全.劳务员-通用基础 模拟考试

合集下载

劳务员通用与基础知识模拟练习题

劳务员通用与基础知识模拟练习题

劳务员通用与基础知识模拟练习题——安庆建筑技校单选题一、建设法规 (法律法规及相关知识,专业通用知识)(劳务员通用与基础知识)1.《建筑法》规定:建设单位领取施工许可证后,因故不能按期开工的,应向发证机关申请延期,每次延期不超过( C )。

A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月2.《安全生产法》规定,生产经营单位( B )对本单位安全生产工作全面负责。

A.项目经理B.主要负责人C.技术负责人D.法定代表人3.《建设工程安全生产管理条例》规定,施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的使用达到国家规定的检验检测期限的,必须经( C )检测。

经检测不合格的,不得继续使用。

A.建设单位 B.施工单位C.具有专业资质的检验检测机构 D.设计单位4.《建设工程安全生产管理条例》规定,建设工程实行施工总承包的,由( C )对施工现场的安全生产负总责。

A.分包单位B.协商确定一方C.总承包单位D.安全生产监督机构5.《建设工程安全生产管理条例》规定,( C )应当在施工现场建立消防安全责任制度,确定消防安全责任人,制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程。

A.建设单位 B. 勘察单位 C.施工单位 D.设计单位6、施工人员对涉及结构的安全的试块、试件以及有关材料,应当在建设单位或者工程监理单位监督下( D )。

A、试验B、制作C、加工D、现场取样7.《安全生产管理条例》规定工程监理单位应当审查施工组织设计中的( D )措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。

A.经济B.文明施工C.组织D.安全技术8《建设工程安全生产管理条例》规定,( A )应当在施工现场采取维护安全的措施。

P41A.建筑施工企业B.监理单位C.建设单位D.设计单位9.《安全生产法》中规定:负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,当对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押,并应当在( C )日内依法作出处理决定。

2023年劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷A卷含答案

2023年劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷A卷含答案

2023年劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷A卷含答案单选题(共100题)1、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A.3万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.5万元以上30万元以下【答案】 D2、对于承包人违反工程建设()有关管理规定的指示,劳务分包人有权拒绝。

A.政府文件B.标准规范C.社会安定D.安全生产【答案】 D3、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的()。

A.关键B.基础C.重点D.核心【答案】 D4、以下不属于施工资源管理任务的是()。

A.规划及报批施工用地B.确定资源的分配计划C.编制资源进度计划D.施工资源进度计划的执行和动态凋整【答案】 A5、有一窗洞口,洞口的下标高为-0·800,上标高为2·700,则洞口高为()。

A.2.700B.1.900C.3.500D.0.800【答案】 C6、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是()。

A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计,企业不应当确认合同收人和费用【答案】 D7、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是()。

A.根据胶凝材料的不同,建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆B.水泥属于水硬性胶凝材料,因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥,系通用硅酸盐水泥的简称【答案】 B8、选聘称职的项目经理,组建项目经理部,明确责任、义务和权限,是施工项目管理内容中的()的内容之一。

2024年劳务员之劳务员基础知识模拟试题(含答案)

2024年劳务员之劳务员基础知识模拟试题(含答案)

2024年劳务员之劳务员基础知识模拟试题(含答案)单选题(共200题)1、用人单位已经建立工会,由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。

A.上级工会B.工会C.工会主席D.职工推选的代表【答案】 B2、以下不属于工程成本间接费用的是()。

A.劳动保护费B.辅助材料C.机器设备的折旧费D.机物料消耗【答案】 B3、下列不属于防坠落劳动防护用品的是()。

A.安全网B.安全绳C.安全带D.安全帽【答案】 D4、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料,经成型、焙烧而成的,空洞率()的砖。

A.≥35%B.≥15%C.≤35%D.≤15%【答案】 B5、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是()。

A.石灰B.石膏C.水泥D.水玻璃【答案】 C6、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定:对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,处以警告、月租金()倍以下的罚款。

A.一B.二C.三D.四【答案】 C7、用人单位未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或患职业病后,在()进行工伤认定、劳动能力鉴定。

A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】 B8、砌筑砂浆的流动性指标用()表示。

A.坍落度B.维勃稠度C.沉入度D.分层度【答案】 C9、用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,由所在地()部门责令改正,通报批评。

A.县级人民政府B.县级政府卫生部门C.乡镇人民政府D.县级人民政府人口和计划生育部门【答案】 D10、某道路施工中发生边坡滑坡事故,20人被埋,经抢救15人生还,5人死亡,事故属于()。

A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故【答案】 C11、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。

双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。

2023年劳务员-通用基础(劳务员)参考题库含答案卷10

2023年劳务员-通用基础(劳务员)参考题库含答案卷10

2023年劳务员-通用基础(劳务员)参考题库含答案(图片大小可自由调整)第1卷一.全能考点(共50题)1.【判断题】受条件限制无法挖坑,可采用配重方式搭设跨越架。

2.【单选题】适宜顶板和底板使用的保护层是()。

A、细石混凝土保护层B、水泥砂浆保护层C、泡沫塑料保护层D、砖墙保护层3.【单选题】起重机采用采用多股多芯线时,截面积最小不得小于()平方毫米。

A、1.0B、1.5C、0.5D、2.54.【单选题】建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫作()。

A、施工合同B、施工合同收入C、建筑合同D、劳务合同5.【单选题】王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试A、3个月,次日合同开始履行。

7月18日,王某拟解除劳动合同,则____。

B、必须取得用人单位同意C、口头通知用人单位即可D、应提前30日以书面形式通知用人单位E、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位6.【单选题】固井分为表层套管固井、技术套管固井和()固井。

A、生产套管B、尾管C、衬管7.【判断题】联合体作为投标人投标时,应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。

8.【判断题】双臂电桥的试验引线为C1C2及P1P2。

9.【单选题】职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是()。

A、职工所执行职务的差别B、职工技术等级的差别C、职工工作环境的差异D、职工工作性质的差异10.【单选题】限制行为能力人的()或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。

A、小标的额合同B、纯获益合同C、不承担义务的合同D、可获得重大利益的合同11.【单选题】以下人员招聘的程序排序正确的是()。

A、立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用B、①②③④⑤C、①④③②⑤D、④③①⑤②E、④①③⑤②12.【单选题】人体直接触及或过分靠近电气设备及线路的带电导体而发生的触电现象称为()。

2023年劳务员之劳务员基础知识模拟考试试卷和答案

2023年劳务员之劳务员基础知识模拟考试试卷和答案

2023年劳务员之劳务员基础知识模拟考试试卷和答案单选题(共20题)1. 为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同()制度和结算扣押质量保证金制度。

A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】 A2. 适宜顶板和底板使用的保护层是( )。

()A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】 A3. 下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式:()。

A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】 A4. 承包人和劳务分包人是()关系,双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。

A.合同B.总分包C.管理与被管理D.平等【答案】 A5. 建筑工程上使用的防水卷材,其性能主要有()。

A.弯折强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性B.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的软化性、抗老化等性C.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性D.断裂强度、拉伸长度、在温度变化下的稳定性、抗老化等性【答案】 C6. 在薪酬管理所要达到的目标中,下列哪一个是基本要求:()。

A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标【答案】 C7. 下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是()。

A.石灰B.石膏C.水泥D.水玻璃【答案】 C8. 下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是()。

A.开除争议B.工资争议C.保险争议D.集体劳动合同争议【答案】 C9. 在对流动人口的管理中,打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于()的职责范围。

A.公安机关B.司法行政部门C.铁道部门D.交通部门【答案】 C10. 合同是当事人意思表示一致的结果,()是合同生效的重要构成要件。

A.意思表示B.意思表示真实C.书面表示D.表示一致【答案】 B11. 信访调查是信访事项的办理机关在信访事项(),为了查明信访事项所涉及的基本事实,进行的一系列活动。

劳务员之劳务员基础知识模拟考试试卷和答案

劳务员之劳务员基础知识模拟考试试卷和答案

劳务员之劳务员基础知识模拟考试试卷和答案单选题(共20题)1. 下列各项中,关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是()。

A.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用,做箍筋使用时直径不宜小于5mmC.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成,只有CDW550一个强度级别D.热处理钢筋强度高,锚固性好,不易打滑,预应力值稳定;施工简便,开盘后钢筋自然伸直,不需调直及焊接【答案】 A2. ()是人力资源管理的第一环节。

A.招聘B.使用C.开发D.培训【答案】 A3. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担()。

A.连带赔偿责任B.间接赔偿责任C.主要赔偿责任D.全部赔偿责任【答案】 A4. 施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于()收人。

A.产品销售B.施工合同C.材料销售D.提供劳务【答案】 A5. 发生劳动争议时,仲裁委员会作出终局裁决时,用人单位发现下列情形之一,可以向法院申请撤销裁决,其中不正确的是()。

A.裁决时适用法律、法规确有错误的B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的C.找出新的有力证据和证人D.裁决所根据的证据是伪造的【答案】 C6. 用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按()的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.农民工住所地【答案】 B7. 基于技能的薪酬模式,其优点之一在于使员工注重能力的提升,促进员工在工作中更偏向于()。

A.独立B.竞争C.自我D.合作【答案】 D8. 小王在单位已经工作了11年,按规定他可休()年休假。

A.5天B.7天C.10天D.15天【答案】 C9. 下列各项中,不应计人营业外支出的是()。

A.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】 D10. 粉尘侵人人体的途径最主要途径是()。

全.劳务员-通用基础(劳务员)真题模拟考试题2021

全.劳务员-通用基础(劳务员)真题模拟考试题2021

劳务员-通用基础(劳务员)考试题1、【判断题】用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。

(×)2、【判断题】生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,应经国务院指定的检测、检验机构检测、检验合格后,方可投入使用。

(×)3、【判断题】承包建筑工程的单位只要实际资质等级达到法律规定,即可在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

(×)4、【判断题】施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录;未经检验或者检验不合格的,不得使用。

(×)5、【判断题】某施工单位施工过程中的特种设备发生生产安全事故,施工单位应当按照国家有关规定,及时、如实地向当地建设行政主管部门报告。

(×)6、【判断题】皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。

一般可每隔5~10m立一根。

(×)7、【单选题】以下人员招聘的程序排序正确的是( )。

(C )A、立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用B、①②③④⑤C、①④③②⑤D、④③①⑤②E、④①③⑤②8、【单选题】下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。

(B )A、对人民检察院工作的建议、批评和意见B、对人民法院工作的建议、批评和意见C、对人民检察院生效决定不服的申诉D、对公安机关不予立案决定不服的申诉9、【单选题】房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地( )责令改正,予以批评教育。

(D )A、县级公安机关或派出所B、县级人民政府C、居民委员会或者村民委员会D、乡镇人民政府或街道办事处10、【单选题】《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以( )元以下罚款或者警告。

(C )A、二百B、五百C、一千D、二千11、【单选题】对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

劳务员之劳务员基础知识模拟考试试卷附答案

劳务员之劳务员基础知识模拟考试试卷附答案

劳务员之劳务员基础知识模拟考试试卷附答案单选题(共20题)1. 已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土湿重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。

请依据上述背景资料完成下列选项。

A.258B.299C.239D.269【答案】 B2. 在有地下水、流砂、淤泥的情况下,灌注桩施工一般选择()方法比较合适。

A.钻孔灌注桩B.沉管灌注桩C.人工挖孔灌注桩D.挤扩灌注桩【答案】 B3. 从事噪声作业应佩戴什么防护用品?()。

A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】 C4. 下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法错误的是()。

A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测【答案】 B5. 欺诈指一方订立合同时,( ),致使对方陷入错误而订立的合同。

()A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】 C6. 合同中的单价分析表做得越好,越方便在施工过程中()的计量和支付,有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。

A.进度款B.工程款C.劳动力工资D.管理费【答案】 A7. 不一定启动信访调查,不适用强制性程序的信访事项办理包括()。

A.提出的建议、意见类信访事项B.对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉【答案】 A8. 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方()的协议。

A.权利和义务B.权利和责任C.权益和义务D.权益和责任【答案】 A9. 签订合同的同时应强化、完善证据意识,注意收集签约对方的《企业法人营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》及()等各项资料,上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。

劳务员模拟考试试题及答案

劳务员模拟考试试题及答案

劳务员模拟考试试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 劳务员在进行劳务派遣时,应确保以下哪项条件?A. 派遣单位与用工单位之间有明确的劳务合同B. 派遣员工与派遣单位之间没有劳动合同C. 派遣员工与用工单位之间有劳动合同D. 派遣单位与用工单位之间没有明确的劳务合同答案:A2. 劳务员在处理劳务派遣事务时,以下哪项不是其职责范围?A. 审核派遣员工的资格B. 协调派遣员工与用工单位之间的关系C. 为派遣员工提供法律咨询D. 监督派遣员工的工作时间答案:C3. 根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣单位应至少每____个月向用工单位报告一次派遣员工的工作情况。

A. 1B. 3C. 6D. 12答案:B4. 劳务员在处理劳务纠纷时,应首先采取以下哪种方式?A. 直接向法院提起诉讼B. 与用工单位协商解决C. 向劳动监察部门投诉D. 与派遣员工协商解决答案:B5. 劳务员在审核派遣员工资格时,以下哪项不是必须审核的内容?A. 身份证明B. 学历证明C. 工作经验D. 政治面貌答案:D(剩余题目略)二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 劳务员在进行劳务派遣时,应确保派遣员工具备以下哪些条件?A. 符合用工单位的岗位要求B. 持有有效的身份证件C. 具有相应的职业资格或技能D. 年龄在18岁以上E. 政治面貌符合要求答案:A, B, C, D7. 劳务员在处理劳务派遣事务中,以下哪些行为是不被允许的?A. 向派遣员工收取费用B. 隐瞒派遣员工的真实工作情况C. 未经派遣员工同意,擅自更改其工作内容D. 为派遣员工提供法律咨询E. 未经用工单位同意,擅自延长派遣期限答案:A, B, C, E(剩余题目略)三、判断题(每题1分,共10分)8. 劳务员在处理劳务派遣事务时,必须遵守国家有关劳务派遣的法律法规。

()答案:√9. 劳务员可以为派遣员工提供法律咨询。

()答案:×10. 劳务员在审核派遣员工资格时,不需要审核其政治面貌。

2024年【劳务员-通用基础(劳务员)】模拟考试题及答案

2024年【劳务员-通用基础(劳务员)】模拟考试题及答案

2024年【劳务员■通用基础(劳务员)】模拟考试题及答案1、【多选题】《建筑法》规定,交付竣工验收的建筑工程必须符合()。

(ABCDE )A、必须符合规定的建筑工程质量标准B、有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书C、具备国家规定的其他竣工条件D、建筑工程竣工验收合格后,方可交付使用E、未经验收或者验收不合格的,不得交付使用2、【多选题】下列关于联合体承包工程的表述中,正确的有()。

(ABE )A、联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程B、联合体各方对承包合同的履行负连带责任C、如果出现赔偿责任,建设单位只能向联合体索偿D、联合体承包工程不利于规避承包风险E、联合体成员结成非法人联合体承包工程3、【多选题】下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是()。

(BE )A、蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外观分为优等品、一等品、合格品三个等级B、蒸压灰砂砖可用于工业与民用建筑的基础和墙体,但在易受冻融和干湿交替的部位必须使用优等品或一等品破C、炉渣石专的外形尺寸同普通黏土石专为24Ommxn5mmX53mmD、混凝土普通砖的规格与黏土空心砖相同,用于工业与民用建筑基础和承重墙体E、混凝土普通砖可用于一般工业与民用建筑的墙体和基础。

但用于基础或易受冻融和于湿交替作用的建筑部位必须使用MU15及以上强度等级的传4、【多选题】下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是()。

(ACE )A、对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人B、及时、如实报告生产安全事故C、检查及处理情况应当记录在案D、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患E、根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查5、【多选题】人力资源规划的内容包括()。

(ABCE )A、人员规划B、制度规划C、战略规划D、技术规划E、费用规划6、【多选题】人力资源规划的原则包括()。

2024年劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷B卷含答案

2024年劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷B卷含答案

2024年劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷B卷含答案单选题(共45题)1、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是()。

A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力,两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压。

【答案】 C2、按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】 D3、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的()等一切费用支出。

A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品【答案】 A4、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的()。

A.关键B.基础C.重点D.核心【答案】 D5、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊,还有()。

A.气压焊B.气体保护焊C.电渣压力焊D.闪光对焊【答案】 B6、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的()。

A.热轧带肋钢筋B.热轧光圆钢筋C.冷轧带肋钢筋D.细晶粒热轧钢筋【答案】 A7、刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同()的水泥浆和水泥砂浆分层分次抹压施工而成的防水层。

A.配合比B.抗压强度C.水泥品种D.颗粒粒径【答案】 A8、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,可以处()元以下罚款。

A.1000B.500C.5000D.2000【答案】 A9、2013年3月,某工程施工企业发生管理费用3万元。

根据企业会计准则及其相关规定,管理费用属于()。

A.期间费用支出B.资本性支出C.营业外支出D.直接费支出【答案】 A10、从权利被侵害之日起超过()年,人民法院不予保护。

劳务员-通用基础(劳务员)考试题库及答案

劳务员-通用基础(劳务员)考试题库及答案

劳务员-通用基础(劳务员)考试题库及答案1、【多选题】《建筑法》规定,交付竣工验收的建筑工程必须符合()。

(ABCDE)A、必须符合规定的建筑工程质量标准B、有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书C、具备国家规定的其他竣工条件D、建筑工程竣工验收合格后,方可交付使用E、未经验收或者验收不合格的,不得交付使用2、【多选题】下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是()。

(BD)A、建立完善的工程统计管理体系和统计制度属于信息管理措施B、主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和管理措施C、落实施工方案,在发生问题时,能适时调整工作之间的逻辑关系,加快实施进度属于技术措施D、签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施E、落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施3、【多选题】下列关于普通混凝土的组成材料及其主要技术要求的相关说法中,正确的是()。

(BCE)A、一般情况下,中、低强度的混凝土,水泥强度等级为混凝土强度等级的1.0~B、5倍C、天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验,砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定D、和易性一定时,采用粗砂配制混凝土,可减少拌合用水量,节约水泥用量E、按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及工业废水F、混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水4、【多选题】下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法正确的是()。

(ABDE)A、用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置报警装置B、用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C、用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术D、用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明E、用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测5、【多选题】下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中,错误的是()。

2024年劳务员之劳务员基础知识模考模拟试题(全优)

2024年劳务员之劳务员基础知识模考模拟试题(全优)

2024年劳务员之劳务员基础知识模考模拟试题(全优)单选题(共200题)1、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的()不服,可以向有关行政机关提出信访事项。

A.行政行为B.其他行为C.职务行为D.职业行为【答案】 C2、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是()。

A.根据胶凝材料的不同,建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆B.水泥属于水硬性胶凝材料,因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥,系通用硅酸盐水泥的简称【答案】 B3、()对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。

A.工商行政管理部门B.乡镇人民政府C.公安机关D.城市管理监察大队【答案】 C4、下列不属于劳动保护费支出的是()。

A.工作服B.解毒剂C.培训费D.洗衣粉【答案】 C5、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查,下列做法错误的是()。

A.进人生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况B.检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正C.检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除D.进行安全检查时,生产经营单位应停工【答案】 D6、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前,该合同()。

A.没有效力B.可以变更C.允许撤销D.具有效力【答案】 D7、以下属于天然石材范围的是()。

A.大理石、花岗岩B.沙岩、微晶石C.花岗岩、GR板D.大理石、微晶石【答案】 A8、底板混凝土应连续浇灌,不得留施工缝。

墙体一般只允许留水平施工缝,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于()mm的墙身上。

A.200B.300C.400D.500【答案】 D9、劳动争议在起诉前必须经过()程序,不能直接向人民法院起诉。

A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】 D10、已满()周岁,不满()周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人。

2024年劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷A卷含答案

2024年劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷A卷含答案

2024年劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷A卷含答案单选题(共45题)1、在资产负债表日,建造合同的结果能够可靠估计的,应当根据()确认合同收人和合同费用。

A.个别计价法B.销售百分比法C.加权平均法D.完工百分比法【答案】 D2、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中,不正确的是()。

A.合同变更形成的收人应当计人合同收人B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的,按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时,应将预计损失确认为当期营业外支出【答案】 D3、下列关于卷材防水施工的说法中,错误的是()。

A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂,基层处理剂应采用与卷材性能配套(相容)的材料,或采用同类涂料的底子油B.铺贴高分子防水卷材时,切忌拉伸过紧,以免使卷材长期处在受拉应力状态,易加速卷材老化C.施工工艺流程为:找平层施工→防水层施工→保护层施工→质量检查D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严,以确保防水层的整体防水性能【答案】 D4、正确划分合理的薪级和薪等,确定合理的级差和等差,是薪酬管理中()内容。

A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.水平管理【答案】 C5、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是()。

A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程【答案】 C6、《就业促进法》规定劳动者依法享有()的权利的保护和管理。

A.平等社会保险和保障B.平等的就业机会C.平等的医疗保障D.平等的就业和自主择业【答案】 D7、对于承包人违反工程建设()有关管理规定的指示,劳务分包人有权拒绝。

A.政府文件B.标准规范C.社会安定D.安全生产【答案】 D8、履行后契约义务的基本依据是()。

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷B卷含答案

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷B卷含答案

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷B卷含答案单选题(共100题)1、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的()。

A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】 A2、合同中的单价分析表做得越好,越方便在施工过程中()的计量和支付,有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。

A.进度款B.工程款C.劳动力工资D.管理费【答案】 A3、签订合同公平原则是()的体现,也符合社会主义商业道德的要求。

A.社会公德B.当事人意思C.合同条款D.协商一致【答案】 A4、高强度螺栓孔必须采用()而成,孔边应无飞边、毛刺,中心线倾斜度不得大于2mm。

A.冲孔B.钻孔C.割孔D.切孔【答案】 B5、信访人对行政机关信访处理不服的,可以自收到书面答复起()天内请求原办理机关的上一级机关复查。

A.10B.20C.30D.60【答案】 C6、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是()。

A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力,两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压。

【答案】 C7、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见,并向()作出复查的书面答复。

A.信访人B.原办理机关C.同级人民政府D.上级人民政府【答案】 A8、我国已经初步形成了包括()、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。

A.工伤保险B.失业保险C.社会保险D.医疗保险【答案】 C9、低碳钢的含碳量()。

A.<0.25%B.0.25%~0.60%C.>0.60%D.>0.25%【答案】 A10、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是()m。

A.项目经理部B.总包单位安全科C.分包单位D.建设单位【答案】 A11、()长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷B卷含答案

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷B卷含答案

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷B卷含答案单选题(共100题)1、建立劳务分包合同管理工作程序,通过明确的管理制度,使劳务分包合同的管理工作()有条不紊地进行。

A.按合同法要求B.按合同约定C.对照条款D.经常性地【答案】 D2、对于流动人口的管理要向()管理的转变。

A.控制型B.服务型C.整治型D.限制型【答案】 B3、劳动争议在起诉前必须经过()程序,不能直接向人民法院起诉。

A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】 D4、有关行政机关收到信访事项后,正确的处理是()。

A.应当及时答复是否受理B.应当当场答复是否受理C.能当场答复的应当场答复D.讨论研究后再答复【答案】 C5、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定,在( )监督下现场取样。

提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责。

()A.建设单位或工程监理单位B.建设单位或质量监督机构C.施工单位或工程监理单位D.质量监督机构或工程监理单位【答案】 A6、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的()。

A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】 A7、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的()报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。

A.社会行情分析B.有经验劳务公司报价分析C.工程承包报价分析D.当事人约定【答案】 A8、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前,由合同双方当事人对合同文件的审查和有()在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。

A.总公司B.承包人公司C.行政主管部门D.项目业主【答案】 C9、建设工程三级安全教育包括进人公司、进人()、进人班组。

A.总包单位B.分包单位C.建设单位D.项目部【答案】 D10、法律规定()的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利,尽快解决当事人间的纠纷。

A.诉讼时效B.合同期限C.当事人约定时效D.解决争议的期限【答案】 A11、《合同法》规定的遵守法律原则是指()。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

劳务员-通用基础模拟考试1、【判断题】建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,用正投影方法画出的图样。

(×)2、【判断题】用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。

(×)3、【判断题】工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成。

(×)4、【判断题】施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录;未经检验或者检验不合格的,不得使用。

(×)5、【判断题】常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。

(√)6、【单选题】是否做到( ),是人员招聘成败的关键。

(B )A、公开招聘B、择优录用C、公平公正D、效率优先7、【单选题】县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在(C )A、日内分别按规定要求,以不同的方式处理。

B、30C、20D、15E、108、【单选题】根据《信访条例》规定,( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。

(B )A、市B、县C、乡D、省9、【单选题】用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,由所在地(D )A、责令改正,通报批评。

B、县级人民政府C、县级政府卫生部门D、乡镇人民政府E、县级人民政府人口和计划生育部门10、【单选题】我国已经初步形成了包括( )、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。

(C )A、工伤保险B、失业保险C、社会保险D、医疗保险11、【单选题】甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1日起,A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。

甲在2010年10月1日才得知该事,并2010年10月8日向A企业进行交涉,后双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。

(C )A、2011年3月1日B、2011年8月1日C、2011年10月1日D、2011年10月8日12、【单选题】甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向( )申请仲裁。

(C )A、甲县劳动局B、甲县仲裁委C、甲县劳动争议仲裁委员会D、甲县司法局13、【单选题】下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法错误的是( )。

(B )A、用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B、用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术C、用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明D、用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测14、【单选题】根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。

(C )A、某大型歌舞团B、北京某小型杂技团C、某劳动强度较低的企业D、国家体操队15、【单选题】缩短工作日不适用于( )工作。

(D )A、有毒有害B、矿山C、高山D、突击性16、【单选题】用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )。

(D )A、元旦B、春节C、劳动节D、元宵节17、【单选题】下列施工项目管理程序的排序正确的是( )。

(A )A、投标、签订合同一施工准备》施工》验收交工与结算》用后服务B、施工准备》投标、签订合同》施工》验收交工与结算》用后服务C、投标、签订合同》施工》施工准备》验收交工与结算》用后服务D、投标、签订合同》施工准备》施工》验收交工》用后服务与结算18、【单选题】下列选项中,不属于施工项目管理组织的主要形式的是( )。

(B )A、工作队式B、线性结构式C、矩阵式D、事业部式19、【单选题】砖砌体的施工工艺过程正确的是( )。

(B )A、找平、放线、摆砖样、盘角、立皮数杆、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等B、找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制等C、找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、勾缝、清理,楼层轴线标引、楼层标高控制等D、找平、放线、立皮数杆、摆砖样、盘角、挂线、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等20、【单选题】下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,正确的是( )。

(A )A、强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级B、强度和抗风化性能合格的烧结空心砖,根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级C、烧结多孔砖主要用作非承重墙,如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙D、烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中,可以用于承重墙体21、【单选题】在填方工程中,以下说法正确的是( )。

(C )A、必须采用同类土填筑B、当天填土,应隔天压实C、应由下至上分层铺填D、基础墙两侧不宜同时填筑22、【单选题】下图所示材料图例表示( )。

(A )A、钢筋混凝土B、混凝土C、夯实土壤D、灰土23、【单选题】根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。

(B )A、职工患病,在规定的医疗期内B、职工非因工负伤,伤愈出院不能从事原工作C、女职工在孕期间D、女职工在哺乳期内24、【单选题】按照内容和作用不同,下列不属于房屋建筑施工图的是( )。

(D )A、建筑施工图B、结构旋工图C、设备施工图D、系统施工图25、【单选题】混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活,砌筑方便,主要用于建筑的( )。

(D )A、基础B、非承重墙C、承重墙D、内外墙体26、【单选题】对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经( )签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督。

(A )A、施工单位技术负责人、总监理工程师B、建设单位负责人、总监理工程师C、施工单位技术负责人、监理工程师D、建设单位负责人、监理工程师27、【单选题】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故属于( )。

(C )A、重伤事故B、较大事故C、重大事故D、死亡事故28、【单选题】下列措施中,不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是( )。

(D )A、保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金B、保证工伤社会保险所需要的资金C、保证安全设所需要的资金D、保证员工食宿设备所需要的资金29、【单选题】以下属于建筑装修装饰工程规定的二级专业承包企业可以承包工程范围的是( )。

(D )A、单位工程造价4000万元及以上建筑室内、室外装修装饰工程的施工B、单位工程造价4000万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程的施工C、单项合同额2000万元以上的建筑装修装饰工程,以及与装修工程直接配套的其他工程的施工D、单项合同额2000万元及以下的建筑装修装饰工程,以及与装修工程直接配套的其他工程的施工30、【单选题】建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括建设活动中所发生的行政管理关系、( )及其相关的民事关系。

(B )A、财产关系B、经济协作关系C、人身关系D、政治法律关系31、【单选题】下列关于型钢的相关说法中,错误的是( )。

(D )A、与工字钢相比,H型钢优化了截面的分布,具有翼缘宽,侧向刚度大,抗弯能力强,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,重量轻、节省钢材等优点B、钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C、不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”(mm)或“长边宽度/短边宽度”(cm)表示D、在房屋建筑中,冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件,但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构32、【单选题】下列关于结构施工图的作用的说法中,错误的是( )。

(B )A、结构施工图是施工放线、开挖基坑(槽),施工承重构件(如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等)的主要依据B、结构立面布置图是表示房屋中各承重构件总体立面布置的图样C、结构设计说明是带全局性的文字说明D、结构详图一般包括:梁、柱、板及基础结构详图,楼梯结构详图,屋架结构详图,其他详图(如天沟、雨篷、过梁等)33、【单选题】下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。

(D )A、砖砌体工程B、砌块砌体工程C、石砌体工程D、混凝土砌体工程34、【单选题】建筑业企业资质等级,是指( )按资质条件把企业划分成为不同等级。

(A )A、国务院建设行政主管部门B、国务院资质管理部门C、国务院工商注册管理部门D、国务院35、【单选题】下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中,错误的是( )。

(A )A、由于房屋形体较大,施工图一般都用较小比例绘制,但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位,可以选择用原尺寸的详图来绘制B、施工图中的各图样用正投影法绘制C、房屋建筑的构、配件和材料种类繁多,为作图简便,国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等D、普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体36、【单选题】我国法律.行政法规规定订立合同时应采用( )。

(C )A、口头形式B、电文形式C、书面形式D、推定形式37、【单选题】限制行为能力人的( )或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。

(B )A、小标的额合同B、纯获益合同C、不承担义务的合同D、可获得重大利益的合同38、【单选题】认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和( )。

(A )A、行政法规中的强制性规定B、地方政府规章中的强制性规定C、部门规章中的强制性规定D、地方性法规的中的强制性规定39、【单选题】按照我国《公司法》,公司税后利润的分配顺序为( )。

(A )A、取法定公积金;②弥补公司以前年度亏损;③未分配利润;④向投资者分配的利润或股利;⑤经股东会或者股东大会决议提取任意公积金B、②①⑤④③C、①④③D、②①⑤③④E、②⑤①③④40、【单选题】企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的( )。

(B )A、资收益B、净利润C、营业收入D、营业利润41、【单选题】固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于( )。

(A )A、合同风险的承担者不同B、成本不同C、合同单价不同D、定价原则不同42、【单选题】建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫作( )。

(A )A、施工合同B、施工合同收入C、建筑合同D、劳务合同43、【单选题】( )经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

相关文档
最新文档