英语演讲比赛培训方案

人行系统英语演讲比赛培训方案培训材料：待定

培训时间：2010年月日——月日(5天)

培训教师：待定

培训步骤：

培训内容：

1．演讲稿的写作

a)审题与立意

b)文字与表达

2．演讲的评分标准

3．演讲展示

a)语音

b)语调

c)手势与站姿

4．即兴演讲

a)材料库的收集

b)回答技巧与语流

5．演讲综合点评

a)点评现存问题

b)分析成功案例

第一阶段：材料组织及参赛技能培训

·撰写演讲稿：以选手中文稿为基础，教师完成英文演讲稿。

·设计情景剧：教师提供一篇英文材料，帮助选手疏通，并将其改编成情景剧。

·纠正语音、语调：教师指导选手大量朗读英语材料。

·培训1号选手演讲技能：教师指导其朗诵技能及演讲技能，包括语音、语调、联

读、节奏、仪态及情感表达等。

·扩大选手词汇量：要求选手课下熟悉四级词汇及金融英语词汇，课堂上检查。

·提高选手听说及用英语思维的能力：

1．每次每选手准备40单词，课堂上两人一组轮流表达并猜测单词；教师将选手

准备的单词和教师提供的单词混合，让选手表达并猜测，以进一步提高其应变

能力。

2．教师布置选手课下听、读短文，课堂上教师选择短文让一人朗读，教师就短

文内容提问题，选手回答。

·提高选手表演技能：给选手讲解西方人与中国人不同的身体语言，指导其模仿，

达到形似和神似，为表演情景剧打下基础。

第三阶段：模拟演练

·第一次演练：邀请人行专家3-4名，组成评委组，选手按比赛章程演练。目的是

找出问题和差距，准备第二次模拟练习。

·第二次演练：力争将选手的心理调整到最佳状态，为正式参赛做好准备。