化工企业职业卫生管理制度范文

化工企业职业卫生管理制度范文

一、目的和适用范围

为了保障化工企业员工的职业卫生与健康，规范职业卫生管理，提高企业的生

产安全和环境保护水平，订立本制度。

本制度适用于化工企业的全体员工，包含全职员工、合同工、临时工等，旨在

为化工企业的职业卫生管理供应实在引导和要求。

二、管理标准

2.1 职业卫生管理组织架构

化工企业应建立特地的职业卫生管理组织架构，明确职责分工。组织架构包含：

•职业卫生管理部门：负责订立、实施和监督职业卫生管理制度和规定，组织职业卫生工作的宣传培训和资料整理归档。

•职业卫生管理委员会：由相关部门、职能部门和职工代表构成，负责审查、评估和改进职业卫生管理制度和规定，提出职业卫生改进建议。

2.2 职业卫生风险评估和管控

化工企业应进行全面、科学的职业卫生风险评估，包含对工作场合环境以及职

员身体情形的评估。依据评估结果，采取相应的管控措施，确保员工职业卫生风险掌控在合理的范围内。实在措施包含：

•工作场合环境监测：定期监测和评估工作场合环境中的有害物质、噪声、辐射等因素的浓度和暴露情况。

•职员体检：定期对职员进行身体检查，及时发现和处理与工作环境相关的健康问题。

•接触掌控措施：采取掌控措施，减少有害物质进入员工体内的途径，如封闭操作、通风设备、个人防护用具等。

2.3 职业卫生培训和教育

化工企业应定期组织职业卫生培训和教育活动，提高员工的职业卫生意识和知

识水平，确保其具备相应的职业卫生管理和应急处理本领。实在要求包含：

•新员工培训：新员工入职前，应进行必需的职业卫生培训，包含工作场合的危害源、有害物质的防护措施等。

•定期培训：定期组织职业卫生培训，包含职业卫生法律法规、职业病防治知识、应急处理等内容。

•培训考核：对培训效果进行考核评估，确保培训的有效性和员工的掌握程度。

2.4 个人防护和应急处理

化工企业应为员工供应必需的个人防护设备，并确保其正确佩戴和使用。同时，应订立应急处理预案，培训员工应急处理的基本技能和知识。

实在要求包含：

•个人防护用品：为员工供应合适的个人防护用品，包含防护面罩、防护手套、防护服等，并定期检查其使用情况和效果。

•应急演练：定期组织应急演练，包含火灾事故、泄漏事故、中毒事故等，提高员工的应急处理本领和自救本领。

2.5 健康监测和管理

化工企业应建立健康档案管理制度，并定期进行健康监测和评估。实在要求包含：

•职业病诊断与报告：对可能与工作环境相关的职业病进行诊断和报告，并及时采取相应的掌控措施。

•健康档案管理：建立职工健康档案，对职工健康情形进行跟踪和管理，定期进行健康评估和体检。

三、考核标准

化工企业的职业卫生管理考核应以全面、科学、公正的原则为基础，参考以下

标准：

3.1 职业卫生风险掌控指标

•工作场合环境监测合格率：实现或超出国家标准为合格。

•职员体检合格率：员工身体情形符合职业卫生要求。

3.2 职业卫生培训和教育指标

•培训达效率：培训后员工的综合知识和技能得到提升。

•培训掩盖率：员工参加培训人数占总员工数的比例。

3.3 个人防护和应急处理指标

•个人防护用品使用率：员工正确佩戴和使用个人防护用品的比例。

•应急演练合格率：员工在应急演练中的表现和处理结果实现预期要求。

3.4 健康监测和管理指标

•职业病发病率：工作环境相关职业病的发病人数与总员工数的比例。

•健康档案管理率：职工健康档案的建立、跟踪和管理得到有效实施。

四、附则

本制度自颁布之日起生效，相关管理应在三个月内完全落实。对于违反本制度的行为，视情况进行批判教育、纪律处分甚至追究法律责任。

职业卫生管理制度将定期进行评估和改进，以确保其符合国家相关法律法规和企业的实际需要。

注：本制度所称“国家标准”指的是中国国家相关职业卫生标准。

以上制度范文是针对化工企业职业卫生管理的范本，企业可依据实际情况进行适当调整和修改，以符合企业的实际情况和需要。