青年人才调查问卷
人才培养情况调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解我国人才培养的现状与需求，优化人才培养模式，提高人才培养质量，我们特开展本次调查。
本问卷旨在收集有关人才培养方面的意见和建议，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。
请您根据实际情况认真填写以下问卷，您的宝贵意见对我们至关重要。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46岁以上3. 您所在行业：（请勾选以下选项，可多选）A. 制造业B. 服务业C. 金融业D. 教育行业E. 医疗卫生行业F. 其他（请注明：__________）4. 您所在地区：A. 东部地区B. 中部地区C. 西部地区D. 东北地区二、人才培养现状5. 您所在单位对人才培养的重视程度如何？A. 非常重视B. 比较重视C. 一般D. 不太重视E. 不重视6. 您所在单位目前的人才培养方式主要包括哪些？（请勾选以下选项，可多选）A. 在职培训B. 短期课程C. 研究生教育D. 外部招聘E. 其他（请注明：__________）7. 您认为目前我国人才培养存在哪些主要问题？（请勾选以下选项，可多选）A. 人才培养与市场需求脱节B. 人才培养模式单一C. 人才培养质量不高D. 人才培养成本过高E. 其他（请注明：__________）三、人才培养需求8. 您所在单位在人才培养方面最需要解决哪些问题？（请勾选以下选项，可多选）A. 提高人才培养质量B. 拓展人才培养渠道C. 降低人才培养成本D. 加强校企合作E. 其他（请注明：__________）9. 您认为以下哪些方面对人才培养最为关键？（请勾选以下选项，可多选）A. 人才培养体系B. 人才培养师资C. 人才培养课程D. 人才培养实践E. 其他（请注明：__________）四、意见和建议10. 请您对以下人才培养方面的政策、措施提出您的意见和建议：________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 11. 请您对本次调查问卷的设计和内容提出宝贵意见：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________再次感谢您的参与和支持！祝您工作顺利、生活愉快！[调查问卷填写完毕后，请将问卷电子版发送至：*****************，或邮寄至：XX市XX区XX路XX号XX大厦XX室。
青年人才发展政策环境调查问卷
青年人才发展政策环境调查问卷* 个人基本情况一、您的年龄：1. 25岁及以下2. 25-35岁3.35-45岁二、您的性别：1.男2.女三、您工作单位性质：1.高等学校2.科研院所3.医疗卫生单位4.国有企业5.私营、外资企业四、您的专业技术职称：1.初级2.中级3.副高级4.正高级五、您的受教育程度：1. 大专2.本科3. 硕士4. 博士六、您是否作为第一人主持过省部级以上科研项目：1.是2.否* 支持青年人才发展情况七、您单位是否有专门培养支持青年人才的工程或计划1.是2.否八、您是否享受到该青年人才工程或计划支持？1.是2.否九、您单位领导是否定期与青年人才座谈、经常联系服务青年人才？1.是2.否十、您是否拥有专门的实验室或科研平台？1.是2.否十一、您单位是否为您配备了电脑、办公桌？1.是2.否十二、您单位是否为优秀青年人才组建了科研团队？1.是2.否十三、您单位是否为担任科研团队负责人的青年人才配备了科研助手？1.是2.否十四、您单位是否打破论资排辈观念，把优秀青年人才安排到重要工作岗位或破格晋升职称？1.是2.否十五、您申请省级科研项目是否获准立项支持？1.是2.否十六、您认为省级科研项目提供的科研经费是否充足？1.是2.否十七、您的科研经费报销便捷程度如何？1．很便捷2．比较便捷3．不太便捷4．很不便捷十八、您的单位对青年人才重视程度如何？1．很重视2．比较重视3．不太重视4．很不重视十九、您单位对引进的和自主培养的青年人才是否给予相同的待遇？1.是2.否二十、您对所在学院（系）或实验室的工作环境是否满意？1．很满意2．比较满意3．不太满意4．很不满意二十一、2015年以来，您享受到了哪些方面的政策优惠？1.职称评审2.科研设备购置3.科研经费管理4.出国审批5.科研项目申报6.科研设备共享7.住房保障8.子女入学9.体检就医10.无明显变化二十二、您认为我省支持青年人才发展的力度如何？1.很大2.一般3.不足4.不了解* 意见建议情况二十三、您认为青年人才最需要党委、政府帮助解决哪些方面的问题？（可多选）1.落户2.落编3.住房4．医疗5．子女入学6．加大对青年人才的宣传力度7.其他：（请注明）二十四、您需要什么类型的特殊支持？（可多选）1.科研项目扶持2.各类人才计划扶持3.办公场所4.资金贷款5．其他：（请注明）二十五、您的科技成果或智力成果在转化中遇到的困难主要有哪些？（可多选）1．资金扶持2．与企业对接3．创业平台4．配套服务5．其他：（请注明）二十六、您觉得黑龙江省应该出台什么样的支持青年科研人才成长的计划或政策？（可多选）1.出台专门培养支持青年人才的托举工程或计划2.在各类人才工程项目中加大青年人才的扶持力度3.设立专门扶持青年人才的科研专项并比较相关省市加大科研投入4.出台特殊政策支持用人单位设立青年科学家（专家）席位5.建设一批青年科学家工作室或青年专家实验室6．（请注明）二十七、您认为如何做才能引进和留住优秀的青年人才？（可多选）1．提高待遇2．搭建事业平台3．组建科研团队4．完善住房、医疗、子女入学等社会保障5．其他：（请注明）二十八、您认为青年人才在工作生活中遇到的主要困难是什么？解决这些困难需要用人单位、党委、政府做什么？二十九、您对选树和宣传优秀青年人才工作有哪些意见建议？三十、您对我省优化人才环境、支持青年人才成长还有哪些意见建议？感谢您的配合，本调查问卷到此结束！。
人才政策需求调查问卷模板
人才政策需求调查问卷模板一、引言在当今全球化和竞争激烈的时代，人才的重要性不言而喻。
为了更好地了解和满足人才需求，我们设计了以下调查问卷，旨在了解您对人才政策的需求和期望。
我们诚挚地邀请您参与此次调查，并提供宝贵的意见和建议。
二、个人信息请您提供以下个人信息，以便我们进行统计分析：1.姓名：2.年龄：3.性别：4.所在城市：5.教育背景：6.工作经验：三、人才政策需求调查3.1 人才引进政策1.您认为人才引进政策对于促进地方经济发展的作用如何？2.您认为当前的人才引进政策是否满足实际需求？如不满足，请列举您认为需要改进的方面。
3.您认为在人才引进政策中，应该重点关注哪些领域和专业？3.2 人才培养政策1.您认为人才培养政策对于提高国家创新能力和竞争力的作用如何？2.您认为当前的人才培养政策是否满足实际需求？如不满足，请列举您认为需要改进的方面。
3.您认为在人才培养政策中，应该重点培养哪些专业和技能？3.3 人才流动政策1.您认为人才流动政策对于促进地方和行业发展的作用如何？2.您认为当前的人才流动政策是否满足实际需求？如不满足，请列举您认为需要改进的方面。
3.您认为在人才流动政策中，应该提供哪些支持和保障措施？3.4 人才激励政策1.您认为人才激励政策对于吸引和留住人才的作用如何？2.您认为当前的人才激励政策是否满足实际需求？如不满足，请列举您认为需要改进的方面。
3.您认为在人才激励政策中，应该提供哪些激励措施？3.5 人才评价政策1.您认为人才评价政策对于选拔和使用人才的作用如何？2.您认为当前的人才评价政策是否满足实际需求？如不满足，请列举您认为需要改进的方面。
3.您认为在人才评价政策中，应该注重评价哪些方面和能力？四、意见和建议请您在下方提出您对于人才政策的意见和建议，我们将非常重视并采纳您的宝贵意见。
五、感谢与结束语非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。
您的意见和建议对于我们改进人才政策具有重要意义。
西宁人才现状调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了全面了解西宁市人才队伍的现状、需求和发展趋势，为政府和企业提供决策依据，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对西宁市人才发展具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）25岁以下（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）55岁以上3. 您的学历：（1）初中及以下（2）高中/中专（3）大专（4）本科（5）硕士及以上4. 您所在的行业：（1）制造业（2）建筑业（3）服务业（4）金融业（5）信息技术（6）教育科研（7）其他5. 您所在的企业性质：（1）国有企业（2）民营企业（3）外资企业（4）其他二、人才需求与流动6. 您认为西宁市目前最缺乏的人才类型是：（1）技术人才（2）管理人才（3）科研人才（4）创意人才（5）其他7. 您认为影响人才在西宁市流动的主要因素有哪些？（可多选）（1）薪酬待遇（2）职业发展空间（3）生活环境（4）政策支持（5）其他8. 您认为西宁市在人才引进和培养方面有哪些优势和不足？（可多选）（1）优势：（a）良好的政策支持（b）丰富的产业资源（c）优美的自然环境（d）其他（2）不足：（a）薪酬待遇较低（b）职业发展空间有限（c）生活环境条件较差（d）政策支持力度不够（e）其他三、人才培养与使用9. 您所在企业是否制定了人才培养计划？（1）是（2）否10. 您认为企业人才培养计划的主要内容包括哪些？（可多选）（1）专业技能培训（2）管理能力提升（3）创新能力培养（4）综合素质教育（5）其他11. 您认为企业如何更好地发挥人才的作用？（1）提供良好的薪酬待遇（2）创造广阔的职业发展空间（3）关注员工身心健康（4）加强企业文化建设（5）其他四、政策建议12. 您对西宁市人才政策有何建议？（1）加强人才引进力度（2）完善人才培养体系（3）优化人才使用机制（4）提升人才服务保障（5）其他请您在百忙之中抽出宝贵时间填写此问卷，我们真诚感谢您的支持与配合！祝您工作顺利，生活愉快！[注：本问卷仅供参考，如有修改，请以实际情况为准。
人才普查问卷调查表
* *市人才普查问卷调查表姓名：__________ 单位：__________1、你希望成为什么类型的员工？A.能根据目标，寻求方法达成目标B.不断上进C.听话并积极工作D.对完成工作有明确需求，有学习意愿E.其它2、你希望你的上级领导是什么类型管理风格？A.监督我完成每一项具体工作或细节B.伙伴关系C.信任我，并能充分授权D.通过我的影响力，能令领导不断授权，得到领导的信任E.其它3、如果你未能有效完成工作，你希望领导会如何做？A.看情况而定B.充当教练角色，不断提升你的胜任力C.调换工作岗位D.定立目标，以身作则，带领团队有效完成工作E.其它4、你对工作地点有何看法？A.服从单位安排，只要交通便利B. 近市区C.这并不重要，要看能否发挥个人价值D.大部分时间在城市内办公E.其它5、如果你管理一个科室，你会如何开展工作？A.先了解情况，随后再开展具体工作B.了解科室问题、领导期望和单位实际情况，依轻、重、缓、急开展工作C.先订立工作计划，后依工作计划开展工作D.按领导的意思开展工作E.其它6、你认为要有效开展工作，你的哪些能力最重要？A.人际关系能力、思考和工作能力B.专业管理能力和经验C.人际关系能力，全面、成功完成工作的能力和经验D.沟通能力E.其它7、你的职业期望是什么？A.社会地位B.实现自己人生的理想和抱负C.工作稳定D.福利待遇好E.其它8、你选择工作的因素有哪些？A.钱、职位、能力的应用和工作地点B.钱、地位和能力发挥的空间C.钱、地位和工作氛围D.钱、自我实现机会、人生价值的追求E.其它9、你所学的专业与目前的工作是否对口？A.对口B.基本对口C.说不清D.不太对口E.不对口10、你认为自己的业务能力是否适应当前岗位的各项工作要求？A.完全适应B.比较适应C.说不清D.不太适应E.不适应11、你认为你的技能在目前岗位是否得到了完全发挥？A.完全得到发挥B.基本得到发挥C.说不清D.很少得到发挥E.完全得不到发挥12、你如何看待目前的工作？A.努力达到工作要求并坚持下去B.相信能胜任此工作并能长期坚持C.看是否能适应D.这是个锻炼的机会E.其它13、如果你在实际工作中遇到了许多意想不到的困难，你会怎样想？A.我会有些受骗上当的感觉B.处理这些困难C.从这些困难中寻找系统的解决方法,去迎接这些困难D.重新思考我的职业定位E.其它14、你喜欢上级如何来管理你？A.更多的激励B.人性化C.制度化D.承担教练角色E.其它15、你若从事管理工作，设想你自己的管理风格是怎样的？A.目标导向和业绩导向B.标准化、制度化和流程化C.教练角色和重视执行力D.人性化E.其它16、目前你与单位同事关系如何？A.非常融洽B.还可以C.一般D.不太好E.非常差17、对于领导交办的任务，你是如何完成的？A.找理由推脱掉B.做到尽善尽美C.在规定时间内完成即可D.领导催促后再完成18、面对一项工作任务，你会怎样完成？A.按部就班，完成任务B.按照个人想法完成任务C.听取他人意见完成任务D.寻找最优解决方案并完成任务19、你在表达自己的情感时，很难选择准确、恰当的词汇。
珠海人才现状调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解珠海市人才发展现状，为政府和企业提供有益的决策参考，我们特开展本次人才现状调查。
您的宝贵意见将对珠海市人才政策制定和优化起到重要作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士（）博士4. 您所在行业：（）制造业（）金融业（）信息技术业（）服务业（）教育科研（）其他5. 您在珠海的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、工作与生活状况6. 您对珠海的生活环境满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意7. 您对珠海的就业机会满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意8. 您认为珠海的薪酬水平如何？（）偏高（）适中（）偏低（）不清楚9. 您在珠海居住的住宿条件如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意10. 您在珠海的社交圈子如何？（）非常丰富（）丰富（）一般（）较少（）几乎没有三、人才政策与需求11. 您认为珠海现行的人才政策对您有何影响？（）非常有利（）有利（）一般（）不利（）非常不利12. 您对珠海的人才引进政策有何建议？（）放宽户籍限制（）提高薪酬待遇（）提供更多住房保障（）加强职业技能培训（）其他13. 您认为珠海企业对人才的需求主要集中在哪些方面？（）专业技能（）创新能力（）团队协作能力（）沟通能力（）其他14. 您在求职过程中，最看重企业哪些方面的待遇？（）薪酬福利（）发展空间（）培训机会（）工作环境（）企业文化（）其他四、未来发展期望15. 您对未来在珠海的工作和生活有何期望？（）稳定发展，提升自身能力（）晋升空间大，实现职业价值（）家庭幸福，生活质量提高（）社会地位提升，获得认可（）其他16. 您认为珠海在未来发展中应重点关注哪些方面？（）产业升级（）科技创新（）人才引进（）环境保护（）文化传承（）其他请您在填写完问卷后，将问卷提交至以下邮箱：[邮箱地址]。
青年人才走访调查问卷模板
尊敬的青年人才：您好！为了更好地了解青年人才的需求、发展现状及对所在城市的看法，我们特开展此次走访调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化政策、提升服务，为青年人才提供更好的发展环境。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：A. 男B. 女2. 您的年龄范围是：A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46岁以上3. 您的学历是：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您目前所在的城市是：_________________二、职业发展5. 您目前从事的行业是：_________________6. 您对当前职业的满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为影响您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）A. 个人能力B. 教育背景C. 行业前景D. 工作环境E. 政策支持F. 其他（请说明）：__________________8. 您是否愿意为职业发展而迁移到其他城市？A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 非常不愿意三、生活品质9. 您对目前所在城市的生活品质满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您认为影响您生活品质的主要因素有哪些？（可多选）A. 居住条件B. 交通便利性C. 医疗卫生D. 教育资源E. 社会治安F. 环境质量G. 其他（请说明）：__________________11. 您认为所在城市在哪些方面需要改进以提升生活品质？ _________________四、政策需求12. 您对所在城市的青年人才政策了解程度如何？A. 非常了解B. 了解C. 一般D. 不了解E. 完全不了解13. 您认为以下哪些政策对青年人才最有吸引力？（可多选）A. 住房补贴B. 贷款优惠C. 子女教育D. 医疗保险E. 创业扶持F. 其他（请说明）：__________________14. 您认为现有政策在实施过程中存在哪些问题？（请说明）：__________________五、其他15. 您对所在城市的整体印象如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好16. 您还有什么其他意见和建议？（请说明）：__________________感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷！您的反馈对我们至关重要。
人才就业调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解当前人才就业市场状况，优化就业政策，提升就业服务质量，我们特此开展此次人才就业调查。
您的宝贵意见将对我国就业市场的研究和发展起到重要作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46岁以上3. 您的最高学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士4. 您的专业领域：（请选择您的主修专业或当前从事的行业）5. 您所在的城市：（请填写您所在的城市或地区）二、就业现状6. 您目前是否处于就业状态？A. 在职B. 失业C. 退休D. 学生E. 其他7. 您目前从事的行业：（请选择您当前从事的行业）8. 您目前的月收入范围：A. 1000元以下B. 1000-2000元C. 2000-3000元D. 3000-5000元E. 5000元以上9. 您认为目前就业形势如何？A. 非常严峻B. 较为严峻C. 一般D. 较为宽松E. 非常宽松10. 您认为影响您就业的主要因素有哪些？（可多选）A. 专业技能B. 工作经验C. 教育背景D. 人际关系E. 岗位需求F. 地域因素G. 其他三、求职经历11. 您在求职过程中，最常使用的求职渠道有哪些？（可多选）A. 人才市场B. 网络招聘平台C. 朋友介绍D. 校园招聘会E. 社会招聘会F. 公司官网G. 其他12. 您在求职过程中，最关注的工作条件有哪些？（可多选）A. 工资待遇B. 工作时间C. 工作地点D. 公司规模E. 发展前景F. 工作氛围G. 其他13. 您在求职过程中，遇到的最大困难是什么？（请简要描述）四、对就业政策及服务的建议14. 您对我国当前的就业政策有何评价？（请简要描述）15. 您认为我国在就业服务方面有哪些不足之处？（请简要描述）16. 您对我国未来的就业市场有何期望？（请简要描述）感谢您的参与！祝您生活愉快，工作顺利！。
人才研究现状调查问卷模板
1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 56岁以上3. 您的最高学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士4. 您所在行业：A. 教育B. 科研C. 政府/事业单位D. 企业E. 其他5. 您所在地区：A. 东部地区B. 中部地区C. 西部地区D. 东北地区二、人才政策与培养6. 您认为我国当前人才政策在哪些方面有待改进？A. 人才引进政策B. 人才培养政策C. 人才评价体系D. 人才激励政策E. 其他7. 您认为我国在人才培养方面存在哪些问题？A. 人才培养与市场需求脱节B. 人才培养体系不完善C. 人才培养投入不足D. 人才培养质量不高E. 其他8. 您认为我国在人才评价方面存在哪些问题？A. 评价标准单一B. 评价体系不完善C. 评价过程不透明D. 评价结果不公平E. 其他9. 您认为我国在人才激励方面存在哪些问题？A. 激励机制不完善B. 激励力度不足C. 激励方式单一D. 激励效果不明显E. 其他三、人才流动与配置10. 您认为我国人才流动与配置存在哪些问题？A. 人才流动渠道不畅B. 人才配置不合理C. 人才流失严重D. 人才结构不合理E. 其他11. 您认为我国在人才流动与配置方面有哪些改进措施？A. 完善人才流动政策B. 优化人才配置机制C. 加强人才市场建设D. 提高人才流动性E. 其他四、人才国际化12. 您认为我国在人才国际化方面存在哪些问题？A. 国际人才引进不足B. 国际人才流失严重C. 国际人才交流不畅D. 国际人才竞争力不足E. 其他13. 您认为我国在人才国际化方面有哪些改进措施？A. 加大国际人才引进力度B. 加强国际人才交流与合作C. 提高我国人才国际化水平D. 完善国际人才政策E. 其他五、人才发展环境14. 您认为我国人才发展环境存在哪些问题？A. 人才发展氛围不浓厚B. 人才发展资源不足C. 人才发展制度不完善D. 人才发展政策不配套E. 其他15. 您认为我国在人才发展环境方面有哪些改进措施？A. 营造良好的人才发展氛围B. 优化人才发展资源C. 完善人才发展制度D. 制定人才发展政策E. 其他六、其他建议16. 您对我国人才发展还有什么其他建议？（请在此处填写您的宝贵意见）。
全区人才现状调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了全面了解我区人才队伍建设现状，为未来的人才政策制定提供科学依据，我们特开展此次人才现状调查。
您的宝贵意见将对我们工作起到重要指导作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）小学及以下（）初中（）高中/中专（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您所在的行业：（）服务业（）农业（）建筑业（）交通运输业（）教育（）科研（）医疗卫生（）其他二、工作现状5. 您目前的工作单位性质：（）国有企业（）民营企业（）外资企业（）事业单位（）社会组织（）其他6. 您在单位的工作岗位：（）管理人员（）技术人员（）普通员工（）其他7. 您在单位的工作年限：（）1-3年（）4-6年（）7-9年（）10年以上8. 您对目前工作的满意度：（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意三、生活状况9. 您目前居住的城市：（）城区（）郊区（）县城（）乡镇10. 您在当地的住房条件：（）自有住房（）租赁住房（）其他11. 您对当地生活成本的满意度：（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意四、人才政策需求12. 您认为我区在人才引进、培养、使用等方面存在哪些不足？（可多选）（）政策支持力度不足（）人才培养体系不完善（）人才评价机制不科学（）人才激励机制不健全（）其他13. 您对我区人才政策的建议：（可多选）（）加大人才引进力度，吸引更多优秀人才（）完善人才培养体系，提高人才培养质量（）建立科学的人才评价机制，激发人才潜能（）健全人才激励机制，提高人才待遇（）优化人才服务，为人才提供更好的发展环境（）其他五、其他14. 您认为影响您个人发展的主要因素有哪些？（可多选）（）个人能力（）教育背景（）工作经验（）社会关系（）其他15. 您对我区未来人才发展的信心如何？（）非常有信心（）比较有信心（）一般（）不太有信心（）非常没有信心感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析，为推动我区人才工作提供有力支持。
成都人才调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！感谢您参与本次关于成都市人才公寓政策及供需状况的调查问卷。
本次调查旨在全面了解成都市人才公寓政策的实施效果、存在的问题以及人才对公寓的需求状况，为政策制定和优化提供参考依据。
您的宝贵意见将对我们研究工作具有重要意义。
请您根据自己的实际情况和真实感受，认真填写以下问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于学术研究，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄段：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士（）博士及以上4. 您所在行业：（）信息技术（）金融（）教育（）医疗（）制造业（）服务业（）其他5. 您目前居住状况：（）租住人才公寓（）租住其他住房（）自有住房（）无住房二、人才公寓政策认知6. 您是否了解成都市人才公寓政策？（）非常了解（）比较了解（）一般了解（）不太了解（）完全不了解7. 您认为人才公寓政策对您的吸引力如何？（）非常有吸引力（）比较有吸引力（）一般（）不太有吸引力（）完全没有吸引力8. 您认为以下哪些因素对人才公寓政策实施效果影响最大？（）政策优惠力度（）公寓地理位置（）公寓配套设施（）公寓环境质量（）公寓价格（）其他（请注明）三、人才公寓供需状况9. 您认为目前成都市人才公寓的供需状况如何？（）供不应求（）供需平衡（）供过于求（）不清楚10. 您在寻找人才公寓时最关注以下哪些因素？（）公寓价格（）公寓地理位置（）公寓配套设施（）公寓环境质量（）公寓户型（）其他（请注明）11. 您在寻找人才公寓时是否遇到过以下问题？（）公寓数量不足（）公寓质量不达标（）公寓价格过高（）公寓配套设施不完善（）其他（请注明）四、政策建议12. 您认为成都市人才公寓政策在哪些方面需要改进？（）政策优惠力度（）公寓供应数量（）公寓配套设施（）公寓环境质量（）公寓价格（）其他（请注明）13. 您对成都市人才公寓政策有何建议？（）（请在此处填写）感谢您的参与！祝您生活愉快！——成都市人才公寓政策及供需状况调查问卷组。
人才稀缺摸底调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国当前人才稀缺状况，优化人才资源配置，促进经济社会持续健康发展，我们特开展此次人才稀缺摸底调查。
本问卷旨在收集您所在行业、企业或机构的人才需求、人才供给、人才流动等方面的信息。
您的宝贵意见将对我国人才工作提供重要参考。
请您根据实际情况，如实填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在的行业领域：（）制造业（）服务业（）农业（）科研机构（）其他（请注明：________）2. 您所在的企业或机构性质：（）国有企业（）民营企业（）外资企业（）集体企业（）事业单位（）其他（请注明：________）3. 您所在的职位：（）高层管理人员（）中层管理人员（）基层管理人员（）专业技术人员（）一般员工（）其他（请注明：________）二、人才需求情况4. 您所在企业或机构目前紧缺的岗位类型：（）研发类（）生产类（）销售类（）管理类（）财务类（）人力资源类（）其他（请注明：________）5. 您认为紧缺岗位的人才稀缺程度如何？（）非常稀缺（）比较稀缺（）一般（）不太稀缺（）不稀缺6. 您认为紧缺岗位的人才稀缺的主要原因有哪些？（）人才供给不足（）人才培养体系不完善（）薪酬待遇不具竞争力（）职业发展空间有限（）其他（请注明：________）三、人才供给情况7. 您所在企业或机构目前招聘紧缺岗位的方式：（）内部推荐（）外部招聘（）猎头服务（）其他（请注明：________）8. 您认为目前紧缺岗位的人才供给情况如何？（）非常紧张（）比较紧张（）一般（）不太紧张（）不紧张9. 您认为影响紧缺岗位人才供给的主要因素有哪些？（）人才培养周期长（）行业吸引力不足（）人才流动频繁（）其他（请注明：________）四、人才流动情况10. 您认为人才流动对紧缺岗位的影响程度如何？（）非常大（）比较大（）一般（）不太大（）不大11. 您认为造成人才流失的主要原因有哪些？（）薪酬待遇低（）职业发展空间有限（）工作环境不佳（）企业文化不吸引人（）其他（请注明：________）五、其他建议12. 您认为如何解决紧缺岗位的人才稀缺问题？（）加强人才培养（）提高薪酬待遇（）优化工作环境（）加强企业文化建设（）其他（请注明：________）13. 您对我省人才工作的建议：（）________请您在完成问卷后，将问卷提交至：________再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利！[调查机构名称][调查时间]。
青年人群体调查问卷模板
尊敬的青年朋友们：您好！为了更好地了解青年人的思想动态、生活状态、职业发展以及社会参与情况，我们特此开展本次调查。
您的宝贵意见将为我们提供有益的参考，有助于我们更好地服务青年群体。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：（）男（）女2. 您的年龄范围是：（）18-25岁（）26-30岁（）31-35岁（）36-40岁（）40岁以上3. 您所在的地区是：（）一线城市（）二线城市（）三线城市（）四线城市（）农村地区4. 您的教育程度是：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上二、生活状态5. 您目前的居住状况是：（）自有住房（）租房（）与他人合租（）其他6. 您每月的平均收入是多少？（）3000元以下（）3000-5000元（）5000-8000元（）8000-12000元（）12000元以上7. 您对目前的生活满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意8. 您认为目前的生活压力主要来源于哪些方面？（）经济压力（）工作压力（）家庭压力（）社交压力（）其他三、职业发展9. 您目前从事的行业是：（）制造业（）服务业（）金融业（）信息技术业（）教育业（）其他10. 您目前的职业发展状况如何？（）处于职业生涯初期，有发展潜力（）处于职业生涯中期，稳定发展（）处于职业生涯后期，有较多工作经验（）处于职业生涯低谷期，面临转行或转型（）其他11. 您认为目前我国青年人在职业发展方面面临的主要困难有哪些？（）就业机会不足（）职业晋升空间有限（）薪资待遇不理想（）工作与生活平衡困难（）其他四、社会参与12. 您是否愿意参与社会公益活动？（）非常愿意（）愿意（）一般（）不愿意（）非常不愿意13. 您认为青年人在社会建设中应扮演的角色是？（）积极参与，发挥自身优势（）关注社会问题，提出建议（）关注个人发展，兼顾社会责任（）其他14. 您是否关注国家政策和社会热点问题？（）非常关注（）关注（）一般（）不关注（）非常不关注15. 您认为青年人在国家发展中应承担的责任是什么？（）传承文化，弘扬民族精神（）创新创造，推动科技进步（）关注民生，促进社会和谐（）维护国家利益，捍卫国家主权（）其他感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷！祝您生活愉快，工作顺利！[问卷结束]。
人才工作调查问卷(人才工作者)
人才优先发展保障体系课题研究调查问卷中共陕西省委人才工作领导小组办公室2013年10月致问卷调查者尊敬的问卷调查者：您好！欢迎您参加本次问卷调查。
近年来，我省大力实施人才强省战略，制定了《陕西省中长期人才发展规划（2010-2020年）》，出台了一系列加强人才工作的政策措施，推动人才工作取得了较大发展。
但是，我省人才整体效益不高、是人才大省却不是经济强省等重大问题没有从根本上得到很好地解决，人才工作整体水平与发达省市仍有不小差距。
为深入研究人才工作中事关长远发展的深层次、战略性问题，制定完善人才发展的政策措施，着力解决当前人才工作中的重点、难点问题，省委人才工作领导小组办公室集中力量开展“人才优先发展保障体系”课题研究，并面向各级人才工作者专门设计了此调查问卷。
您的意见和建议对我们十分重要。
希望您在填写本问卷时，能确实根据实际情况、自身经历和个人观点，逐一、认真、如实、规范填写，对于您所提供的有关信息我们确保仅限于课题研究统计分析使用，并将严格予以保密。
真诚感谢您的合作！省委人才工作领导小组办公室2013年10月25日问卷编号：Z-XXX调查问卷I（人才工作者）填写说明：1.编号由组织问卷调查的工作人员填写。
2.问卷采用无记名方式填写。
3.问卷中无特别标明的选择均为单选。
4.问卷中特别标明“可多选”、“最多选X项”、“选X项”、“其他（请写出）”的地方，请您按照要求填写，确保意见统计质量。
5.请您用黑色钢笔或签字笔填写。
第一部分：基本信息[A01] 您的年龄是：（）岁[A02] 您的职务级别是：（）①主任科员及以下②副处级③正处级④副厅级及以上[A03] 您的最高学历/学位：（）①高中/中专及以下②大专③本科④硕士⑤博士[A04] 您在本单位从事人才工作的年限是：（）①1年以下②1年以上三年以下③三年以上五年以下④五年以上[A05] 您在人才系统工作年限是：（）①1年以下②1年以上三年以下③三年以上五年以下④五年以上[A06] 您目前在人才工作岗位的任职性质是：（）①专职②兼职[A07] 您工作面向的管理服务人才对象主要是（可多选）：（）①党政人才②企业经营管理人才③专业技术人才④高技能人才⑤农村实用人才⑥宣传文化人才⑦社会工作人才第二部分：工作开展[B01] 您认为制约人才发展的主要因素是什么（可多选）：（）①理论研究②政策支持③管理服务④体制机制⑤经费投入⑥工作力量⑦社会环境⑧其他（请写出）______________________________________________[B02] 您认为我省人才理论研究整体水平如何: （）①非常高②比较高③比较低④非常低[B03] 您认为目前我省人才理论研究工作存在的突出问题有哪些（可多选）：（）①专门的理论研究机构不健全②人才理论研究队伍比较缺乏③人才发展理论体系尚未形成④人才理论宣传与应用力度不够⑤经费投入明显不足⑥其他（请写出）_____________________________________________[B04] 您认为目前我省人才理论研究队伍存在的突出问题有哪些（可多选）：( )①数量不足②力量分散③专业化程度不高④缺乏专门研究机构和研究课题支持⑤其他（请写出）_____________________________________________[B05] 您认为是否有必要设立省人才发展研究专门机构：（）①很有必要②有必要③可有可无④没有必要[B06] 您认为是否有必要设立本地区、系统/行业人才发展专门研究机构：（）①很有必要②有必要③可有可无④没有必要[B07] 您认为健全人才理论体系应着重加强哪些方面问题的研究(可多选)：（）①科学人才观、人才优先发展等战略思想研究②人才特点、需求、成长规律等基础性研究③人才引进、培养、使用、考核、评价等政策理论研究④党管人才的领导体制、灵活有效的管理方式等人才工作的管理体制研究⑤人才工作的法规体系研究⑥产学研军结合等现实热点难点问题研究⑦其他（请写出）______________________________________________[B08] 您对包括科学人才观、人才优先发展等重大战略思想在内的人才发展理论的理解掌握：（）①非常充分②比较充分③比较浅薄④基本不了解[B09] 您认为我省对人才优先发展的典型经验和典型成才人物的总结宣传力度如何：（）①非常大②比较大③比较弱④非常弱[B10] 您认为我省现有的人才引进、培养、使用、评价、激励等方面的政策体系是否健全，存在哪些薄弱环节和关键缺项，本地区、本系统/行业是否有配套的政策措施：（选择部分请在您选择项序号上打“√”）[B11] 您认为本地区、本行业/系统或单位人才工作中产学研军结合程度如何：（）①非常紧密②比较紧密③不太紧密④没有结合[B12] 您认为政策制定方面制约产学研军密切结合的主要是哪些方面（可多选）：（）①政府资源配置引导和支持产学研军合作的力度不够②产学研军合作的组织模式和运行机制不完善③鼓励高校、科研机构与企业对接科研成果转化的相关措施不完善④保障支持产学研军合作的金融、财务、税收等相关政策措施缺乏⑤其他（请写出）______________________________________________[B13] 在人才发展体制机制创新方面，上海、浙江等发达省市先后探索建立了人才发展改革试验区，您认为人才改革发展试验区能对人才发展起什么作用（可多选）：（）①有利于先进理论的转化应用②有利于创新人才发展体制机制③有利于政策实施的科学化④没什么作用⑤其他（请写出）_________________________________________________________________________________________________________[B14] 您认为我省是否有必要逐步建立各类人才改革发展试验区：（）①很有必要②有必要③可有可无④没有必要[B15] 《规划》提出要实施人才信息化建设工程，您认为目前人才信息化建设主要存在哪些问题（可多选）：（）①人才信息网络尚未建立，信息化建设缺乏基础网络支撑②人才管理的网络化信息化程度不高，管理工作效率有待提高③基于网络的资源共享机制不健全，各类资源整合力度不够④人才交流不够顺畅、开放、便捷，渠道和形式有待创新⑤其他（请写出）____________________________________________________________________________________________________[B16] 您认为目前高层次人才评审管理方式存在什么问题（可多选）：（）①管理协调的工作量大，占用人力资源多②涉及管理环节多，过程耗费时间过长③人为干扰因素多，对评审的客观公正性、保密性影响较大④介质平台功能有限，数据资料的编辑、查阅、保存等工作繁杂⑤其他（请写出）_______________________________________________________________________________________________________[B17] 您认为目前高层次人才管理考核方式存在什么问题（可多选）：（）①过于强调结果考核，过程考核不够②考核工作业务量大，占用人力资源多、耗费时间长③人为干扰因素多，对考核的客观公正性、保密性影响较大④统计分析不够便捷，开放性、实时性不强⑤其他（请写出）________________________________________________________________________________________________________[B18] 您认为目前高层次人才数据库建设存在的突出问题是（可多选）：（）①标准不明确②管理不规范③发挥作用不明显④其他（请写出）______________________________________________________________________________________________________[B19] 您认为在人才服务发展的资源共享机制方面存在哪些问题（可多选）：（）①缺乏网络化的共享开放的自主学习平台②企业、高校、科研院所的知识资源整合共享力度不够③产学研军各领域科技条件、信息和资源共享机制不健全④其他（请写出）_______________________________________________________________________________________________________[B20] 您认为目前制约我省高层次人才服务发展的主要问题是（可多选）：（）①我省人才资源优势的利用不充分②缺乏高层次人才服务相关产业基地的平台支持③高端企业、高端人才、高端服务聚集力不强④其他（请写出）________________________________________________________________________________________________________[B21] 您认为人才信息交流方面存在哪些问题（可多选）：（）①交流的渠道有待拓展②技术转移服务的网络化平台不健全③研究成果共享交流的平台不健全④其他（请写出）___________________________________________________________________________________________________[B22] 您认为目前我省人才工作横向协调存在的主要问题是（可多选）：（）①部门职责不清②多头管理③力量分散④其他（请写出）_______________________________________________________________________________________________________[B23] 您认为目前我省人才工作纵向督导存在的主要问题是（可多选）：（）①目标管理的针对性不强②目标管理指标体系不健全③考核督导力度不够④其他（请写出）_____________________________________________________________________________________________________[B24] 您对于把人才发展成效纳入领导班子综合考核指标体系，作为衡量领导班子和领导干部工作业绩的重要依据的观点：（）①同意②基本同意③不好说④不同意[B25] 您认为本地区、本系统/行业或单位人才工作部门编制、职责、人员、经费是否到位：[B26] 您认为本地区、系统/行业或单位人才工作者的培训工作存在哪些问题（可多选）：（）①培训方式单一②培训时间较少③培训投入不足④其他（请写出）_______________________________________________________________________________________________________[B27] 您认为本地区、本系统/行业用人单位发挥主体作用方面存在哪些问题（可多选）：（）①对用人单位人才发展评价力度不够②用人单位人才工作的考核评价缺乏量化指标体系③考核评价的独立性、客观性不强④考核评价的激励措施不健全⑤其他（请写出）_____________________________________________________________________________________________________[B28] 您认为工会、共青团、妇联、科协等人民团体在促进本地区、本系统/行业人才发展中的职能作用发挥是否明显：（）①非常明显②比较明显③不太明显④很不明显[B29] 您认为社会各界对人才工作和人才的关心程度：（）①普遍关心支持人才工作②关心程度一般③不关心[B30] 您认为我省人才服务中介结构发展整体情况是：（）①非常完善②比较完善③不太完善④很不完善第三部分：意见建议[C01] 您认为在贯彻落实党管人才原则方面，当前存在的突出问题是（最多选四项）：（）①“第一把手抓第一资源”的要求没有真正落实②领导班子对人才工作的目标考核责任制没有很好建立③党管人才的实现形式缺少办法④人才立法严重滞后⑤人才工作协调机制亟待完善⑥人才工作决策咨询机制不健全⑦组织人事干部的工作水平和能力有待提高⑧人事部门的作用没有很好发挥[C02] 坚持党管人才原则，在“管宏观”方面，当前最为重要的是（选三项）：（）①抓好人才队伍建设和人才工作的战略规划②营造和优化人才环境③加强对各类人才队伍建设的分类指导④加强人才工作的力量整合⑤抓好高层次人才队伍建设⑥加强人才工作的宣传力度[C03] 坚持党管人才原则，在“管政策”方面，当前最为重要的是（选三项）:（）①研究出台人才政策②加强政策的针对性和实效性③进行政策评估④加强对已出台各项政策的落实力度⑤加强对各单位政策的统筹，避免“政出多门”⑥加强人才立法[C04] 坚持党管人才原则，在“管协调”方面，当前最为重要的是（选二项）：（）①部门协调②政策协调③队伍协调④社会协调⑤国内外协调[C05] 坚持党管人才原则，在“管服务”方面，当前最为重要的是（选二项）：（）①政策支持，为人才发展提供良好的政策法规环境②精神激励，鼓励人人争做贡献、人人都能成才③服务保障，解决人才的后顾之忧④环境建设，营造鼓励创新、宽容失败的社会氛围[C06] 您认为省委组织部在履行牵头抓总职能、落实“六抓”要求方面存在哪些问题（每项均可多选）：（“六抓”是指：抓好战略思想研究、总体规划制定、重要政策统筹、创新工程筹划、重点人才培养、重大典型宣传）[C07] 您对省委组织部门从事人才工作的干部队伍思想观念和能力素质的评价：（）①胜任工作需要②基本适应工作需要③不能适应工作需要[C08] 您认为省委组织部人才工作部门工作作风方面存在哪些问题：①____________________________________________________________②____________________________________________________________③____________________________________________________________④____________________________________________________________⑤____________________________________________________________问卷到此结束，感谢您的配合与支持！。
学生人才需求调查问卷模板
尊敬的学生朋友们：您好！为了更好地了解当前学生人才需求状况，为我们的教育改革和人才培养提供有力支持，我们特设计此份调查问卷。
您的宝贵意见将对我国教育事业的发展产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您所在的年级：（）大一（）大二（）大三（）大四（）研究生3. 您的专业：______________________________4. 您所在学校的城市：______________________________二、就业观念与期望5. 您认为自己的专业前景如何？（）非常乐观（）比较乐观（）一般（）不太乐观（）非常不乐观6. 您对就业岗位的期望：（）薪资待遇（）工作地点（）发展前景（）工作环境（）公司规模（）其他（请注明）：______________________________ 7. 您是否愿意出国留学？（）愿意（）不愿意（）暂时不考虑8. 您认为影响就业的关键因素有哪些？（可多选）（）学习成绩（）实践经验（）人际关系（）家庭背景（）其他（请注明）：______________________________三、专业技能与素质9. 您认为自己具备以下哪些专业技能？（）计算机应用能力（）外语水平（）团队协作能力（）创新能力（）其他（请注明）：______________________________ 10. 您认为以下哪些素质对就业具有重要意义？（可多选）（）专业知识（）实践经验（）沟通能力（）团队协作能力（）创新能力（）抗压能力（）其他（请注明）：______________________________四、教育与培训11. 您是否参加过以下培训？（）职业技能培训（）英语培训（）其他（请注明）：______________________________ 12. 您认为以下培训对就业有帮助吗？（可多选）（）职业技能培训（）英语培训（）其他（请注明）：______________________________ 13. 您对学校提供的就业指导服务满意吗？（）非常满意（）一般（）不太满意（）非常不满意五、其他14. 您对当前我国学生人才需求现状有何看法？______________________________15. 您对我国教育事业的发展有何建议？______________________________16. 您对我国未来学生人才需求的预测？______________________________感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！祝您学业有成，前程似锦！[问卷结束]。
优秀人才的调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国优秀人才的现状、需求和发展趋势，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们研究和制定相关政策提供重要参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上3. 您的学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士及以上4. 您所在行业：（请勾选所有适用选项）A. 制造业B. 信息技术C. 金融业D. 教育科研E. 医疗卫生F. 文化艺术G. 其他（请注明：______）二、职业发展5. 您目前的工作岗位：（请勾选所有适用选项）A. 管理岗位B. 技术岗位C. 销售岗位D. 设计岗位E. 研发岗位F. 其他（请注明：______）6. 您在过去五年内是否晋升过？A. 是B. 否7. 您认为影响您晋升的主要因素有哪些？（可多选）A. 个人能力B. 工作经验C. 职场关系D. 企业政策E. 其他（请注明：______）8. 您对未来职业发展的期望是什么？A. 继续在本行业深耕B. 转行到其他行业C. 创业D. 出国发展E. 其他（请注明：______）三、工作环境与福利9. 您对目前工作环境的满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意10. 您认为以下哪些福利对您的工作积极性影响最大？（可多选）A. 高薪资B. 带薪休假C. 职业培训D. 良好的工作氛围E. 其他（请注明：______）11. 您对目前企业的培训体系满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意四、社会与个人发展12. 您认为当前社会对优秀人才的认可度如何？A. 非常高B. 比较高C. 一般D. 比较低E. 非常低13. 您认为以下哪些因素对个人发展最为重要？（可多选）A. 个人能力B. 教育背景C. 社会关系D. 企业平台E. 其他（请注明：______）14. 您是否愿意为国家和民族的发展贡献自己的力量？A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不太愿意E. 非常不愿意五、其他15. 您对本问卷的调查内容有何建议或意见？（请。
福州人才问题调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了深入了解福州市人才发展现状、人才需求及人才政策实施效果，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们更好地优化人才服务，促进福州市人才队伍建设。
本问卷采用匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄段：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士（）博士及以上4. 您目前所在行业：（）制造业（）服务业（）信息技术（）教育科研（）金融（）其他（请注明：________）二、人才需求与流动5. 您认为福州市目前最紧缺的技能人才是哪些？（可多选）（）缝纫工（）焊工（）车工（）电工（）电子专用设备装调工（）机修钳工（）计算机软件工程技术人员（）其他（请注明：________）6. 您认为福州市人才流动的主要原因是？（）薪资待遇（）职业发展（）生活环境（）政策支持（）其他（请注明：________）7. 您是否愿意留在福州市发展？（）非常愿意（）一般（）不太愿意（）不愿意三、人才政策与保障8. 您对福州市现有的人才政策了解程度如何？（）非常了解（）比较了解（）一般（）不太了解（）完全不了解9. 您认为以下哪些人才政策对您最有吸引力？（可多选）（）购房补贴（）租房补贴（）子女教育政策（）医疗保障（）其他（请注明：________）10. 您在申请人才住房保障过程中遇到过哪些困难？（）申请流程复杂（）补贴发放不及时（）房源不足（）其他（请注明：________）11. 您对福州市人才住房保障政策满意吗？（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意四、建议与意见12. 您对福州市人才政策有何建议？（）________13. 您认为福州市在人才引进和培养方面还有哪些方面需要改进？（）________14. 您认为福州市在优化人才发展环境方面还有哪些方面需要加强？（）________感谢您参与本次问卷调查！请您在填写完毕后，将问卷提交至我们的邮箱：________。
崇明县青年人才住房问卷调查
关于做好崇明县青年人才住房问题调查问卷工作的通知各乡镇团委及公司园区团委：为进一步掌握各区县青年住房问题的基本现状，帮助青年人才拥有一个稳定的住房环境，从而更好地发挥个人才能，推进上海的转型发展。
团县委响应团市委的号召，即将开展《关于了解崇明县青年人才住房问题现状》的问卷调查，现将有关事项通知如下：一、调查重点通过抽样调查的方式，全面了解崇明县青年人才的住房问题现状，为进一步有针对性地帮助青年人才解决住房问题提供切实有效的数据，为制订相关政策提供依据。
有助于更好地引进青年人才、留住青年人才，让他们发挥所长、有所作为，从而更好地推动城市建设，解决上海转型发展之路上的最大障碍。
二、调查范围调查问卷是崇明团县委响应团市委的号召，针对目前青年人才普遍存在的住房问题而设计的。
调查对象主要包括：机关人员、事业单位人员、大学生“村官”、“三支一扶”大学生、企业人员、高层次储备人才、科研人员、自主创业人员等等在崇工作的35周岁以下（含35周岁）的青年人才。
三、相关要求请各乡镇、委局、公司、园区团组织参照《调查问卷下发明细一览表》（附件1）及时下发《崇明县青年人才住房问题调查》（附件2），并落实到位。
问卷回收后，请严格把握时间进度，认真梳理、及时汇总，完成《崇明县青年人才住房问卷调查汇总表》（附件3）于2011年7月19日（周二）前将汇总好的调查问卷及问卷调查汇总表（电子版）上报至团县委基层工作部，联系人：张帅瑜；联系电话：59611446（FAX）、59622324*8616；邮箱：cmjcgzb@。
附件：1、《调查问卷下发明细一览表》2、《崇明县青年人才住房问题调查》3、《崇明县青年人才住房问卷调查汇总表》共青团崇明县委员会2011年7月14日附件1：调查问卷下发明细一览表团组织崇明县青年人才住房问题调查问卷（份）备注新村乡10绿华镇10三星镇10庙镇20城桥镇20港西镇20建设镇15新河镇10竖新镇10堡镇20港沿镇10向化镇10中兴镇10陈家镇20长兴镇10横沙乡10东平镇 5新海镇 5经委 5农委20建交委 5公安局20教育局30卫生局20文广影视局10房管局 5水务局10交通港口局10亚通公司 5客运轮船公司10税务局10工商局20绿化市容局20规土和土地管理局 5工业园区 5富盛开发区 5民政局 5人保局20森林旅游园区 5县级机关30合计500注：青年人才住房问题问卷分发说明：每位调查对象做一份。
优秀人才社会调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了深入了解优秀人才在社会各领域的现状、需求和发展趋势，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见和反馈对我们至关重要。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：a. 男b. 女c. 不愿透露2. 您的年龄：a. 18-25岁b. 26-35岁c. 36-45岁d. 46-55岁e. 56岁以上3. 您所在的行业：a. 制造业b. 服务业c. 信息技术d. 金融业e. 教育科研f. 其他（请注明：_________）4. 您的学历：a. 高中及以下b. 大专c. 本科d. 硕士e. 博士及以上二、职业发展5. 您目前所处的职业阶段：a. 初入职场b. 中级管理c. 高级管理d. 自主创业e. 其他（请注明：_________）6. 您认为影响您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）a. 个人能力b. 教育背景c. 行业前景d. 企业环境e. 政策法规f. 其他（请注明：_________）7. 您在过去五年中，参加过哪些职业培训或提升课程？（可多选）a. 在职培训b. 线上课程c. 研讨会d. 自学e. 其他（请注明：_________）三、工作与生活8. 您认为工作与生活平衡的重要性如何？a. 非常重要b. 重要c. 一般d. 不太重要e. 不重要9. 您每天平均工作时长为：a. 8小时以内b. 8-10小时c. 10-12小时d. 12小时以上10. 您在以下哪些方面遇到压力？（可多选）a. 工作压力b. 生活压力c. 职业发展压力d. 家庭压力e. 其他（请注明：_________）四、人才政策与建议11. 您认为我国目前的人才政策对优秀人才的支持程度如何？a. 非常支持b. 较为支持c. 一般d. 较不支持e. 不支持12. 您对以下哪项人才政策有更多建议？（可多选）a. 人才培养b. 人才引进c. 人才评价d. 人才激励e. 其他（请注明：_________）13. 您认为我国在哪些方面需要进一步优化人才政策？a. 提高人才待遇b. 优化人才发展环境c. 拓宽人才发展渠道d. 加强人才国际交流e. 其他（请注明：_________）感谢您参与本次问卷调查！请您根据自己的实际情况填写以上内容。
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黑龙江省青年人才发展政策环境
调查问卷
尊敬的女士/先生：
您好！近年来，黑龙江省委省政府不断深化人才体制机制改革，出台了一系列人才发展政策。
我们希望通过无记名问卷调查的形式，了解您对对我省支持青年人才发展政策环境和一些问题的真实看法,以期为省委、省政府优化青年人才发展环境、支持青年人才成长提供决策参考。
诚望您能够拨冗给予这次调查理解和支持，不胜感谢！请您在所选答案的序号上划“√”；除特别注明外，每道题为单选题。
请您认真填写调查问卷，并于2018年5月22日前将其发送到省委组织部人才工作处邮箱*******************再次感谢您对全省人才工作的支持，顺祝您工作顺利，生活愉快！
黑龙江省人才工作领导小组办公室
2018年5月
* 个人基本情况
一、您的年龄：3
1. 25岁及以下
2. 25-35岁
3.35-45岁
二、您的性别： 2
1.男
2.女
三、您工作单位性质：1
1.高等学校
2.科研院所
3.医疗卫生单位
4.国有企业
5.私营、外资企业
四、您的专业技术职称：2
1.初级
2.中级
3.副高级
4.正高级
五、您的受教育程度：3
1. 大专
2.本科
3. 硕士
4. 博士
六、您是否作为第一人主持过省部级以上科研项目：2
1.是
2.否
* 支持青年人才发展情况
七、您单位是否有专门培养支持青年人才的工程或计划1
1.是
2.否
八、您是否享受到该青年人才工程或计划支持？2
1.是
2.否
九、您单位领导是否定期与青年人才座谈、经常联系服务青年人才？2
1.是
2.否
十、您是否拥有专门的实验室或科研平台？2
1.是
2.否
十一、您单位是否为您配备了电脑、办公桌？1
1.是
2.否
十二、您单位是否为优秀青年人才组建了科研团队？2
1.是
2.否
十三、您单位是否为担任科研团队负责人的青年人才配备了科研助手？2
1.是
2.否
十四、您单位是否打破论资排辈观念，把优秀青年人才安排到重要工作岗位或破格晋升职称？1 1.是 2.否
十五、您申请省级科研项目是否获准立项支持？2
1.是
2.否
十六、您认为省级科研项目提供的科研经费是否充足？2
1.是
2.否
十七、您的科研经费报销便捷程度如何？2
1．很便捷2．比较便捷3．不太便捷4．很不便捷
十八、您的单位对青年人才重视程度如何？2
1．很重视2．比较重视3．不太重视4．很不重视
十九、您单位对引进的和自主培养的青年人才是否给予相同的待遇？1
1.是
2.否
二十、您对所在学院（系）或实验室的工作环境是否满意？2
1．很满意2．比较满意3．不太满意4．很不满意
二十一、2015年以来，您享受到了哪些方面的政策优惠？9
1.职称评审
2.科研设备购置
3.科研经费管理
4.出国审批
5.科研项目申报
6.科研设备共享
7.住房保障
8.子女入学
9.体检就医10.无明显变化
二十二、您认为我省支持青年人才发展的力度如何？1
1.很大
2.一般
3.不足
4.不了解
* 意见建议情况
二十三、您认为青年人才最需要党委、政府帮助解决哪些方面的问题？（可多选）2,3,4,5
1.落户
2.落编
3.住房4．医疗5．子女入学6．加大对青年人才的宣传力度
7.其他：（请注明）
二十四、您需要什么类型的特殊支持？（可多选）
1.科研项目扶持
2.各类人才计划扶持
3.办公场所
4.资金贷款5．其他：（请注明）
二十五、您的科技成果或智力成果在转化中遇到的困难主要有哪些？（可多选）1,2,3,4
1．资金扶持2．与企业对接3．创业平台4．配套服务5．其他：（请注明）
二十六、您觉得黑龙江省应该出台什么样的支持青年科研人才成长的计划或政策？（可多选）1,2,3
1.出台专门培养支持青年人才的托举工程或计划
2.在各类人才工程项目中加大青年人才的扶持力度
3.设立专门扶持青年人才的科研专项并比较相关省市加大科研投入
4.出台特殊政策支持用人单位设立青年科学家（专家）席位
5.建设一批青年科学家工作室或青年专家实验室
6．（请注明）
二十七、您认为如何做才能引进和留住优秀的青年人才？（可多选）1,2,3
1．提高待遇2．搭建事业平台3．组建科研团队4．完善住房、医疗、子女入学等社会保障5．其他：（请注明）
二十八、您认为青年人才在工作生活中遇到的主要困难是什么？解决这些困难需要用人单位、党委、政府做什么？二十九、您对选树和宣传优秀青年人才工作有哪些意见建议？
三十、您对我省优化人才环境、支持青年人才成长还有哪些意见建议？
感谢您的配合，本调查问卷到此结束！。