人员增减申请书
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直接主管：拟到职日期：
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申请人
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人员调动申请单
年月日
申请人员单位
所需协助人员
申
请
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原
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自年月日起
至年月日止
协
助
人
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任
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人员调职申请书
年月日
申请调职单位
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位
意
见
增补人员申请书
年月日
消毒供应室护士长申请增加护士申请书
消毒供应室护士长申请增加护士申请书尊敬的医院领导：为贯彻落实国家卫生计生委办公厅《关于进一步改善医疗服务行动计划》（国卫办医函〔2015〕1056号）文件要求，切实提高护理质量，保证护理安全，改善患者就医体验，满足人们群众日益增长的护理服务需求，现就申请增加护理人员事宜请示如下：一、目前，我院护理人力资源分布情况：全院共有床位张，护理人员人，其中在编人，临聘人员人，未在护理岗位者人。
二、申请增加护理人员的理由1、现我院住院患者较多，特别是内科系统病人多用药复杂，儿科系统病人周转快，需按照优质护理的排班要求双班制保证护理质量，同时更好的开展优质护理并落到实处进行排班。
2、二胎政策开放，大部分护理人员都在“二胎”政策范围内，（包括护士长也在范围内），而且范围内80%的护士表示会要二胎，现怀孕人员、休产假人员在逐渐递增，个别科室护理人力资源紧缺。
3、是医院等级评审的要求。
根据《二级综合医院评审标准（2012年版）》要求，普通病区护士与实际开放床位（收治患者数）之比＞：1；一级护理患者平均比例为60%以上的病区，护士与实际开放床位（收治患者数）之比＞：1；血液净化中心人员配备根据每班次每名护士负责透析患者不超过5名的原则，充分考虑轮休、节假日等因素，配备足额护理人员，儿科病区护士与实际开放床位（收治患者数）之比为：1。
4、是开展优质护理服务的保证。
根据国家卫生计生委办公厅《关于进一步改善医疗服务行动计划》精神要求，二级医院实施优质护理服务示范病房必须达到100﹪，并要求在门急诊、手术室、血透室开展优质护理服务，需尽快开展以求达到优质护理服务示范病房占全院100﹪的要求。
根据我院实际情况，所需护理人员见下表：科室床位(张)现有人员(人)增减人数(人)定编数（人）备注产假）16-1151123 17 17 2 15 1 16 2 14 -1 13 13 2 15 1 131314 1 15 151519110112（含导诊2人）12516护理部结合我院实际情况及各科室的工作量，计划对内科、儿科系统及血透室、手术室增加护理人员共计6人，特申请，望院领导研究决定。
建筑施工现场关键岗位人员变更申请表
工程名称
谢谢谢谢谢寻寻寻寻寻Fra bibliotek建筑面积121710.54 m2
建设单位
平顶山兴湛房地产开发有限公司
施工单位
少时诵诗书所所所所
结构形式
框架-剪力墙
监理单位
河南兴建工程咨询有限公司
开工日期
2021年12月
形象进度
基础
施工阶段
地基与基础
申请时间
2021年12月7日
变更缘由：
因项目管理需要，对项目计划工程师进行变更，恳请上级给予批准为感。
申请单位：的点点滴滴多多多多多多 （签章） 日期： 年 月 日
原岗位人员信息
变更人员信息
姓名
岗位
（专业）
证号
姓名
岗位
（专业）
证号
对对对
计划工程师
xxxxxxx
呜呜呜呜
计划工程师
xxxxxxxx
监理单位意见
签章：
年 月 日
建设单位意见
签章：
年 月 日
人员减编增编申请书模板
人员减编增编申请书模板尊敬的领导：您好！为了更好地适应我国经济社会发展的需要，提高政府工作效率，优化人员结构，经过充分的研究和论证，我单位现向上级领导申请进行人员减编增编。
具体情况如下：一、单位基本情况1.单位名称：×××单位2.单位性质：×××3.单位地址：×××4.现有编制及人员情况：截至×年×月，我单位共有编制×个，实有工作人员×名。
二、人员减编原因1.根据我国经济社会发展需要，优化政府机构设置和人员配置，提高政府工作效率。
2.随着政府职能转变，部分职能相近的部门进行整合，相应减少冗余岗位和人员。
3.根据上级部门的要求，对我单位进行人员减编。
三、人员增编原因1.随着我单位职能的调整和业务量的增加，部分岗位人员紧缺，影响到了工作的正常开展。
2.为了更好地服务经济社会发展，提高我单位工作效率和服务水平，需要增加相应的人员编制。
3.根据上级部门的要求，对我单位进行人员增编。
四、减编增编方案1.人员减编方案：根据上级部门的要求，我单位计划进行×名人员的减编工作。
具体减编方案如下：（1）×名人员退休；（2）×名人员转岗；（3）×名人员调离；（4）×名人员解除劳动合同。
2.人员增编方案：根据我单位业务发展需要，计划新增×名人员编制。
具体增编方案如下：（1）×名人员用于新设岗位；（2）×名人员用于现有岗位的补充；（3）×名人员用于人才培养和储备。
五、申请人员减编增编的意义1.人员减编有助于提高政府工作效率，优化人员结构，降低行政成本。
2.人员增编有助于保障我单位职能的正常履行，提高服务水平，促进经济社会发展。
3.本次减编增编工作是根据上级部门的要求进行的，有利于我单位更好地适应改革发展的需要。
变更经办人员申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[公司/部门/单位名称]领导：您好！我谨以此书，就本人因工作需要，申请变更经办人员一事，向您提出正式申请。
以下为具体事宜及相关说明：一、申请背景1. 现有经办人员工作表现及存在的问题自[现有经办人员姓名]担任[岗位名称]一职以来，其工作态度认真，责任心强，但在以下方面存在一定不足：（1）[具体问题1]，如[举例说明]；（2）[具体问题2]，如[举例说明]；（3）[具体问题3]，如[举例说明]。
2. 变更经办人员的必要性鉴于以上问题，为确保[事项名称]工作的顺利进行，提高工作效率，特申请变更经办人员。
二、变更经办人员理由1. 优化团队结构，提升团队整体实力通过变更经办人员，可以使团队结构更加合理，发挥各自优势，形成合力，提高工作效率。
2. 弥补现有经办人员的不足，确保工作质量新任经办人员具备以下优势：（1）[优势1]，如[举例说明]；（2）[优势2]，如[举例说明]；（3）[优势3]，如[举例说明]。
3. 促进工作创新，激发团队活力新任经办人员的加入，将为团队注入新鲜血液，激发团队活力，推动工作创新。
三、变更经办人员具体事宜1. 新任经办人员基本资料姓名：[新任经办人员姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]学历：[学历]专业：[专业]工作经历：[工作经历]2. 新任经办人员工作职责（1）[具体职责1]；（2）[具体职责2]；（3）[具体职责3]。
3. 新任经办人员工作计划（1）[工作计划1]，如[具体措施]；（2）[工作计划2]，如[具体措施]；（3）[工作计划3]，如[具体措施]。
四、申请事项1. 请领导审批本次变更经办人员申请；2. 请相关部门配合新任经办人员的工作交接；3. 请领导关注新任经办人员的工作表现，并提出宝贵意见。
五、结语鉴于以上理由，特申请变更经办人员。
如有需要，本人将全力配合相关工作，确保变更过程顺利进行。
恳请领导予以审批。
此致敬礼！申请人：[申请人姓名]申请日期：[日期]附件：1. 现有经办人员工作总结2. 新任经办人员简历3. 工作交接清单注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
关于增加复议工作人员的请示
关于增加复议工作人员的请示
在请示中，我们还需要提及增加复议工作人员的预期效果和目标，包括提高复议工作的效率、缩短复议处理的时间、提高复议质量等方面的预期改善。
这样能够让领导层更加清晰地了解到增加人员对于整体工作的积极影响。
另外，我们还需要考虑到增加复议工作人员可能带来的成本和资源投入，需要在请示中提出清晰的预算和资源需求，以及如何合理分配和利用这些资源来支持新人员的增加。
同时，也需要考虑到人员增加可能带来的管理和协调问题，需要在请示中提出相应的解决方案和应对措施。
最后，在请示中，我们需要对增加复议工作人员的具体计划和时间表进行详细阐述，包括招聘计划、培训安排、工作分工等方面的安排，以便领导层能够清晰地了解到增加人员的实施细节和计划安排。
总之，针对增加复议工作人员的请示，我们需要充分考虑到背景动机、数据支持、预期效果和目标、成本和资源投入、管理和协
调问题、具体计划和时间表等方面，以便能够全面清晰地向领导层提出我们的建议和请求。
人员增减申请书
人事变动申请表
姓名
员工
申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）
称：名职位自
资：及新新阶
门：务部服
号：部门代
（如果雇用人员请将此栏填妥）班次：要需人数：
之工作：任所担
求：历要资
龄：年
性别：教育程度：
殊能：技验经或特他：其
申请人名：签
电话号码：
码
【充栋盈车】
员工招聘申请书
申请位单
请申数人
职位名称
务职别类
月，□新增□原
□永久，□临时
雇用事由
拟核工资
试用期间
正式
聘用人员条件
姓名
年龄
程育教度
训特别练
工作经验
种类
程度或年数
打字
珠算
现场管理
账务
销售
其他能力
最最高
【充栋盈车】
直接主管：拟到职日期：
核示
审核
承
办
【充栋盈车】
人员调动申请单
年月日
申请人员单位
所需协助人
计天
日起月自年
年至月日止
【充栋盈车】
人员调职申请书
【充栋盈车】
招聘申请书
申请日期年月
日
申请部门
申请日期
需要日期
拟选择期日
拟选择方式
所需条件
工作内容
增补理由
批
示情形
名称
编制人数
现有人数
拟增补人数
性别
年龄
学历经历
【充栋盈车】
人员增减申请书
申请部门：部年月日编号学第号
位职
编制人数
现有人数
拟增减人数
合同范文 关于减少人员的请示
关于减少人员的请示关于人事管理调整的请示为了规范用人制度和工资制度，加强中欧核心团队的凝聚力，也为xx年向计件工资过度，同时减少一线员工的用工风险，特就此方案向总经理做出请示。
一、更改原不规范的劳动合同。
（后附句容市人社局劳动合同）原劳动合同存在的问题已在11月中提交过报告阐述，在此不再另行说明。
将现有员工区分为合同工和劳务工。
合同工改签句容市人社局正规劳动合同并在劳动所备案，自xx年2月开始办理社保申请，3月-4月完成申请开始正式缴纳句容市社保，公司和员工各自承担相应部分；劳务工改签劳务合同，规避用工风险。
（此为前期，后期逐渐转向劳务公司用工）合同工初步定为管理人员（可适当增加车间大工），劳务工定为一线员工。
二、改变工资计算方法，如下：说明如下：1、工资基数=基本+岗位+绩效+其他。
2、工资的其他项目为加班费、其他补贴等，目前主要为加班费。
3、基本工资为1630元。
（年后国家将调整为1770元）4、在公假一天的情况下，如果工人、管理人员全勤，则工人加班费为494元，管理人员加班费为256元。
（此加班费由现行工资扣出，不增加实际工资总数）5、岗位工资=（工资基数-基本-其他）x30%6、绩效工资=工资基数-基本-岗位-其他7、计算工资的平均基数合同工为22天，劳务工为30天。
8、以上计算公式仅适用于固定工资的员工（含劳务工），计件工资公式另计。
9、工资计算方法为：实际工资=工资基数-假期扣减工资(上表)10、普休为管理人员除公休以外的正常休息，每月4天，可调休，现阶段不休息不增加额外加班费；一线员工无普休；公休为公司全体放假。
三、根据本请示第一条，将在元旦后改签正式合同和劳务合同，同时行政部逐一下发合同时，调查员工农历年后是否回司意向，如确定回司则签订新一年度劳动或劳务合同，以确定公司年后招聘具体人数。
四、根据本请示第五条，现流程已经贯彻，目前还在过渡期，元旦后行政部将安排各种表格印刷，以降低中长期行政成本。
建筑工程调规申请书范本
建筑工程调规申请书范本尊敬的XX建筑工程公司领导：您好！我代表项目工程组，向您提交关于我司承建的XX项目调整规划的申请。
我们深感荣幸能够参与这个项目，也深知责任重大。
在项目实施过程中，我们严格遵循合同规定和建筑设计要求，以确保工程质量和进度。
然而，由于不可预测的因素，我们不得不向您提出调整规划的申请，以便更好地完成项目。
一、调整原因1. 建筑设计变更：在项目实施过程中，我们与设计团队密切沟通，根据施工现场的实际情况，对建筑设计进行了细微调整。
这些调整旨在提高建筑的功能性、安全性和美观度。
因此，我们需要对原有的施工计划进行调整，以适应新的设计方案。
2. 施工现场条件变化：在项目施工过程中，我们遇到了一些不可预测的现场条件变化，如地质条件、地下管线等。
这些变化对我们的施工计划产生了一定的影响，需要对原有的施工计划进行调整，以确保工程顺利进行。
3. 合同约定的变更：根据合同约定，项目实施过程中可能出现的设计变更、工程量增减等，都需要对施工计划进行相应调整。
我们已与相关方面进行了充分沟通，并形成了书面的变更协议。
二、调整内容1. 施工进度计划：根据新的设计方案和现场条件，我们对施工进度计划进行了调整。
新的施工进度计划将充分考虑设计变更、现场条件变化等因素，确保项目按照新的计划顺利推进。
2. 施工方案：针对设计变更和现场条件变化，我们重新制定了相应的施工方案，以确保工程质量和安全。
3. 人员配置和资源调配：根据调整后的施工计划和施工方案，我们对人员配置和资源调配进行了优化，以确保项目顺利实施。
三、申请事项鉴于以上原因，我们特向您提出调整规划的申请，请您审批。
我们将严格按照新的规划进行施工，确保项目顺利推进，并按照合同约定履行我们的职责。
请您审阅我们的申请，并在百忙之中抽空给予审批。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
我们将竭诚为您提供必要的解释和协助。
再次感谢您对我们工作的支持和关心！此致敬礼！XX建筑工程公司XX项目工程组日期：XXXX年XX月XX日。