2018年社会责任报告

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2018年华菱钢铁社会责任报告

2018年华菱钢铁社会责任报告

2018年华菱钢铁社会责任报告第一部分:公司简介华菱钢铁是中国知名的钢铁生产企业,在华北地区有着长期的发展历史和丰富的产业基础。

公司成立于1993年,总部位于河北省唐山市,是一家集炼焦、炼铁、炼钢、轧钢、加工、深加工和物流等产业于一体的大型综合性钢铁企业。

公司产品主要包括螺纹钢、线材、中厚板、薄板、冷轧板带、彩涂板等。

华菱钢铁在国内外市场上享有很高的声誉,并且持续致力于社会责任,积极参与公益慈善活动。

第二部分:企业社会责任理念华菱钢铁一直秉持着“责任创造价值,责任成就未来”的企业社会责任理念。

公司认为,作为企业,应当积极履行社会责任,关爱员工、回馈社会、保护环境、推动可持续发展,努力为社会创造更多的价值。

在实践中,公司将社会责任融入业务发展战略中,不断加大投入力度,促进经济效益和社会效益的双赢发展。

第三部分:员工关怀华菱钢铁认为员工是企业的宝贵资源,关爱员工是公司的责任和义务。

公司积极提升员工福利待遇,不断改善工作生活环境,提供良好的培训和发展机会,激励员工共同成长。

公司建立了健全的员工管理制度,保障员工权益,关注员工的身心健康,开展各类健康体检和心理辅导活动,营造和谐的工作氛围。

第四部分:环境保护华菱钢铁十分重视环境保护工作,积极履行环境责任。

公司制定了环境保护管理制度,建立了环保监测与评价体系,对生产排放进行严格控制,努力降低环境污染排放。

同时,公司大力推动清洁生产,加大污染治理和治理设施的投入,致力于建设绿色生产基地,推动绿色发展。

第五部分:公益慈善华菱钢铁积极回馈社会,关注公益慈善事业。

公司成立了“华菱关爱基金”,用于教育资助、扶贫济困、公益慈善等领域的捐赠活动。

同时,公司组织员工参与各类志愿者活动,开展爱心助学、环境保护、扶贫帮困等公益项目,充分发挥企业的社会责任作用,促进社会和谐发展。

第六部分:可持续发展华菱钢铁将可持续发展作为企业的发展目标,积极投入到可持续发展工作中。

公司加强创新研发,提升技术水平,降低能耗和资源消耗,推动绿色发展。

履行社会责任,践行新时代发展理念

履行社会责任,践行新时代发展理念

102018年是市经团联连续第七年举办上海市企业社会责任报告发布会。

这个由上海市工业经济联合会/上海市经济团体联合会主办,上海市质量协会、上海市企业联合会、上海上市公司协会、上海质量管理科学研究院协办的“上海市企业社会责任报告发布会”已经成为重要的社会责任报告发布平台,并在市委、市政府和各委办局、市总工会等部门的关心指导下,在社会各界的参与和支持下,逐渐发展完善,影响力日渐增强。

纵观企业社会责任的发布情况,不难发现,上海的企事业单位日益重视社会责任建设,履行社会责任的认识和水平不断提高,政府、行业组织、企业和社会多元共促社会责任建设的格局已逐步形成。

今年的发布会透露,发布报告单位数履行社会责任,践行新时代发展理念■边勰 /文量逐年增长。

据悉今年发布社会责任报告的单位数量达到253家,总体数量持续攀升。

据统计,七年来共有1125家次单位在社会责任报告发布会上发布报告,其中连续五年及以上发布报告的单位数量为74家,中国东方航空股份有限公司、上海锅炉厂有限公司、富士施乐(中国)公司等23家单位更是连续七年在上海市企业社会责任发布平台上发布报告。

这些数据充分体现了越来越多的单位重视社会责任建设,对发布会这一平台建设给予了热情支持。

发布报告单位覆盖面逐步扩大。

据统计,今年社会责任报告发布单位性质多样,覆盖内资、外资、合资等性质;行业面广泛,制造业中有航天、造船、汽车、电子、电气、化工、制药、食品等,服务业中有保险、餐饮、客运、通信、设计、环卫、物业等,还有综合性、专业性的社会团体参与发布。

值得一提的是,今年首次吸收了来自机场、证券、文化演出和建筑装饰等领域的企业参与发布报告,彰显出上海市企业社会责任报告发布平台的覆盖面和影响力进一步扩大。

连续多年发布,企业对社会责任的认识越来越清晰,社会责任报告专业性提升。

随着社会责任相关国家标准的颁布,越来越多的企业依据相关标准履责。

发布的报告专业度大幅提升,据统计,发布的报告大多采用国家或地方公开推行的标准或指南编制社会责任报告。

公安部第三研究所

公安部第三研究所

公安部第三研究所(认证中心) 2018社会责任报告目录P1 一、前言P4 二、中心概况P4 1、中心简介P6 2、组织机构P7 3、战略与管理P7 4、重大变化P7 5、认证业务范围P8 6、获得的资质P10 三、社会责任管理体系和制度的建立P10 1、职责分工P10 2、发展愿景P11 3、利益相关方P13 四、履行社会责任情况及绩效评价P13 1、科学发展P19 2、顾客与消费者权益P21 3、和谐劳动关系P23五、展望社会责任报告(2018年)公安部第三研究所(认证中心)一、前言本报告依据《认证机构履行社会责任指导意见》和《认证机构社会责任报告编写提纲指南》的要求,并参考了ISO26000:2012《社会责任报告指南》的相关内容进行编写。

可靠性说明:本报告不存在任何虚假记载、误导性陈述,我中心对其内容的真实性、准确性和完整性承担责任。

报告说明:本报告中“我中心”、“CSPSH”、“中心”、“本机构”、“我们”均指公安部第三研究所(认证中心)。

报告时间:本报告时间范围为本报告时间范围为2018年1月1日至2018年12月31日。

发布周期:公安部第三研究所(认证中心)社会责任报告为年度报告。

2019年1月为第三次年度报告,首次年度报告发布时间为2017年1月。

报告范围:本报告涵盖公安部第三研究所(认证中心)、公安部第三研究所检测中心及部分授权合作单位。

1本机构基本信息:机构名称:公安部第三研究所中心主任:朱任飞成立时间:2015年5月1日网站: 地址:上海市岳阳路76号邮编:200031电话:(021)64318599传真:(021)64338699社会责任报告(2018年)公安部第三研究所(认证中心)3中心主任公正性声明公安部第三研究所认证中心(简称CSPSH )作为依法设立的认证运作实体。

遵照CNAS-CC02要求,依法依规开展认证活动。

CSPSH 具有业务的独立性,从组织上确保主管研发、生产、经营等与认证工作有潜在利益冲突的领导人员不直接主管认证工作;认证人员不得参与本所的研发、经营、生产、销售和技术咨询等与认证有利害关系的活动。

2018中国企业社会责任优秀案例申报说明【模板】

2018中国企业社会责任优秀案例申报说明【模板】

2018中国企业社会责任优秀案例申报说明新华网二零一八年十一月2018中国企业社会责任优秀案例申报说明为树立责任典范,传播责任理念,进一步丰富完善企业社会责任案例库,新华网正式启动“2018中国企业社会责任优秀案例”征集活动,总结梳理2017-2018年度社会责任里程碑事件及人物。

一、征集范围在中国境内合法注册(包括港澳台)并经营三年以上的独立法人企业或集团,包括国有企业、民营企业、外资企业。

但不包括出现以下情况的企业:⏹最近两年连续亏损的企业⏹最近两年出现社会责任缺失的企业二、案例类别本届优秀案例主要从责任人物、责任企业、责任实践等方面进行征集。

三、评选标准本届优秀案例主要从“战略性”“实质性”“创新性”“延展性”四大维度来考察候选案例,四个指标建构一个多维度的综合考察体系。

⏹战略性:主要考察候选案例是否符合当前社会责任发展趋势的要求,对企业、行业未来发展具有突出作用。

⏹实质性:主要考察候选案例对推动社会责任管理水平发展,改进社会责任绩效等的作用表现,以及对缓解社会问题、推动社会和谐、环境保护、技术发展等方面的作用表现。

⏹创新性:主要考察候选案例的管理理念、方法或具体活动上有所创新的表现,如开辟了企业承担社会责任的新思路或新领域、提出了提升企业社会责任的新管理举措或首创了新形式的企业社会责任活动等。

⏹延展性:主要考察候选案例具备成为持续开展的延续性项目的潜力的表现,或可以在全行业内推广复制,具有示范带头作用,促进中国企业社会责任发展。

四、征集流程⏹广泛征集:面向社会广泛征集年度优秀企业社会责任案例,制作专题呈现优秀案例,传播申报企业的优秀实践。

⏹网络投票:展示专题开放网络投票功能,企业案例公开展示吸引网友参与投票,增强社会公众对企业社会责任实践的认知和了解,提升企业实践知名度。

⏹权威评价:邀请来自政府、CSR研究机构、行业协会、NGO、媒体等的专家、学者对申报案例进行专业评价,确保案例评选的专业性和权威性。

主体责任报告

主体责任报告

主体责任报告主体责任报告是指企业或组织在经济、社会和环境方面的责任履行情况的公开报告。

它是企业社会责任的一种体现,对于加强企业对于外界的透明度和信任度,提高企业形象,推动企业可持续发展具有重要作用。

近年来,越来越多的企业开始主动透明化自身的社会责任实践,报告出台的内容也从单一的财务层面逐渐扩展到包括环境、社会以及治理等方面。

以下是三个主体责任报告的案例:1. 京东集团:京东集团2019年社会责任报告中提到了京东在环境保护、公益慈善、消费者维权等方面的行动。

其中,京东的智能卡车在全国首创,实现了单车里程超过10万公里,有效减少大量CO2排放。

此外,京东慈善基金会成立以来,已向社会捐赠超过1.7亿元人民币,支持教育、环保等项目。

2. 联想集团:联想集团2018年社会责任报告中强调了企业在电子垃圾处理、碳排放、供应链管理等方面的积极参与。

其中,联想集团启动了“环保从自己做起”计划,推动员工对废旧电子产品进行正确处置,并且积极开展废旧电脑再生项目。

此外,联想集团针对供应商的良性合作,实行了可持续发展供应链管理,并积极向供应商推行各种环保措施。

3. 腾讯公司:腾讯公司2019年社会责任报告重点关注了人工智能、数字创新和网络安全等领域。

腾讯公司成立了AI实验室,致力于推动技术创新与社会关怀的结合。

腾讯公司还在自身业务中积极推动数据安全、在线公益行动等环节。

在数字创新方面,腾讯公司在数字化公益、行动网络等方面积极探索多种手段,助力社会发展。

主体责任报告不仅是企业实施社会责任的一种标志,也是社会识别和评价企业责任竞争力的重要工具。

今后,企业应更注重主体责任报告的完备性、真实性,同时也应推进制度、规范、标准化的建设,让主体责任报告真正成为推动企业可持续发展和社会进步的重要力量。

此外,主体责任报告也能够帮助企业发现自身在社会责任方面存在的问题,提高企业对于社会责任的认知和关注度。

通过透明化自身的社会责任情况,企业能够获得内外部信任和支持,从而实现长期健康发展。

宁德时代历年社会责任报告

宁德时代历年社会责任报告

宁德时代历年社会责任报告
宁德时代是全球领先的新能源汽车动力电池制造商,非常重视社会责任,并致力于持续改善其在环境、社会和治理方面的表现。

以下是宁德时代的历年社会责任报告的摘要:
1. 2016年社会责任报告:
- 宁德时代取得了良好的经营业绩,实现了可持续发展的目标。

- 公司积极推动清洁能源和可持续交通领域的发展,推广电动汽车的普及。

- 公司关注员工的健康与安全,加强职业健康管理和培训。

- 公司致力于环境保护,推动资源利用的最大化和碳排放的减少。

2. 2017年社会责任报告:
- 宁德时代持续推进绿色发展战略,加大研发投入,提高节能与环保技术的应用。

- 公司加强员工福利,提供良好的工作环境和培训机会,关注员工的职业发展。

- 公司深入参与社区建设,开展多项公益活动,关注弱势群体的生活质量。

3. 2018年社会责任报告:
- 宁德时代深化可持续发展战略,加强创新能力和智能制造技术的研发与应用。

- 公司积极推动低碳出行,推广电动汽车的应用,以减少车辆的环境污染。

- 公司关注供应链管理,加强对合作伙伴的环境、劳工和道
德行为的监管。

总的来说,宁德时代不断加强其社会责任,通过所做的努力和取得的成绩,为可持续发展作出了积极贡献。

每年的社会责任报告都详细展示了公司在环境、社会和治理方面的举措和进展。

2018年SA8000社会责任承诺书

2018年SA8000社会责任承诺书

2018年SA8000社会责任承诺书1.SA8000社会责任承诺书2.SA8000供应商社会责任承诺书3.SA8000社会责任声明XXX有限公司SA8000社会责任承诺书本公司严格执行SA8000社会责任声明中的各项条款,并依SA8000社会责任要求,及中华人民共和国相关法律法规要求作以下承诺,愿意接受企业员工和相关职能部门的监督。

一、法律法规所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定,公司均严格遵守。

二、自由结社与集体谈判权利在满足当地法规的情况下,公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。

三、歧视在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等项上,公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。

四、工资报酬公司应保证在一个标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要,以及提供一些可随意支配的收入,并保证不因任何惩戒目的而扣减工资,公司应按法规要求支付员工加班工资。

五、工作时间公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定,确保每个雇员连续工作六天后,至少有一天休息时间,月加班时间不超过36 小时,每天加班时间不超过3小时,所有加班工作必须是自愿的。

六、工作场所和卫生与安全公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所,并确保每个雇员能接受健康安全方面的培训。

七、不雇用童工公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。

八、禁止强迫性劳动与惩戒性措施公司不得强迫雇员劳动,也不得要求员工在受雇时交纳“押金” 或寄存身份证件。

公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。

九、环境安全公司遵守国家及当所有环境方面的法律法规,加强环境保护,减少对环境的影响。

十、管理体系公司建立完善的管理体系确保SA8000标准的完全执行,并定期检讨遵守情况,向全体雇员进行公布,从而更好的达到及超越SA8000 规定的要求。

企业社会责任报告

企业社会责任报告

企业社会责任报告
尊敬的各位员工、合作伙伴和社会各界:
作为一家具有社会责任感的企业,我们始终将企业社会责任视为企业发展的重
要组成部分。

在过去的一年里,我们不断努力,积极履行企业社会责任,推动可持续发展,为社会做出更多的贡献。

在环境保护方面,我们致力于降低能源消耗、减少废物排放、推广绿色生产方式。

通过实施节能减排项目,我们成功降低了公司的碳排放量,并采取了一系列措施来减少对环境的影响。

在员工福利方面,我们坚持以人为本的理念,关注员工的身心健康和职业发展。

我们提供良好的工作环境和福利待遇,鼓励员工参与公益活动,并为员工提供培训和发展机会,助力他们实现自身价值。

在社会公益方面,我们积极参与慈善捐助和社区服务活动,关爱弱势群体,支
持教育、环保和扶贫项目。

我们还与当地政府和非政府组织合作,共同推动社会公益事业的发展,为社会和谐稳定作出贡献。

在合规经营方面,我们严格遵守国家法律法规和行业规范,坚决打击腐败行为,维护公平竞争的市场秩序,保障消费者权益,确保企业的合法合规经营。

企业社会责任是企业永续发展的重要保障,我们将继续秉承“诚信、责任、创新、共赢”的价值观,不断完善企业社会责任体系,为建设美好社会贡献力量。

谢谢大家的支持和关注!
人力资源行政专家。

日期,XXXX年XX月XX日。

浙江金盾风机股份有限公司2018年度社会责任报告书

浙江金盾风机股份有限公司2018年度社会责任报告书

社会责任报告书(2018年度)浙江金盾风机股份有限公司2019年1月目录关于本报告 (001)一、前言 (002)1、公司简介 (002)2、主要产品 (002)3、公司治理 (005)二、责任管理 (006)1、建立以社会责任为核心的企业文化 (006)2、加强与利益相关方的沟通 (007)3、完善社会责任管理体系 (007)三、市场绩效 (007)1、维护股东权益 (007)2、提升客户满意度 (008)3、实现与供应商共赢 (009)四、社会绩效 (009)1、合法经营 (009)2、安全生产 (010)3、关爱员工 (011)4、回馈社会 (012)五、环境绩效 (013)1、环境管理体系 (013)2、节能减排成效 (013)六、展望未来 (014)关于本报告浙江金盾风机股份有限公司努力保证本报告内容的实质性、平衡性、全面性,系统阐述企业在社会责任方面的愿景、实践、绩效及未来展望。

我们保证本报告内容不存在任何虚假记载或误导性陈述。

(一)报告时间范围本报告的时间跨度是 2018年1月1日至 2018年12月31日。

考虑到披露信的连续性和可比性,部分信内容适当向前后延伸。

(二)报告发布周期本报告为年度报告,是公司发布的第五份正式社会责任报告。

(三)报告覆盖范围除特别说明,本报告中的数据与案例均来源于浙江金盾风机股份有限公司,及其全资子公司和控股子公司。

为了报告的行文方便,浙江金盾风机股份有限公司在本报告中也称“金盾”、“我们”、“本公司”或“公司”。

(四)报告编写原则全球报告倡议组织的G3.1指标深圳证券交易所《上市公司社会责任指引》《中国企业社会责任报告编制指南(CASS-CSR3.0)》一、前言1、公司简介浙江金盾风机股份有限公司(简称:金盾股份;代码:300411)是一家专注于军民融合高端设备及系统研发制造的高新技术企业。

公司于2014年12月在深圳证券交易所创业板正式挂牌交易,以资本市场为平台,通过外延式并购,积极寻求制造业升级机遇,并稳步涉入高端设备及军工制造产业链。

老百姓大药房2018年社会责任报告

老百姓大药房2018年社会责任报告

老百姓大药房2018年社会责任报告一、报告说明企业社会责任(CSR)是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时,还要承担对消费者、社区和环境的责任,企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对环境、消费者、对社会的贡献。

本报告是老百姓大药房连锁股份有限公司(以下简称“老百姓大药房”或“公司”)向社会发布的2018年社会责任报告。

本着真实、客观、透明的原则,本报告收集了集团及下属全资、控股企业在坚持诚信经营,维护股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、员工权益,关注环境保护、参与社会公益等方面的重要信息。

二、董事长致辞改革开放40年,中国的经济的进步和科学技术取得了长足的发展。

同时,也面临挑战。

中美贸易战等外部复杂环境, 经济下行压力,行业变革加快,市场洗牌加剧。

行业进入全面监管时代,税务及劳动用工成本在增加。

但是,创新科技的发展同时为医药行业来带了很多新风向、新思路,智慧医疗、智慧产品等纷纷上线、跨行业整合模块开始为行业赋能。

老百姓大药房在面临政策和行业不断更新,科技日新月异的情况下,如何保持自己的初心,在未来的发展中秉承“打造科技驱动的健康服务平台”企业战略,为消费者提供更齐全、更温暖、更专业的服务和商品,提供更好的线上和线下体验,也成为了企业发展的新命题。

老百姓大药房连锁股份有限公司作为中国药品零售行业龙头企业,我们认为遵循社会公认的商业伦理、模范履行企业社会责任,不仅是企业进步与文明的显著标志,更是企业参与新一轮国际竞争、实现可持续发展的重要保障。

基于这样的认识和思考,老百姓大药房的十七年,是主动拥抱变化的十七年,我们努力将企业社会责任认真执行到每一个企业活动的细节当中,致力健康事业,并以“一切为了老百姓”为企业使命,在寻求全面、协调、可持续发展的同时,积极回报社会、推动社会进步,履行社会责任。

因为“一切为了老百姓”才是企业发展的动力,才能实现可持续发展。

银行业安全评估报告范文

银行业安全评估报告范文

银行业安全评估报告范文关于开展《2018年中国银行业社会责任报告》编写及社会责任评估工作 ___各会员单位:为全面客观地呈现我国银行业社会责任履行情况,不断强化深化社会责任意识,推动行业可持续性健康发展,中国银行业协会(以下简称“中银协”)将在全行业范围内组织开展《2018年中国银行业社会责任报告》编写及社会责任评估工作。

现将有关事项通知如下:一、附件下载及填报要求请各会员单位自行登录我会网站(.china-cba.),重要公告栏下载相关文件和表格,并严格按照要求认真、客观、全面地完成相关材料填报工作。

二、报送主体(一)此次活动由中银协会员单位总行按系统统一组织开展,中银协只接受以法人为单位报送的汇总数据和文字材料,不接受任何单位分支机构单独报送的数据与文字资料。

(二)各地方协会负责组织辖区内非中银协会员银行总行参加此次活动。

非中银协会员负责以总行为单位向地方协会报送数据,地方协会负责搜集,并严格按照文件种类、数量、格式等要求转报中银协,转报多家银行材料时需统一打包上报。

(三)同为中银协及地方协会的会员单位,申报材料由各单位总行直接向中银协报送。

(四)各级会员单位分支机构不单独参加先进推荐(“年度最佳社会责任特殊贡献网点奖”和“年度最佳社会责任管理者奖”),由各单位总行统一进行推荐。

三、报送材料要求会员单位所报送的原始数据,将同时作为编制《2018年中国银行业社会责任报告》和开展“2018年中国银行业社会责任评估工作”的基本依据。

(一)为简化材料报送程序,本次社会责任报告数据采集工作和2018年中国银行业社会责任评估工作拟采用同一套表格,各单位只需报送一次材料。

(二)请于3月22日前扫描二维码完成联络员信息表的填写与上报(详见附件1),其余所有材料(详见附件2-7)须于3月31日17:00之前,同时以电子版和纸质版两种形式报送,其中电子版发至zilvbu@china-cba.;纸质版材料需加盖单位公章后邮寄至中银协联系人处。

2018润灵环球社会责任报告评级数据库

2018润灵环球社会责任报告评级数据库
业银行 招商银行 华夏银行 浦东建设 工商银行 招商蛇口 中信银行 中国中冶 光大银行
万科A 中国神华 上港集团 中国太保 中国交建 中国铁建 白云山 交通银行 京东方A 中国国航 华润双鹤 兴业银行 东方航空 中国中铁 中兴通讯 云南白药 珠江实业 葛洲坝 中国银河 环旭电子 广州发展 中国银行 中国人寿 东阿阿胶 中国联通
采掘业 金属、非金属制造业
建筑业 金融、保险业 医药、生物制品业
建筑业 交通运输、仓储业 医药、生物制品业
采掘业 采掘业 食品、饮料业 交通运输、仓储业 房地产业 电子业 金属、非金属制造业 批发、零售业 医药、生物制品业 金属、非金属制造业 金属、非金属制造业 信息技术业 电力、煤气及水的生产和供应业 医药、生物制品业 采掘业 采掘业 机械、设备、仪表制造业 金融、保险业 电力、煤气及水的生产和供应业 房地产业 金融、保险业 机械、设备、仪表制造业 建筑业 电子业 石油、化学、塑料、塑胶业 房地产业 金融、保险业 金融、保险业 石油、化学、塑料、塑胶业 农、林、牧、渔业
601857 000825 601117 600958 002287 601611 601919 600518 601899 600188 600887 600029 600663 000100 601003 002024 600420 000039 600019 600498 600021 600750 600028 601898 600104 601169 601139 600639 600000 000338 000090 000050 600688 002146 000001 600999 002734 300498
########### 71.26 ########### 71.02 ########### 70.21 ########### 70.18 ########### 70.12 ########### 70.08 ########### 70.08 ########### 69.93 ########### 69.73 ########### 69.66 ########### 69.35 ########### 69.27 ########### 69.25 ########### 69.20 ########### 68.77 ########### 68.61 ########### 67.62 ########### 67.60 ########### 67.54 ########### 67.52 2018年4月3日 67.35 ########### 66.77 ########### 66.69 ########### 66.68 ########### 66.64 ########### 66.42 ########### 66.34 ########### 66.26 ########### 66.05 ########### 65.47 2018年4月3日 65.18 2018年3月1日 65.09 ########### 65.05 ########### 64.94 ########### 64.66 ########### 64.64 ########### 64.59 ########### 64.21

省级文明单位社会责任报告

省级文明单位社会责任报告

乐清运输集团2018年省级文明单位社会责任报告第一部分公开述“文明单位”是体现一个单位综合发展水平的最高荣誉称号。

精神文明建设,是构建社会主义核心价值体系的重要形式,是广泛开展各类道德教育实践活动的有力抓手,是一个团队和谐奋进、实现科学发展的精神力量,同时也是模履行社会责任、优化单位社会形象的有效载体。

乐清市运输集团一贯注重涵建设和可持续发展,连续20多年保持省级文明单位的光荣称号,连续15年通过ISO9001:2000质量管理体系认证,“四项”安全生产指标均低于省颁标准。

集团全体干部职工凝聚力量,弘扬文明,在思想上深刻认识作为一个国有企业所应承担的社会责任,在行动上恪守承诺,践行社会职责,精韧不怠,追求卓越。

在创建省级文明单位的过程中,通过各种实践活动,不断增强干部职工的道德水准和公民自觉性,在日常的工作实践中履行社会责任,并与社区、文明共建村联结成“社会履责共同体”,共创精神文明,构建和谐社会。

党的十八大提出要积极培育社会主义核心价值观,进一步加强精神文明建设、推进公民道德建设工程,引导人们自觉履行社会责任,培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚,这正是我集团对社会责任建设的本质认识,也是我集团精神文明建设中长期不懈的追求目标。

2018年度社会责任报告以“文明服务”为工作出发点,从员工责任、服务责任、社区责任、诚信责任、环保责任等五个方面阐述了我集团关于社会责任的理念、履行各项社会责任的情况和成效,是思考和实践的阶段性总结。

报告展示了我集团思想道德文化建设的积极探索和社会诚信形象,展示了全体干部职工努力引领社会道德、勇担社会责任、弘扬志愿服务文化的精神风采。

报告秉承公正公开、客观真实、详尽完整的原则,注重综合性、实证性、可检测性,突出重点,突显特色,举证事例,全面反映我集团对社会责任的关注和担当,是我集团与社会沟通、向社会公告的有效形式。

总结2018年度精神文明创建和社会责任履行情况,我集团集领导班子将带领全体干部职工,将认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神,提高综合素质,提高工作标准,落实“四风”整改措施,加强思想教育,强化宗旨意识、大局意识、敬业意识,坚持求真务实,牢固树立群众观念,不断增强创新意识和管理水平,进一步深入基层一线,带领广大干部职工不断提升服务水平,加强队伍执行力建设,各项工作做到科学、规、及时、高效,向党和政府、人民群众交上一份满意的答卷,为提升“文明服务”品牌、为乐清市“六城联创”创建工作中贡献力量。

SA8000社会责任管理评审报告

SA8000社会责任管理评审报告

SA8000社会责任管理评审报告
(SA8000-2014)
会议时间:2018-7-31
会议地点: 会议室
会议主持: 总经理
出席人:SA8000管理者代表、健康安全代表、社会责任绩效委员会代表、各部门负责人及员工代表、内审员
会议记录:
社会责任管理体系管理评审内容:
1.0第三方审核及第二方审核的结果:
无第三方和第二方社会责任审核。

2.0上一次SA8000监督审核问题点及管理评审待跟进事项;
首次进行SA8000认证。

3.0社会责任政策的适用性:
经公司管理层讨论后,管理层一致同意现时的SA8000政策是有效的,后续将继续执行现时公司的社会责任政策。

4.0社会责任目标的实现程度:
4.1 员工流失率(目标:每月流失率≦10%)
从以上员工流失率统计来看,流失率已达到公司预定目标。

4.2工伤事故的达成情况(目标:死亡事件0件/年;工伤事故(劳动局申请工伤认定)10级及以上≤3件/年;微伤事件(不构成工伤理陪级别)≤5件/月)。

2018年3月份
2018年4月份
2018年5月份
2018年6月份。

全国工商联首次发布中国民营企业社会责任报告蓝皮书

全国工商联首次发布中国民营企业社会责任报告蓝皮书

THE WORLD THIS MONTH|荟萃近30家企业成立联盟终结塑料垃圾2019年1月17日,德国化工巨头巴斯夫联合包括陶氏化学、埃克森美孚、宝洁和三菱化学等约30家企业,成立了“终结塑料垃圾联盟”(The Alliance to End Plastic Waste,AEPW),以期减少和消除塑料垃圾对环境的影响,根据规划,AEPW已承诺投入10亿美元,用于开发新的解决方案以管控和减少塑料垃圾,包括推广塑料制品回收方案,促进实现循环经济。

联盟的目标是在未来五年内投入15亿美元,帮助消除环境中存在的塑料垃圾。

阿联酋25家公共及私人实体签署阿布扎比可持续金融宣言2019年1月16H,阿联酋25家私立和公共实体在阿布扎比可持续金融论坛(ADSFF)上签署了《阿布扎比可持续金融宣言》(Abu Dhabi Sustainable Finanee Declaration),旨在建立一个支持阿联酋实现联合国可持续发展目标的健康可持续的金融业。

《宣言》的目标包括制定一个纳入并促进在阿布扎比、阿联酋和更广泛地区的绿色和可持续投资的合作框架。

《宣言》还要求对利益相关者、投资者和公众在认识环境保护和可持续发展的重要性,并为阿布扎比及其它地区积极的经济、社会和环境发展确定创新的解决方案方面进行教育。

亚投行将发5亿美元信用债基金2019年1月9日.亚洲基础设施投资银行董事会批准成立规模为5亿美元的信用债投资基金,正式名称为“亚洲ESG增强信用管理投资组合”.致力于推动基础设施相关债券成为一项资产类别据了解,中国发行人所发行的债券将在组合中占相当的比重,且该组合将融合ESG投资理念,聚焦符合标准的亚洲新兴市场基建相关的借用债。

•社会组织》》清华大学在达沃斯发起“世界大学气候变化联盟”2019年1月23日.清华大学倡议并邀请伦敦政治经济学院、澳大利亚国立大学等8所名校,在2019年世界经济论坛上发起“世界大学气候变化联盟”。

2018预备党员社会实践报告

2018预备党员社会实践报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018预备党员社会实践报告社会实践是大学生课外教育的一个重要方面,也是大学生自我能力培养的一个重要方式,因此对于我们在校大学生来说,能在寒假有充足的时间进行实践活动,给了我们一个认识社会、了解社会,提高自我能力的重要的机会。

作为大二的学生,社会实践也不能停留在大一时期的那种毫无目的的迷茫状态,社会实践应在结合我们实际情况,能真正从中得到收益,而不是为了实践而实践,为了完成任务而实践。

我觉得我们在进行社会实践之前应该有一个明确的目标,为自己制定一个切实可行的计划。

应注重实践的过程,从过程中锻炼自己、提高能力。

因此,为了更好的了解社会,锻炼自己,感受社会就业的现状,体验一下工作的乐趣,2018的预备党员社会实践如期而至,这是我在确定为积极分子以来的第二次社会实践。

作业也由以前的书面作业变成了现在的社会实践。

这次外语系决定到xx区的干休所去为老人们做义务劳动。

我们学校旁边就是干休所,虽然我们和他们没有什么亲戚关系,但论起来,我们还应该叫他们一声爷爷奶奶。

下午两点,随着外语系组织的队伍我们来到了干休所,首先我们分成了几组,我们预备党员是一组,剩下的积极分子是一组,我们在组长x老师的带领下找到了我们的分担区,一栋住宿楼,我们领完1 / 11扫帚.拖把.和抹布开始干起活来。

其实这里也不是很脏。

这栋楼一共三层,我们从上网下先用扫帚扫了一便,然后在用拖把干干净净的拖了一便,到我们都以为我们赶完了而且干的很不错的时候,李老师突然提醒了我们还没有擦玻璃和暖气管,看样子暖气管是好久没擦了,上面落满了灰尘,我们对于干休所不熟悉呀,不知道从哪里才能弄来水来。

好在干休所的一位班长及时的出现了,他告诉我们哪里有水,而且还给我们提供了水桶,在大家的齐心协力之下,我们终于完成了干休所班长交给我们的任务,在干完活之后。

科大讯飞:2018年度社会责任报告.pdf

科大讯飞:2018年度社会责任报告.pdf

安徽科大讯飞信息科技股份有限公司ANHUI USTC iFLYTEK CO., LTD.2012年度社会责任报告证券代码:002230证券简称:科大讯飞披露日期:2013年4月XX日目录一、前言 (3)二、使命和价值观 (3)(一)公司的使命 (3)(二)核心价值观 (3)(三)战略定位 (4)三、科技报国、产业报国 (4)四、股东和债权人权益保护 (5)(一)建立权益保护的机制 (5)(二)建立投资者关系管理机制 (5)(三)合理回报股东,构建和谐关系 (6)五、人才培养 (6)(一)基于“721”模型人才加速成长机制 (6)(二)多通道人员发展 (7)(三)内部公开竞聘 (7)(四)共创共享的员工激励 (8)六、职工权益保护 (8)(一)法律保障 (8)(二)温馨舒适的工作环境 (9)(三)人本关怀 (10)(四)畅通的沟通渠道 (11)七、供应商、客户、消费者权益保护 (11)(一)完善公司供应链管理,发展稳定双赢的供应链体系 (11)(二)持续关注客户需求,增进客户信任,促进客户满意度稳定提升 (13)(三)依托系统完善的先进管理体系,构建产品质量与服务质量保障 (13)(四)加强保密管理,确保供应商、客户信息安全 (14)(五)提供专业优质的售后服务 (14)(六)开展治理商业贿赂专项工作 (15)八、环境保护与可持续发展 (16)九、公共关系和社会公益事业 (16)(一)加强公共关系建设 (16)(二)积极参加社会公益事业 (17)十、制度建设与信息披露 (18)十一、社会责任发展展望 (19)一、前言《安徽科大讯飞信息科技股份有限公司2012年度社会责任报告》是安徽科大讯飞信息科技股份有限公司(以下简称“公司”)发布的第五份社会责任报告,记录公司在2012年履行社会责任的实践活动、实现着企业与社会协同前行的可持续发展轨迹。

在去年一年中,公司始终秉承“成就员工理想,创造社会价值”的核心理念,在自身经营发展壮大的过程中,不断积极创新,为股东和社会创造价值、为员工谋取福利,积极承担起社会责任,从行业发展、生态环境、公众利益和社会和谐的角度出发,对国家和社会的全面发展、自然环境和资源,以及股东、债权人、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方承担起责任,用自己的践行,实现公司与社会可持续发展的和谐、协调与统一。

2018年11月14日坚守社会责任把什么放在首位

2018年11月14日坚守社会责任把什么放在首位

2018年11月14日坚守社会责任把什么放在首位
2018年11月14日把社会效益放在首位。

会议强调,完善市场主体退出制度,对推进供给侧结构性改革、完善优胜劣汰的市场机制、激发市场主体竞争活力、推动经济高质量发展具有重要意义。

要遵循市场化、法治化原则,坚持约束与激励并举,尊重和保障市场主体自主经营权,有效保护各方合理权益,创新调控、监管、服务方式,合理运用公共政策给予引导和支持,提高市场重组、出清的质量和效率。

会议强调,要把职业教育摆在更加突出的位置,对接科技发展趋势和市场需求,完善职业教育和培训体系,优化学校、专业布局,深化办学体制改革和育人机制改革,鼓励和支持社会各界特别是企业积极支持职业教育,着力培养高素质劳动者和技术技能人才,为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑。

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2018年社会责任报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

一、公司基本概况中体产业集团股份有限公司(以下简称“公司”)作为中国体育产业的旗舰企业,国家体育总局实际控制的一家主板上市公司,是由国家体育总局体育基金管理中心、体育彩票管理中心、体育器材装备中心等单位于 1998 年 3 月,共同发起组建成立的中国体育产业规模较大的股份制企业。

公司是国内最早以发展体育产业为本体的上市公司,根植体育、聚焦体育产业,秉持成为“体育产业资源的整合者、规则的制定者和产业平台的搭建者”的战略定位,积极倡导“客户至上、协作共赢、学习创新、追求卓越”的企业精神。

公司目前及未来将主要涵盖以下业务:赛事活动组织、市场开发、体育营销及体育经纪、国际体育交流合作与服务贸易;休闲健身;体育空间内容与运营;体育教育培训;体育科技与信息化服务;体育彩票服务、体育标准化服务和认证检测;投资管理;体育媒体与版权;体育地产等。

公司从2008 年起发布《社会责任报告》,本报告为第十一次发布。

二、社会责任观2018年,党中央、国务院对体育工作继续保持高度重视,体育产业与经济社会发展各领域深度融合。

通过供给侧结构性改革,使体育供给带动消费需求,体育产业已成为我国经济新的增长点。

体育产业发展前景巨大、空间广阔,市场潜力正在逐步释放,市场活力持续激发。

公司作为国家体育总局控股的上市公司,依然任重道远,公司将继续致力于做体育产业的国家队,以饱满的热情,迎接新时代,开创新征程,凝心聚力,为体育产业改革、为体育强国建设做出更大的贡献。

责任是企业存在与发展的基石,公司一直视“以人为本,适应市场”为企业的核心理念,视诚实守信为企业发展的信仰,秉持着积极进取和高度负责的行为态度,根植体育、聚焦体育产业,积极履行公司的社会责任。

同时,以“客户至上、协作共赢、学习创新、追求卓越”的企业精神为指引,将与企业共谋发展、为股东创造财富、与员工共谋富裕、为社会创造繁荣,在共生共赢中实现企业的可持续发展。

三、完善公司治理结构(一)党建全面嵌入公司治理公司以实际行动遵循“党建引领上市公司发展”,股东大会审议通过《关于修改公司章程的议案》,将党建工作正式写入《公司章程》,切实将党的领导嵌入公司经营决策及治理体系,落实党组织在公司法人治理结构的法定地位,为党组织加强建设和发挥作用提供了重要的制度和法律保障。

(二)完善公司管理制度,优化内控管理体系公司重视推进内控体系的规范化、标准化。

以《公司法》、《上市公司治理准则》等法律法规为依据,修订《公司章程》,不断完善公司法律事务管理政策,定期开展内部审计工作,全面提高风险管控能力,保障公司稳健发展。

公司依据有关法律、法规,完成《关联交易管理办法》以及《募集资金管理办法》等规章制度的编制与修订,明确决策范围和内容,进一步优化公司决策流程。

(三)努力构建和谐投资者关系,加强投资者关系管理公司一直高度重视并持续加强投资者关系管理工作,为拓宽投资者沟通渠道,建立多元化沟通模式,通过接听投资者热线电话、电子邮箱、投资者网上业绩说明和“上证 e 互动”等多种方式保持与中小投资者的广泛交流。

2018公司参加了天津证监局组织的“天津辖区上市公司投资者网上集体接待日”活动。

在两个小时的互动时间里,公司回复了投资者通过网络提出的近百余条问题,受到了网民及媒体的广泛关注。

通过充分的信息披露,加强与投资者的联系,促进投资者对公司的了解和认同,维持与投资者的和谐关系,树立公司良好的市场形象。

四、公司与社会责任利益相关者(一)股东利益1、最大程度回报股东公司在稳定合理的利润分配政策的指导下,进一步完善利润分配制度,不断增强持续回报能力,回报股东,为股东创造价值。

公司自上市以来已连续 20年为股东提供现金回报。

截止到 2018年年底,累计现金分红近 4.8 亿元,约占历年合并报表中归属于上市公司股东净利润总额的 36.06%。

公司上市以来历次利润分配情况明细如下:同时,公司结合自身实际情况,制定了《中体产业集团股份有限公司未来三年(2018 年-2020 年)股东分红回报规划》,进一步增强公司现金分红的透明度,完善和健全公司分红决策和监督机制,保持利润分配政策的连续性和稳定性,便于投资者形成稳定的回报预期。

2、切实维护中小投资者权益公司以《上市公司治理准则》、《上市公司信息披露管理办法》、公司《信息披露管理办法》为依据,扎实做好公司信息披露工作,确保所有股东能公平、及时、有效地得到真实、准确、完整的信息,使所有股东和债权人及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及重大事项的进展情况。

切实保护中小投资者权益,保证其充分的知情权,确保信息披露的公平性。

公司股东大会的召集召开和表决程序规范。

在中小投资者投票机制方面,公司股东大会全面采用现场投票与网络投票相结合的方式,有效克服了中小投资者行使决策权的时间、地域和经济障碍,提高了中小投资者行使决策权的积极性。

在公司股东大会审议影响中小投资者利益的重大事项时,公司对中小投资者表决进行单独计票,并及时公开披露计票结果,进一步落实了中小投资者合法权益,从而完善了公司治理结构,提高了治理水平。

(二)债权人利益公司建立了财务会计管理制度、资金管理制度等系列内部管理制度,确保了公司财务稳健与公司资产、资金的安全,保证了债权人的利益。

公司的各项重大经营决策过程中,均充分考虑了债权人的合法权益。

致力于建设多元化融资体系, 本着“互惠、互利、友好合作”的原则与各家银行开展银企合作,凭借不断增长的业绩和稳健的财务结构,注重发展银企合作关系,与各家商业银行建立了长期稳定的合作关系。

公司继续强化管控制度的贯彻与实施,健全公司治理结构,实现权力相互制衡,从而促进企业效益的安全高效增长。

公司继续完善审批流程,严格遵守法律法规,按照与债权人签订的合同履行债务,与利益相关方分享发展机遇,共同应对挑战,保障债权人的合法权益。

(三)消费者利益1、促进体育多业态融合发展,提升城市绿色健康形象2019年“第七届世界军人运动会”等综合运动会的市场开发工作取得了阶段性成果,公司作为武汉军运会市场开发商业实施主体,稳步推进市场开发等工作,加强渠道建设、推进企业权益落地、深入特许及票务领域、探索了公司参与大型综合运动会的途径和方式,为公司国内大型综合运动会业务板块奠定坚实基础,更加快推进了武汉的城市建设,促进了大众健身基础设施建设,为进一步推广大众健身,倡导全民健身,提高大众健身意识奠定了物质基础,为健身爱好者提供了更广阔的交流平台,也提升了城市形象。

同时,公司继续积极开拓新的合作领域与合作企业,使赛事国际影响力和IP价值不断提高。

2018年成功举办了“环中国、环秦岭、环泉州湾、环攀枝花”四项公路自行车赛。

其中,一直积极倡导绿色低碳理念的“环中国国际公路自行车赛” 以“美丽中国,文化之旅”为全新主题,走过全国11个省、直辖市,引领全民参与骑行,实现了地区体育、文化、旅游多产业的融合发展。

2、继续提升全民健身水平,大力倡导健康生活公司一直以全民健身上升为国家战略为原则,把增强人民体质、提高健康水平作为目标,为满足人民群众多样化的体育需求而努力,积极推广各项赛事运动,拓宽全民健身渠道,以实际行动响应体育产业改革的号召。

2018年9月16日,北京马拉松如期开跑,3万多名选手参加比赛。

与北马齐名的广州马拉松也成功完赛,公司作为两项赛事的运营方,实现了北马与广马的“名额互通”,为路跑爱好者停供更多的参赛机遇,大大提高了赛事参与度,进一步激发了全民健身的热情。

北马作为中国“国马”,是中国马拉松赛事的标杆,承载着引领中国马拉松发展、推动全民健身及健康中国建设的光荣使命。

公司一直秉承低调务实的实干精神、精益求精专注打造精品赛事的工匠精神,专心做好赛事运营工作,继续为路跑爱好者打造专业、高水准的竞技平台。

在积极倡导户外运动的同时,公司不断完善体育场馆运营及服务水平,为社会各界提供全民健身、体育赛事、商务会展、公益活动、文化演出、体育培训等丰富多样的活动内容,积极配合政府及企事业单位举办各类体育赛事,促进体育场馆向公众开放,提供良好的健身休闲公共服务。

公司运营的佛山岭南明珠体育中心、合肥体育中心、九江体育中心、青海体育中心、包头市体育场馆、福建马尾综合体育馆、武清体育中心等不断提升运营管理能力,强化内容提供,在2018 年举办了百余项体育运动赛事以及全民健身活动,为全民健身发展做出了努力。

3、自觉弘扬奥林匹克精神,助力发展奥林匹克运动2018年,冬奥会正式进入北京周期,2022年北京冬奥会的筹办工作也进入到高速度,公司积极投入到运动会的组织筹备工作,为响应党中央提出的“带动三亿人参与冰雪运动”的目标,公司联合2022年北京冬奥会官方合作伙伴,开展了中国银行“冬奥冰雪行动计划”、伊利“活力冬奥学院”等系列主题活动,促进了冬奥项目及冬奥知识的普及和推广。

作为中国奥委会授权的中国大陆地区唯一执行单位,公司继续承办了第 32 届“奥林匹克日”长跑活动,活动在北京、张家口等8个城市同步启动城。

本届活动以“全民奥林匹克”为主题,激发了广大群众参与体育运动的热情,为持续弘扬奥林匹克精神,传播奥林匹克理念,推广奥林匹克运动,助力冬奥会起到了积极的推动作用。

4、体育服务配合外交战略,提升海外国家形象公司重点配合国家“一带一路”重大外交战略,开展体育培训、活动组织、成套项目体育设备和技术输出等体育服务贸易业务。

公司除继续实施援助乌拉圭、玻利维亚等体育技术援助项目外,还积极参与国家大型博览会的组织工作。

未来,公司将努力在国际体育合作和服务贸易领域拓展更广阔的空间,取得更丰硕的经济效益和社会效益,为践行国家战略、发展体育产业做出新的贡献。

(四)员工利益1、接受革命教育,发挥党员带头作用公司党支部联合工会组织党员群众参观了“改革开放40周年主题展”,接受改革开放的历史教育,激发在本职工作岗位上努力工作、拼搏进取的积极性。

公司党支部本年组织了多场集体活动,加强沟通以增进党员之间的凝聚力,从而更好的在公司经营发展过程中发挥带头作用。

2、积极向社会招聘,增加就业机会随着公司体育产业战略的发展,在公司人员配置及结构相对稳定的同时,对现有岗位人员配置查漏补缺,改善企业员工队伍结构,为公司转型发展培养与储备专业体育产业人才。

通过内部调动、内部奖励推荐和市场招聘等形式,为相关部门引进专业人才,为公司战略发展提供宝贵人才库,并增加社会就业量。

3、开展员工活动,增强团队向心力公司继续成功举办第九届“中体杯”中体产业集团员工羽毛球比赛。

比赛得到了集团员工的积极响应,共有7只代表队、近百名在职员工参加了比赛。

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