公司职等职级表
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《职等职级表》诠释：
一、职位等级A-H
职位等级分为8 个等级，将对应财务费用内控的报销标准等级。
二、职位级别25 级职位级别划分，目的在于明确薪资制定标准以及明晰员工职业发展通道。为加薪以及晋升提供依据。
三、公司岗位分五大类
决策管理类、支持管理类、技术类、营销类以及生产类
注：表格素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请预览后才下载，期待你的好评与关注）