班主任主题班主任校本培训专题培训课件

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班主任培训计划ppt

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班主任培训计划ppt第一部分:班主任角色定位与职责1.1 班主任的角色和定位- 引导班主任了解自己在学校组织结构中的定位和作用- 激发班主任的责任感和使命感1.2 班主任的职责与任务- 详细介绍班主任的具体工作任务和职责- 分析班主任需要具备的素质和能力第二部分:学生综合素质发展引导2.1 儿童青少年心理特点分析- 介绍中小学生心理特点,帮助班主任更好的理解学生- 分析青少年的成长特点和问题2.2 学生综合素质培养- 探讨如何培养学生的综合素质,包括品德、智力、体魄等- 提出一些实用的方法和活动第三部分:班级管理与师生关系引导3.1 班级管理理念与方法- 分析良好的班级管理对学生的影响- 引导班主任建立科学的班级管理理念和方法3.2 师生关系的维护与建设- 讨论如何维护和建立良好的师生关系- 分享一些实用的师生关系建设经验和方法第四部分:危机处理与心理辅导技巧4.1 学生危机事件处理- 提供常见的学生危机事件案例,并讨论处理方法- 强调班主任的重要性和责任4.2 学生心理问题的辅导技巧- 探讨学生常见的心理问题,并介绍相应的辅导技巧- 培训班主任的心理辅导能力第五部分:家校合作与家长沟通技巧5.1 家校合作的重要性- 分析良好的家校合作对学生发展的积极影响- 引导班主任搭建和维护家校合作桥梁5.2 家长沟通技巧- 提供有效的家长沟通技巧和方法- 强调与家长合作共同呵护学生的重要性第六部分:班主任自我提升与成长6.1 班主任个人发展规划- 帮助班主任进行自我评估,了解自己的优劣势和发展方向- 提供自我提升的方法和途径6.2 班主任团队合作- 强调班主任的团队合作精神和重要性- 提供团队合作的技巧和方法第七部分:案例分析与讨论7.1 班主任工作案例分析- 提供一些班主任工作案例,并让班主任进行分析和讨论- 帮助班主任通过案例学习提升自己的工作能力7.2 互动交流与分享- 提供互动交流的环节,让班主任分享自己的工作经验和感悟- 利用互动交流,帮助班主任共同进步结语通过本次培训,我们相信班主任们将在工作中更加自信和有效地发挥自己的作用,为学生成长成才贡献自己的力量。

班主任培训讲座培训ppt课件

班主任培训讲座培训ppt课件

PART 04
认真遴选班干部,做 好管理左右手
认真遴选班干部,做好管理左右手
组建骨干力量,形成班级管理核心
1. 班主任 2. 班长 3. 学习委员、纪律委员、卫生委员、体育委员、宣传委员
认真遴选班干部,做好管理左右手
学生干部的五个基本条件:
1. 学习成绩中等以上我们要的是学生干部,不是干部学生。学习成绩不好,体现不出模范带头作用。 2. 要有工作热情必须愿意为同学服务 3. 要有吃亏精神当学生干部要有吃亏、受委屈的思想准备。 4. 要有工作能力为什么把能力放到第四?因为人人都是学而知之,不是生而知之,工作能力都是慢慢培养起
新沟通平台使用误区及建议:
——建而不管,出现说脏话等不文明现象,没有形成正能量。 ——管而不当,当成抓小辫、监控学生言行的工具。以致学生敬而远之,另建群或者封闭空间,不让老师进入。
PART 03
严明纪律讲规矩,惩 恶扬善树新风
严明纪律讲规矩,惩恶扬善树新风
校规:适合全校学生(矛盾的普遍性)
要给学生讲哪些规矩?
班主任培训讲座
汇报人:XXXX
汇报时间:20XX
学生现状
1. 单亲家庭多,留守孩子多 2. 严格管带少,科学训练少 3. 心理问题多,逆反情绪多 4. 情感交流少,社会实践少
目 录/contents
01:做好开学第一课 02:班会及网络多渠道开展德育工作 03:严明纪律讲规矩,惩恶扬善树新风 04:认真遴选班干部,做好管理左右手 05:日常管理强抓不懈,安全问题警钟长鸣
班规:适合本班学生,如考勤、卫生、寝室、请假等具体要求(矛盾的特殊性)尊重规则,从班主任开始
“没有规矩,不成方 圆。” 规矩是人们应该遵守的 办事流程和行为准则。

班主任培训ppt课件

班主任培训ppt课件
责:
一是管理 二是教育(德育) 三是领导(引领、指导、导引)
13
• 育人
教书育人
• 带班育 人
班主任在日 常 的 班 级 生 活 中实施德育、管理和引领,促进学生健康全面发展。
•育
•管

14
班主任工作职责具体内容
• 1 加强自身业务学习,提高自身素质,做学 生的榜样。
• 2 对学生进行爱国主义思想教育,社会主义 思想、道德规范教育,激励学生爱祖国、 爱人民、爱中国共产党、爱社会主义的高 尚情操。树立远大理想,增强集体主义观 念,养成遵纪守纪和良好的文明精神。
9
强调的是
• 1、《中共中央国务院关于进一步加强和改 进未成年人思想道德建设若干意见》明确 指出:“使班主任成为令人羡慕的岗位”, “令人羡慕的岗位”应该是既有精神待遇 也有物质待遇的,因此让担任班主任时间 长的先评职称,既符合《若干意见》的精 神,也符合学校实情。
• 2、当了班主任是服从学校工作安排的具体

爱你的老师
39
班主任工作方法
1、以良好的师德感染学生 2、以博大的爱心打动学生 3、以和谐的氛围凝聚学生 4、以心灵的沟通转化学生
40
话题四 班主任工作禁忌
41
第一大忌——


看班
42
第二大忌——


骂学生
43
第三大忌—


打学生
44
调整心态

不要打学生
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师道尊严(天地君亲师)
46
• 3、多元学生,让班主任工作捉襟见肘
• 4、行政命令,让班主任工作疲于应付,制 度对
• 优秀教师构成伤害。
7

班主任培训材料ppt

班主任培训材料ppt
有效沟通技巧
学习有效的沟通技巧,如倾听并表达关心和理解。
学生心理健康
减轻学生压力
培养积极心态
了解学生心理压力的原因,并采 取措施帮助他们应对和减轻压力。
鼓励学生积极思考、积极行动, 并提供积极影响的学习环境。
关注学生幸福感
关注学生的幸福感,及时发现并 支持他们在学习和生活中的困难。
解决学生问题的技巧
班主任培训材料ppt
欢迎来到班主任培生家长沟通、学生心理健康和班级管理等方面的知 识。
培训目标
1 全面认识班主任职责
了解班主任的角色和责任,以及如何与学生和家长建立积极的关系。
2 提高班主任能力
学习解决学生问题的技巧,提高班级管理策略,并设计和执行有趣的活动和项目。
班主任的角色和责任
1
教育引导者
激发学生学习兴趣和潜能,培养良好的学习习惯和品德。
2
辅导员
关注学生的心理健康,并提供适当的支持和咨询。
3
沟通协调者
与学生、家长和教职员工保持良好的沟通,促进合作和团结。
与学生家长的沟通
建立信任
积极与家长沟通,分享学生的学习和行为表现,以建立互信关系。
定期会议
定期召开家长会议,了解学生家庭背景和关注家长的意见和想法。
个性化关怀
了解每个学生的需求和特点, 给予个性化的关怀和支持。
活动和项目的设计与执行
有趣的课堂活动
设计有趣和互动的课堂活动,激 发学生的学习兴趣和积极性。
学生项目
组织学生参与项目,培养学生的 合作能力和综合素质。
团队建设
组织团队建设活动,增强班级凝 聚力和合作意识。
倾听和关心
与学生建立良好的沟通关系,倾听他们的问题并表达关心与支持。

班主任培训讲座课件

班主任培训讲座课件
要点一
要点二
较强的组织和管理能力
班主任需要具备较强的组织和管理能力,能够有效地管理班级日常事务和学生活动,确保工作的高效有序。
关注学生个体差异
班主任需要关注每个学生的个体差异,理解学生的不同需求和特点,提供个性化的教育和引导。
要点三
班主任工作计划与总结
02
制定工作计划
确定工作目标和任务
班主任应根据学校工作安排,明确自己的工作目标和任务,并制定相应的计划。
班主任的职责
班级日常管理
班主任应根据学生的特点和需求,进行个性化的教育和引导,帮助学生解决学习和生活中的问题。
学生教育引导
班主任应与家长保持密切联系,及时反馈学生的学习和生活情况,协调家校教育资源,共同促进学生的成长。
家校沟通与协调
班主任的素质要求
要点三
良好的沟通能力
班主任需要具备良好的沟通能力,善于与学生、家长、学科教师沟通交流,协调各方力量,形成教育合力。
评价学生在社会实践、志愿服务等方面的表现,培养学生的实践能力和社会责任感。
评价的内容与标准
学业水平
艺术素养
社会实践
运动与健康
评价的方法与实施
班主任要密切关注学生的日常表现,及时记录和总结学生的点滴进步和特点。
日常观察
根据学科特点定期进行考试与测验,以了解学生的学习情况和进步程度。
考试与测验
引导学生进行自我评价和相互评价,帮助学生认识自己的优势和不足,促进学生的自我反思和互相学习。
学生自评与互评
加强与家长的沟通与合作,了解学生在家庭中的表现和特点,为学生的综合素质评价提供全面、客观的依据。
家校合作
记录与积累
将评价结果记录在学生的成长档案中,作为学生综合素质评价的重要依据和参考。

教师培训课件《建构教师学习共同体——小学校本研修活动设计与实施》

教师培训课件《建构教师学习共同体——小学校本研修活动设计与实施》
划……
• 针对组级发展的:如教研组、年级组、备课组 等的研修
• 针对不同群体的:如老教师沙龙、青年教师论 坛、骨干教师工作坊、青蓝工程、中层干部研 习会、班主任培训……
• 针对个人成长的:如读书节、教学反思、论文 写作、课题研究交流等
• [案例] 创新——引入专业的团队培育工具
MBTI是一种专业的职业性格及行为倾向的心理测量。
38
• 1.领导机构强调责任意识、引领意识
• 校长是校本研修活动的第一责任人,教学副校长主抓 贯彻落实
• 要牢记职责:总体策划、全权组织、全面保障、全程 管理
• 要始终把“提高教学质量,促进教师专业成长,提升 师生生命质量”作为学校的中心工作;
• 要制定出每一学年校本研修的主导性课题,带头学习 、引领改革,整合资源,争取支持,加强评估;
• 要为研修校本研修活动营造舆论氛围,提供条件保障 ,培育教师学习文化。
• 2.执行部门强调规范意识、服务意识
• “规范”即每期研修要做到“计划、落实、反思”
• “服务”即要为参与教师做到“三个主动”
主动询问 需求
主动提供 服务
主动给予 激励
• 我们的职责和定位: • 理念落实、活动策划、过程协调、全程服务、总结反
• 录制教学片断——自我评析——校园网共 享——教师留言
• [案例] 德育微课程设计 • 指向:培养班主任的课程设计能力 • 主要形式:开放式研修 • 理论学习——任务布置——寻找资料 • ——辩论方案——形成案例——推广与创新 • 礼仪课程及微德育
• 3.参与对象多元,以分类推进为本 • 关注教师群体的变化,找出制约师资队伍建设
• 研讨实施新课程理念下的课堂教学评价标准; • 研讨新课程观下的信息技术与学科整合; • 研讨新课程观下的自主、合作、探究; • 研讨如何建构人文、高效和谐的课堂; • 研讨教学细节:课堂语言,优化目标设定、问题设计

班主任培训讲座课件

班主任培训讲座课件

班主任培训讲座课件1. 班主任的角色和职责1.1 班主任的定义班主任是学校中承担班级管理工作的重要角色之一,是学生和家长的桥梁,是学校管理和教育工作的重要组成部分。

1.2 班主任的职责•班级管理:负责班级日常管理工作,包括学生考勤、纪律教育、班级活动等。

•学生发展指导:关注学生的发展情况,进行学生的学业指导、心理指导等。

•家校沟通:与家长保持密切联系,及时了解学生的情况并与家长进行沟通协调。

•班级建设:组织班级团队活动、班级文化建设等,提高班级凝聚力和活力。

2. 班主任教育管理技巧2.1 沟通技巧•善于倾听:与学生和家长进行沟通时,要积极倾听对方的意见和建议,以便更好地理解和解决问题。

•温和表达:在与学生和家长沟通时要温和表达,尊重对方的观点,化解矛盾,维护良好的关系。

•及时反馈:对于学生的问题和家长的关切,要及时给予反馈,并积极跟进解决。

2.2 班会组织技巧•目标明确:每次班会前要确定明确的目标,例如传递重要信息、开展主题讨论等。

•互动参与:引导学生积极参与班会,鼓励他们发表自己的意见和建议,增强班级凝聚力。

•形式多样:班会可以采取多种形式,如小组讨论、角色扮演、游戏互动等,激发学生的学习兴趣。

2.3 心理辅导技巧•倾听与理解:与学生进行心理辅导时,要给予足够的关注和理解,尊重学生的情感体验。

•积极引导:通过针对性的问题引导学生思考和表达,帮助他们理清思路,解决问题。

•资源整合:利用学校和社会资源,为学生提供适当的心理咨询和支持。

3. 班主任的自我成长与提升3.1 学习与反思•持续学习:班主任要不断提升自身的业务能力和教育理论知识,参加培训和学习班,不断更新自己的教育理念和方法。

•反思与改进:在工作中及时反思,找出问题并及时改进,提高自己的工作效率和质量。

3.2 合作与分享•和同事合作:与其他班主任和教师进行交流与合作,分享成功经验和教育资源,共同提升。

•参加研讨活动:参加学校组织的研讨活动,了解行业动态,与同行交流心得与经验。

班主任培训PPT

班主任培训PPT
必要的指导和支持。
家校合作
与家长保持密切联系,共同关 注学生的行为问题,形成有效
的教育合力。
制定个性化方案
针对不同学生的行为问题,制定个性化的干预方案,包括心理辅导、学习辅导等。
家校矛盾的处理
及时标沟题通
班•主任文应字主内动容与家长 • 文字内容
沟•通,文了字解内家容长的诉 求•和意文见字,内及容时解决
心理疏导
关注学生的心理健康,提供心 理支持和疏导,帮助学生建立 积极心态。
兴趣与特长培养
发现和培养学生的兴趣和特长 ,鼓励学生参与各种课外活动
和竞赛。
家校合作案例
总结词
家校合作案例展示了班主任如何与家 长密切合作,共同促进学生的成长。
家长会组织
定期组织家长会,与家长共同探讨学 生成长问题,分享教育经验。
学生指导能力
能够针对学生的个性差异 和学习需求,提供有效的 指导和支持。
心理健康教育能力
能够关注学生的心理健康 状况,及时发现和解决学 生的心理问题。
沟通协调能力
与学生沟通的能力
能够与学生建立良好的师 生关系,倾听学生的意见 和需求,了解学生的思想 动态。
与家长沟通的能力
能够与家长保持密切联系, 及时反馈学生的学习情况 和表现,促进家校合作。
好的沟通基础。
转介与寻求专业支持
对于超出自身辅导能力范围 的问题,应及时转介给专业 心理辅导人员或寻求专业支
持。
05
班主任的工作挑战与应对
学生问题行为的应对
学生行为问题的识别
班主任应具备识别学生行为问 题的能力,包括学习问题、情 绪问题、人际关系问题等。
有效沟通与指导
与学生建立良好的沟通关系, 了解其行为背后的原因,提供

班主任培训课件ppt

班主任培训课件ppt
班主任培训课件
目 录
• 班主任的角色与职责 • 班级管理的方法和技巧 • 学生心理辅导与教育引导 • 家校沟通与合作 • 班主任的自我管理与成长
01
班主任的角色与职责
班主任的角色定位
学生成长的引导者
教育教学的组织者
班主任作为学生在校的主要负责人, 需要引导学生树立正确的价值观、人 生观和世界观,促进学生健康成长。
抑郁问题
观察学生的情绪变化,如 持续低落、失去兴趣等, 提供情感支持、鼓励寻求 专业帮助。
自卑问题
帮助学生认识到自己的价 值,发掘优点和特长,培 养自信心和积极心态。
教育引导的方法和技巧
激发学生学习兴趣
培养学生的自我管理能力
通过多样化的教学方式和活动,引导学生 发现学习的乐趣和意义。
帮助学生建立良好的学习习惯、时间管理 技巧,提高自我管理能力。
VS
详细描述
班主任可以通过组织家长会、建立家长群 、定期家访等方式,加强与家长的沟通和 合作。同时,可以邀请家长参与班级活动 、组织亲子活动等,增进家校关系。在实 践中,班主任应关注家长的意见和建议, 及时反馈学生情况,共同商讨教育方案, 形成教育合力,促进学生的全面发展。
05
班主任的自我管理与成长
组织班级活动
负责组织班级各类活动,包括 文体活动、社会实践等,促进
学生全面发展。
关注学生成长
定期与学生谈心交流,关注学 生的思想动态和心理健康,及
时发现和解决问题。
家校沟通
定期与家长沟通交流,反馈学 生在校表现和成长情况,共同
关注学生发展。
班主任的素质和能力要求
良好的思想品质
班主任应具备高度的责任心、 敬业精神和奉献精神,为学生

《班主任培训》课件

《班主任培训》课件
《班主任培训》ppt课件
目录 CONTENTS
• 班主任的角色与职责 • 班主任的素质与能力 • 班主任的工作方法与技巧 • 班主任的心理健康与自我调适 • 优秀班主任案例分享
01
班主任的角色与职责
班主任的角色定位
01
02
03
学生成长的引路人
引导学生树立正确的价值 观、人生观和世界观,促 进学生全面发展。
的专业能力和教育水平。
班主任的心理健康标准
积极乐观的心态
保持乐观向上的心态,能够积极面对工作中 的挑战和压力。
良好的人际关系
与同事、学生和家长建立良好的沟通和合作 关系。
良好的自我调节能力
具备自我调节情绪的能力,能够在压力下保 持冷静和理智。
健康的心理适应性
能够适应环境变化和工作要求,保持良好的 心理状态。
讨教育措施,形成教育共识。
与同事沟通能力
班主任应与同事保持良好的沟通 合作关系,共同探讨教育问题, 分享教育经验,提高教育教学水
平。
03
班主任的工作方法与技巧
班级管理的方法
制定班级规章制度
建立一套合理的班级规章 制度,包括考勤、纪律、 卫生等方面的规定,有助 于维护班级秩序。
组织班级活动
定期组织班级活动,如班 会、文体活动等,增强班 级凝聚力,促进同学之间 的交流与合作。
班级管理的核心
负责班级日常管理,组织 班级活动,协调各方面资 源,营造良好的班级氛围 。
家校沟通的桥梁
与家长保持密切联系,及 时反馈学生情况,共同关 注学生成长。
班主任的职责描述
01
02
03
04
制定班级工作计划
根据学校工作计划和学生实际 情况,制定班级工作计划和实

班主任校本培训内容第3篇

班主任校本培训内容第3篇

班主任校本培训内容第3篇为了进一步加强班主任队伍建设,充实班主任队伍,从整体上提高我校班主任队伍的素质和工作水平,促进班主任敬业爱岗、教书育人和管理能力的提高,不断增强德育工作的针对性和实效性,建设一支高素质的班主任队伍,确保我校德育工作的可持续发展,根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》,结合我校实际,特制定本校班主任校本培训方案。

一、指导思想以党的教育方针为指导,立足我校实际,侧重我校班主任工作实践,注重反思,促成前瞻性思考,努力创新并做实培训工作,从而促使受训人员更新观念,把握班主任工作规律,提高个人教育、管理能力,为学校德育工作培养一支合格的班主任队伍。

二、培训目标1.帮助受训老师了解班主任常规工作及基本要求,探究班主任工作的一般规律,提高班主任工作的主动性。

2.通过学习优秀班主任的经验和方法,能够积极主动地开展班级管理工作,提高班主任工作的创造性。

3.积极探索,学会协调各方面工作。

调动学生的学习积极性,加强与任课教师密切配合,争取家长的支持与配合,提高班主任工作的艺术性。

4.培养班主任发现问题、分析问题、解决问题的能力,提高案例分析和经验总结的能力,提高班主任工作的科研性。

三、培训对象学校全体班主任(含见习班主任)。

四、培训原则1.针对性原则:从学校实际、班主任队伍和学生实际出发,研究设计培训内容,制定和实施培训方案,有针对性地加强班主任队伍建设,提高学校的德育水平。

2.实效性原则:以满足班主任的实际需求与促进班主任的专业发展为核心,运用各种资源,设计理论学习,经验介绍和实践操作为一体的培训方案,根据班主任年龄和经历的实际状况,提出符合实际的培训要求。

3.开放性原则:充分运用各种社会资源和学校资源,依托现代信息技术,探索形成符合学校校情的培训特色。

五、培训形式1.专家讲座。

以理念与专业学习为主的培训采用专家讲座的形式。

2.骨干教师讲座。

理论如何与本校的实际相结合,以及日常教育中的一些实际的、共同性的问题,以骨干教师讲座的方式集中授课。

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可出专栏显示效 果,列表公布数字, 公布学生心得体会, 开小结会之类。
1、讲话无观点感或观点模糊。 2、观点话句长,不易记。 3、缺乏实例或与事实不符。 4、缺乏明确要求。 5、拖泥带水,随意性大。 6、不作计算,拖长时间。 7、一言堂,缺少互动。 8、每次模式一样,说教式。 9、批评多,鼓励少。 10、缺乏“讲话”准备,打无准备之仗。
不熟悉、没名气、不易理解)
(4)重视“讲话”前的调查、分析、研究。 ①对班情摸得准确;对实例了解真实;对实
例分析恰当。 ②调查对象包括干部、学生、家长、其他老
师。对反面例子的了解尤其慎重,要作对证核实, 别弄错。
③分析研究班情。(可让学生干 部参与)
④分析恰当。即不 能无限上纲,要实事求 是、恰如其分。
全在物质)
班主任主题班 主任校本培训
通过这次校本学习活动,发挥 集体智慧的优势,以达到班主任之 间互相学习,互相启发,取长补短 的目的,提高班主任讲话水平,较 快地提高全体班主任工作效率。
“讲话”
是班主任工作一个重要方法, 对教育学生有极大的作用。
(班主任工作包括多方面。如家访、 讨论会、谈心、郊游、写周记等。而 “讲话”是一个重要形式)
⑤如果“讲话”需要学生、家长配合,要事 先作好布置,列好提纲,做到当事人心中有数、 不乱套;但别定得太死板,变得乏真实感。
⑥做好讲话中必需的“道具”准备,如挂图、 表格、幻灯、录音机、电脑等。
⑦认真细致设计好整 个“讲话”的各阶段,计 算好各段时间;要留有余 地;要有补缺补救“预 案”。
将“讲话”主题、目的、 要求、分段、实例、涉及人物 (学生或家长)。“道具”、 各段时间等,都详细写好、注 明。“讲话”前与有关人员再 通气,提出简明要求,注意事 项。
提醒:班主任“讲话” 系统化,避免重复。问 题重要的,可将一问题 分几次讲,每次有侧重。
目标:发动学生对困难生捐助。 主题:发扬互助互爱精神,热
情捐助困难同学。
口号:多献爱心,乐于助困。
(或助困为乐)
讲话内容:
(1)讲述困者情况——困难带来的痛苦 (2)陈述助困的理由,必要性 (DFGABCE.Байду номын сангаас3.)典克趁发中学树事型服热动华校立带私打后竞民优助头心铁赛族良困跟、,(美传光进发立或德统荣,扬即小(感出爱行组事专心动表实(。栏决、)快心理公乐)论布在)、精表神扬,非。
如“讲话”的目的性、针对 性不强;缺乏实例、脱离实际; 缺乏生动性、枯燥无味;形式单 一呆板,说教式无感染力等。
(3)讲话的例子一定要以 本班(、21)级明、抓确校准讲为话主的,主观有题点正,和有目反的。 ①即对存问清实所例洁增习性明 在题例晰谓子。强;,确的。目具的说有观如纪克是主主的典目服代点加律服题要针要标型力表要强性松。问对明。性,性鲜男,散主题本确、注、明女用情班题,,有意有,同纪绪要关学有说几感话学律,有键生服点染句团保抓针性中力:力要结证紧。(简;学时学生能信服) ②最间好复具习有,数迎字接说中明考、…有…对照、 有效果体现 ③学生能知能感的身边例子(非
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