易经与管理

潜龙：有能力不要随便表现，要看情况，才 不受打击。（“鲲化为鹏”的四大境界：待风、乘 风、培风、弃风《庄子·逍遥游》） 现（见）龙：了解情况后可以表现。 惕龙：表现时要警惕，否则四面八方受打击， 小报告、明争暗斗。 跃龙：警惕后才有机会跳跃，因变后才能变 的有效。 飞龙：一个人最辉煌之时。 亢龙：不可太高亢，亢龙有悔。 在组织中，如果一个人不懂如何表现自己， 大家会一起证明老板认为能干的人也是不能干的。
家人卦的启示： •管理的目的 管理的目的首先是安人，然后才是其它目的。 •管理有三原则 管理有三原则：管其所违（消极约束）； 理其所需（积极安人）； 理重于管（先求安人，次求约束，才能有效） •各阶层主要不安
不 放 心
不称心 不热心
不安的五种情况/ 不安的五种情况/解决问题五种方法 不会做的时候：技能不足、过程不明、标准 不确定导致不安。方法是教他 方法是教他。 方法是教他 会做而不做时：待遇低、工作多，同事相处 不愉快导致不安。方法是知他 方法是知他。 方法是知他 会做、肯做而不敢做时：怕做错了挨骂导致 不安。方法是原谅他 方法是原谅他。 方法是原谅他 会做、肯做、敢做而不多做时，怕越过自己 的分内之事导致不安。方法是信他 方法是信他。 方法是信他 做错了事情，怕背后对他不利导致不安。方 方 法是用他。 法是用他
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家人卦
《家人》：利女贞。 上九 有孚威如，终吉。 九五 王假有家，勿恤，吉。 六四 富家，大吉。 九三 家人呵呵，悔厉，吉。妇子嘻嘻，终
吝。
六二 初九
无攸遂，在中馈，贞吉。 闲有家，悔亡。
《彖》曰：家人，女正位乎内，男正位乎外。男女 正，天地之大义也。
无咎无誉：不要想得到别人赞美，不要遭到 别人攻击；职位越高，越得不到老板赞美。 黄裳元吉：跟任何人都能混合在一起，到此 要持盈保泰，需要高协调性。 龙战于野：与老板打架。
…………
管理是家人卦（37卦 管理是家人卦（37卦）
《家人》：利女贞。 《象》曰：风自火出，《家人》。君子以言有物， 而行有恒。
易经与管理
用《易经》进行管理 “易”
不易：以不变应不变/以不变应万变； 变易（变革）:变天先自变； 简易（应变）：以变应变/以变应不变。
一个人懂得乾卦才可以表现自己。
亢龙：亢龙，有悔。 飞龙：飞龙在天，利见大人。 跃龙：或跃在渊，无咎。 惕龙：君子终日乾乾，夕惕若，厉无 咎。 见龙（通“现”）：见龙在田，利见 大人。 潜龙：潜龙，勿用。 用九：群龙无首，吉。 《乾》：元亨，利贞。 《象》：天行健，君子以自强不息。
部属和员工懂得坤卦才能有修养。
上六：龙战于野，其血玄黄。 六五：黄裳元吉。 六四：括囊，无咎无誉。 六三：含章可贞。或从王事，无成有 终。 六二：直方大，不习，无不利。 初六：履霜，坚冰至。 用六：利永贞。
《坤》：元亨，利牝（pin）马之贞。 《象》：地势坤，君子以厚德载物。
履霜，坚冰至：预示要有准备；永远战战兢 兢，永远如履薄冰；危机管理。 直、方、大，不习，无不利：柔顺之德，纵 向无边，横向无涯，宽厚而博大，预示部下要实实 在在，不玩花样。 无成有终：如何看待成就感？一方面创业激 情和成就感是一种资源；另一方面要警惕满足，不 要抢功劳，才能有成有终。 括囊：预示不随便说话。老板讲的话不要随 便传，可以免遭灾难。