2015浙江省八大员考试培训题库劳务员专业管理实务试卷
八大员-劳务员试题及答案
八大员-劳务员试题及答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.在劳动定额中，劳动效率代表了（）。
A、社会一般水平B、社会先进水平C、社会平均先进水平D、社会最高水平正确答案：C2.职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是( )。
A、职工工作环境的差异B、职工技术等级的差别C、职工工作性质的差异D、职工所执行职务的差别正确答案：D3.下列哪类分包企业资质不区分等级（）。
A、木工作业B、焊接作业C、饭金工程D、钢筋作业正确答案：C4.劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（）。
A、工程监理单位B、工程质量监督单位C、当地建设主管部门D、总承包企业正确答案：C5.工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于( )。
A、当地最低工资标准B、本企业最低工资标准C、劳务人员平均工资标准D、劳务人员上月工资标准6.建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（）。
A、通报批评B、责令整改C、限制承接新业务D、记入建设行业信用信息提示系统正确答案：C7.下列措施中，不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是()。
A、保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金B、保证员工食宿设备所需要的资金C、保证工伤社会保险所需要的资金D、保证安全设施所需要的资金正确答案：B8.下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是( )。
A、生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人B、生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业C、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费D、生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品正确答案：C9.合同总价包括( )。
A、预付款扣B、保留金C、分包单位自施部分合同总价D、工程应付预付款正确答案：C10.在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。
八大员-劳务员练习题(附参考答案)
八大员-劳务员练习题（附参考答案）一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.以下各项，不属于施工准备阶段的安全技术措施的是( )。
A、新工人、特殊工种工人须经岗位技术培训与安全教育B、操作者严格遵守相应的操作规程C、调查工程的自然环境D、按施工总平面图要求做好现场施工准备正确答案：C2.下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )A、工程量大小B、结构施工图C、建筑结构图D、建筑施工图正确答案：C3.下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。
A、向当地劳动保障监察机构举报投诉B、通过法律诉讼途径解决C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制正确答案：D4.实名制管理系统中的“双卡”是指（）。
A、床头卡和金融卡B、工资卡和床头卡C、工作卡和床头卡D、工作卡和工资卡正确答案：C5.按照砌块主规格尺寸分类时,主规格尺寸中高度大于980mm的砌块为( )。
A、小型砌块B、大型砌块C、独立砌块D、中型砌块正确答案：B6.下列各选项中，不属于《建筑法》规定约束的是( )。
A、建筑工程质量管理B、建筑安全生产管理C、建筑工程涉及的土地征用D、建筑工程发包与承包正确答案：C7.建筑工程安全生产管理必须坚待安全第一、预防为主的方针。
“预防为主“体现在建筑工程安全生产管理的全过程中，具体是指（）、事后总结。
A、事前控制、事中防范B、事前防范、监督策划C、事先策划、事中控制D、事先策划、全过程自控正确答案：C8.下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是（）。
A、保持其均匀性，不离析、不漏浆B、保证混凝土浇筑能连续进行C、运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坰落度D、应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕正确答案：D9.实名制管理系统的基本功能是（）。
A、维护劳务人员权益B、准确掌握现场劳务人员情况C、提高劳动生产效率D、保障安全生产正确答案：B10.技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )A、《特种设备作业人员证》B、《职业资格证书》C、《住建部管理人员岗位证书》D、《建筑施工特种作业人员操作资格证》正确答案：B11.以下各项,不属于施工项目资源管理任务的是( )A、确定资源类型及数量B、确定资源的分配计划C、编制资源进度计划D、施工进度计划的执行和动态调整正确答案：D12.下列选项中,属于社会矛盾的调节器的是( )A、习惯B、道德C、知识D、法律正确答案：B13.下列关于钢结构安装施工要点的说法中，正确的是( )。
八大员-劳务员试题及参考答案
八大员-劳务员试题及参考答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
A、1B、6C、3D、2正确答案：B2.普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。
A、知道或应当知道权利被侵害之日起B、权利成立之日起C、合同履行期限届满之日起D、对方违约之日起正确答案：A3.下列哪类分包企业资质不区分等级（）。
A、钢筋作业B、焊接作业C、饭金工程D、木工作业正确答案：C4.热轧光圆钢筋的牌号由( )构成。
A、C+数字B、MU+数字C、HRB+屈服强度特征值D、HPB+屈服强度特征值正确答案：D5.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )工资报酬。
A、200%B、100%C、150%D、300%正确答案：D6.《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是（）。
A、对劳动者进行劳动安全卫生教育B、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查C、为劳动者办理意外伤害保险D、执行国家劳动卫生安全规程和标准正确答案：C7.《暂住证申领办法规定》，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。
A、二千B、五百C、二百D、一千正确答案：D8.当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。
A、备案的劳务分包合同B、另行签订的劳务分包合同C、标准的劳务分包合同D、重新订立劳务分包合同正确答案：A9.根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，下列说法正确的是( )。
A、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程B、有资金实力的包工队可以独立分包工程C、有技术和管理能力的自然人可以分包工程D、分包工程的内容与资质等级无关正确答案：A10.日生产碰头会的内容不包含( )A、总包方项目经理部验收事项B、设计方验收事项C、监理验收事项D、验收时间正确答案：B11.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。
八大员劳务员测试试题及答案
八大员劳务员测试试题及答案1、以下关于建设工程安全生产基本制度的说法中，正确的是( )。
A、群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度B、建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训C、安全检查制度是安全生产的保障D、施工中发生事故时，建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告答案：C2、下列关千劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。
A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业答案：B3、下列关于施工现场管理的说法,错误的是( ).A、需要运用科学的思想、组织、方法和手段B、针对施工现场的人、设备、材料、工艺、资金等生产要素的管理C、对生产要素进行有计划地组织、控制、协调、激励D、管理范围只包括红线以内占用的建筑用地和施工用地答案：D4、以下属于工人培训的有( )A、岗位培训B、继续教育C、学历教育D、班组长培训答案：D5、以下各项,不属于施工项目资源管理任务的是( )A、确定资源类型及数量B、确定资源的分配计划C、编制资源进度计划D、施工进度计划的执行和动态调整答案：D6、劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请调解或者仲裁,超过法定期限将( )。
A、从轻受理B、从简受理C、不予受理D、延期受理答案：C7、下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。
A、劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大C、劳务分包项目投标报价复杂D、劳务分包招投标操作周期短答案：A8、下列属于劳务分包作业日报上报内容的是( )A、周施工生产计划B、月劳动力使用报表C、次日生产计划D、施工作业统计答案：C9、下列关于建筑施工图的作用的说法中，错误的是( )。
A、建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据B、建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据C、建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据D、建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据答案：A10、（）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。
八大员考试试题——劳务员题库
建筑劳务员岗位培训----岗位实务与专业知识考试题库一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”）( × )1、小陈今年刚满十六岁，所以他达到了国家规定的可以从事繁重体力劳动的年龄。
( √ )2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。
( √ )3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。
( × )4、《工伤保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险期间用人单位发生工伤的，用人单位可以不用赔付。
( × )5、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
( × )6、伤亡事故按伤害程度分类时，轻伤是指损失工作日低于100日的失能伤害。
( × )7、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起30日内作出工伤认定决定。
( √ )8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。
( √ )9、抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸。
( × )10、抢救被高处坠落物体砸伤的伤员时，若发现伤员不能动弹或者不清醒，应立即背起来送往医院。
( × )11、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况可以超过180日。
( √ )12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。
( √ )13、《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”( √ )14、《就业服务与就业管理规定》第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
”( √ )15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。
( × )16、一般技术工人必须80%以上持有相应的岗位证书。
八大员劳务员考试题库及答案
八大员劳务员考试题库及答案1、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（）支付。
A、工程承包企业B、劳务分包企业C、业主方D、员工个人答案：B2、下列选项中，不属于施工项目目标控制问题的要素的是()。
A、施工项目B、控制主体C、纠偏措施D、排除干扰答案：D3、建筑企业资质证书的有效期是（）年。
A、3B、4C、5D、6答案：C4、甲与A公司在试用期内的工资不得低千劳动合同约定工资的( )。
A、60%B、50%C、70%D、80%答案：D5、属于农民工流出地的责任是()。
A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B、为农民工接受继续教育提供便利C、为农民工子女接受教育创造条件D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训答案：D6、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和( )。
A、行政法规中的强制性规定B、地方政府规章中的强制性规定C、部门规章中的强制性规定D、地方性法规的中的强制性规定答案：A7、建筑业企业资质等级，是指（）按资质条件把企业划分成为不同等级。
A、国务院建设行政主管部门B、国务院资质管理部门C、国务院工商注册管理部门D、国务院答案：A8、从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。
A、10B、12C、16D、20答案：D9、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。
A、粗骨料B、石灰C、掺加料D、石膏答案：C10、信访事项已经受理或者正在办理的,信访人在规定期限内向受理、办理机关的上级机关再提出( )的,该上级机关不予受理。
A、不同意见B、同一信访事项C、其他信访事项D、撤销信访事项答案：B11、甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务，经业主方认可将其中的专业工程分包给了具有相应资质等级的乙公司，工程施工中因乙公司分包的工程发生了质量事故给业主造成了10万元的损失而产生了赔偿责任。
对此，正确的处理方式应当是A、业主方只能要求乙赔偿B、甲不能拒绝业主方的10万元赔偿要求，但赔偿后可按分包合同的约定向乙追赔C、如果业主方要求甲赔偿，甲能以乙是业主认可的分包商为由而拒绝D、乙可以拒绝甲的追赔要求答案：B12、项部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向( )报告,其主管领导应及时赶到现场妥善处理。
八大员劳务员考试题(附参考答案)
八大员劳务员考试题（附参考答案）一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。
A、10％B、15％C、8％D、12％正确答案：C2、煤矿井下作业实行（）工作制。
A、二班12小时B、三班8小时C、四班6小时D、标准工作日正确答案：C3、临时搭设的建筑物区域内每100m2配备( )灭火器。
A、2只50LB、2只10LC、1只10LD、4只10L正确答案：B4、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（）。
A、20年B、4年C、不受限制D、2年正确答案：C5、下列选项中,不属于施工现场管理任务的是( )。
A、编制物资需求分配计划B、按施工规律组织生产C、治理施工现场环境D、搞好劳动组织和班组建设正确答案：A6、下列资质许可由市级建设主管部门许可的是（）。
A、通信工程施工总承包三级资质B、铁路施工总承包三级资质C、铁路专业承包序列三级资质D、劳务分包序列资质正确答案：D7、下列属于建筑装修装饰工程二级专业承包企业可以承包的工程是（）。
A、单项合同额2500万元的建筑装修装饰工程B、单项合同额3000万元的建筑装修装饰工程C、单项合同额1500万元的建筑装修装饰工程D、单项合同额4000万元的建筑装修装饰工程正确答案：C8、下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )A、突击检查B、定期检查C、联合检查D、巡查正确答案：A9、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。
A、20B、15C、10D、25正确答案：A10、下列关千劳动保护用品规定的描述不正确的是( )。
A、特种劳动防护用品的目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布B、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费C、生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品D、未按规定佩戴和使用劳动防护用品时，必须保证上岗作业的安全正确答案：D11、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
八大员-劳务员习题库(附答案)
八大员-劳务员习题库（附答案）一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.《就业失业登记证》中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。
A、县级B、全国C、省、自治区、直辖市D、地级市正确答案：B2.对于享受养老保险待遇的人,如属无需缴纳任何费用即可享受者,当受益人的收入或其他收益或这两者加在一起超过规定数额时( )。
A、可以多发B、可以停发C、不能减发D、可以减发正确答案：D3.下列哪类分包企业资质不区分等级（）。
A、饭金工程B、木工作业C、钢筋作业D、焊接作业正确答案：A4.杨某等人的信访请求事由合理但缺乏法律依据,此时的处理措施是( )A、不予理睬B、不子支持C、予以支持D、对信访人做好解释工作正确答案：D5.分包单位的专职（）对本单位施工过程行使质量否决权。
A、质量检查员B、施工技术员C、安全员D、分包负责人正确答案：A6.下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（）。
A、巡查B、联合检查C、定期检查D、突击检查正确答案：D7.在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?( )A、按合同约定B、要承担C、企业有义务帮助员工找保险公司索赔D、不承担正确答案：B8.下列不属于灵活就业的形式主要类型的是( )。
A、临时就业B、正规部门就业C、自主就业D、自雇型就业正确答案：B9.下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。
A、技术大比武活动B、农民工夜校C、脱产学历教育D、现场入场教育和日常教育正确答案：C10.下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是 ( )。
A、工期长短B、工程量大小C、劳务用工多少D、造价高低正确答案：C11.流动人口未按照规定办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在（）个月内补办。
A、一B、六C、三D、二正确答案：C12.Q235A-F是( )的牌号。
八大员劳务员试题
八大员劳务员试题一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、《中华人民共和国安全生产法》主要对生产经营单位的安全生产保障、（）、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理四个主要方面做出了规定。
A、生产经营单位的法律责任B、安全生产的执行C、施工现场的安全D、从业人员的权利和义务正确答案：D2、劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。
A、公正原则B、公开原则C、及时处理原则D、合法原则正确答案：B3、下列物质中,属于火灾形成的直接原因的是( )A、安全管理不到位B、施工人员安全意识低C、设备故障D、施工人员缺乏消防安全知识正确答案：C4、《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。
A、二百B、五百C、一千D、二千正确答案：C5、根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A、1个月B、15天C、3个月D、2个月正确答案：A6、混疑土小型空心砌块建筑体系比较灵活，砌筑方便，主要用于建筑的（）。
A、承重墙B、非承重墙C、基础D、内外墙体正确答案：D7、下列水泥,( )的抗冻性好。
A、火山灰水泥B、硅酸盐水泥C、矿渣水泥D、粉煤灰水泥正确答案：B8、下列选项中，哪类安全生产教育培训不是必须的？（）A、特种作业人员的专门培训B、施工单位的主要负责人的考核C、监理人员的考核培训D、作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训正确答案：C9、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。
A、工程实际竣工验收合格之日B、工程款结清之日C、工程计划竣工之日D、工程保修结束之日正确答案：A10、砌块砌体施工时，在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于( )mm。
A、500B、150C、100D、200正确答案：D11、下列该施工企业的规定中，错误的是( )。
A、变换工种的，必须进行新工种安全教育B、上岗作业前必须先进行三绞安全教育C、要求进场作业人员应具备计划生育证D、工作时间不做与工作无关的事情正确答案：C12、技术测定法中的测时法主要适用于( )A、劳动效率测算B、人力劳动C、施工机械D、交通工具正确答案：C13、施工单位为施工现场从事危险作业的人员办理的意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至（）为止。
建筑八大员劳务员考试试题(精选)zj
建筑八大员劳务员试题（精选）一、判断题1．无机凝胶材料主要成分是无机化合物；有机凝胶材料基本成分是高分子化合物。
（√）2．用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。
(× )3．生产经营单位可以适当使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
(× )4．从业人员享有对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评。
(√ )5．生产中造成30人以上死亡的安全事故称为重大事故。
(× )6．取得施工总承包资格的企业就可以称为施工总承包企业。
(√ )7．混凝土配合比是指混凝土中各组成材料体积之间的比例关系。
（×）8．碎石或卵石中的硫化物和硫酸盐含量及卵石中有机物等有害物质含量应该符合规定。
（√）9．劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期为3个月。
( × )10．施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。
它是制定定额的主要依据。
( √ )11．劳动力管理计划的编制质量，仅仅与计算的工程量的准确程度有关。
( × )12．分包单位编制的施工方案必须符合国家规范、标准的要求，只有总包单位才有权力降低标准。
( × )13．通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。
( √ )14．劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。
( × )15．施工人员出入现场必须持有本人身份证，并接受警卫检查。
( × )16．施工总承包资质共分为10个类别。
（12个类别） (× )二、单项选择题17．办公室、宿舍内不得存放（A）以上现金。
A 200元B 500元C 1000元D 2000元18．物资进场要复查的材料计划不包含（C）。
八大员-劳务员试题库与参考答案
八大员-劳务员试题库与参考答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务，经业主方认可将其中的专业工程分包给了具有相应资质等级的乙公司，工程施工中因乙公司分包的工程发生了质量事故给业主造成了10万元的损失而产生了赔偿责任。
对此，正确的处理方式应当是A、甲不能拒绝业主方的10万元赔偿要求，但赔偿后可按分包合同的约定向乙追赔B、如果业主方要求甲赔偿，甲能以乙是业主认可的分包商为由而拒绝C、业主方只能要求乙赔偿D、乙可以拒绝甲的追赔要求正确答案：A2.下列关于型钢的相关说法中，错误的是( )。
A、在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、析架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面棵条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构B、与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有冀缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点C、不等边角钢的规格以“长边宽度X短边宽度X厚度"(mm)或“长边宽度／短边宽度"(cm)表示D、钢结构所用钢材主要是型钢和钢板正确答案：A3.生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。
A、技术资源管理B、资金资源管理C、现场资源管理D、人力资源管理正确答案：D4.劳务分包企业在与劳务发包企业签订劳务分包合同时；必须出具( )，并将农民工工资专用账户的开户银行，账号和企业代码写入劳务分包合同中。
A、《代发农民工工资协议书》B、《建筑业企业档案管理手册》D《建筑业农民工工资支付暂行管理办法》C、《农民工工资专用账户开立证明书》正确答案：B5.省级人民政府住房城乡建设主管部门应当自受理资质申请之日起（）内初审完毕，并将初审意见和申请材料报国务院住房城乡建设主管部门。
A、10个工作日B、20个工作日C、20日D、10日正确答案：B6.《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照单位工资总额的（）为农民合同制工人缴纳失业保险费。
八大员劳务员试题(含答案)
八大员劳务员试题（含答案）一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和( )。
A、部门规章中的强制性规定B、地方政府规章中的强制性规定C、行政法规中的强制性规定D、地方性法规的中的强制性规定正确答案：C2、下列各选项中，不属于《建筑法》规定约束的是( )。
A、建筑工程涉及的土地征用B、建筑工程质量管理C、建筑安全生产管理D、建筑工程发包与承包正确答案：A3、下列专业承包企业资质不分等级的是（）。
A、消防设施工程B、预拌混凝土C、古建筑工程D、地基基础工程正确答案：B4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日（）日内作出工伤认定决定。
A、30天B、180天C、60天D、90天正确答案：C5、建筑业企业资质等级，是指（）按资质条件把企业划分成为不同等级。
A、国务院资质管理部门B、国务院C、国务院工商注册管理部门D、国务院建设行政主管部门正确答案：D6、某市地铁工程施工作业面内，因大量水和流沙涌入，引起部分结构损坏及周边地区地面沉降，造成3栋建筑物严重倾斜，直接经济损失约合1.5亿元。
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于( )。
A、一般事故B、较大事故C、重大事故D、特别重大事故正确答案：D7、下列关于填土压实密实度的要求，说法不正确的是（）。
A、机械填土每层铺土厚度不大于30~50cmB、墙基及管道回填应在两侧用细土同时均匀回填、穷实C、穷填土应按次序进行，一穷压半穷D、人工填土应从场地高处开始正确答案：D8、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。
A、全面评价和专业评价B、实力评价和过程评价C、过程评价和全面评价D、专业评价和实力评价正确答案：C9、国内民事诉讼普通时效为（）年。
A、5B、2C、1D、20正确答案：B10、支付劳务人工费时，只能向（）支付。
A、分包企业法人B、个体承包人C、委托代理人D、总分包人正确答案：A11、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（）。
八大员-劳务员练习题库含参考答案
八大员-劳务员练习题库含参考答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是（）。
A、保持其均匀性，不离析、不漏浆B、保证混凝土浇筑能连续进行C、运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坰落度D、应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕正确答案：D2.我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。
A、工伤保险B、失业保险C、医疗保险D、社会保险正确答案：D3.下列选项中,不属于施工现场管理任务的是( )。
A、治理施工现场环境B、编制物资需求分配计划C、按施工规律组织生产D、搞好劳动组织和班组建设正确答案：B4.在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。
A、高空作业和野外作业B、接触有毒有害物质和繁重体力劳动C、野外作业和接触有毒有害物质D、繁重体力劳动和高空作业5.限制行为能力人的（）或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。
A、可获得重大利益的合同B、小标的额合同C、纯获益合同D、不承担义务的合同正确答案：C6.墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为( )m,相互错开排列。
A、1.5B、0.5C、2D、1正确答案：D7.下列各项措施中，不属于施工项目质量控制的措施的是( )。
A、加强施工项目的过程控制B、提高管理、施工及操作人员自身素质C、提高施工的质量管理水平D、尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术，保证进度目标实现正确答案：D8.支付劳务人工费时，只能向（）支付。
A、个体承包人B、委托代理人C、总分包人D、分包企业法人9.企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以（）的罚款。
A、1000元以上5000元以下B、1000以上1万元以下C、5000元以上1万元以下D、1万元以上2万元以下正确答案：B10.下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。
八大员劳务员考试题含参考答案
八大员劳务员考试题含参考答案1、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉论时效期为( )年。
A、1B、2C、3D、4答案：B2、总承包企业若未在总承包市场中获得工程,则不允许进行劳务分包的招标工作。
( )A、对B、错答案：A3、技术测定法中的测时法主要适用于( )A、人力劳动B、施工机械C、交通工具D、劳动效率测算答案：B4、档案管理人员应在次年的( ),将上一年度档案资料按时存档。
A、5月底前B、6月底前C、7月底前D、8月底前答案：A5、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。
A、10B、15C、20D、25答案：C6、下列各项中，不属于混凝土工程施工内容的是（）。
A、混凝土拌合料的制备B、混凝土拌合料的养护C、混凝土拌合料的强度测定D、混凝土拌合料的振捣答案：C7、下列选项中,不得在现场电力设施周围堆放的是( )A、配电箱B、开关箱C、易燃杂物D、用电设施答案：C8、混凝土配合比中，以干燥材料为基准的，常称之为( )。
A、基准配合比B、初步配合比C、实验室配合比D、施工配合比答案：C9、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。
A、0％B、5％C、10％D、15％答案：A10、下列各项中，关千常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法是( )。
A、常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类B、爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向（或倾斜）结构C、飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工D、组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板，整体吊装就位，也可采用散支散拆方法答案：C11、下列选项中不属于建筑劳务分包企业与衣民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
A、约定工资标准B、明确约定工资支付日期C、约定工资支付方式D、约定工资代领人答案：D12、根据案例第五条推论，（）负责为流动人口提供节育技术。
A、计划生育部门B、卫生部门C、所在地街道办事处D、民政部门答案：B13、下列各项措施中，不属于施工项目质量控制的措施的是( )。
八大员考试试题——劳务员题库
八大员考试试题——劳务员题库前言劳务员作为建筑工地的管理人员之一，是负责承担工程劳务的人员。
进行劳务管理需要熟知建筑行业的各项规范和标准，还需要了解工程劳务管理的具体方法和技巧。
而成为一名合格的劳务员必须要通过八大员考试，掌握八大员考试的知识点是通过八大员考试的必要条件。
本篇文档将为大家提供劳务员考试试题的题库，希望对大家备考八大员考试有所帮助。
劳务员考试试题1、下列职业属于施工现场技术负责人的是：A. 路过工B. 钢筋工C. 设备安装工D. 技术负责人答案：D2、人工费计价方式有哪几种？A. 综合单价法B. 房租法C. 直接计费法D. 无规则计价法答案：A、C3、土方开挖量测量计算时，采用的测量方法是什么？A. 坐标法B. 三角高程法C. 限界追缴法D. 定向挖掘法答案：B4、甲供材料一般是指什么？A. 采购单位共准备、共赞助的材料B. 缺口补齐的原材料C. 供货商的清关物品和设备D. 工程的材料和设备答案：A5、施工企业的组织机构中属于一级的是：A. 承包部B. 生产部C. 财务部D. 市场部答案：B6、规模较大的工程，可以将劳务科设立为：A. 临时机构B. 长期领导小组C. 专业部门D. 独立运营机构答案：C7、劳务合同可以用口头协议代替。
A. 是B. 否答案：B8、施工期工资支付方法不包括：A. 计件工资B. 定额工资C. 绩效工资D. 加班费答案：C9、具有下列哪一项资格的人员，可任职劳务员：A. 中级工程师B. 劳务资格证C. 注册建造师D. 校长答案：B10、从下列哪些方面进行拆除施工计算：A. 拆除面积B. 拆除高度C. 工期D. 材料费用答案：A、B、C以上是劳务员考试试题的题库，如果想要成功通过八大员考试，需要仔细学习每一个知识点，刷题也是不可少的。
希望本篇文档能对大家有所帮助，并祝愿大家在考试中获得好成绩。
八大员-劳务员题库与答案
八大员-劳务员题库与答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.劳务管理资料档案的编辑要求按照( )的档案资料管理原则进行规范管理。
A、“多案一卷”B、“分门别类”C、“一案一卷D、“一案多卷”正确答案：C2.下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )。
A、调解B、诉讼C、仲裁D、协商正确答案：D3.高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是（）。
A、扭剪型高强度螺栓拧紧时对螺母施加逆时针力矩B、对于大型节点应分为初拧、复拧、终拧C、高强度螺栓连接的拧紧应分为初拧、终拧D、复拧扭矩应当大于初拧扭矩正确答案：D4.某市地铁工程施工作业面内，因大量水和流沙涌入，引起部分结构损坏及周边地区地面沉降，造成3栋建筑物严重倾斜，直接经济损失约合 1.5亿元。
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于( )。
A、较大事故B、特别重大事故C、重大事故D、一般事故正确答案：B5.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。
A、用工单位所在地B、被派遣劳动者户籍所在地C、劳务派遣单位所在地D、工资发放地正确答案：A6.下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。
A、工商银行B、农业银行C、邮储银行D、建设银行正确答案：C7.建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、（）之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。
A、社区B、社会团体、公民C、市民D、地方社团正确答案：B8.根据《建筑法》的规定，以下属于保修范围的是( )。
A、供热、供冷系统工程B、不可抗力造成的质量缺陷C、因第三方造成的质量缺陷D、因使用不当造成的质量缺陷正确答案：A9.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）的工资。
A、两倍B、四倍C、一倍D、三倍正确答案：A10.我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。
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劳务员专业管理实务（试卷代码：9A1）一、单选题（每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意，在答题卡中将正确选项涂黑。
）1、劳务企业应建立（），核验作业人员身份，留存身份证复印件。
A.健康档案B.工资档案C.培训档案D.劳务作业人员花名册2、项目经理部劳务员建立施工作业人员（）台账。
A.合同B.安全C.质量D.实名增减3、通过劳务管理计划的实施，（）劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。
A.指导B.引导C.分析D.确定4、通过劳务管理计划的实施，从施工作业人员的数量和质量上为企业实现预定目标（）。
A.提供保证B.奠定基础C.提供依据D.提供方便5、编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。
A.发展需求B.施工生产需要C.劳务净需求D.成本控制需求6、编制劳务管理计划从劳动力（）方面确保施工进度和工程质量。
A.数量B.质量C.成本D.数量和质量7、确定劳动力的劳动效率，是劳动力需求计划编制的（）。
A.基础B.根本C.原则D.重要前提8、劳动力需求量计划还应包括对（）的使用计划。
A.施工员B.安全员C.劳务员D.现场其他人员9、利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）。
A.经验比较法B.分项综合系数法C.概算定额法D.估算法10、机械挖土方，平时定额为（）工时/立方米。
A.0.2B.0.3C.0.4D.0.511、工伤保险的被保险人与企业之间的关系是一种（）。
A.等价交换关系B.平等关系C.隶属关系D.劳动关系12、工伤保险作为一种社会保险是（）实行的。
A.国家推荐B.国家强制C.企业自愿D.企业强制13、在建筑施工现场不容易出现的伤亡事故类别是（）。
A.物体打击B.起重伤害C.瓦斯爆炸D.触电14、伤害程度为轻伤是指损失工作日（）的失能伤害。
A.低于100日B.高于100日C.低于105日D.高于105日15、工伤事故中发生触电时，最重要的抢救措施是（）。
A.先抢救伤者B.先迅速切断电源C.先打报警电话D.先立即向领导报告16、现场抢救中，（）移动伤员。
A.不要随意B.切不可C.迅速D.不能17、工伤事故发生后，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报时间不得超过（）。
A.半小时B.1小时C.2小时D.3小时18、对于无正当理由拒绝接受工伤事故调查以及拒绝提供有关情况和资料的有关单位负责人和直接责任人给予（）。
A.纪律处分B.治安处分C.行政处分D.党纪处分19、现场事故发生后，应立即组织营救伤员，之后要排除事故再次发生的（）。
A.设备B.装置C.地方D.危险源20、由于建筑业的工作大多是强体力劳动，因此务工者必须（）。
A.身体强壮B.身材高大C.男性D.身体健康21、劳动能力鉴定能够（）职工的伤残、病残程度，有利于保障伤残、病残职工的合法权益。
A.初步认定B.进一步认定C.判定D.准确认定22、劳务分包人未经工程承包人授权或允许，（）与发包人及有关部门建立工作联系。
A.积极主动B.应该C.可以D.不得擅自23、劳务分包人和工程承包人对劳务报酬结算价款发生争议时，按（）处理。
A.实际工程量计算B.实际工时计算C.实际支出计算D.合同约定24、通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。
A.是否达到预期目标B.是否达到标准C.是否合理D.是否成功25、通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训计划（）进行检查与评价。
A.是否标准B.是否合理C.是否具有成效D.是否具有风险26、省（市）建设主管部门责令改正，记入地市级建委信息提示系统和注册建造师信用档案、并向社会公布的禁止性行为是（）。
A.承包人未按规定进行劳务分包合同变更备案等手续的B.分包人或承包人不配合监督检查的C.分包人、承包人未依法订立书面劳动合同的D.转包劳务作业的27、区县建设主管部门负责本辖区内劳务分包合同（）过程的监督管理。
A.订立B.备案C.履行D.招标28、对广大农民工的普法教育培训，主要由（）。
A.政府出资解决B.个人出资解决C.企业教育经费解决D.有偿服务形式解决29、培训经费是进行培训的（）。
A.物质基础B.基本保障C.根本条件D.关键30、验审劳务队伍时，应注意劳务队伍的（）是否符合国家及地方政府的法律法规与政策要求。
A.业绩表现B.人员组成C.管理行为D.工作目标31、劳务分包企业的施工作业队应属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业（）的队伍。
A.考核评价合格B.公认C.评价优秀D.考核优秀32、劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）。
A.应聘上岗B.竞争上岗C.持证上岗D.考核上岗33、劳务分包队伍的（）干净、整洁，无浪费水电现象。
A.作业区B.施工区C.生活责任区D.工作区34、劳务作业工人必须与劳务企业签订（）。
A.书面合同B.书面劳动合同C.劳动合同D.书面协议35、劳务作业工人应当（）具备相应工种岗位资格证书。
A.90%B.95%C.绝大部分D.100%36、劳动合同必备条款包括（）。
A.服务期B.培训C.竟业限制D.保险待遇37、劳动合同必备条款不包括（）。
A.劳务建筑企业地址B.劳动者家庭住址C.劳动合同的解除条件D.服务期38、未经本人同意由他人代签的劳动合同是（）合同。
A.有效B.部分有效C.效力待定D.无效39、被确认全部无效的劳动合同适用于（）处理方法。
A.撤销合同B.履行合同C.修改合同D.赔偿损失40、建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的（）。
A.办法B.依据C.手段D.程序41、对于未在花名册中劳务人员，要求施工队伍（）按规定办理相关手续。
A.务工者B.班组长C.包工头D.负责人42、农民工工资（）由他人代领。
A.应该B.可以C.必要时可以D.不得43、（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
A.劳务费结算台账B.支付凭证C.考勤表D.施工记录44、劳务费结算台账是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的（）。
A.办法B.手段C.依据D.程序45、对劳务分包合同价款，书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算，最长不得超过（）。
A.2日B.3日C.5日D.10日46、发包人、承包人应当在劳务分包合同中（）对劳务作业验收的时限。
A.基本约定B.部分约定C.明确约定D.可不约定47、劳动合同是劳动关系双方当事人（）的协议。
A.权利B.义务C.责任D.权利和义务48、书面劳动合同能够加强合同当事人的（），促使合同所规定的各项义务能够全面履行。
A.安全感B.使命感C.责任感D.优越感49、发生劳务工上访，总包单位应派（）亲自处理。
A.法人B.法人代表C.主管领导D.法律顾问50、发包单位支付劳务人工费时，只能向（）支付。
A.劳动者本人B.分包企业法人C.个体承包人D.劳务员51、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工以（）为基数，缴纳基本医疗保险费。
A.本人工资B.伤残津贴C.单位平均工资D.统筹地区上年度职工平均工资52、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议会引发（）。
A.安全事故B.质量事故C.工资纠纷D.拖延工期53、建设单位和总承包单位拖欠工程款是引发劳务人员工资纠纷的（）。
A.主要途径B.必要条件C.主要原因之一D.必然原因54、无证无照的家庭作坊，是劳务争议产生和矛盾激化的（）。
A.个案B.多发地C.少数情况D.小部分55、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是（）和工伤事故。
A.劳动时间B.劳动报酬C.劳动关系D.劳动条件56、（）将招工权下放到项目部和作业班组。
A.应当B.可以C.严禁D.必须57、（）教师往往可以使劳务培训更加富有成效。
A.优秀的B.外聘的C.内部的D.费用高的58、（）是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。
A.劳务作业人员花名册B.支付凭证C.台账D.考勤表59、（）也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
A.劳务作业人员工资表B.支付凭证C.劳务费结算台账D.施工记录60、“包工头”的劳务分包纠纷发生的原因主要是（）和劳动关系。
A.劳动时间B.劳动报酬C.劳动条件D.社会保险61、“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个（）。
A.优点B.特点C.亮点D.显著特征62、按（）及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表。
A.工程质量要求B.安全要求C.工期进度要求D.劳动定额要求63、保护现场是保证现场勘查工作顺利进行，取得客观准确材料的（）。
A.关键B.条件C.前提D.基础64、补订劳动合同的生效日期为（）。
A.用工之日B.签订劳动合同之日C.用工之日起满2个月D.用工之日起满1年65、成建制的劳务分包，指以（）承包劳务作业。
A.个人的形态B.企业的形态C.集团的形态D.集体的形态66、承包企业进行劳务作业分包的工程项目，必须将“职工教育经费”单独计列，（），确保农民工技能培训经费足额提取和使用。
A.重点使用B.专项支出C.统一使用D.全部支出67、承包人收到劳务分包合同价款应当按照合同约定发放工资并将工资发放情况（）发包人。
A.通知B.通报C.书面报送D.口头汇报68、出现劳务工资纠纷紧急情况阶段，由应急指挥领导小组成员及工作组各司其职，维护现场秩序，进行劝阻和力争（）解决矛盾。
A.尽快B.谈判C.立即D.拖延69、出现应急前兆时，原则上由发生群体性事件的项目部组织（）出面调解处理。
A.总承包企业领导B.分公司劳务管理部门C.劳务企业领导D.本项目部人员70、从劳务培训的难易程度来看，（）的培训更为困难。
A.理论知识B.态度C.操作技能D.职业道德71、从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满（）以上。
A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁72、从事建筑业劳动的务工人员，必须年满（）以上。
A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20 周岁73、从严格意义来讲，成建制的劳务分包是两个独立法人发生的（）关系。
A.经济契约B.等价交换C.法律约束D.市场经济74、打印版的劳务资料，签名栏（）。
A.可手签B.须手签C.可代签D.须打印75、订立劳动合同时，（）劳动者的居民身份证和其他证件。
A.不得扣押B.可以扣押C.应该扣押D.必须扣押76、订立劳动合同时，（）劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.不得要求B.可以要求C.应该要求D.必须要求77、订立劳动合同应当采用（）。
A.书面形式B.口头形式C.应当形式D.适当形式78、订立劳务分包合同时，承包低值易耗材料的，应当（）材料价款总额。
A.反应B.体现C.显示D.明确79、对参与项目施工人员进行安全、质量和文明施工教育的措施应列入（）。