能源发电企业6S管理制度

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6S管理在发电厂安全管理中的应用

6S管理在发电厂安全管理中的应用

6S管理在发电厂安全管理中的应用摘要在现代社会越来越重视安全的背景下,如何更好地实现企业生产安全管理成为重要的研究课题。

6S管理是一种以人为本,注重现场管理,提高劳动生产率的方法。

本文结合发电厂的生产实际,探讨了6S管理在发电厂安全管理中的应用。

1. 6S管理概述6S管理是目前许多企业实施的生产管理方法之一,它将规范化管理与一线作业的场地、设备、材料以及现场人员处置等方面结合起来,通过整顿、清理、标准化、清洁、覆盖、公开化六项活动,达到强调安全、改善现场和管理优化的目的。

6S管理通过对现场环境的管理,让员工在一个干净、整洁、无障碍的生产环境中工作,从而提高员工的生产效率和生产质量。

6S管理实际上是从日本企业的管理经验中总结出来的一种优秀的生产管理方法,由于它的简单易行、追求效率和实用性,迅速风靡全球,成为企业实现精益生产和管理效率的一项重要工具。

6S管理的六个环节分别是:•整顿:整理工作区、储物柜等,对无用物品进行删除与整理。

•清理:对工作区域、设备、工具进行清洁,清除物料垃圾等。

•标准化:规范化管理6S环节的执行流程规定、质量标准、责任、审批等。

•清洁:对工作区域、设备、工具进行精细的清洁与维护。

•覆盖:对机器设备、储物柜等进行覆盖、保护,防止污染,延长使用寿命。

•公开化:对于整个部门、工厂进行6S情况公开。

6S管理不仅在制造业、物流业等传统行业得到广泛应用,对于发电厂的安全管理与现场生产管理也有着广泛的应用价值。

2. 6S管理在发电厂中的应用发电厂的安全管理具有一定的复杂性和专业性,而6S管理恰恰是一种简单易行、注重实用性的方法。

因此,6S管理在发电厂安全管理中的应用能够发挥其独特的优势。

2.1 整顿与清理整顿与清理是6S管理中最基础的两个环节,它们对于发电厂的安全管理具有重要意义。

对于发电厂而言,工作环境整洁是保障安全的前提条件。

在厂房设备较多的情况下,如若各种设备都杂乱地置放在厂房内,随着设备数量的增加,设备间的距离会越来越近,从而可能引起设备之间的相互干扰和碰撞,甚至打出火花造成意外事故。

管理规定EH6S管理规定

管理规定EH6S管理规定

管理规定E H6S管理规定文件排版存档编号:[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]E H S管理制度1、目的1.1、制定一个企业生产人员环保、安全、健康的管理体系。

通过层层分工和落实,最大限度地保证我们在生产产品的同时,最大限度地减少对环境的污染和破坏,最大限度地减少对员工身体的危害,最大限度地减少对公司财产的损害。

1.2、保护环境,减少事故,保证职工身体健康。

2、适用范围2.1、环境、职业健康安全管理体系适用于本公司产品的生产管理。

3、工作程序:EHS采取逐层的责任制,各EHS模块的负责人对所负责的项目负全责。

3.1、背景阐述3.1.1、在企业社会责任体系管理上,EHS(环境健康安全)越来越成为企业发展的基础,工厂必须加强EHS的管理与建设。

3.2方针3.2.1、安全第一,预防为主;全员参与,综合治理,改善环境;走系统化管理和可持续发展的必由之路。

3.3目标3.3.1、无事故、无人身伤害、无环境破坏。

3.4承诺:3.4.1、工厂保障全体员工的身体健康,保障无任何安全事故,并致力完善环境保护。

3.5EHS组织机构3.6.1.1对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任和权限。

3.6.1.2为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物,并任命EHS管理者代表。

3.6.1.3负责EHS体系方针的制定、修订和组织评审。

3.6.1.4贯彻执行EHS相关的法律法规,负责公司环境、职业健康和安全投入资金的审批。

3.6.1.5定期召开EHS管理评审会议。

3.6.2分管EHS的副总经理3.6.2.1确认公司制定的重要EHS体系的环境因素是否符合实际情况。

3.6.2.2组织EHS管理委员审核公司的EHS体系的目标、指标及管理方案。

3.6.2.3负责组织制定文件、程序并进行审批,负责工作的分解和检查落实。

3.6.2.4组织实施内部EHS体系的审核,并撰写管理体系实际运行状况之见解报告。

电厂班组6S管理制度

电厂班组6S管理制度

电厂班组6S管理制度一、6S管理内容6S管理咨询公司概述:“6S管理”由日本企业的5S扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。

电厂班组6S管理制度6S管理的本质是一种执行力的企业文化,强调纪律性的文化,不怕困难,想到做到,做到做好,作为基础性的6S管理工作落实,能为其他管理活动提供优质的管理平台。

整理(SEIRI)—将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。

目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。

整顿(SEITON)—把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标识。

目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。

清扫(SEISO)—将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。

目的:稳定品质,减少工业伤害。

清洁(SEIKETSU)—将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化,经常保持环境外在美观的状态。

目的:创造明朗现场,维持上面3S成果。

素养(SHITSUKE)—每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。

目的:培养有好习惯、遵守规则的员工,营造团队精神。

安全(SECURITY)—重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。

目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。

用以下的简短语句来描述6S管理,也能方便记忆:整理:要与不要,一留一弃。

整顿:科学布局,取用快捷。

清扫:清除垃圾,美化环境。

清洁:形成制度,贯彻到底。

素养:养成习惯,以人为本。

安全:安全操作,生命第一。

因前5个内容的日文罗马标注发音和后一项内容(安全)的英文单词都以“S”开头,所以简称6S管理现场管理。

“6S管理”之间彼此关联,整理、整顿、清扫是具体内容;清洁是指将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果;素养是指培养每位员工养成良好的习惯,并遵守规则做事,开展6S管理容易,但长时间的维持必须靠素养的提升;安全是基础,要尊重生命,杜绝违章。

能源储运公司办公室6S标准化管理办法

能源储运公司办公室6S标准化管理办法


6S标准化管理需要的工具

安全
安全要求
1.上述一切活动,始终贯彻一个宗旨:安全第一。公共区域不容许有火源 (不准吸烟、安全用电);员工离去须将门、窗关闭、下班前检查电灯及 电源开关;办公区巡查有登记记录。空调和电灯及电源依时开关。
安全要求
2.安全无安全隐患下班前要锁好抽屉,抽屉内的所有物品要摆放整齐。下班后 要锁好门窗。妥善保管机密文件,不得随意丢、放,重要电子文件要加设密码 保护,防止丢失和泄露。下班前及时查看电源、线路、开关、插座是否有异常 现象出现。对危险品应有明显的标识。
安全要求
3.离开办公桌时,涉及重要信息的文档窗口要一律关闭或者最小化。电脑桌面重要 文档应移至F盘或者D盘内备份,必要的情况下进行加密或隐藏。重要的纸质文件 应当归类存放在文件柜内,必要情况下用文件袋盛装,并锁好文件柜。不得给副 部长以下人员随意查看内部通讯录,不得对外随意告知公司高层联系方式。需要 转接内线时,应问明来由,并经部门负责人同意后再告知转接号码。
能源储运公司办公室6S 标准化管理办法
2021年7月20日星期二
目录
I
6S介绍
II
6S标准要求

6S标准化管理需要的工具

安全
6S是什么
安全 素养
整理
6S
清洁
整顿 清整扫理
PDCA闭环管理, 标准化管理水平 不断提高
6S演变
演 变
8S (服务)
7S(节约)
6S(安全)
5S(修养)
4S(清扫、清洁)
内部火警: 9119 内部保安: 9110 内容使用黑色签字笔或记号笔进行 填写,填写时如出现1,靠右方对齐 推荐使用黑色记号笔填涂,比较省 力。 标识张贴位置标准: 标识张贴于电话机定置的正下方

新能源生产现场6s管理办法

新能源生产现场6s管理办法

生产现场6S管理办法第一章总则第一条为贯彻执行集团GS和玉湖GS关于深入开展6S管理工作的总体部署,进一步提高GS6S管理工作水平,培养员工良好的作业习惯,创建文明、规范、整洁、有序的工作环境,特制定本管理办法。

第二条本办法适用于(以下简称:新能源GS)各风电场(光伏电站),包括生产班组、生产服务班组和劳务派遣班组以及临时组建班组的6S管理工作。

第三条生产运行管理部负责归口管理生产运行部门的6S 管理考核工作。

风电场(光伏电站)负责责任区域范围内的6S 管理工作。

第二章定义第四条6S指的是由英文SEIRI(整理)、SEITON(整顿)、SEISO(清扫)、SEIKETSU(清洁)、SHITSUKE(素养)和SAFETY (安全)这六个英语单词前面的发音“S”简称为“6S”。

(一)整理:将办公场所和工作现场中的物品、设备清楚的区分为需要品和不需要品,对需要品进行妥善保管,对不需要品则进行处理或报废。

(二)整顿:将需要品依据所规定的定位、定量等方式进行摆放整齐,并明确地对其予以标识,使寻找需要品的时间减少为零。

(三)清扫:将办公场所和现场的工作环境打扫干净,使其保持在无垃圾、无灰尘、无脏污、干净整洁的状态,并防止其污染的发生。

(四)清洁:将整理、整顿、清扫的实施做法进行到底,且维持其成果,并对其实施做法予以标准化、制度化。

(五)素养:以“人性”为出发点,透过整理、整顿、清扫、清洁等合理化的改善活动,培养上下一体的共同管理语言,使全体人员养成守标准、守规定的良好习惯,进而促进全面管理水平的提升。

(六)安全:指生产过程中,能够在工作状态、行为、设备及管理等一系列活动中给员工带来即安全又舒适的工作环境。

第三章生产现场6S管理原则及要求第五条生产(或仓库)现场的一切物品(物料)都要有区位、一切区位都有标识、一切物品(物料)的用途、状态和数量都明确。

即符合:有物必有区,有区必分类,分类必挂牌,“定位、定容、定量”及安全、高效的原则。

电厂发电机班6S管理整改计划书

电厂发电机班6S管理整改计划书

9
值班室
10
值班室
11
值班室
12
值班室
对值班室所有物品根据存放区域按摆放规则 物品就位 进行定置摆放,全部就位,同时对“不要” 物品进行清理。
13
值班室
区位标识
对地面、柜架和相关设施进行画线或悬挂标 识。
14
值班室
物品标识
对存放的物品进行统一标识,达到目视管理 的要求。
15
办公室
基础设施 对墙壁等设施维修到位。 维修
发电机班6S整改计划
序号 部位 整改内 容
物品清理
整改目标
将工具间所有“不要”的物品都全部清理 走,需要的东西留下。
完成时限
备注
1
工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ间
2
工具间
根据现状将工具柜和货架重新制定布局方 空间规划 案,并确保布局合理、整洁、高效、方便使 布局 用。 根据新的布局方案,决定是否添置部分设施 添补设施 或对现有设施维修改造翻新,能班组解决的 自行解决,解决不了的提出申请。 根据计划决定,将添置设施或对需维修、改 造、翻新的设施全部就位,达到要求。
3
工具间
4
工具间
设施就位 物品(工 具、 零部件 等)就位
5
工具间
6 7 8
工具间 工具间 值班室
对所有留下的物品根据物品分类和摆放规则 分门别类进行定置摆放,每个柜(架)每层 依次进行整理,全部就位,编制目录清单。 同时再次筛选“不要”物品,进行清理。 对地面、柜架和相关设施进行画线,并做上 区位标识 标识。 对存放的物品进行统一标识,达到方便查找 物品标识 的要求 基础设施 对墙壁等设施维修到位。 维修 根据勤俭节约和保证需要的原则添置或改制 增减设施 必需的硬件设施,能班组解决的自行解决, 解决不了的提出申请,并全部就位。 对现布局进行优化,将值班室及更衣柜移至 空间规划 最北边的房间里,办公室移至南边的两个房 布局 间里,确保布局合理,柜子大小、颜色、高 度统一,整齐、方便使用 设施就位 对更衣柜、值班床、桌椅以及其它设施按布 局方案进行就位。

6S管理及考核办法

6S管理及考核办法

6S管理及考核办法
江苏奥明能源有限公司包头分厂
编制: 审核: 批准:
施 行 日 期:
6S
管理制度及考核办法
组员:各班组成员四、6S管理及考核
(一)6S管理及考核标准
(二)6S管理考评办法
1. 检查要求
1.1由EHS安全专员带领各班组负责人作为“6S管理领导小组”,组织每周一下午进行定期检查及不定时检查,每月对每个班组重复检查次数不低于5次,对检查结果做好记录,纳入个人及团队月度综合评价。

1.2 每月底组织一次全面检查,对检查结果进行评比奖罚并通报。

评比打分纳入月度综合评价。

2.评分方法
2.1每月平均分高于90分且得分最高者即为6S管理优秀班组(月度评分必须满90分才能评优,若各班组评分均低于90分,则本月无优秀班组),每月平均得分低于80分者即为限期整改班组。

对评比的前一、二名班组予以分别500元、300元奖励;对评比最后两名班组予以处罚,处罚金额为倒数第一
罚500元、倒数第二罚300元,对严重个例单独处罚,以上奖罚均由各班组兑现到个人。

2.2 月度综合得分计算方法,例如:检查团由4名成员组成,各执一份评分标准进行打分。

检查完毕后将4份记录表汇总,每份最后得分相加再除以4计算出平均分。

当月累计平均分相加,再除以检查次数,得到当月汇总得分。

参评班组如下表:
* 本考核办法经分公司总经理签字后执行,最终解释权在6S领导小组。

附件1:铸锭车间及仓库6S卫生区域
附件2:生产现场6S考核评分表
附件:1
铸锭车间及仓库6S卫生区域。

发电厂怎样实施6S管理

发电厂怎样实施6S管理

发电厂怎样实施6S管理6S管理是当前国际上较为先进的管理方法,是企业实施“以人为本”管理的重要方式,能为员工创造一个整洁、舒适、合理、安全的工作环境。

通过规范员工在“6S”方面的行为,以促进企业的快速发展。

1.6S管理概述6S是指:整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全6个词组,其中前5个词组的罗马拼音的第1个字母为“S”,“安全”英文拼写中的第1个字母也为“S”,所以简称“6S”。

1.1整理将现场物品区分为有用和无用2种,并将无用的物品清除掉,其作用如下:(1)腾出空间备用;(2)防止误用、误送;(3)塑造清爽的工作场所。

1.2整顿合理安排现场物品放置的位置和方法,并进行必要的标识,其作用如下:(1)使工作场所一目了然;(2)减少寻找物品的时间,提高效率;(3)清除过多的积压物品。

1.3清扫对现场环境进行综合治理,清除工作场所的垃圾、灰尘、污渍及其他污染源,排除影响员工健康、安全及产品质量的不利因素,使现场环境达到美观整洁,安全卫生的标准。

1.4清洁持续推行整理、整顿、清扫工作,使之制度化、规范化,始终处于受控和持续改进的状态,其作用如下:(1)通过制度化来维持已取得的成果;(2)维持整洁的工作环境;(3)减少工业伤害。

1.5素养要养成遵章守纪的好习惯,持续不断的改善。

(1)提升“人的品质”,使员工成为对任何工作都讲究认真的人;(2)养成良好的习惯,遵守规则做事;(3)培养积极创新的精神;(4)每个人充满活力,营造团队精神。

1.6安全清除一切不安全因素是以上“5S”的保障,也是其目的和成果之一。

(1)通过对危险源的改善和治理,防止安全事故发生;(2)创造对人和企业财产没有威胁的环境,避免安全事故苗头,减少工业灾害。

26S管理在安全管理中的应用及效果2.1整理工作的应用及效果将物品分类为常用、偶尔使用和不使用3类。

然后将常用物品安置在现场;偶尔使用物品放在固定的储存处;不使用的物品清除或处理掉。

通过整理使办公区域和生产区域空间得到扩展,减少物体打击、机械伤害等危险因素。

发电部6S管理改善提案(规范检修现场)

发电部6S管理改善提案(规范检修现场)

提案改善报告
提案部门发电部提案人提出日期2013. 实施人
提案改善报告内容问题点:在机组大小修期间,电焊机、检修物件、保温材料等堆放比较杂乱,违背6S管理要求和生产现场管理要求。

原因分析:检修现场未有明显标志、标识、围栏等堆放物料的区域。

改善对策:
1、制作围栏、护栏,设立“检修物料、电焊机、保温材料”等堆放处
2、在机组大小修期间,对检修现场设立、划分临时堆放区,设立或拉线划分电
焊机放置区域,便于集中管理,也便于防范火警的发生。

3、检修物件统一堆放,有利于检修作业的开展,有利于现场卫生的管理,更有
利于安全。

尤其是检修拆卸后的设备,要设立有用或无用的区域,便于统一管理,集中堆放。

4、在生产现场,新的保温随意堆放,旧的保温材料拆除后,也随意堆放,有的
随风吹落、四处漂移,使现场卫生差,有必要设立新旧保温材料堆放处。

5、对检修垃圾、检修废料设立临时区域,便于统一管理、保持检修现场整洁。

改善前(照片展示)
改善后(照片展示):。

发电企业6S管理实施步骤

发电企业6S管理实施步骤

发电企业6S管理实施步骤7S管理培训公司概述:目前发电行业在竞争日趋激烈的市场环境下,加强企业内部管理是赢得市场竞争的有效方法。

6S管理作为现场管理的一种有效方法,应用在发电企业中能够不断提升其运作绩效,从而满足现代电力市场发展的需要,提升其企业竞争力。

发电企业6S管理应用一、发电企业实施6S管理的必要性目前在发电企业中,普遍存在着下述问题:1、生产和办公现场脏、乱、差,物品摆放杂乱无章;2、员工经常因为寻找物品浪费很长时间,造成工作停停等等,效率不高;3、物品的摆放位置很随意,影响现场的美观;4、物品状态、照明开关、设备使用方法缺少必要的标识,造成使用不方便;5、现场标识系统不完备,经常会导致很多错误;6、现场的各种脏污没有得到及时清扫,不仅影响美观,甚至会带来安全隐患;7、安全隐患多,安全检查、消防工作不能落实到位,总是流于形式;8、管理流程复杂,可员工执行力不强,举手之劳的事都无人过问,对很多问题点都视而不见;9、现场许多问题存在很久,员工却总是任其自然,没有及时消除;10、企业每天都在强调把事情做到位,但员工依然没有养成精益求精的习惯。

6S管理正是解决上述问题的最有效方法。

推行6S管理,不仅能够使现场干净、整洁、规范,而且能够提高人的素养,使员工的精神面貌焕然一新。

通过6S管理的实施,能够加强企业内部管理,降低运作成本,提高机组安全运行水平,在当今煤价居高不下,竞价上网的市场环境下,无疑是十分有效的。

因此,在发电企业实施6S管理十分有必要。

二、发电企业实施6S管理的步骤6S管理活动从内容来看容易做,但要达到预期的实施效果却有一定难度,不少公司实施6S管理时缺乏合理的方法和步骤,往往是昙花一现,无法持之以恒或者事倍功半花费较大的代价。

在电力企业实施6S管理主要有如下几个步骤:1、成立推行组织推行6S管理的第一个步骤是成立推行组织。

仅仅给车间主任配备几本教材、给每个干部员工上几堂课,并不能做好6S管理。

供热企业6s管理制度

供热企业6s管理制度

供热企业6s管理制度第一章总则第一条为了规范供热企业的管理行为,提高工作效率,改善工作环境,提升企业整体形象,树立企业文化,制定本制度。

第二条本制度适用于供热企业全体员工,在企业生产、管理、服务的过程中,必须严格执行。

第三条供热企业6S管理制度的宗旨是:简单、整洁、清洁、整齐、标准、纪律化。

第四条供热企业6S管理制度主要内容包括整顿、整理、清洁、清查、素养以及自律。

第二章整顿第一条定期对工作环境、生产设施、工作台面等进行整理和整顿,确保工作环境整洁、宽敞。

第二条切实加强对生产车间、办公室等场所的整顿工作,加强物品分区管理,确保生产设施、设备、工具等的安全。

第三条经常检查、整理和排序各种生产物品,避免混乱和浪费。

第四条不必要的物品应当及时清理,避免物品积压、冗余及浪费。

第五条强化对存放货物的整理,确保存储物品整齐划一、易于检查。

第六条在设备上张贴设备使用说明书,指示牌等,让操作人员正确使用设备,保证设备完好。

第七条配备必要的检查工具,确保能够安全、及时、准确的检查现场环境和设备设施。

第三章整理第一条按照标准化的要求,对化学品、危险品、易燃易爆品等进行统一分类、统一标记,并按照要求进行存放。

第二条对生产工具进行分类、归位,保持工作现场整洁。

第三条设立各种物品的存放地点,并使用容器或工具对物品进行分类和整理。

第四条加强对办公桌、橱柜等上的文件整理和管理,确保文件齐全、清晰、易寻找。

第五条制定消防安全制度,确保在生产过程中发生火灾时能够及时有效地处置。

第四章清洁第一条加强对生产车间、办公室、厕所、楼道等各个环节的日常清洁工作。

第二条全面清理设备设施,确保设备处于清洁、整洁状态。

第三条加强设备巡检,及时清理设备上的油渍、积泥等污垢。

第四条加强对作业环境的清扫工作,确保工作环境清洁、整洁。

第五条擦拭台面、工作台、办公桌、电脑等,保持整洁。

第六条建立保洁责任制度,确保各个部门每天都有人进行保洁。

第五章清查第一条采取定期清查的制度,确保各项管理工作的落实和有效性。

6S管理及考核办法

6S管理及考核办法

江苏奥明能源有限公司包头分厂编制: 审核: 批准:施 行 日 期:6S管理制度及考核办法6S管理制度及考核办法为提高生产现场整体管理水平和工作效率,为员工创造一个干净、整洁、舒适、安全、合理的工作场所和空间环境。

现制定《6S管理制度及考核办法》请按照执行。

一、范围本规定适用于公司所属生产现场和各类仓库的管理。

二、6S管理内容2.1 6S内容简介6S包含整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全六个部分组成,实质是5S管理演变。

6S是指在生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理,促进企业形象的全面提升。

区分必需品与非必需品一目了然处置非必需品减少寻找时间定位必需品合理布局准确标识必需品省时省力场地无乱丢的物料清除垃圾按规定保养设备,场地无灰尘垃圾美化环境将前3S进行到底,并维持成果形成制度将前3S制度化、标准化贯彻到底培养员工遵守规章制度的习惯养成良好习惯形成文明、团结的团队精神文明作业消除事故隐患,保障安全规范操作保证生产正常进行安全第一三、6S管理机构设立“6S管理领导小组”如下,组长:张宇副组长:冯东印、王玲、姜娜、于晓博组员:各班组成员四、6S管理及考核(一)6S管理及考核标准(二)6S管理考评办法1. 检查要求1.1由EHS安全专员带领各班组负责人作为“6S管理领导小组”,组织每周一下午进行定期检查及不定时检查,每月对每个班组重复检查次数不低于5次,对检查结果做好记录,纳入个人及团队月度综合评价。

1.2 每月底组织一次全面检查,对检查结果进行评比奖罚并通报。

评比打分纳入月度综合评价。

2.评分方法2.1每月平均分高于90分且得分最高者即为6S管理优秀班组(月度评分必须满90分才能评优,若各班组评分均低于90分,则本月无优秀班组),每月平均得分低于80分者即为限期整改班组。

对评比的前一、二名班组予以分别500元、300元奖励;对评比最后两名班组予以处罚,处罚金额为倒数第一罚500元、倒数第二罚300元,对严重个例单独处罚,以上奖罚均由各班组兑现到个人。

『原创』6S管理如何应用于发电厂安全管理中

『原创』6S管理如何应用于发电厂安全管理中

最具国际影响的现场管理咨询品牌h t t p://w w w.c n6s z x.c o m6S管理如何应用于发电厂安全管理中安全是电力生产的基础,如何把6S管理应用于安全管理中呢?6S咨询公司指出随着我国电力工业的发展,大容量、高参数的机组在我国发电企业中已经日趋增多。

随着单机容量不断增加,机组结构也日趋复杂,技术含量也在不断提高,因此,事故发生的概率也随着设备、技术等要求的提高不断增加。

大型发电厂如果发生事故,重则会损坏电厂设备、造成人员伤亡,给员工生活和社会生产带来重大损失,轻则会给电厂的生产带来一定的影响。

1、发电厂6S管理内容6S所指的是:清扫、素养、清洁、整顿、整理、安全,6对词组中除了安全的英文拼写中的第一个字母是S外,其他5组词的罗马拼音的首字母也是S,因此,我们把对员工进行整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六方面管理称为6S管理。

1.1、整理将工作现场的物品进行相应的区分,主要分成无用或者有用2种,此外,可以对规划出来的无用的用品进行一定的清除,最终可以使电厂的工作井井有条,有效的防止误用、误送现象的发生,腾出相应的备用空间,此外还可以为员工塑造一个清爽舒适的工作场所。

1.2、整顿进行现场内部物品的合理放置,并进行相应的标识,最终可以使得工作场内物品一目了然,此外,还可以通过清除过多的积压物品从而减少寻找物品的时间,最终提高员工的工作效率以及工作的安全系数。

1.3、清扫对电厂中的环境进行全面的治理,定期清理所有电厂内部的工作场所的灰尘垃圾以及其他污染源,全力排除可能影响安全生产以及员工身体安全、健康的所有不利因素,最具国际影响的现场管理咨询品牌h t t p://w w w.c n6s z x.c o m使电厂内的生产现场环境达到安全卫生标准,并能起到一定的美观作用,从而使良好的工作环境给工作人员带来舒适的心情。

1.4、清洁电厂内部安全生产制度要不断推行清扫、整顿、整理等相关工作的大力实施,并使之成为相应的制度以及规范,并始终保持在处于持续的改进的状态,最终得到的效果。

6S管理如何在电企推广

6S管理如何在电企推广

6S管理如何在电企推广一.6S概述(一)6S简介6S管理理论起源于日本,因为STIRI(整理)、SEITON(整顿)、SEISO(清扫)、SEIKETSU (清洁)、SHITSUKE(素养)、SAFETY(安全)这六个单词第一个字母都是“S”,所以统称为“6S”。

具体含义如下:整理:就是把要用的东西和不要的东西分清楚,然后把无用的东西丢弃。

整顿:就是把要用的东西以最简便的方式放好,并使大家能一目了然。

清扫:就是经常打扫,保持清洁。

清洁:就是将以上3S的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持。

素养:就是养成遵守既定事项的习惯。

安全:就是清除一切不安全因素,是以上6S的保障,也是其目的和成果之一。

电厂6S管理推行(二)6S活动的意义1.消除电力企业班组现场不良状况人造环境,环境育人。

如果没有一个好的工作环境,企业就无法造就人才,更无法留住人才。

推行6S管理,不仅能改善生产环境、提高产品质量,更重要的是通过6S现场管理活动,可以改善员工精神面貌,培养和吸引一流的人才,缔造一流的企业。

电力企业班组中常出现的现场不良状况,即使不断地引进很多先进优秀的管理方法也不会有什么显著的效果,要想彻底改变这种状况就必须从简单实用的6S开始,从基础抓起、从班组抓起、从整理、整顿抓起。

2.培训员工的主动性、积极性和团队精神企业开展6S活动,使每个员工的素质提高,素养提升,员工的精神面貌就会发生深刻的变化。

在这样的企业、班组工作,有一种优越感和成就感,必然会产生一种凝聚力。

当企业、班组出现困难时,员工就会主动、积极寻找问题的原因和解决办法。

爱岗位就像爱他自己一样,会献出他的爱心,会安心的在这个企业、班组工作,从而提升了员工的归属感。

由于开展6S活动,需要员工的共同配合和努力,只有发挥团队的智慧和力量,才能体现明显的效果。

因此,在推行6S活动取得显著效果的同时,也培养了电力企业的团队合作精神,改善和提高了电力企业的形象。

二.6S管理在电力企业班组中的应用(一)6S管理在电力企业班组中的实施步骤1.组成班组6S管理领导小组,明确职责。

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能源发电企业6S管理制度6S管理制度2012-3-12第一章总则第一条为了加强公司管理的基础,全面规范员工的行为,提高员工的综合素质,培养团队及合作精神,提高工作效率,从而提高公司的管理水平,进一步提升公司的形象,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度规定了6S管理的基本原则与定义、组织机构与职责、管理内容与方法、检查与考核等内容。

第二章基本原则与定义第三条 6S管理的基本原则遵循6S管理,即:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。

第四条整理(SEIRI):取舍分开,取留舍弃,即把要与不要的事、物分开,再将不需要的事、物处理掉。

第五条整顿(SEITON):条理摆放,取用快捷,把留下来的有用物品加以定置、定位。

第六条清扫(SEISO):清扫工作场所,不留污物,清除工作场所的灰尘、垃圾、油污、创造整洁、明快的工作环境。

第七条清洁(SEIKETSU):清除污物,美化环境,前三个S的坚持、深化和制度化,也是更高层次的清扫,即清除废水、粉尘和空气污染,创造一个环保、健康的工作场所。

第八条素养(SHITSUKE):形成制度,养成习惯,即为精神上的清洁。

第九条安全(SAFETY):改变观念、表里如一,即通过不断的培训和灌输,变“要你安全”为“我要安全”,最终实现零事故的安全目标。

第三章组织机构与职责第十条公司设立6S管理委员会,主任由公司总经理担任,副主任由生产部经理和办公室主任担任,成员由各部门经理及专工担任。

6S管理委员会是公司6S管理的组织领导机构,具体负责全公司6S管理的运作、统筹、规范、指挥、监督管理等工作。

公司6S管理委员会下设一个工作监督组,为管理推行小组。

1、管理推行小组由总经理、生产技术部、办公室、财务人员组成,具体负责管理部门6S管理的日常组织指导、检查、考核工作。

2、管理推行小组对公司6S管理委员会负责。

第十一条相关部门职责:1、总经理:全面负责组织本公司生产、办公区域场所开展的6S管理全部活动管理工作。

2、生产技术部:负责组织本部门生产区、检修车间、库房、办公场所及所属班组(值际)的开展6S管理活动,组织进行设备及辖区的卫生清扫,监督检修人员文明检修,进行设备检修后的验收评价。

规范检修人员文明检修,提高设备的可靠性。

4、安监物质部:负责组织本部门办公场所、各库房、消防设施和器材的设备管理及辖区的6S管理活动开展活动和卫生清扫。

5、办公室:负责公司所有培训工作的组织实施和本部门办公室、档案室、资料室、大小会议室、员工宿舍、食堂的6S管理活动开展及辖区卫生清扫工作。

6、财务部:负责组织本部门办公场所、资料室辖区的6S管理活动开展活动和卫生清扫。

第四章管理内容与方法第十二条整理的要求是改进工作现场的源头或开始,将物品区分为“常用、偶尔使用、不使用三类”,然后将常用物品安置在现场;偶尔使用物品放在固定的储存处;不使用的物品清除或处理掉。

1、运用科学的管理方法,合理地控制库存备品的数量,备品应分类摆放,整洁做到目视化管理。

2、工业废品垃圾倾倒装置必须派专人管理,及时清理垃圾,杜绝垃圾道堵塞、溢漏现象的发生。

3、办公、工作场所窗明几净,物品摆放有序、合理。

4、技术改造、新安装的设备在改造、安装设备验收后,应对旧设备申请报废。

5、设备更换安装、检修、工程基建等工作结束后,务必做到道路通、垃圾清、废旧物品分类回收。

6、楼梯、消防设施通道不准堆放垃圾、杂物、备品配件、脚手架板、保温等物品,确保各处通道畅通。

第十三条整顿的要求是衔接在整理之后的,在将不需要的东西移开后,对现场进行整理整顿,包括重新规划与安排。

整顿是整理的进一步,整顿是以整理为前提和基础的。

1、定置管理的范围:1)生产工作场所:包括生产厂房、检修现场、值班室、交接班室、库房、工作间、试验室等处均应实行定置管理。

2)办公、休息场所:包括办公室、会议室、资料室等处均实行定置管理。

3) 定置管理执行公司《6S实战可视化管理》的标准、要求。

2、定置管理的内容:1)展示板定置管理:包括上墙图表、看板、模拟装置、专栏等,要求位置适宜、规范、醒目,确实能发挥警示、激励、监督的管理作用。

2)标识、色标、声像定置管理:标识,包括安全标识、运行参数指示质量标识、定容、定量标识等;色标,主要用于识别介质、物品、警示;声像、手势,主要用于特殊工作环境下的生产指挥和联系等。

3)厂房内设备、管道颜色标识必须标准、完整、齐全,通过设备、管道颜色能够有效传递信息,提高人员工作效率,降低工作危害。

4)物别定置管理:具有易燃、易爆、放射、剧毒、腐蚀物品的场所;安全防护用品、用具;精密仪器、仪表及贵重器材;质量控制点;保密资料、文件。

3、设备“五漏”治理:1)设备“五漏”定义:生产设备发生的漏风、漏水、漏油、漏汽、漏电。

2)治理设备“五漏”目标汽机:渗点:2点,机台,漏点:0点,机台;锅炉:渗点:2点,炉台,漏点:0点,炉台;燃机:渗点2点,漏点0点;化学:渗点1点,漏点0点;合计:渗漏点10点,其中:渗点13点;漏点6点。

3)设备治理A、管道布置横平竖直,走向合理,管卡和固定装置齐全,支吊架没有松动。

B、电缆铺设整齐,标牌齐全,电缆槽盒固定牢固、槽盒内清洁,无废旧电缆,符合防火规定。

C、设备、管道标示颜色完整,色环、流动方向等齐全,标志颜色、方向正确、齐全。

厂房设备、管道颜色标识必须符合公司6S管理标准,符合电力行业管理规及安全工作规程的要求。

新采购的设备、新安装的管道颜色标识必须符合技术标准要求。

D、设备名称、转动方向、阀门标志均应齐全、醒目明了。

E、设备外观整洁无污渍、渗点,结构完整,铭牌齐全,性能符合铭牌、规程要求,系统自动化投用正常,运行参数显示正常。

第十四条清扫的要求就是要让我们的岗位以及我们的机器设备完完全全没有灰尘。

1、文明生产责任区域划分。

(详见附件一)2、生产现场应做到三无:无油迹、无积水、无灰;做到三齐:检修拆除的零部件摆放整齐、工作器具摆放整齐、待用的材料备品摆放整齐;做到三不乱:电线不乱拉、物品不乱放、杂物不乱丢;做到工完料尽场地清;清扫应与点检、检查、保养工作要充分地相结合,杜绝污染源。

3、办公场所实现“五净、五齐”:门窗、桌椅、地面、箱柜、墙壁干净;桌椅、箱柜、桌面用品、上墙图表、柜桌内物品整齐。

4、地面平整光洁,过道通畅,划线清晰,地砖完整、清洁、无污染、无破损、无掉落。

5、门窗无破损,玻璃完整干净。

6、机房内外墙壁清洁、无积灰、无蛛网,涂料完整见本色。

7、设备标牌规范醒目,字迹清楚,悬挂牢固。

8、厂房设备、管道颜色标识、色标规范清晰,介质流向正确。

9、设备、管道、构架无积灰,见本色;基础无污迹。

10、设备机构无变形、破损、掉漆现象。

第十五条清洁的要求就是认真维护生产工作现场,确保清洁生产,杜绝职业危害,防止环境污染。

1、厂房温度符合劳动保护规定,热力设备保温完整,表面温度不超标(?50?),保温外皮无松动、脱落、变形等不良现象。

2、设备噪声(汽轮机、燃机)不超过国家规定值(?90分贝)。

在超标区域应有提示标示。

3、“三废”(烟气、废水、废油)排放及监测应符合地方、国家环保要求。

4、道路整洁、无垃圾、无痰迹、无不规则临时建筑物、无堆放物。

5、地表建筑、设施及地下建筑、设施完好、清洁,符合安全和使用要求。

6、厂区内安全标识、服务性标识规范齐全。

7、生产现场禁止吸烟,并有禁烟标识。

8、卫生区域划分清晰,责任明确。

第十六条素养的要求就是爱岗敬业、尽职尽责、循规蹈矩、提高素质,养成自我管理、自我控制的习惯。

1、制定并实行员工手册,使员工具有高尚的职业理想、职业道德、职业纪律、职业责任,形成奋发向上的企业精神和风貌。

2、制订并实行全公司劳动纪律规章制度,做到纪律严明,令行禁止。

3、制订废旧物资管理制度。

4、完善交接班管理制度。

5、运行人员要认真按时抄表、做好记录,对运行参数要勤分析、勤调整,搞好机组经济运营。

6、各类人员进入生产现场严禁吸烟。

7、生产、工作场所内不能有卫生死角。

8、大小检修中要做到“三不落地”(即拆下的设备零部件、管道不落地,工器具、备品备件不落地,介质、破布棉纱、废旧物品不落地),修后设备现场不存在装置性违章。

9、大件物品的吊装或运输,沿途地面应铺垫厚胶皮或采取其他防止地面损坏的措施。

在网格栅上或高空检修时要有防落物措施,临时施工孔洞、吊装孔、使用放射源等要设有安全围栏或警示声、光报警装置。

10、运送油料、酸碱、垃圾等车辆应按规定路线行驶。

11、不能直接在设备和管道的保温外皮上放置物品、搭脚手架或用脚踩踏等。

12、拆除设备或管道的保温时应做好防止污染的措施。

13、电气焊、刷漆、喷涂、更换润滑油脂、拆除保温工作时应采取防止污染的措施。

14、机组运行时辅机设备解体检修应设置围栏;机组运行或临修,影响环境卫生的检修工作应设置围栏。

第十七条安全的要求就是贯彻“安全第一、预防为主”的方针,在生产工作中,必须确保人身、设备、设施安全。

1、安全监察机构健全,各级部门人员安全职责明确,安全责任制落实。

2、正常开展安全活动,内容充实,有时效,记录齐全。

3、全面落实关于《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》实施细则和相关规章制度,严肃各项规章、制度的执行,杜绝运营过程中六种恶性事故的发生。

六杜绝: 1)、杜绝电网事故的发生。

2)、杜绝人身轻伤及以上人身事故的发生。

3)、杜绝特重大设备事故的发生。

4)、杜绝各类性质误操作事故的发生。

5)、杜绝火灾事故的发生。

6)、杜绝特重大交通事故的发生。

4、事故调查严格执行“四不放过”的原则。

5、制定并实施反事故技术措施计划和安全技术措施计划。

6、生产规程、规章制度应定期修订符合实际;特殊工种人员需培训持证上岗。

7、消防组织健全,有严格的管理责任制,明确重点防火部位和防火措施。

8、仪表盘柜、电气、热工控制柜、端子箱等、文件柜符合安全和卫生要求。

9、生产现场严格执行临时电源使用管理制度。

10、电缆孔洞封堵完好,电缆沟无积水、无积灰、无杂物,防火、防鼠、隔热。

11、机房及其他生产现场安全遮栏、楼梯、栏杆、沟盖板平整齐全牢固,符合《安规》相关条款要求。

12、因工作需要不得不拆除在用安全防护设施或更改在用安全措施时,在更改前由施工方与安监和生产技术部提出施工方案和临时安全措施并报总经理审批,在工作结束后立即恢复原安全防护设施。

13、生产技术部门在制定施工方案时,应明确安全防护设施和安全技术措施的要求。

14、电机、电器等接零、或接地部分应可靠,标识醒目。

15、现场照明充足无死角,事故照明应定期试验,并做好记录。

第十八条 6S管理实施的方法1、6S管理实施考评制度:管理推行小组每月进行一次检查(具体标准详见附件二),每月公司将检查结果在OA办公系统上进行公布。

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