人教版高一政治必修一课件:7.1 按劳分配为主体(共34张PPT)

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高中政治人教版必修一 7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存课件 (共27张PPT)

高中政治人教版必修一 7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存课件 (共27张PPT)

按技术要素分配
按管理要素分配 按信息要素分配
劳动者的福利分配 、社会保障收入:住房公积金、 医疗保险金等
2.按生产要素分配
o 按劳动要素分配:一般指在私营企业和外资企业中,劳动者 所获得的工资收入。 o 按资本要素分配:包括私营企业主生产经营取得的税后利润、 债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。 o 按技术要素分配:指科技工作者提供新技术取得的收入。 o 按管理要素分配:指企业的管理人才凭借其管理才能在生产 经营中的贡献而参与分配的形式。 o 按土地要素分配:指土地、房屋的租金和转让金。
7.1 并存 按劳分配为主体 多种分配方式
生产决定分配,
生产资料所有制决定分配方式
现阶段的基本经济制度(所有制结构)
公有制为主体,多种所有制经济
共同发展
现阶段的分配制度
决定
按劳分配为主体,多种分配方式并存
(一)按劳分配为主体
——是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则
按劳分配是什么?(基本内容)
为什么要实行按劳分配?
(以按劳分配为主体的客观必然) (坚持按劳分配的意义) (按劳分配的地位)
2、为什么要坚持按劳分配? (必然性+意义+地位) 是由我国现实的经济条件决定的
①前提 ---- 生产资料公有制 (不能按资
本分配)
理论 ②物质基础 --- 生产力发展水平 ( 不能按
必然性
需分配)
你能从王大伯家找出哪些分配方式?
王大伯一家5口人,过着比较富裕的生活。王大伯是一家国 有企业普通工人,月工资1200元;王大妈利用家中一间店面房开 了食品零售店,每月基本有1000元左右,另一间店面租给他人, 月租300元;儿子自己经营了玩具厂(有工人10多个);儿媳是 某工商所的会计;女儿在某外资企业当秘书。王大伯家中除8万 元存款外,还用2万元左右炒股。

高中政治必修一:,按劳分配为主体、多种分配方式并存课件-PPT精美课件

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9.联系具 有客观 性,即 是事物 本身所 固有的 ,不以 人的意 志为转 移的。 要从事 物固有 的联系 中把握 事物, 切忌主 观随意 性。但 人们可 以根据 事物固 有的联 系,改 变事物 的状态 ,调整 原有的 联系, 建立新 的具体 联系。

10.是为人民服务宗旨和对人民负责原 则的要 求。坚 持为人 民服务 的工作 态度, 坚持求 真务实 的工作 作风, 坚持从 群众中 来到群 众中去 的工作 方法.
假如你是国家的决策者,在 确立我国现阶段分配制度时, 你会考虑哪些因素?请说明你 的理由。
● 生产决定分配
决定 我国的生产力状况
按劳分配为主体 多种分配方式并存









●生产资料所有制决定分配方式
生产资料公有制为主体 决 定
按劳分配为主体
多种所有制经济共同发展 决 定
多种分配方式并存
按劳___动___要素分配
产 要 素
私营企业主经营所得
按资___本___要素分配
分 配
经理收入
按管___理___要素分配
现阶段分 配方式
区别
按劳分配
适用范围 公有制经济
分配依据 意义
社会劳动
调动劳动者生 产积极性,促 进生产发展; 体现劳动者共 同劳动、平等 分配的社会地 位。
生产要素按贡献 参与分配

4.用几个凝练的动词形象逼真地写出 了父亲 攀爬月 台时的 努力, 没有过 多形容 、修饰 的语言 ,只是 白描, 只是写 实,乍 读很平 淡,细 细品味 ,却情 真意浓 。

5.上述情境体现了观众在体育赛事中 文明有 礼的行 为,也 体现了 我国良 好的国 家形象 。

人教版高中政治必修一7.1按劳分配为主体多种分配方式并存(共33张PPT)

人教版高中政治必修一7.1按劳分配为主体多种分配方式并存(共33张PPT)

5、2018年1月8日,一年一度的国家科学技术奖励大会在北
京隆重召开,党和国家领导人出席大会并为获奖代表颁奖。
李克强总理在会上强调:必须深化科技体制改革,健全创新
B 激励机制,赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权、
技术路线决策权,真正让有贡献的科技人员名利双收,涌现
更多国际领先创新成果。上述做法的合理传导途径是
该国有企业车间因业绩突出,获奖金20000元
我干得少,平均 分配,我可多得些
我正需要一台笔记本 电脑,最好能满足我 的需要
我可没少出力, 可不能少了我的
小 李
老 王
小 张
初级技工
高级技工
初级技工
讨论:你认为应该怎么分配这笔奖金呢?
思考讨 论:
一、按需分配
根据社会成员需 求,对社会产品进 行分配,即需要什 么就分配什么
要命的是,粥每天都是不够的。 B.按生产要素分配获得的收入
按技术、信息要素分配: 我可没少出力,可不能少了我的
有利于激发劳动者努力学习科技,提高技能 ③科技人员积极性提高
④创新成果涌现
我每月靠出租房屋也能有一定的收入
科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息取得的收入 后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
①促进生产力发展
②分配关系调整
③科技人员积极性提高
④创新成果涌现
A.①—②—③—④
B.②—③—④—①
C.①—③—④—② D.③—①—②—④
6、2017年我国不断推进完善知识产权制度改革,强调
用改革的办法加快建设知识产权强国。改革完善知识产
权制度( ) ①是对劳动、知识、人才、创造的尊重
B
②体现了我国个人消费品分配的基本原则

(新)人教版高中政治必修一7.1《按劳分配为主体 多种分配方式并存》课件(共22张PPT)

(新)人教版高中政治必修一7.1《按劳分配为主体 多种分配方式并存》课件(共22张PPT)

二、多种分配方式并存
按生产要素分配(主要存在于私营经济和外资经济) 私营企业和外资企业中,劳动者所得的 工资、奖金、津贴收入 利息、股息分红,债券、股票交易收 入等 如土地、房屋的租金和转让金。 提供市场信息的收入
劳动要素分配:
资本要素分配:
土地要素分配: 信息要素分配:
技术要素分配: 管理要素分配:
×
普遍贫困
“懒汉”
干多干少一个样 干与不干一个样
2、实行按劳分配的必然性(原因)
实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。
①前提——生产资料公有制 ②物质基础——生产力发展水平(不能按需分配) ③直接原因——劳动性质和特点
谋生的手段 能力有差别
剧情二:同工不同 酬,村民有争议
(一激动,话更说不清楚了):我说 广…广坤呢,咱俩一…一 刘能样干活,凭啥我…我领2000,你拿 2500?这不是欺…欺负人吗?
劳动 按生产要素分配
谢永强是总经理所得收入
一、实行按劳分配为主体多种分配方式并存的原因
1、根本原因:我国生产力水平
2、直接原因:基本经济制度。
乡村爱情故事
剧情一:还是象牙山,旧貌换新颜
自从王大拿、王木生父子俩投资象牙山村以后,才 几年工夫,这里就成了拥有固定资产10亿元,集体固定 资产人均100万元的富裕村。 该村为从收入分配制度上防止不劳而获,坐享其成 的“富贵病”,他们实行了工资制,以劳动数量和质量 为尺度,多劳多得,少劳少得。年老的村民享受退休金, 村民享受公费医疗,学生和儿童公费入学入托,全村都 住上了别墅式楼房。 结合课本讨论探究: 1、象牙山村实行的是什么样的收入分配方式? 2、这种收入分配方式有什么特点?
(嘲笑的口气):按需分配那恐怕用不了两年咱村这点家

思想政治人教版高中必修1课件:3.7.1《按劳分配为主体 多种分配方式并存》 (共30张PPT)

思想政治人教版高中必修1课件:3.7.1《按劳分配为主体 多种分配方式并存》 (共30张PPT)

年年亏损。为调动企业经营者和生产者的积极性,企业成立了国
有控股股份公司,干部职工购买企业的内部股票。一方面,干部
职工按月获得工资;另一方面,又以股份公司成员的身份获得股
息分红。这些措施的实施,调动了广大员工的积极性,公司在不
到一年的时间里扭亏为盈。
(1)上述材料反映了我国社会主义初级阶段实行何种分配

15、一年之计,莫如树谷;十年之计 ,莫如 树木; 终身之 计,莫 如树人 。2021 年8月下 午7时3 分21.8. 1119:0 3Augus t 11, 2021

16、提出一个问题往往比解决一个更 重要。 因为解 决问题 也许仅 是一个 数学上 或实验 上的技 能而已 ,而提 出新的 问题, 却需要 有创造 性的想 像力, 而且标 志着科 学的真 正进步 。2021 年8月11 日星期 三7时3 分42秒 19:03:4 211 August 2021
第三单元 · 第七课
第一框 按劳分配为主体 多种分 配方式并存
导入新课:
请同学们回忆,我国的基本经济制度是什么?
基本经济制度与经济制度区别在哪里?
经济制度包括所有制结构和分配制度,而基本经济制度指的就 是所有制结构,所有制结构决定分配分配方式,所以生产资料所 有制叫做基本经济制度。这节课我们就来学习分配制度。
2.多种分配方式并存
女儿:我是国企工程师,除 了工资我还利用双休日为一 家私营企业当技术顾问,也 有一份丰厚的报酬。
按劳分配+按生产要素(技术、信息要素)分配
2.多种分配方式并存
孙子:我是外企员 工,每月工资7500 元
按生产要素(劳动要素)分配
2.多种分配方式并存
孙女:我是外资 企业的总经理

7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存高中政治人教版必修一(共30张PPT)

7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存高中政治人教版必修一(共30张PPT)

总产品做出了各项必要扣除之后,以劳动者向社
会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分
配个人消费品,多劳多得,少劳少得。不劳不得?
不存在不劳不得
2.按劳分配的地位、基本内容和要求、必要性
③必要性:
原因:实行按劳分配 是由我国现实的经济条 件决定的。
前 提
生产资料公有制
社会主义公有制
物质 基础
条件下生产力的 发展水平
C
④健全按劳分配,保障摊主合法收益 ①② B.②④ C.①③ D.③④
2.国资委在2020年10月20日国新办发布会上指出,今后将会以更大的力度来推动
国有企业健全市场化机制,加大力度推进国有控股上市公司股权激励、国有科技型企
业股权和分红激励、国有控股混合所有制企业骨干员工持股等中长期激励措施,让企
课堂预习
目录 Contents 系形成
01
PAR T.
课堂预习
preview questions
1.我国收入分配制度的内容及确立原因 2.按劳分配的地位、基本内容和要求、必要性 3.生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬机制的意义
02
PAR T.
基础知识
Basic knowledge
小吴的家人都通过什么方式取得收入?
小吴的爸爸是一 家国有企业的总工 程师,月月有工资,
年终有奖金
按劳分配
妈妈在一家外资企 业做财务工作,去年
增加了工资
劳动要素
二叔开了一家个体杂 货店,虽然忙些、累
些,可收入不少
资本要素
姑姑是农民,除了承包集体土地 种植蔬菜外,兼营蔬菜运输和收
购收入也有所增长
按劳分配 劳动要素
基本内容和要求
为什么

人教版高中政治必修一7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存(共36张PPT)

人教版高中政治必修一7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存(共36张PPT)
按生产要素分配:
按生产要素分配,是生产要素所有者凭借 对生产要素的所有权参与收益分配。
二、多种分配方式并存
1、按生产 要素分配
劳动要素 资本要素 技术要素 管理要素 土地要素
按生产要素分配
按生产要素中的 资本要素人取得的利息收入、股 息分红,债券、股票交易收入等
7、中国的比尔盖茨:中科大6名学生开发了中文语言合成技术,
诞生了我国首台“能听会说”汉语电脑。他们得到总计668.8
5万元的技术股权奖励。
(技术 )
联想采用按贡献参与分配的模式,充满 活力的分配体制促进了联想的飞速发展。 大量人才加盟联想,大量资本购买联想股 票,投资联想,联想产品不断更新换代, 推陈出新,联想股票不断升值,联想投资 人也因而获益。联想的发展造就了无数个 百万、千万、亿万富翁,为社会创造了巨 大财富。
透过联想分配看意义
二、多种分配方式并存
1、按生产要素分配
2、健全生产要素按贡献参与分配制度的意义
①对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合 理性、合法性的确认
②体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、 人才、创造的尊重。
③有利于完善按要素分配的体制机制,让一切创造 社会财富的源泉充分涌流,有利于增加居民收入、推动 经济发展。
按生产要素中的劳 动要素分配:
私营企业和外资企业中,劳动者所得的工 资收入
按生产要素中的技术、 科技工作者或信息工作者提供新技术
信息要素分配:
或新信息所得收入
按生产要素中的 管理要素分配:
企业的管理人员通过管理才能在生 产经营中的贡献而参与分配的方式
按生产要素中的 土地要素分配:
凭借土地取得的收入。如出租土 地、房屋取得的收入。
按需分配

人教版高中政治必修一7.1按劳分配为主体,多种分配方式并存(共24张PPT)

人教版高中政治必修一7.1按劳分配为主体,多种分配方式并存(共24张PPT)

②按劳分配根本否定了剥削制度,是消灭剥削和 消除两极分化的重要条件,体现了劳动者共同
劳动﹑平等分配的社会地位。
——对社会的积极意义
3、性质和地位
(1)、性质
社会主义性质的分配方式,是 社会主义公有制经济中个人消
费品分配的基本原则
(2)、地位 按劳分配在我国所有分配方式中占 主体地位。
拓展:对按劳分配为主体的“主体”的认识
【探究活动二】 小张的故事续——职场白领 2017年,小张所在的国有 企业实行股份制改革,推行职工持股计划,小张以一项专 利技术入股,当年获得30000元的分红;同年小张还凭借 优秀的工作能力,晋升为公司部门经理,享受每年20万 元的年薪。 工友说话 工友小王说:公司改制后效益大大提高,我 的工资翻了一番,可小张的收入却翻了两番不止啊。工友 小陈说:别羡慕小张了,他做的工作你我能做吗?贡献有 大小,收入有多少。 思考讨论: (1)股份制改革后,小张的收入属于何种分配方式? (2) “贡献有大小,收入有多少”你觉得小陈的话有道理 吗?为什么?
1、从整个社会收入分配结构看
虽然在全社会范围内存在多种分配方式,但由于公有 制在我国国民经济中占主体地位,在公有制经济中就业 的劳动者占多数,因此,按劳分配在所有分配方式中占 居主体地位。
2、从公有制企业中劳动者收入结构看
虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化,但是, 在劳动者的各种收入报酬中,按劳分配的部分仍然占较 大比重。
8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2 . 5万。(劳动、资本 ) 9、小何是国有企业职工,一年的工资为2万元。( 按劳分配 )
1.劳动收入一定是按劳分配
(×)
个体、私营、外企的劳动收入是按劳动 要素分配。按劳分配一定是劳动收入。

高中政治课件:必修一7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存(1)(共24张PPT)

高中政治课件:必修一7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存(1)(共24张PPT)

按土地要 土地、房屋的租金和转让金 素分配 按管理要 企业管理人才凭借管理才能和在生产 素分配 经营中的贡献而参与分配的方式
类别
对应形式
按劳动要 在私营、外企中劳动者获得的工资、 素分配 奖金、津贴收入
按信息要 提供市场信息、管理方案的收入 素分配
按技术要 技术入股、专利使用、技术转让的 素分配 收入
对此认识正确的是( D )
①村民获得租金是因为土地与资本和劳动结合创造的价

②土地所有权在土地向专业公司流转后仍归每户村民所

③村民通过土地经营权流转所获得的收入属于非
农业劳动收入
④土地经营权流转促进农业产业化经营
A.①②
B. ①③
C. ②④
D. ③④
3.某外资商业银行员工获得了1万元的年
终奖。这里的“年终奖”收入属于
第七课第一框
按劳分配为主体 多种分配方式并存
一、按劳分配为主体
1、我国的分配制度及其客观必然性 2、按劳分配 3、实行按劳分配的必然性
1、我国的分配制度及其客观必然性
(1)分配制度
公有制为主体 按劳分配为主体
多种所有制经 济共同发展
(2)必然性
多种分配方式并存
2、按劳分配
(1)基本内容和要求:
(3)是发展社会主义市场经济的重要组成部分
按劳 分配 为主 体, 多种 分配 方式 并存
1、按劳分配 为主体
基本内容和要求 ----是什么 必然性 ----为什么 意义
2、多种分配 方式并存
生产要素按贡献参与分配
健全生产要素按贡献参与 分配的意义
河北省饶阳县的程秀把4亩地入股流转给某民营农 业科技有限公司,成为该公司的股东和员工。程 秀说:“除了每亩每年保底租金800元外,我春节 前有领了15%的分红,加上每月工资1200元一年下

人教版高中政治必修一:7.1《按劳分配为主体,多种分配方式并存》精品课件 (共27张PPT)

人教版高中政治必修一:7.1《按劳分配为主体,多种分配方式并存》精品课件 (共27张PPT)

“今天工作不努力,明天努力找 工作”的危机感深入海尔员工的 心中。“学习技术,提高素质, 争当先进”在海尔蔚然成风。
3、按劳分配的意义
公有制
60%
公有制占主体
按劳分配占主体
想 一 想
想 一 想
能够创造财富的除了劳 动外还有哪些因素?
生产要素
土 地
劳 动
资 本
技 术
信 息
管 理
进行社会生产经营所必须具备的因素或条件
生产资料 公有制
社会占有 社会分配
物质基础 直接原因
生产力发 展水平
劳动的性 质和特点
不高, 不平衡
谋生手段 存在差别
透过海尔分配看意义
海尔的薪酬管理制度,充分 调动了广大员工的积极性和创造 性,对于挖掘员工潜能,确保企 业高速、稳定、健康发展起到了 至关重要的作用。
• ①有利于调 动积极性和 创造性 • ②有利于激 发劳动者努 力学习科技, 提高技能 • ③有利于促 进生产力的 发展
分配制度改革后的海尔
中国“十大世界级品牌”之首
全球第二大白色家电品牌.
没有分配制度的改革, 就没有海尔的今天 如果还是平均主义大锅 饭,海尔今天只能是
“贫穷到永远”
透过海尔看分配
海尔集团作为国有控股
企业, 企业,实行高效的薪酬制度, 工资与员工的工作绩效 将工资与员工的工作绩效相结 合,工资分配只看效果,不论 资历,由同岗同酬观念转变为 同效同酬观念。在海尔,高素 高素 质、高技能获得高报酬, 质、高技能获得高报酬,人才 的价值在工资分配中得到了充 分的体现。
二.走进联想看分配
走进联想看分配
联想采用按贡献参与分配的模式, 充分调动不同层次员工的积极性,薪 酬从几千元到几百万。基层营销人员, 基本工资2000元。软件工程师,基本 月薪8000元。高层管理人员,如全面 负责本集团业务规划及运作的联想集 团总裁(杨元庆)2015年年薪高达 1.18亿元 。 1999年,联想开始推行员工持股 计划,其中,15名创业初期的骨干员 工获得的股份2004年市值相当于30亿 ,前联想集团总裁(柳传志)现虽已

人教版高中政治必修一7.1 按劳分配为主体多种分配方式并存 课件 (共38张PPT)

人教版高中政治必修一7.1 按劳分配为主体多种分配方式并存 课件 (共38张PPT)

课堂练习
2.下列收入属于按劳分配所得的是( B ) A.经营风险收入 B.国有企业职工的奖金和津贴 C.私营企业的职工的劳动所得 D.外资企业职工的劳动收入
课堂练习
3.在我国现阶段,不同国有企业的职工,付出同样的劳动,获得的 劳动报酬也会有所差别。这是因为( B )
A.贯彻按劳分配能使企业中的一部分人先富起来 B.按劳分配的实现程度与企业的经济效益是联系在一起的 C.按劳分配与其他分配方式组合在一起使职工收入差距扩大 D.按劳分配的实现程度取决于企业的所有制形式
按劳分配+按生产要素(技术、信息要素)分配
孙子:我是外企员 工,每月工资7500 元
按生产要素(劳动要素)分配
孙女:我是外资 企业的总经理
按生产要素(管理要素)分配
2.多种分配方式并存 母亲:我每月靠出租房屋 也能有一定的收入
按生产要素(土地要素)分配
二.多种分配方式并存 3、 意义 ①是市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现 国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。

分配制度


按劳分配为主


多种所有制经济

共同发展

多种分配方式 并存
我国现阶段实行的分配制度:按劳分配为主体,多种分配方式并存。
一、按劳分配为主体 1、含义
在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后, 以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分 配个人消费品,多劳多得,少劳少得。
制度?
(2)用所学经济生活知识,说明在我国现阶段实行这种分
配制度的客观必然性。
课堂练习
答案: (1)我国目前实行按劳分配为主体、多种分配方式并 存的分配制度。 (2)①生产力决定生产关系,我国的分配制度与我国 现阶段生产力发展水平相适应。②这是由我国公有制为主体 、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。③坚持和 完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,能够 调动劳动者的积极性和创造性,充分利用一切经济资源,加 快经济发展,造福于民。

高中政治人教版必修一 7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存 (共29张PPT)

高中政治人教版必修一 7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存 (共29张PPT)
7、某股民炒股票赚了3万元。
2、透过阿里巴巴集团分配看意义 阿里巴巴采用按贡献参与分配的模式,充满活力 的分配体制促进了阿里的飞速发展。大量人才加盟阿 里;大量资本投资阿里,购买阿里股票;其股票不断 升值;大量的商家入驻阿里,阿里的产品不断更新换 代,服务推陈出新;投资人马云也因而获益。阿里的 发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁,为社会创 造了巨大财富。
新乐一中 白军娜
我国的基本经济制度是什么?
按劳分配为主体、多种分配 方式并存的分配制度
一. 按劳 分配 为主 体
1.地位
社会主义公有制经济中个人 消费品分配的基本原则 处于主体地位
适用范围 公有制经济 2.基本内 容和要求 分配尺度 以劳动为尺度 前提 劳动者向社会提供劳动
分配对象 个人消费品工资、奖金、津贴,
者的积极性,又能体现社会主 义性质,当然应该支持它。
3、实行按劳分配的必要性
——由我国现实的经济条件决定
①前提: 生产资料公有制 (所有制结构决定分配制度) ②物质基础:社会主义公有制条件下生产力的 发展水平(生产力决定生产关系) ③直接原因:社会主义制度下劳动的性质和特点
①实行按劳分配,有利于充分调动劳动者 的积极性和创造性,激励劳动者努力学习 科学技术,提高劳动技能,从而促进社会 主义社会生产力的发展。 ②按劳分配,体现了劳动者共同劳动﹑平 等分配的社会地位。
不利于调动劳动 二楼:算来 者的积极性 算去多麻烦 社义劳动的性质 啊!干脆一 和性质和特点决 古脑儿平均 定劳动还是谋生 分配好了! 手段,没有成为 人们的第一需要
四楼:按劳分配既能调动劳动
三楼:按资分配有利于调
所有制形式决定分配方 动生产要素拥有者的积 式。公有制为主体决定 极性,应该以按资分配 了应以按劳分配为主体。 为主体 …… 五楼:、、、、、、

人教版高中政治必修一:7.1《按劳分配为主体 多种分配方式并存》优质课件

人教版高中政治必修一:7.1《按劳分配为主体 多种分配方式并存》优质课件
小故事 大道理
七个和尚分粥吃
小故事 大道理
有七个人曾经住在一起,每天分一桶粥。要 命的是,粥每天都是不够的。 一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮 一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的, 就是自己分粥的那一天。
小故事 大道理
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出 来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心 思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障 气。 然后大家开始组成三人的分粥委员会及四 人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到 嘴里全是凉的。
(外资经济)按生产要素分配
小吴的妈妈
(集体经济) 按劳分配
小吴的姑姑
我是农民在承包集体土地种蔬菜, 兼营蔬菜收购和运输。 (个体经济)按生产要素分配小吴的二叔来自我开一家个体杂货店, 收入不少。
(个体经济)按生产要素分配(管理、 资本)
小吴的三叔
我与别人合办一家服装厂,自 己直接经营,收入还不错! 按生产要素分配(劳动)
决定
决定
生产决定分配
所 有 制 结 构
公有制为主体 决定 按劳分配为主体
决定 多种分配方式
多种所有制经 济共同发展
并存
分 配 制 度
1. 按劳分配的基本内容和要求 在公有制经济中,在对社 会总产品作了各项必要扣除 之后,以劳动者向社会提供
按劳分配的 适用范围
的劳动(包括劳动数量和质
量)为尺度分配个人消费品,
劳动要素 资本要素
1.按生产要素分配
技术要素
信息要素
管理要素
土地要素
按生产要素分配
类别 对应形式 储蓄存款利息、股票所得股息和分红、债券利 按资本要素分配 息、私营企业主的税后利润
按土地要素分配
出租土地、房屋所得租金和转让金

人教版高中政治必修一:7.1《按劳分配为主体多种分配方式并存》课件(共23张PPT)

人教版高中政治必修一:7.1《按劳分配为主体多种分配方式并存》课件(共23张PPT)

软件工程 师刘盖茨 CEO刘湘 的哥刘匣子
1、按劳分配为主体
(1)含义与地位: 地 位: 主体 基本原则
实行范围: 分配尺度:
分配内容:
公有制 劳动(质、量) 个人消费品
分配结果: 多劳多得、少劳少得
(2)实行按劳分配的必然性
①前
提:生产资料公有制
②物质基础:生产力发展水平。 (低、不平衡,不能按需分配) ③直接原因:社会主义条件下人们劳动的性质和特
公司的股东和员工。程秀说:“除了每亩每年保底租金 800元外,我春节前又领了15%的分红,加上每月工资1 200元,一年下来能挣两万多。”她的收入 ①属于按生产要素分配 ( )
②受公司经营状况的影响
③属于按劳分配 ④受股票价格波动的影响 A.①② B.③④ C.①④ D.②③
2.(2015· 江苏单科· T6)据统计,2014年全国居民 新增财产性收入40%来自房地产,17%来自银行 理财,16%来自存款,12%来自股票,其他来自信托、 基金、保险等。对该经济现象的正确解读是 ( ) ①体现按生产要素分配 ②居民投资风险不断降低 ③再分配更加注重公平 ④居民财产配置趋向多元 A.①② B.①④ C.②③ D.③④
管理 资本

4、小赵花50万开一家超市,雇工30人,一年纯利润18万元。 资本 5、小王老家的房子租给一商人,房租一年4000元。( 土地 6、某股民炒股票赚了3万元( 资本 )

7、黄教授向某农民提供一条致富信息,收费200元。( 信息
8、小孙是卖服装的个体户,一年净赚8.5万元。 个体劳动所得 )
“财产性收入”是指家庭拥有的动产(如银行
存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、
土地、收藏品等)所获得的收入。它包括出让
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你支持谁的观点?请结合我国分配制度 的实际加以说明。
按劳分配为主体多种分配方式并存:必然性
1.生产资料所有制决定分配制度,我国实行这 种分配制度由公有制为主、多种所有制经济共 同发展的基本经济制度决定的。(直接原因)
2.生产决定消费,我国实行这种分配制度是由 我国现阶段生产力发展水平决定的。(根本原 因)
试试身手吧!
请分析赵老焉一家人的 收入分别属于哪种分配方式?
赵老焉承包了本村的五亩菜地,他 认真学习农业知识,向农业指导员请教。 精耕细作,采用地膜覆盖,温室大棚等 先进技术,赵某的菜地产量和收入非常 不错,年收入3万多元。
老焉的收入属于?
按劳分配
儿子:
我是水利局职员, 每月除工资、奖金、
津贴外,还炒股, 赚了不少钱
村长生气的说:“好什么好?就你一个人 富了。你有钱投入、有老桂花资源,还有儿子 的管理才能,可是没有这些资源的村民还是很 多,他们不会越来越穷吗?还是按劳分配好! 大家共同劳动,平等分配,只要我们努力一定 能够共同致富的。”
正争论不休,他儿子就走过来说:“依我 看,这两种分配方式本身没有好坏之分,只有 适不适合我们之说。”
工资、奖金和津贴属按劳分配,炒 股属于按生产要素(资本)分配
女儿:
我是某国企的工程师,除 了工资我还利用双休日为 一家私营企业搞技术开发, 以技术参股企业经营,按股 分红获得了不少的收入。
工资属按劳分配,技术参股获得的报 酬属于按生产要素(技术要素)分配。
母亲
我每月靠出租房 也能获得300元的
收入
1 多种分配方式并存(≠按劳分配)
生产 要素 按贡 献参 与分 配
劳动要素 私营企业和外资企业:工资、 奖金、津贴
资本要素 储蓄、股票、债券、私营企 业主的税后利润
技术要素 技术入股、专利转让 管理要素 企业高管(CEO、经理等)
土地要素 出租土地、房屋租金
(2)请大家结合“小妙招”的客观效果,并参:大家都考虑到了桂花食品厂是集体企业。 ——公有制经济
1 按劳分配的含义
公有制经济中,在对社会总产品作了各项 必要扣除之后,以劳动者向社会提供的 劳动 (包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消 费品,多劳多得,少劳少得。
2 按劳分配的重要性
1.调动劳动者劳动积极性和创造性。 2.激励劳动者努力学习科学技术。 3.提高劳动者的劳动技能。 4.是对以往剥削制度的根本否定,体现了劳动 者共同劳动、平等分配的社会地位。 5.有利于促进生产力水平的提高。
8、小何是国有企业职工,一年的工资为2万元。( 按劳分配)
1.自然界没有风风雨雨,大地就不会春华秋实。2.瀑布跨过险峻陡壁时,才显得格外雄伟壮观。3.诽谤,同时造了无数的罪业,这是嫉妒;自己欢喜4.在茫茫沙漠,唯有前时进的脚步才是希望的象征。5.只会幻想而不行动的 人,永远也体会不到收获果实时的喜悦。6.我们只要每天睁开眼睛,看到自己还活着,就该庆幸自己多么的幸运7.赞叹,同时积累了同样的功德利益,这是随喜。怎么做,完全在于自己。8.盲目的上进,就像在死胡同里打转。 你浪费的人生,原本可以有更多的精彩。9.其他烦心的事,想开点,看开点,再苦再难的日子,熬着熬着也就挨过来了。10.这个世界到处充满着不公平,我们能做的不仅仅是接受,还要试着做一些反抗。11.懦弱的人只会裹 足不前,莽撞的人只能引为烧身,只有真正敢的人才能所向披靡。12.精神健康的人,总是努力地工作及爱人,只要能做到这两件事,其它的事就没有什么困难。13.命,是失败者的借口;运,是成功者的谦词。带着青春的印 记,我们这代人,慢慢的随着时间的流淌,渐渐老去。晚安!14.努力不是为了做给谁看,无论什么结果都能问心无愧;努力是因为你可以不接受命运的框定,靠自己来场漂亮的反击。15.美国人口普查局的“世界人口时钟” 显示,全世界每秒钟有1.8人死亡,一小时就是6,360人,一天就有152,640人死亡。16.当你觉得老天对你不公的时候,别急着红眼,别急着抱怨,因为这样只会削弱你的意志,消磨你的斗志,最后让你变得平庸,一事无成。 17.昨天,再值得留恋,也不会为你的留恋停留;明天,再艰辛,也不会因为你的脆弱而怜悯;优雅之人心如止水,波谰不惊,不以物喜,不以己悲。做一个优雅从容的人,只有先稳下来,静下心,学会宽容,仁爱,温和。 18.无论你正经历着什么,过得是否开心,世界不会因为你的疲惫,而停下它的脚步。那些你不能释怀的人与事,总有一天会在你念念不忘之中遗忘。无论黑夜多么漫长不堪,黎明始终会如期而至。睡一觉,愿美梦治愈你的 难过。晚安!19.凡事顺其自然,凡事不可强求。人生,错过太多,我们都在重复,所以,我们不必为自己错过的悲哀,而应该为自己拥有的而喜悦。错过了漂亮,你还拥有健康;错过了健康,你还拥有智慧;错过了智慧,你还 拥有善良;错过了财富,你还拥有安逸;错过了安逸,你还拥有自由20.人生,总有乌云密布的低沉的时刻,但也会有蓦然抬头,拨云见日的一天。而最重要的是在低潮时要忍耐得住,不要放弃对光明的追求,永远不要以为走
他在自己的村里租了一片土地来建房, 好不容易解决了开厂的第一个要素土地。但其 它问题接踵而来。首先,最优良的桂花资源都 来自桂花村。其次,生产过程中的其它要素严 重缺乏:工人短缺、资金不足、高层管理人员 缺乏、掌握食品加工核心技术的科研人员也招 不到......
(1)作为能人李大胆的智囊团,你会为李厂长 支出哪些妙招?要求尽可能吸引桂花村村民。
2.劳动的性质(谋生),劳动的特点(劳动 能力的差别),是分配政策改革的直接原因。
第二幕:新分配政策的探索
:工资我来定
村长知道,既符合桂花村实际,又能让 绝大多数村民满意的方案才是好方案。所有存 在向全村征集分配方案来确定普通工人和经理、 副经理的工资,并向提供特别有价值方案的个 人(或团队)予以奖励。作为桂花村的村民, 大家快点行动吧!
桂花村优势简介
1.桂花村:空气质量全省前列、百年千 古桂花全国罕有、桂花苗圃、桂花树、 干桂花原料。 2.桂花食品厂(集体企业):桂花糕、 桂花蜜、桂花酒、桂花露。
第一幕:老分配政策的尴尬
以往,每年年终大家排队按村规领取一 年的工资,并拉着车领取集体为每户购置的丰 盛年货。
可是,那年的年终分配大会上,大伙似 乎没有往日的欣喜。很多村民甚至在私底下纷 纷议论:干多干少都一样,还那么拼命干什么 呢。特别是厂里副总经理和他的儿子张明的对 话让大家感触颇多。
2 多种分配方式并存:意义
1.健全生产要素按贡献参与分配制度,是市场 经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、 合法性的确认,体现国家对公民权利的尊重, 对劳动、知识、人才、创造的尊重。
2.确立生产要素按贡献参与分配有利于让一切 创造社会财富的源泉充分涌流,以增加居民收 入、推动经济发展。
桂花村的那些人、那些事
请结合桂花村实际,设计一种工资分配 方案,简要介绍你这样分配的理由。
我的收获:工资制定中的五大特点
特点一:厂里人的工资有差别。 ——劳动有数量和质量的差别
特点二:工资有层次。 ——提高技能技术达到更高等级
特点三:奖惩明确。 ——调动积极性,体现公平
特点四:经理不劳动就得和普通工人一样扣钱。 ——共同劳动、平等分配
按生产要素(出租的房屋)分配
孙女
我是外资企 业的总经理 年薪50万
按管理要素分配
孙子
我是外企 员工,每月 工资1500元
按劳动要素分配
做练习 按劳动、资本、土地、技术、信息、管理……分配?
判断:按哪种生产要素分配或哪种分配方式进行分配的? 1、小张是外资企业的普通职工,月工资4000元。( 劳动) 2、小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪15万。 ( 管理) 3、我国网球选手,获得奖金150万美元。( 技术) 4、小赵花钱参与投资公司经营,一年赚了12万。( 资本 ) 5、小王老家的土地转让给别人,一年得到40000元。( 土地 ) 6、某股民炒股票,赚了3万元。( 资本 ) 7、黄教授向某农民提供一条致富信息,收费200元。( 信息 )
投无路了,你只要足够坚定,运气会眷顾你;永远不要轻易放弃,或许再坚持下这个坎儿就过去了,一旦熬过阴霾,你会发现发现自己会变的无比强大。人生在世没有什么过不去的坎儿,如果遇到挫折和困难,我们必须激
励自己努力前行。不少朋友会写一些励志的话语贴在办公桌上,那么励志的句子致自己简短有哪些?今天小编就为大家整理了经典有气质内涵的句子,看看正能量的句子经典语句,让自己的每一天都充满生机,向着美好的 未来前行!一、励志的句子致自己简短1、前方无绝路,希望在转角。2、穷则思变,既要变,又要实干。3、欲望如海水,越喝越渴。4、不去追逐,永远不会拥有。不往前走,永远原地停留。5、勇气不是感觉不到恐惧而 是感觉到恐惧也继续做下去。、只有一条路不能选择,那就是放弃。7、只要还有明天,今天就永远是起跑线。8、现实很近又很冷,梦想很远却很温暖。9、松驰的琴弦,永远奏不出时代的强音。10、东西,让你羡慕,却 不能拥有;有些错过,让你留恋,却终生遗憾。11、人生应该树立目标,否则你的精力会白白浪费。12、前方无绝路,希望在转角。13、最后的措手不及是因为当初游刃有余的自14、瞄准天上的星星,或许你永远也射不到, 但却比你瞄准树梢射得高远。15、一个人有生就有死,但只要你活着,就要以最好的方式活下7、过去是经历,现在是尝试,未来 是期待。经历过,尝试着,就有期待。18、别放弃你的梦想,迟早有一天它会在你手里发光。19、一个人拥有什么样的性格,就拥有什么样的世界。20、当你停下来休息的时候,不要忘记别人还在奔跑。二、经典有气质内 涵的句子1、不要问自己收获了多少果实,而是要问自己今天播种了多少种子。2、别为小小的委屈难过,人生在世,注定要受许多委屈。智者懂得隐忍,原谅周围的那些人,让我们在宽容中壮大。3、如果你热爱一件事, 那么你整天都能埋头于这件事而不觉得无聊,这样你才能在这个领域内出类拔萃。如果你全力以赴地去做你真心热爱的事情,那没有人会是你的对手。4、把圈子变小,把语言变干净,把成绩往上提,把故事往心里收一收, 现在想要的以后都会有。5、随着年龄的增长,人总会变得越来越宽容,所以很多事情到最后并不是真的解决了,而是算了吧。6、人和人真是说不清的劫数,你为了一个人辗转反侧夜不能寐,那个人又为了别人,神魂颠倒 食不知味。7、突然发现有些感情,有些事,不是几句煽情的文字就能决定的,终究抵不过内心的波涛汹涌以及现实的无奈。8、过去的人,有他们出现的意义,但不要太念念不忘。过去的人有过去的好,但最好的,都是你 身边的那个。9、不是谁辜负了誓言,而是被时间扯淡了思念。0、总有一天,你会在我的世界里下落不明,我会在你的世界里杳无音信1、在前进的路上,别急着一口气狂奔到底。静得下心,才能守住目标,沉得住气,才 能持续发力。以笃志力行的心态,做久久为功的努力,踏踏实实的你,终将变得很了不起。2、不再向往单纯,而是让心底的单纯唤醒梦魇迷住的躁动与孤寂,于是慢慢的,开始懂得了感恩,懂得了珍惜,懂得了生命中那些 真正重要的东西,有一种单纯的幸福幸福。3、我们总是喜欢拿顺其自然,来敷衍人生道路上的荆棘坎坷,却很少承认,真正的顺其自然,其实是竭尽所能之后的不强求,而非两手一摊的不作为。4、因为平时你们没有利益 冲突,自然相安无事。但有些人就是一旦触及利益,就绝不会忍耐你。所以啊,看一个人爱不爱你,重点是看有矛盾时,他会不会忍你。忍你的是好心,吼你的要当心。5、心,是静的才好,能静下来的,才是心情。不然, 烦躁中怎么能让自己染上心思。心思,是美的那种,女子的心思就是在安静的时间里,想一些事,看一本书,想一个人,那种心情只能在静的环境里生存。6、如果自己都在偷懒,命运又怎么会认可你。别再虚度光阴,叫醒 那个沉睡的自己。记住,只要开始,就永远不晚。7、人最大的对手,往往不是别人,而是自己的懒惰。别指望撞大运,运气不可能永远在你身上,任何时候都要靠本事吃饭。你必须拼尽全力,才有资格说自己的运气不好。
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