薪酬数据统计分析报表excel模板

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员工工资表模板(带公式)

年
部门
序号
姓名
职务
薪资标考核准天数
缺勤天数
病事假
未出勤
婚丧
6 韩哲业务 3500 22 无无无
部门
序号
姓名
职务
薪资标考核准天数
缺勤天数
病事假
未出勤
婚丧
6 韩哲业务 4000 22 无无无
部门
序号
姓名
职务
薪资标考核准天数
缺勤天数
病事假
未出勤
婚丧
6 韩哲业务 4000 21 无无无
工资
0.0 0
其他扣款其他
违纪罚款
迟到/ 漏打卡
工资
0.0 0
实发工资
3713.00 实发工
资
4463.00
实发工资
4129.00 实发工
资
5264.00
实发工资
4000.00 实发工
资
4360.00 实发工
资
4834.00
备注本人签字备注本人签字备注本人签字备注本人签字备注本人签字备注本人签字备注本人签字
部门
序号
姓名
职务
薪资标考核准天数
缺勤天数
病事假
未出勤
婚丧
6 韩哲业务 4000 22 无无无
部门
序号
姓名
职务
薪资标考核准天数
缺勤天数
病事假
未出勤
婚丧
6 韩哲业务 4000 23 无无无
部门
序号
姓名
职务
薪资标考核准天数
缺勤天数

职工工资薪酬统计汇总表

审计复核结论：ຫໍສະໝຸດ 执行率%审批数单位：万元补贴执行数执行率%
项目负责人：
劳资负责人：
财务负责人：
审计人员：审计复核：
制表：
项目过程审计
职工工资薪酬统计汇总表
填报单位（签章）：
序号
项目
合计
职工人数实际数平均数
审批数
年月日工资执行数执行率% 审批数
奖金执行数
年度
年度期间：项目经理
总工程师
工程部长
财务部长
计划部长
物资部长
年平均数
月平均数
备注
项目自行发放奖金万元，其中：工期奖万元、文明工地奖万元、…… 业主发放奖金万元，其中：文明工地奖万元、安全奖万元、……

员工计件工资明细表excel模板

员工计件工资明细表excel模板英文回答：1. Introduction.A piece-rate payroll detail sheet is a spreadsheet that tracks the wages earned by employees who are paid based on the number of pieces they produce. This type of pay structure is common in industries such as manufacturing and construction, where workers are paid a set amount for each unit they complete.2. Benefits of Using a Piece-Rate Payroll Detail Sheet.There are several benefits to using a piece-ratepayroll detail sheet, including:Increased accuracy: A piece-rate payroll detail sheet can help to ensure that employees are paid accurately for the work they complete. This is because the sheet tracksthe number of pieces produced by each employee, which can be used to calculate their wages.Improved efficiency: A piece-rate payroll detail sheet can help to improve efficiency by streamlining the payroll process. This is because the sheet can be used to automatically calculate wages, which can save time and reduce errors.Enhanced productivity: A piece-rate payroll detail sheet can help to enhance productivity by providing employees with a clear understanding of how their pay is calculated. This can motivate employees to work harder and produce more pieces, which can lead to increased profitsfor the company.3. How to Create a Piece-Rate Payroll Detail Sheet.To create a piece-rate payroll detail sheet, you will need to follow these steps:1. Open a new spreadsheet in Microsoft Excel or anotherspreadsheet program.2. Create a header row that includes the following columns: employee name, employee ID, date, number of pieces produced, and wages earned.3. Enter the employee information into the appropriate columns.4. Calculate the wages earned by each employee by multiplying the number of pieces produced by the piece rate.5. Save the spreadsheet as a template so that you can use it again in the future.4. Tips for Using a Piece-Rate Payroll Detail Sheet.Here are a few tips for using a piece-rate payrolldetail sheet:Make sure that the piece rate is set at a fair level. The piece rate should be high enough to motivate employeesto work hard, but it should not be so high that the company loses money.Track the number of pieces produced by each employee carefully. This information is essential for calculating wages accurately.Review the payroll detail sheet regularly to ensurethat it is accurate and up-to-date. This will help to prevent errors and ensure that employees are paid correctly.中文回答：1. 简介。

用EXCEL进行薪酬分析

用EXCEL进行薪酬分析薪酬分析是一个组织内对员工薪资进行评估和比较的过程。

通过使用Excel进行薪酬分析，我们可以更好地了解公司的薪酬结构，识别薪酬差异并制定合理的薪酬策略。

以下是一个关于如何使用Excel进行薪酬分析的详细说明。

1.收集薪酬数据首先，我们需要从组织内部搜集员工的薪酬数据。

这些数据包括员工的基本工资、津贴和奖金等各项收入。

可以从人力资源部门或财务部门获得这些数据。

将这些数据以Excel的表格形式整理好，并确保它们有足够的可行性。

2.绘制薪酬分布图接下来，我们可以使用Excel的图表工具绘制薪酬分布图来展示员工薪酬的分布情况。

选择“插入”选项卡，然后在“图表”组中选择合适的图表类型，如柱状图或饼图。

在这些图表中，我们可以清楚地看到员工薪酬的范围以及可能存在的差异。

3.计算薪酬指标计算一些薪酬指标可以帮助我们更全面地了解员工薪资的情况。

下面是一些常见的薪酬指标：- 平均薪资：使用Excel的“AVERAGE”函数可以计算出员工薪资的平均水平。

- 中位数薪资：使用Excel的“MEDIAN”函数可以计算出员工薪资的中位数。

-薪资范围：将最高薪资和最低薪资进行比较可以计算出员工薪资的范围。

-工资差异：计算不同职位或不同部门之间的薪酬差异。

-薪酬比例：计算员工薪酬与公司总薪酬之间的比值。

通过计算这些指标，我们可以更好地了解员工薪酬的整体分布情况，并找到任何存在的薪酬差异。

4.进行薪酬比较Excel的数据透视表是进行员工薪酬比较的强大工具。

通过选择数据透视表工具，我们可以选择要分析的数据和想要比较的维度。

例如，我们可以比较不同职位、不同部门或不同地区之间的薪酬情况。

数据透视表还可以进行过滤、排序和汇总等操作，以生成更详细的结果。

5.建立薪酬模型使用Excel的“IF”函数和其他数学函数，我们可以建立一个薪酬模型来预测员工的薪资水平。

通过分析员工的绩效和其他相关因素，我们可以建立一套公式来预测每个员工的薪资。

薪酬汇总表格

6,000
800
400
2,000
9,200
...
...
...
...
...
...
...
说明：
1."员工姓名"列用于填写员工的姓名。
2."职位"列用于填写员工的职位。
3."基本工资"列用于填写员工的基本工资。
4."奖金"列用于填写员工获得的奖金金额。
5."津贴"列用于填写员工获得的津贴金额。
6."其他福利"列用于填写员工获得的其他福利待遇，如社保、公积金、健康保险等。
7."总薪酬"列用于计算员工的总薪酬，即基本工资、奖金、津贴和其他福利的总和。
薪酬汇总表格
以下是一个薪酬汇总表格的示例，您可以根据需要进行修改和调整。
员工姓名
职位
基本工资
奖金
津贴
其他福利
总薪酬
张某
经理
10,000
2,000
1,000
5,000
18,000
李某
销售员
8,000
1,500
800
3,000
13,300
王某技Βιβλιοθήκη 员9,0001,000
500
2,500
13,000
赵某
前台接待

销售人员月薪统计表(底薪+提成)

对应计提比例
8% 5% 0% -
制）销售员薪酬统计表（202X年）
注意：
1.销售额的阶级定额请由高至低录入； 2.客户可根据个人需求修改左表的“底薪”、“月度销售额”、“对应计提比例” 3.模板自动默认当低于客户设定的最后一阶销售定额，对应提成比例为0%，即员工当月当月不可获得提成部分的薪酬；
提成总额
（底薪+提成制）销售员薪酬统计
底薪 2000
月度销售额
100000 80000 50000
以上（含）以上（含）以上（含）
对应计提比例
8% 5% 3%
姓名
王五李四张三
员工编号
1012345 1012346 1012347
底薪
2000 2000 2000
-
当月销售额
100000 85000 5000
4000 1750
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
月度奖金（需手动录入）200 150 0源自月度津贴（需手动录入）
220 220 220
应发工资合计
6420 4120 2220
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
扣除工资
（需手动录入）
0 0 20
，即员工当月当月
实发工资
6420 4120 2200
-

用EXCEL进行薪酬分析

内部公平性分析
400000
结构离散度
350000
300000
250000
200000
150000
100000
50000
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
外部竞争力分析
外部竞争力是针对外部市场与公司报酬政策和操作的分析。基本工资和现金总收入是两个标准的分析类别
统计学的目的，不单单是给出人们解决问题的可操作性方法，重要的是能够比较所有方法的好坏。
统计推断的结论，不保证其结论是百分之百的自然规律，但它能证明他们的行为是现有资料下的可以采取的最佳行为。
《统计学的起源》
——
数据分析的五大步骤
数据收集数据处理数据分析数据解读数据演示
根据变量的特点选择分析方法
回归得到的薪酬曲线
y = a*bc Pay= a*bjob
小结
统计是帮助我们从纷繁复杂的数据世界当中寻找规律的方法之一
统计分析的目的是对数据进行解读从而发掘其内在的规律，并对未来趋势进行预测
日常的人力资源管理当中，利用EXCEL我们可以实现基本的统计分析计算
什么
薪酬分析——分析
薪酬分析
√ 个人个人数据与市场薪酬数据进行比较个人数据与市场相同岗位进行比较
外部竞争力分析
300000 250000 200000 150000 100000 50000
0 40
基本工资/总现金收入回归分析图
25分位
50分位
75分位
实际
指数 (实际)
45
50
55
60
65
薪酬分析
绩效与报酬的关系支付能力业务一致性分析

薪酬表模板

薪酬表模板模板一公司名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日员工姓名：XXX职位：XXX薪酬总额：XXX元一、基本工资：XXX元二、岗位津贴：XXX元三、绩效奖金：XXX元四、加班工资：XXX元五、其他收入：XXX元（如全勤奖、工龄奖等）六、扣款（含罚款）：XXX元七、实发工资：XXX元备注：此表一式两份，员工与财务各执一份。

请员工认真核对各项收入及扣款事项，如有疑问，请及时与财务部门联系。

谢谢合作！模板二公司名称：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日姓名：XXX 岗位：XXX 月度总收入（扣除五险一金后）￥XXXXXXXX：XXXXXXX.XXXX 注：（一）此金额已经过本人核对无误。

员工签名：（签名）XXX（二）公司另代扣代缴的个人所得税、公积金、保险等个人应缴款项及形式的现金补上。

）1. 基本工资：（小写）￥XXXXXX.XXXX（大写）：人民币肆仟柒佰叁拾玖元叁角伍分（已扣）2. 岗位津贴：（小写）￥XXXXXX.XXXX（大写）：人民币陆仟柒佰叁拾玖元叁角伍分（已扣）3. 加班工资：（小写）￥XXXXXX.XXXX（大写）：人民币壹仟肆佰伍拾伍元玖角肆分（已扣）4. 其他收入：（小写）￥XXXXXX.XXXX（奖金、补贴）（大写）：人民币肆仟柒佰叁拾玖元叁角伍分（已扣）5. 个人所得税：（小写）￥XXXXXX.XXXX（其他收入部分按照国家规定缴纳个人所得税）（大写）：人民币肆佰柒拾叁元玖角伍分（已扣）6. 合计：（小写）￥XXXXXXXX.XXXX （大写）：人民币XXXXXXXXX7. 公司代缴社保公积金：（小写）￥XXXXXX.XXXX（五险一金）（大写）：人民币肆仟柒佰叁拾玖元叁角伍分8. 公司代付其他应付款项：（小写）￥XXXXXX.XXXX 其他应付费用9. 实发工资：（小写）￥XXXXXXXX.XXXX（大写）：人民币肆仟零叁拾伍元陆分员工签名：（签名）XXX日期：（日期）XXXX年XX月XX日财务签名：（审核）（签名）XXX日期：（日期）XXXX年XX月XX日注：本薪酬表已公司财务制度相关要求设计，未尽事宜由公司管理层补充说明。

人员工资报表模板

人员工资报表模板
一、基本信息
员工姓名：__________
所属部门：__________
职位：__________
基本工资：__________
工龄工资：__________
岗位津贴：__________
奖金系数：__________
扣款项目：__________
扣款金额：__________
其他扣款：__________
应发工资：__________
实发工资：__________
二、工资明细
1. 基本工资：根据员工的职位等级确定，是员工工资的主体部分。

2. 工龄工资：根据员工的工作年限确定，体现对员工工作经验和忠诚度的认可。

3. 岗位津贴：根据员工所在岗位的特殊要求和工作环境确定，如出差补贴、驻外补贴等。

4. 奖金系数：根据公司的业绩和员工的工作表现确定的奖金比例，体现员工的工作成果和贡献。

5. 扣款项目与金额：包括个人所得税、社保扣款、住房公积金扣款等法定扣款，以及其他可能的扣款，如迟到罚款、旷工罚款等。

6. 应发工资：各项收入与扣款相加减后的工资总额。

7. 实发工资：扣除个人所得税后，员工实际收到的工资。

三、备注
如有其他特殊情况或调整，请在此备注说明。

四、审批与签字
审批人签字：__________ 日期：__________
员工签字：__________ 日期：__________。

全年工资表数据汇总excel

全年工资表数据汇总excel在企业管理中，工资表数据的汇总和分析是非常重要的环节。

通过对员工工资数据的收集、整理和汇总，管理者可以更好地了解企业的人力资源情况，及时发现问题并采取相应的措施，从而提高企业的管理效率和员工的工作积极性。

在这个过程中，Excel作为一款功能强大的办公软件，被广泛应用于工资表数据的收集和汇总工作。

本文将介绍如何利用Excel进行全年工资表数据的汇总与分析。

1. 数据的收集与整理需要收集全年的工资表数据，包括每个员工每月的工资发放金额、奖金、补贴等信息。

这些数据可以通过企业的工资管理系统导出为Excel 格式，也可以由财务部门提供。

收集到的数据需要进行整理，保证数据的准确性和完整性，包括检查数据是否有漏填、错误填写等情况。

2. Excel表格的建立在收集和整理完数据后，需要在Excel中建立一个工资表数据的汇总表格。

可以根据需要建立多个工作表，如一个工作表用于存放原始数据，另外一个用于数据的汇总和分析。

在建立汇总表格时，需要明确汇总的指标和方式，比如可以按照部门、岗位等进行汇总，也可以按照月份、季度进行汇总。

3. 数据的汇总与分析在建立好汇总表格后，可以利用Excel提供的各种函数和工具进行数据的汇总与分析。

比如可以使用SUM函数进行金额的汇总，可以使用PivotTable对数据进行透视分析，还可以利用条件格式对数据进行可视化处理。

汇总与分析的结果可以用图表的形式展示，直观地反映工资数据的分布和变化情况。

4. 数据的报表输出可以将经过汇总与分析后的数据输出为报表，供企业管理者参考。

这些报表可以包括工资发放情况、部门绩效奖金的发放情况、员工薪酬的分布情况等。

可以根据需要输出不同格式的报表，比如可以输出为Excel格式、PDF格式等，也可以将报表直接输出到PPT中进行展示。

通过以上步骤，就可以利用Excel对全年工资表数据进行汇总与分析，为企业的管理决策提供有力的支持。

在实际操作中，还可以根据企业的具体情况对Excel的使用进行进一步优化，比如建立数据透视表、编写VBA宏等，从而提高数据处理的效率和精度。

HR看过来，做薪酬怎能不懂这个Excel图表

HR看过来，做薪酬怎能不懂这个Excel图表今天给HR带来用图表展示员工工资水平的分布情况，这个技能我相信99%的HR都不会用。

HR习惯了用散点图来看薪酬水平的分布情况，今天的这个图表是将各个职级的工资水平情况与公司宽带薪酬等级表做一个对比，如下图。

具体操作步骤如下：STEP 1：准备数据表数据表准备两个，一个是公司的宽带薪酬等级表，只需要每个职等的最大值、最小值与中位值，然后增加两个辅助列，分别为薪酬上部和薪酬下部。

A1单元格为空E2单元格公式=C2-B2，向下填充。

F2单元格公式=D2-C2，向下填充。

另外一个表是员工工资水平表，L列为辅助列，L2单元格公式=J2-0.5，向下填充。

STEP 2：生成宽带薪酬图表按住CTRL键选择A1:B7和E1:F7数据区域，【插入】→【二维柱形图】→【堆积柱形图】STEP 3：生成工资水平散点图选择K1:K13数据区域，复制，鼠标单击刚才生成的图表，粘贴，生成如下图表。

鼠标单击“工资标准”任意一个数据点，即黄色的柱形，【插入】→【散点图】。

鼠标左键单击任意一个散点，在编辑栏会出现SERIES函数公式，它由四个参数组成，将第二个参数由“示例!$A$2:$A$7”替换为“示例!$L$2:$L$13”，并回车。

可选择第二个参数，然后鼠标选择L2：L13数据区域范围。

设置完成后，图表如下。

如果与本图表有不同，一般是次坐标轴(图表右侧的坐标轴)的最大值问题，可继续看下面操作。

STEP 4：美化图表双击上部的坐标轴，将标签位置设置为“无”。

修改次坐标轴最大值的操作步骤：单击次坐标轴，将次坐标轴最大值与主坐标轴最大值一致，即300000。

然后按DELETE键删除次坐标轴。

单击最小值的数据点，填充选择“无填充”。

单击任意一个柱形，将“分类间距”修改为“90%”。

按DELETE键删除图表标题和图例。

修改图表各个元素的颜色，完成后如下图。

插入一个矩形框，宽度与图表宽度一致，设置矩形的填充颜色，并双击在矩形中输入“员工工资水平分布情况”。

每人年度工资统计表格模板-概述说明以及解释

每人年度工资统计表格模板-范文模板及概述示例1:标题：每人年度工资统计表格模板简介：在管理和监控员工的工资和薪资数据时，使用一个规范的统计表格能够提高工作效率和数据的准确性。

本文将为您介绍一个每人年度工资统计表格模板，以帮助您轻松地跟踪和记录员工年度工资。

表格模板：年度工资统计表格员工姓名：___________职位：_______________所属部门：____________工作时间（年）：_____月份基本工资加班费奖金总工资1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计使用说明：1. 在"员工姓名"一栏中填写员工的姓名。

2. 在"职位"一栏中填写员工的职位。

3. 在"所属部门"一栏中填写员工所属的部门。

4. 在"工作时间（年）"一栏中填写员工在公司工作的年限。

5. 根据每个月的实际情况填写相应的工资组成部分。

6. 在"总计"一栏中计算每月工资的总额。

使用这个每人年度工资统计表格模板，您可以方便地记录和跟踪每个员工的年度工资。

通过每月的统计和总计计算，您可以快速获得员工的总工资，并用于报告和分析。

请注意，这个模板可以根据您的具体需求进行自定义修改，例如添加其他工资组成项或调整表格格式。

希望这个模板能对您的工资统计工作有所帮助！示例2:标题：每人年度工资统计表格模板引言：年度工资统计是企业管理中重要的一环。

为了方便企业对每位员工的工资进行统计和分析，设计一个完善的年度工资统计表格模板是必不可少的。

本文将介绍一个简洁、易用的每人年度工资统计表格模板，帮助企业管理者更高效地进行工资管理和决策。

一、表格概述1. 表格名称：每人年度工资统计表格模板2. 功能：用于记录每位员工的工资信息，并统计年度工资总额、平均工资、福利待遇等关键指标3. 表格结构：包含员工基本信息、薪资、福利、奖金、扣款等主要字段二、表格字段详解1. 员工基本信息- 姓名：填写员工的姓名- 部门：填写员工所属的部门- 职位：填写员工的职位- 入职日期：记录员工入职的日期2. 薪资信息- 基本工资：填写员工的基本工资- 绩效工资：填写员工根据绩效考核获得的工资- 加班工资：填写员工加班所得的工资- 其他津贴：填写员工其他额外获得的津贴或奖励3. 福利和奖金- 医疗保险：填写员工享受的医疗保险金额- 养老保险：填写员工享受的养老保险金额- 住房公积金：填写员工缴纳或享受的住房公积金金额- 年终奖金：填写员工获得的年终奖金额4. 扣款- 税金：填写员工应缴纳的个人所得税金额- 迟到扣款：填写由于迟到而需扣除的工资金额三、表格使用指南1. 员工信息填写：根据每位员工的具体情况，填写表格中的员工基本信息、薪资、福利和奖金等字段。