工会小组考核表

四、维护教 职工合法权 益及妇女工 作（25分）
14、认真做好生病住院教师、困难教职工 因为教师生病住院、或其他原因造成困难，不汇报、 的看望、慰问工作,本校教师生病住院、 5分 不关心、不看望的，（若有教师反映，经镇小学核实 造成困难及时与校工会联系。 确实存在的）一人次扣2分。 15、做好教职工医疗互助活动的宣传、参 在职教职工不参加职工医疗互助活动的，每人次扣2 保工作，在职教职工全部参保、退休教师 5分 分，（退休教师尽量动员参保，不参保的要求写出自 自愿参加。 愿不参加活动）。 16、组织好“三八”、“教师节”活动， 积极开展“岗位示范标兵”、“巾帼建功 不按学校要求组织活动，不按时限上报相关事迹材料 8分 ”、“好母亲”、“五好文明家庭、廉洁 的，一次扣2分（以镇小学工会记录为准）。 （平安）家庭”创评活动。 17、在学校工会和上级工会举办的各类活 以获奖证书原件或复印件为准，据实加分（同级别的 动或其他社团组织的活动中，集体获前六 6分 不累加、不同级别的可以累加）。 名的，加6、5、4、3、2、1分。 18、所撰写的工会方面论文、信息在各级 刊物上发表的，论文每篇按国家级8分、 省级6分、州级4分、县级3分给予加分； 信息每篇按国家级4分、省级3分、州级2 分、县级1分给予加分；工会方面的调研 报告、论文获奖，每篇按国家级4分、省 级3分、州级2分、县级1分、校级0.5分 （此项可累计加分）。 19、学年内工会小组开展活动有创新、有 特色的加2分（校工会认可）；年内被上 级工会组织评为先进工会小组的，按县级 6分、镇级4分、校级2分给予加分。（此 项可累计记分）
二、组织建 设及建家工 作（20分）
9、树立健康第一观念，围绕“三八”、 不按要求每月组织一次文体活动的少一次扣1分（要 “五一”、“六一”、教师节、元旦节等 8分 有活动记录）。 节日开展丰富多采的文化体育活动。
三、丰富活 动内容，提 高教学质量 （35分）
10、积极组队参加校工会年度教职工运动 不按要求组队参加学校教运会或上级工会、社团组织 7分 会或上级工会、社团组织的各项活动。 的临时性活动的，缺一次扣2分
总分
考核人： 学校工会委员：李庆明 李学强 王光明 完小工会小组长：
木琼芬 伍云龙
王光明 考核时间：2014年
月
日
三、丰富活 动内容，提 高教学质量 （35分）
11、组织教师开展教学竞赛、交流研讨、 岗位练兵、书画竞赛（“六一节”、“教 不开展相关竞赛活动或组织专业化培训的，少一次扣 8分 师节”、、“元旦节”）、专业化培训等 2分。 活动，每学年不少于4次。 完小教师各科教学成绩“三率”达标率达到100%，记 12、完小教师精神面貌好，教学质量意识 12分；达90%以上记11分；达80%以上记10分；达70% 强，教师之间互帮互学氛围浓，整体教学 12分 以上记9分；达60%以上记8分；50%以上记7分；40%以 质量好。 上记6分；40%以下记0分. 工会小组长每学期要向工会主席反映教职工的思想、 13、关心教职工思想、工作及生活，了解 工作、生活状况不少于2次，缺一次扣2分；不关心教 、反映并努力解决教职工实际困难，为教 7分 职工，不及时反映特殊教职工的思想、工作、生活状 职工办实事、办好事；积极开展交心谈心 况，产生不良影响的，每起扣2——5分；不按要求开 活动，每学期2次，有记录。 展交心谈心活动的，每缺一次扣1分。
金山镇小学工会对各完小工会小组工作考核办法
考核学校： 分 值 考核时限：2013年9月至2014年7月 自 评 分 校 评 分
考核项目
考核内容和要求
扣分标准
1、按期组织好完小隔周政治学习，认真 不按期组织政治学习、不及时传达上级会议精神，学 传达上级会议精神，组织教职工学习法律 年内未组织教职工学习法律法规、教代会通过的方案 法规，教代会通过的方案、办法等各项规 5分 、办法等各项规章制度，学习有记录，每学期不少于 章制度，增强依法执教的自觉性，每学期 8次，缺一次扣0.5分；辖区教师出现违法行为的该项 组织学习8次，学习有记录。 记 0分 一、履行工 会小组职 能，配合完 小校长加强 教职工思想 政治工作， 抓好师德师 风建设。
2Байду номын сангаас辖区教师自觉遵守《中小学教师职业 辖区教师出现违反《职业道德规范》和《楚雄州教职 道德规范》和《楚雄州教职工七条禁令 工七条禁令》行为的，经核实属有效投诉的，1人次 5分 》，无违反行为；所辖教师走正常诉求渠 扣2分；所辖教师不走正常诉求渠道，有越级上访行 道，无越级上访行为。 为的，每人次2分。
教师之间以及教师与他人发生不良行为或争吵、打闹 4分 等现象的1人次扣2分。集体凝聚力差的视情况扣1—4 分。
5、积极动员教职工参加工会组织，确保 入会率每低一个百分点扣0.5分；不按时交纳会费的1 入会率达100%；按时交纳会费；每学年末 4分 人次扣1分；不按时统计、上报学校、教师获奖情况 按时统计、上报学校、教师获奖情况登记 登记的迟交扣1分；缺交的扣2分。 。 6、按时上报工作计划、总结以及先进事 迹材料，撰写工会方面的调研报告、论文 不按时上交相关材料的，迟交一次扣1分，缺交一次 6分 、活动信息（工会调研报告、论文每年1 扣2分，扣完为止。 篇；教职工各种活动信息每月1篇）。 7、做好“学习型工会小组”创建活动， 不重视“创建活动”工作，有接待室的学校，设施陈 有条件寄宿制学校，建好工会接待室，确 5分 旧，长期无添置的扣0.5—2分；校园绿化美化工作不 保室内设施逐年有所添置。持之以恒地抓 力，效果差的扣1—3分。 好学校绿化美化工作。 8、在学校民主管理中，能从大局出发， 积极提出合理化建议、意见。 每学年积极组织教职工为学校的发展献计建言，提出 合理化的建议、意见，视提出的建议、意见质量以及 5分 所采纳的情况给予记1-5分；不开展此项活动的记0分 。
3、所辖教师能积极支持、参与学校的各 项改革，认真贯彻执行金山镇小学的各 项管理制度及检查评比方案。
辖区教师不服从学校工作安排（含镇小学、完小工作 6分 安排），思想抵触，讨价还价的，1人次扣2分；完不 成工作任务的按扣罚金额每元扣0.1分，扣完为止。
4、教师之间团结协作，集体凝聚力强， 工作有创新、有活力。
五、加分项 目
工会方面的论文、信息发表，以发表的论文、信息原 件或复印件为准，据实加分（可以累计加分），刊物 有《中国教工》、《云南教工》、《楚雄工运》、《 楚雄教育》、《禄丰教育》等；工会方面的调研报告 、论文获奖，以获奖的调研报告、论文证书原件或复 印件为准，据实加分（可以累计加分）；
活动开展有创新、有特色，以实绩为证；工会小组被 表彰，以获奖证书原件或复印件为准，据实加分（可 以累计加分）。