劳动合同到期通知书
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，现就劳动合同的续订（终止）事宜，特向您发出此意向通知书。
一、背景介绍自您加入公司以来，我们始终秉持着诚信、协作、共赢的原则，共同度过了无数个美好的工作时光。
您的专业技能、敬业精神和团队合作精神给我们留下了深刻的印象。
在此，我们对您的付出表示衷心的感谢。
二、通知内容（一）关于续订劳动合同1. 考虑到您的表现及公司的业务需求，我们愿意与您续订劳动合同。
2. 续订后的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪资待遇等条款，将依据国家法律法规及公司规定进行制定。
3. 若您同意续订劳动合同，请在本通知书底部“同意续订”一栏内签字确认，并于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
（二）关于终止劳动合同1. 若因公司业务发展调整或个人原因，您不再继续为公司服务，我们尊重您的选择，并决定终止劳动合同。
2. 终止劳动合同的具体日期、经济补偿等事宜，将依据国家法律法规及公司规定进行协商。
3. 若您决定终止劳动合同，请在本通知书底部“要求终止”一栏内填写相关信息并签字确认，于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
三、注意事项1. 请在规定的时间内做出选择并交还本通知书，以便公司为您办理相关手续。
2. 无论您选择续订还是终止劳动合同，我们都将尽力为您提供必要的帮助和支持。
3. 本通知书的解释权归公司所有。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
四、法律声明1. 本通知书的生效条件、履行方式、争议解决等条款，均符合国家法律法规的规定。
2. 双方在此确认，本通知书的签订是自愿、平等、协商的结果，不存在任何欺诈、胁迫的情形。
3. 若因本通知书的履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、签名确认（以下为签名栏，以上内容为通知书正文）公司名称（盖章）：______________________日期：_____________同意续订劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________要求终止劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________原因：______________________备注：______________________六、结束语感谢您对公司的支持与信任。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
劳动合同期满通知书_通知_
劳动合同期满通知书期满时，用人单位会发出期满，告知员工，下面小编给大家带来劳动合同期满通知书范文，供大家参考!劳动合同期满通知书范文一：首先感谢您在公司工作期间的努力!根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，公司(公司主体见最后落款)就与您之前签署的劳动合同期满劳动关系自然终止一事，特通知到您：1. 根据双方之前签订的劳动合同终止日期，双方于20xx年7 月17日合同期满，劳动关系自然终止，由于岗位及公司安排的变化，公司决定不再与您续签新的劳动合同;2. 按照相关规定，公司将支付您的工资至 20xx年 7 月 17 日;3. 按照相关劳动法规要求，公司支付您税前元人民币，作为您的离职补偿金;其个人所得税等按照国家的税务规定实行;4. 公司将按照规定支付乙方的社会保障费用至您的合同期满终止日期;5. 若公司与您之前有相应的期权授予合同，根据双方之前签署的期权合同规定，您已经到期的期权，公司将以协议的形式予以确认保留。
其余未到期部份，公司将依照期权合同上的约定，收回相应部份期权;6. 希望您在离职之前配合公司共同做好下列事宜：a) 在离职前，专业细致的进行工作交接，明确交接清单;b) 采取积极的方式和所属员工以及其他员工沟通和交流;c) 交还公司及其关联的所有财产，包括但不限于本人受聘时从公司获得的办公设备和/或全部源代码，流程表，书籍和手册，记录，模型，合同，清单以及其他文件和材料，电子数据等;d) 对公司有关的所有专有信息保密。
公司：XXXXXX有限公司年7月17日劳动合同期满通知书范文二先生:一、您与公司签定的<<劳动合同(劳务协议)>>将于 20 14 年8 月31 日期满, 因生产经营需要, 公司决定期满时, 不再续签聘用。
二、俟期限届满请您依规定在单位主管安排的时间办理工作交接, 公司将按您的实际出勤状况依规定核发您的薪资。
离职经济补偿金将根据国家法律规定和工资一并发放。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您一直以来对本公司发展的支持与贡献。
本函旨在通知您关于我们即将进行的劳动合同续订（终止）的事宜，具体内容如下：一、背景介绍根据双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
考虑到公司的长远发展及您的个人职业规划，现就劳动合同的续订（终止）事宜进行沟通与协商。
二、通知内容（一）续订劳动合同1. 合同期限：经过双方协商，决定将劳动合同期限续订至XXXX 年XX月XX日。
2. 薪酬待遇：续订后的薪酬待遇将按照公司相关政策及市场行业标准进行调整，具体细节将在双方协商一致后确定。
3. 工作内容：续订后的工作岗位、职责及工作地点等将根据公司需要进行调整，具体安排将另行通知。
（二）终止劳动合同1. 终止原因：因公司业务发展需要调整人员结构，经双方协商一致，决定终止现有劳动合同。
2. 终止时间：劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日。
3. 补偿方案：根据《劳动合同法》及公司相关规定，我们将为您提供相应的经济补偿，包括N+1个月的工资补偿及相应的社会保险补偿等，具体金额将按照公司政策进行计算。
三、双方权益保障1. 在劳动合同续订（终止）过程中，公司将严格遵守国家法律法规及劳动合同约定，保障您的合法权益。
2. 您在接到本通知后，请务必在规定时间内给予回复，以便公司安排后续事宜。
3. 若双方协商一致选择续订劳动合同，请在新合同签署后本通知生效；若选择终止劳动合同，请在本通知上签署确认意见并返还公司。
四、其他事项说明1. 劳动合同续订（终止）后，您的考勤、薪资、福利等将按照公司政策进行调整。
2. 若您在公司工作期间涉及商业秘密、知识产权等敏感信息，请在离职时履行相应的保密义务。
3. 若您在离职后仍需承担相关保密义务，公司将与您签订保密协议，明确保密责任及义务。
五、联系方式及时间安排请于接到本通知后XX个工作日内给予回复，如有疑问或需要进一步沟通，请联系人事部门负责人XXX先生/女士，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。
劳动合同续签通知书5篇
劳动合同续签通知书5篇篇1劳动合同续签通知书尊敬的XXX：您好！我公司非常高兴地通知您，您的劳动合同即将到期，根据公司的规定，我公司愿意与您续签劳动合同，并延续我们的合作关系。
在过去的一段时间里，您展现出了良好的工作态度、出色的工作能力，得到了公司领导和同事们的认可与赞赏，为公司的发展作出了积极的贡献，我们在您身上看到了持续合作的潜力和价值。
根据双方的协商，我公司决定与您续签劳动合同，继续共同努力，推动公司事业的发展。
新的合同将延续您的工作内容、工作地点、工作时间等相关条款，同时根据您的工作表现和市场情况，我们也会适当调整和优化您的薪酬待遇，并为您提供更好的福利保障。
希望您能够继续为公司的发展贡献自己的力量，与公司一起成长、进步。
为了确保劳动合同的顺利续签，特发此通知书，请您仔细阅读并及时与公司人力资源部联系，以便我们能够尽快办理相关手续。
如有任何疑问或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系，我们将尽最大努力为您提供帮助和支持。
再次衷心感谢您在过去的日子里所作出的努力与贡献，希望我们可以继续携手共进，共同实现更大的成功和辉煌！祝您工作顺利，生活愉快！公司名称日期（盖章）以上就是一份关于劳动合同续签通知书的示例文档，希望对您有所帮助。
如有需要可根据实际情况做适当调整和修改。
祝愿您在未来的工作中取得更大的成就和进步！。
篇2【劳动合同续签通知书】尊敬的员工：您好！感谢您对公司的辛勤付出和贡献。
根据公司的发展需要，特向您发出续签劳动合同的通知。
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同》的约定，您的劳动合同将于XX年XX月XX日到期。
公司诚挚地邀请您继续与我们携手共进，共同创造更加美好的明天。
在过去的合作中，我们深知您的工作态度认真负责，工作业绩优秀。
您在各项工作中积极进取，尽职尽责，得到了公司领导及同事们的好评。
您对公司的忠诚和奉献精神令人敬佩。
在此，再次表示由衷的感谢和赞赏！为了更好地维护双方的合法权益，特向您说明续签劳动合同的相关事项：1. 续签期限：新的劳动合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX 月XX日；2. 续签条件：您需在劳动合同续签生效前提供相关证明材料，包括身份证、学历证书、健康证明等；3. 工资待遇：续签后，您的工资待遇将根据公司政策和您的绩效进行调整；4. 相关保障：公司将继续给予您完善的福利待遇，确保您的权益；5. 签字盖章：请您在收到本通知书后，签字盖章确认接受续签劳动合同。
员工合同到期通知书(四篇)
员工合同到期通知书（四篇）通知书篇一：尊敬的[员工姓名]：您好！您与本公司签订的劳动合同将于[合同到期日期]到期。
公司特此通知您这一情况。
我们非常感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。
在合同到期前，公司相关部门会对您的工作表现进行评估，并将与您沟通关于后续合同续签或其他安排的事宜。
请您在此期间保持工作状态，继续履行好工作职责。
如有任何疑问或需要进一步了解的信息，请及时与人力资源部门联系。
[公司名称][通知日期]通知书篇二：[员工姓名]：你好！根据您与公司签订的劳动合同，其将于[合同到期日期]期满。
公司重视每一位员工的贡献和价值，在合同即将到期之际，我们希望能与您就未来的合作进行探讨。
请您在接到本通知后，尽快与人力资源部门预约时间，我们将共同商议合同续签或其他相关事宜。
感谢您一直以来的辛勤付出，期待与您继续携手前行。
[公司名称][通知日期]通知书篇三：亲爱的[员工姓名]：特此通知您，您的劳动合同将于[合同到期日期]到期。
在这段时间里，您的工作表现得到了大家的认可。
随着合同到期日的临近，公司会根据业务需求和您的综合情况进行考量，来决定是否续签合同。
在最终决定做出之前，希望您能一如既往地认真工作。
祝您工作顺利！[公司名称][通知日期]通知书篇四：[员工姓名]：您好！您与本公司的劳动合同即将在[合同到期日期]终止。
公司感谢您在职期间的努力和奉献。
合同到期后，我们会按照相关规定和流程进行处理。
如果您有继续留在公司工作的意愿，可在近期内向人力资源部门表达，我们将根据实际情况进行评估和决策。
再次感谢您为公司做出的贡献。
公司名称：通知日期：。
劳动合同续签通知书6篇
劳动合同续签通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：我们诚挚地通知您，您的劳动合同即将到期，公司决定继续与您续签劳动合同，并给予您更广阔的发展空间和更好的职业发展机会。
经公司研究决定，向您发出此通知书，以明确双方的权利与义务。
一、合同背景您自XXXX年XX月XX日起加入本公司，并于XXXX年XX月XX 日签署了劳动合同。
合同期满日期为XXXX年XX月XX日。
鉴于您在公司期间表现优异，公司决定继续与您续签合同。
二、续签事项1. 续签期限：本次续签劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作地点：续签后，您的工作地点仍为公司所在地。
3. 工作内容：您的工作内容及职务将按照公司的需要以及您的能力进行安排。
4. 薪资待遇：您的薪资水平将根据公司的薪酬制度以及您的绩效表现进行调整。
5. 福利待遇：公司将继续按照国家和地方的规定，为您提供社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。
三、双方权利与义务1. 您的权利：（1）享有公司规定的各项福利待遇；（2）享有劳动安全、卫生防护等权利；（3）享有公司提供的培训和发展机会；（4）享有法律规定的其它权利。
2. 您的义务：（1）遵守公司的各项规章制度；（2）认真履行工作职责，按时完成工作任务；（3）服从公司的管理，接受公司的考核；（4）保守公司的商业秘密和机密信息；（5）遵守法律法规，遵守公司的其它规定。
四、特别说明1. 若您在续签过程中有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部联系。
2. 劳动合同续签后，您将继续享有公司提供的各项权益，但同时也需承担更多的责任和义务。
3. 若您在合同期内违反公司规定或法律法规，公司将有权按照相关规定处理。
4. 本通知书的解释权归公司所有，如有未尽事宜，依照国家法律法规和公司的相关规定执行。
五、签署确认请您在接到本通知书后X个工作日内，回复本通知书并签署续签的劳动合同。
若您同意续签合同，请在本通知书的底部签字确认，并将签字后的通知书扫描件发送至人力资源部邮箱。
劳动合同终止通知书6篇
劳动合同终止通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就本次劳动合同的终止事宜，向您发出本通知书。
一、通知背景根据双方所签署的劳动合同，您的合同期限为XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。
现因合同期限届满，本公司根据劳动法规定，依法通知您终止劳动合同。
本公司非常重视您的工作表现及对公司做出的贡献，但为了公司长远发展及业务需求调整，双方无法继续延续原劳动合同关系。
二、终止依据依据《中华人民共和国劳动法》第XXX条规定，劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。
本公司依据上述法律规定，以及公司业务发展需求调整及您的实际工作表现，决定终止本次劳动合同。
三、通知内容本次劳动合同终止后，您将不再担任本公司职务，且本公司将不再为您提供工作岗位及相关福利待遇。
请您按照公司的安排进行离职手续的办理，包括但不限于工作交接、物品归还等。
同时，请您注意保管好个人物品，避免遗失。
四、补偿与安排根据《中华人民共和国劳动法》及双方签署的劳动合同约定，本公司将对您的离职给予相应的补偿。
具体补偿标准及方式如下：1. 工资结算：您将按照公司规定的时间节点收到您的最后一份工资。
2. 经济补偿：根据工作年限及公司政策，您将收到相应的经济补偿金。
3. 其他福利：根据公司政策及相关法律法规，您将享有其他法定福利。
五、保密及竞业限制要求请您在离职后遵守公司的保密及竞业限制要求。
不得泄露公司商业秘密及其他机密信息，不得损害公司利益。
如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
六、纠纷解决方式如双方因本次劳动合同终止事宜发生纠纷，应当首先通过友好协商解决。
协商无果的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若仲裁结果仍无法解决纠纷，双方均有权向人民法院提起诉讼。
七、通知效力及其他事项本通知书一式两份，公司及您各执一份。
本通知书自发出之日起生效。
续签劳动合同通知书8篇
续签劳动合同通知书8篇第1篇示例：致：XXX公司员工根据劳动法的相关规定，我公司与您之间的劳动合同将于XX年XX月XX日到期。
根据双方的协商，我公司愿意与您续签劳动合同，并延长您在我公司的工作期限。
特此函告，希期能够得到您的谅解与支持。
为了更好地保障双方的合法权益，确保您和我公司的劳动关系得以持续稳定地发展，经过协商，我公司决定续签您的劳动合同，延长您在我公司的工作期限，并就续签合同的相关事宜提出如下通知：1. 续签劳动合同的期限：本次续签的劳动合同期限是从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。
新合同期满后，双方如愿继续续签合同，将再行商定。
2. 工作内容及薪酬待遇：续签合同后，您仍将按照原合同约定的工作内容和薪酬待遇继续在我公司工作，享受相应的社会保障和福利待遇。
3. 其他约定事项：续签后，您还需遵守我公司的相关规章制度和劳动合同约定，如有违反，公司将依据劳动合同规定予以处理。
为了保障您的权益以及公司的正常运营，我们希望您能够仔细阅读并理解新的劳动合同内容，并在XX年XX月XX日前与我们联系确认是否同意续签，如有疑问亦请及时沟通。
再次感谢您的辛勤付出和对公司的支持与配合，希望我们能够携手共同努力，共同发展。
特此致函XXX公司XX年XX月XX日第2篇示例：【续签劳动合同通知书】尊敬的员工：您好！感谢您在过去的合作中对公司的辛勤付出和无私奉献。
根据公司的管理制度和相关法律法规，您的劳动合同即将到期，公司决定与您续签劳动合同，希望您能够继续为公司的发展贡献自己的力量。
在此，特发此通知书并希望您能够尽快办理续签手续，以便保证合同顺利进行。
公司一直以来都非常重视员工的权益，并且一直致力于为员工创造良好的工作环境与发展机会。
相信在过去的工作中，您也感受到了公司对员工的关心和支持。
我们希望与您携手共进，共同打造一个更加美好的未来。
在续签劳动合同之前，我们建议您做好以下几个准备工作：您需要对自己在过去合同期间的工作进行总结，包括工作成绩、工作表现、工作态度等方面的情况进行评估，以便更好地为续签劳动合同做好准备。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
劳动合同续签通知书5篇
劳动合同续签通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您对本公司做出的卓越贡献和辛勤付出。
经过前一段时间的合作，您已成为本公司不可或缺的一员。
随着原劳动合同即将到期，我们诚挚地邀请您续签劳动合同，继续共同携手前行。
为体现公司的诚意与规范，特此发出本劳动合同续签通知书。
一、通知内容1. 合同编号：XXXX年度-XXX号2. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止3. 工作地点：XXX（请根据实际情况填写）4. 岗位职责及薪酬福利待遇：按照公司相关规章制度执行，具体详见劳动合同附件。
5. 续约条款：本次续签劳动合同为期X年，到期时如双方无异议，可再次协商续签。
二、双方权利与义务1. 双方应严格遵守国家法律法规及本公司制定的各项规章制度。
2. 劳动者应勤奋工作，忠实履行岗位职责，遵守职业道德，保守公司商业秘密。
3. 公司应按照约定提供劳动者相应的工作条件和劳动报酬，并保障劳动者的合法权益。
4. 在合同期限内，双方不得无故解除劳动关系，如有特殊情况，应提前通知对方并协商解决。
三、特别说明1. 在合同期限内，公司将根据劳动者的工作表现进行绩效考核，并据此调整薪酬或岗位。
2. 若劳动者在合同期限内因故无法继续工作，应提前一个月向公司提交书面离职申请。
3. 本合同续签后，视为双方对原劳动合同内容的部分调整与重新确认，未尽事宜仍按照原劳动合同及相关法律法规执行。
四、签署与生效本通知书一式两份，公司留存一份，劳动者留存一份。
请您在接到本通知书后X个工作日内，到人力资源部办理劳动合同续签手续。
逾期未办理，本通知书将视为无效。
五、附则1. 本通知书的解释权归本公司所有。
2. 本通知书的修改、补充均应以书面形式进行，作为本通知书的组成部分。
3. 本通知书自双方签字盖章之日起生效。
六、联系方式如有任何疑问或需要帮助，请随时联系本公司人力资源部。
联系人：XXX（人力资源部经理）联系电话：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：*****************衷心感谢您对公司的支持与信任，我们期待与您共同创造更加辉煌的未来！公司（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日劳动者（签字）：日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的XXX先生/女士：感谢您对本公司做出的卓越贡献和辛勤付出。
劳动合同续签通知书6篇
劳动合同续签通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您对本公司做出的贡献，我们对您在本公司的辛勤付出和取得的成绩表示高度认可。
现有关您的劳动合同即将到期，我们诚挚地希望与您续签劳动合同，继续共同发展和成长。
为确保双方权益，特此发出此劳动合同续签通知书。
一、通知事项1. 您的原劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，现公司决定与您续签劳动合同，合同期限为XX年。
2. 续签后的劳动合同内容将包括双方的权利与义务、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利待遇、劳动保护等条款。
3. 请在收到本通知书后，于XXXX年XX月XX日前回复是否同意续签劳动合同。
二、工作内容及地点1. 续约后，您的工作内容仍为XXX（请根据实际情况填写）。
2. 工作地点为XXX（请根据实际情况填写）。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间按照公司的相关规定执行。
2. 公司将严格遵守国家的休息休假制度，并为您提供相应的带薪休假等福利待遇。
四、薪酬福利待遇1. 您续签劳动合同后的薪酬将根据公司的薪酬制度进行调整，具体薪酬将在续签合同时明确。
2. 公司将为您提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
五、劳动保护公司重视员工的劳动保护工作，将为您提供符合国家规定的安全工作环境，并采取相应的措施保障您在工作过程中的安全与健康。
六、违约责任1. 若您同意续签劳动合同后，未在规定时间内完成续签手续，视为自动放弃续签。
2. 若公司在未征得您的同意下，擅自变更劳动合同内容，您有权拒绝续签。
3. 若双方续签劳动合同后，一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。
七、其他事项1. 续签劳动合同后，您的工作年限将继续累计，为您在公司的发展提供更多机会。
2. 若您有任何疑问或建议，请随时与公司人力资源部联系。
3. 本通知书的解释权归公司所有。
八、附则本通知书一式两份，公司留存一份，您个人留存一份。
请您在收到本通知书后，慎重考虑并决定是否同意续签劳动合同。
劳动合同到期通知书（范本）
劳动合同到期通知书劳动合同到期通知书篇一：劳动合同到期通知书劳动合同到期通知书 (员工编号 ) 小姐/先生：您好！您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。
公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。
请您在收到本通知一周内填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》送至公司给人事行政部。
逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。
年月日劳动合同到期通知书签收回执本人已于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，特此确认。
签收人：年月日对《劳动合同到期通知书》的回复函：本人于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，本人回复如下：□本人申请与公司续签《劳动合同》，同意公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司对本人的工作考核。
□本人不愿意与公司续约，要求在原合同到期时自动解约，并按《劳动合同法》规定依法办理合同到期离职手续。
复函方：年月日 ______________部门意见：□我部门同意与公司续签《劳动合同》。
□我部门不同意与公司续签《劳动合同》。
部门经理签字：年月日篇二：劳动合同到期通知书劳动合同到期通知书尊敬的先生/女士：您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。
公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
劳动合同到期终止通知书8篇
劳动合同到期终止通知书8篇篇1尊敬的（先生/女士）：我们双方签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，现通知您劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。
为了确保双方权益得到保障，特此通知如下：一、劳动合同基本情况1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作岗位：XXXX。
3. 工作地点：XXXX。
二、劳动合同终止原因本次劳动合同终止系因合同期限届满，双方未就续签事宜达成一致意见。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动合同期满的，劳动合同自然终止。
三、双方权利义务的履行情况1. 工资支付情况：我们已按照双方约定的工资标准，及时足额支付了您在合同期间的工资。
根据统计，您在合同期间的平均工资为XX 元/月。
2. 社会保险及福利情况：我们已为您办理了社会保险手续，并缴纳了相应的社会保险费用。
同时，我们还提供了以下福利：XXXX。
3. 违约责任承担情况：经双方确认，您在合同期间未存在违约行为，因此无需承担违约责任。
四、合同终止后的相关事宜1. 离职手续办理：请您在合同终止之日起X个工作日内，前往公司人力资源部办理离职手续，包括但不限于：工作交接、物品归还、离职证明等。
2. 工资及福利结算：我们将根据您在合同期间的实际出勤情况和已签订的工资结算协议，及时足额支付您应得的工资和福利。
3. 劳动争议解决：若您对本次劳动合同终止有任何疑问或异议，请及时与人力资源部沟通。
如无法协商解决，我们双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他需要说明的事项1. 关于竞业限制：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我们双方在合同期间及合同终止后的一定时间内，应遵守竞业限制的相关约定。
具体内容我们将另行协商并签订竞业限制协议。
2. 关于保密义务：您在合同期间接触到的公司商业机密、技术机密以及客户信息等，均属于公司的重要资产。
请您在合同终止后继续履行保密义务，不得擅自披露或使用相关机密信息。
合同到期解除劳动关系通知书5篇
合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您一直以来对公司的辛勤付出和支持。
经过一段时间的友好合作，您的劳动合同即将到期。
经过公司内部的慎重考虑和评估，现就合同到期解除劳动关系事宜通知如下：一、合同到期情况说明您的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日，现已到期。
鉴于公司业务发展需要和双方发展需要，经过友好协商，决定不再续签合同。
二、解除劳动关系时间自本通知书发出之日起，双方劳动关系正式解除。
三、经济补偿和待遇结算1. 根据《中华人民共和国劳动法》和公司相关规定，公司将为您结算应得的工资、奖金、津贴、补贴等经济待遇，确保您的权益得到充分保障。
2. 公司将按照国家法律法规和公司政策，为您支付经济补偿金。
具体金额将在您办理离职手续时一并结算。
3. 如有其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等，公司将按照国家法律法规和公司政策进行办理，确保您的福利待遇得到妥善处理。
四、离职手续请您在接到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、办理社保关系转移等。
如有需要，公司将协助您办理相关手续。
五、保密和竞业限制1. 请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。
2. 如有签订竞业限制协议，请您在离职后遵守相关约定，不得在与公司有竞争关系的企业从事相同或相似业务。
六、违约责任如您在离职过程中未按照公司规定办理离职手续、泄露公司商业秘密或违反竞业限制约定，公司将有权追究您的法律责任。
七、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本通知书的解除劳动关系不涉及您与公司之间的其他法律关系，如知识产权归属、债务清偿等，双方应继续履行相关法定义务。
2. 本通知书一式两份，公司和您各执一份。
在此，我们对您的付出表示感谢，并祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。
续签劳动合同通知书6篇
续签劳动合同通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，公司经过全面评估，认为您在本职工作中表现优异，为公司的发展做出了重要贡献。
在此，我们决定与您续签劳动合同，继续共同携手发展。
为确保双方权益，特发出此续签劳动合同通知书。
一、合同背景及目的本次续签劳动合同旨在明确双方继续合作的事宜，保障公司的稳定运营和员工的职业发展。
原劳动合同约定的工作内容、工作地点、岗位等将继续有效，并按照国家相关法律法规及公司规章制度执行。
二、合同期限本次续签劳动合同期限为XX年，自原合同到期之日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容及职责1. 岗位职责：您将继续担任XX岗位，负责完成该岗位所规定的工作职责和任务。
2. 工作内容：具体工作内容包括但不限于XXX、XXX、XXX等方面。
3. 工作地点：您的工作地点为XXX。
四、薪酬及福利待遇1. 基本工资：公司将根据您的岗位等级、工作经验、能力表现等因素确定您的基本工资，并在合同期内按照公司规定进行调整。
2. 奖金和津贴：您将根据公司及部门业绩、个人表现等享受相应的奖金和津贴。
3. 福利待遇：公司将按照国家法律法规及公司规定为您提供五险一金、带薪休假、年度体检等福利待遇。
五、双方权益及义务1. 双方应遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，诚实守信，履行各自的责任和义务。
2. 您应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
3. 您应遵守公司的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
4. 公司应根据合同约定为您提供良好的工作环境和条件，保障您的合法权益。
六、违约责任1. 若双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因您的违规行为给公司造成损失的，您应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同一式两份，公司与您各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，于合同期满时终止。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
终止劳动合同通知书(到期不续签)6篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们希望通过此通知书明确终止劳动合同的相关事宜。
本通知书的目的是为双方提供清晰的沟通和明确的指引，以确保合同的顺利终止和双方的权益得到充分保障。
一、合同终止时间双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，到期后将不再续签。
自该日期起，您与公司之间的劳动合同关系将正式终止。
二、合同终止原因本次劳动合同不续签的原因是基于公司业务需求及战略规划的调整，经过公司综合考虑后作出的决定。
我们非常感谢您的付出与贡献，同时也希望您能理解并支持公司的决策。
三、待遇结算与补偿针对您的离职，公司将按照相关法律法规及公司政策进行待遇结算与补偿。
包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等应支付款项，公司将在合同终止前与您进行结算。
同时，公司还将按照国家法律法规的规定，为您提供相应的经济补偿。
四、工作交接与离职手续请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作的顺利进行和交接的完整性；2. 办理离职手续，包括人事手续、财务手续等；3. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、证件等。
五、保密义务及违约责任双方确认，在劳动合同终止后，您仍对公司承担以下义务：1. 保守公司的商业秘密及机密信息；2. 不得从事损害公司利益及声誉的活动；3. 遵守公司的竞业限制及非竞争承诺。
如您在离职后违反上述义务，公司将有权追究您的法律责任。
六、争议解决如双方就劳动合同终止事宜发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、附则本通知书自发出之日起生效。
请您务必于XXXX年XX月XX日前完成离职手续。
如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
公司衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利。
2023劳动合同到期通知书附劳动合同到期回复函
劳动合同到期通知书附劳动合同到期回复函一、劳动合同到期通知书亲爱的员工：感谢您长期以来对本公司的辛勤付出和无私奉献！根据我们公司的劳动合同约定，您的劳动合同即将于年月日到期。
在此，特向您发出劳动合同到期通知书，希望能与您商讨劳动合同续签事宜。
1. 合同到期情况您的劳动合同将于年月日到期。
请您注意合同终止后将解除与本公司的劳动关系，解约后将无法继续享受公司提供的福利待遇和工资。
2. 续签劳动合同如您愿意继续在本公司工作，并且双方对劳动条件没有异议，我们非常愿意与您续签新的劳动合同。
请您在劳动合同到期前与人力资源部联系，以便安排续签程序及签订新合同，以免造成不必要的麻烦。
3. 续签待遇和条款新的劳动合同将会重新约定您的薪酬待遇、工作职责、工作地点、工作时间、休假制度、福利待遇等条款。
同时，我们也欢迎您提出您对劳动合同的期望和建议，以便我们能更好地满足您的需求。
二、劳动合同到期回复函尊敬的人力资源部：首先，请接受我对公司多年来的培养与关怀表达最真诚的感谢，并向您和公司全体员工致以我最诚挚的问候。
在您的来信中，通知我本人的劳动合同将于指定日期到期。
针对此事，我特作如下回复：1. 意愿表达非常感谢公司能够给予我这么多年的工作机会和成长空间，在这里我学到了很多东西，也结识了一群优秀的同事。
对于续签新的劳动合同，我表示非常愿意与公司继续合作。
2. 条款讨论我对新劳动合同的条款没有特别的异议，但希望能够综合考虑我的工作经验和贡献，在薪资待遇和工作职责上能够给予适当的调整和提升。
3. 衷心期望我希望能够继续为公司发展贡献力量，在新的合同期限内，我将继续尽职尽责地完成公司交给我的各项工作，并努力提升自己的专业能力，与公司共同成长和进步。
4. 合同续签流程请人力资源部在合同到期前与我联系，具体商议续签合同的事宜。
请提前告知需要准备的文件和手续，并提供相应的辅导和指导，以便我能顺利续签合同。
是我对劳动合同到期通知的回复，请知悉。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同到期通知书
劳动合同到期通知书1
先生/女士：
您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到年月日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!
______________有限公司人力资源部
__月__日
劳动合同到期通知书2
通知人：_________________所属部门：_____________________________ 通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的.劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：
一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手
续;__________________________________________________________________ __________
二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位
_______________，劳动合同期限_________________，其他
_______________________________。
现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。
签字：年月日
_____________________________________________________________________ ________
单位公章
年月日
注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
合同到期终止不再续订应提前30天通知。
劳动合同到期通知书3
鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。
自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
特此通知。
受通知人收执签名(按指印)：
时间：年月日
劳动合同到期通知书4
__x：
我们双方于__年x月x日签订的劳动合同将于__年x月x日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第x 条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于__x年x月x日前到__部门（给予）办理终止劳动合同手续。
通知方（签名或盖章）
年月日
签收回执
本人（单位）已收到单位（职工）于__年x月x日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年月日
劳动合同到期通知书5
先生/女士：
您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。
公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。
公司对您在职期间的奉献表示感谢!
特此通知。
公司：
日期：年月日
劳动合同到期通知书6
____________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年
_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
__月__日
劳动合同到期通知书7
尊敬的先生/女士：
您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。
公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
祝您工作顺利! 员工签字：
__x公司行政部__月__日。