职业病防治专项集体合同
职业安全健康专项集体合同8篇
职业安全健康专项集体合同8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工代表）：____________________鉴于甲乙双方为建立和谐劳动关系，保护员工职业安全与健康，根据中华人民共和国相关法律法规，经双方友好协商，达成以下职业安全健康专项集体合同：一、合同目的为确保乙方在甲方工作期间的人身安全与身体健康，提高职业安全保障水平，明确甲乙双方的权利与义务，促进双方共同发展。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
三、甲方职责1. 建立健全职业安全健康管理制度，严格执行国家安全生产法律法规和标准。
2. 加强安全生产管理，确保工作场所的安全卫生条件符合国家相关标准。
3. 对乙方进行必要的安全健康教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
4. 定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
5. 为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
四、乙方职责1. 遵守甲方的职业安全健康管理制度和规定，严格执行安全生产操作规程。
2. 正确使用劳动保护用品和设施，确保个人安全与健康。
3. 积极参加甲方组织的安全健康教育活动和培训，提高安全意识和自我保护能力。
4. 发现安全隐患应及时向甲方报告，积极配合甲方进行安全隐患整改。
5. 对自己的安全负责，对同事的安全负责，共同营造安全的工作环境。
五、职业安全健康管理1. 甲乙双方应共同建立健全职业安全健康管理体系，提高安全生产管理水平。
2. 甲方应建立员工健康档案，定期对员工进行健康检查，及时发现并处理健康问题。
3. 乙方有权拒绝执行违反国家安全生产法律法规和本合同的命令，对违反本合同的行为有权提出批评、检举和控告。
六、事故处理与应急救援1. 甲乙双方应共同制定事故应急预案，明确事故报告、应急救援和调查处理的程序。
2. 甲方应定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。
3. 发生事故时，甲乙双方应积极组织救援，妥善处理事故伤员，防止事故扩大。
职业卫生专项集体合同模板
职业卫生专项集体合同模板职业卫生是指通过预防、控制和消除工作环境中可能造成的危害因素，保护劳动者的身体和心理健康。
在职业卫生方面，合同起着非常重要的作用，能够明确各方的责任和义务，保障劳动者的权益。
下面是一个职业卫生专项集体合同的模板，供参考。
合同编号：XXXXX合同主体：甲方：企业名称乙方：工会代表（如果有工会的话）丙方：职业卫生服务机构合同目的：为了保护劳动者的职业健康，明确各方的责任和义务，制定本合同。
一、职业健康监测与评估1. 甲方应委托丙方进行全员的职业健康检查，包括但不限于体检、职业病检测等项目。
2. 甲方应提供检查所需的场所、设备和员工配合，确保检查的顺利进行。
3. 丙方应按照法定要求及行业标准，对检查结果进行评估，并向甲方提供评估报告和相关建议。
二、职业危害因素控制1. 甲方应建立和完善职业卫生管理制度，制定相应的卫生标准和操作规程。
2. 甲方应提供必要的卫生设施和防护用品，并对员工进行相关的培训。
3. 甲方应定期检查和维护生产设备，确保其符合安全卫生要求。
4. 乙方有权参与和监督职业危害因素控制的实施情况，提出建议和意见。
三、职业卫生宣传和教育1. 甲方应组织职业卫生知识的宣传和培训，提高员工对职业健康的认识和意识。
2. 甲方应保证培训的内容和方法科学合理，并鼓励员工积极参与。
3. 丙方可以提供必要的卫生宣传资料和专家指导。
四、职业病防治1. 甲方应建立职业病防治档案，记录员工的职业病防治情况。
2. 甲方应提供职业病防治所需的场所和设备，按照法定要求提供相应的医疗保障。
3. 甲方应建立和健全职业病报告和处置制度，及时报告职业病病例。
五、争议解决1. 对于合同履行中的争议，各方应通过友好协商解决。
2. 如协商不能解决，任何一方可以依法向有关部门申请调解或提起诉讼。
六、其他约定事项1. 本合同自签订之日起生效，有效期为X年。
2. 本合同履行过程中如有需要变更的事项，各方应进行书面协商并达成一致意见。
职业病防治专项合同
职业病防治专项合同合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：___________________法定代表人/负责人：_________营业执照号码：_____________注册地址：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：姓名：_____________________身份证号码：_______________住址：_____________________联系电话：___________________鉴于甲方作为用人单位，有责任保障乙方在劳动过程中的健康与安全，预防和控制职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就职业病防治相关事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在职业病防治方面的权利、义务和责任，共同构建安全、健康的工作环境，预防职业病的发生，保障乙方的职业健康权益。
二、职业病危害告知1.甲方应如实向乙方告知其从事的工作岗位可能存在的职业病危害因素、危害后果、防护措施及职业病相关待遇等。
2.甲方应在乙方入职前组织进行职业病危害因素告知培训，确保乙方充分了解并遵守职业病防治规定。
三、职业病防护措施1.甲方应根据国家职业病防治标准和规范，为乙方提供符合要求的职业病防护用品，并指导乙方正确使用。
2.甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评价，确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。
3.甲方应建立健全职业病防治管理制度，包括职业健康监护、职业病危害事故应急救援等，确保职业病防治工作的有效实施。
四、职业健康监护1.甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。
2.对疑似职业病的，甲方应及时安排乙方进行职业病诊断或医学观察，并承担相关费用。
3.乙方应积极配合甲方进行职业健康监护工作，如实提供个人健康信息。
劳动安全和职业健康专项集体合同(2篇)
劳动安全和职业健康专项集体合同甲方（企业）：____________________乙方（员工代表）：__________________鉴于甲方和乙方为了维护员工的劳动安全和职业健康，保障员工在安全生产和职业健康方面的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，经双方协商一致，签订本专项集体合同。
第一条合同目的本合同旨在规范甲乙双方在劳动安全和职业健康方面的权利和义务，确保员工在安全、健康的环境中工作。
第二条合同适用范围1. 本合同适用于甲方所属的全体员工。
2. 本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
第三条甲方的责任和义务1.甲方应按照国家有关法律法规的要求，建立健全劳动安全管理制度，确保安全生产。
2. 甲方应定期对员工进行劳动安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
3. 甲方应为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并定期进行检测和维护。
4. 甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。
5. 甲方应建立健全职业健康监测制度，对从事有害作业的员工进行定期体检。
6. 甲方应保障员工的休息休假权益，合理安排工作和休息时间。
第四条乙方的责任和义务1. 乙方应遵守国家有关劳动安全法律法规，认真执行甲方制定的安全生产制度。
2. 乙方应积极参加劳动安全教育和培训，提高自身的安全生产技能。
3. 乙方应正确使用劳动防护用品，自觉维护安全生产秩序。
4. 乙方应对工作中发现的事故隐患及时向甲方报告，并协助甲方进行处理。
5. 乙方应关注自身职业健康状况，积极配合甲方进行职业健康监测。
第五条违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。
2.如因甲方原因导致员工发生安全事故或职业健康问题，甲方应承担相应的法律责任。
第六条合同的解除和终止1. 本合同在有效期内，除非双方协商一致，否则不得解除或终止。
2. 如国家法律法规发生变化，本合同可根据实际情况进行修订。
职业安全健康专项集体合同6篇
职业安全健康专项集体合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，就职业安全健康事项达成如下专项集体合同：一、合同目的双方共同致力于建立健全职业安全健康管理体系，提高员工的安全健康意识，保障员工在生产劳动过程中的安全与健康，预防和减少职业病的发生，促进企业与员工的共同发展。
二、甲方职责1. 建立健全职业安全健康管理制度，严格执行安全生产法规，保障员工在生产过程中的安全和健康。
2. 负责组织安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 定期组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
5. 依法为员工购买工伤保险，并对因工作遭受事故伤害的员工及时采取措施进行治疗和赔偿。
三、乙方职责1. 遵守安全生产法规和企业职业安全健康管理制度，严格执行安全生产操作规程。
2. 积极参加安全教育培训，提高个人安全意识和操作技能。
3. 及时发现并报告安全隐患，积极参与安全隐患排查和整改工作。
4. 自觉佩戴劳动防护用品，保护个人生产安全与健康。
5. 配合企业进行职业病防治工作，积极接受职业病检查和治疗。
四、职业安全健康管理1. 甲乙双方共同制定职业安全健康管理计划和措施，明确安全管理的目标、任务和责任。
2. 甲方设立职业安全健康管理部门或专职安全管理人员，负责职业安全健康管理工作。
3. 甲乙双方定期召开职业安全健康工作会议，通报安全情况，分析安全问题，制定改进措施。
4. 甲方建立员工健康档案，对从事有毒有害作业的员工进行定期体检，及时发现并处理健康问题。
5. 甲乙双方共同开展事故应急救援演练，提高应对突发事件的能力。
五、事故处理与职业病防治1. 发生安全生产事故时，甲方应立即组织抢救，保护现场，并及时向有关部门报告。
职业卫生专项集体合同模板
职业卫生专项集体合同模板甲方（用人单位）：____________________乙方（职工代表）：____________________合同编号：__________________________签订日期：____年____月____日鉴于甲方作为用人单位，乙方作为职工代表，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就职业卫生专项事宜，达成如下合同：第一章总则1. 本合同旨在保障职工的职业健康，预防职业病的发生，提高职工的职业卫生意识。
2. 甲方应遵守国家有关职业卫生的法律法规，建立健全职业卫生管理制度。
3. 乙方应积极参与职业卫生管理工作，协助甲方落实职业卫生措施。
第二章职业病防治1. 甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素的检测与评估，并公布检测结果。
2. 甲方应根据职业病危害因素的检测结果，制定相应的职业病防治措施。
3. 乙方有权了解工作场所的职业病危害因素，并提出改进建议。
第三章职业健康监护1. 甲方应为职工提供定期的职业健康体检，并建立职工健康档案。
2. 对于职业病疑似病例，甲方应及时安排职工进行职业病诊断。
3. 乙方应配合甲方进行职业健康体检，并如实提供个人健康信息。
第四章职业卫生培训1. 甲方应定期组织职工进行职业卫生知识培训，提高职工的自我保护能力。
2. 乙方应积极参与职业卫生培训，了解职业病防治知识。
第五章职业卫生设施与个人防护1. 甲方应为职工提供符合国家标准的职业卫生设施和个人防护用品。
2. 乙方应正确使用职业卫生设施和个人防护用品，遵守职业卫生操作规程。
第六章事故报告与应急处理1. 发生职业病事故时，甲方应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
2. 乙方应协助甲方进行事故处理，并提供必要的信息。
第七章违约责任1. 甲方违反本合同规定，给职工造成损害的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违反本合同规定，影响职业卫生工作的，应承担相应的责任。
第八章合同的变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。
职业卫生专项集体合同模板
职业卫生专项集体合同模板职业卫生专项集体合同甲方：_____________公司地址：____________法定代表人：___________乙方：职工代表为了加强对职工的职业卫生保护，促进生产安全和职工身体健康，甲乙双方根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害因素分类与代码》等相关法律法规，经友好协商，达成以下合同。
一、合同目的本合同的目的在于规范和保障甲方在职业卫生方面的相关工作，并明确乙方享有的职业卫生权益，以确保职工的健康和职业病防控工作的有效进行。
二、职业卫生权益1. 乙方享有职业卫生知情权，甲方应向乙方提供相关职业卫生知识和资料，并及时通报有关职业卫生危害的情况。
2. 乙方享有个人职业卫生保护权，甲方应提供相应的人身防护用品，如防护服、口罩、护目镜等，同时还要提供相应的防护设施和设备。
3. 乙方享有就业前和任期内的职业健康检查权，甲方应按照相关规定为乙方提供职业健康检查服务，包括体检项目和检查频次等。
4. 乙方享有听证权和申请复查权，如果乙方认为甲方的职业卫生保护措施不合适或职业病诊断结果有争议，可以要求进行听证会或申请复查。
5. 乙方享有职业病医学证明权，甲方应按要求为乙方提供职业病医学证明和相应的赔偿。
三、甲方的职责和义务1. 遵守职业卫生法律法规，建立健全职业卫生管理制度，制定职业卫生保护措施，并向乙方提供相应的培训和教育。
2. 提供安全、健康的工作环境，确保乙方不受职业病危害。
3. 提供适当的个人防护用品和职业卫生设施，如通风设备、废气排放控制设施等。
4. 定期组织职业病防控培训和职业健康检查，并按照有关要求提供相应的证明材料。
5. 对乙方提供的有关职业卫生保护的建议和意见，要进行认真考虑，并及时予以解决。
四、乙方的职责和义务1. 遵守职业卫生法律法规，按照相关要求正确佩戴和使用个人防护用品，配合甲方的职业卫生管理工作。
2. 接受甲方的职业卫生培训和职业健康检查，并按照要求提供相应的证明材料。
职业安全健康专项集体合同5篇
职业安全健康专项集体合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规的规定，为了明确双方在职业安全健康方面的权利和义务，维护员工的合法权益，促进用人单位的健康发展，甲、乙双方经过友好协商，特订立本职业安全健康专项集体合同。
一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的职业安全健康责任，规范双方在安全生产、职业病防治等方面的行为，强化安全生产管理，保障员工的安全健康权益。
二、合同原则1. 遵守国家法律法规，执行安全生产标准。
2. 预防为主，防治结合，注重实效。
3. 双方共同负责，甲方为主实施。
三、甲方职责1. 建立健全安全生产管理制度，严格执行安全生产责任制。
2. 保证安全生产投入，确保设备设施安全。
3. 开展安全生产教育，提高员工安全意识。
4. 定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 制定并实施职业病防治计划，保障员工身体健康。
6. 为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。
四、乙方职责1. 遵守安全生产规章制度，不违章作业。
2. 接受安全生产教育，提高安全操作技能。
3. 发现安全隐患应及时报告，积极参与安全隐患排查与整改。
4. 正确使用劳动防护用品，维护自身安全健康权益。
五、职业安全健康保障1. 甲方应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方应定期进行职业病危害因素检测与评价，采取有效防护措施。
3. 乙方有权拒绝执行违章指挥，对危害安全健康的行为有权提出批评和检举。
4. 甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费，乙方享有工伤保险待遇。
六、事故处理与应急救援1. 甲乙双方应按规定报告和处理安全生产事故。
2. 甲方应制定应急救援预案，组织应急救援演练。
3. 发生事故时，双方应积极抢救受伤人员，保护事故现场，配合有关部门进行调查处理。
劳动安全和职业健康专项集体合同6篇
劳动安全和职业健康专项集体合同6篇篇1甲方（用人单位名称）：__________________________乙方（劳动者代表名称）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，为了保障乙方在劳动过程中的安全与职业健康，经甲、乙双方平等协商，特签订本合同。
一、合同目的和原则1. 合同目的：为了明确甲、乙双方的安全生产和职业健康权益与义务，加强劳动安全卫生管理，预防和减少事故及职业病的发生，保障劳动者的合法权益。
2. 合同原则：遵循平等、自愿、协商一致的原则，以合法、公平、诚实、守信为基础，确保劳动者安全与健康。
二、工作内容和范围1. 甲方应按照国家和地方有关安全生产和职业健康法律法规的要求，建立健全安全生产责任制和职业健康管理制度。
2. 甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和防护措施，定期进行安全教育培训，提高乙方的安全生产意识和自我保护能力。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和设备，发现事故隐患应及时报告和处理。
三、劳动安全要求1. 甲方应制定并实施安全生产事故应急预案，定期组织演练，确保应急响应及时有效。
2. 甲方应对生产设备和安全设施进行定期维护和检查，确保设备安全可靠运行。
3. 甲方应严格执行国家有关职业病防治的法律法规，对可能产生职业病的岗位进行监测和评估，采取必要的防护措施。
四、职业健康要求1. 甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案，及时发现和处理职业病。
2. 乙方有义务向甲方报告身体状况和职业病情况，积极配合职业健康检查和防治工作。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：制定并实施安全生产和职业健康管理制度；提供安全的生产条件和防护措施；定期组织安全教育培训和应急演练等。
2. 乙方的权利和义务：遵守安全生产规章制度和操作规程；正确使用劳动防护用品和设备；发现事故隐患及时报告和处理；接受职业健康检查和防治等。
职业卫生专项集体合同模板
职业卫生专项集体合同模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（职工代表）：_____________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为职工代表，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就职业卫生事项达成如下专项集体合同：第一条目的与范围本合同旨在保障职工在职业活动中的健康与安全，明确甲乙双方在职业卫生方面的权益与义务。
本合同适用于甲方所有职工。
第二条职业健康与安全教育甲方负责组织职工进行职业健康与安全教育，确保每位职工了解职业病危害因素、防护措施及应急处理方法。
第三条职业病危害因素识别与评估甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素的识别与评估，并及时向乙方通报评估结果。
第四条职业病防护措施甲方应根据职业病危害因素的评估结果，采取有效的防护措施，包括但不限于提供个人防护装备、改善工作环境、调整工作流程等。
第五条职业健康监护甲方应建立职工职业健康监护制度，定期对职工进行健康检查，并将检查结果及时告知职工本人。
第六条职业病报告与处理职工发现可能的职业病症状时，应及时向甲方报告。
甲方应迅速采取措施，为职工提供必要的医疗救助，并进行职业病诊断。
第七条职工参与机制乙方有权参与甲方职业卫生管理的决策过程，包括职业病防护措施的制定、实施和改进。
第八条合同的变更与解除合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
合同的变更或解除应书面形式通知对方，并经双方签字确认。
第九条违约责任违反本合同条款的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第十条争议解决合同执行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条附则本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后双方可协商续签。
甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动安全和职业健康专项集体合同5篇
劳动安全和职业健康专项集体合同5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（劳动者代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，为了明确双方在劳动安全和职业健康方面的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进企业与劳动者的共同发展，甲乙双方经过友好协商，达成如下专项集体合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在劳动安全和职业健康方面的合作原则、责任义务及措施，确保劳动者在工作场所的安全与健康，促进企业的可持续发展。
二、劳动安全1. 甲方责任（1）建立健全劳动安全卫生制度，制定和执行劳动安全卫生规程和操作规程。
（2）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作场所的安全。
（3）对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
（4）对从事有毒有害作业的乙方，按有关规定进行健康检查和防治。
2. 乙方责任（1）遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程。
（2）正确使用劳动保护用品，确保个人劳动安全。
（3）及时报告劳动安全卫生隐患和事故，积极配合甲方进行事故处理。
三、职业健康1. 甲方责任（1）对乙方进行职业健康教育，提高乙方的职业健康意识。
（2）定期组织乙方进行职业健康检查，建立健康档案。
（3）为乙方提供符合规定的工作环境和条件，预防职业病的发生。
（4）对从事可能产生职业病危害的乙方，进行特殊保护。
2. 乙方责任（1）遵守甲方的职业健康管理制度和规定。
（2）积极参加职业健康教育，提高职业健康素养。
（3）及时报告个人身体异常情况，配合甲方进行职业健康检查和治疗。
四、合同实施与监督1. 甲乙双方应共同遵守本合同，定期评估合同的执行情况。
2. 甲方设立监督机构或监督人员，负责监督本合同的实施情况。
3. 乙方有权对甲方执行本合同的情况提出意见和建议，甲方应积极回应并改进。
职业安全健康专项集体合同5篇
职业安全健康专项集体合同5篇篇1职业安全健康专项集体合同随着社会的不断发展，职业安全健康问题备受关注。
为了保障职工的人身安全和健康，提升企业的安全生产水平，我国制定了一系列的法律法规和政策措施。
其中，职业安全健康专项集体合同是一种重要的规范化管理方式，旨在明确企业与职工之间在职业安全健康方面的权利和义务，有效防范和减少职业伤害事故的发生。
一、职业安全健康专项集体合同的概念和作用职业安全健康专项集体合同是指企业与职工代表组成的集体或者以其他形式组成的特定团体之间就职业安全健康问题达成的一种协议。
其目的是规范企业的职业安全健康管理制度，明确双方的权利和义务，促进企业良好安全生产的开展。
职业安全健康专项集体合同具有以下几点重要作用：1.规范职业安全管理：通过制定职业安全健康专项集体合同，企业可以明确工作过程中的安全责任，明确职工危险作业的权限和限度，有效规范职业安全管理制度，保障职工的人身安全和健康。
2.减少职业伤害事故：职业安全健康专项集体合同可以明确企业应当采取的预防措施和安全生产标准，加强对危险源的排查和整改，有效减少职业伤害事故的发生，保障职工的生命安全。
3.促进企业稳定发展：良好的职业安全健康管理有助于提升企业的形象和信誉，增强员工的归属感和荣誉感，促进企业内部和谐发展，提高企业的生产效率和经济效益。
二、职业安全健康专项集体合同的内容和签订程序职业安全健康专项集体合同应当包括以下内容：1.企业基本情况：包括企业名称、地址、法人代表、职工总数等基本信息。
2.职业安全健康管理体系：明确企业的职业安全管理制度、安全生产标准、安全操作规程、应急预案等内容。
3.职工权利和义务：规定职工在生产过程中的安全权利和义务，包括参与安全培训、遵守安全操作规程、报告安全隐患等内容。
4.责任主体：明确企业和职工代表组织的职责分工，明确职工代表组织在职业安全健康管理中的地位和作用。
5.合同期限和终止条件：规定职业安全健康专项集体合同的签订期限和终止条件，明确解除合同的程序和方式。
劳动安全和职业健康专项集体合同
劳动安全和职业健康专项集体合同甲方（用人单位名称）：__________________________乙方（劳动者代表名称）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规的规定，为了保障乙方在劳动过程中的安全和健康，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本劳动安全和职业健康专项集体合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方责任1. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
3. 甲方必须为乙方提供必要的劳动防护用品，指导乙方正确使用。
4. 甲方必须严格执行有关职业病防治的规定，对产生职业病危害的岗位，应当向乙方说明危害因素及后果，并采取必要的防护措施。
5. 甲方应定期进行安全生产检查，对事故隐患及时整改。
三、乙方责任1. 乙方应严格遵守劳动安全卫生制度，遵守操作规程和工作规范。
2. 乙方应正确使用劳动防护用品，对甲方提供的劳动防护设施不得随意拆除或损坏。
3. 乙方应接受甲方的劳动安全卫生教育，增强安全意识，预防事故和职业病的发生。
4. 乙方在使用过程中发现劳动防护设施损坏或存在安全隐患，应及时向甲方报告。
四、劳动安全和职业健康的监督与检查1. 甲乙双方共同成立劳动安全和职业健康监督检查小组，定期对甲方劳动安全卫生条件进行检查。
2. 乙方有权对甲方的安全生产工作提出建议和意见。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。
五、事故处理1. 若发生劳动安全事故，甲方应及时采取措施，保障乙方的人身安全。
2. 发生事故后，甲方应及时报告有关部门，并对事故进行调查处理。
3. 甲乙双方应共同分析事故原因，制定整改措施，防止事故再次发生。
职业病防治专项集体合同
职业病防治专项集体合同（参考文本）为控制和降低职业危害，预防职业病的发生，维护职工健康权益，促进企业安全发展，依据《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《上海市集体合同条例》等法律法规规定，经双方平等协商，签订职业病防治专项集体合同（以下简称专项合同）。
专项合同签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行。
第一章总则第一条企业职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第二条企业方是职业病防治工作的责任主体。
要认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规，建立健全职业病防治工作制度，不断改善生产条件和劳动环境。
第三条工会依法对职业病防治工作进行监督，维护职工的合法权益。
第二章职业病防治责任主体第四条企业建立职业病防治工作领导机构，由（程珺）任组长，成员为（孔繁钧及郭岚）。
领导小组负责制定职业病防治工作规划、年度计划，做到机构落实、责任落实、人员落实、经费落实。
企业每年应向职代会（职工大会）报告职业卫生情况以及专项合同履行情况，接受职工的监督。
第五条企业支持工会按照全总劳动保护监督检查三个《条例》实施群众监督，并提供必要的活动经费。
工会定期组织职工代表开展巡查活动。
第六条本企业职业危害因素主要有：1.2.3.4.第七条预防改进的措施主要有：1.2.3.4.5.第八条企业应当严格按照国家有关职业卫生法律法规和行业标准的要求，对产生职业危害的作业场所进行有效治理，保证作业环境符合国家、行业职业卫生标准。
第九条企业应当按照《关于印发上海市用人单位职业病危害告知与警示工作规范（试行）的通知》（沪安监管职安〔2011〕212号）规定，以合同告知、培训告知、公告/个人告知等形式，将工作场所职业危害、防护措施及相关待遇如实告知职工。
并应当在有可能产生职业危害及必要的作业岗位、设备及化学品等材料的产品包装的醒目位置，设置相应的警示标识和中文警示说明。
区总工会职业病防治集体合同工作开展情况汇报
区总工会职业病防治集体合同工作开展情况汇报根据区总工会职业病防治集体合同的要求，我单位积极推进职业病防治工作，取得了一定的成效。
现将工作开展情况进行汇报。
一、组织宣传：我们在全单位范围内广泛宣传职业病防治知识，并组织了职业病防治知识培训班，提高职工对职业病防治的认识和意识。
二、制定防护措施：针对不同岗位的职工，我们组织了专门的职业病防护措施制定工作，制定了相应的操作规程和防护措施，确保职工的工作环境安全。
三、定期体检：按照合同要求，我们每年组织职工进行一次职业健康体检，及时发现和治疗职业病，确保职工的身体健康。
四、设立职业病防治专项资金：我们根据合同规定，设立了专门的职业病防治专项资金，用于职工体检、职业病诊断和治疗、职业病防护设备等方面的支出。
五、建立职业病防治档案：为了便于管理和监督，我们建立了职业病防治档案，记录职工的职业病防护情况和相关检测结果，以供执法和部门查阅。
六、定期开展职业病防治工作检查：我们每年定期组织职业病防治工作检查，对各岗位的防护设备、操作规程等进行检查和评估，并对存在的问题提出整改要求。
七、加强职工培训：我们组织了职业病防治培训班，培训职工掌握防治知识和技能，提高其自我防护意识和能力。
通过以上工作的开展，我们单位职业病防治工作取得了显著的成效。
职工的职业病发病率得到了有效地控制，职工的健康状况得到了明显的改善。
同时，我们也意识到还存在一些问题，如职业病防护设施不完善、部分职工防护意识不强等，我们将进一步加强工作，完善防护设施，加大培训力度，提高职工的职业病防护意识。
在未来的工作中，我们将继续遵守合同要求，加强职业病防治工作，为职工创造更加健康、安全的工作环境。
同时，我们也将进一步加强与相关部门的沟通合作，共同推进职业病防治工作的开展，为职工的身体健康做出更大贡献。
经过多年的努力，我们区总工会在职业病防治集体合同工作方面取得了显著的成效。
下面，我将继续汇报该工作的相关内容。
职业安全健康专项集体合同
职业安全健康专项集体合同甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规的规定，为了明确双方在职业安全健康方面的权利和义务，维护员工的合法权益，促进用人单位的健康发展，甲、乙双方经过友好协商，特订立本职业安全健康专项集体合同。
一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的职业安全健康责任，规范双方在安全生产、职业病防治等方面的行为，强化安全生产管理，保障员工的安全健康权益。
二、合同原则1. 遵守国家法律法规，执行安全生产标准。
2. 预防为主，防治结合，注重实效。
3. 双方共同负责，甲方为主实施。
三、甲方职责1. 建立健全安全生产管理制度，严格执行安全生产责任制。
2. 保证安全生产投入，确保设备设施安全。
3. 开展安全生产教育，提高员工安全意识。
4. 定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 制定并实施职业病防治计划，保障员工身体健康。
6. 为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。
四、乙方职责1. 遵守安全生产规章制度，不违章作业。
2. 接受安全生产教育，提高安全操作技能。
3. 发现安全隐患应及时报告，积极参与安全隐患排查与整改。
4. 正确使用劳动防护用品，维护自身安全健康权益。
五、职业安全健康保障1. 甲方应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方应定期进行职业病危害因素检测与评价，采取有效防护措施。
3. 乙方有权拒绝执行违章指挥，对危害安全健康的行为有权提出批评和检举。
4. 甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费，乙方享有工伤保险待遇。
六、事故处理与应急救援1. 甲乙双方应按规定报告和处理安全生产事故。
2. 甲方应制定应急救援预案，组织应急救援演练。
3. 发生事故时，双方应积极抢救受伤人员，保护事故现场，配合有关部门进行调查处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业病防治专项集休合同
为预防、控制和消除职业病危害，维护职工健康权益，促进企业安全发展，依据《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》《劳动合同法》《四川省集休合同条例》等法律法规规定，经双方平等协商，签订本专项集休合同（以下简称本合同）。
第一章总则
第一条企业职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政监督管理、职工群众监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第二条企业是职业病防治工作的责任主休。
要认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规，建立健全职业病防治工作制度，不断完善职业卫生条件。
第三条工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护职工的合法权益。
第四条企业职工有获得职业卫生危害场所告知权和职业卫生的保障权利，并负有认真遵守企业职业卫生规章制度和执行职业卫生操作规程的责任和义务。
第二章职业病防治责任主体
第五条企业建立职业病防治工作领导机构，由—任
组长，成员有 ______________________ 。
领导小组负责制定职
业病防治工作规划、年度计划，做到机构落实、责任落实、人员落实、经费落实。
企业决定涉及职工劳动安全健康的重大事项，须经职代会讨论审议通过。
企业每年年终向职代会报告职业卫生情况以及本合同履行情况，接受职工监督。
第六条本企业职业危害因素主要有：1. _______________ 2. __________ 3. ____________ 4. ________ 5. ___________ 6. ___________ 7. ________________ 8. _______________
第七条企业应当严格按照国家有关职业卫生法律法规和行业标准的要求，对产生职业危害的作业场所进行有效治理，保证作业场所尘毒等物质浓度符合国家职业卫生标准。
第八条企业应当设置公告栏，公布职业病防治计划、职业卫生规章制度和操作规程，并在可能产生职业危害的车间、作业岗位设置警示标识，载明尘毒等职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
企业在与职工订立或变更劳动合同时，应当告之并详细写明工作过程中可能产生的职业危害及其后果、必须采取的防护措施、劳动保护待遇等内容。
第九条企业应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，建立企业职业卫生档案，并定期向所在地县级以上卫生行政部门报告职业病危害防治方案及实施情况。
第十条企业应当对职工进行定期职业卫生培训，帮助职工掌握职业病防治的基本知识，增强职工对尘毒等职业危害的预防和应急处理能力。
未经培训的职工不得安排其上岗。
第十一条企业应当对从事接触粉尘、有毒有害等物质作业的职工进行上岗前、在岗期间和离岗前以及应急性的职业健康检查，建立职工职业健康监护档案，承担职业健康检查费用，并将健康检查结果如实告知职工。
接触职业危害作业人员的职业健康检查周期：
第十二条企业应当对从事接触粉尘、有毒有害等物质的职工，按不低于国家和省规定的补贴标准发放岗位津贴岗位工作满（）年以上的职工适当调整其工种。
第十三条企业应当根据不同作业工种和作业环境按时为职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导、督促其正常使用。
第十四条企业应当依法为职工办理工伤保险，并按规定缴纳工伤保险费用。
第十五条企业不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
企业发现疑似职业病职工，应当及时安排诊断并调离其原工作岗位。
对确诊为职业病的，及时给予治疗、疗养和伤残度等级鉴定，并按国家有关工伤保险的规定执行。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由企业承担。
第三章工会与职工权利义务
第十六条企业工会应当监督企业严格遵守国家有关职业病防治法律法规，防止和纠正侵犯职工合法健康权益的行为；参与企业制定和修改职业卫生规章制度，对企业的职业病防治工作提出意见和建议；支持企业加强职业安全卫生管理，协助企业加强职业卫生宣传教育，组织职工开展各种防治职业病的活动，不断提高职工的自我防范能力。
第十七条企业发生职业危害事故，应及时通知工会，工会依法参加事故调查，提出处理意见并要求追究有关人员的责任。
第十八条企业支持工会按照劳动保护监督检查《三个条例》实施群众监督，并提供必要的活动经费。
工会每季度组织一次职工代表巡回检查。
第十九条工会依法对企业开展涉及职业危害项目的新建、改建、扩建和技改工程中的劳动条件和安全卫生设施与主休工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。
第二十条工会坚持“预防为主、群防群治”的方针，通过开展群众性的“安康杯” 竞赛、“安全生产月”、推广“一法三卡”等活动，教育职工严格遵守企业的各项职业卫生规章制度和操作规程，组织职工接受职业卫生培训，不断提高职工的职业卫生技术素质和自我防护意识和能力。
第二十一条工会有权纠正违章指挥；发现明显职业危害时，工会有权提出停止作业并解决的建议；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权组织职工撤离危险场所。
第二十二条职工在岗位发现直接危及人身安全健康的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，并及时向上级报告；有权拒绝管理人员的违章指挥；对危害职工安全健康的行为，有权提出批评、
检举和控告，企业不得因此对其刁难或打击报复或降低工资福利待遇或解除劳动合同。
第二十三条职工应当学习和接受职业卫生教育培训，提高安全生产技能，遵守操作规程，增强事故预防和应急处理能力。
第二十四条职工在生产过程中，应当严格执行企业职业卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。
第四章附则
第二十五条由企业行政方代表和工会方代表组成职业卫生专项集休合同履行检查组，每季度对本合同履行情况进行一次检查，发现问题应限期整改，整改情况以书面形式提交双方首席代表。
劳动保护检查员负责班组日常检查，查出的问题先由班组解决，解决不了的报企业解决。
第二十六条本合同有效期—年，自—年—月—日至年—月—日止。
第二十七条本合同按《四川省集休合同条例》有关程序签订，经职工代表大会审议通过，分别报人力资源和社会保障主管部门、上一级工会。
第二十八条本合同未尽事宜由双方协商解决，协商达成一致的书面意见可作为本合同的附件一并执行。
企业
工会（章）: （章）：
企业方首席代表职工方首席代表。