学校妇委会工作制度
学校妇委会工作制度
学校妇委会工作制度学校妇委会工作制度一、总则学校妇委会是全校女教职员工的组织，是学校党委领导下的工作机构，主要负责全校女职工、妇女儿童权益维护及妇女教职工队伍建设等工作。
二、组织架构学校妇委会委员由全校妇女教职工代表组成，设立主任委员、副主任委员、秘书长等职务，实行集体领导制。
三、职责1. 维护妇女儿童权益，针对妇女儿童在工作、生活和学习等方面遇到的问题积极协调解决。
2. 组织妇女教职工参加各种文体活动，开展形式多样、实用性强的业余培训和学习。
3. 关心女教职工的身心健康，组织开展各种健康促进活动，通过妇女健康讲座、保健体检等形式提升全体女教职工健康意识。
4. 加强妇女教职工队伍建设，对新进妇女教职工进行引导、培训和支持，注重关注妇女职工工作与家庭的平衡。
5. 加强与家长、学生的联系，积极组织开展“妈妈进校园”等活动，让学校妇女教职工和家长、学生更加紧密地联系在一起，共同关注孩子成长和学校教育事业发展。
四、工作机制1. 定期开展妇女教职工代表大会，听取全校女教职工的意见和建议，总结、部署和推进妇女儿童工作。
2. 建立专门的工作小组，加强对各项工作的协调和管理，确保工作推进的安全、有序和高效。
3. 把妇女儿童工作作为学校工作的重要组成部分，纳入到学校年度工作计划中，定期对工作进展展开评估和总结。
4. 加强与市妇联和县（区）妇联的联系与交流，及时了解最新的政策法规和工作动态，汇报和反馈学校工作情况。
五、工作要求1. 按照妇委会的工作职责，切实履行维护妇女权益，推进妇女儿童工作的重要任务。
2. 充分发挥妇女教职工队伍的积极性，积极开展各项工作，做到敬业、负责、勇于担当。
3. 加强党的思想引领，推进妇女教职工的政治素质和业务能力提高，努力为学校的发展和建设贡献力量。
六、工作成效近年来，学校妇委会在提升妇女教职工素质、加强妇女儿童权益维护和推动妇女工作等方面取得了显著成效，为学校的和谐发展作出了积极贡献，赢得了广大师生员工的一致好评。
学校妇委会各项制度
一、总则为了加强学校妇委会的组织建设，规范妇委会工作，充分发挥妇女在教育教学、管理服务、家庭建设等方面的积极作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《妇女联合会章程》，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校妇委会由学校女教职工代表组成，设主任一名，副主任若干名，委员若干名。
2. 妇委会下设办公室，负责日常工作。
三、工作职责1. 宣传贯彻国家关于妇女工作的方针、政策，维护妇女合法权益。
2. 组织开展丰富多彩的文体活动，丰富女教职工的业余生活。
3. 开展家庭教育指导，提高家庭幸福指数。
4. 关注女教职工身心健康，提供心理咨询和健康保健服务。
5. 组织开展女教职工培训，提高综合素质。
6. 负责学校女教职工的权益保障工作，协助解决女教职工在工作、生活中遇到的问题。
7. 负责学校妇女儿童工作，加强与上级妇联的联系。
四、工作制度1. 会议制度：妇委会定期召开全体委员会议，研究部署工作，讨论重大问题。
会议应提前通知，做好会议记录，并及时向有关部门报告会议内容。
2. 学习制度：妇委会定期组织委员学习国家关于妇女工作的方针、政策，提高委员的政治觉悟和业务能力。
3. 工作报告制度：妇委会每年向学校领导汇报工作，接受监督和指导。
4. 信访接待制度：妇委会设立信访接待站，及时受理女教职工的来信来访，做好解释和疏导工作。
5. 考核评价制度：对妇委会委员的工作进行定期考核，考核结果作为评选先进和评优评先的重要依据。
五、经费保障1. 学校妇委会工作经费纳入学校年度预算，确保工作顺利开展。
2. 妇委会组织开展的活动所需经费，由学校按照相关规定予以支持。
六、附则1. 本制度由学校妇委会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校妇委会工作制度多
学校妇委会工作制度多一、引言为了保护女教师及职工的合法权益，促进性别平等，学校妇委会成立并实行一系列工作制度。
本文将介绍学校妇委会的工作制度，包括组织架构、职责分工、工作内容、工作流程等方面。
二、组织架构学校妇委会是一个由女教师和职工组成的组织。
学校妇委会设委员会和办公室，委员会由主任、副主任和委员组成。
办公室设主任和副主任，工作人员由校内女性教职工自愿担任。
三、职责分工（一）委员会职责：1.制订学校妇女工作的规划和计划，督促有关方面执行；2.负责学校妇女干部队伍建设和培养；3.推动性别平等教育和妇女发展；4.反映妇女方面的意见，协调解决妇女方面的事务；5.协调学校内外有关妇女工作的合作与交流。
（二）办公室职责：1.制定学校妇女工作计划的具体实施方案和工作制度，并组织实施;2.负责落实妇女工作的具体任务，监督执行情况；3.负责妇女工作的信息管理和宣传工作；4.策划和组织教育、培训、咨询、研讨等活动，提高妇女教职工的理论水平和实践能力；5.协调有关部门参与妇女工作。
四、工作内容学校妇委会的具体工作内容包括以下方面：（一）促进性别平等：组织开展学校内的性别平等教育，推广适当的性别教育资源，建设性别平等的学校文化。
（二）保障女教职工权益：对侵害女教职工的合法权益的情况进行监督并制定相应的保障政策，调解解决女教职工的工作和生活中的问题，维护女教职工的基本权益。
（三）开展管理科学：参与学校管理，在妇女角度提出有利于教职工的建议和意见，并在工作范畴内开展发挥建设性作用的努力。
（四）开展教育卫生工作：促进教职工的身心健康，全面育人，确保教育质量。
五、工作流程（一）分析问题：对问题进行分析，确定解决问题的办法。
（二）制定工作计划：根据问题制定相应的工作计划，并规定实施期限和责任人。
（三）实施计划：组织实施计划并定期进行跟踪督办。
（四）总结经验：对实施过程中的经验进行总结，提高工作效率。
六、小结学校妇委会为保护女教职工合法权益，促进性别平等，制定了一系列的工作制度。
学校妇委会工作制度(4篇)
学校妇委会工作制度第一章总则第一条为了贯彻落实党的妇女工作方针，正确处理妇女同志的权益和利益，发挥妇女同志在学校各项工作中的作用，特制定本工作制度。
第二条学校妇委会是学校党委领导下的妇女工作组织，是推动妇女同志参与学校建设、服务教师工作的桥梁和纽带。
第三条学校妇委会的工作宗旨是关心妇女同志的实际困难，维护妇女同志的合法权益，发挥妇女同志的积极作用，为创造良好学习和工作环境作出贡献。
第二章组织机构第四条学校妇委会设主席、副主席、常委和委员等工作职位。
第五条学校妇委会主席由校党委书记担任，副主席由校党委副书记担任。
常委由学校妇委会主席、副主席及其他有关部门负责人组成。
委员由各单位妇女工作者组成。
第六条学校妇委会设办公室，设主任和工作人员。
第三章职责与权力第七条学校妇委会的职责是：1、负责学校妇女工作的政策宣传、组织实施和监督检查；2、协助学校党委领导解决妇女同志的思想、工作和生活中的问题；3、组织妇女同志开展各项活动，提高妇女同志的综合素质；4、维护妇女同志的合法权益，推动妇女同志在学校各个领域发挥作用；5、协助学校党委领导制定和实施妇女工作的发展规划和政策措施；6、参与学校各项事务的决策和管理。
第八条学校妇委会享有以下权力：1、提出妇女工作的建议和意见，参与学校相关事务的决策；2、监督学校各单位对妇女工作的落实情况，并提出改进措施；3、组织开展各类妇女工作培训和学习活动；4、协调解决妇女同志的实际问题和困难；5、组织开展各项妇女同志关心的活动，维护妇女同志的权益。
第四章工作要求第九条学校妇委会的工作要求是：1、坚持党的领导，贯彻党的妇女工作方针政策；2、服务教师同志，并为其创造良好工作和学习环境；3、开展有针对性的工作，提高妇女同志的综合素质和工作能力；4、密切联系广大妇女同志，了解其实际需求，并及时反馈给学校领导；5、积极推动妇女同志在学校各个领域的作用，鼓励其积极参与学校事务；6、加强与其他组织和部门的合作，形成工作合力。
学校妇工委管理制度
一、总则为加强学校妇女工作委员会（以下简称“妇工委”）的组织建设，规范妇工委的运作，充分发挥妇工委在学校工作中的重要作用，特制定本制度。
二、组织架构1.妇工委设主任一名，由校长兼任，负责全面领导妇工委工作。
2.妇工委设副主任一名，由分管副校长兼任，协助主任工作。
3.妇工委下设办公室，负责日常工作。
4.妇工委成员由学校各部门、各年级组、各班级推荐产生，原则上每学期更换一次。
三、职责1.贯彻落实国家关于妇女工作的方针政策，维护妇女合法权益。
2.组织开展妇女思想政治教育、业务培训、健康保健、家庭美德等活动。
3.关心妇女工作，解决妇女在学习、工作和生活中遇到的实际问题。
4.加强妇女队伍建设，选拔和培养优秀妇女干部。
5.协助学校领导开展学校各项工作，为学校发展献计献策。
6.组织开展学校妇女节、母亲节、妇女维权周等主题活动。
四、工作制度1.定期召开妇工委会议，研究部署妇女工作。
2.加强妇工委成员的培训，提高其业务水平和工作能力。
3.建立健全妇工委工作档案，规范工作流程。
4.加强与上级妇联组织的联系，及时传达上级妇联工作精神。
5.定期开展妇女调查，了解妇女需求，为学校领导提供决策依据。
6.组织开展妇女志愿者服务活动，关爱弱势群体。
五、考核与奖惩1.对妇工委成员的工作进行定期考核，考核结果作为评优评先的重要依据。
2.对在工作中表现突出的妇工委成员给予表彰和奖励。
3.对工作不力、违反纪律的妇工委成员进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。
六、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由学校妇工委办公室负责解释。
3.学校妇工委应根据本制度，结合实际工作，制定具体实施细则。
学校妇委会工作制度
学校妇委会工作制度一、制度目的学校妇委会工作制度是为保障本校教职工、学生及其家属的合法权益，促进校内性别平等和妇女发展，加强妇女与学校之间的联系和沟通，推进学校教育教学工作的全面发展而制定的基础性工作制度。
二、组织机构（一）主席团学校妇委会设主席团，主席团由一位主席和若干位副主席所组成。
主席团在妇委会工作中具有最终决策权，并负责妇委会的日常工作。
（二）委员会学校妇委会设委员会，委员会由正副委员若干人组成，由主席团提名并经妇委会全体委员表决通过。
委员任期两年。
委员会每年至少召开四次会议，审议妇委会工作的总体规划和重大事宜，并根据需要研究、讨论其他问题。
（三）办公室学校妇委会设办公室，主要负责妇委会日常事务，办理妇女相关工作的报批和协调工作，以及参与干部聘任、评议、考核和管理工作。
三、工作职责（一）制定有关妇女权益的政策学校妇委会应当针对当前校园中存在的妇女权益问题，制定相应的政策，力求改善女性的生存和工作条件，特别是对女教职工和学生的保护和关心，以提高她们的工作效率和生活水平。
（二）加强妇女素质教育要求各学院和部门，特别是面向女性的工作岗位，加强妇女工作者的素质教育和培训，提高她们的知识和业务水平，提高职业技能，培养她们的领导才能和管理能力，推动妇女发展。
（三）处理妇女困难及投诉事件学校妇委会承担协调有关妇女事宜，发现女性的困难及舆情，及时采取应急措施和协调处理。
对于女性的投诉事件，要及时调查，找出原因并及时解决。
（四）参与学校重要决策学校妇委会要积极参与有关学校重要决策，尤其是有关女性权益和性别问题的决策，提供妇女的方面意见和建议。
四、工作要求（一）强化意识，做好宣传学校妇委会要积极开展宣传教育工作，提高广大女性的意识，使她们意识到自身权益和责任。
同时要密切关注女性的生活和工作，关注她们的困难和需求，关注她们的健康和安全，早发现、早预防、早解决问题。
（二）服务教育教学，关心学生生活学校妇委会要积极参与学校教育教学管理工作，为教育教学事业做出积极贡献。
初中校妇委会工作制度
校妇委会工作制度一、总则第一条为了更好地发挥妇女在教育教学工作中的积极作用，促进学校和谐稳定发展，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《妇女联合会章程》等法律法规，结合我校实际，制定本工作制度。
第二条校妇委会是学校内设的妇女群众组织，宗旨是维护妇女合法权益，团结动员广大妇女教职工为学校的发展贡献力量。
第三条校妇委会工作应当遵循下列原则：（一）坚持党的基本路线，以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的教育方针；（二）坚持男女平等、团结协作，充分发挥妇女在教育教学工作中的作用；（三）坚持为学校中心工作服务，为妇女教职工服务，为全体学生服务；（四）坚持依法依规开展工作，保障妇女合法权益。
二、组织机构第四条校妇委会由全校妇女教职工选举产生，设主任一人，副主任若干人，委员若干人。
校妇委会成员应当具有一定的政治觉悟、业务能力和组织能力。
第五条校妇委会在校党组织的领导下，负责全校妇女工作，定期向校党组织汇报工作，接受校党组织的监督。
第六条校妇委会设立办公室，负责处理日常事务，校妇委会办公室设在工会。
三、工作职责第七条校妇委会的主要工作职责如下：（一）宣传党的路线方针政策和法律法规，教育引导妇女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观；（二）维护妇女合法权益，为妇女教职工提供法律咨询和服务，协助校党组织处理妇女教职工工作中的问题；（三）组织妇女教职工开展教育教学、科学研究、文化艺术、体育等活动，提高妇女教职工的综合素质；（四）关心妇女教职工的生活，为妇女教职工解决实际困难，开展妇女儿童福利工作；（五）加强与校内其他群众组织的联系，共同推进学校各项工作；（六）指导下级妇委会开展工作，总结交流经验，提高全校妇女工作水平。
第八条校妇委会应当定期组织妇女教职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，提高妇女教职工的政治觉悟和业务能力。
第九条校妇委会应当关注妇女教职工的思想动态，及时向校党组织反映妇女教职工的意见和建议，维护妇女教职工的合法权益。
学校妇委会工作制度范文(3篇)
学校妇委会工作制度范文一、引言学校妇委会是学校内部的一个重要组织，旨在促进男女平等，保障女性职工的权益，推动性别平等教育和学校妇女工作的发展。
为了更好地规范妇委会的工作，提升工作效率，特制定本工作制度。
二、组织架构1. 学校妇委会由校长（或副校长）担任主任，副校长（或教务副校长）担任副主任，各教职工代表、学生代表组成常务委员会。
2. 学校妇委会设立妇女工作部，负责具体工作的组织和实施。
三、妇委会职责1. 研究并制定学校的妇女工作规划和年度工作计划。
2. 组织开展性别平等教育和妇女权益保障的宣传教育活动。
3. 关注学校妇女工作中的重大问题，及时提出建议和解决方案，维护妇女职工的权益。
4. 协助学校制定和完善有关妇女工作的相关政策和制度。
5. 开展妇女工作的调研和统计工作，及时掌握妇女职工的基本情况。
6. 定期召开学校妇委会会议，总结工作经验，研究解决工作中的难题。
四、妇委会工作流程1. 妇委会每年制定工作计划，并定期召开会议，对计划的落实情况进行评估，及时调整工作方向。
2. 妇委会根据学校妇女工作的需要，开展相关调研工作，及时掌握工作中的问题和改进的方向。
3. 妇委会定期开展性别平等教育活动，包括讲座、研讨会、座谈会等形式，提高全校师生的性别意识和性别平等观念。
4. 妇委会协助学校相关部门制定妇女权益保障的相关政策和制度，并对执行情况进行监督和评估。
5. 妇委会每年编制工作总结报告，对过去一年的工作进行总结和分析，提出下一年的工作重点和方向。
五、妇委会成员的权利和义务1. 妇委会成员享有言论自由和提案权，对学校妇女工作提出建议和意见。
2. 妇委会成员应认真履行职责，积极参与各项工作和决策活动。
3. 妇委会成员应保密工作中涉及的机密信息和个人隐私。
4. 妇委会成员应不断提升自身专业能力和业务水平，为学校妇女工作作出更大贡献。
六、工作责任制度1. 妇委会主任负责组织和协调妇委会的工作，及时解决工作中的问题。
学校妇委会工作制度
学校妇委会工作制度
是指学校中设立的妇女委员会所制定的一套工作规范和程序，旨在保障妇女权益、推动妇女发展，促进校园的和谐稳定。
学校妇委会工作制度通常包括以下内容：
1. 组织架构：明确妇委会的组织结构、成员设置、工作职责等。
2. 选举和任期：规定妇委会成员的选举程序、任期以及换届机制。
3. 工作目标：明确妇委会的工作目标，包括促进妇女的平等权益、推动妇女参与决策、关注妇女发展等。
4. 工作内容：规定妇委会的具体工作内容，包括组织开展妇女培训、宣传妇女权益、组织妇女活动等。
5. 会议制度：规定妇委会的会议制度，包括会议的召开频率、议程设置、决策程序等。
6. 工作经费和资源保障：明确妇委会获得工作经费和资源的途径和程序。
7. 权益保障机制：建立妇委会权益保障机制，包括保障妇委会成员的权益、处理妇女权益纠纷等。
8. 绩效考核：建立妇委会的绩效考核机制，评估妇委会的工作绩效，提高工作效能。
学校妇委会工作制度的建立和实施，旨在推动妇女权益和关注妇女发展，提高妇委会的工作有效性和专业性，保证妇委会的
工作能够顺利开展。
同时，该制度也为学校妇委会成员提供了明确的工作指导和保障。
学校妇女委员会工作制度
学校妇女委员会工作制度为了更好地发挥妇女组织在学校中的作用，加强妇女的民主参与和监督，学校特制定了妇女委员会工作制度。
一、议事制度1.参与议事的妇女包括妇委会班子成员、妇女后备干部以及下级妇女小组组长。
2.议事内容包括党和国家法律法规的贯彻实施情况、妇女利益部分、热点问题以及工作、研究、生活中的困难和需要解决的问题。
3.实行一事一议、一季一议、急事急议的灵活多样、注重实效的议事原则。
4.因地制宜选择议事形式，将召集妇女代表议事、身边事现场议、疑难事上门议、突出事专门议等方式有机结合。
二、研究培训制度1.参加研究对象为学校妇女委员会成员、妇女小组组长和妇女群众。
2.研究内容包括党的路线、方针、政策、时事政治以及有关法律、法规和先进妇女事迹等。
3.妇委会组织妇女干部至少每季度研究一次。
4.采用多种形式的研究方法，以自学为主，包括宣教材料、观看录像片、专题讲座和交流研究等。
三、会议制度1.妇委会成员全体会议一般每年召开一次，必要时可随时召开。
2.会议议题包括传达贯彻校党总支及上级妇女组织的重要部署和指示精神、决定妇女发展中的重大事项、讨论审议年度工作计划和年度工作总结、审议妇女工作的实施执行情况以及讨论决定有关措施和对策。
3.妇女委员会全体成员（含小组长）参加会议，根据会议内容需要，委员会会议或工作会议也可扩大范围。
4.会议由妇委会主任召集，主任或副主任主持。
班子会议根据需要不定期召开，由主任召集并主持。
2、妇委会要建立维权登记制度，及时收集和记录妇女维权诉求和问题，进行分类和分析，制定针对性的维权措施。
二）维权宣传教育制度。
1、妇委会要加强对妇女权益保障法律法规的宣传，提高广大妇女的法律意识和维权意识。
2、组织开展维权宣传教育活动，如法律讲座、维权知识培训等，提高妇女的维权能力和自我保护意识。
三）维权协调制度。
1、妇委会要积极协调相关部门和单位，解决妇女维权问题。
2、建立维权协调机制，及时处理妇女维权诉求和问题，维护妇女的合法权益。
学校妇委会工作制度
学校妇委会工作制度是为了加强女性职工权益保障和促进性别平等而制定的一项规章制度。
学校妇委会应该成立在学校系统中，其主要职责是推进妇女权益保护和促进性别平等，为女性职工提供必要的帮助和服务。
为了更好地保障妇女权益和促进性别平等，学校妇委会应制定一些相应的工作制度。
妇委会工作制度的第一条是明确学校妇委会的宗旨和任务。
学校妇委会的宗旨是坚决贯彻党的妇女政策，维护女性职工的权益，促进男女平等，为女性职工创造良好的工作和发展环境。
学校妇委会的任务是加强与学校各职能部门的联系和协调，推动和组织各项工作，为女性职工提供必要的服务和保障。
第二条是关于学校妇委会成员的组成和选举办法。
学校妇委会应由一名主任、副主任和若干名委员组成，成员应经过公开选举产生。
妇委会成员应具备一定的工作能力和责任心，关心女性职工的工作和生活需求，且能够代表和维护女性职工的利益。
第三条是学校妇委会的组织架构和职责分工。
学校妇委会应设立办公室，主任负责全面组织和协调工作，副主任协助主任工作，委员负责具体的工作任务。
学校妇委会的主要职责包括：制定和完善妇女权益保障和性别平等政策，组织开展有关妇女权益和性别平等的宣传教育活动，协助处理女性职工的问题和困难，推进学校各项工作中的性别平等措施的落实。
第四条是学校妇委会的工作机制。
学校妇委会应建立和健全各项工作制度，包括定期召开会议制度、信息报送制度、工作计划和总结制度等。
妇委会成员应加强沟通和交流，密切关注学校女性职工的问题和需求，并及时采取相应的措施进行解决。
第五条是学校妇委会的工作方式和方法。
为了更好地推进妇女权益保障和性别平等工作，妇委会应通过各种途径和方式，如开展调研和座谈会等，了解女性职工的需求和问题，并根据实际情况提出相应的解决方案。
妇委会应积极发挥自身优势，倡导女性积极参与学校各项决策和管理工作，争取更多的发展机会和资源。
第六条是关于妇委会的监督和评估机制。
学校妇委会应定期对自身的工作进行评估和总结，并根据评估结果采取相应的改进措施。
学校妇委会工作制度范本
学校妇委会工作制度范本第一章总则第一条为了加强学校妇女工作的组织管理，发挥妇女职工作用，维护妇女权益，促进妇女全面发展，根据国家有关法律、法规和学校实际情况，制定本工作制度。
第二条学校妇委会是学校妇女职工的群众组织，依法行使职工的合法权益。
学校妇委会是学校工会机构的重要组成部分。
第三条学校妇委会的主要任务是：开展妇女工作，参与协商、监督和服务学校妇女职工的合法权益，保障妇女权益，维护妇女合法权益。
第四条学校妇委会所做的工作应当遵循关爱妇女、平等待遇、服务妇女、促进妇女发展的原则。
第五条学校妇委会的工作应当与党委、工会、团委等组织相互配合，共同为学校妇女工作的顺利进行提供支持。
第二章组织机构第六条学校妇委会的组织机构设置由学校工会根据实际情况提出，报党委和学校职工代表大会批准。
第七条学校妇委会设委员会，由主任、副主任、委员等组成。
第八条学校妇委会设常务委员会，由主任、副主任等组成。
常务委员会由主任召集、主持工作。
第九条学校妇委会设秘书处，主要负责学校妇委会的日常工作和事务。
第三章职责和权利第十条学校妇委会的主要职责是：（一）贯彻执行国家和学校关于妇女权益的政策，协助学校规划和实施妇女工作。
（二）推动学校完善妇女职工参与决策、管理和服务的机制。
（三）组织妇女职工参与学校事务管理，提供意见和建议，维护妇女的合法权益。
（四）开展女职工权益教育，推广妇女权益法律法规，保护妇女合法权益。
（五）组织开展妇女职工技能培训和职业发展指导，促进妇女全面发展。
（六）宣传和表彰妇女职工的先进事迹，树立榜样。
第十一条学校妇委会的权利包括：（一）提出关于妇女工作的政策、法规、制度的建议和意见。
（二）协助学校工会组织进行妇女职工合法权益的协商和谈判。
（三）监督学校机关和学院对妇女职工合法权益的保障情况，提出整改建议。
（四）组织召开妇女职工代表大会和妇女工作会议，向职工说明工作情况，听取意见和建议。
（五）其他法律、法规赋予的权利。
学校妇代会工作制度
学校妇代会工作制度一、总则第一条为贯彻落实党的妇女工作方针，加强学校妇女工作，充分发挥妇女在学校改革、发展、稳定中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《妇女联合会章程》，制定本制度。
第二条学校妇代会是学校妇女工作的领导机构，代表学校妇女的合法权益，团结、动员广大妇女为实现学校的发展目标而努力工作。
第三条学校妇代会的任务是：（一）宣传党的路线、方针、政策和妇女工作方面的重大决策；（二）讨论制定学校妇女工作的规划和计划，并组织实施；（三）调查研究学校妇女工作的情况和问题，提出意见和建议；（四）指导学校各级妇女组织的工作，协调有关部门和社会力量，共同做好妇女工作；（五）维护妇女的合法权益，为妇女解决实际困难和问题；（六）完成学校党、政和上级妇女组织交办的其他工作任务。
第四条学校妇代会工作制度遵循民主集中制原则，注重实际效果，不断创新工作方法，提高工作效率。
二、组织机构第五条学校妇代会的最高权力机关是全校妇女代表大会，代表的产生实行选举制。
第六条学校妇代会设立常务委员会，常务委员会由全校妇女代表大会选举产生，负责全校妇女工作的日常领导。
第七条学校妇代会常务委员会设立主席一人，副主席若干人，委员若干人。
主席、副主席、委员由常务委员会选举产生。
第八条学校妇代会常务委员会任期与全校妇女代表大会相同，可以连选连任。
第九条学校妇代会常务委员会会议一般每学期召开一次，特殊情况下可以临时召开。
第十条学校妇代会常务委员会负责学校妇代会的日常工作，组织实施全校妇女工作的规划和计划，调查研究妇女工作的情况和问题，向全校妇女代表大会报告工作。
第十一条学校妇代会常务委员会设立办公室，负责处理日常事务，组织实施常务委员会决定的有关事项。
三、工作制度第十二条学校妇代会在学校党、政的领导下，密切联系妇女群众，积极开展妇女工作。
第十三条学校妇代会要充分发挥妇女在教学、科研、管理、服务等岗位上的作用，为学校的发展贡献力量。
第十四条学校妇代会要关注妇女的身心健康，关心妇女的生活，为妇女解决实际困难和问题。
2024年学校妇委会工作制度(二篇)
2024年学校妇委会工作制度学校妇委会是学校党____领导下的女教职工的群众____，是妇女联合会的基层____，是学校党政____和女教职工联系的桥梁和纽带，代表和维护学校女教职工的利益和要求。
一、为了加强学校妇委会____建设，使学校的妇女工作更加规范化、制度化，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会、事业单位基层____工作条例》以及教育局妇委会的统一领导部署，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、学校妇委会基本职能：发挥党____联系妇女群众的桥梁和纽带作用;教育、团结、动员学校女教工积极参加文明校园、活力校园、和谐校园建设，努力做好本职工作，优质、高效地完成各项任务;代表维护女教工、女学生的合法权益，促进男女平等。
三、学校妇委会的主要任务是：1、搞好妇女管理工作，制定妇女工作计划，每年至少召开一次总结会。
2、宣传贯彻党的路线、方针、政策，教育引导女职工增强自尊、自信、自立、自强的精神，成为有理想、有文化、有纪律的新女性。
3、推动并参与有关妇女发展政策制度的制定和落实，维护妇女合法权益，代表妇女发挥参与民主管理，民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。
4、建立健全妇女活动制度，____妇女学习，.6dgww./____/1582/开展妇女专题活动，带领妇女同志积极投身两个文明建设。
5、代表、组____教工、女学生参与民主管理、民主监督，及时反映女教工、女学生的意见，建议和要求，依法维护女教工、女学生的合法权益。
全心全意为女教工、女学生服务，为女教工、女学生办好事，办实事。
维护妇女的合法权益，及时向党____提出关于妇女工作的意见和建议。
6、发现、树立优秀妇女典型，及时向党____和上级妇联____报送，宣传表彰女教工、女学生先进典型。
7、协助计划生育部门做好计划生育工作。
9、完成学校及党支部布置的其他有关妇女工作的任务。
2024年学校妇委会工作制度（二）一、总则为贯彻落实国家有关妇女权益保障政策，推动学校妇女工作的规范、有序、科学发展，制定本工作制度。
学校妇委会工作制度范文（三篇）
学校妇委会工作制度范文第一章总则第一条为了保障校园女性教职工的合法权益，促进性别平等，推动学校妇女事业的发展，根据有关法律法规和学校实际，制定本工作制度。
第二条学校妇委会是指校园女性教职工依法选举产生的代表组织。
妇委会是学校妇女工作的群众组织，承担协调、沟通、服务和监督的职能。
第三条学校妇委会遵循党的方针政策和路线方针，以促进男女平等为根本任务，以关心、维护和发展女性教职工合法权益为基本职责，为学校教职工团结和谐，开展学校各项工作发挥积极作用。
第二章组织机构第四条学校妇委会是依法设立的群众组织，由校园女性教职工自行选举产生的代表组成。
学校充分尊重和保障妇委会的依法合规运行。
第五条妇委会设主席团，由主席、副主席若干人组成。
主席由教职工自行选举产生，副主席由主席团内部选举产生。
第六条妇委会设办公室，由学校提供工作场所和必要的办公设备。
办公室设主任，由妇委会主席担任。
第七条学校妇委会设若干专委会，负责具体的工作领域和任务。
专委会按照需求和工作要求设立，并根据实际情况调整数量和人员。
第八条学校妇委会设秘书处，由妇委会主任组织并安排工作。
秘书处负责日常工作的协调、组织和落实。
第三章职责和任务第九条学校妇委会的主要职责是：（一）组织开展关于性别平等和女性权益的宣传教育活动，提高校园师生的性别意识和性别平等观念。
（二）代表女性教职工和学生询问和反映法规政策和学校工作的公平性、合理性问题，推动问题的解决。
（三）协调教职工和学生间的性别关系，促进教育教学和管理等各方面的性别平等。
（四）制定校园女教职工的权益保护措施和应急预案，保护女性教职工的合法权益。
（五）支持和推动校园女性教职工的职业发展和人才培养，提供相应的培训和帮助。
（六）组织和协调校园妇女工作的经验交流和横向合作，推动妇女工作的科学发展。
第十条学校妇委会的具体任务包括：（一）组织实施学校的性别平等教育计划，开展宣传教育活动，提高性别平等意识。
（二）定期召开会议，听取校园女性教职工的意见和建议，研究解决性别平等问题的措施。
学校妇工委制度
一、总则为了充分发挥妇女在教育教学、科研管理、社会服务等方面的重要作用，加强学校妇女工作的组织领导，保障妇女权益，促进学校和谐发展，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校妇工委（以下简称“妇工委”）是学校妇女工作的领导机构，负责全校妇女工作的组织、协调和指导。
2. 妇工委设主任一名，副主任若干名，委员若干名。
主任由学校党委提名，校长任命；副主任、委员由主任提名，校长批准。
3. 妇工委下设办公室，负责日常事务处理和具体工作落实。
三、主要职责1. 贯彻执行国家关于妇女工作的方针、政策，维护妇女合法权益。
2. 组织开展妇女思想政治教育，提高妇女综合素质。
3. 参与学校发展规划、重大决策的制定，提出意见和建议。
4. 协调学校各部门、各学院开展妇女工作，推动妇女工作融入学校整体工作。
5. 加强妇女干部队伍建设，培养选拔优秀妇女干部。
6. 组织开展妇女维权、关爱活动，维护妇女身心健康。
7. 指导学校妇女组织开展丰富多彩的活动，丰富校园文化生活。
8. 加强与上级妇联组织的沟通联系，及时传达上级妇联的指示精神。
四、工作制度1. 妇工委会议制度：每学期至少召开一次全体委员会议，研究决定妇女工作的重要事项。
2. 妇工委办公室工作制度：办公室负责处理日常事务，定期向妇工委汇报工作。
3. 妇女干部培训制度：定期组织妇女干部参加培训，提高干部素质和能力。
4. 妇女维权制度：建立健全妇女维权机制，及时处理妇女权益受损案件。
5. 妇女关爱制度：关心妇女身心健康，开展关爱活动，营造温馨和谐的工作环境。
五、经费保障1. 学校设立妇女工作专项经费，用于开展妇女工作。
2. 妇工委办公室根据工作需要，合理使用经费。
六、附则1. 本制度由学校妇工委负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校妇委会的制度
一、总则为了充分发挥妇女在学校工作中的积极作用，维护妇女的合法权益，促进学校和谐发展，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华全国妇女联合会章程》，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、妇委会的宗旨学校妇委会以“服务大局、服务妇女、服务家庭”为宗旨，团结广大妇女教职工，充分发挥妇女在学校教育、管理、服务等工作中的积极作用，为学校的改革发展贡献力量。
三、妇委会的组织机构1. 妇委会在学校党委和上级妇女联合会的领导下，设立妇委会办公室，负责日常工作。
2. 妇委会由学校党委批准，学校妇女代表组成，每届任期三年，可连选连任。
3. 妇委会设主任一名，副主任若干名，委员若干名。
主任由学校妇女代表选举产生，副主任和委员由主任提名，学校党委批准。
四、妇委会的职责1. 贯彻执行党的教育方针和党的妇女工作方针政策，宣传党的妇女工作政策，推动学校妇女工作的发展。
2. 参与学校重大决策，提出关于学校妇女工作的意见和建议。
3. 维护妇女的合法权益，协助解决妇女在工作中遇到的实际问题，为妇女提供法律援助。
4. 组织开展妇女教育培训，提高妇女的综合素质和业务能力。
5. 开展丰富多彩的文化、体育活动，丰富妇女的业余生活。
6. 加强与学校各部门、各单位的沟通与协作，推动学校妇女工作的全面发展。
7. 组织开展妇女群众性工作，发挥妇女在家庭、社会中的积极作用。
五、妇委会的工作制度1. 定期召开妇委会会议，研究部署学校妇女工作。
2. 妇委会主任定期向学校党委汇报工作，重大事项及时请示报告。
3. 妇委会成员要认真履行职责，积极参与学校妇女工作。
4. 妇委会办公室要建立健全工作档案，做好资料收集、整理和归档工作。
5. 妇委会要加强与上级妇女联合会的联系，及时传达上级指示精神，汇报工作情况。
六、附则1. 本制度由学校妇委会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我校妇委会将更好地发挥桥梁纽带作用，为学校妇女工作注入新的活力，推动学校和谐发展。
学校妇女会工作制度
学校妇女会工作制度一、总则第一条为了更好地发挥妇女在学校工作中的积极作用，保障妇女的合法权益，促进男女平等，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《妇女联合会章程》等法律法规，制定本制度。
第二条学校妇女会（以下简称妇委会）是学校妇女工作的领导机构，是妇女群众团体，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。
妇委会在学校党组织的领导下，围绕学校的中心工作，代表和维护妇女的合法权益，组织开展妇女工作。
第三条妇委会的工作原则是：团结、民主、和谐、创新。
坚持以人为本，注重实效，充分发挥妇女的潜能，为学校的发展贡献力量。
二、组织机构第四条妇委会由学校全体妇女教职工组成，设立常务委员会，负责日常工作。
常务委员会由主任一人、副主任若干人、委员若干人组成。
第五条妇委会主任由学校党组织女性负责人担任，或者由学校党组织指定女性负责人担任。
妇委会副主任和委员由妇委会全体会议选举产生。
第六条妇委会设立办公室，负责处理日常事务。
办公室设在本单位工会办公室，工作人员由妇委会指定。
三、工作职责第七条妇委会在学校党组织的领导下，履行以下职责：（一）宣传党的路线、方针、政策和法律法规，教育引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观；（二）调查研究妇女工作的具体情况，提出意见和建议，为学校决策提供依据；（三）组织开展妇女培训和竞赛活动，提高妇女的综合素质和能力；（四）维护妇女的合法权益，为妇女解决困难和问题；（五）参与学校民主管理和民主监督，发挥妇女在学校的积极作用；（六）完成学校交办的其他工作任务。
第八条妇委会常务委员会负责妇委会的日常工作，召开全体会议，研究决定重大问题。
第九条妇委会办公室负责处理日常工作，组织实施妇委会的决定，协调有关部门开展工作。
四、工作制度第十条妇委会实行理论学习制度，定期组织妇女学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，提高妇女的政治觉悟和理论水平。
第十一条妇委会实行调查研究制度，定期调查研究妇女工作的实际情况，了解妇女的需求和问题，提出改进措施和建议。
学校妇委会规章制度
学校妇委会规章制度第一章总则第一条为了落实党的妇女政策，促进学校妇女的全面发展，加强妇女工作的组织领导，建立和健全学校妇女工作机构，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及相关法律法规，制定本规章。
第二条学校妇女工作委员会（以下简称妇委会）是学校妇女工作的领导机构，负责组织、协调、指导学校妇女工作。
第三条妇委会坚持党的领导，贯彻落实中央和地方妇女工作方针政策，依法履行职责，独立负责组织和开展学校妇女工作。
第四条学校各级妇委会的成立、改组和撤销，应当遵循妇委会章程的规定，经学校上级主管部门批准。
第五条妇委会的主要任务是围绕学校妇女工作开展宣传教育、服务保障、监督管理等工作，努力促进妇女的全面发展。
第六条学校妇委会应当按照有关规定，组织开展各类妇女活动，促进妇女在经济、政治、社会、文化等领域的参与和发展。
第七条妇委会应当建立健全组织机构，形成协调发展的工作格局，完善工作制度，提高工作水平，不断提升学校妇女工作的质量和效益。
第八条学校妇委会根据工作需要，设立专门委员会或工作组，担负具体工作任务。
第九条学校各级妇委会应当充分发挥妇女干部的作用，激发广大妇女的积极性和创造性，不断完善工作体系，提高工作水平。
第二章组织机构第十条学校妇委会设主任、副主任若干名，由主任担任组织各项工作，副主任协助主任开展工作。
第十一条妇委会设立办公室，负责日常工作的协调和执行，办事机构设在学校妇委会。
第十二条妇委会设立宣传、组织、服务、监督等专门委员会，由委员负责具体工作。
第十三条学校妇委会设立妇女服务中心，为广大妇女提供咨询、培训、指导等服务。
第三章职责和权利第十四条学校妇委会应当贯彻中央和地方党委、政府关于妇女工作的决策和部署，积极参与学校重大决策，在妇女工作方面进行研究和提出建议。
第十五条妇委会应当加强与学校各部门的沟通和协作，推动妇女工作的深入开展，保障妇女的合法权益。
第十六条妇委会应当依法组织开展各类培训、讲座、宣传等活动，增强广大妇女的维权意识和法律意识。
四中妇委会工作制度
四中妇委会工作制度一、概述四中妇委会是四中学校的妇女组织，旨在加强对女教职工的关心和支持。
为了规范工作流程、提高工作效率，四中妇委会制定了相应的工作制度，以保证妇委会工作的顺利开展。
二、会议管理制度1. 定期会议妇委会每月召开一次会议，会议由主任主持，主要用于总结工作、安排下阶段工作计划。
会议时间和地点提前通知并确认。
2. 会议议程每次会议前，主任将会议议程制定好并通知各成员，议程内容包括：工作总结、工作计划、问题讨论等。
3. 会议记录会议期间，由一名成员负责记录会议内容，包括工作汇报、讨论结果以及决策情况。
会议记录需在会后整理完毕，并发送给与会人员。
三、工作任务分配1. 主任职责主任负责领导妇委会的工作，具体职责包括：组织会议、制定工作计划、协调工作进度、布置任务、督促完成等。
2. 部门负责人职责各部门负责人负责自己所在部门的工作，包括制定部门工作计划、安排工作任务、指导下属、督促完成等。
3. 成员职责各成员根据自身专业特长和工作经验，积极参与妇委会的各项工作活动，服从主任和部门负责人的指导，按时完成工作任务。
四、工作流程1. 工作计划制定每月初，主任组织会议制定当月工作计划，确定各部门工作任务，并明确完成时间和目标。
2. 工作安排部门负责人根据工作计划，将工作任务分配给各成员，并做好工作指导和培训，确保成员理解任务要求。
3. 工作执行成员按照工作安排和指导，按时执行工作任务，保证工作质量和进度。
4. 工作汇报每月中旬，各部门负责人将本月工作进展情况进行汇报，包括任务完成情况、遇到的问题及解决方案等。
5. 工作总结每月末，主任组织会议进行工作总结，总结本月工作成果和问题，提出下月工作计划及改进建议。
五、考核制度1. 工作任务完成率考核每月根据完成任务情况，对各成员和各部门进行评估，并进行合理分析和激励。
2. 工作绩效考核每季度对妇委会工作进行综合考核，主要包括工作质量、工作效率和工作态度三个方面，评选出优秀成员和部门。
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学校妇委会工作制度
学校妇委会是学校党组织领导下的女教职工的群众组织，是妇女联合会的基层组织，是学校党政组织和女教职工联系的桥梁和纽带，代表和维护学校女教职工的利益和要求。
一、为了加强学校妇委会组织建设，使学校的妇女工作更加规范化、制度化，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会、事业单位基层组织工作条例》以及教育局妇委会的统一领导部署，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、学校妇委会基本职能：
发挥党组织联系妇女群众的桥梁和纽带作用；教育、团结、动员学校女教工积极参加文明校园、活力校园、和谐校园建设，努力做好本职工作，优质、高效地完成各项任务；代表维护女教工、女学生的合法权益，促进男女平等。
三、学校妇委会的主要任务是：
1、搞好妇女管理工作，制定妇女工作计划，每年至少召开一次总结会。
2、宣传贯彻党的路线、方针、政策，教育引导女职工增强“自尊、自信、自立、自强”的精神，成为有理想、有文化、有纪律的新女性。
3、推动并参与有关妇女发展政策制度的制定和落实，维护妇女合法权益，代表妇女发挥参与民主管理，民主监督作用，推进男女平
等基本国策的落实。
4、建立健全妇女活动制度，组织妇女学习，开展妇女专题活动，带领妇女同志积极投身两个文明建设。
5、代表、组织女教工、女学生参与民主管理、民主监督，及时反映女教工、女学生的意见，建议和要求，依法维护女教工、女学生的合法权益。
全心全意为女教工、女学生服务，为女教工、女学生办好事，办实事。
维护妇女的合法权益，及时向党组织提出关于妇女工作的意见和建议。
6、发现、树立优秀妇女典型，及时向党组织和上级妇联组织报送，宣传表彰女教工、女学生先进典型。
7、协助计划生育部门做好计划生育工作。
9、完成学校及党支部布置的其他有关妇女工作的任务。