妇女工作制度(精)
妇委会_工作制度
妇委会工作制度第一条总则妇委会工作制度是为了更好地发挥妇委会在妇女工作、家庭工作和社会工作方面的作用，促进妇女事业的发展，根据国家有关法律法规和党的妇女工作方针政策，结合实际情况制定的。
第二条妇委会的性质和任务妇委会是中国共产党领导下的妇女群众组织，是党联系妇女群众的桥梁和纽带，是妇女工作的助手。
妇委会的主要任务是：1. 宣传、贯彻、执行党的路线方针政策和法律法规，教育引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，提高妇女的思想政治觉悟和科学文化素质。
2. 代表妇女的利益，维护妇女的合法权益，为妇女群众谋福祉，推动男女平等和妇女解放事业的发展。
3. 开展妇女工作，组织妇女参与经济建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，发挥妇女在家庭和社区中的特殊作用。
4. 协助党和政府做好妇女工作，反映妇女的意见和要求，提出妇女工作的建议和方案，参与制定有关妇女的政策和措施。
5. 加强妇委会自身建设，提高妇委会的工作效率和服务水平，培养一支忠诚于党的事业、熟悉妇女工作、受到妇女群众信赖的干部队伍。
第三条妇委会的组织结构妇委会的组织结构分为全国妇女代表大会、全国妇委会执行委员会、各级妇委会和地方妇女代表大会。
1. 全国妇女代表大会是妇委会的最高权力机关，全国妇委会执行委员会是全国妇女代表大会的常设机构。
2. 各级妇委会设立常务委员会，常务委员会负责处理妇委会的日常工作。
3. 地方妇女代表大会是地方妇委会的最高权力机关，地方妇委会执行委员会是地方妇女代表大会的常设机构。
第四条妇委会的工作制度1. 定期召开妇女代表大会和妇委会执行委员会会议，报告工作，接受监督。
2. 深入开展调查研究，了解妇女的意见和要求，提出解决问题的措施和建议。
3. 加强与各级妇女组织的联系和协作，共同推进妇女工作。
4. 加强与国际妇女组织的交流与合作，积极参与国际妇女事务。
5. 开展妇女培训和宣传教育活动，提高妇女的思想政治觉悟和科学文化素质。
6. 加强妇委会的自身建设，完善工作制度，提高工作水平。
妇女保健工作制度
妇女保健工作制度
一、年初有工作计划，年终有工作总结。
二、各社区卫生服务中心(站)有专(兼)职妇保医师，负责辖区妇女保健工作，开展门诊服务及入户服务。
三、各社区卫生服务中心妇保人员按要求做好以下工作、
1、新婚保健。
指导新婚期的生理和心理保健，指导避孕和优生。
2、孕产妇系统保健。
孕管手册发放和回收；早孕初查建册、高危孕妇登记、转诊及随访、产后访视、指导孕期保健。
3、妇女保健。
协助妇科进行常见疾病的防治、对更年期妇女做好针对性保健指导及健康教育。
4、生殖保健。
优生优育咨询指导、性卫生、性保健指导、性病防治、不孕不育指导。
5、儿童系统保健。
新生儿建卡、访视、生长发育监测；做好“三病”防治和视听保健；督导托幼机构卫生保健、入托儿童体检、托幼机构传染病、报告及防治；儿童住院医疗保险投保。
四、定期对社区内妇联和计生干部进行妇幼保健知识宣传及培训工作。
五、按要求做好以“知情选择”为主的避孕节育技术指导和服务，帮助重点对象落实措施，对放置宫内节育器者，进行定期随访。
六、按时正确上交各类报表、同时做好资料积累工作，妥善保管，以便考核。
妇联工作制度与职责
妇联工作制度与职责一、妇联工作制度1. 定期会议制度：各级妇联组织应定期召开会议，研究解决妇女工作中的存在的问题，部署工作任务。
县以上妇联每年至少召开一次全体委员会议，乡镇妇联每半年至少召开一次妇女代表大会。
2. 调查研究制度：妇联组织应经常开展调查研究，了解妇女群众的意见和要求，为工作决策提供依据。
3. 培训制度：妇联组织应加强对妇女工作者的培训，提高她们的业务水平和工作能力。
4. 考核评价制度：妇联组织应对各项工作进行考核评价，确保工作落实。
5. 保密制度：妇联组织应严格遵守国家保密法律法规，加强妇女工作资料的保管，确保信息安全。
6. 财务管理制度：妇联组织应严格执行财务管理制度，保证资金使用的合规性、安全性和效益性。
二、妇联工作职责1. 宣传、贯彻党的路线方针政策和法律法规，教育引导妇女群众树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 代表妇女参与国家和社会事务的管理，维护妇女儿童的合法权益，为妇女儿童提供法律咨询和服务。
3. 开展妇女教育培训，提高妇女的文化素质和职业技能，促进妇女全面发展。
4. 推动妇女儿童事业的发展，参与制定和实施妇女儿童发展规划，为妇女儿童提供良好的成长环境。
5. 加强与各级妇联组织的联系和协作，指导下级妇联组织开展工作，推动妇女工作整体发展。
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、妇联组织的基本任务1. 宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育、引导妇女群众树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 紧密围绕县委、县政府的工作中心，团结、动员、组织妇女群众投身改革开放和社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设，开发妇女人力资源，促进经济发展和社会进步。
3. 代表妇女积极参与国家和社会事务的管理和监督，关注并加强研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题，及时向县委、县政府反映社情，提出对策建议。
4. 开展妇女教育培训，提高妇女的文化素质和职业技能，促进妇女全面发展。
5. 推动妇女儿童事业的发展，参与制定和实施妇女儿童发展规划，为妇女儿童提供良好的成长环境。
妇女保健科工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了保障妇女身心健康，提高妇女生活质量，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》等相关法律法规，结合本科室实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于妇女保健科全体工作人员，旨在规范科室工作秩序，提高服务质量，确保医疗安全。
第三条妇女保健科工作人员应遵循以下原则：1. 以人为本，关爱妇女健康；2. 严谨求实，精益求精；3. 依法执业，诚信服务；4. 团结协作，共同进步。
第二章组织架构与职责第四条妇女保健科设科主任一名，副主任若干名，负责科室全面工作。
第五条科室下设以下部门：1. 咨询接待室：负责接待妇女咨询，提供健康指导；2. 体检中心：负责妇女健康体检，提供体检报告及咨询服务；3. 诊疗室：负责妇女常见病、多发病的诊疗工作；4. 手术室：负责妇女手术工作；5. 药剂室：负责药品的采购、储存、分发及使用管理；6. 保健门诊：负责妇女保健门诊工作。
第六条各部门职责：1. 咨询接待室：（1）热情接待妇女咨询，提供健康指导；（2）解答妇女关于妇科疾病、生殖健康等方面的问题；（3）为妇女提供预约诊疗、手术等服务。
2. 体检中心：（1）负责妇女健康体检，包括妇科检查、乳腺检查、生殖健康检查等；（2）提供体检报告及咨询服务；（3）对体检中发现的问题及时告知患者，并跟踪随访。
3. 诊疗室：（1）负责妇女常见病、多发病的诊疗工作；（2）严格执行诊疗规范，确保医疗安全；（3）对疑难病例进行会诊，提高诊疗水平。
4. 手术室：（1）负责妇女手术工作，严格执行手术操作规程；（2）做好手术前的准备工作，确保手术顺利进行；（3）术后做好护理工作，确保患者康复。
5. 药剂室：（1）负责药品的采购、储存、分发及使用管理；（2）确保药品质量，保障患者用药安全；（3）及时了解药品市场动态，合理调整药品库存。
6. 保健门诊：（1）负责妇女保健门诊工作，包括婚前检查、孕前检查、产后检查等；（2）开展妇女健康教育，提高妇女保健意识；（3）对高危人群进行随访，降低妇女疾病发生率。
妇女之家_工作制度
妇女之家工作制度第一章总则第一条为了加强妇女之家（以下简称“妇女之家”）的组织领导，规范妇女之家的工作，根据党的妇女工作方针政策和有关法律法规，制定本制度。
第二条妇女之家是基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台。
第三条妇女之家的宗旨是：贯彻执行党的路线方针政策，维护妇女儿童的合法权益，促进妇女儿童的全面发展，推动男女平等，构建和谐社会。
第四条妇女之家的工作原则是：立足社区，服务妇女，注重实效，创新发展。
第二章组织机构第五条妇女之家在村（居）两委的领导下开展工作，妇女之家的建设纳入党组织建设，妇联主席为妇女之家的负责人，可指定专管员1-2名负责妇女之家的日常管理。
第六条妇女之家的组织机构由妇女代表大会、执行委员会、工作部门和志愿者队伍组成。
第七条妇女代表大会是妇女之家的最高权力机构，负责制定和修改妇女之家的工作计划和预算，选举和罢免妇女之家领导成员。
第八条执行委员会负责组织实施妇女代表大会决议，主持妇女之家日常工作。
执行委员会由妇联主席、副主席、委员组成。
第九条工作部门负责具体执行妇女之家的工作计划，负责妇女之家各项活动的组织、协调和实施。
第十条志愿者队伍负责协助妇女之家开展各项工作，为妇女之家提供必要的服务和支持。
第三章工作内容第十一条妇女之家的工作内容包括：（一）组织开展宣传教育活动，提高妇女的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。
（二）维护妇女儿童的合法权益，提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，引导妇女依法维护自身合法权益。
（三）组织开展文体娱乐活动，丰富妇女的业余生活，增进妇女之间的友谊和团结。
（四）组织开展技能培训和就业服务，帮助妇女提高就业技能，增加就业机会。
（五）组织开展家庭教育和子女教育指导，促进家庭和谐，提高子女的教育质量。
（六）组织开展社区参与和社会公益活动，促进社区和谐发展。
第四章工作制度第十二条妇女之家实行民主管理制度，定期召开妇女代表大会，听取和审议妇女之家的工作报告，讨论和决定妇女之家的重要事项。
妇联工作制度(精)
妇联工作制度妇联是党和政府与社区妇女联系的桥梁和纽带，为了进一步做好妇联工作，制定以下工作制度：1、建立每月一次会议，学习制度，并做好会议，学习记录2、经常开展“巾帼建功”，“五好文明家庭”等活动，推动社区文化建设。
巾帼志愿者以自愿参加为原则，参与社区服务中去，妇联应及时做好工作活动记载。
3、建立来信来访登记制，随时接受社区求助妇女等弱势群体的来信来访咨询、调解民间纠纷、化解矛盾、切实维护妇女儿童的合法权益。
4、社区妇联实行代表联系群众的制度。
社区妇联执委为每三年换届一次，应与社区居委会换届同步进行，经妇代会民主选举产生，换届情况报上级妇联备案。
社区妇联执委可按情况进行增补。
5、社区妇联每年年底进行“五好文明家庭”评比活动，对被评上的“五好文明家庭”进行表彰和奖励，并做好“五好文明家庭”复查登记。
一、社区妇联组织的性质社区妇联组织是城市妇女最基本的单位，是党和政府直接联系各界妇女群众的桥梁和纽带，是妇联工作的基础和活力的源泉，也是社区妇女群众利益的重要代表者。
二、社区妇联工作任务1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策。
教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德有文化、有纪律的社会主义新女性。
2、向党和政府反映社区妇女群众的意见、建议和要求，代表妇女在基层政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。
3、开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”和拥军优属等活动。
推动社区文化建设，参与社区服务业的经营与管理。
提高妇女思想道德和家庭美德。
4、宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规知识，反对一切歧视、侵犯、虐待妇女儿童的不良现象，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，维护社会稳定，推进依法治区。
5、普及科普知识、环境保护知识、妇幼保健知识，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。
6、建立和完善学习培训、工作会议、代表联系户、评比表彰等工作制度，做好培养、推荐基层后备干部工作。
妇女工作制度
妇女工作制度
是指为保障妇女的权益和促进妇女参与工作的一系列政策和规定。
妇女工作制度的目的是消除性别歧视，确保妇女在工作场所享有平等的权利和机会。
妇女工作制度通常包括以下内容：
1. 平等就业机会：禁止任何形式的性别歧视，确保妇女在就业方面享有平等的机会。
这可能包括雇佣过程中的性别平等原则，以及提供培训和晋升机会，以促进妇女在职场的发展。
2. 工资和福利保障：确保妇女与男性同工同酬，享受平等的工资和福利待遇。
这可能涉及到设立最低工资标准、实行工资公开制度和推广弹性工时等措施，以减少性别收入差距。
3. 保护孕产妇权益：为孕产妇提供保护，包括安排产假和护理假，禁止对孕产妇进行歧视或解雇等。
此外，妇女也应当享有合适的工作环境和条件，以保障她们的健康和安全。
4. 善后与平衡家庭生活：提供帮助和支持妇女实现工作和家庭生活的平衡。
这可能包括提供灵活的工作时间安排、托儿服务和家庭支持措施等，以便妇女能够更好地兼顾家庭和职业。
5. 弥补差距和促进平等：采取措施纠正妇女在职业发展和代表性上的不平等。
这可能包括推动性别平衡的领导层和董事会成员，促进女性参与科学、技术、工程和数学等领域，以及支持妇女创业等。
妇女工作制度的目标是推动性别平等和社会公正。
虽然不同国家和地区的妇女工作制度具体内容有所不同，但它们都旨在推动妇女在社会、经济和政治领域的参与，促进妇女的自我实现和社会进步。
机关妇女工作制度
机关妇女工作制度一、总则第一条为了加强机关妇女工作，充分发挥妇女在机关工作中的重要作用，促进机关工作的和谐发展，根据《中华全国妇女联合会章程》和有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级国家机关、人民团体、企事业单位和社会组织中的妇女工作。
第三条机关妇女工作的宗旨是：坚持以中国特色社会主义为指导，全面贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕党和人民的中心工作，积极发挥妇女在机关工作中的独特作用，为机关工作的发展贡献力量。
第四条机关妇女工作的原则是：坚持党的全面领导，坚持以人民为中心，坚持改革创新，坚持依法依规，坚持共建共享。
二、组织机构第五条机关妇女工作的组织机构主要包括妇女工作委员会（简称妇工委）和妇女小组。
第六条妇工委是机关妇女工作的领导机构，负责制定机关妇女工作计划，组织实施妇女工作活动，协调解决妇女工作中的问题，向党组织报告妇女工作情况。
第七条妇女小组是机关妇女工作的基层组织，负责开展妇女思想政治工作，组织妇女参加业务培训、文化活动和公益事业，维护妇女合法权益，反映妇女意见和建议。
三、工作内容第八条机关妇女工作主要包括以下内容：（一）思想政治工作。
加强妇女思想政治教育，引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强“四个自信”。
（二）业务能力建设。
组织妇女参加各类业务培训，提高妇女的业务素质和工作能力，促进妇女在岗位上发挥作用。
（三）文化建设。
组织妇女参加文化体育活动，丰富妇女的精神文化生活，增强机关妇女的凝聚力和向心力。
（四）合法权益保障。
维护妇女的合法权益，反对和抵制歧视妇女的现象，为妇女提供法律咨询和帮助。
（五）家庭工作。
关注妇女家庭生活，组织开展家庭教育、家庭美德等活动，促进家庭和谐。
（六）社会公益活动。
组织妇女参加公益活动，关爱弱势群体，推动社会和谐发展。
四、工作方法第九条机关妇女工作应注重运用以下工作方法：（一）调查研究。
妇代会工作职责和工作制度(精)
妇代会工作职责和工作制度妇代会工作职责1、团结带领广大妇女参加改革开放和社会主义现代化建设，引导妇女走科技致富、勤劳致富的道路，促进农业和农村经济的发展。
2、教育引导广大妇女积极参与精神文明建设，倡导新风，遵纪守法，开展各种健康有益的活动。
3、组织发动妇女学政治、学科学、学技术，做到自尊、自信、自立、自强,全面提高妇女素质.4、代表妇女参与村级民主管理和民主监督，维护妇女儿童合法权益。
5、加强与社会各界的联系业务，为妇女儿童办实事、办好事。
6、积极向党支部推荐优秀妇女为后备干部和发展对象。
7、积极开展学法、用法活动，使广大妇女知法、懂法,并能用法律武器维护妇女儿童的合法权益。
8、积极参与上级主管部门开展的各项活动妇代会任期目标责任制1、村妇代会根据党支部和上级妇联要求，结合本村实际，研究制定妇代会三年工作目标，经全体委员讨论通过后报党支部和上级妇联。
2、村妇代会主任要代表村妇代会就任期工作目标向妇女群众(代表）作出承诺，并报党支部和上级妇联,作为考核评议的重要依据.3、妇代会任期工作分解落实到年度，逐年制定工作计划，逐年对照检查，逐年进行总结。
4、妇代会主任是任期目标的第一责任人,妇代会目标的实际情况是考核妇代会主任的重要依据。
5、任期届满时,妇代会主任要进行述职，向党支部和妇女群众报告工作情况，接受群众评议。
妇代会学习制度1、村妇代会要定期组织妇代会成员集中学习，每年集中学习不得少于6次，每次组织学习要提前通知所有成员，保证参学率达90％以上。
2、学习内容以时事政治、妇女工作业务知识、国家法律法规等为主，并结合农村经济的发展,增加一些新知识、新技术。
3、妇代会成员要带头学政治、学文化、学技术、学管理，并做好学习记录。
4、每年组织1~2次学习心得交流，妇代会成员要踊跃发言，发挥带头作用。
妇女之家活动制度一、认真组织开展一年一次的“三〃八”节活动。
二、每年组织召开一次女党员座谈会。
三、以“五好文明家庭”“十星级文明户"为主体，开展文体活动。
妇女工作制度
妇女工作制度
为积极发挥机关妇女的模范作用，建设有理想、有道德、有文化、有纪律、有素质、有能力的妇女队伍，特制定机关妇女工作制度。
一、加强妇女自身建设，积极投身气象事业，立足本质，提升素质，爱岗敬业，争先创优，以饱满的精神，扎实的工作，在本职岗位上建功立业。
二、善于学习、勤于思考、肯于积累、长于总结，不断实现自我完善和提高，做到自尊、自爱、自立、自强。
三、廉洁自律、遵纪守法、克己奉公、乐于奉献，树立积极进取精神和科学求实态度，在实践中不断增长才干，在工作中不断提高水平、效率和能力。
四、着装整洁、仪态大方、举止端庄、文明礼貌。
接人待物要态度和蔼、服务热忱，维护气象机关妇女形象。
五、坚守岗位、顾全大局。
工作时间不脱岗、不聊天、不外出办私事。
同志间团结友善，相互关心。
六、以气象事业发展为已任，积极为气象事业发展建言献策。
投身公益活动，关注弱势群体，提倡爱心奉献，体现时代精神。
七、维护妇女切身利益和精神文化需求。
妇女委员会要定期召开妇女工作座谈会、思想交流会，倾听妇女工作、生活、思想情况的意见和建议，坚持与时俱进、开拓创新。
妇联工作制度(精)
妇联工作制度妇联是党和政府与社区妇女联系的桥梁和纽带，为了进一步做好妇联工作，制定以下工作制度：1、建立每月一次会议，学习制度，并做好会议，学习记录2、经常开展“巾帼建功”，“五好文明家庭”等活动，推动社区文化建设。
巾帼志愿者以自愿参加为原则，参与社区服务中去，妇联应及时做好工作活动记载。
3、建立来信来访登记制，随时接受社区求助妇女等弱势群体的来信来访咨询、调解民间纠纷、化解矛盾、切实维护妇女儿童的合法权益。
4、社区妇联实行代表联系群众的制度。
社区妇联执委为每三年换届一次，应与社区居委会换届同步进行，经妇代会民主选举产生，换届情况报上级妇联备案。
社区妇联执委可按情况进行增补。
5、社区妇联每年年底进行“五好文明家庭”评比活动，对被评上的“五好文明家庭”进行表彰和奖励，并做好“五好文明家庭”复查登记。
一、社区妇联组织的性质社区妇联组织是城市妇女最基本的单位，是党和政府直接联系各界妇女群众的桥梁和纽带，是妇联工作的基础和活力的源泉，也是社区妇女群众利益的重要代表者。
二、社区妇联工作任务1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策。
教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德有文化、有纪律的社会主义新女性。
2、向党和政府反映社区妇女群众的意见、建议和要求，代表妇女在基层政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。
3、开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”和拥军优属等活动。
推动社区文化建设，参与社区服务业的经营与管理。
提高妇女思想道德和家庭美德。
4、宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规知识，反对一切歧视、侵犯、虐待妇女儿童的不良现象，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，维护社会稳定，推进依法治区。
5、普及科普知识、环境保护知识、妇幼保健知识，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。
6、建立和完善学习培训、工作会议、代表联系户、评比表彰等工作制度，做好培养、推荐基层后备干部工作。
学校妇委会工作制度(三篇)
学校妇委会工作制度第一章总则第一条为了贯彻落实党的妇女工作方针，正确处理妇女同志的权益和利益，发挥妇女同志在学校各项工作中的作用，特制定本工作制度。
第二条学校妇委会是学校党委领导下的妇女工作组织，是推动妇女同志参与学校建设、服务教师工作的桥梁和纽带。
第三条学校妇委会的工作宗旨是关心妇女同志的实际困难，维护妇女同志的合法权益，发挥妇女同志的积极作用，为创造良好学习和工作环境作出贡献。
第二章组织机构第四条学校妇委会设主席、副主席、常委和委员等工作职位。
第五条学校妇委会主席由校党委书记担任，副主席由校党委副书记担任。
常委由学校妇委会主席、副主席及其他有关部门负责人组成。
委员由各单位妇女工作者组成。
第六条学校妇委会设办公室，设主任和工作人员。
第三章职责与权力第七条学校妇委会的职责是：1、负责学校妇女工作的政策宣传、组织实施和监督检查；2、协助学校党委领导解决妇女同志的思想、工作和生活中的问题；3、组织妇女同志开展各项活动，提高妇女同志的综合素质；4、维护妇女同志的合法权益，推动妇女同志在学校各个领域发挥作用；5、协助学校党委领导制定和实施妇女工作的发展规划和政策措施；6、参与学校各项事务的决策和管理。
第八条学校妇委会享有以下权力：1、提出妇女工作的建议和意见，参与学校相关事务的决策；2、监督学校各单位对妇女工作的落实情况，并提出改进措施；3、组织开展各类妇女工作培训和学习活动；4、协调解决妇女同志的实际问题和困难；5、组织开展各项妇女同志关心的活动，维护妇女同志的权益。
第四章工作要求第九条学校妇委会的工作要求是：1、坚持党的领导，贯彻党的妇女工作方针政策；2、服务教师同志，并为其创造良好工作和学习环境；3、开展有针对性的工作，提高妇女同志的综合素质和工作能力；4、密切联系广大妇女同志，了解其实际需求，并及时反馈给学校领导；5、积极推动妇女同志在学校各个领域的作用，鼓励其积极参与学校事务；6、加强与其他组织和部门的合作，形成工作合力。
妇联工作工作制度
妇联工作制度是指在中国妇女联合会（简称妇联）的指导下，为保障妇女的合法权益、促进妇女事业的发展而制定的一系列规章制度。
妇联工作制度主要包括组织制度、工作制度、培训制度、考核制度等。
以下是一篇关于妇联工作制度的文章，共计1000字以上。
一、组织制度1. 妇联组织的最高权力机构是全国妇女代表大会，每五年举行一次。
全国妇女代表大会选举产生全国妇联执行委员会，执行委员会负责日常工作。
2. 妇联组织的地方各级代表大会，分别为省、自治区、直辖市、设区的市、自治州、县（旗）、自治县、不设区的市、市辖区妇女代表大会，每五年举行一次。
3. 妇联组织的基层单位是妇女委员会，设在村、社区、企事业单位等基层组织中，负责本地区的妇女工作。
4. 妇联组织要建立健全民主集中制，实行任期制度，选举产生的职务一般不超过两届。
5. 妇联组织要加强对妇女工作的领导，充分发挥妇女在家庭、工作和社会生活中的作用，推动男女平等。
二、工作制度1. 妇联工作要全面贯彻党的基本路线，坚持以人民为中心的发展思想，贯彻落实新发展理念，保障妇女的合法权益，促进妇女事业的发展。
2. 妇联工作要密切联系妇女群众，了解妇女的需求和意愿，代表妇女参与社会事务，为妇女争取利益。
3. 妇联工作要加强对妇女的宣传教育，普及科学文化知识，提高妇女的思想道德素质和科学文化素质。
4. 妇联工作要关注妇女儿童的生命安全和身体健康，加强对妇女儿童的关爱保护，预防和制止家庭暴力、性侵等侵害妇女儿童权益的行为。
5. 妇联工作要积极参与社会治安综合治理，推动社会治理体系建设，促进社会和谐稳定。
6. 妇联工作要加强与国际妇女组织的交流与合作，积极参与国际妇女事务，增进与世界各国妇女的友谊。
三、培训制度1. 妇联组织要加强对妇女工作者的培训，提高妇女工作者的业务水平和服务能力。
2. 妇联组织要定期组织妇女工作者参加各类培训，包括政策法规、妇女工作理论、实务操作等。
3. 妇联组织要鼓励妇女工作者参加学历教育，提高妇女工作者的综合素质。
工会妇女工作制度
工会妇女工作制度一、总则第一条为了维护妇女的合法权益，充分调动和发挥妇女在社会主义现代化建设中的积极性、创造性，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律法规，结合我国工会工作的实际情况，制定本制度。
第二条工会妇女工作是工会工作的重要组成部分，工会应当依法履行维护妇女合法权益的职责，关心、关注、支持妇女工作，为妇女职工提供必要的帮助和服务。
第三条工会妇女工作的基本任务是：宣传党的路线、方针、政策，教育引导妇女树立社会主义荣辱观，提高妇女的思想政治觉悟；维护妇女的合法权益，关心妇女的生活和工作，为妇女职工排忧解难；发挥妇女在经济社会发展中的作用，充分调动和发挥妇女的积极性、创造性。
第四条工会妇女工作应当遵循依法维权、面向全体、注重实效、共建共享的原则，实行群众化、民主化、规范化、制度化的工作方法。
二、组织机构第五条各级工会设立妇女工作委员会（以下简称女工委），负责工会妇女工作的组织实施。
女工委是工会领导妇女工作的常设机构，应当配备一定数量的专职或者兼职工作人员。
第六条女工委的主要职责是：（一）调查研究妇女工作的情况和问题，提出意见和建议；（二）宣传有关妇女的法律、法规和政策，教育引导妇女树立正确的道德观念和法制观念；（三）维护妇女的合法权益，代表妇女参与企业和社会事务的民主管理；（四）组织妇女参加各种培训、教育、文化、体育活动，提高妇女的综合素质；（五）协助企业行政做好妇女职工的劳动保护工作，关心妇女的生活和健康；（六）指导基层工会女工委工作，总结交流经验，表彰先进。
第七条基层工会女工委设主任一名，必要时可以设副主任若干名。
女工委主任应当由熟悉妇女工作、具有一定组织能力的女职工担任。
第八条各级工会女工委应当定期召开会议，研究解决妇女工作中的问题，部署工作任务。
三、工作任务第九条宣传和教育（一）宣传党的路线、方针、政策和有关妇女的法律、法规和政策；（二）教育引导妇女树立社会主义荣辱观，提高妇女的思想政治觉悟；（三）开展妇女职业道德教育，引导妇女树立正确的职业观念和行为规范。
妇女工作制度(5篇)
妇女工作制度1、加强理论学习和宣传教育工作，努力提高妇女思想政治觉悟。
2、以“巾帼创新业”的精神加强社区妇女工作，把城市妇女工作重点纳入到社区。
3、____社区妇女开展形式多样的学习，把提高女性素质作为一项长期的战略性任务常抓不懈。
4、以深入开展“文明家庭”为依托，推进社区精神文明建设。
5、深入开展“巾帼建功”活动，促进社区妇女工作。
6、加大依法____力度，提高妇女维意识。
7、完善妇女____网络，认真为广大妇____童办实事、好事。
社区妇女____工作制度一、工作例会制度：1、街道家庭纠纷调解站原则上每月确定一天为工作例会日；社区家庭纠纷调解点原则上每两个月确定一天为工作例会日，紧急情况下随时召开。
2、工作例会调解站由主任主持，综治办、妇工委、派出所、司法所等部门参加；调解点由主任主持，调解员、片警、律师、组长、楼长等参加。
3、例会的主要任务是总结部署工作，分析研究社区内家庭及妇女权益方面的问题，讨论研究个案的解决。
4、工作例会由专人做好记录。
二、情况报告制度：1、街道家庭纠纷调解站每年年初向区妇联报告全年社区____工作计划；每半年报告一次工作情况；年底报告工作总结。
2、社区内发生的重大侵犯妇女权益的典型个案，____日内上报区妇联。
3、对于上级交办的案件，要将工作情况或案件进展情况及时报告。
4、及时掌握社区妇女权益动态，每月以书面形式上报一次工作或情况信息，对本辖区热点、难点突出问题，及时上报。
三、个案办理制度：1、接待群众要做到热心、耐心、细心、诚心，认真接待，仔细分析，研究解决。
2、对于复杂疑难案件，协调借助相关部门的力量，共同调解，将问题消除在萌芽状态。
3、对于交办的案件，了解详情，有针对性地做好工作，工作情况随时报告。
4、设立社区妇女____投诉箱一个、服务热线一部，每天开箱一次，热线每天____小时提供服务。
5、每周至少有____个工作日为妇女群众访谈日，有专人负责。
6、认真填写访谈登记表，一事一记，一人一记，一次一记，记录内容要完整、清楚。
妇女工作制度范文（3篇）
妇女工作制度范文1. 目的妇女工作制度的目的是为了保护妇女的权益，提供平等的工作机会和条件，并确保妇女在工作场所的安全和福利。
2. 平等就业机会雇主应公平对待所有妇女员工，并提供平等的工作机会和晋升机会，不得因性别歧视或偏爱对待。
3. 工资和福利妇女员工应享有与男性员工相同的工资和福利待遇，调整工资和福利时不得因性别而有任何差别。
4. 工作时间和安排雇主应尊重妇女员工的个人家庭需求，提供弹性的工作时间和安排，如弹性工作时间、远程工作、妇女周休等。
5. 孕期和产假妇女员工应享有合法的孕期和产假。
雇主应提供必要的支持和便利，确保妇女在产前、产中和产后的健康和安全。
6. 保护安全和健康雇主应提供安全的工作环境，遵守相关的劳动安全和卫生法规，预防职业病和工伤的发生。
7. 平等对待和反性骚扰雇主应确保妇女员工不受性别歧视和性骚扰，建立有效的投诉机制，并采取适当的纪律措施来解决问题。
8. 职业培训和发展雇主应为妇女员工提供职业培训和发展的机会，提升其专业能力和竞争力，并给予合适的晋升机会。
9. 联合和代表权益妇女员工有权组织和参加工会，行使代表权益的自由。
雇主应尊重工会的合法权益，并与工会进行合法的协商和谈判。
10. 执法和违约处理如有违反妇女工作制度的规定，雇主将受到相应的法律和责任追究。
妇女员工也可以通过法律途径寻求维权。
请注意，以上是一个简化的范本，实际的妇女工作制度可能根据不同的国家法律和公司政策而有所不同。
在制定和执行妇女工作制度时，建议与法律专业人士咨询以确保合法合规。
妇女工作制度范文（2）妇女工作制度是一个国家或组织为保障妇女权益和平等就业机会而设立的政策和规定。
以下是一个关于妇女工作制度的范文：妇女工作制度为了促进妇女的平等就业权利和保护妇女的权益，本公司制定了一系列妇女工作制度。
这些制度旨在遵循相关法律法规，并确保妇女在工作场所享有平等的机会和待遇。
一、就业平等1. 本公司将不以妇女性别为由限制招聘和聘用范围，所有招聘岗位均对男性和女性开放。
工作制度《妇女微家》
妇女微家工作制度一、总则第一条妇女微家是妇女工作的基层组织，以服务妇女、维护妇女权益、促进妇女发展为宗旨，为广大妇女提供学习、交流、创业、维权等多种服务。
第二条妇女微家工作制度遵循党的基本路线，坚持社会主义核心价值观，充分发挥妇女在家庭、社会和经济发展中的作用，推动男女平等，促进社会和谐。
第三条妇女微家工作制度坚持群众路线，倾听妇女心声，关心妇女疾苦，反映妇女意愿，为妇女群众办实事、办好事、解难事。
第四条妇女微家工作制度实行民主集中制，充分发扬民主，尊重妇女意愿，统一决策，分工负责，协调行动。
第五条妇女微家工作制度注重实效，创新工作方法，提高工作质量，确保妇女微家的各项工作落在实处，取得实效。
二、组织机构第六条妇女微家由妇女代表会议或者妇女群众选举产生的理事会负责日常管理工作。
理事会设理事长1人，副理事长若干人，理事若干人。
第七条理事会负责制定妇女微家的各项工作计划，组织、协调、指导妇女微家的各项工作，定期向妇女代表会议报告工作。
第八条理事会设秘书处，负责处理妇女微家的日常事务，协调各工作部门的工作，组织实施理事会决定的各项事务。
第九条妇女微家根据工作需要，设立相应的工作部门，如教育、卫生、维权、创业等，各部门负责开展相关专业领域的工作。
第十条妇女微家成员应当具备以下条件：（一）拥护党的基本路线，遵守国家法律法规；（二）热爱妇女工作，关心妇女群众，具有一定的社会活动能力；（三）具有良好道德品质，乐于为妇女群众服务；（四）积极参加妇女微家的各项工作，为妇女微家的建设和发展作出贡献。
三、工作职责第十一条妇女微家的工作职责主要包括：（一）宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，教育引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观；（二）了解妇女的需求，反映妇女的意愿，维护妇女的合法权益，为妇女提供法律咨询、心理咨询、家庭教育等服务；（三）组织妇女开展文化、教育、卫生、体育、创业等活动，提高妇女的文化素质和职业技能；（四）开展妇女培训，培养妇女干部和各类人才，为妇女的发展提供人才支持；（五）加强与上级妇女组织的联系，接受上级妇女组织的指导和监督，完成上级妇女组织交办的任务；（六）组织开展妇女志愿服务活动，弘扬社会主义核心价值观，促进社会和谐；（七）加强自身建设，提高妇女微家的凝聚力和影响力，为妇女群众办实事、办好事、解难事。
妇女群众工作制度
妇女群众工作制度一、引言妇女群众工作是我国社会工作的重要组成部分，关系到国家的发展、社会的稳定和家庭的和谐。
做好妇女群众工作，保障妇女的合法权益，促进妇女全面发展，是我国社会主义现代化建设的必然要求。
为此，我国制定了一系列妇女群众工作制度，以确保妇女在社会生活中享有平等地位，实现妇女权益的保障和提升。
二、妇女群众工作制度的内容1. 保障妇女的政治权益妇女群众工作制度首先要保障妇女的政治权益，包括参与政治决策、管理国家事务、享有平等的选举权和被选举权等。
各级妇联组织要积极推荐妇女担任人大代表、政协委员，参与国家和地方的立法、决策和管理工作，为妇女争取更多的权益。
2. 保障妇女的经济权益妇女群众工作制度要保障妇女的经济权益，包括就业、创业、收入、财产、继承等方面的权益。
各级妇联组织要积极推动妇女参加各类职业技能培训，提高妇女的就业竞争力，帮助妇女实现经济独立。
同时，要加强对妇女权益的法律保障，防止妇女在经济领域遭受歧视和侵害。
3. 保障妇女的权益妇女群众工作制度要保障妇女的权益，包括教育、科技、文化、卫生、体育等方面的权益。
各级妇联组织要积极推动妇女参加各类文化、体育活动，提高妇女的文化素质和身心健康。
同时，要加强对妇女权益的法律保障，防止妇女在教育、科技、文化等领域遭受歧视和侵害。
4. 保障妇女的家庭权益妇女群众工作制度要保障妇女的家庭权益，包括婚姻、家庭、子女抚养、养老等方面的权益。
各级妇联组织要积极推动家庭和谐、夫妻平等，帮助妇女解决家庭矛盾和问题。
同时，要加强对妇女权益的法律保障，防止妇女在家庭领域遭受歧视和侵害。
5. 加强妇女组织建设妇女群众工作制度要加强妇女组织建设，包括各级妇联组织的建设和发展。
各级妇联组织要积极发挥桥梁和纽带作用，联系和服务广大妇女群众，维护妇女的合法权益。
同时，要加强妇联组织的改革和创新，提高妇联组织的凝聚力和战斗力。
三、妇女群众工作制度的实施1. 加强政策宣传和教育各级妇联组织要加强对妇女权益保障法律法规的宣传和教育，提高妇女的法律意识和自我保护意识。
妇联工作制度(精)
妇联工作制度(精)妇联工作制度是指为了加强和推进妇女工作所制定的规章制度，其主要目的是确保妇女权益得到保障和发展。
妇联工作制度作为一项重要的制度规范，不仅是保障妇女权益的必要手段，也是实现社会进步和和谐稳定的重要步骤。
一、妇联工作制度的意义1、推进与保障妇女权益妇女是社会的一份子，是人类社会发展的重要力量。
而在社会的不断发展中，妇女的权益得到了逐渐的保障和发展，其中最重要的就是妇女在社会、家庭、经济方面享有的平等权利。
而妇联工作制度的出现，更是进一步保障了妇女权益，同时也推进了妇女在社会发展中的作用。
2、推动国家和社会的发展妇联工作制度从根本上来说是为了利用和发挥妇女的特殊作用，促进社会和国家的发展。
通过对妇女的权益保障和发展，建立和完善妇女的社会保障体系和权益保障机制，鼓励妇女积极参与社会事务，积极参与国家的发展，可以更好地促进国家和社会的进步和稳定。
3、推进女性发展妇联工作制度是为了促进女性的发展而设计制定的。
通过制定妇联工作制度，可以保障妇女参与创造性工作的机会、享受优厚的福利待遇、加强教育和职业能力培训，为女性的发展提供良好的环境和条件，使女性能够快速地成长壮大。
二、妇联工作制度的内容1、妇联工作机构和职责一般来说，妇联工作制度中包括了妇联工作机构和职责的规定。
妇联工作机构包括省、市、县、乡、村的妇联组织，根据行政区域进行分级管理。
妇联的职责包括制订妇联工作计划、宣传和贯彻落实妇女权益保障政策、关心女性的健康问题、加强妇女的法律知识普及、帮助妇女解决实际问题，等等。
2、妇联工作的组织和管理妇联工作制度中也包括了妇联工作的组织和管理。
这包括了妇联工作的领导机构、工作制度、中层干部培训和管理等。
3、妇女权益保障妇联工作制度还包括了保障和推进妇女权益的措施，其中包括保障妇女的法律权益、保障妇女的健康、加强妇女在经济中的地位、加强妇女对家庭、社会、经济的影响力等。
三、妇联工作制度的实施妇联工作制度的实施需要各级妇联机构的全面贯彻和落实。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
妇女工作制度
1、加强理论学习和宣传教育工作，努力提高妇女思想政治觉悟。
2、以“巾帼创新业”的精神加强社区妇女工作，把城市妇女工作重点纳入到社区。
3、组织社区妇女开展形式多样的学习，把提高女性素质作为一项长期的战略性任务常抓不懈。
4、以深入开展“文明家庭”为依托，推进社区精神文明建设。
5、深入开展“巾帼建功”活动，促进社区妇女工作。
6、加大依法维权力度，提高妇女维意识。
7、完善妇女组织网络，认真为广大妇女儿童办实事、好事。
社区妇女维权工作制度
一、工作例会制度：
1、街道家庭纠纷调解站原则上每月确定一天为工作例会日；社区家庭纠纷调解点原则上每两个月确定一天为工作例会日，紧急情况下随时召开。
2、工作例会调解站由主任主持，综治办、妇工委、派出所、司法所等部门参加；调解点由主任主持，调解员、片警、律师、组长、楼长等参加。
3、例会的主要任务是总结部署工作，分析研究社区内家庭及妇女权益方面的问题，讨论研究个案的解决。
4、工作例会由专人做好记录。
二、情况报告制度：
1、街道家庭纠纷调解站每年年初向区妇联报告全年社区维权工作计划；每半年报告一次工作情况；年底报告工作总结。
2、社区内发生的重大侵犯妇女权益的典型个案，3日内上报区妇联。
3、对于上级交办的案件，要将工作情况或案件进展情况及时报告。
4、及时掌握社区妇女权益动态，每月以书面形式上报一次工作或情况信息，对本辖区热点、难点突出问题，及时上报。
三、个案办理制度：
1、接待群众要做到热心、耐心、细心、诚心，认真接待，仔细分析，研究解决。
2、对于复杂疑难案件，协调借助相关部门的力量，共同调解，将问题消除在萌芽状态。
3、对于交办的案件，了解详情，有针对性地做好工作，工作情况随时报告。
4、设立社区妇女维权投诉箱一个、服务热线一部，每天开箱一次，热线每天8小时提供服务。
5、每周至少有1个工作日为妇女群众访谈日，有专人负责。
6、认真填写访谈登记表，一事一记，一人一记，一次一记，记录内容要完整、清楚。
7、每月将案件办理情况汇总填表，上报区妇联。
四、学习制度：
1、每两个月至少安排一次社区相关工作人员的妇女维权知识的学习。
2、学习采取集中与自学相结合的方式进行。
3、学习内容包括《婚姻法》、《妇女权益保障法》、相关的法律知识、心理学知识等。
4、学习要有计划、有授课内容、有学习笔记、有记录。
5、积极参加上级组织的各项学习活动。
五、工作考核制度：
1、由区妇联成立考评领导小组，负责对全区社区维权工作进行考核。
2、考核每年进行一次。
3、考核的内容主要是社区维权工作目标责任完成情况、社区维权创新工作情况、社区维权工作制度贯
彻情况、社会效果。
4、考核采取听取汇报、抽查案卷、专项调查、上报材料等方式进行。
5、考评小组按照公开、公正的原则，实事求是地开展考评工作，并将考核结果作为评选维权工作先进的依据之一。
家庭纠纷调解站、点职责
一、认真贯彻执行“调防结合，以防为主”的方针，严格遵守调解工作的原则和纪律，坚持调查研究、实事求是。
经常为社区居民进行法制教育。
二、围绕宣传、维护家庭团结，遵循当事人双方平等自愿原则进行调解，促进家庭和睦，维护家庭稳定，解决家庭问题。
三、依法调解社区内的家庭纠纷，工作中要做到组织、人员、制度三落实，确保发生的家庭纠纷能及时解决，防止家庭矛盾激化，使社区内的家庭纠纷及时得以调解。
四、组织调解人员学习法律知识。
提高政策水平，真正的依法调解，秉公办事。
五、对已调处的纠纷，坚持回访制度，并将回访结果登记入册，以巩固调解成果。
六、倡导健康向上的家庭风尚，以家庭文明促进社会文明。
七、普及法律知识，提高社区居民素质。
家庭纠纷调解站、点服务范围
一、提供法律服务及家庭问题的处理
二、调解家庭纠纷，包括：夫妻间婚姻关系，父母子女间的矛盾，兄弟姐妹间及其他家庭成员间的纠纷。
三、干预家庭暴力，调解、制止、记录家庭暴力行为，配合司法部门打击家庭暴力犯罪行为。
四、调解邻里纠纷。
五、宣传倡导良好家风，推选社区好家庭，包括推选五好文明家庭、好公婆、好媳妇、好家长、好孩子。
2005年1月6日。