2018年大学生就业形势预测

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2018届毕业生就业基本情况及分析

电气
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运输
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土建
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机电
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经管 662
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运输
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7.75 78.55 98.19

2018年毕业生就业趋势：哪个方向就业更好

2018年毕业生就业趋势：哪个方向就业更好2018年大四学生即将毕业，如果你留意的话就会发现，现在各大校园都是在拍毕业照，一大波年轻有活力的大学生即将涌入社会，还没有找到工作的往届生是不是压力更大了呢？那么今年大学毕业生有哪些就业趋势呢？哪个方向会更好。

小编推荐的是编程。

编程语言流行度，是PYPL 通过分析谷歌搜索语言教程的频率而生成的数据。

可以总结出以下特点：1、虽然与去年的指数结果相比，Java 的整体学习趋势略有下降，但是Java 仍然是最受欢迎的语言。

2、Python 以5.5％的巨幅增长，首次超过了Java，成为开发人员中受欢迎程度增长最快的语言。

3、Scala 厚积薄发，一举进入TOP 20，排名第14。

根据Hacker News 招聘趋势排名，可以得出编程语言的趋势为：1、公司对掌握Python 技能的人员越来越感兴趣，其次是JavaScript 和Golang。

2、Golang 在某一时期似乎已经超越了Java 的流行程度，不过这一趋势还不稳定。

3、公司对JavaScript 的需求似乎一直比Java 高。

4、「最稳定」的语言是Kotlin，谷歌已经将其作为开发应用程序的官方语言，希望其他公司加强对Kotlin 的重视，提升对它的需求。

但实际看来并非如此，Kotlin 的市场需求一直低于其他几个热门语言。

总结一下，将两个排名系统进行比较时，可以看到，Python 正在变得非常重要。

不管是招聘需求还是谷歌搜索教程，Python 都处在语言排名的前列。

Java 这门老牌语言依然稳健，前端技术火热，Python 正在以火箭般的速度窜升，Golang 变得越来越流行。

想要从事这一行的同学，若非本专业，那可以选择一个IT培训机构，例如兰州北大青鸟，利用4——6个月的学习时间，就可以获得一份非常好的工作。

而选择培训机构也成了现在大学生就业的一种方式。

2018年高校毕业生就业状况分析

2018年高校毕业生就业状况分析推荐文章高校毕业生薪酬水平分析热度：最新范文毕业生自我鉴定热度：2年数控大学生毕业自我鉴定热度：最新毕业推荐表自我鉴定热度：最新毕业自我鉴定大全热度：为了能够帮助读者及时准确地了解高校毕业生的就业状况，为教育决策和毕业生就业提供更丰富有效的信息。

以下是店铺为您整理的关于2018年高校毕业生就业状况分析的相关资料，希望对您的学习有所帮助。

2018年高校毕业生就业状况分析毕业生落实率：专科生最高从被调查的毕业生总体统计来看，如果将上表中第1～6项均视为“确定去向”的话，则毕业生毕业时的“落实率”达83.1%。

从学历层次的比较来看，落实率差异不大，都在80%以上。

专科生的落实率最高，均为87.4%;其次是硕士生，为84.5%;第三是本科生，为81.5%;博士生的落实率最低，为81.3%。

从性别之间的比较来看：男性落实率高于女性。

男性落实率为85.3%，女性为80.8%，两者差距主要体现在“已确定单位”上，男性高出4.8个百分点。

从学校类型的比较来看：高职大专院校的落实率最高，为89.4%;其次是“211”(包括“985”)重点大学，为86.5%;独立学院和民办高校排第三，为80.6%;普通本科院校最低，为77.7%。

从学校所在地的比较来看：东、中、西部地区高校之间存在差异，西部地区高校的落实率低于东部和中部。

东、中、西部高校的落实率分别为85.9%、81.6%、78.4%。

起薪比较：科研单位最高为了排除奇异值，调查只统计了月起薪在500～30000元之间的观测值。

统计结果显示，2015年高校毕业生月起薪的算术平均值为4187元。

毕业生的起薪具有以下特点：第一，学历越高起薪越多。

从算术平均值看，专科生为2640元;本科生为4010元;硕士生为6363元;博士生为6753元。

第二，性别之间存在差异：从算术平均值看，男性为4448元，女性为3896元，两者相差553元。

第三，学校类型之间存在差异：从算术平均值看，“211”(包括“985”)重点高校为5571元，一般本科院校为3944元，高职院校为2597元，民办高校和独立学院为2993元。

2018就业形势分析报告

2018就业形势分析报告2018 就业形势分析报告一、引言近年来，我国的经济发展迅猛，各行各业的需求都不段增加，但也随之而来的是竞争日趋激烈的就业市场。

2018 年，各省市的就业形势又将发生怎样的变化？本文将对全国就业市场和各省市的就业形势进行分析，为大家提供参考。

二、全国就业市场分析1.就业形势总体稳定根据国家统计局数据，2017 年我国就业形势不断向好，分城市、乡村和生产服务三个部分，就业局势总体趋势良好。

随着国家推动新型城镇化、环保局势的制定和经济社会发展，2018 年全国就业形势将保持稳定。

2.新兴行业蓬勃发展在传统行业就业竞争激烈情况下，新兴行业的招聘需求不断增加，在科技、云计算、人工智能等行业的前景更是一片光明。

各省市应加大对新兴行业的投入力度，提高人才培养力度，以适应社会发展的需求。

3.区域差异存在就业市场的竞争日趋激烈，各省市之间差异也越来越大，就业率的变化也十分明显。

东部发达地区的就业市场相对稳定，中西部地区就业压力较大。

各省市应更多关注对中西部地区的支持，尽可能缩小差距。

三、各省市就业形势分析1.北京市北京市面向高端产业和创业型企业的就业机会远高于其他行业，北京高校毕业生对这些行业的需求也更为关注。

然而，北京作为全国的政治、文化中心，大批人口的涌入也加大了各行各业竞争的激烈程度。

今年北京市将针对2022年冬奥会机会，大力发展体育产业，推动运动员及相关行业从业人员就业。

2.山东省山东省作为一个经济大省，一直对于就业问题十分关注。

近年来，山东省确定了符合自己实际的发展方向——把制造业进行实质转型，向智能制造、高端装备制造、新材料、新能源等方面发展。

因此在就业方面将加大对新兴产业培育和扶持，并针对自有人才状况加强提高。

3.四川省四川省在加速推进“双创”方面，已成为西部地区的创业服务中心之一。

就业形势方面，随着高速公路、铁路等交通基础设施的改善，四川省尤其是成都地区的特色产业在短期内将迎来良好的发展。

2018年毕业生就业状况调查报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年毕业生就业状况调查报告在美国金融危机的影响下给本来就就业困难的我们更添了一层霜。

如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注。

同时也给我们待就业的高校毕业生一次严峻的考验。

为积极应对严峻的就业形式，我们更要清楚的认识其严重性，采取相关的措施来应对它！因此我们开展了一次毕业生就业调查活动。

调查情况如下：一：调查方式及范围：本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式，针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。

二：调查内容：1：2018年毕业生就业环境：2：2018年就业现状：1.就业单位性质流向随着就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地不重学历重技术，不选本科选专科。

从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。

在本科院校就业形势越来越严峻的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广阔的前景。

但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的，越来1/ 4越多的高中生选择了学技术，或是直接就业。

2.热门专业与需求形式：在深入学习实践科学发展观活动中，**村党支部结合本村的工作特点和具体情况，从实际出发，确定了坚持科学发展，建设和谐新农村为主题的学习实践活动，并成立了以支部书记为组长的专题调研工作组，深入到各生产社，通过走访了解，召开座谈会、现场办公会议等形式，广泛征求各方面意见，查找问题，求策于民，经过认真梳理汇总后，形成调研报告。

一．本村基本情况自开展深入学习实践科学发展观活动以来，我村党支部认真贯彻落实镇党委的要求和精神，广泛开展干部大下访活动，以做好农村管理、服务工作、保持社会稳定为目标，加强两委班子建设，提高党员队伍素质为重点，狠抓村集体经济建设，党组织的战斗力和凝聚力得到明显增强，党员先锋模范作用得到较好发挥。

2018年大学生就业形势调查分析

2004年：全国普通高校毕业生人数280万人 2005年：全国普通高校毕业生人数338万人 2006年：全国普通高校毕业生人数413万人 2007年：全国普通高校毕业生人数495万人 2008年：全国普通高校毕业生人数559万人 2009年：全国普通高校毕业生人数611万人 2010年：全国普通高校毕业生人数631万人 2011年：全国普通高校毕业生人数660万人 2012年，全国普通高校毕业生人数680万人 2013年，全国普通高校毕业生人数699万人 2014年，全国普通高校毕业生人数727万人 2015年，全国普通高校毕业生人数749万人 2016年，全国高校毕业生人数756万人
1、大学毕业生人数
历年大学生毕业人数（数据来自互联网）
2018年毕业季已经结束，高校毕业生达到历史新高。预计本年度约820多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的往届毕业生，将近有1000+万大学生同时竞争。
随着近几年严峻的就业形势，大家对2018年的大学生就业形势格外关注，根据教育部发布的最新信息，2018年高校毕业生人数达到820万超越2017年的795万，高校毕业人数创历史最高。
分析
2017年，全国高校毕业生人数795万人。
201280年21/，10全/10国高校毕业生人数820万人
•1
目录
2021/10/10
一、当前就业形势概述二、当前大学生就业面临的主要问题三、当前大学生就业问题的主要原因四、调查结果分析五、相关就业政策六、建议
•2
七、参考文献
一、当前就业形势概述
2021/10/10
•12
Thanks!
2021/10/10
•13
2021/10/10
•3

2018年中国大学生就业情况报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年中国大学生就业情况报告1、本科院校就业率有所下降，高职院校持平此外，2018年就业报告还指出，2008届毕业生就业量最大的前10位城市依次为北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州;高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。

2、越是经济发达地区，自主创业的比例越低调查结果表明，2008届大学毕业生中，来自“私营企业主”、“企业经理人员”、“个体工商户”等家庭的毕业生自主创业比例最高(见图三)。

大学毕业生创业受其家庭的企业家文化影响较大。

而且，其创业资金82%以上依靠父母、亲友和个人储蓄，来自商业性风险投资和政府资助的只占1%。

所以，有创业意愿但家庭经济条件不好的毕业生就不容易实现创业梦想，政府需要在启动资金方面帮助经济困难的创业者。

3、工学、管理学就业率最高，法学和哲学最低4、本科生收入下降，男女同工不同酬虽然2008届大学毕业生男女之间的就业率没有明显差别，但即便在女性毕业生占优势的专业中，男性毕业生薪资全部高于女性，可能1 / 8存在同工不同酬的薪资歧视。

2008届大学毕业生中，同层次、同专业男女生的平均月收入最大差距接近800元。

此外，调查数据表明，国家与社会管理者、私营企业主、企业经理人员、办事人员家庭的毕业生求职成功的最主要渠道是“通过亲朋好友得到招聘信息”，而不是像其他家庭的毕业生求职成功的最主要渠道为“大学招聘会”。

相比之下，无业与失业人员家庭的子女就业率最低，而其高考分并不低于其他家庭的子女，每拿到一份工作邀请所需要的求职份数最多、求职成本最高,来自无业与失业人员家庭的毕业生需要得到更强的就业服务。

2018就业市场分析

2018就业市场分析2018届毕业生已经走上工作岗位，在新的转折点开始打拼。

2018年2月份，梧桐果出炉2018届中国校园招聘蓝皮书，历数了2018届校园招聘秋招的行业、专业、地区招聘现状。

现今，在2018届校招全面结束，梧桐果再次用数据为大家解读2018届校招之最，带领大家一起来看哪些毕业生荣登榜首？企业所属城市分布，北上深招聘需求最大从招聘企业所属区域来看，东南沿海和北上广招聘需求最大，其中北京企业招聘需求最多，占比9.47%；上海和深圳企业招聘需求分别位列二、三名，占比为7.81%、6.24%；杭州企业招聘需求排名第四，超越了一线城市的广州。

北上广深地区作为一线城市，经济实力强，企业数量多，招聘需求也相对较大。

一线城市人才争夺比较激烈，在抢人大战之中更多企业开始展开校招补充人才储备，为组建人才梯队提前抢人。

毕业生求职之最，新一线城市实力冲刺根据2018届校招毕业生就业流向分析，北京和上海最受毕业生求职青睐，占据第一、二的位置，其次武汉位居第三，再次是深圳和南京。

毕业生对一线和新一线城市比较喜爱，大城市经济发达，工作机会多，符合毕业生到大城市实现自身价值的追求。

武汉和南京对毕业生的吸引力超越了深圳和广州，一线城市不再是求职首选。

近两年各大城市开始抢人大战，新一线城市更是出台各种给钱、给房、给户口的政策，显示出了城市包容性和吸纳力，受到毕业生求职青睐。

学历就业之最，硕士成最难就业群体学历是永不褪色的话题，硕士就业难也成了热点新闻。

根据梧桐果样本数据计算，硕士成最难就业学历，就业难度指数为3.21，平均3个人抢夺一个职位；其次是本科学历，就业难度指数为1.78；博士生就业难度指数为0.87，成最容易就业的岗位。

现在大专院校注重校企合作，毕业生直接输送企业进行实习、就业，就业难度指数大大降低。

硕士学历毕业生拥有高等学历，属于社会精英，而企业需求高等学历的岗位较少，因此出现硕士就业难的状况。

行业就业之最，互联网行业成毕业生求职首选互联网成为2018届毕业生求职最青睐行业，投递量占全部行业的11.83%；建筑/建材/工程和教育行业分别位列于二、三名，占比分别为10.68%、9.01%。

2018大学生就业形势调查分析报告

大学生就业形势调查分析报告
1.前言：中国改革开放的30年也是中国经济飞速发展的30年，在这期间大学生的数量更是突飞猛进。

大学生也有过去的天之骄子成为今日的无人问津!到底是什么原因导致这种情况，怎样才能让大学生更好的就业，充分发挥自己的优势呢?带着这一问题和思考，同时完成老师布置的任务我们进行了这一次调查并进行了准确统计和深入分析：
2.方法：
被试：被调查的学生为青岛科技大学的在校大学生。

共发放调查问卷62份，收回有效调查问卷60份。

有效问卷调查者主要来自编辑出版专业、机电专业、工业设计专业、船舶专业、外语专业、信息专业、经管专业和广告专业等专业!采取随机抽样的调查方法。

男女比例24：36。

工具：我们采用自制的大学生就业调查问卷，通过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行!问卷样题如下：
1、你认为现在就业形势如何:
a形势严峻，就业难
c形势较好，就业容易
b形势正常
d不了解
2、你对学校就业指导工作的满意程度是
- 1 -。

2018大学生就业形势现状分析

2018大学生就业形势现状分析高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,近年来,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。

下面是店铺为你整理的大学生就业形势分析，希望你喜欢。

大学生就业形势分析一、中国经济走势1.当今中国经济发展面临四种压力影响:第一种影响：受到欧美经济放缓影响。

第二种影响：中国经济发展或到了拐点。

第三种影响：多年来结构性矛盾的充分暴露。

a.产业结构：热的过热：房产、股市、基金、钢铁冷的太冷：制造业、劳动密集型、机械、服装业。

b.分配结构，积累过多，基本建设规模大，形象工程耗资多，工资分配低，群众收入少，国内需求不足。

第四种影响：人口红利率的下降。

2.中国今明两年经济增长预期亚洲开发银行(ADB)2013年10月2日公布2013和2014年最新经济展望报告，下调对亚太地区整体经济增长预期。

ADB称，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国2013年GDP增长估计7.5%，保8难以持续。

3.中国的经济增长的动力源分析近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口(俗称“三驾马车”)。

一、2009年，消费对经济的拉动为38.6%，投资对经济的拉动为37.7%，出口对经济的拉动为23.7%。

二、2010年，消费对经济的拉动为37.3%，投资对经济的拉动为54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。

二、欧美主权债务危机对我国经济的影响首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。

2008年的金融危机在各国政府刺激政策推动下遏制了扩散势头，同时也恶化了一些国家的财政状况。

希腊、西班牙、意大利主权危机是长期财政危机积累的结果，解决主权债危机，就要面对调减赤字，安抚民心与经济增长的矛盾。

现在在欧元区里面，各国在解决各自财政问题与加强欧元区财政统一中达成共识：各国同样面临强化财政纪律与维护经济增长的难题，这个矛盾是有统一的货币政策，没有统一的财政政策。

2018大学生就业形势分析

2018年大学生就业形势数据分析报告报告人：刘磊2018年5月目录一、就业分析二、薪资分析三、应届生对企业的需求分析四、数据来源五、总结一、就业分析1.就业形势不容乐观教育部预估2018年高校毕业人数约为820万人，同比增加25万人。

2018年1-2月全国新增城镇就业176万人，同比下降12万人；城镇失业人员再就业70万人，同比减少5万人；就业困难人员24万人，同比持平。

图2 2011至2017城镇新增就业人数图3 2011至2017城镇失业率2.学科之间就业难度差异大数据显示，医学，军事学，教育学就业难度指数较低。

近年来，我国民3.4.毕业生找工作的最佳时期梧桐果数据显示，在求职上半年，9月份宣讲数量增至最高峰，从数量上说明企业对人才的需求量在逐渐增大，也体现出高校对毕业生求职的重视程度。

5.74%的毕业生打算先就业再择业在巨大的就业压力下，先就业再择业逐渐成为主流，调查数据显示，有74%的学生打算先就业增长见识，提高自己的职业素养，而后再选择稳定的职业。

二、薪资分析1.应届生平均薪资不高在就业大军的浪潮中，应届生平均薪资也保持在稳定水平。

一方面，毕业生人数众多，不少应届生选择降低待遇标准先就业；另一方面，企业对用人有严格要求，工作经验缺乏的应届生也得不到足够高的待遇。

图9 2017年应届生平均薪资排名前六的专业2. 应届生生存压力不小应届生受经济因素影响，在城市内最可能的居住方式是合租。

对比应届生在不同城市的合租均价来看，大部分一线城市合租月租金均价在1000以上(合租指一套房子的一个房间)。

北上广城市月租金均价在2000元以上，对应届毕业生来说具有很大压力(上海部分房子处于黄金地段，大部分月租金超过一万，故租金相对较高)。

而成都、合肥、福州月租金相对较低，与之相对的，毕业生工资也低于北上广城市。

10002000300040005000600070008000天津北京上海广州成都杭州南京合肥福州深圳苏州武汉1097221975401104818167811486911045193810571150部分城市合租房月租金三、应届生对企业的需求分析1．企业吸引应届生的首要因素是发展前景好，其次是薪资调查显示，应届生在找工作时，更注重的是企业发展前景，其次是薪资待遇。

2018大学生就业情况调研报告材料

实用标准文档 2018大学生就业情况调查报告就业问题一直是大学生关注的重要问题。

本文将介绍2018大学生就业情况调查报告。

2018大学生就业情况调查报告(1)一、大学生就业现状分析2018年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。

经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。

近期，中国社会科学院发布的2018年《经济蓝皮书》指出：预计到2018年底，将有100万名大学生不能就业，2018年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。

二、2018年与2018高校毕业生就业形势分析2018年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XX年年增加50万人。

然而，2018年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，2018年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。

在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。

(一)、08 09年的就业率对比分析：2018年就业蓝皮书指出，2018年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。

统计研究数据表明，2018届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;2018届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。

其中，2018届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。

按教育部公布的数据，中国2018届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，2018届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。

2018年大学生就业形势调查分析 PPT

公务员
利：稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。
弊：工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。
《公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：
• (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的; • (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的; • (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
• (四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
• 大学生创业越来越被视为一种解决就业的迂回道路，各级政府出台了一系列相关政策鼓励大学生创新创业，力图通过高校、政府、社会三方建立有效机制，引导大学生创新，支持大学生创业实践。
• 值得注意的是，大学生创业成功率低也是一个不争的事实。一项调查数据显示，当前，全国大学生创业成功率最高的浙江为4%，中国大学生创业成功率平均为2%，这与欧洲和美国的大学生创业成功率20%有整整十倍的差距。
弊：研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间；研究生扩招，会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择---考博。…… 研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视…… 学术研究，层次越高，就业面越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已无法放弃本专业。…… 建议：如果对某个专业，某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，要不浪费自己的爱好和天才，继续深造，终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研，研究生毕业后压力只增不减，而且会使你丧失积累经验的机会。拥有高学历的你面对就业会更加难以抉择。

2018年大学生就业跟踪：企业就业只占50%

2018年大学生就业跟踪：企业就业只占50% 2018年大学毕业生有820万之高，对于大学毕业生的就业一直社会比较关注的问题，而且一般就业好的专业，就会成为下一年高考填报的热门专业。

那今年的大学应届毕业生就业如何呢？就业形势会不会较去年更加严重。

近日，有知名网站对二十多万大学应届毕业生进行了问卷调查，对大学生的就业去向、就业城市、就业起薪、就业职位等做了调查，并且做了全面的分析，下面我们来一些看一下今年应届毕业生的就业状况。

一、就业去向由上图可以看出，今年的应届毕业生企业就业只占到50.51%，仅仅是毕业生人数的一般，而30.02%的毕业生选择了考研。

充分说明了就业形势的严峻。

之所有会有这么多的大学毕业生选择考研，一方面是就业压力太大，一方面是想要学习更多的知识，提升自己的学历。

有的企业或者单位，对于学历的要求比较高，特别是医生、律师等专业，要想去大型医院工作，就只能是研究生。

二、就业流向从企业性质来看，民营企业占比36.83%，在大学应届毕业生中就业占比最高，其实有很多毕业生都比较倾向于民营企业，特别是在互联网行业中，薪资待遇不错，各种福利也不必事业单位的差，另外在于同事相处中比较融洽，晋升机制也很透明，对于这样的企业，是大多数人的首选。

在企业规模中，占比最大的是1000人以上的企业，20人一下规模的企业占比最少，只有6.11%，但是这不能说明小规模的企业不好，一般这类公司多数都是创业型公司，如果公司发展的好，加之自己的能力，那么未来的个人发展也会更好。

所以，在这里建议，找工作不一定非要到大公司去，有些小公司很让你成长的更快。

三、各学历起薪图表中是按照985、211、一般院校来做的对比，其薪资情况一目了然。

985类不同学历之间的起薪相差2000左右，所以说学历还是很重要的，对于某些专业来说，学历就代表着能力，同时也是工作应聘的条件之一。

那么学历低的人就没有出路了吗？并不是，我们先往下看。

四、就业城市去向从上图能看出，最受大学应届毕业生的欢迎的就是北京和上海。

2018大学生就业情况调查报告

2018大学生就业情况调查报告D(一)大学生就业形势预测再者劳动和社会保障部科研所联合浙江大学就业与服务指导中心，对2018年高校就业趋势也进行了预测。

预测结果是：2018年我国总劳动力富余，但专业技术人才缺口大。

根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在十一五期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但十一五期间每年新增劳动力供给为XX万，每年将出现200万富余劳动力。

根据中国人事科学研究院《XX中国人才报告》预计，到2018年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。

以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第一、第二和第三产业上。

第一产业缺口218万人根据国务院颁布的《农业科技发展纲要(XX-2018)》数据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。

预计到2018年，第一产业人才缺口将达到218万人。

第二产业缺口1220万人我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在it、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。

预计到2018年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。

第三产业人才缺口325万人该产业将是扩大就业岗位最多的部门。

一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。

预计到2018年，人才缺口预计在325万人。

由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生就业难仅仅为一种表象。

原因有两点：第一，作为一名大学生是否学有所成，知识和能力结构能否达到企业用人标准，这值得思考;其次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。

(二)电子商务专业学生当前的就业情况分析据统计，我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，未来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。

2018暑假调查大学生就业趋向报告

工作报告/调查报告2018暑假调查大学生就业趋向报告xx首届“中国大学生心目中最佳雇主企业”评选结果在历时半年之后于近日揭晓。

此次评选中，共有751家中外企业入选。

在回答“中国大学生心目中最佳雇主企业五十家”提问中，众多的跨国公司占据了相当的位置，仅有16家国内企业入选。

对于一批又一批的高校毕业生们来说，4月绝对是不同寻常的季节。

在这个季节，挑挑拣拣的未来精英们纷纷签下合同，把自己的未来暂时定下来。

国企、外企、民企、创业，今天我们的大学生们面临着以往无可比拟的选择机会。

毫无疑问，外企仍然以他独到的魅力吸引着我们的未来精英们，他们就这样与外企结下不解之缘最受关注的雇主人民大学会计系的毕业生小杨手中一度攥着几个offer，这里面包括国际知名会计事务所普华永道、中国人民保险公司，在不少人因为工作没着落发愁的时候，小杨因为这些令人眼红的公司难以取舍而好生烦恼了一番。

像小杨这样手中攥着几个“公司”烦恼与不能取舍的未来精英在重点院校不乏其数。

从企业的招聘工作来讲，校园招聘一直是其重点。

每年从11月份开始，中外知名企业就瞄准全国的知名学府开展巡回招聘，像北大、清华、人大、复旦、上海交大、武汉大学等高校更是中外企业眼中的“宠儿”，既然这么多家企业都紧盯着这几所高校，这些骄子们一个人手中攥着几个“公司”也就很容易理解了。

那么选择谁，最终要看谁的吸引力更大了。

xx的这次全方位意向调查中，一项有趣的调查是几大知名高校眼中最受欢迎的雇主企业。

据主办方介绍，本次调查采取网上评选和线下评选相结合的方式，共收到有效问卷18000多份，参与评选的大学生来自北京、上海、广东、湖南、湖北、四川等20多个省和地区的600多所高等院校。

参与此次评选的大学生中，从学历构成上，本科学历占60.89%，博士占1.68%，mba占1.04%。

从毕业年份划分上，63.7%的大学生是XX年即将毕业的大学生。

所以这一调查也在很大程度上代表了XX年即将毕业的大学生的心声。