重视幼儿园文化建设促进幼儿园内涵发展

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幼儿园特色内涵发展报告

幼儿园特色内涵发展报告

幼儿园特色内涵发展报告随着我国学前教育的快速发展,提升质量成为关键。

国家二期学前教育行动计划已将“提升质量”列为未来三年学前教育发展的四大重点任务之一,重在“提升办园水平”。

因此,在全面普及学前三年教育之后,提高幼儿园的保教质量是必然选择。

幼儿园特色发展也必须以内涵发展为基本方向,以质量提升为核心任务,以促进幼儿全面发展为最终目标。

(一)注重内涵发展与质量提升幼儿园的特色发展可以在不同层面和不同水平上实现。

比较容易实现和显性的发展是幼儿园环境条件的改善特别是物质条件的改善,包括基本建筑、幼儿生活的基本设备设施、幼儿园室内外大中小型玩具和材料、环境布置等。

因此,在现实中园长比较重视或者优先关注的往往是幼儿园的硬件建设和物质条件的改善。

随着第一个学前教育三年行动计划的完成,幼儿园办园条件普遍得到不同程度的改善,一些原本办园条件就比较好的幼儿园也得到了进一步的改善。

但从幼儿园的内涵发展来看,近年来形式的东西比较多,而质量的提升比较少,特别是一些硬件条件豪华的幼儿园,其保育和教育质量与硬件条件十分不协调。

内涵发展是以事物的内部因素作为动力和资源的发展模式。

《规划纲要》提出:质量提升是教育改革和发展的核心任务,内涵发展是学校发展的关键。

在未来的发展中,幼儿园也应该走而且必须走内涵发展和质量提升的道路。

幼儿园内涵发展是质量提升的基本途径和必然选择。

质量反映了幼儿园的内涵,质量提升实质上就是幼儿园内涵发展的结果和表现形式。

幼儿园内涵发展的重点是以幼儿和教师身心发展为目标的教育质量的全面进步。

实践经验已经表明,内涵发展对于幼儿园的活力激发和可持续发展具有重要意义。

通过内涵发展可以更新幼儿园的教育观念,提高教师的专业素养和保育教育能力,促进教师队伍的专业化;还可以丰富幼儿园文化和良好的精神环境,彰显幼儿园的活力和动力。

特色作为幼儿园的风格与基调必须附着在内涵发展和质量提高的基础之上。

我们决不能以牺牲质量和幼儿的全面发展为代价来搞特色。

重视幼儿园文化建设促进幼儿园内涵发展

重视幼儿园文化建设促进幼儿园内涵发展
构建幼儿园文化 , 取得了一定 的成绩。

1 . I 农村资源开发和利用的实践研究” 。我们科研课题不满足已取得 : 的成果 , 还进行更深入的研 究。 “ 农村资源开发和利用的实践研究 ”

坚持人本与科学的相 融. 建设 人本 、 规范的制度文化
玛斯洛的“ 需要层次理论 ” 将 人的需要从高到低 排列为五个层 就是“ 利用农村资源 , 培养幼儿的美术创造力” 的后续研究 , 目前 也 次, 即“ 生理需要一 安全需要一爱的需要一 尊重 的需要一 自我实现 取得了可喜的进展 。 的需要 ” , 其 中“ 自我实现的需要 ” 是最高层次的需要。 为此 . 在制度 一 我园在长期办园中 , 结合课题研究 , 利用广泛 的社会综合实践 文化建设方 面, 我们积极倡导 以人为本 、 尊重人的权利 、 满足人的 : 活动 ,逐步 酝酿构建 了园本教材 ,我园第一类 园本 教材——《 乡 需要 、 促进人的发展 的新理念 , 注重“ 以同为本” , 增 强“ 园本” 意识 。・ 野》 。 《 乡趣》 十年前已出台 , 已成为我园的特色教材 , 这类 教材 主要 即变过去 的外控式管理 为 自主式管理 , 坚持人本与科学 的相融 , 建: 是利用本土资源 ,培养幼儿的动手能力 、思维能力 和美术创造能 以科学管理手段为途径 , 以发展 人的主体性 , 促进人 的全面和谐 , 力; 2 0 0 9年我 园又 出版 了第二类 园本 教材——《 可爱 的家乡》 , 共 发展 , 提升人的生命价值 为根本 目的制度文化体系。 二、 坚持人文与生活 的整合 , 建设创新、 和谐 的课程 文化 : 四本 , 第一本是介绍孩子 的出生地张纲 , 第 二本着重介绍所属 的县 : 城江都 , 第三本着重介绍所属的文化名城扬州 , 第四本则 介绍我们

幼儿园园所文化建设的重要性

幼儿园园所文化建设的重要性

幼儿园园所文化建设的重要性幼儿园园所文化建设是指在幼儿园教育中,通过一系列的教育活动和制度设计,形成具有特色和内涵的文化氛围和教育环境。

幼儿园园所文化建设的重要性不言而喻,它直接关系到幼儿的成长环境和教育质量。

良好的园所文化建设能够提升教育品质,形成有利于幼儿健康成长的教育氛围,同时也将深刻影响着幼儿的成长和发展。

园所文化建设有助于形成良好的教育环境。

幼儿园是孩子们最重要的成长环境之一,一个积极向上、和谐有序的幼儿园文化氛围,将直接影响着孩子们的思想与行为。

一个具有浓厚文化气息的园所,将打造良好的学习氛围、和谐的人际关系、积极向上的心态。

这对幼儿的成长是至关重要的。

园所文化建设有利于培养幼儿的良好品德和行为习惯。

幼儿期是孩子品德养成的重要时期,幼儿园构建的文化环境对幼儿品德养成至关重要。

通过丰富多彩的文化活动,加强对幼儿的思想品德和行为习惯的培养和引导,促进幼儿形成良好的品德和行为习惯,是文化建设的重要目标之一。

园所文化建设有利于加强师生关系,促进教育教学质量的提升。

一个充满爱心、温馨和睦的园所文化环境,能够帮助师生之间建立起良好的师生关系,促进师生之间的沟通交流,在教育教学中更容易取得良好的教学效果。

师生之间的良好关系,也能让孩子们更具乐观、自信、阳光的性格,更有助于幼儿的全面发展。

园所文化建设有利于树立共同的价值观。

通过文化建设,可以使全园师生共同形成一致的价值观念和行为准则,为幼儿的健康成长提供坚实的道德和思想基础。

这不仅有利于引导幼儿形成正确的人生观、价值观,还可以帮助幼儿树立正确的世界观、人生观、价值观,对其成长具有深远的意义。

园所文化建设有利于增强园所的品牌形象。

一个良好的文化氛围和教育环境将成为幼儿园的独特标识和品牌形象,吸引更多优质资源和客户,提升整个园所的声誉和知名度。

有了良好的品牌形象,园所的发展和壮大将更加有利于提高园所的影响力和竞争力,也能够更好地融入社会。

在幼儿园园所文化建设上,需要重视以下几点。

加强内涵建设,营造和谐温馨的园所文化

加强内涵建设,营造和谐温馨的园所文化

加强内涵建设,营造和谐温馨的园所文化在幼儿园内,建设和谐温馨的园所文化是非常重要的,这需要通过加强内涵建设来实现。

园所文化指的是在幼儿园内形成的适应幼儿教育需求,具有特色的文化氛围和活动组织形式。

它涵盖了许多方面,如教学、生活、行为规范等。

在营造和谐温馨的园所文化中,对内涵建设需要进行以下方面的加强:一、发挥师资的作用,加强教育技能的提升优秀的教育师资是实现园所文化建设的基础。

通过加强教育师资的培养,提升教育师的业务素质和教育能力,能够更好地配合园所的发展方向。

园所应该加强师资队伍的引进和培养工作,建立健全师资评价机制和激励机制,让优秀的教师在幼教行业中得到更多的尊重和关注。

二、规范幼儿园内部管理制度幼儿园内部管理制度是园所文化建设不能忽视的一个方面。

规范的幼儿园管理制度不仅可以让教育工作更加有效地顺利进行,还能够确保幼儿的安全和健康。

因此,园所应该制定科学合理的管理制度,健全幼儿园日常管理工作,打造和谐团结的员工群体。

三、注重营造主人翁精神,培养团队合作意识在幼儿园内建设和谐温馨的园所文化,需要注重营造主人翁精神和团队合作意识。

教育工作者应该树立主人翁意识,对工作充满热爱和责任心,倡导自主学习和自我提升。

同时,幼儿园要厚植员工团队合作精神,建立交流和沟通渠道,鼓励共同探讨教育问题,共同进步。

这样可以形成整体合力,为幼儿提供更好的发展环境和服务。

四、强化幼儿园文化建设与家庭教育的衔接家庭教育是幼儿教育不可缺少的一部分。

若干年后,一定视口语习惯, 학습문화,사고방법, 대인관계및정서발달, 창의력발휘, 물리적일상생활영역등多方面感谢孩子还有老师们乃至于相关支持部门.为了让家长更好地配合幼儿园的工作完成对幼儿的教育任务,我们应该加强园所文化建设与家庭教育的衔接。

幼儿园可以定期举办家长和教师沟通会议和开放日,让家长更好地了解幼儿园的教育方法和幼儿的学习情况,也让教师更好地了解幼儿的家庭背景和教育需求。

幼儿园文化建设的方案

幼儿园文化建设的方案

幼儿园文化建设的方案第1篇幼儿园文化建设方案一、项目背景随着我国教育事业的发展,幼儿园作为儿童成长的摇篮,承担着培养祖国花朵的重要使命。

加强幼儿园文化建设,有利于提高幼儿园的教育质量,促进幼儿全面发展。

本方案旨在制定一套合法合规的幼儿园文化建设方案,为幼儿园提供有益的指导。

二、建设目标1. 营造积极向上的教育环境,培养幼儿良好的道德品质。

2. 丰富幼儿园的文化内涵,提高教职工的职业素养。

3. 增进家园合作,形成共同育人的良好氛围。

三、具体措施1. 环境建设(1)优化幼儿园室内外环境,创设富有教育意义的文化氛围。

(2)加强幼儿园绿化、美化工作,提高环境质量。

(3)定期开展环境卫生检查,确保环境整洁、安全。

2. 教育教学活动(1)开展丰富多样的教育教学活动,注重幼儿的个性化发展。

(2)加强课程建设,将文化元素融入日常教学中。

(3)组织幼儿参加各类比赛、展示活动,提升幼儿的综合素质。

3. 师资队伍建设(1)加强教职工的职业道德教育,树立良好的师德师风。

(2)定期组织教职工参加业务培训,提高教育教学能力。

(3)开展教职工文化活动,增强团队凝聚力。

4. 家园合作(1)加强家园沟通,定期开展家长座谈会,了解家长需求。

(2)组织家长学校,提高家长的教育理念和方法。

(3)开展亲子活动,增进亲子关系,促进家庭和谐。

5. 文化传承与创新(1)挖掘和传承我国优秀的传统文化,将其融入幼儿园文化建设。

(2)鼓励教职工和幼儿积极参与文化创新,形成具有特色的园本文化。

(3)开展文化交流活动,借鉴国内外优秀文化成果,提升幼儿园的文化品位。

四、实施步骤1. 调查分析:了解幼儿园现状,明确文化建设方向。

2. 制定方案:根据实际情况,制定具体可行的文化建设方案。

3. 宣传推广:向教职工、家长和幼儿宣传文化建设的重要性,取得广泛支持。

4. 组织实施:按照方案要求,分阶段、分步骤推进文化建设工作。

5. 检查评估:定期对文化建设工作进行自查,发现问题及时整改。

以园所文化建设助推幼儿园发展

以园所文化建设助推幼儿园发展

(一)精神文化的传承创新与培植组建“梦之队”球队,在历届教职工气球赛中,队员们顽强拼搏、自立自主的精神面貌让球队获得“巾帼风采”表彰。

1.对青年教师进行园所文化熏陶一幼文化是团队的精神,是合作的文化。

教师之间形同姐妹,大家深知团队的进取发展需要靠大家共同努力。

一幼对教师们提出“以工作上进的人为榜样,不与不爱教学、工作落后的人为友”的观点。

一幼以国学为切入点,积极鼓励大家多读多看,分层次推荐书目,订阅书籍报刊,理解先贤的思想,了解教师们的个性化需求,有针对性地为教师提供支持与帮助,营造“书香园所,人人好学”的学风园风。

2.加大青年教师的培训力度为提高教师教育教研水平,确保每一位教师都有出去学习培训的机会,一幼制定了师带徒制度、伙伴行动研究制度、“进取杯”与“希望杯”教学评优制度。

每学期定期开展“观摩展示活动”等研讨活动,促进骨干教师、成熟教师、青年教师在不断学习、研究中成长。

3.精细制度,为幼儿园的发展提供保障通过精细化的人本管理优化园所文化,以更有效地推进幼儿园“质的提升”的内涵型建设。

建立正确的、符合客观实际的考核评价体系,《考核工作规定》的原则表现在以下几个方面:一是全面性。

考核内容的全面性,包括德、能、勤、绩诸方面的表现;考核范围的全面性,包括评、互评、领导评、家长评、评审小组评等。

二是导向性。

注重实绩,肯定贡献,指出不足,明确方向可操作性,内容量化,过程简便,易于操作。

三是客观公正性。

坚持实事求是,增大透明度,客观公正评价。

精细制度即以文化定质,让组织文化产生凝聚力,以文化的方式予以组织建制内涵型的保证。

(二)以园本课程建设推动课程文化1.成功构建园本特色课程围绕办园特色,我园设计了培养“自理、自立、自主、自信”的幼儿发展目标,在课程文化建设方面不断丰富完善园本课程。

定期举办幼儿生活自理能力竞赛,利用各种资源在园内定期开展节日课程、户外亲子教育田野课程,让幼儿在丰富的活动中体验学习如何做人、做事,怎样生活、学习,促进幼儿身心和谐健康成长。

促进内涵发展 实现幼儿教育优质化

促进内涵发展 实现幼儿教育优质化

因素 ,是 促进 幼儿 发展 的决定 因 素 ,因此 ,优 质教 育需要 优质 教 师 ,优质 教师 是实 现教育 优质 化 的基本保 证 。教育 优质化 关键 是 抓好 人 ,抓好 队伍 的提高 ,注 意 优化 整体 结构 ,促 进师 资素质 水 平 的提高 。提 高师 资素质 主要是 提 高 他 们 的 思 想 素 质 和 业 务 素 质 。我园的主要做法是 : 21 .重视政治理论学习 ,提高 职工政治素养 近 年来 ,我 园职 工坚持学 习 邓 小平理 论 和 “ 个代表 ”重 要 三
南方论刊 ・00 21年增刊第 期 2
体 育、 艺术、幼儿教 学研 完
促进 内涵发展 实现幼儿教育优质化
吴 木琴
( 名 市第一 幼儿 园 广 东茂 名 5 5 0 ) 茂 200
所 谓幼儿 教 育优质 化 ,就是 促进 幼儿全 面 和谐发 展 ,全 面提 高幼 儿素 质 。作为 实现 幼儿教 育 优质 化 的幼 儿 园 ,要 充 分利用 自 身条 件 ,盘活 幼儿 园 内部资 源和 挖掘 内部潜 力 ,建 构有 利于幼 儿 发展 的机 制 ,为幼儿 的发展 提供 优质 的教 育资 源 ,满 足 园 内每 一 位幼 儿个体 真 实 的发 展需 要 。只 有促进 幼儿 园 的 内涵 发展 ,才 能 保 障幼 儿教 育优 质化 的 实现 。下 面我结 合本 园 近年来 的探 索与 实 践谈谈 自己的看法 。 1 促 管理优 化 是实现 幼儿 。 而 “ 人 兴 园 ” 注 重 的 是 以
人 的 自主精 神 ,是 幼儿 园 自主发 展的动 力机 制 ,是在规 范 上的优 化 发展 。因此 ,我 园积极倡 导一 种 平等 宽松 的管 理氛 围 ,追 求一 种 人性 化 的管理模 式 。采用 园 长 全 面 负责 ,全体 职工 民主参 与 的 管理体 制 。提倡 团 队精神 ,团结

坚持传统文化浸润,走内涵发展之路

坚持传统文化浸润,走内涵发展之路

EDUCATOR区域教育哈尔滨市香木幼儿园成立于2017年,现有43名教职工、9个教学班、220名幼儿。

2018年高质量通过了哈尔滨市规范幼儿园评审,被哈尔滨市教育研究院学前教育部确立为教研基地园。

2019年被推荐为哈尔滨市教研院“郭冬艳园长发展共同体”成员单位。

专家培训、园际互动、实地踏查、现场诊脉、外出研学、云端碰撞……一年来多维度、多层次、跨时空的学习,幼儿园的内涵建设走向了新阶段。

明晰理念,文化奠基植底蕴。

我园重新审视了建园之初确定的理念和目标,经过反复研究和讨论,把“以传统文化浸润、用现代理念培育”的办学思路作为办园理念,把“润养活泼、好奇、独立、自信的儿童”作为培养目标,把“善嬉、乐学、善思、乐做”定为园风园训,把打造“和、乐、丰、美”的园所文化作为幼儿园发展的内生动力,致力于把幼儿园建成儿童喜爱的乐园、家长满意的学园,教师理想的家园。

创新机制,项目驱动促管理。

领衔专家郭冬艳园长心系新建幼儿园发展,带领共同体专家走进我园进行问诊式指导。

针对幼儿园三位园长均从中学转岗、教师全部是聘用人员、缺少骨干教师的实际,提出了“千斤重担万人挑、人人头上有指标”的建议。

按照专家建议,我园调整了六年发展规划,将2020年、2021年确定为“队伍建设年”,变“层坚持传统文化浸润,走内涵发展之路文 | 芦艳【聚焦哈尔滨校长发展共同体·郭冬艳园长团队】级式垂直管理”为“导师制项目驱动的扁平化管理”。

教师依据个人爱好申报项目,管理团队分工负责成为项目导师,教师积极投入认领项目,各种社团活动丰富多彩。

锤炼队伍,园本研修提质量。

园所的发展,教师队伍是关键,教研的层次决定了师资队伍建设的水平。

经过共同体专家的把脉和指导,我园反思重构了园本研修策略。

从自上而下的问题牵动,到自下而上的需求牵动;从各自为政的教研、培训、科研,到以“课程游戏化、游戏课程化”为突破口,研、培、训三位一体的“项目驱动式”园本研修,推动了备课、说课、赛课、评价等研修活动。

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重视幼儿园文化建设促进幼儿园内涵发展
曲塘镇李庄幼儿园彭燕
幼儿园文化是新时期对幼儿园改革提出的新任务,是幼儿园寻求长期良性发展的必须品,更是显现幼儿园特色的最有效途径,一句话,园所要发展,文化建设是根本。

幼儿园文化构成可以分为“物质文化”、“制度文化”和“精神文化”三个层面。

精神文化,即由园所文化创设的思想与心理氛围,主要包括幼儿园的历史传统和被多数人认同的文化观念、价值观念、生活信念等;制度文化,即由校园文化的组织、机构及其规章制度确定的制度文化;物质文化,即由校园文化的物质条件构造的教育教学设施、幼儿园环境、师生生活设施等。

一、加强精神文化建设,提炼渗透引领目标
1.加强理念文化建设,明确办园理念的整体定位。

办园理念是一所幼儿园长期办园经验的积累和提炼,它体现着幼儿园的办学策略和方向。

它的确立能让管理者办园思路更清晰、管理目标更具指向性;也可以让全体教师对幼儿园的发展方向和未来规划有明确认识,对幼儿和自身的发展有明确定位,更好地促进幼儿园、教师、幼儿的共同发展。

结合幼儿园的办园经验积淀下来的优秀传统,提炼并整理立园文化,它应该包括:办园理念、办园宗旨、办园目标、管理理念、办园特色、幼儿培养目标、师资培养目标等内容。

理念的确立可以使全园教职工明确奋斗目标,达成了对教育的共识,从宏观上了解了幼儿园历史、发展现状、发展规划、办园特色、人才培养目标、师资发展规划等一系列引领目标,很好地凝聚教职工的价值取向。

我园办园理念:让每一位幼儿都拥有最佳的人生开端!
我园办园特色:农村幼儿乡土美术启蒙教育特色
我园管理目标:创建让“幼儿开心、家长放心、社会热心、教师安心”的农村精品名园教师发展目标:爱生、敬业、合作、进取、专业、特长、人本、个性
幼儿培养目标:健康活泼、乐于探究、自主合作、富有个性
我园园训:爱心、耐心、细心、热心、童心、信心
我园园风:爱岗敬业、求实创新、团结合作、开拓进取
我园教风:敬业爱生、团结奉献、开拓创新
2.加强幼儿园活动文化建设,开展丰富的幼儿园文化活动。

幼儿文化建设必须通过丰富多彩的实践活动才能得以实现,必须渗透于整个幼儿园活动中。

在师生文化活动中实践和宣传办园理念,展示办园特色成效,促进师幼发展是幼儿园活动文化建设的主要目标。

我们幼儿园可以通过节日庆祝、家园、社会实践等多种形式的活动渗透幼儿园文化。

(1)比如利用各种节日,设计不同规模、不同形式的庆祝活动,在节日教育的同时,展示学校和师生的发展成果,宣传办园理念。

比如:“我给妈妈送礼物”、“植树光荣”、“祖辈在我心中”、“快乐六一庆祝活动”、“九九重阳老幼同乐联欢会”、“庆中秋、喜团员,月饼品尝会”、“祖国妈妈我爱你”等节日主题庆祝活动。

(2)结合办园特色开展一些特色家园活动,促进家园交流,向家长宣传正确的教育观、人才观、育儿观等,引导家长理解和认同幼儿园办园理念。

(3)选择重要且适宜的新闻,开展教育宣传活动。

比如,结合具体美与丑的事例等,对幼儿进行思想品德、审美观念、行为习惯等方面的教育;利用一些有意义的重要日,开展教育宣传活动,增强幼儿的社会责任感,实现我园的人才培养目标,如:地球日开展“拯救地球妈妈”画展、世界粮食日开展“珍惜粮食、杜绝浪费”的主题活动、结合办园特色设计特色文化实践活动。

二、加强物质文化建设,环境彰显文化氛围
环境文化是校园物质文化中最重要的部分,环境是幼儿园留给外界的第一印象,能够使公众迅速感受到学校的文化和特色。

因此,在不断完善设施设备的基础上,应高度注重“幼儿园环境文化”这一物质文化载体。

力求实现环境文化创设的净化、绿化、美化、教育化、特色化目标。

1.实现校园净化、绿化和美化。

(1)重视幼儿园卫生工作。

明确卫生保洁要求,实行晨扫和临时保洁相结合,确保校园一日的整洁
(2)统筹规划幼儿园绿化设施。

使其布局合理,力求达到整洁美观的效果。

绿化区、绿化带、绿化树划到各班,实行责任管理,统一维护和修剪,确保校园四季常青。

(3)重视幼儿园教室、功能室的文化营造。

教室、功能室的整体色彩搭配要协调美观,让幼儿园每间教室、功能室都能传递温馨的文化氛围。

2.设计幼儿园形象标识。

幼儿园应该在理念形成的基础上,统一形象识别系统,设计包含本园特色和理念的园徽、园歌等。

①我园园徽:
园徽外形设计为正圆型,圆象征着李庄幼儿园是一个圆满幸福、温馨和谐的大集体,红色的圆圈边线喻意着李庄幼儿园就像初升的太阳一样充满生机和活力。

整个园徽设计色彩鲜明,线条流畅,图案美观,大气浑厚,体现了较为先进的办园理念和较高的设计水平。

园徽外部由两个红色同心圆构成,意指教师、幼儿融合一体;同心圆内是篮色底色及其红色卡通字“李庄幼儿园”和拼音,喻意李庄幼儿园深厚的园本文化底蕴和和谐美好的发展态势;右下侧的三条横线分别代表“社会、家庭、幼儿园”,它们和整个圆圈(指幼儿园)紧紧连在一起,组成了一个完整的集体。

园徽内部以黄、红、绿为主色调,黄色的底色寓意“活力、健康”,红色寓意“热情、自信”,绿色寓意“奉献、和谐”;象征着幼儿在李庄幼儿园天真、活泼、快乐、健康地成
长。

上面是一朵红花,象征着幼儿,整个花朵酷似“心”形,又像是一双手,象征李幼教师的爱心、包容心和责任心;花朵内是李庄的缩写“L、Z”;园徽下面绿色的叶子是幼儿园和幼儿教师的“幼”的缩写字母“Y”,象征着幼儿园和全体教师,又象征着辛勤的园丁用充满爱心的双手浇灌幼苗,呵护着幼儿健康茁壮地成长,其中黑色数字“1979”为幼儿园建园起始年,象征着我们李庄幼儿园的文化起源。

园徽是幼儿园的标志,她象征着我们李幼人充满活力、以积极的心态,向着目标奋进。

②园歌:
③园树或园花:紫荆、香樟、紫藤、棕榈
以上四季树木与校园异地重建同期移栽至今,让校园内春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿,四季景色如诗如画,宛如一幅美妙绝伦的画卷
④园所形象设计(吉祥物):可爱小鹿
李庄园的校门是小鹿形状的,两只可爱的造型别致、色彩明快的小鹿是校园第一道美丽而活泼的风景
3.实现环境教育化、特色化。

充分利用校园环境资源,立体布局,努力营造让墙壁说话,让花草树木赋诗,让文化设施启智的人文环境。

①教学楼:又名“童趣楼”。

寓意为让幼儿的每一天都富有童趣、活泼快乐、健康成长,让幼儿园成为孩子们生活的家园、游戏的乐园、成长的花园。

②专用活动楼:又名“童乐城”。

含多功能室、音乐室、游戏室,寓意让幼儿在游戏活动中学习合作、积累经验、获得成长、体验快乐。

③紫藤长廊:我园紫藤长廊位于校园主通道右侧,位置醒目,造型美观,整个长廊由蓝白黄三种色调精心搭配,色彩明快亮丽,展示着幼儿活泼健康的个性追求,预示着我园卓越发展的内在活力。

烟花三月,浪漫的紫藤花如期盛开,孩子们漫步在这如诗如画的仙境,仿佛与春天进行着一次心灵的约会;当盛夏的骄阳拂过大地时,紫藤的生命进入鼎盛时期,层层叠叠的紫藤叶为孩子们撑开一把大大的绿伞,孩子们在紫藤架下游戏、玩耍,自由畅享夏日的凉爽;在丰收的季节里,紫藤也会带来累累果实,欣赏着那串串别致的紫藤果,你会不由地更加敬畏生命的力量;纵容寒风肆虐,紫藤架仍然有它的吸引力,老师们为紫藤挂上孩子们富有童趣的手工、绘画作品,展览作品周周更换,让紫藤时时穿上亮丽的冬衣,童趣纷呈的作品、驻足欣赏的家长、自由嬉戏的孩子……构成了一副妙趣横生、活力四射的冬之画卷。

三、坚持人本与科学的相融,建设人本民主、科学规范的制度文化。

“一套好的制度就是一所好的幼儿园”。

在制度文化建设方面,应积极倡导以人为本的理念,在民主讨论、整理完善的基础上,形成了全面科学的管理制度,并在管理中认真落实,形成了人本民主、科学规范的制度文化。

1、团结、求实、创新、奉献
我园办于1979年,建园初期汇集了来自方方面面的个体,来自不同环境中的人,都带着原有环境的烙印,文化的多元性需要一个明确的统一的制度文化的产生。

于是根据教职工的实际情况,围绕争创示范园的目标,提出了“团结、求实、创新、奉献”的要求。

2、实干加巧干
2008年,我园成为首批江苏省优质幼儿园,在此过程中,涌现了一批优秀教师,教师的分化现象也日趋明显,引发了价值观的争论:什么样的老师才是优秀的教师。

为此,我们倡导建立“李幼精神”——实干加巧干:既要干在实处,做塌实型教师,又要创新发展,做研究型教师。

东海宽,黄河长,幼儿园里铺画廊;巧手练就本领强,长成参天好栋梁。

彩云描绘展梦想,雏鹰蓝天浴阳光;七色童年金翅膀,我和祖国齐飞翔!
我们期盼,在清新的乡土环境、富饶的乡土资源和深厚的乡土文化的滋养下,我园的特色必将结出更为丰硕的成果!我们坚信,我园的文化建设活动,将会引领孩子带着热情去品味生活、带着美感去享受生活,让孩子在艺术的海洋中自由创造,让童年如画,让童心如歌,让童年绽放!。

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