奖罚单格式
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奖罚单格式
开单人：敬天继批准人：肖丽丽Fra bibliotek 月18
日
/ 5000元
1、初加 理及奖惩办法”， 点，二段砼完成时间 局部变更受到影响， 元，予以警示，望你 2、组培中 按照你施工的钢筋绑
奖罚单
日期：
编号：
2018年 7
受奖人 受罚人
/ 结构队伍
岗位 岗位
/ 结构施工
奖励金额 罚款金额
奖罚事由： 1、初加 工：根据我部在2018年7月4日与你施工队达成的“工程进度管理及奖惩办法”， 条款的第五条第3款的规定，拖延一天扣5000元；根据进度节点，二段砼完成时间 应该在本月16日，经计算累计拖延2天；本部考虑机械设备及局部变更受到影响， 本节点特顺延一天，最终本节点累计拖延1天，累计处罚5000元，予以警示，望你 班组在施工中及人员等进行调整。 2、组培中 心:因基础未能及时交付你施工队施工，因此，组培中心只能按照你施工的钢筋绑 扎起算，节点工期整体顺延，此次无法依据奖罚办法执行。
奖惩单模版最终
年
月
日 负责人意见： 年 年 月 月
年
月 日 日
日
备注：第一联人力资源留存；第二联本人留存；第三联所属部门留存。
奖（罚）理由
本人确认签字: 分管领导意见 公司副总意见
年
月
日 负责人意见： 年 年 月 月
年Leabharlann 月 日 日日备注：第一联人力资源留存；第二联本人留存；第三联所属部门留存。
奖（罚）通知单
部门 奖（罚）金额 大写： 姓名 岗位 小写： 本 单 为 三 联 单
奖（罚）理由
本人确认签字: 分管领导意见 公司副总意见
奖（罚）通知单
部门 奖（罚）金额 大写： 姓名 岗位 小写： 本 单 为 三 联 单
奖（罚）理由
本人确认签字: 分管领导意见 公司副总意见
年
月
日 负责人意见： 年 年 月 月
年
月 日 日
日
备注：第一联人力资源留存；第二联本人留存；第三联所属部门留存。
奖（罚）通知单
部门 奖（罚）金额 大写： 姓名 岗位 小写： 本 单 为 三 联 单
奖励及处罚通知单
姓名部门岗位
经济奖励奖金元（大写）奖励的事由：（比如：优秀事迹、突出贡献等）
部门主管意见：
部门主管签字：
人事核实行政总监
总经理
本人签字备注：此表单一经总经理同意后立即生效，转入行政人事部和财务部，奖励金额直接从当月的工资中发放。
姓名部门岗位
经济奖励奖金元（大写）奖励的事由：（比如：优秀事迹、突出贡献等）
部门主管意见：
部门主管签字：
人事核实行政总监总经理
本人签字备注：此表单一经总经理同意后立即生效，转入行政人事部和财务部，奖励金额直接从当月的工资中发放。
姓名部门岗位
经济处罚罚金元（大写）处罚的事由：（比如：违纪违规、重大过失等）
部门主管意见：
部门主管签字：
人事核实行政总监
总经理
本人签字备注：此表单一经总经理同意后立即生效，转入行政人事部和财务部，处罚金额直接从当月的工资中扣除。
姓名部门岗位
经济处罚罚金元（大写）处罚的事由：（比如：违纪违规、重大过失等）
部门主管意见：
部门主管签字：
人事核实行政总监
总经理
本人签字备注：此表单一经总经理同意后立即生效，转入行政人事部和财务部，处罚金额直接从当月的工资中扣除。
奖惩通知单
奖励
处罚
Hale Waihona Puke □奖励金额：元□处罚金额：
元（从当月工资里扣）
□公司通报表扬 □其他
□警告 □公司通报批 评 □其他
□记过
□开除
本人签名 提报人签名： 部门主管签名：
部门经理签名
人事审核签名：
注：1.对上述内容有不服者异议，请在接到本通知单后3天内与通知人联系，逾期视作认同。 2.处罚者如拒不签字者，应根据事实，由财务部从当月工资里双倍扣除，并予以通报批评。
江苏亿联化纤有限公司 员工奖惩通知单
开单日期：
部门
工号
姓名
职位
奖罚类别（打√）
奖励
处罚
奖罚原因
鉴于上述情况，根据公司相关奖惩规定，给予你：
奖励
处罚
□奖励金额：
元
□处罚金额：
元（从当月工资里扣）
□公司通报表扬 □其他
□警告 □公司通报批 评 □其他
□记过
□开除
本人签名
提报人签名 部门主管签名
部门经理签名
人事审核签名
注：1.对上述内容如有异议者，请在接到本通知单后3天内与通知人联系，逾期视作认同。 2.处罚者如拒不签字者，应根据事实，由财务部从当月工资里双倍扣除，并予以通报批评。
江苏亿联化纤有限公司 奖惩通知单
开单日期：
部门
工号
姓名
职位
奖罚类别（打√）
奖励
处罚
奖罚原因
鉴于上述情况，根据公司相关奖惩规定，给予你：
奖罚通知单
奖罚通知单
兹有：
，按照
，奖励：元，处罚：元。
职能科室签字：
业务院长签字：
院领导审批:
年月日
奖罚通知单
兹有：
，按照
，奖励：元，处罚：元。
职能科室签字：
业务院长签字：
院领导审批:
年月日
奖罚通知单
兹有：
，按照
，奖励：元，处罚：元。
职能科室签字：
业务院长签字：
院领导审批:
年月日
奖罚通知单
兹有：
，按照
，奖励：元，处罚：元。
职能科室签字：
业务院长签字：
院领导审批:
年月日
奖罚通知单
兹有：
，按照
，奖励：元，处罚：元。
职能科室签字：
业务院长签字：
院领导审批:
年月日
奖罚通知单
兹有：
，按照
，奖励：元，处罚：元。
职能科室签字：
业务院长签字：
院领导审批:
年月日。
奖罚单格式
员工奖励通知单
日期：
受奖人 岗位
年
奖励金额
罚款事由：
受奖人签名/日期： 开单人签字/日期：
批准人签字/日期： 副总经理审批/日期：
会计确认/日期： 出纳收款/日期：
员工奖励通知单
日期：
受奖人 岗位
年
奖励金额
罚款事由：
受奖人签名/日期： 开单人签字/日期：
批准人签字/日期： 副总经理审批/日期：
会计确认/日期： 出纳收款/日期：
员工奖励通知单
日期：
受奖人 岗位
年
奖励金额
罚款事由：
受奖人签名/日期： 开单人签字/日期：
批准人签字/日期： 副总经理审批/日期：
会计确认/日期： 出纳收款/日期：
员工奖励通知单
日期：
受奖人 岗位
年
奖励金额
罚款事由：
受奖人签名/日期： 开单人签字/日期：
批准人签字/日期： 副总经理审批/日期：
会计确认/日期： 出纳收款/日期：
月
日
月
日
月
日
月ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
日
奖罚通知单
奖罚类型嘉奖警告停职降级减薪辞退奖罚处理决定当事人同意以上奖罚决定签名
奖罚通知单
部门：NO：
姓名
职位
奖/罚
开单日期
奖/
罚
原
因
直属主管签名：日期：
奖罚类型
□嘉奖□警告□停职□降级/减薪□辞退
奖罚处理决定
当事人同意以上奖/罚决定，签名：
部门分管领导：
签名：
人事行政部：
签名：
总经理：
签名：
注：1、本联存入员工档案，作为员工年终考评的重要依据。
2、人事行政部根据此联核校工资。
3、奖惩描述可另附页记录。
修订状态：1编号：HR-QR-039
奖罚通知单
部门：NO：
姓名
职位
奖/罚
开单日期
奖/
罚
原
因
直属主管签名：日期：
奖奖罚处理决定
当事人同意以上奖/罚决定，签名：
部门分管领导：
签名：
人事行政部：
签名：
总经理：
签名：
注：1、本联存入员工档案，作为员工年终考评的重要依据。
2、人事行政部根据此联核校工资。
3、奖惩描述可另附页记录。
修订状态：1编号：HR-QR-039
奖罚通知单
部门：NO：
姓名
职位
奖/罚
开单日期
奖/
罚
原
因
直属主管签名：日期：
奖罚类型
□嘉奖□警告□停职□降级/减薪□辞退
奖罚处理决定
当事人同意以上奖/罚决定，签名：
部门分管领导：
签名：
人事行政部：
签名：
总经理：
签名：
注：1、本联存入员工档案，作为员工年终考评的重要依据。
2、人事行政部根据此联核校工资。
3、奖惩描述可另附页记录。
修订状态：1编号：HR-QR-039
奖罚通知单
部门：NO：
姓名
职位
奖/罚
开单日期
奖/
罚
原
因
直属主管签名：日期：
奖奖罚处理决定
当事人同意以上奖/罚决定，签名：
部门分管领导：
签名：
人事行政部：
签名：
总经理：
签名：
注：1、本联存入员工档案，作为员工年终考评的重要依据。
2、人事行政部根据此联核校工资。
3、奖惩描述可另附页记录。
修订状态：1编号：HR-QR-039