我眼中的安利价值
安利文化,理念,价值观
老鹰是世界上寿命最長的鸟类。 它一生的寿龄可达70岁。
要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。
当老鷹活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物。 它的啄变得又长又弯，几乎碰到胸膛。
它的翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛长得又浓又厚。 使得飞翔十分吃力。
它只有两种选择 : 等死， 或经过一个十分痛苦的更新过程。
安利的经营理念
• 向消费者提供优质产品、周 到售前售后服务；
• 为愿意努力工作的人士提供 一个踏踏实实、多劳多得的 事业机会。
自由家庭 希望
奖励
企业价值观
(Corporate Values)
安利的价值观：
• 伙伴—安利与营业代表的伙伴关系； • 诚信—以人(诚)为本，是安利事业成功
的基础； • 价值—安利尊重每个人的选择和决定，
体现个人的价值； • 成就—安利只需要各人积极进取就可获
得成就； • 责任—安利要求每个人对社会有所承诺。
为什么做安利？
• 为什么做？为谁做？
在如今这个变幻莫测的经济时代，你对 这些词该不会陌生吧？
倒闭 吞并 破产 人事改革 机构精简 解雇 分流 下岗……
天有不测风云 如果有一天，真的发生使命
(Mission)
通过安利营销人员、安利员 工和安利创办人家族成员的伙伴 关系、安利的优质产品和销售服 务，为每个人提供凭藉安利业务 计划实现人生目标的机会。
创办人信念
(Founders’ Fundamentals)
藉以下宗旨，理查 狄维士 及杰 温安洛开创了安利事业， 创办人及其家族成员都相信这些 宗旨可以为丰盛人生奠定基础。
…………………….!!
我们总可以找到留在原位的借口，只有 信心能催促我们向前走。
安利核心价值观
安利核心价值观第一篇：安利核心价值观安利核心价值观安利核心价值观：伙伴关系、诚信、个人价值、个人责任。
安利核心价值观是指安利事业发展必需及永恒不变的基本理念，表现为以下几点：伙伴关系(Partnership)安利本身就是建立在伙伴关系的基础上，起源于两位创办人。
我们一开始的时候就体会到，想爬上顶峰，最切实的路子，就是让其他想要成功的人，也来分享我们的机会，并且不怕付出努力。
——杰﹒温安洛安利创办人家族与安利营销人员以及安利员工的伙伴关系，是我们最引以自豪的宝贵财产。
我们一直尽心尽力地为合作伙伴的长远利益而努力，从而增进相互之间的信任。
每一位曾经为安利的成功而付出努力的伙伴，均会因安利的成功获得报酬。
诚信(Integrity)诚信是安利事业得以成功的根本。
安利一向都是言必信、行必正。
安利的成功并非单是经济意义上的成功，更有我们赢得的广泛尊敬、信任和良好的声誉。
所谓信任这种东西，跟精细的瓷器一样，一不小心就会碎掉。
碎掉之后，再来修补就麻烦了，也许黏得回去，不过裂痕永远都在。
——杰﹒温安洛个人价值(Personal Worth)安利尊重并肯定每个人的独特性。
每个人都应获取尊重、获得公平的对待以及拥有发挥潜能、达致成功的机会。
成就(Achieve)我们既要自强不息，也要激励他人。
我们为追求卓越全力以赴，为实现个人和群体的目标不断奋斗，为争取进步努力不懈。
我们洞悉潮流、掌握趋势，并迅速反应，采取行动，完成任务，从中更取得宝贵的经验。
安利历来鼓励创意和革新。
天生我才必有用。
——李白个人责任(Personal Responsibility)每个人都应尽力尽责实现自己的目标，也应全力以赴帮助公司或伙伴实现共同的目标。
通过助人让其自助，安利让每个人的潜能得以发挥，并共享美满的成果。
此外，每个人亦应视做一个优秀的社会公民为己任。
己欲立而立人，己欲达而达人。
——孔子《论语》自由企业(Free Enterprise)安利崇尚并倡导自由企业精神。
安利的价值
7、可以免费环游世界。一切的费用 可以免费环游世界。 都由安利公司承担， 都由安利公司承担，当然你的旅游积 分要够。 分要够。 无限发展的事业。 8、无限发展的事业。安利具有无限 自动的生命力。 自动的生命力。
有了观念，那怎么做才能实现其 有了观念， 价值呢？有三个方法： 价值呢？有三个方法：
第一种相信。相信公司可以诚待人、 第一种相信。相信公司可以诚待人、相信产品 货真价实、相信制度完美无缺、 货真价实、相信制度完美无缺、相信老师真心 教你、相信朋友亲情合作、相信自己一定成功。 教你、相信朋友亲情合作、相信自己一定成功。 第二种学习。 刀不磨要生锈， 第二种学习。“刀不磨要生锈，人不学习要变 全世界的钱都是叫内行人赚的。 休。”全世界的钱都是叫内行人赚的。想成为 内行人，只有通过学习才可以。 内行人，只有通过学习才可以。世界上什么都 可以原谅，无知最不可原谅。 可以原谅，无知最不可原谅。 第三种坚持。安利是比三年，而不是比三天。 第三种坚持。安利是比三年，而不是比三天。 世上有三种人：不知道事情发生、 世上有三种人：不知道事情发生、知道事情发 生但是不在自己身上、让成功发生在自己身上。 生但是不在自己身上、让成功发生在自己身上。
5、家庭的生意。夫妻共同合作，有 家庭的生意。夫妻共同合作， 共同的目标、事业和朋友， 共同的目标、事业和朋友，家庭更加 和睦。 和睦。 广交朋友的事业。 6、广交朋友的事业。透过安利可以 广交天下朋友， 广交天下朋友，每一个人都有一个属 于自己的生活圈， 于自己的生活圈，可以通过他认识他 生活周围的朋友。 生活周围的朋友。
千万不要把自己的命运葬送在别人的 两片嘴唇之中， 两片嘴唇之中，只有坚持才能够得到 别人的支持靠山山会倒，靠人人会跑， 别人的支持靠山山会倒，靠人人会跑， 靠自己最牢靠。我们不要羡慕别人， 靠自己最牢靠。我们不要羡慕别人， 而要羡慕自己观念、 而要羡慕自己观念、能力和特质的改 变。
安利事业的价值(1)
安利事业的价值(1)安利事业的价值安利事业是指安利公司所经营的直销业务。
这个行业的特点是直接面对客户进行销售，并通过团队的协作来实现业务的拓展。
虽然直销行业在一些国家并不是主流经济模式，但在中国，直销行业发展迅猛，成为了一个引人注目的行业。
安利事业的价值得到了广泛的认可，下面分点分别分析其价值所在。
一、实现自我价值安利事业是一个学习与成长的机会。
在实践中，每个人都能够锻炼自己的销售能力、自我管理能力、协同能力和领导能力等等。
不同的人可以根据自己的特点找到不同的适合自己的发展道路。
安利事业为人们创造了一个自由、公平、公正的舞台，让每一个人都有机会充分发挥自己的才华，实现自己的梦想。
二、个人收益安利事业能带来的收益非常可观，通过销售奖金、管理奖金、业绩奖金等多种奖励制度，使得每个人都有机会获得高额收益。
同时，安利公司提供充足的培训和教育，使得每个人都有机会提高自己的销售能力和拓展市场的能力。
这些收益和成长不仅能够帮助个人实现梦想，还能够带来更多的经济自由。
三、实现社会价值安利事业不仅仅是一个经济活动，还具有很大的社会价值。
它提供了许多高质量、健康的产品，有利于人们的身体健康。
同时，安利事业也积极履行社会责任，帮助贫困地区解决用水、用电等问题，为社会的可持续发展贡献力量。
四、提高生活品质通过一个创业的机会，安利事业为人们提高了生活品质。
很多人能够在家庭、职业上均衡地安排时间，获得更大的自由。
同时，安利公司的管理机制也帮助人们建立起稳定的家庭和个人关系，这些都是能够提高生活品质的重要因素。
总之，安利事业带来的收益不仅仅是经济上的，更是精神、求知、真诚、友爱等多方面的收益，这才是安利事业所在的价值所在。
希望越来越多的人能够加入安利事业，为自己的梦想、事业、家庭和社会的发展做出更多的贡献。
安利价值观的4大基石
精心整理安利价值观的4大基石安利价值观的4大基石奠定了其心灵营销的基础。
品牌忠诚度首先来自认同。
安利就是这样聪明地用家庭、自由、奖励、希望等充满力量的前景，奠定了人们心灵深处对安利的认同，不断的认同产生牢靠的品牌忠诚度。
“家庭、自由、奖励、希望”，是人类永恒的追求，是最能打动人心灵的，永远新鲜，不会腐朽。
安利的“四大基石”对看似和生意市场没有关系，这正是他的高明之处，在产品同质化越来越严重的今天，只停留在产品上的竞争是低层次的，往往是得不偿失的，“四大基石”用品牌的差异代替了产品的差异，因为产品可以被模仿，而品牌是不能的。
物质的满足容易达到，而心灵的憧憬是更美好的，更超越的，更能使人动心的，一旦引起心灵的共鸣，就会油然滋生忠诚。
安利首先从家庭、 1、 2、累， 3、 4、地挚着追求，对希望的期盼完全覆盖了你的心灵，从此，没人能将这一切夺去。
你成功了，安利更成功了。
如果你暂时没成功，丝毫不会影响你对安利的忠诚，你只会更加的努力，因为在你身边有无数成功的偶像(样板市场)，他们会始终陪伴着你，鼓励着你，只因为这是公司的理念。
周而复始的教育培训，安利的合作伙伴忠诚度极高；从而不仅强化了安利的品牌价值，更让每一个愿意接受这种文化的伙伴得到一个丰盛的人生，无论从经济层面还是精神层面，也许这才是真正的双赢。
安利的成功是心灵营销的成功，是品牌宗教化的成功。
不得不承认，安利在初期，或在某些区域，品牌文化的传播还是存在着一些问题的，就象前面所说，安利的文化是建立在基督教文化基础上的，人文环境的差异，进入人群的理解及传播的偏失，造成了一些人对安利的反感，但瑕不掩瑜，为安利在中国的品牌塑造是成功的，伴随着全球经济一体化到来，品牌所负载的文化也必将互相渗透，这种强势的文化理念必定会被更多的人所接受和喜欢，也将会有更多的人从中收益。
安利事业的价值(一)
安利事业的价值(一)安利事业的价值安利(Amway)作为全球最大的网络营销直销公司之一，在中国已经发展繁荣了20年。
安利不仅仅是一个普通的品牌，它更是一个拥有丰富资源、完备经验、高效工作的直销公司。
安利事业以推广健康、美丽和经济独立为目的，为世界各地的人员提供卓越的健康生活产品和公平的职业机会。
安利的品牌价值显然超越了它的商品本身，它实现的是一种共同繁荣、共同成长的价值共享。
那么，安利事业的价值究竟在哪里呢？（一）推广健康、强调自我管理安利品牌的创始人理查德·德沃斯(Richard DeVos)先生曾有句名言：“如果你的身体不能为你工作，那么其他所有东西都是为你工作，而不是你为它工作。
” 安利本着这种理念，逐渐将视野放在推广健康、强调自我管理上。
健康与金钱之间的关系如何权衡呢？安利提供了更好的解决方案——在用金钱换取健康的同时，还可以引领别人改变并逐渐实现自我价值。
（二）提供公平、透明的职业机会对于那些具有创业精神的人来说，安利的品牌价值在于提供了公平、透明、高效的职业机会，让个人在事业上获得极大的发展空间。
安利除了积极推广健康生活方式，还为很多人量身定制、提供了一个“自己的事业”，因为这个平台的开放性，对于每一个来到安利的人而言，他/她都有机会成为企业家、领袖，这样一来，安利品牌的忠实消费者也就满意并反复购买了安利产品。
（三）创造品牌增值和社会责任安利成功的基础是与众多家庭、企业建立了长期可持续的合作关系，并建立起自己的品牌形象。
这个品牌形象不仅仅是消费者印象，也是社会信任、客户忠诚度的体现，它能够创造品牌增值、带动品牌销售。
安利品牌还注重社会责任，致力于推广健康生活方式和人道主义精神，并在促进经济增长的同时，为社会做出了贡献。
总的来说，安利事业的价值已经远远超越了市场上普通品牌。
安利在帮助人们实现健康、美丽、经济独立等方面，发挥了极大的作用。
另外，其公平、透明的职业机会还保证了消费者不断增长运营的能力，成功的案例更带动了更多的人对于安利事业的信心。
解读安利企业文化
解读安利企业文化安利企业文化解读安利（Amway）是一家全球知名的直销企业，以健康、美容、家居产品为主要业务。
多年来，安利一直注重企业文化的建设与传承，其独特的文化成为公司核心竞争力之一。
本文将对安利企业文化进行解读，从价值观、领导力和团队合作三个方面进行探讨。
一、价值观的体现作为直销企业的领军者，安利一直秉持着“人人为市场”的价值观，强调每个安利人都是企业的市场及推广者，每个人的努力都对公司发展起到积极影响。
这种价值观的体现使得安利形成了一种集体主义的企业文化，注重个人与团队合作的有机结合，通过激励、培训和团队建设，不断鼓励每一位安利人发挥自己的潜力，实现个人与公司的共同发展。
二、领导力的培养安利注重培养领导力，鼓励每一位员工具备领导力，做到能够主动承担责任，并且能够对团队进行有效管理。
安利提供一系列的培训课程和发展计划，帮助员工提升他们的管理能力和领导力，使他们能够成为优秀的领导者。
由于安利的直销模式，每一个安利人既是销售员，又是该团队的领导者。
公司鼓励每一位直销员建立自己的销售团队，并承担起团队领导的责任。
通过这种领导力的培养，安利不仅为员工提供了广阔的发展空间，也推动了企业整体的壮大与发展。
三、团队合作的重要性安利企业文化强调团队合作的重要性，认为只有团队紧密合作，才能够实现更大的目标。
为了促进团队合作，安利推行了一系列的激励机制，如团队销售奖励、团队目标分配等，激发员工的合作意识和团队意识。
同时，安利还鼓励员工通过团队合作来分享经验和资源，共同实现业绩目标。
在安利的培训和研讨会上，安利人不仅能够学到知识，还能够结识到来自不同团队的同事，通过互相交流和合作，形成了一个庞大的学习与合作社群。
总结：通过解读安利企业文化，我们可以看到安利注重价值观的塑造、领导力的培养和团队合作的加强。
安利的企业文化旨在激励每一位员工发挥自己的潜力，实现个人与公司的共同发展。
这种文化的传承与实施，不仅帮助安利取得了业绩的快速增长，也为员工提供了广阔的发展空间和机会。
安利事业的价值与
安利事业的价值与远景1.没有风险、无压力的事业、平步青云的平台2.诚实、重承诺、国家政府首家批准的、有营业执照、照章纳税、品质保证、明码标价。
3.家族的事业。
4.助人助已。
5.储蓄的事业，回报率大、真诚助力、坐飞机、老师付出。
6.有保障4%7.自由自主、订出的目标可以实现：实现人生梦想的事业。
8. COPY （拷贝）9.成功机会大、为国家减轻就业压力。
10. 领导人的事业、管理人性与人性的管理，充分发挥一个人的无限潜能的事业。
11. 跨国际的事业。
12. 环游世界。
五大忌1.经济上没有纠纷2.感情上没有纠纷3.建议性意见往上传4.消极言论到你为止5.不困扰旁部门、抢部门正当与非正当直销区别1.历史的长短2.利润的来源3.是否有最低业绩的要求4.是否有退货保障5.是否高额加入费或有供等值产品可给从事安利事业的基本心态1.融入：打开心门、当主人、随喜心2.学习：反复学、出去3.谦卑：空杯、球员4.舍得：开源与节流、时间、钱5.包容：体谅、尊重6.老板：自己给自己打工7.自我改变：从骨子改8.平常心：积极、不着急如何稳健的迈出第一步一、每会必到：1、有无有必要学2、是否应该反复学3、什么时间做行？4、养成习惯二、做一个受欢迎的人：1、自我销售，打开人际关系2、提升能力，争当讲师3、付出一杰出4、点点滴滴三、借力使力：1、先借后使2、一点点使，从点头开始3、全方位的使4、四两拔千斤四、舍得：1、时间、金钱、用产品2、自我改变如何举办家庭聚会及重要性1、重要性：（1）发现人才（2）培养人才（3）借力（4）凝聚力（5）接受咨询（6）学经验的地点（7）治伤疗伤的地点（8）大会场的补充2、软件：老师、男女、年龄、背景、特点3、硬件：教室、黑板、椅子、挂图、产品、示范材料、录像带、录像机、电视机等4、种类：（1）新人（2）产品（3）分享（4）方法（5）讲师训练（6）零售分享会（产品示范零售）（7）目标（落实、总结、定位）（8）心态调整5、干扰：孩子、老人、音乐、门铃、电话、茶水、水果、杂志6、注：人数、时间、准备、计划、交通、安全3S零售又推荐二业绩一、零售：（有与无）1、心境：相信产品、热爱产品、接受被拒绝2、如何零售：买、用、知、说3、卖什么：（1）满意保证（2）服务、关心（3）专业知识二、推荐：（大与小）1、心境：相信自己模式，自信与陌生人交朋友，接受被拒绝2、如何推荐：（1）先自我改变（2）帮助别人找理由，编织梦想（3）倾听别人诉说、懂人性、敏锐的观察力、找工人点（4）学习借力使力（5）跟进（6）学会打电话（7）销售与配合三、服务前提：通过学习提升能力1、对顾客的服务：主动、跟踪，给顾客一种安全感，有第二次交易叫生意。
安利价值远景演讲稿
安利价值远景演讲稿在这个充满竞争与机遇的时代，我们每个人都在不断地追求自己的梦想和成功。
然而，成功并非是一蹴而就的，它需要我们不断地努力和奋斗。
而在这个过程中，我们也需要不断地向他人推荐和推广一些有价值的东西，让更多的人受益，从而共同成长。
今天，我想和大家分享的是安利的价值远景。
作为一个致力于为人们提供健康、美丽和幸福的企业，安利一直在不断地创新和进步。
我们始终坚持“以人为本”的理念，不断推出更加优质、更加健康的产品，为人们的生活带来更多的美好。
首先，安利的产品以其高品质和卓越的效果赢得了广大消费者的信赖。
我们不断引进先进的生产技术和工艺，严格把控产品质量，确保每一款产品都能够为消费者带来真正的好处。
我们的产品涵盖了营养保健、个人护理、家居护理等多个领域，满足了人们不同方面的需求，受到了广大消费者的一致好评。
其次，安利注重产品的科学性和可持续性发展。
我们与全球顶尖的科研机构合作，不断进行产品研发和创新，确保产品的科学性和有效性。
同时，我们也积极参与环保和公益事业，致力于打造一个更加美好的世界。
我们相信，只有在科学和可持续的基础上，我们的产品才能够为人们带来真正的健康和幸福。
最后，安利致力于为消费者提供更多的机会和福利。
我们不仅提供优质的产品，还为消费者提供了一个共享和成长的平台。
通过加入安利，消费者可以获得更多的收益和福利，实现自己的梦想和成功。
我们相信，只有让更多的人受益，我们才能够实现共同的价值远景。
在未来，安利将继续秉承“以人为本”的理念，不断创新和进步，为人们提供更多的健康、美丽和幸福。
我们将继续与消费者携手共进，共同实现我们的梦想和成功。
让我们携手并肩，共同创造更加美好的未来！总而言之，安利的价值远景是致力于为人们提供更多的健康、美丽和幸福。
我们相信，通过不断地创新和进步，我们可以实现共同的梦想和成功。
让我们携手并肩，共同追求更加美好的未来！。
你究竟可以从中得到什么-------安利事业价值
你究竟可以从中得到什么-------安利事业价值以下是我总结的安利事业对我们的价值所在:1、生活在梦想和希望中,远离无聊消极,把握着今天,创造着明天;2、得到真正的自由，过上有钱又有时间的您真正想要的生活；3、拥有积极向上的交际圈,交到令您自豪的终生朋友;4、建立可以转让和世袭的资产给您的家人;5、天生我才自己用,发挥您全部的潜能;6、藉由完整的卓越教育系统培训帮助您个人全方位成长,成为与生俱来的全部的您;7、将您和那些伟大的人物联结起来;8、实现自身的价值,让您有机会帮助您身边的每一位亲友实现梦想;9、有机会和你心爱的人一起环游世界,将笑声和浪漫撒遍海角天涯;10、发挥精神和智慧的力量,挑战生命中的种种不可能;11、成为生活的强者,越来越有信心、力量掌控自己的思维、情绪、命运乃至寿命；12、和您心爱的人拥有共同的事业，一起追求、享受美好的生活；13、将您的事业拓展到世界各地，拥有国际化的事业；14、提前退休享受生活；15、生活在爱心和快乐中，生活在笑声、掌声、歌声中；16、以优惠的价格享用高品位的日常用品，享受美好生活；17、将日常消费变成投资，拥有符合时代趋势的家庭企业；18、将人脉转化为钱脉，把日常的闲聊转化为对财富、健康、美丽的分享；20、青春常驻，60岁的年龄时拥有40岁的身体（容貌）、20岁的心灵；21、拥有成功的事业同时，保持最宝贵的健康；22、与最先进的理念、最先进的技术保持同步，创造未来；23、培养发挥您的领导力和影响力,做一个有魅力的人；24、这获得公平公正的机会，不受性别、宗教、年龄、教育程度等影响；25、拥有人生导师一路的指引；26、成功时有无数人为你欢呼、鼓掌；27、退休后仍有充实、快乐、有意义的生活；28、拥有自己的演讲舞台，成为财商教育、营养健康或美容化妆的专家、大师；29、您或您的太太成为更年轻更美丽的人；30、不放弃您现有的什么，同时有机会拥有我上面提到的您想要的什么。
安利企业文化解读
安利企业文化解读作为一家知名的跨国公司，安利的企业文化一直以其独特性和深远影响力而闻名。
本文将对安利的企业文化进行解析，并探讨其成功的原因。
一、价值观和使命安利的核心价值观包括相互尊重、实现卓越、贡献社会和追求创新。
这些价值观反映了安利对员工、客户和社会的关怀和尊重。
安利的使命是通过提供质量卓越的产品和商业机会，改变人们的生活。
相互尊重是安利企业文化的基石。
安利鼓励员工之间相互支持和合作，建立积极的工作环境。
实现卓越是安利永恒的追求，公司对每一位员工都有着很高的期望，鼓励他们在工作中追求卓越表现。
贡献社会是安利的道义使命，公司通过多种途径回馈社会，为改善人们的生活贡献力量。
追求创新是安利文化的重要组成部分，公司鼓励员工提出新想法、尝试新方法，推动持续创新。
二、员工培养和发展安利非常重视员工的培养和发展。
公司提供了丰富的培训课程和发展计划，帮助员工发掘潜力、提升能力。
安利倡导员工自主学习和成长，鼓励他们参与各种培训和学习机会，持续提升自己的知识和技能。
此外，安利还强调工作与生活的平衡。
公司提供灵活的工作安排和福利措施，帮助员工平衡工作与家庭的需求。
安利还提供健康和福利计划，关注员工的身心健康。
三、团队合作和创新安利鼓励员工之间的团队合作，并提供支持和资源，帮助团队更好地完成任务。
安利相信，团队合作是实现卓越的关键。
通过团队合作，员工可以充分发挥各自的优势，提高工作效率和产出。
此外，安利还注重创新。
公司鼓励员工提出新想法、推动创新，不断改进产品和业务流程。
安利认为创新是企业发展的动力，为此，公司提供了一系列的创新支持和鼓励机制。
四、社会责任安利一直致力于履行企业的社会责任。
公司在社会公益领域做出了很多贡献。
安利设立了安利基金会，支持全球范围内的慈善事业和社区发展项目。
此外，安利还积极关注环境保护，采取多种措施减少对环境的影响，并推动绿色可持续发展。
五、成功原因安利企业文化的成功得益于以下几个因素：1.价值观的引领：安利的核心价值观为员工提供了明确的方向，员工在工作中能够秉持这些价值观，推动企业实现目标。
安利价值远景
相信安利的理念和哲学，是建立
这 个事业的基础，而且我们认为，家庭
最能夠貫徹这样的理念和哲学。
安利对于很多人來说，最大的奖励，
不是來自于安利的奖金制度，而且这个 事业彻底改善了你的生活，建立了你的
自我价值，让你以全新的态度面对生命。
我们的理想是要让那些孤独的人，受到挫 折的人 ，燃起希望和安全感，我们聚集在此 就是为了这个理想。我们须相信自己，显然 我们无法预知未来，但是我们可以追求理想，
努力不懈的追求理 想，是领导者共同的特质。
营销业的翘楚
• 总公司1959年成立 • 1998 年全球营业额70亿美元 • 全球经销商达300万人 • 全美第22大私人企业
• 现代意念 • 优异品质与设计 • 专有的权利 • 专利的技术 • 切合市场需要 • 满意的保证
安利产品的特色
安利傲人的規模及研发实力
为什么选择安利？
一般商场
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安利公司
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我们提供400余项产品 生活上的问題 先问安利
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1999年全国城市消费者调查 安利产品名列前茅
安利的价值所在
安利的价值所在:1、我一定会成功！同样的环境，同样的喜欢打乒乓球，同样的追求心灵的自由，同样的期望未来的美好，同样的笑对人生，同样的心怀天下，同样的执着，同样的坚定，同样的付出，同样的拼搏，相信有同样的收获、同样的成功！2、不怕人家笑。
为什么要怕人家笑呢？难道有梦想不好吗？难道有追求不好吗？难道有热情、激情、感情不好吗？难道有财富、时间、心灵自由不好吗？难道执着不好吗？难道坚定不好吗？难道给人家希望不好吗？难道给人家快乐不好吗？难道让人家健康不好吗？难道让人家漂亮不好吗？难道让家庭幸福不好吗？难道让社会和谐不好吗？我要坚定不移地走这条康庄大道，在安利这块肥沃的土地上，让自己的梦想生根、发芽，长成参天大树，为自己、家人、社会撑起一片绿。
3、注意力等于事实。
人是为自己想要的东西而努力，为结果而努力，你想要的东西是什么？你想要的结果是什么？你的注意力在哪里，你的成就就会在哪里。
他的几位朋友的乒乓球技术高超，但他掌控人生的能力高超。
我同样对未来充满着无穷的自信。
4、要有保障，就要在种菜的同时种树。
人与人之间不同主要是在于8小时之后如何渡过。
白天种白菜（种了就有，没种就没有，就像一般的收入，有工作就有，没工作就没有）；白菜分为小白菜（月薪2000元的），大白菜（月薪20000元的）。
而晚上就要学会种树，刚开始种树时你要浇水，你要施肥，你要有心看护，等树结果子的时候，你就会更有保障。
5、人分四类：没钱没时间的（普通就业人员）、没钱有时间的（下岗工人）、有钱没时间的（老板类）、有钱有时间的（有保障收入的，包括成功的安利人）。
6、人生有梦想，人生有价值。
附：梁文辉营销总监简单介绍梁文辉演讲特色：文学底韵丰厚，激情四溢，幽默风趣，富含哲理，声音嘶哑但富有磁性，他的笑声让你快乐，他的真诚让你舒畅，他的激情点燃你的梦想，他的成功激发你的斗志，他的演讲让你得到一种享受，他的演讲让您进入一种状态。
一个三十多岁的男人，在安利从业十余年的时间。
安利的价值远景
安利的价值
2、扩大再生产不需追加投资 传统行业想扩大再生产必须追加投资
安利你拓展市场，增加合作 伙伴就不需要你追加资金！
安利的价值
四、劳动力价值
1、普通人创业成为可能
（1）随着科技的发达，下岗人员将越来越多 上联：今天工作不努力，明天就努力找工作
下联：今天不按时上班，明天就按时下岗
横批： 随你的便
安利的价值
今年人大政府工作报告：坚持实行 积极的就业下政策，以落实以创业带 动就业的方针。 安利的经营理念 给平凡普通的愿意付出努力的人提供 一个创业的机会。
安利让普通人创业成为可能！
安利的价值
2、个人成长的空间
（1）其它行业的发展空间太小
上联：说行你就行，不行也行 下联：说不行就不行，行也不行 横批： 不服不行
安利的价值
（2）大学生毕业全部面向社会自主择业 2003年开始，每年大约有1/3至1/2的大学 生找不到工作，而且大学生创业观念非常淡薄。 据调查： 2005年自主创业的本科毕业生只占毕业总 人数的0.4%
2006年北京地区自主创业的本科毕业生仅 占毕业总人数的0.1%
安利的价值
2007年上海一高校的在校大学生中有 80%的人动过创业的念头，然而真正用 实际行动去实践的只有0.01%
3、中国商业对外开放的政策有利于安 利公司在中国的扎根发展 第一、从1978年－1992年7月为禁止期
安利的远景
第二、从1992年7月－1999年6月为 试点期。 第三、从1999年6月－2001年12月为 规范管理试点期。 第四、从2001年12月－2002年12月 为外资进入中国投资的第一次浪潮。 第五、从2002年12月－2004年12月 为外商以并购形式进入商业领域期。
安利的价值
LOGO
1.她具有原创性和新颖性
2.是全球性、跨国的生意
3.直接对人投资
4. 她允许你犯错 误，但你不会因 错误而断送了你 的前程，安利的 成功，就是一个 人逐渐成长和成 熟的过程．
５．她总是为那些“小个 子”“平凡人”那些缺少 机会的人准备的机会．
６．在这个生意中，你 能交往到那些让你倍感 自豪的人
15. 她直接关注 人的品格. 安利是一面镜 子----照妖镜, 安 利的成功最终 是人格的完善。
16.她符合家庭生意未 来的趋势
17. 在世界很多国家和地区都 有安利生意人的各种会议.
18.她总是伴随着低价位、 高品质的支持培训
19.她是如此如此的简单
20. 你和它的成功 符合、 道德、法律、 伦理
助人者自助
25.这个生意是永续性,未 来有保障
７．她能挖 掘你全部的 潜能
８．她是运载理想和 机会之舟９．她总是与先 进的思想、先进 的技术、先进的 理念同步
10.她的核心是自由企 业
11.只要你真的要成功，在这 生意中任何人都能做得到．
人人定能成功．
12.她能让你挣到真正的钱
13.她教会你发挥智慧 和精神的力量
14.她能将你和优秀的领 导人连接起来
21. 当你真正开始做这个 生意, 你就成了自己时间 的主人
22. 你今天做这一切都是为了 你和你的家人, 你帮助别人成 功也是因为如此. 安利和系统提倡: 家庭第一,事 业第二
23.她成功的基础建立在人类 共同的、神圣的理想上
自由
自由
希望
大爱
家庭 奖励
24. 她能提升你的慈悲心和助人 之心.
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安利是集合众人的智慧，用最少的成本去学习成功人士的成功，长见识。
人是环境的产物，打也不走，骂也不走，就是不走，安利早晚成功。
做不做安利不重要，重要的是你今生要个什么结果，成功只有一个理由，就是我要成功。
一个家族要改变命运就一定有人要创业。
做安利成为一个听的懂的人很重要，你认为不习惯的不一定是不正常的，你认为正常的，不一定是有未来的。
要想换命运要先换自己的环境，按需所学，安利是一个经验的事业。
一句话一辈子，一堂课二十年。
你现在的位置不等于你的未来，权利是有时效性的，价格不等于价值。
学历代表过去，财力代表现在，学习力代表未来。
贫穷就是少见识。
穷人的三大特质：爱占小便宜；斤斤计较；拒绝心，死犟。
世界最小的门是心门，打开心门决定一生的未来。
抉择应该放在努力的前面。
想法决定做法，做法决定活法。
学习贫穷你就贫穷，贫穷后还要传播贫穷就更穷；学习成功就拥有成功，拥有成功要帮助人成功，要传播成功。
安利就是拥有成功传播成功，安利就是扶持人的事业。
金钱是安利事业中最小的附加值。
小公司能不能长大，能不能做久，文化决定企业的命运。
成功的四条出路：1 高科技。
2 国有资产。
3 代理权。
4 合作。
很多人不是看不懂安利，而是看不懂自己。
安利是一个收费口，安利在经营一条高速公路，只要你建立了收费口，每一部经过的车都要向你交费。
没有一个世界五百强的跨国公司向安利公司一样产品款款环保，没有一个世界五百强的跨国公司向安利公司一样给平凡人成就事业的机会，没有一个世界五百强的跨国公司向安利公司一样帮助老百姓挣钱。
你换了一个想法一步跨上世界一流，你经历了一次开发，终身受益。
安利带来了两个革命：营销方式的革命；分配方式的革命。
安利因为是复制的事业所以最简单，可以相互借力。
有人教，有人帮助，象一只航母编队各有分工。
安利是自动积累和保障的事业，据统计安利三天半就造就一个百万富翁。