走访困难职工工作计划

走访困难职工工作计划

篇一：关于印发《20XX年春节前走访慰问困难员工活动方案》的通知

关于印发《20XX年春节前走访慰问困难员工活动方案》的通知

公司各部门：

为进一步做好我公司困难职工的生活保障工作，经公司工会研究决定，现将《20XX年春节前走访慰问困难员工活动方案》印发给你们，请你们认真贯彻落实。

附件：20XX年春节前走访慰问困难员工活动方案

上饶市***************公司

20XX年1月19日

上饶市***************公司办公室20XX年1月19日印发

关于开展困难员工家庭走访慰问活动的实施方案

为进一步做好我公司困难员工的生活保障工作，让更多的困难员工能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经公司工会研究决定，对全司生活困难员工开展走访慰问活动，现制定实施方案如下。

一、指导思想

以“推动企业发展、维护员工权益、促进和谐稳定”为

主题，深入了解员工队伍的生产生活情况，切实解决员工的实际困难，充分发挥工会组织在组织员工、引导员工、服务员工和维护员工合法权益中的重要作用。

二、主要任务

要通过“走访慰问”活动，努力实现“四个在一线”，即员工思想状况在一线掌握、工会关爱帮扶在一线实施、密切联系员工在一线深入、构建和谐氛围在一线展开，促进活动扎实有效地开展。

1、开展走访调查。

要深入开展员工队伍状况调查，摸清困难员工家庭状况，把困难先进作为走访慰问的重点对象，准确掌握员工的思想动态和意愿呼声。

2、宣传政策法规。

通过入户走访和困难慰问等形式，切实把政策法规宣传工作做深、做实、做细，不断增强员工的归属感。

3、协助解决困难。

坚持把总公司所需、员工所盼和工会所能结合起来，根据走访过程中了解到的困难员工情况，围绕员工最关心、最直接、最现实的问题，有针对性地给予帮扶，积极为员工办好事，解难事。

4、推进重点工作。

要以开展“走访慰问”活动为契机，提高工会工作水平

为目标，坚持把开展走访活动与推动公司发展相结合，与工会建设相结合，与凝聚合力相结合，不断提高工会工作的整体水平。

三、活动安排

（一）参加走访慰问人员：董事长、公司副总、工会主席、车队长、运务副车队长、机务副队长。

（二）分组安排：老公交车队由***任小组长，三江车队由***任小组长，老火车站由***任小组长，行政由***任组长；分组摸底、统计上报；确定后公示，再组织慰问。（三）活动流程

1、申报阶段：20XX年1月20日--1月26日，办公室印制《困难职工申报表》，各部门负责本部门困难职工信息收集汇总至工会组织委员邓康处；

2、审核阶段：20XX年1月27日--1月28日，公司工会研究审核各部门提交的《困难职工申报表》，确定走访慰问名单；

3、公布阶段：20XX年1月29日--2月3日，公布走访慰问名单；

4、走访阶段：20XX年2月4日--2月6日，走访慰问困难职工。

（1）20XX年2月4日（星期三）：走访慰问老公交车队困难职工及公司机关困难职工；

（2）20XX年2月5日（星期四）：走访慰问三江车队困难职工；

（1）20XX年2月6日（星期五）：走访慰问新火车站车队困难职工；

四、活动要求

（一）强化组织领导。要明确工作责任和具体分工，确保人员、措施到位。要按照活动要求，结合实际，落实方案，扎实推进“走访慰问”活动的开展。

（二）做好宣传工作。，对活动开展情况和取得的成效做出宣传安排，及时报道，扩大活动影响力，引导活动深入开展。

（三）建立长效机制。工会要完善困难员工档案，深化走访慰问制度。

困难职工申报表

所属部门（单位）：

篇二：困难职工走访记录1

困难职工走访记录

篇三：春节走访慰问困难职工简报

党员志愿者走访慰问企业困难职工

20XX年春节即将来临，为帮助困难群众度过难关、安度佳节，为了使困难群众过上一个快乐祥和的新年，部机关党员志愿者到XX有限公司进行慰问，提前向他们送上了节日

的祝福。 1月21日上午，党员志愿者们在XX的带领下到XX有限公司慰问六名困难职工，给他们带来了面、大米、油等生活物品及慰问金。随后，与他们亲切交谈，嘘寒问暖，与困难职工拉家常、送祝福，洋溢着祥和、和谐的温暖气息，使困难户在这个严冬的季节感受到来自党组织的融融暖意。对XX领导在百忙中依然记挂着党员群众的生活冷暖，六名困难职工表示衷心的感激。纷纷表示以后会继续好好工作，为社会多做贡献，更加积极面对生活。隆冬透寒意，慰问暖人心。通过走访慰问活动，党员领导干部和群众拉近了彼此的距离，营造了浓浓的过节氛围。领导的嘘寒问暖、亲切问候和深情祝福，使困难群众倍感党的温暖和组织的关怀。