药品管理质量方针

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制药公司质量方针质量目标管理规程

制药公司质量方针质量目标管理规程

文件制修订记录目的:为确保本公司质量方针和质量目标的实现特制订本规程。

依据:《药品生产质量管理规范》和GB/T19001-2016。

范围:适用本公司质量方针和质量目标的管理活动。

责任:公司高层管理者负责制定、签发本规程,公司全体员工执行本规程,行政综合办公室负责监督检查本规程的执行。

正文:1定义1.1质量方针:由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向。

通常质量方针与组织的总方针相一致并为制定质量目标提供依据。

1.2质量目标:在质量方面追求的目的,是组织质量方针的具体体现,目标既要先进,又要可行,便于实施和检查。

2质量方针2.1质量方针制订原则2.1.1与企业的宗旨相适合。

2.1.2承诺满足客户需求和法规要求以及持续改进质量管理体系的有效性。

2.1.3提供制定和评审质量目标的框架。

2.1.4在组织内得到沟通和理解。

2.1.5在持续适宜性方面得到评审。

2.1.6质量方针是质量体系内各职能部门制定并完成各自相应的质量目标的依据。

2.1.7所生产的药品符合预定用途和注册要求是制药企业对质量的根本要求,也是制药企业所建立的质量管理体系的最终要求。

2.1.8质量方针可在一段时期内可保持相对不变。

2.2质量方针制订程序2.2.1每年底主管质量企业负责人组织各部门负责人制订或修订企业的质量方针。

2.2.2质量方针制订后,由董事长批准。

2.3质量方针:贯彻落实GMP,保证药品质量,维护患者用药安全和有效,持续改进质量管理体系。

3质量目标3.1质量目标制订原则3.1.1质量目标与公司的质量方针一致。

3.1.2质量目标是具体质量工作的结果。

3.1.3质量目标是可衡量的考评标准。

3.1.4质量目标具有一定的挑战性。

3.1.5质量目标经过努力是可以达成的。

3.1.6质量目标的达成有时间限制。

3.2质量目标制订分解程序3.2.1每年底主管质量企业负责人组织制订企业的质量目标,并将公司质量目标分解到各职能部门。

3.2.2质量目标制订后,由董事长批准。

药品GSP质量方针目标管理制度

药品GSP质量方针目标管理制度

药品GSP质量方针目标管理制度文件名称质量方针和目标管理制度文件编号XX-XX-OO1-OO执行日期编制人审核人批准人编制日期审核日期批准日期分发部门1.目的为了明确本公司经营管理的总体质量宗旨和在质量方面所追求的目标,根据《中华人民共和国药品管理法》及实施条例、《药品经营质量管理规范》(新版)等相关法律法规结合本公司经营实际制定本制度。

2.适用范围本制度适用于本公司及各部门的质量方针、目标管理工作。

3职责3.1企业负责人:负责公司总体质量方针、目标的制订和实施保障。

3.2质量负责人:负责质量目标分解并组织检查和考核实施情况。

3.3各相关部门:负责本部门质量目标的完成。

4.内容4.1质量方针目标管理分为计划(P)、实施(D)、检查(C)和总结A四个阶段(PDCA)o4.2质量方针目标的制订4.2.1由企业负责人主持制定公司质量方针、目标,质量负责人组织各部门相关人员负责具体制定公司年度质量目标分解计划,经企业负责人批准后实施。

质量方针、目标由质量管理部以文件的形式发布。

4.2.2公司的质量方针、目标应在每年的1月份完成制订与展开。

4.2.3质量方针目标制定的依据;4.23.1国家有关政策、法令和法规;4.23.2国内外市场信息、情报、经济发展动向;4.23.3公司中长期发展规划;4.23.4供销合同或质量保证协议要求;4.23.5公司现实问题和上年度未实现的目标。

4.23.6量方针、目标制订流程4.23.6.1质量管理部收集、整理和汇总有关资料,于年初提出当年度公司质量方针、目标设想,并形成质量方针、目标展开草图,提交企业负责人、质量负责人组织讨论;负责人审核;1.3.3质量负责人组织相关部门完成编制公司正式的质量方针、目标展开图,由企业负责人批准发布;1.4.4各部门根据公司质量方针、目标展开图,编制各自的质量方针、目标分解展开计划。

编制人、部门领导、公司分管领导均应签署姓名、日期,以示负责。

药品质量方针和目标管理制度

药品质量方针和目标管理制度

第一章总则第一条为确保药品经营企业(以下简称“企业”)的质量管理体系有效运行,明确企业的质量方向和工作重点,提高药品经营质量和服务水平,保障公众用药安全有效,依据《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律法规,特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内所有与质量管理相关的活动,包括药品的采购、验收、储存、养护、销售、运输及售后服务等环节。

第三条企业应建立并实施以质量为核心的管理理念,明确质量方针和目标,通过持续改进,不断提升药品经营质量管理水平。

第二章质量方针的制定与发布第四条质量方针是企业质量管理的总纲,应体现企业对药品质量的承诺,符合法律法规要求,并符合企业实际情况和发展方向。

第五条质量方针的制定应遵循以下原则:1.以顾客为中心,确保药品质量和服务满足顾客需求。

2.遵循法律法规,合法合规经营。

3.持续改进,追求卓越。

4.全员参与,共同承担质量责任。

第六条质量方针由企业最高管理者(如总经理)组织制定,经质量管理部门审核,报企业高层管理团队审议通过后正式发布。

第七条质量方针应以书面形式在企业内部广泛宣传,确保每位员工都能理解并贯彻执行。

第三章质量目标的设定与分解第八条质量目标是质量方针的具体化,是企业为实现质量方针而设定的可量化、可考核的指标。

第九条质量目标的设定应基于企业实际情况,与质量方针保持一致,并考虑以下几个方面:1.药品采购合格率。

2.药品验收准确率。

3.储存温湿度控制达标率。

4.养护工作执行率。

5.顾客满意度。

6.质量投诉处理及时率。

7.不合格药品处理合格率。

第十条质量目标由质量管理部门提出初步方案,经企业高层管理团队审议后确定,并分解到各部门、各岗位,形成质量目标责任书。

第十一条各部门应根据分解的质量目标,制定具体的工作计划和措施,确保目标的达成。

第四章质量方针与目标的实施与监控第十二条企业应建立质量方针与目标的实施与监控机制,确保各项措施得到有效执行。

第十三条质量管理部门负责定期对质量方针与目标的实施情况进行检查和评估,收集数据,分析存在的问题,提出改进措施。

药品批发企业质量管理方针目标及制度执行情况

药品批发企业质量管理方针目标及制度执行情况

一、目的:为明确企业经营过程中质量方针和质量目标的管理,确保质量管理体系文件得到有效的落实,促进质量管理体系的有效运行,特制定本制度。

二、依据:《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》以及相关法律法规。

三、适用范围:适用于本企业质量方针、质量目标管理以及对质量管理制度执行情况的考查管理工作。

四、责任:质量管理领导小组负责制订质量方针和质量目标,企业负责人负责签发质量方针、质量目标,质量管理部负责分解质量目标的实施及质量管理制度的考查,各部门负责本部门相关质量目标的实施及质量管理制度的执行。

五、内容:1.企业质量方针必须建立在企业全面质量管理的基础上,做到质量方针明确,质量责任清晰,质量目标具体化,使各部门及各岗位都在相应的责任范围内,有效实施质量管理的各项目标。

1.1.质量方针是由企业负责人以文件形式发布的企业的质量宗旨和方向,应保持相对稳定。

1.2.质量目标是企业在质量方面所追求的目标,应与质量方针方向保持一致。

1.3质量管理制度执行情况考查确保质量管理体系文件得到有效的落实,促进质量管理体系有效的运行。

2.公司的质量方针为:客户至上、质量为本、全员参与、持续改进。

3.公司的质量目标为:3.1.确保企业经营行为的规范性、合法性,全年无假劣药品经营行为;3.2.确保所经营药品质量的安全有效,全年无重大质量事故发生;3.3.确保质量管理体系的有效运行及持续改进,GSP跟踪复审及飞行检查中不得有主要缺陷项并不得重复出现相同的不符合项,检查通过率为100%;3.4.不合格品种报损率低于年销售总额的0.4‰;3.5.最大限度地满足客户的需求,客户满意度达97.00%以上;3.6.账货相符率达100%。

4.质量方针目标的管理程序:质量方针目标的管理程序分为策划、执行、检查和改进四个阶段。

4.1.质量方针目标的策划:4.1.1.质量管理领导小组于每年1月份召开企业方针目标研究会,根据上年度企业各项指标的完成情况,结合市场形势和各级监督管理部门对企业的要求,制定本年度公司的质量目标。

医药批发质量方针和质量目标

医药批发质量方针和质量目标

医药批发质量方针和质量目标
医药批发的质量方针和质量目标是确保药品和医疗产品的安全性、有效性和合规性,以保障公众健康和安全为首要任务的指导原则和具体目标。

首先,医药批发的质量方针包括以下几个方面:
1. 合规性,遵守国家和地区相关的法律法规,严格执行医药行业的规范标准,确保产品的合法合规经营。

2. 安全性,确保所销售的药品和医疗产品符合质量标准,不含有害物质,不会对人体健康造成危害。

3. 效用性,保证所提供的药品和医疗产品具有预期的疗效,能够满足医疗保健的需要。

4. 诚信经营,坚持诚实守信,维护良好的商业信誉,保证产品信息的真实性和准确性。

其次,医药批发的质量目标可以包括以下几个方面:
1. 产品质量,确保所销售的药品和医疗产品符合国家和行业标准,保证其质量稳定可靠。

2. 供应链管理,建立健全的供应链管理体系,保障产品的来源可追溯,防止假冒伪劣产品的流入。

3. 客户满意度,提供优质的产品和服务,满足客户的需求,提高客户满意度和忠诚度。

4. 不良事件管理,建立健全的不良事件报告和处理机制,及时处置产品质量问题,保障公众安全。

5. 持续改进,不断优化管理流程,提高运营效率,降低成本,提升整体竞争力。

总的来说,医药批发的质量方针是确保合规、安全、有效和诚信经营,质量目标则是围绕产品质量、供应链管理、客户满意度、不良事件管理和持续改进展开,以实现质量管理的全面提升和持续改进。

关于药品经营企业“质量方针、目标”组织实施的意见

关于药品经营企业“质量方针、目标”组织实施的意见

关于“质量方针、目标”组织实施意见为明确公司经营管理的总体质量宗旨和在质量方面所追求的目标,根据《中华人民共和国药品管理法》和《药品经营质量管理规范》及公司《质量方针、目标管理制度》,目前,一些公司只是有制度而没有赋予实施,有的企业在通过《GSP》认证时制定了质量方针、目标,今后不管企业如何变化和发展,没有及时对质量方针、目标进行修改,也没有在平时的工作中对《质量方针、目标管理制度》的实施进行督、查。

这与《GSP》管理是相违背的。

故根据公司的实际情况,对“质量方针、目标”管理的实施提出如下意见:质量方针是公司质量工作的总纲,质量目标是质量方针指标的量化。

通过实施质量方针、目标管理,以保证质量方针、目标顺利实现。

一.质量方针、目标由总经理根据公司内外部环境条件、经营发展目标而制定,并正式发布,由质管部、办公室具体组织实施。

公司全体员工应正确理解与执行质量方针,努力完成质量目标。

二.每年度的“质量方针和目标”应形成书面文件,由总经理签署发布;并具体落实到公司各部门。

在质管部的指导督促下,各部门应将公司总体质量目标进行分解为本部门具体的工作目标,对质量目标进行量化,并由各部门制定出质量目标的实施方法。

三.质量方针、目标管理程序分为策划、执行、检查和改进四个阶段:(1)策划A.公司质量管理领导小组根据外部环境要求,结合公司工作实际,于每年12月份召开公司质量方针目标研讨会,制定下年度质量方针、目标。

B.质量方针目标的草案应广泛征求意见。

C.质管部对各部门制定的质量分解目标进行审核,质量管理领导小组审批后下达各部门实施。

D.质管部负责制定质量方针目标的考核办法。

(2)执行A.公司应明确规定实施质量方针目标的时间要求、执行责任人、督促考核人。

B.各部门每季度末将目标的执行情况上报质管部,对实施过程中存在的困难和问题采取有效的措施,确保各项目标的实现。

(3)检查A.质管部负责公司质量方针目标实施情况的日常检查、督促。

药品公司质量方针和质量目标

药品公司质量方针和质量目标

文件制修订记录1目的制定公司总的质量宗旨和方向,明确2022年度在质量方面所追求的主要目标,指导生产和质量各级机构有方向、有目标地开展质量活动。

2范围本文件规定了公司的质量方针、目标和含义、计算方式,适用于2022年度(2022年01月01日至2022年12月31日)的质量目标管理。

3责任总经理对质量目标的总体实现负责。

其他各部门负责遵照GMP要求、贯彻质量方针、落实质量目标。

人事部除上述责任外,还负责质量目标考核,每季度末向总经理报告质量目标考核结果,总经理应根据考核情况调整工作部署、调动相关资源,确保质量目标的实现。

4质量方针以GMP为准绳,以全员参与为基础,以目标管理为手段,在质量管理体系的各个方面,努力建立和采用最有效率的方法,并持续改进,确保所生产的药品符合预定用途和注册要求。

52022年度质量目标5.1 2022年度公司质量目标见表1。

表1 2014年度公司质量目标5.2 各项目的含义及计算方式(1)药品GMP再认证硬件准备指针对药品GMP再认证,在厂房、设施、设备方面的整体实施计划、设计/选型方案、采购/施工/安装合同、施工/安装施工组织设计等方面所作的准备工作,不包括确认/验证计划/方案、风险评估报告。

目标是达到按计划可以实施的状态。

(2)药品再注册完成率是指公司目前所有注册产品按照《药品再注册管理办法》全部、按时完成再注册工作的比率。

(3)药品补充申请和备案完成率是指公司生产、质量活动中,涉及补充申请和备案的事项,除“药品再注册”外,其余项目按照国家和省药监局的要求全部、及时完成。

(4)产品市场抽检合格率是指公司在市场上销售的产品,经药监部门抽查的结果。

(5)物料药监抽查合格率是指公司在库物料,经药监部门抽查的结果。

(6)药监监查关键缺陷数是指各级药监部门每次对我公司各种监督检查,被判定为关键缺陷的数目。

(7)药监监查一般缺陷数是指各级药监部门每次对我公司各种监督检查,被判定为一般缺陷的数目。

药品质量方针目标考核总结

药品质量方针目标考核总结

药品质量方针目标考核总结
1. 合规性考核,药品生产企业在生产过程中需要遵守国家相关的法规和标准,包括药品生产管理规范、药品GMP认证等。

合规性考核主要是评估企业是否符合这些法规和标准的要求,包括生产场所、设备、人员管理等方面的合规性。

2. 质量管理体系考核,药品生产企业需要建立健全的质量管理体系,包括质量控制、质量保证、质量检验等各个环节。

考核内容包括企业的质量方针和目标是否明确、质量管理文件是否完善、质量管理人员是否具备相应的资质等。

3. 药品质量考核,对药品的质量进行检验和评估,包括原材料的采购、生产过程中的质量控制、成品的检验等。

主要考核项目包括药品的纯度、含量、稳定性、微生物限度等。

4. 不良事件报告和处理考核,企业需要建立健全的不良事件报告和处理制度,对生产过程中出现的不良事件进行报告和处理,并采取预防措施,以确保药品质量和安全。

5. 持续改进考核,企业需要不断进行质量管理的持续改进,考
核内容包括企业是否建立了持续改进的机制、是否进行了内部审核和管理评审等。

综上所述,药品质量方针目标的考核总结涉及到合规性、质量管理体系、药品质量、不良事件处理和持续改进等多个方面,通过全面的考核可以评估企业的药品质量管理水平,为保障患者用药安全提供有力的保障。

医药公司各部门质量方针目标展开图

医药公司各部门质量方针目标展开图

首营企业和首营品种种资料收集完 严格首营企业、首营品种审核 整度 供货单位销售人员均有符合规定的 严格执行采购人员审核制度 法人授权委托书 严把药品质量关、进货质量评审 进货评审进货质量稳定、可靠 淘汰评审不合格药品、供货单位 及购货单位 严格贯彻质量制度,制度执行情 质量管理制度得到有效执行 况检查
检查不规范次数 温湿度超标记录次数
目标值
<10次 <10次
完成进度要求
自始至终坚持, 每周检查 自始至终坚持, 每周检查 自始至终坚持, 半年检查 自始至终坚持, 每月检查 自始至终坚持, 每月检查 自始至终坚持, 半年检查 自始至终坚持, 每月检查 自始至终坚持, 半年检查 自始至终坚持, 半度检查 自始至终坚持, 半度检查 自始至终坚持, 半度检查
质量方针目标展开图
质量管理部质量目标
质量方针:质量第一、信誉立业。 质量目标: 正规渠道、放心药品、专业人员、安全储运 分项目标内容 主要保证措施 考核指标
准确率 准确率 审核率 准确率 审核率 准确率 审核率 审核率 监督处置率 按规定上报 审核率 审核率 覆盖率 制度执行检查得分 ≥90分
目标值
责任岗位
采购员 采购员 采购员 采购员 采购员 采购员 采购员 采购经理 采购经理 采购经理 采购经理
仅从经过审核的首营企业和合格 供方购进 仅从经过审核的系统数据库内可 购进的药品合法 以选用的药品 所有供应商在业务发生时均有有 与所有供货单位签订质保协议 效的质保协议 发生业务关系的往来单位在发生业 系统自动控制往来单位资证有效 务时资料证件齐全且在有效期内 期,过期停用 公司经营药品与公司经营范围相符 系统自动控制经营范围,超范围 合 不能确认 供货单位销售人员均有符合规定的 严格执行销售人员审核制度 法人授权委托书 购进药品均有采购记录 质量查询全部都得到供应商确认 严格选择良好承运商 严格执行采购管理制度 积极协助质量部完成质量查询 建立、健全合格承运商质量档案

制药医药企业-004质量方针与目标管理制度

制药医药企业-004质量方针与目标管理制度

质量管理制度
目的:为了加强我司药品经营质量管理,提高管理水平,保证药品质量。

范围:药品进、销、存各环节
内容:
1、质量方针:“质量第一、诚信至上”。

企业每个员工应坚持质量方针,在质量方针指导下进行各项经营管理工作。

2、质量管理目标:严格按照GSP的要求,从药品的购进、验收、在库养护、仓储、出库复核、销售、运输、售后服务等各个环节,实行规范化质量管理。

3、药品质量目标:从合法企业购进合格药品,严格按照GSP在药品的验收、在库养护、仓储、出库复核、销售、运输、售后服务等药品经营质量管理的各个环节实行规范化的管理,以确保药品的质量。

4、服务质量目标:按照GSP的要求,严格做好售后服务。

做好药品质量查询、投诉等工作。

做好药品售后信息反馈工作,做好不良反应报告的工
作。

5、工作质量目标:不断加强企业职工的内部和外部培训教育。

不断提高职工的专业知识,岗位工作程序的熟练程度。

以减少工作差错率,提高工作效率。

不断地提高人员素质,以提高企业的整体素质。

在药品的购进、验收、仓储、在库养护、出库复核、销售、运输、售后服务各个环节严格实行药品的质量管理以确保药品质量。

不经营假冒、伪劣药品。

6、环境目标是:按GSP的要求,设置与公司经营规模相应的仓储、营业场所。

按国家药监局颁发的《药品经营质量管理规范》和《药品经营质量管理规范实施细则》要求,在企业各部门、各环节全面推行GSP管理。

药品质量管理制度

药品质量管理制度

药品质量管理制度药品质量管理制度是指一家药品生产企业或药品经营企业为确保药品质量符合国家标准和相关法律法规的要求,保障患者用药安全而制定的一系列规章制度和管理措施。

药品质量管理制度的建立对于保证药品的质量和安全是非常重要的,以下将详细介绍药品质量管理制度的内容。

一、质量方针和目标药品质量方针是指企业对药品质量的目标和原则,是指企业在制定药品质量管理制度时应遵循的原则和规定。

具体包括:1. 优质高效:确保生产的药品质量符合国家标准和相关法律法规的要求,保证药品的疗效和安全性。

2. 合规经营:严格遵守相关药品质量管理法律法规、规章制度和标准,确保药品生产过程中遵守所有的合规要求。

3. 不断改进:积极采取有效的措施,不断提高药品质量管理水平和工作效率,推动药品质量全面提升。

二、药品质量管理组织及职责药品质量管理组织是指由企业内部负责药品质量管理的各个部门和人员组成的职责机构。

具体包括以下部门和人员:1. 质量管理部门:负责制订和实施企业的药品质量管理制度,监督和管理企业的质量管理工作。

2. 生产部门:负责药品的生产过程,确保符合国家标准和相关法律法规的要求。

3. 质量控制部门:负责对生产过程中的原材料、中间体和药品进行检测和分析,确保产品质量合格。

4. 市场监管部门:负责对企业的药品经营活动进行监督和管理,确保药品质量符合相关法律法规的要求。

5. 内审部门:负责对企业的药品质量管理制度进行内部审查和评估,确保制度的有效性和可行性。

三、药品质量管理制度的建立和执行药品质量管理制度的建立和执行是药品质量管理的核心工作,具体包括以下环节:1. 制定药品质量管理制度:根据国家标准和相关法律法规的要求,制定符合企业实际情况的药品质量管理制度,并提供给相关部门和人员备案和执行。

2. 药品生产过程管理:对药品生产过程中的原材料采购、仓储和配送进行管理,确保药品的来源和质量符合要求。

3. 药品质量检测管理:对生产出的药品进行质量检测和分析,确保药品的质量符合国家标准和相关法律法规的要求。

药品经营质量方针和目标

药品经营质量方针和目标

重庆市万州区欣鑫大药房连锁有限公司文件1 目的:为规范公司药品经营管理行为,确保药品销售的质量2 依据:《药品管理法》及《2013版新版药品经营质量管理规范》等法律法规,结合本企业实际,制定本制度3 范围:本制度适用于药品经营质量方针和目标管理4 责任:公司全体员工5 内容:5.1.药品经营质量方针:5.1.1坚持“质量第一,用户至上”的总体指导思想。

5.1.2保证经营药品的质量,保障人民用药安全、及时、有效,防止质量事故的发生是公司经营的根本出发点。

5.1.3提高质量保证能力,搞好优质服务,满足客户的需求,创造良好的社会效益和经济效益是公司经营的宗旨。

5.1.4注重企业员工质量意识、职业道德、规章制度、业务知识与技能的教育,使全体员工自觉遵守规章制度,提高工作质量和服务技能,从而保证药品质量。

5.1.5认真贯彻执行《药品管理法》及《2013版药品经营质量管理规范》等国家有关药品质量的法律、法规、规章、指令,自觉依法经营药品。

5.1.6积极响应国家医药、卫生体制改革,合理配置药品资源,为国家医药事业的健康发展做出应有的贡献。

5.1.7建立完善的质量体系,保证质量体系的正常运行,认真实施《药品管理法》及《2013版药品经营质量管理规范》,积极适应国家药品监督管理的要求。

5.1.8创造优美、舒适的经营环境,不断完善和改进经营药品所需的设备、设施,努力提高药品质量管理的科技含量。

5.1.9引用先进的管理模式和经验,充分利用计算机系统管理。

不断提高药品经营质量管理水平。

5.10加强管理,降低费用,积极开拓市场。

参与市场竟争,增强企业的适应能力和竟争能力,不断壮大企业经济实力。

5.2药品经营质量目标:5.2.1保证所经营的药品质量合格、安全、有效,控制经营各环节或能发生质量事故的因素,防止质量事故的发生。

5.2.2认真宣传积极贯彻执行国家有关药品质量的法律、法规、规章、指令,使全体员工知法、懂法,依法从事药品经营活动。

制药质量方针和质量目标

制药质量方针和质量目标

制药质量方针和质量目标1目的与范围统一全体员工的质量意识,并在此方针的指导下,完成公司的质量目标。

公司所有员工目标的管理。

2职责公司所有员工在各级领导管理下负责实施,质量保证部监督实施。

3总则3.1公司是药品的专业制造企业,药品质量关系到大众健康,为社会大众提供高质量的合格药品,是公司质量管理工作的最高准则。

3.2制定质量方针,目的就是统一全体员工的质量意识,并在此方针的指导下,完成公司的质量目标。

4公司的质量方针4.1公司始终以“质量第一、用户至上”为宗旨,不断树立全体员工的质量意识,建立了一套完善的质量管理体系,严格按照国家GMP标准组织生产和经营!4.2以“质量求生存,诚信谋发展”,持之以恒,开拓进取!4.3生产企业为质量的第一责任人,我们的每位员工要用心做好每一个产品!4.4说明:1)本公司要以松散、严厉、标准的经营态度,以最好的质量和最高的效力保持企业的生命力。

2)本方针与公司的总体经营方针相适应、协调,它是公司经营方针的重要组成部分。

3)本方针为制订和评审质量目标提供了框架,公司和质量有关的部门应在此基础上制定相应的质量目标。

4)各级领导将质量方针传到达管理、执行、操作等层次,使全体员工正确理解并坚决执行。

5公司的质量目标5.1研发部门:确保研发产品质量可控、工艺稳定。

5.2生产部门:出厂产品合格率100%。

5.3销售部门:保证产品销售渠道畅通,保证业务单位有合法资质。

5.4采购部门:保证采购的物料质量符合要求。

5.5运输部门:药品在运输过程中不受污染,符合药品贮藏条件。

5.6仓贮部门:药品贮存符合药品贮藏条件。

6职责6.1总经理1)批准公司质量方针与质量目标2)确保在相关职能和层次上建立质量目标,并为实现目标提供必要的资源。

6.2质量受权人及各部门主管1)宣传、贯彻质量方针、质量目标,并指导、检查、监督落实公司质量目标的实施情况。

2)指导并批准所主管的部门制订的质量目标,并检查监督目标的完成情况。

药品经营-质量方针与质量目标管理制度

药品经营-质量方针与质量目标管理制度

目的:为明确本公司经营管理的总体质量宗旨和质量目标,促进公司质量体系不断完善,结合本公司经营实际,制定本制度。

依据:依据《中华人民共和国药品管理法》及实施条例、《药品经营质量管理规范》(总局令第28号)、《药品经营质量管理规范》现场检查指导原则等法律法规。

适用范围:本制度适用于公司质量方针的确定和年度质量目标的制定,以及对质量方针和质量目标管理的过程。

职责:公司各部门负责实施。

内容:1.相关术语:1.1 质量方针,是由企业负责人正式发布的企业总的质量宗旨和方向,是企业经营总方针的组成部分,是企业负责人为保证药品质量而确定的指导思想和做出的承诺。

企业负责人应当确定质量方针并形成文件。

1.2 本公司质量方针:是由公司总经理以文件形式正式发布的本公司的质量宗旨和方向,是组织建立质量目标的框架和基础。

是实施和改进企业质量体系的推动力。

1.3 质量目标:是指公司在质量方面的追求和质量方针的展开与落实。

是为了确保建立和评价的质量目标与质量方针保持一致,进而确保质量方针与宗旨相适应。

1.4 公司的质量方针与质量目标:公司制定“质量第一、规范管理”的质量方针。

每个员工都应坚持“质量第一”的原则,加强基础管理,完善质量体系,为客户提供质量合格的药品和文明满意的服务。

在质量方针指导下进行各项经营管理工作。

2.公司总的质量目标和要求如下:2.1.按照《药品经营质量管理规范》(总局令第28号)等法律法规的要求,不断完善质量体系管理。

2.2.1公司将依据质量方针和质量目标开展质量目标经营活动。

把总的质量目标分解到各部门、各岗位,贯彻到药品经营活动的全过程,实现全员参与质量管理。

3.公司每年组织一次GSP内部评审,作为目标管理一项内容;每次监督检查也作为企业的质量目标。

针对GSP内部评审和监督检查中的不足,做出整改方案,改进措施又将作为新的质量目标进行管理和考核。

4.质量方针目标实施流程:4.1.每年度的“质量方针和目标”应形成书面文件,由总经理签署发布,并具体落实到公司各部门。

药品经营质量方针和目标

药品经营质量方针和目标

重庆市万州区欣鑫大药房连锁有限公司文件1 目的:为规范公司药品经营管理行为,确保药品销售的质量2 依据:《药品管理法》及《2013版新版药品经营质量管理规范》等法律法规,结合本企业实际,制定本制度3 范围:本制度适用于药品经营质量方针和目标管理4 责任:公司全体员工5 内容:5.1.药品经营质量方针:5.1.1坚持“质量第一,用户至上”的总体指导思想。

5.1.2保证经营药品的质量,保障人民用药安全、及时、有效,防止质量事故的发生是公司经营的根本出发点。

5.1.3提高质量保证能力,搞好优质服务,满足客户的需求,创造良好的社会效益和经济效益是公司经营的宗旨。

5.1.4注重企业员工质量意识、职业道德、规章制度、业务知识与技能的教育,使全体员工自觉遵守规章制度,提高工作质量和服务技能,从而保证药品质量。

5.1.5认真贯彻执行《药品管理法》及《2013版药品经营质量管理规范》等国家有关药品质量的法律、法规、规章、指令,自觉依法经营药品。

5.1.6积极响应国家医药、卫生体制改革,合理配置药品资源,为国家医药事业的健康发展做出应有的贡献。

5.1.7建立完善的质量体系,保证质量体系的正常运行,认真实施《药品管理法》及《2013版药品经营质量管理规范》,积极适应国家药品监督管理的要求。

5.1.8创造优美、舒适的经营环境,不断完善和改进经营药品所需的设备、设施,努力提高药品质量管理的科技含量。

5.1.9引用先进的管理模式和经验,充分利用计算机系统管理。

不断提高药品经营质量管理水平。

5.10加强管理,降低费用,积极开拓市场。

参与市场竟争,增强企业的适应能力和竟争能力,不断壮大企业经济实力。

5.2药品经营质量目标:5.2.1保证所经营的药品质量合格、安全、有效,控制经营各环节或能发生质量事故的因素,防止质量事故的发生。

5.2.2认真宣传积极贯彻执行国家有关药品质量的法律、法规、规章、指令,使全体员工知法、懂法,依法从事药品经营活动。

药品质量方针和质量目标管理办法

药品质量方针和质量目标管理办法

药品质量方针和质量目标管理办法一、目的:确定质量方针,制定年度质量目标,促使质量管理体系不断完善。

二、依据:2019年新修《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及其实施细则和《药品流通监督管理办法》。

三、适应范围:适用于质量方针的确定和年度质量目标的制定,以及对质量方针和目标的管理。

四、内容:1、质量方针是由组织的最高管理者正式发布。

应当明确企业总的质量宗旨和方向,并贯彻到药品经营活动的全过程。

2、质量目标是企业一定时期在质量方面所追求的目的,与质量方针保持一致。

为保证质量工作方针的实现,要明确规定年度质量目标。

3、本公司的质量方针为“质量第一,用户至上”。

4、本公司的质量目标为:严格执行药品经营质量管理规范,确保药品质量,服务人民群众健康。

4.1采购部:4.1.1 保证全年购进药品的药品上市许可持有人、药品生产企业的资质合法,并提供供货单位的有效证件;4.1.2 与供货单位签订购货合同必须以书面形式确立,内容必须含有质量条款的相关规定,并与供货单位签订有期限的质量保证协议。

4.1.3 购进产品的验收合格率不低于98%;4.1.4 相关记录准确、完整、及时,随时做到药品储存帐、货相符;4.2 储运部:4.2.1 在质量部的指导下,药品仓储合理,全年无人为质量事故发生。

4.2.2 药品养护率不低于98%,重点养护品种养护率100%。

4.2.3 药品出库复核准确无误,复核率100%,准确率100%。

4.2.4 近效期品种催销率100%,不合格产品无出库,过效期产品无出库。

4.3 质量部4.3.1 确保首营企业及首营品种审核的审核率100%;4.3.2 药品入库验收率100%;4.3.3 指导在库产品的养护,保证在库药品养护率不低于98%,重点养护品种养护率100%。

4.3.4 不合格药品处理及时,处理率100%。

4.3.5 因质量问题退货比例不高于1%;4.3.6 药品质量档案建档率100%。

4.3.7 质量查询、投诉或事故处理及时,处理率100%。

药品生产质量管理规范

药品生产质量管理规范

药品生产质量管理规范引言概述:药品生产质量管理规范是确保药品质量和安全的关键措施。

在药品生产过程中,严格遵守质量管理规范可以有效地控制生产环节,保证药品的质量和疗效。

本文将从五个方面详细阐述药品生产质量管理规范的内容和重要性。

一、质量管理体系1.1 质量方针和目标:制定明确的质量方针和目标,以确保药品生产的一致性和稳定性。

1.2 质量管理体系文件:建立完善的质量管理体系文件,包括质量手册、程叙文件和记录文件,以规范和记录各项质量管理活动。

1.3 质量管理职责和权限:明确各级管理人员的质量管理职责和权限,确保质量管理责任的落实和执行。

二、药品生产过程控制2.1 原辅料管理:建立原辅料的供应商评估和选择制度,确保原辅料的质量和安全性。

2.2 生产设备管理:制定设备管理规程,确保生产设备的有效性和稳定性。

2.3 生产过程控制:建立标准操作规程和生产记录,严格控制生产过程中的各项参数,确保产品的一致性和稳定性。

三、质量控制3.1 检验检测:建立完善的检验检测方法和标准,对原辅料、中间体和成品进行全面的检验检测,确保产品的质量和安全性。

3.2 不合格品管理:建立不合格品的处理程序,对不合格品进行分类、处理和记录,以防止不合格品的流入市场。

3.3 变更控制:建立变更控制程序,对生产过程、设备和工艺进行变更时,进行评估和验证,确保变更后的产品依然符合质量要求。

四、环境控制4.1 清洁和消毒:建立清洁和消毒规程,对生产场所和设备进行定期清洁和消毒,确保生产环境的洁净度。

4.2 环境监测:建立环境监测系统,对生产场所的温度、湿度、洁净度等进行定期监测和记录。

4.3 废物处理:建立废物处理程序,对生产过程中产生的废物进行分类、处理和记录,确保废物的安全处理和环境保护。

五、质量持续改进5.1 内部审核:建立内部审核程序,定期对质量管理体系的有效性进行评估和审核,发现问题并及时改进。

5.2 不良事件管理:建立不良事件管理程序,对不良事件进行调查和分析,采取纠正和预防措施,防止类似事件再次发生。

《药品经营质量管理规范》质量管理中制定质量方针的意义

《药品经营质量管理规范》质量管理中制定质量方针的意义

《药品经营质量管理规范》质量管理中制定质量方针的意义GSP 是Good Supply Practice for PharmaceuticalProducts 的缩写,我国称为《药品经营质量管理规范》[1];根据《质量管理体系标准》要求,GSP 即&ldquo;由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向[2]&rdquo;。

实践中可以看到,质量方针可体现出企业在质量方面的追求和对顾客的承诺;由企业高层管理者制订并以正式文件签发,是对质量的总体要求和方向,以及质量组成要素的基本要求;为下一步制订相应的质量目标提供基础架构,是制订质量相关职能的基础[3],是企业质量管理体系的核心。

对于药品经营企业来说,公司制订符合实际的质量方针,对GSP 的质量管理具有重要意义。

1 GSP 质量管理与质量方针的关系一般而言,药品经营企业均有专属的质量方针,然而通常情况下企业管理者却不以为然或者不够重视,尤其是如何在质量方针制订、实施和完善中贯彻GSP 管理标准,还没有进行认真思考和探究,而2012 年版GSP 将质量方针提升到了新的高度[4]。

1.1 质量方针应成为员工必须了解和执行的规定实践中可以看到,企业质量方针的制订,主要是以员工统一的行为和意志,因此每名员工都应对GSP 有深刻的理解和认知,充分调动公司员工在执行GSP规定中的积极主动性,才能真正将企业管理机制落实到位。

实际操作过程中,为了执行GSP 管理内容,质量方针内容文件不能过于笼统,一定要表述清楚,使一般员工一看即能理解,不要只是追求形式。

质量方针对现代企业而言,实际上就是质量管理工作的根本,同时也是对外的一个质量保证承诺。

比如一家药品经营企业的质量方针为&ldquo;创新、勤奋、务实&rdquo;,但对于该企业在实际工作中,该口号式词语已不具有实际意义。

1.2 质量方针是对GSP 管理的有效承诺对于质量而言,方针和标准就是一组因固有特性可以满足要求的度[5]。

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5.10.旧版文件的收回:
根据文件分发时文件领用人填写的记录,收回作废的文件或修订后不再使用的旧版文件。应做到收回的文件数量等于发出的文件数量。
5.11文件的销毁:
收回旧版文件和经批准撤消的文件,除质量管理部门存留一套完整的复制件外,其余作废的文件一律销毁;
5.12文件的借阅:
由于工作需要而要求暂时借阅文件时,应向质量管理部门提出,质量管理部门须在《文件借阅记录》上作好记录,注明借阅日期及归还日期,借阅人应签名。
4.4.4质量管理员编制审核检查表,经总经理批准后,按检查表采用询问、查看资料等方法,证实质量体系运行有效。
4.5审核报告:
4.5.1审核报告由质量管理部编制。
4.5.2审核报告的内容:审核的目的、范围和依据:审核组成员、日期;审核发现的问题和原因分析;提出措施和改进意见。
4.6记录:
4.6.1质量体系内部审核过程要做记录,记录内容包括:日期、参加人、会议内容、总经理的决定等,参加会议者应签名。
4.6.2质量体系内部审核的所有资料和记录,由质量管理部归档保存。包括:质量审核计划、现场审核记录和资料、审核报告、部门纠正和预防措施书面文件及检查跟踪资料。记录保存3年备查。
4.6.3记录以文件形式执行。
4.7纠正和预防措施的实施和跟踪
4.7.1评审报告应对评审存在有问题提出纠正和预防措施,及时通知相关部门限期整改(附表2)
5.5文件的废止:
当文件一经修订,新文件自实施之日起,原文件即自行作废。实际操作时,应首先将废止的旧文件收回,然后或同时发放修订后的文件。保证在使用者手中的文件或留存在现场的文件是有效的版本。
5.6文件的复制:本程序由质量管理部门质量管理员完成。根据文件上规定的要求分发数量,质量管理员复制文件。复制完成后,加盖公司的复件(红色)印章,表明复制为公司正式下发的文件,证明其合法性。
6.2实行质量责任制
以质量目标为核心,根据质量要素展开质量活动,将各项质量职能展开分配到各职能部门,并落实到责任人,明确各部门、各岗位的质量责任。
6.3确立与质量方针、目标相适应的质量体系:
质量体系是为实施质量管理的组织结构、职能、过程和资源。质量体系的设置要与企业制定的质量方针、目标相适应,才能保证质量方针、目标的实现。
7.2GSP质量体系文件应能反映质量体系的系统特征,能足以反映的证实企业质量体系运行的全过程及结果。
3.引用文件(引用标准)
3.1《中华人民共和国药品管理法》以下简称(药品管理法)及《中华人民共和国药品管理法实施条例》以下简称(实施条例)
3.2《药品经营质量管理规范》
4.质量管理体系是为实施质量管理的质量方针目标、组织结构、质量管理文件、人员配备、设施设备和过程管理。质量管理体系的设置要与企业制定的质量方针、目标相适应,才能保证质量方针、目标的实现。质量管理体系的运行是指在质量方针的指导下,执行质量管理体系文件,实现质量目标,保持质量管理持续的效和不断改进优化的过程,要依靠体系组织机构的协调、监督、考核和信息反馈,并通过体系的审核来实现。
5.2文件的修订:当文件制订时所依据的条件:强引用的文件(引用标准)法律、法规及规章发生变更,或者公司经营过程中的具体情况改变而有新的规定,则文件应进行修订。文件的修订必须先填写《文件变更申请单》由质量管理部门牵头,对应修订的内容提出修订意见,经质量领导小组讨论和各部门会审、定稿后,经质量负责人审核后交总经理批准执行。
6.2.2质量记录文件代码,用SMP-QA-XXX表示,从SMP-QA-201开始顺序编码。
6.3流水号
流水号用三位阿拉伯数字表示,为本文件在每小类中的顺序号。
7.文件标准格式管理及编写要求
7.1GSP质量体系文件是药品经营企业实施质量管理和质量保证的行为准则,必须依据国家现行有关法律、法规和GSP及其实实施细则,并结合IS09000族标准要求而编制。应充分体现其法规性,权威性。企业全体员工必须认真、严肃执行。
6.1.2抓好重点管理,从影响质量的要素(人员、设备、技术、环境等)中找出主导因素,集中抓好关键的少数,实行“以人为本”的质量管理,充分调动和发挥员工的积极主动性。
6.1.3树立“用户至上”的观念,不断改进和提高服务质量,为客户提供良好的服务,同时也为自己的下道工序提供优良的服务。
6.1.4用事实、数据说话,通过各种原始记录的实际数据,分析并找出存在的质量问题及造成的原因,针对性地采取有效的措施。
8.2公司所处的内环境发生重大变化时,质量管理员根据实际情况,及时提出必要的质量方针目标改进意见。
编码:
质量管理体系内部审核制度
页码:共2页
起草部门:
审核人:
批准人:
生效时间:
起草时间:
审核时间:
批准时间:
变更记录:
变更原因及目的:
1.目的:
为了保证公司质量管理体系能正常有效地运行。
2.适用范围:
本制度适用于公司质量管理体系的内部审核过程。
5.9文件的保管:
5.9.1文件的保管职责属于质量管理部门,为保证文件不丢失,要保存文件的原件,并复制一套完整的文件用于日常的交流和查阅,用于在药品监督管理部门实施检查时提供检查的依据。
5.9.2各类文件分类存放,码放整齐,存放于通风干燥处,注意防虫蛀、防鼠害,并定期检查。
5.9.3文件的电子版本应分类存放于微机中,同时用软盘拷贝下来,放于纸袋中,并注明GSP文件。
为了使公司文件体系的建立做到有章可依,使所有GSP文件的编写人、审核人和批准人都知道我公司文件体系的组成部分,从而在药品经营全过程更主动而不是盲目地按照GSP文件的要求进行药品经营活动和质量控制。
2.适用范围:
公司质量管理部门及相关部门。
3.引用文件(引用标准)
3.1《药品管理法》
3.2《药品管理法实施条例》
4.1.3质量管理领导小组负责质量管理体系的内部审核,质量管理部负责牵头实施质量体系的审核工作,包括制定计划、前期准备、组织实施和编写评审报告等。
4.2评审依据:《药品经营质量管理规范》及实施细则。
4.3评审内容:
4.3.1公司的质量管理体系是否与运行相适应
4.3.2组织机构的设置是否与运行相适应
4.3.3人员的配置和培训情况
质量方针、目标的检查:
7.1质量管理员负责质量方针、目标实施情况的日常检查、督促。
7.2每年年度,由质量管理员和经理室对各项质量目标的实施情况、进展程度进行全面的检查和考核。
7.3对未按公司质量方针、目标进行展开、执行和改进的部门应给予处罚。
8.质量方针、目标的改进:
8.1质量管理员对每年底对公司质量方针、目标的实施情况进行总结,认真分析存在的问题,并提出改进措施。
4.1质量管理体系的审核:
4.1.1质量管理体系的审核是指对质量管理体系要素进行审核和评价,确定质量管理体系的有效性,对运行中存在的问题采取纠正措施。从而确保质量管理体系的适用性。通过对质量体系的评审,实施质量改进,从而使质量体系的水平能保证企业方针、目标的实现。
4.1.2公司一般每年年底对质量管理体系进行一次全面审核,但当公司所处内、外环境发生较大变化时:当国家有关法律、法规和规章有较大的更改时:企业方针、目标、机构人员设置、经营结构发生较大变化等情况应进行内部审核。
4.3.4设施、设备的配备
4.3.5购进、验收入库、储存与养护、出库与复核质量控制情况等
4.3.6售后客户服务及外部环境评价
4.4审核的程序:
4.4.1审核由分管质量领导主持,成立审核小组。
4.4.2质量管理员负责组织编写审核计划,并按计划组织审核活动,经质量负责人批准后下发。
4.4.3各部门负责提供本部门在本年度中相关的评审资料。
5.3文件的审核和批准:
公司的质量制度文件由质量负责人审核、总经理批准,其它所有文件必须经质量管理部门批准方能生效,未经批准的文件视为无效;文件在经批准后,其原件存入质量管理部门的文件起草档案中。
5.4文件的撤消:
当文件制定的前提条件,如外在因素发和变化,致使文件不再发生作用时,由文件的编制或文件的管理人员填写《文件撤消申请单》申请文件的撤消。文件的撤消履行同文件的修订相同的程序。撤消后的文件的编号不得再用于其它文件。
3.3《药品经营质量管理规范》
3.4《药品经营质量管理规范实施细则》
4.文件体系的结构和内容说明
4.1文件的定义:文件是指一切涉及药品经营、管理的书面标准和实施过程中的记录结果,是贯穿药品质量管理全过程连贯有序的系列文件。
4.2文件在经营中的作用:文件管理是经营企业质量保证体系的重要部分。其目的是保证企业经营活动的全过程按照公司已经制定的并经过审核的文件规定进行运转。从而减少因口头交接方式而产生差错的危险,保证操作人员按照文件的要求进行操作,并真实及时地反映在经营过程中所发生的行为和问题。
6文件的编码制度
6.1所有文件编码由质量管理部门统一给出。
6.2编码格式为SMP-QA-XXX。其中第一节SMP代表标准管理文件,第二节代表该文件所属的类别号,第三节为文件的流水顺序号。文件内别类别和序号:
6.2.1质量管理制度文件代码,用SMP-QA-XXX表示,从SMP-QA-001开始顺序编码。
3.引用文件(引用标准)
3.1《中华人民共和国药品管理法》及实施条例
3.2《药品经营质量管理规范》
4.方针目标的制定:
4.1质量方针、目标的内容主要包括方针、目标和措施三部分。质量方针是指公司总经理制定并发布的质量宗旨和方向,是实施质量管理体系的推动力:质量目标是指在质量方面所追求的目的,并与质量方针保持一致。
4.2制定依据:根据国家有关法律、法规和政策方针:根据企业发展的长期计划、经营目标、年度的计划完成情况及其成绩和经验教训:为了满足客户的需求和期望。
4.3方针、目标制订程序:
4.3.1召开中层以上干部会议,进行方针、目标管理教育。
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