工作间断、转移和终结制度(正式)

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工作间断、转移和终结制度

工作间断、转移和结束制度工作间断、转移和结束制度，是指在企业或组织内部，明确规定工作因何种原因间断、如何转移、以及停止规定，保证工作的顺当进行及员工利益的保障，促进企业或组织的持续健康进展。

下面将从制度内容、制度目的和制度实施三个方面，介绍工作间断、转移和结束制度的实在内容。

一、制度内容1. 工作间断制度(1) 请假：员工由于个人原因需要请假时，应当向上级部门提出申请，经批准后方可离岗休息或外出办理私事。

(2) 病假：员工因疾病导致无法工作时，应当向上级部门提出病假申请，并附上医生证明，经批准后方可离岗休息。

(3) 调休：员工在超时工作时，应当适时向上级部门提出加班申请，同时领导部门应当为员工布置相应的调休时间。

2. 工作转移制度(1) 晋升调岗：员工在工作岗位上有较好表现，并符合相关条件时，可被布置进行晋升调岗。

(2) 绩效考核调岗：员工在绩效考核中表现不佳，领导部门可能会布置员工进行调岗，以便更好地发挥员工的职业本领。

(3) 流动调岗：员工可能会经过地域变动或机构重组等情况，领导部门可能会依据实际情况进行流动调岗。

3. 工作结束制度(1) 辞职：员工因各种原因可能会提出离职申请，应当提前向上级部门提交书面离职申请，离职须经过协商或批准后方可生效。

(2) 不合格解雇：员工因绩效不佳或违反规定等原因，可能会被解雇，应当在解雇前进行备案或个人协商，保证员工的利益不受损害。

二、制度目的1. 工作间断制度的目的(1) 保障员工的合法权益，为员工供给适当的休息时间和条件。

(2) 维护企业或组织正常运转，确保工作的顺当进行。

(3) 避开因员工离岗导致企业或组织经营过程中显现的差错和损失。

2. 工作转移制度的目的(1) 合理调整员工在工作上的不足，提高员工的职业素养和综合本领。

(2) 合理调配资源，保证企业或组织的正常运行，提高生产效率和工作效益。

(3) 充足员工个人职业进展需求，提升员工的职业进展空间和前途。

工作间断、转移和终结制度

工作间断、转移和终结制度
是指组织或公司中针对员工工作的时间间断、工作职责转移和工作终结进行规范管理的一系列制度和流程。

1. 工作间断制度：工作间断制度是指组织或公司针对员工在工作过程中需要暂停工作的情况设置的一系列规定和流程。

这些间断可能是因为个人原因（如病假、婚假、产假）或组织原因（如休假、放假）。

工作间断制度旨在保障员工的合法权益，确保其能够合理休息和恢复，同时也有助于组织进行资源计划和工作安排。

2. 工作转移制度：工作转移制度是指当组织内部或者员工个人工作需要发生变动时，进行工作职责转移的一系列规定和流程。

工作转移可以是因为组织内部的人事变动（如内部调动、转岗、升职）或者组织发生重大变化（如合并、重组）。

工作转移制度的目的是确保工作职责的连续性和高效性，同时帮助员工顺利适应新的工作环境和职责。

3. 工作终结制度：工作终结制度是指当员工离职或者工作任务完成时，进行工作终结的一系列规定和流程。

工作终结可以是因为员工主动离职、解聘、合同到期等。

工作终结制度的目的是保证工作任务的顺利交接和组织运转的连续性，同时也有助于员工和组织的离职结算、信息保密等方面的处理。

这些制度和流程的建立可以帮助组织或公司更好地管理员工的工作，保障员工权益，提高工作效率，确保组织运作的连续
性。

同时，这些制度也需要不断优化和完善，以适应不断变化的组织和员工需求。

配电室工作间断、转移和终结制度

配电室工作间断、转移和终结制度配电室是一个极其重要的设施，它扮演着向整个建筑物供电并确保电力稳定的角色。

然而，它也是一个危险的地方，需要遵守特定的工作间断、转移和终结制度，以确保在处理电力问题时的安全性和有效性。

一、工作间断在配电室内工作前，必须先进行工作间断，以便在处理较高电压的电源电路时，确保安全。

在进行工作间断时，必须遵守以下几项原则：1. 只能由经过合格的工程师和接触过相应培训的工作人员进行。

2. 在进行工作间断时，所有电源电路应全部切断，只有在工作完成后，方可重新连接电源。

3. 在进行工作间断时，必须先通知所有相关人员有关于工作间断的时间、地点等信息，以便他们能够做好相应的安排工作。

4. 在进行工作间断时，应确保所有设备都已经完成了相应的安全检查，以避免在进行工作期间出现任何安全问题。

二、转移在完成配电室内的工作之后，必须进行转移，以防止在未经授权或未预期的情况下，设备接口或电线接口被误接。

在进行电气工作时，转移是相当重要的，并且与工作间断具有密切的关联。

在进行转移时，必须遵守以下原则：1. 在进行转移时，必须确保所转移的点是在符合安全标准的情况下进行的。

2. 在进行转移时，所有相关设备应保持关闭状态，并且应根据需要使用必要的保护措施。

3. 在转移电源电路时，必须确保所有相关的电线和电源线都已检查。

所有出现问题或被损坏的电线必须更换或进行维修。

4. 在转移时，必须仔细地检查电线和电缆的标识，确保正确标记，以避免出现任何错误。

三、终结终结是指在完成配电工作之后，做好详细的记录并确定工作完成。

终结工作是电力工程的重要部分，因为它与下一次工作预计的安全性和成功性有关。

在进行终结工作时，必须遵守以下原则：1. 在终结电力工作后，必须仔细检查所有设备是否已经按照要求设置。

如果有任何违规设定的设备必须重新设置才能完成终结程序。

2. 在终结程序中，必须完成所有相应的检查记录，并检查记录的准确性。

3. 在进行终结工作时，必须详细地记录做过的工作量和工作内容，并将记录保存到相关文档中，为下一次工作预做好准备。

高低压安全操作制度（5篇）

高低压安全操作制度为保证变配电室安全无事故的运行，保证人员人身安全的需要，工作人员必须严格遵守技术措施和组织措施。

一、安全技术措施停电：必须把个方面电源安全断电，至少有一个明显的断开点，与设备相关的变压器、互感器必须两侧全部断开，防止方向送电。

验电：必须使用电压等级合适且合格的验电器在待检修设备的进出线两侧分别分相验电。

装设地线、验电后，立即三相短接接地，接地线与检修部分之间不得装设隔离开关、断路器、熔断器等电器元件。

悬挂标示标牌：装设遮栏，悬挂‘’止步，高压危险“标示牌。

在停电范围内加装临时遮栏，用以隔离带电设备，并悬挂警示牌。

二、安全组织措施1.工作签呈制度在电气设备上工作应填写工作联系签呈并按签呈内容执行，在工作范围外的工作内容，采用口头或电话联系的方式进行；发令必须清晰正确，值班人员应将指示人、负责人及工作任务详细记录并向发令人核对，工作签呈须由公司领导签字生效。

2.工作许可制度会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施，以便携式验电笔核查检修设备确实无电压。

对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项。

和工作负责人双方在工作签呈上分别签名。

工作负责人、工作许可人双方不得擅自盖面安全措施，值班人员不得变更有关检修设备的运行接线方式，否则须双方同意许可。

3.工作监护制度工作监护人必须始终在操作现场，对工作人员的安全认真监护及时纠正违反安全的动作，确保安全操作。

监护人离岗时，应指定能胜任的人员临时代替，长时间离开应由原工作签呈人变更新的工作负责人，值班人如发现工作人员违反安全规程或任何危及人员安全情况应向工作负责人提出改正意见，如必要时可暂时停止工作并向上级汇报。

4、工作间断、转移和终结制度工作间断(午休、吃饭、下班)或雷雨等威胁工作人员安全时，应使全体工作人员撤离现场，同时所有安全措施不动，工作签呈任有工作负责人保存。

间断后继续工作时，无需通过工作许可人，每日收工，工作签呈应交回值班员；次日复工，应得到值班员的许可，取回工作签呈，监护人应重新检查后方可开工。

工作间断、转移和终结制度

工作间断、转移和终结制度
（1）工作间断时，工作班人员从工作场地撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人执存；
（2）每日收工，将工作票交回值班员保管；次日复工时，应征得值班员许可，取回工作票，工作负责人必须重新认真检查安全措施，符合工作票的要求后方可工作。

全部工作完毕后，工作班人员应清扫、整理现场。

工作负责人应先周密检查，待全体工作人员撤离工作地点后，再向值班人员讲清所修项目、发现的问题、实验的结果和存在的问题等，并与值班人员共同检查设备状态，有无遗留物件，是否清洁等，然后在工作票上填明工作终结时间，经双方签名后，工作票方可终结。

（3）只有在同一停电系统的所有工作票结束，拆除所有接地线、临时遮拦和标示牌，恢复常设遮拦，并得到值班调度人员或值班负责人的许可命令后，方可合闸送电。

（4）已结束的工作票，至少保留三个月。

配电室工作间断转移和终结制度

配电室工作间断转移和终结制度引言配电室是电力系统中重要的组成部分，负责将高压电能分配到不同的低压用电设备。

为了确保配电室的安全运行，减少事故和停电时间，建立工作间断转移和终结制度是必要的。

本文将详细介绍配电室工作间断转移和终结制度的概念、目的、原则、流程和注意事项。

一、概念1.1 工作间断转移工作间断转移是指在配电室进行工作时，由于某种原因需要暂时中断供电并进行电源转移的操作。

这种转移可以是计划性的，也可以是非计划性的。

1.2 工作间断终结工作间断终结是指在工作完成后，将配电室的供电状态恢复至正常状态的操作。

这包括重新连接电源、开启隔离开关、消除临时电源等。

二、目的配电室工作间断转移和终结制度的建立旨在以下几个方面达到以下目的： 1. 保障电力设备和工作人员的安全； 2. 提高工作效率，减少停电时间； 3. 规范操作流程，降低操作风险； 4. 提供保障，减少因操作失误导致的故障和事故。

三、原则制定配电室工作间断转移和终结制度时应遵循以下原则：1. 安全第一：工作间断转移和终结操作必须保障人员和设备的安全。

2. 严谨规范：操作人员必须严格按照规定的操作流程进行工作。

3. 应急准备：制度中应包括各种应急情况的处理措施和应对方法。

4. 人员配备：配备经过培训和熟悉操作的人员执行这项任务。

四、流程4.1 工作间断转移流程1.提前计划：工作间断转移前，需提前计划转移的范围、时间、设备和目的等。

2.通知相关人员：提前通知相关人员，包括维护人员、监控人员和管理人员等。

3.准备工作：检查转移所需的设备和工具，确保其正常工作。

4.设置临时电源：根据计划将电源切换到临时电源上。

5.检查消除电压：确认所切换电源没有电压，确保安全操作。

6.转移操作：根据计划进行电源切换操作。

7.验证检查：完成电源切换后，对转移操作进行验证和检查。

8.完成工作：确认转移任务完成，通知相关人员。

4.2 工作间断终结流程1.提前计划：工作间断终结前，需提前计划终结的时间和步骤等。

工作间断、转移和终结制度

工作间断、转移和结束制度一、前言随着时代的不断变迁和社会的不断进展，工作制度也碰到了一些新的挑战。

在很多工作场所，员工们需要面对工作间断、转移和结束的情况。

这些情况可能来自于各种原因，例如员工的离职、公司的重组等等。

为了更好地应对这些挑战，建立一套完整的工作间断、转移和结束制度是非常必要的。

二、工作间断制度工作间断制度是指当员工需要暂时停止工作一段时间时，公司会为其供给相应的休息和保障。

在现代社会中，员工面临的压力特别大，有时需要短时间停止工作来缓解压力和恢复精神。

例如，员工可能需要请病假、产假或者陪产假。

在这些情况下，公司应当为员工供给肯定的假期和经济保障。

实在来说，工作间断制度应当包括以下内容：1. 病假制度。

公司应当规定员工因病需要请假的实在流程和时间布置。

员工在请病假时，应当向公司供给医疗证明，以便公司了解其健康情况并进行相应的布置。

2. 产假制度。

公司应当规定员工因孕期需要请假的实在流程和时间布置。

员工在请产假时，应当向公司供给医疗证明，并在规定的时间内返回公司上班。

3. 陪产假制度。

公司应当规定员工因陪产需要请假的实在流程和时间布置。

员工在请陪产假时，应当向公司供给相关证明，并在规定的时间内返回公司上班。

4. 假期天数和薪资保障。

公司应当规定员工在请假期间的薪资保障和假期天数。

这些要求因公司的性质和员工的情况而异，需要特别规定。

三、工作转移制度工作转移制度是指当员工需要更换工作或者从一个部门转移到另一个部门时，公司会为其供给相应的帮忙和引导。

在现代社会中，员工可能需要更改工作岗位、职业道路，适应工作场所的变化。

因此，公司应当建立一套完整的工作转移制度，以帮忙员工更好地适应这些变化。

实在来说，这套制度应当包括以下内容：1. 内部岗位调动制度。

公司应当规定内部岗位调动制度，规定员工申请调岗的程序和标准，并为其供给肯定的培训和引导。

2. 职业生涯规划制度。

公司应当规定一套完整的职业生涯规划制度，帮忙员工理解企业的战略进展方向，明确本身在企业中的地位和角色，并为其供给必要的培训和进展机会。

工作间断、转移和终结制度

工作间断、转移和结束制度1. 引言为了保证企业的稳定运营和高效管理，有效布置员工工作，提高工作效率，订立本规章制度，明确工作间断、转移和结束的相关管理和考核标准。

2. 工作间断制度2.1 工作间断定义工作间断是指员工在正常的工作时间内显现非计划的缺勤或短时间离开工作岗位的情况。

2.2 申请工作间断2.2.1 员工显现工作间断的情况，需提前向所在部门的直接主管进行书面申请，说明原因和离岗时间，并得到主管的批准。

2.2.2 假如因不行抗力原因（如突发疾病或家庭紧急情况）导致无法提前申请，请在事后尽快向主管报备。

2.3 工作间断管理2.3.1 主管应合理布置工作时间，避开员工工作间断对工作进度和团队运转的影响。

2.3.2 主管应与员工保持良好的沟通，了解工作间断原因，供应需要的支持和帮助。

2.3.3 员工在工作间断期间，应保证通讯畅通，及时回复工作相关的沟通和询问。

2.3.4 严禁利用工作间断时间从事与工作无关的活动。

2.4 工作间断考核2.4.1 员工的工作间断情况将记入员工档案，并作为个人绩效考核的一项紧要指标。

2.4.2 工作间断严重影响工作进度和工作质量的，将酌情进行相应的惩罚和嘉奖措施。

3. 工作转移制度3.1 工作转移定义工作转移是指员工正常工作期间，将本身的工作任务转移给他人或交接给其他员工负责完成的情况。

3.2 申请工作转移3.2.1 员工在临时无法完成工作任务的情况下，应及时向直接主管提出书面申请，说明原因和转移/交接工作的实在内容。

3.2.2 主管依据工作情况和员工本领进行评估，并在审批后指定合适的员工负责转移/交接工作。

3.3 工作转移管理3.3.1 工作转移应依照合理、妥当的原则进行，避开对其他员工和项目进度造成不必需的影响。

3.3.2 转移/接手工作的员工应具备相应的本领和知识，接受转移工作的员工应乐观搭配、尽快完成工作交接。

3.3.3 转移/接手工作的员工应妥当保管转交的信息和资料，确保工作顺利进行。

工作间断、转移和终结制度范文

工作间断、转移和终结制度范文工作间断、转移和终结是组织管理中非常重要的制度，对于保证工作的连续性、稳定性和有效性起着关键作用。

以下是一篇关于工作间断、转移和终结制度的范文，共计____字。

第一部分：工作间断制度一、工作间断的定义及重要性工作间断指的是在一段时间内暂停或中止工作的制度。

在组织管理中，由于各种原因，工作可能需要进行间断，例如员工请假、年假、休息日、法定节假日、国家紧急情况等。

工作间断制度的目的是确保员工的休息权益，平衡工作与生活的关系，提高员工的工作积极性和效率。

工作间断制度的重要性体现在以下几个方面：1. 保障员工的休息权益：工作间断制度可以保障员工合法享有的休息时间，并确保员工的身心健康。

2. 促进工作生活平衡：合理的工作间断制度可以帮助员工平衡工作和生活的关系，提高生活质量和幸福感。

3. 提高工作效率：适当的工作间断可以让员工在工作中得到更好的休息与调整，提高工作效率和工作质量。

4. 维护组织稳定和连续性：工作间断制度可以帮助组织维持稳定的运转，确保工作的连续性和稳定性。

二、工作间断制度的设计原则设计合理的工作间断制度是保证其有效运行的关键。

以下是一些工作间断制度设计的原则：1. 合法合规原则：工作间断制度应符合国家法律法规和政策，确保员工的合法权益。

2. 公平公正原则：工作间断制度不应设置歧视性，对于所有员工都应一视同仁。

3. 科学合理原则：工作间断制度的设置应基于科学理论和实践经验，符合员工的工作和生活需求。

4. 灵活适应原则：工作间断制度应灵活适应不同部门、岗位和个体员工的需要。

5. 实施简便原则：工作间断制度的操作和实施应简单明了，减少管理成本和员工投入。

三、工作间断制度的具体规定工作间断制度的具体规定可以根据组织的实际情况和特点进行调整和制定，以下是一些常见的工作间断制度规定：1. 假期制度：包括年假、病假、事假、调休等，根据员工的工龄、健康状况、工作表现等进行具体安排和管理。

【专业知识】电气安全工作规程之工作间断、转移和终结制度有哪些

【专业知识】电气安全工作规程之工作间断、转移和终结制度有哪些l、工作间断时，工作班人员应从工作现场撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人执存，间断后继续工作，无需通过工作许可人。

每日收工，应清扫工作地点，开放已封闭的通路，并将工作票交回运行人员。

次日复工时，应得到工作许可人的许可，取回工作票，工作负责人应重新认真检查安全措施是否符合工作票的要求，并召开现场站班会后，方可工作。

若无工作负责人或专责监护人带领，工作人员不得进入工作地点。

2、在未办理工作票终结手续以前，任何人员不准将停电设备合闸送电。

在工作间断期间，若有紧急需要，运行人员可在工作票未交回的情况下合闸送电，但应先通知工作负责人，在得到工作班全体人员已经离开工作地点、可以送电的答复后方可执行，并应采取下列措施：1）拆除临时遮拦、接地线和标示牌，恢复常设遮拦，换挂止步，高压危险！的标示牌；2）应在所有道路派专人守候，以便告诉工作班人员设备已经合闸送电，不得继续工作，守候人员在工作票未交回以前，不得离开守候地点。

3、检查工作结束以前，若需将设备试加工作电压，应按下列条件进行：l）全体工作人员撤离工作地点；2）将该系统的所有工作票收回，拆除临时遮拦、接地线和标示牌，恢复常设遮栏；3）应在工作负责人和运行人员进行全面检查无误后，由运行人员进行加压试验。

工作班若需继续工作时，应重新履行工作许可手续。

4、在同一电气连接部分用同一工作票依次在几个工作地点转移工作时，全部安全措施由运行人员在开工前一次做完，不需再办理转移手续。

但工作负责人在转移工作地点时，应向工作人员交待带电范围、安全措施和注意事项。

5、全部工作完毕后，工作班应清扫、整理现场。

工作负责人应先周密地检查，待全体工作人员撤离工作地点后，再向运行人员交待所修项目、发现的问题、试验结果和存在问题等，并与运行人员共同检查设备状况、状态，有无遗留物件，是否清洁等，然后在工作票上填明工作结束时间。

“两票三制”制度

“两票三制”制度为贯彻电力生产“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范工作票、操作票管理，按照中华人民共和国国家标准《电力安全工作规程》的有关条款要求，杜绝无票作业，防止发生误操作及人身设备事故，同时为规范安全管理，实现安全管理的规范化、标准化，特制定本制度。

一、工作票制度第一条在电气设备上工作应填写工作票。

第二条申请停送电必须填写工作票，且详细清楚，包括申请停送电理由，要求停送电时间，工作负责人姓名。

第三条工作票填写后应由申请人请示，工作票签发人签字后方可生效。

第四条工作票的签发人应由熟悉人员技术水平、熟悉设备情况、熟悉标准，并具有相关工作经验的技术人员或经本单位分管领导批准的人员担任工作票签发人，工作票签发人员名单应书面公布。

工作票签发人由机电运输副总工程师、机电运输科科长、机电运输科主任工程师、机电运输科电管组组长、机电工区区长及工区技术员担任。

事情负责人由事情经验丰富、业务闇练、手艺素质较高的人员担任，事情负责人还应熟悉事情班成员的事情能力。

工作许可人由有一定工作经验的运行人员或检修操作人员（进行该工作任务操作及做安全措施的人员）担任。

专责监护人应是具有相关工作经验，熟悉设备情况和标准的分管副区长或班组长担任。

工作票签发人、工作负责人、工作许可人不得相应兼任。

第五条工作票中所列人员的安全责任：（一）事情票签发人的平安责任包括：1、确认工作的必要性和安全性；2、确认事情票上所填平安措施是否正确完备；3、确认所派事情负责人和事情班人员是否适当和充足。

（二）事情负责人（监护人）的平安责任包括：1、正确安全地组织工作；2、确认工作票所列安全措施正确完备，符合现场实际条件，必要时予以补充；3、事情前向事情班全体成员告知危险点，交代平安措施和手艺措施，并予以确认；4、严格执行事情票所列平安措施；5、督促、监护工作班成员遵守本标准，正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施；6、确认事情班成员精神状态优秀，变动符合。

国家电网公司电力安全工作规程变电部分6保证安全的组织措施

6保证安全的组织措施6.1在电气设备上工作，保证安全的组织措施。

6.1.1工作票制度。

6.1.2 工作许可制度。

6.1.3工作监护制度。

6.1.4工作间断、转移和终结制度。

变电检修（施工）作业，工作票签发人或工作负责人认为有必要现场勘察的，检修（施工）单位应根据工作任务组织现场勘察，并填写现场勘察记录。

现场勘察由工作票签发人或工作负责人组织。

6.2工作票制度。

6.2.1在电气设备上的工作，应填用工作票或事故应急抢修单，其方式有以下6种: 6.2.1.1填用变电站(发电厂)第一种工作票(见附录B)。

6.2.1.2填用电力电缆第一种工作票(见附录C)。

6.2.1.3填用变电站(发电厂)第二种工作票(见附录D)。

6.2.1.4填用电力电缆第二种工作票(见附录E)。

6.2.1.5填用变电站(发电厂)带电作业工作票(见附录F)。

6.2.1.6填用变电站(发电厂)事故应急抢修单(见附录G)。

6.2.2填用第一种工作票的工作为:6.2.2.1高压设备上工作需要全部停电或部分停电者。

6.2.2.2二次系统和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电者或做安全措施者。

6.2.2.3高压电力电缆需停电的工作。

6.2.2.4换流变压器、直流场设备及阀厅设备需要将高压直流系统或直流滤波器停用者。

6.2.2.5 直流保护装置、通道和控制系统的工作，需要将高压直流系统停用者。

6.2.2.6换流阀冷却系统、阀厅空调系统、火灾报警系统及图像监视系统等工作，需要将高压直流系统停用者。

6.2.2.7其他工作需要将高压设备停电或要做安全措施者。

6.2.3填用第二种工作票的工作为:6.2.3.1控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作。

6.2.3.2二次系统和照明等回路上的工作，无需将高压设备停电者或做安全措施者。

6.2.3.3转动中的发电机、同期调相机的励磁回路或高压电动机转子电阻回路上的工作。

6.2.3.4非运行人员用绝缘棒、核相器和电压互感器定相或用钳型电流表测量高压回路的电流。

工作间断、转移和终结制度

工作间断、转移和终结制度
是为了保护员工权益及合理安排工作而设立的制度。

工作间断制度指的是在员工工作过程中，为了休息及调整工作状态，有规定的休假制度。

员工可以通过请假、休息日、年假等方式实现工作间断，以充分保障员工的身心健康。

工作转移制度是指当一个工作项目或职位完成或终止时，将员工调配到其他的工作岗位或项目的制度。

通过工作转移，可以打破工作单一性，提高员工的多元技能，增加员工的工作经验和能力，进而提高整体团队的效能。

工作终结制度是指当员工的工作合同期限到期、员工自愿离职或由于其他原因不再适合从事该工作时，给与员工终结工作合同的机制和程序。

工作终结制度的设立可以确保员工享有合法权益，同时为组织提供更加稳定和高效的运作。

这些制度的设立和执行，都需要遵循相关的法律法规和劳动合同的约定，以保障员工权益，维护良好的劳动关系。

同时，组织也要根据实际情况灵活调整这些制度，以更好地满足员工和组织的需求。

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工作监护制度、工作间断和转移以及终结制度

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工作间断转移和终结制度

工作间断转移和终结制度工作间断、转移和终结制度，是组织为了能够更好地管理和调整工作流程，提高工作效率和质量而采取的一系列制度。

这一制度的实施不仅能够更好地协调员工的工作，还能够增加员工的工作动力和责任心，提高组织的整体竞争力。

首先，工作间断制度可以帮助组织更好地安排员工的工作时间，避免过度工作或工作不足的情况出现。

通过规定员工的工作时间和休息时间，可以使员工在工作时能够专注地完成工作任务，同时也能够在休息时间得到适当的休息和放松，提升员工的工作效率。

此外，工作间断制度还可以帮助组织合理安排员工的工作轮换，防止员工工作过于单调而出现的工作厌倦情况，增加员工的工作积极性和创造力。

其次，工作转移制度是指员工在工作中的岗位转移或任务转移。

通过工作转移，能够使员工能够亲身体验不同岗位的工作内容和要求，增加员工的工作经验和技能。

此外，工作转移还可以帮助员工更好地了解组织的整体运营，促进跨部门的合作和沟通。

同时，工作转移还可以减少其中一岗位过于依赖其中一名员工而带来的风险，提高组织的工作稳定性和灵活性。

最后，工作终结制度是指当员工离职或工作任务完成时，组织对员工工作的总结和评估。

通过工作终结制度，组织可以及时发现员工在工作中的问题和优点，并给予相应的反馈和奖励。

同时，还可以帮助新员工更好地了解和继承前任员工的工作成果，促进工作的连续性和稳定性。

此外，工作终结制度还可以提供员工离职的程序和规定，保障员工权益，减少员工流失和组织变动所带来的不利影响。

总之，工作间断、转移和终结制度是一系列有效的组织管理制度，通过合理安排员工的工作时间和休息时间、工作转移和工作终结等措施，可以提高员工的工作效率和质量，增强员工的工作动力和责任心，从而提升组织的整体竞争力。

组织应该根据自身的实际情况制定适合自己的工作间断、转移和终结制度，并加以落实和改进，不断提高工作的效率和质量。

配电室工作制度15篇

配电室工作制度15篇【第1篇】配电室工作监护制度1.1 完成工作许可手续后,工作负责人应向工作班全部人员交待现场平安措施带电部位和其他注重事项。

监护人必需始终在工作现场,对工作班人员仔细监护准时订正违背平安的动作1.2 全部工作人员不许单独留在高压区内,若工作需要现场条件许可的状况下,可准许一名具有实际阅历或几人同时工作,监护人须将有关平安注重事项详尽指示。

1.3 监护人在所有停电时可以参与工作班工作。

部分停电时,平安措施肯定牢靠时,方能参与工作班。

监护人可按照现场平安条件,施工范围等状况,增设专人监护,专职监护人不得兼做其他工作。

1.4 监护人因故离开现场,应指定能胜任者暂时代替。

若监护人长时光离开现场应由原工作票签发人更换新监护人,两监护人做好须要的交接。

1.5 任何人发觉有违背平安规程和危及人身平安时,应向监护人提出整改看法,须要时可暂停工作,并立刻报告上级。

配电室工作间断、转移和终结制度2.1 工作间断时,工作班人员应从现场撤出,平安措施保持不动,工作票仍由负责人执存。

2.2 间断后继续工作,不需利用工作许可人。

每日工作完毕应清扫并开放已封闭的道路,并将工作票交回值班人,次日复工应得到值班人许可,取回工作票。

工作负责人必需重新检查平安措施后,才干工作。

若无负责人和监护人带领,工作人员不得进入现场。

2.3 在未办理工作票终结手续以前,不准将施工设备合闸送电。

2.4 工作间断期间,若紧张需要,可将工作班全体人员已经离开的工作地点确实切状况通知工作负责人,在得到明确可以送电的答复后方可执行,并应实行下列措施:拆除暂时遮拦,接地线和标示牌,恢复常设遮拦,摘掉“止步、高压危急”的标示。

全部通路必需有专人守候,以告知工作班人员“设备已经合闸送电,不得继续工作”。

守候人员在工作票未收回以前,不得离开守候地点。

2.5 检修工作结束,若需将设备试加工作电压,应按下列条件举行:全体工作人员撤离工作地点收回全部工作票,拆除暂时遮拦,接地线和标志牌,恢复常设遮拦。

高低压安全操作规章制度(5篇)

高低压安全操作规章制度为保证变配电房安全无事故的运行及保证人身安全的需要，工作人员必须严格遵守技术措施和组织措施。

1、安全技术措施停电：必须把各方面电源安全断电，至少有一个明显的断开点，与设备相关的变压器，互感器必须两侧全部断开防止反向送电。

验电：必须使用电压等级合适且合格的验电器在待检修设备的进出线两侧分别分相验电。

装设地线、验电后，立即三相短接接地、接地线与检修部分之间不得装设隔离开关，断路器，熔断器等电器元件。

悬挂标示标牌：装设遮栏、悬挂“止步、高压危险”标示牌。

在停电范围内加装临时遮拦用以隔离带电设备，并悬挂“止步、高压危险”等禁示牌。

2、安全组织措施1)工作票制度在电气设备上工作应填写工作票或按命令执行，在工作范围外的工作内容，采用口头或电话命令方式进行，发令必须正确清楚，值班员应将发令人、负责人及工作任务详细记录并向发令人复诵核对一遍，工作票由公司领导签发。

2)工作许可制度会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施，以手试触证明检修设备确实无电压。

对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项。

和工作负责人双方在工作票上分别签名。

工作责任人、工作许可人双方不得擅自改变安全措施，值班人员不得变更有关检修设备的运行接线方式，否则须双方同意许可。

3.)工作监护制度工作监护人必须始终在操作现场，对工作班人员的安全认真监护及时纠正违反安全的动作，确保安全操作。

监护人离岗时，应指定能胜任的人员临时代替，长时间离开应由原工作票签发人变更新的工作负责人。

值班人如发现工作人员违反安全规程或任何危及人员安全情况应向工作负责人提出改正意见，如要时可暂时停止工作并向上级汇报。

4)工作间断、转移和终结制度工作间断(午休、吃饭、下班)或雷雨等威协工作人员安全时，应使全体工作人员撤离现场，同时所有安全措施不动，工作票仍由工作负责人保存。

间断后继续工作时，无需通过工作许可人，每日收工，工作票应交回值班员次日复工，应得到值班员的许可，取回工作票、监护人应重新检查后方可开工。

电气作业保证安全的组织措施

电气作业保证安全的组织措施电气作业保证安全的组织措施有：工作票制度，工作许可制度，工作监护制度，工作间断、转移和终结制度。

一、工作票制度1、电气作业工作票是准许在电气设备及电力线路上工作的书面命令，也是明确安全责任，向工作人员进行安全交底，以及履行工作许可手续、工作间断、转移和终结手续，并实施保证安全技术措施等的书面依据。

对于发电厂、变电所来说，由于各种工作条件下对安全工作的要求不同，采取的安全措施也不一样，工作票的形式也有所区别。

电气作业工作票的形式主要有四种：发电厂（变电所）第一种工作票，发电厂（变电所）第二种工作票，电力线路第一种工作票，电力线路第二种工作票。

对于各种工作票的填用范围，《电业安全工作规程》上都有明确的规定：1）在发电厂或变电所高压电气设备上工作，需要全部或部分停电；在高压室内的二次接线和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电或做安全措施的工作应填用发电厂（变电所）第一种工作票。

2）在发电厂或变电所的带电设备外壳上作业；在控制盘和低压配电盘、配电箱及电源干线上的工作；在二次接线回路上工作，无需将高压设备停电；转动中的发电机、同期调相机的励磁回路或高压电动机转子电阻回路上的工作；非当值值班人员用绝缘棒和电压互感器定相或用钳形电流表测量高压回路的电流等，应填用发电厂（变电所）第二种工作票。

3）在停电线路（或在双回线路中的一回停电线路）上的工作；在全部或部分停电的配电变压器台架上或配电变压器室内的工作应填用电力线路第一种工作票。

4）在带电线路杆塔上工作；在运行中的配电变压器台上或配电变压器室内的工作，应填用电力线路第二种工作票。

2、各种工作票在《电业安全工作规程》发电厂和变电所电气部分、电力线路部分都相应作了明确规定：1）工作票应用钢笔或圆珠笔填写，应清楚整洁，书写正确，不得任意涂改。

2）工作票一式两份，一份交给工作负责人，保存在工作地点；另一份由值班员收执，按值移交，在无人值班的设备上工作时，第二份工作票由工作许可人收执。

电力安全生产管理规程-保证安全的组织措施-工作间断、试运和终结制度

工作间断、试运和终结制度1 任何人发现违反安全规程或任何危及人员安全的情况，应向工作负责人提出改正意见，必要时可暂时停止工作，并立即报告。

2 工作间断时，工作班人员应从工作现场撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人执存。

间断后继续工作，无需通过工作许可人。

3 每日收工前，应清扫工作地点。

次日复工时，工作负责人必须事前重新认真检查安全措施是否符合工作票的要求后，方可工作。

若无工作负责人或监护人带领，工作人员不得进入工作地点。

4 在未办理工作票终结手续以前，不准将检修设备投入运行。

5 检修工作终结前，设备若需送电试运，应遵守下列一般规定：（1）应履行设备试运申请手续，工作负责人提出试运理由及要求；（2）全体工作人员撤离工作地点；（3）将该系统的所有工作票收回，拆除临时遮栏、接地线、标志牌和检修自理的安全措施，恢复常设遮栏；（4）工作负责人和运行值班人员应进行全面检查，确认符合送电条件后，由运行值班人员进行送电试运；（5）试运后尚需继续工作时，应重新布置安全措施，并履行工作许可手续；（6）如试运后工作需要改变原工作票安全措施范围时，应重新签发新的工作票。

6工作完工后，工作负责人应全面检查并组织清扫、整理工作现场，拆除“检修自理的安全措施”，保留运行人员所做的安全措施，确认无问题后，带领全体工作班成员撤离工作现场。

7 工作负责人向工作票签发人汇报工作任务完成情况及存在问题，并持工作票会同工作许可人共同到现场检查验收。

工作许可人、工作负责人现场检查确认无问题后，办理工作终结手续。

8 设备、系统变更后，工作负责人应将检修情况、设备变动情况以及运行人员应注意的事项向运行人员进行交待，并在检修交待记录簿或设备变动记录簿上登记清楚后方可离去。

9只有在同一停役隔离系统的所有工作票都已终结，并得到值班负责人许可指令后，方可进行复役操作。

10 工作票保存期应不少于三个月。

电力作业保证安全的组织措施

电力作业保证安全的组织措施1在电气设备上工作，保证安全的组织措施1、工作票制度；2、工作许可制度；3、工作监护制度；4、工作间断、转移和终结制度。

2工作票制度第一条在电气设备上工作，应填用工作票或按命令执行，其方式有下列三种：1.填用第一种工作票 (见附录七)；2.填用第二种工作票 (见附录八)；3.口头或电话命令。

第二条填用第一种工作票的工作为：1.高压设备上工作需要全部停电或部分停电者；2.高压室内的二次接线和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电或做安全措施者。

第三条填用第二种工作票的工作为：1.带电作业和在带电设备外壳上的工作；2.控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作；3.二次接线回路上的工作，无需将高压设备停电者；4.非当值值班人员用核相器定相或用钳形电流表测量高压回路的电流。

第四条其他工作用文字命令或电话命令。

文字命令或电话命令，必须清楚正确，值班员应将发令人、负责人及工作任务详细记入操作记录簿（运行日志）中，并向发令人复诵核对一遍。

第五条工作票要用钢笔或圆珠笔填写一式两份，应正确清楚，不得任意涂改。

如调度编号、关键字样写错时，此票即为“作废”票，必须重新填写。

除调度编号、关键字样外如有个别错、漏字需要修改时，应在错、漏字处将两份工作票做同样修改，但每张工作票改写不得超过三处，超过三处时即为“作废”票，必须重新填写。

两份工作票中的一份必须经常保存在工作地点，由工作负责人收执，另一份由值班员收执，按值移交。

值班员应将工作票号码、工作任务、许可工作时间及完工时间记入操作记录簿（运行日志）中。

在无人值班的设备上工作时，第二份工作票由工作许可人收执。

第六条一个工作负责人只能发给一张工作票。

工作票上所列的工作地点，以一个电气连接部分为限。

如施工设备属于同一电压、位于同一楼层、同时停送电，且不会触及带电导体时，则允许在几个电气连接部分共用一张工作票。

开工前工作票内的全部安全措施应一次做完。