职场修炼之如何成为一名优秀的职业人
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职场修炼 如何成为一名优秀的职业人
绵阳捷瑞达新营销有限公司
目录 职业化的定义 职业化的修炼 职业化管理 人才的真义 怎样避免成为“人裁” 总结
JRD 捷瑞达
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如何成为一名优秀的职业人
美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了 10—30%左右的能力。如果受到充分的职业化素质的熏 陶与职业化培训，就能发挥其能力的50—80%，才能称 之为一名称职的职业人！
二、职业化的修炼
职业能力：态度、技能 职业结果：做人、做事的品质 职业品牌：知名度、美誉度
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如何成为一名优秀的职业人
三、职业化管理
观念管理：我为什么而工作？ 态度管理：我为谁而工作？ 行为管理：我应该怎么做？
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如何成为一名优秀的职业人
4. 积极心态会带来怎样的功效？
让阻力变成动力 让绝望变成希望 让坏事情变成好事情
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如何成为一名优秀的职业人
心里测试：你最先放弃什么？
你到一个从未去过的原始森林探险，带着老虎、猴子、孔 雀、大象、狗五种动物。四周环境危险重重，你不可能都 将他们带到最后，你不得不一一地放弃。 你会按着什么样的顺序放弃呢？（1分钟）
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如何成为一名优秀的职业人
一、 职业化的定义？ 职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化；即在合 适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适 的事，使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职 业规范和标准。
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如何成为一名优秀的职业人
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如何成为一名优秀的职业人
• • • • • • • 为什么许多企业明确界定不招聘应届毕业生？ 为什么经验丰富的你，专业好，求职却屡受打击？ 为什么你总是得不到提升，也得不到高薪？ 为什么你对工作总是没有成就感，总是厌倦工作？ 为什么你总是缺少职业竞争力？ 为什么总是陷入人际关系的危急中？ 为什么你频繁跳槽，可总是找不到感觉？ ……
人可以分为四种类型
没人经营他——死人 别人经营他——活着的人 自我经营——职业人 经营别人——老板
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Leabharlann Baidu
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如何成为一名优秀的职业人
老板喜欢什么样的人？ ☻点子多，不听话 ☻踏实，没有创意 ☻有本事，过于谦虚 ☻听话却没有原则 ☻能力强但不懂合作 ☻机灵但不踏实 ☻有将才，也有野心 ☻勇敢，做事不计后果 小企业看老板，中型企业看制度，大型企业看文化
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谢谢大家！
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如何成为一名优秀的职业人
2. 创业心态会带来怎样的功效？
让你更快的脱颖而出 让你获得更多的奖赏 让你更轻松、更快乐
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如何成为一名优秀的职业人
3. 积极心态是什么？
是一种思维方式，这种思维方式考虑积极因素。
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如何成为一名优秀的职业人
四、职业化的态度
ږ创业心态：为自己工作 ږ积极心态：热诚的工作 ږ游戏心态：快乐的工作
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如何成为一名优秀的职业人
1. 创业心态是什么？
把工作当成经营自己、经营品牌的通道，以经营者的立场 看待问题、面对压力、承担责任。
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如何成为一名优秀的职业人
四、人才的真义
人裁：没有能力，态度差；（淘汰对象） 人材：态度不错，就是干不了事；（将就用） 人才：能力挺强，就是态度太差；（限制使用） 人财：态度好，又有能力；（优秀职业人，优先使用）
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如何成为一名优秀的职业人
五、避免成为“人裁”的五大问题
♠ ♠ ♠ ♠ ♠ 我在团队中存在的价值是什么？ 钱以外的工作动力是什么？ 什么可以成为我下一步的目标？ 为了达到目标我必须进行哪些准备？ 一旦出现任何问题我该怎么办？
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如何成为一名优秀的职业人
职业化小故事分享
一日，乾隆皇帝宣御医看病，御医不知是哪位妃子染恙，心想先 讨个吉利再说吧。于是在悬丝上诊了一会儿“脉”后，喜形于色 地说：“启禀万岁，是喜脉！”乾隆一听，暗地笑了，说道： “就凭这根细丝诊脉看病，朕不信！”御医忙磕头道：“臣诊脉 从未有过差错。”乾隆命太监带御医去看悬丝的另一头。原来皇 帝想试试御医的本领，丝线的另一端并未系上病人的手腕，而是 系在凳腿上。御医看了大吃一惊，险些晕倒，这可是欺君之罪啊！ 但他不愧是个有经验的老御医，稍定了一下神，他搬起凳子细细 看一遍后说：“敢请劈开凳腿，便知臣讲的是真是假。”乾隆立 即命太监取出利斧劈开凳腿，只见凳腿中有一个小蛀洞，洞内有 只小虫在蠕动。御医忙跪奏：“万岁请看，此为木之孕也，所以 叫喜脉。”
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如何成为一名优秀的职业人
故事小结 ش遇事冷静，临危不乱，良好的心态 ش对所从事的事业要专业
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如何成为一名优秀的职业人
六、总结
在职场里，我们要让过去归零，以一种好的态度去工作，这 样才不会成为职场上那只背着重壳爬行的蜗牛，才能像天空 中的小鸟儿轻盈的飞翔。成为企业寻找的“人财”！ 纠正自身的行为，认清自己，从零开始，走向职场的另一个 高峰。成为一名优秀的职业人！
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如何成为一名优秀的职业人
它们代表：
孔雀：你的伴侣、爱人 老虎：你对金钱和权力的欲望 大象：你的父母 猴子：你的子女 狗：你的朋友 这个问题的答案意味着在困苦的环境中你会首先放弃什么， 让你看看你自己是什么样的人？
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美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了 10—30%左右的能力。如果受到充分的职业化素质的熏 陶与职业化培训，就能发挥其能力的50—80%，才能称 之为一名称职的职业人！
二、职业化的修炼
职业能力：态度、技能 职业结果：做人、做事的品质 职业品牌：知名度、美誉度
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三、职业化管理
观念管理：我为什么而工作？ 态度管理：我为谁而工作？ 行为管理：我应该怎么做？
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4. 积极心态会带来怎样的功效？
让阻力变成动力 让绝望变成希望 让坏事情变成好事情
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如何成为一名优秀的职业人
心里测试：你最先放弃什么？
你到一个从未去过的原始森林探险，带着老虎、猴子、孔 雀、大象、狗五种动物。四周环境危险重重，你不可能都 将他们带到最后，你不得不一一地放弃。 你会按着什么样的顺序放弃呢？（1分钟）
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一、 职业化的定义？ 职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化；即在合 适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适 的事，使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职 业规范和标准。
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老板喜欢什么样的人？ ☻点子多，不听话 ☻踏实，没有创意 ☻有本事，过于谦虚 ☻听话却没有原则 ☻能力强但不懂合作 ☻机灵但不踏实 ☻有将才，也有野心 ☻勇敢，做事不计后果 小企业看老板，中型企业看制度，大型企业看文化
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3. 积极心态是什么？
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四、职业化的态度
ږ创业心态：为自己工作 ږ积极心态：热诚的工作 ږ游戏心态：快乐的工作
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1. 创业心态是什么？
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四、人才的真义
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六、总结
在职场里，我们要让过去归零，以一种好的态度去工作，这 样才不会成为职场上那只背着重壳爬行的蜗牛，才能像天空 中的小鸟儿轻盈的飞翔。成为企业寻找的“人财”！ 纠正自身的行为，认清自己，从零开始，走向职场的另一个 高峰。成为一名优秀的职业人！
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