餐饮部服务技能大赛方案[1]
餐厅服务技能大赛策划书3篇
餐厅服务技能大赛策划书3篇篇一餐厅服务技能大赛策划书一、活动背景随着社会经济的快速发展，人民生活水平日益提高，餐饮行业也迎来了前所未有的发展机遇。
在这个背景下，餐厅服务的质量和水平显得尤为重要。
为了提高餐厅服务人员的业务水平和综合素质，增强服务意识，提升服务品质，特举办本次餐厅服务技能大赛。
二、活动目的1. 提高餐厅服务人员的业务水平和综合素质。
2. 增强服务意识，提升服务品质。
4. 展示餐厅的服务形象和文化特色，提升品牌知名度和美誉度。
三、参赛对象餐厅全体服务人员四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]3. 支持单位：[支持单位名称]六、活动流程（一）宣传推广1. 制作海报：设计活动主题海报，张贴在餐厅内外显眼位置。
2. 员工宣传：服务人员向顾客宣传本次活动，邀请他们前来观赛。
3. 网络宣传：利用餐厅官方网站、公众号、微博等网络平台发布活动信息，吸引更多人关注。
4. 媒体宣传：联系当地媒体，对活动进行报道，扩大活动影响力。
（二）报名阶段1. 报名时间：[报名时间]2. 报名方式：在餐厅服务台领取报名表格，填写相关信息后交回服务台。
3. 报名要求：每个餐厅至少选派 3 名服务人员参加比赛。
（三）培训阶段1. 时间：[培训时间]2. 内容：仪容仪表、服务礼仪、菜品知识、酒水知识、沟通技巧等。
3. 方式：理论培训与实操培训相结合。
（四）初赛阶段1. 时间：[初赛时间]2. 内容：仪容仪表展示、托盘技能展示、斟酒技能展示、英语口语测试。
3. 方式：评委根据选手的表现进行打分，选拔出前 10 名进入决赛。
4. 地点：餐厅宴会厅。
（五）决赛阶段1. 时间：[决赛时间]2. 内容：宴会摆台、主题创意服务、情景模拟、知识问答。
3. 方式：评委根据选手的表现进行打分，评选出一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖3 名，以及最佳创意奖、最佳表现奖、最佳形象奖等若干个单项奖。
餐饮技能大赛策划书3篇
餐饮技能大赛策划书3篇篇一《餐饮技能大赛策划书协议书》甲方：[主办方名称]地址：[主办方地址]联系电话：[主办方电话]乙方：[承办方名称]地址：[承办方地址]联系电话：[承办方电话]一、合作内容1. 甲方委托乙方负责餐饮技能大赛的策划、组织和执行工作。
2. 乙方应根据甲方的要求和目标，制定详细的大赛策划方案，并确保大赛的顺利进行。
二、甲方权利和义务1. 甲方有权对大赛的策划方案进行审核和提出修改意见。
2. 甲方应提供必要的支持和协助，包括场地、设备、资金等。
3. 甲方有权对大赛的进行过程进行监督和指导。
4. 甲方应按照协议约定支付乙方相应的费用。
三、乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求和目标，制定合理的大赛策划方案，并提交甲方审核。
2. 乙方负责大赛的宣传、报名、组织和执行工作，确保大赛的顺利进行。
3. 乙方应保证大赛的公平、公正、公开，确保参赛选手的权益得到保障。
4. 乙方负责邀请专业评委，并确保评委的公正性和专业性。
5. 乙方应及时向甲方汇报大赛的进展情况，并根据甲方的要求进行调整和改进。
四、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付大赛策划和组织费用，具体金额为[费用金额]元。
2. 甲方应在协议签订后的[支付时间]内支付费用的[支付比例]%作为预付款，剩余费用在大赛结束后的[支付时间]内支付。
3. 乙方应提供正规发票给甲方。
五、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金[违约金金额]元。
2. 若因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
六、协议变更与终止1. 本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关的协议变更或补充协议。
2. 若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致大赛无法进行或无法完全进行，双方应协商解决。
七、争议解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
餐饮服务技能大赛
餐饮服务技能大赛一、活动宗旨本届大赛以“创服务品牌、展服务风采”为主题，以“学习、交流、创新、提高”为宗旨，此次比赛将以技能交流为平台，以展示风采为目标。
以基本功和综合技能考核为内容，理论与实践相结合，强调创新能力与临场应变能力、服务意识与协作精神。
通过比赛，充分展示餐旅系学生对餐饮服务科学性、艺术性、文化性内涵的理解。
二、大赛规程本届大赛参照以往全国餐饮服务技能比赛惯例，并结合部分国际赛事规则及餐饮企业对人才的需求，制订实施方案，大赛由校、系领导代表共同组成评判委员会，对参赛选手进行公开、公平、公正的评判。
三、比赛项目:客房服务员、餐厅服务员、前厅服务员四、竞赛标准按照《中华人民共和国职业标准》基础理论的知识要求和技能要求，分理论知识考试和实际操作两部分进行比赛。
五、参赛条件各参赛人员必须是本院系09-10级在校学生，不分年龄、班级、性别。
六、比赛内容(一)理论考试(30%)客房服务员、餐厅服务员、前厅服务员的理论知识考试，采取闭卷笔试的方式进行，考试时限为60分钟，基本题型为:填空、单项选择、判断。
考试复习资料按照《中华人民共和国职业标准》基础理论知识要求，以国家职业资格培训教程《客房服务员》、《餐厅服务员》、《前厅服务员》为范本进行考试。
(二)实际操作1、客房服务员:包括中式铺床、西式铺床。
2、餐厅服务员:包括摆台、餐巾折花、斟酒以及应变能力4项，时间为40分钟;折餐巾花每人必须会20种常见花型，在3分钟完成10种花型。
3、前厅服务员:包括从客人抵达酒店到办理入住手续前的接待服务程序、办理入住手续过程中的接待程序和客人办理离店手续过程中的服务程序，时间为30分钟。
4、西餐摆台竞赛目的:检验选手能否按规范程序和标准要求完成西餐摆台操作，同时，检验选手的工作效果和熟练程度。
选手操作期间，由该专业人员向观众讲解西餐摆台的规范程序和标准要求;选手操作完毕，由专业人员进行现场简评七、比赛要求(一)客房服务员、餐厅服务员、前厅服务员、必须身着工作服、帽、围裙，以抽签分组的形式先后进行现场操作或模拟。
酒店餐饮部服务技能竞赛活动实施方案
酒店餐饮部服务技能竞赛活动实施方案XXX公司服务技能竞赛细则及评分表一、组织机构XXX部XXXX年“XXX”竞赛活动，组织机构如下：评委：XXX公司领导主持人：XXX现场协调：XXX二、活动时间预计XXXX年XX月XX日下午XXX三、活动流程：1．XXXX公司经理讲话本次竞赛活动开始2．宣地布比赛规则、竞赛开始3．评委打分4．宣布竞赛结果5．举行颁奖仪式6．分公司领导讲话8．宣布活动结束客房服务竞赛项目一、竞赛岗位：标准中式铺床（满分80分）比赛要求：仪容仪表：着装整洁，淡妆淡抹，仪表端庄，气质高雅，讲究个人卫生。
1．操作时间3分钟（提前完成不加分，每超过10秒扣2分，不足10秒按10秒计算，超过1分钟不予计分）。
2．选手必须佩带参赛号码提前进入比赛场地，裁判员统一口令“开始准备”后进行准备，准备时间2分钟。
准备就绪后，举手示意。
3．选手在裁判员宣布“比赛开始”后开始操作。
4．所有操作结束后，选手立于工作台侧，举手示意“比赛完毕”。
5．比赛用床架不带床头板。
靠近裁判一头为床头，选手比赛过程中不允许绕床头操作。
6．操作过程中，选手不能跑动、跪床或手臂撑床，每违例一次扣2分。
7．其它（1）床单和被套叠法：正面朝里，沿长边对折两次，再沿宽边对折两次。
（2）选手操作位置不限。
（3）床架+床垫高度为45厘米。
二、比赛物品准备1．床架（2个）2．床垫（2个，2米×1.2米）3．工作台（2个）4．床单（2个，2.8米×2米）5．被套（2个，2.3米×1.8米，底部开口，系带方式）6．羽绒被（2床，重量约1.5千克/床）7．枕芯（4个，75厘米×45厘米）8．枕套（4个，开口方式为信封口）二、评分表二、竞赛岗位：巾类折花（满分25分）比赛要求：仪容仪表：着装整洁，淡妆淡抹，仪表端庄，气质高雅，讲究个人卫生。
1．操作时间10分钟（提前完成不加分，时间到即停）。
2．选手必须佩带参赛号码提前进入比赛场地，裁判员统一口令“开始准备”后进行准备，准备时间1分钟。
西餐服务技能大赛方案
西餐服务技能大赛方案1. 赛事背景西餐作为一种贵族风范的餐饮文化，正逐渐在中国兴起，受到越来越多年轻人的喜爱。
为提高中国西餐服务人员的技能水平，打造更高水准的西餐服务，组织一场西餐服务技能大赛。
2. 赛事目标（1）提升西餐服务人员的专业技能和素质意识。
（2）推广西餐文化，增加消费者对西餐的了解和兴趣。
（3）激发西餐服务人员的学习热情，促进行业的发展。
3. 赛事内容（1）西餐基本知识测试：测试参赛选手对西餐的基本知识掌握程度，包括西餐起源、西餐用餐顺序、西餐经典菜肴等。
（2）专业技能表演：参赛选手展示其在西餐服务方面的技能，包括拼盘艺术、餐具摆放和使用、葡萄酒开瓶、服务礼仪等。
（3）沟通与团队合作能力测试：测试参赛选手在团队合作和沟通协调方面的能力，通过模拟情景，进行服务沟通和团队协作。
4. 赛事流程（1）报名阶段：在指定时间内，各餐饮机构可以报名参加比赛，提交报名表和相关证明材料。
（2）初赛阶段：通过基础知识测试和技能表演，评选出10名选手晋级决赛。
（3）决赛阶段：进行专业技能表演和团队合作能力测试，最终评选出西餐服务技能大赛的冠军。
5. 赛事评选标准（1）专业知识掌握程度：针对基础知识测试的答题情况进行评分，得分占比30%。
（2）技能表演质量：根据参赛选手的专业技能表演情况进行评分，包括拼盘艺术、餐具使用等，得分占比40%。
（3）沟通与团队合作能力：通过模拟情景测试参赛选手的沟通和团队合作能力，得分占比30%。
6. 赛事奖励（1）冠军奖励：现金奖励，获奖证书，赞助商奖品。
（2）亚军奖励：现金奖励，获奖证书，赞助商奖品。
（3）季军奖励：现金奖励，获奖证书，赞助商奖品。
（4）其他优秀选手奖励：获奖证书，赞助商奖品。
7. 赛事宣传（1）利用各种媒体平台，包括电视、广播、报纸等，进行赛事宣传和报道。
（2）与相关餐饮行业组织合作，共同宣传赛事，吸引更多人参与。
（3）利用社交媒体平台，组织线上互动活动，增加赛事的曝光度。
最新餐饮服务员摆台技能比赛方案
餐饮服务员技能大赛方案
一．活动目的：
通过此次技能大赛,加强员工服务意识,增强员工服务技
能,提高酒店服务水平,调动酒店员工的工作积极性。
二. 比赛项目：
西式正餐摆台
三. 比赛形式：
1.以个人为单位报名，人数不限。
2.比赛形式为实际操作，选手现场在空台上完成六人位的摆台
四、比赛流程要求：
1．调整椅子，将椅子摆放整齐；
2. 摆放桌面物品（纸巾架，花瓶，胡椒盐瓶，牙签盅）；
3. 摆放台垫、餐具、口布和酒杯。
五. 比赛规则：
1.比赛为评分制，评审根据评分表在选手比赛过程中对选手的仪
容仪表，微笑，摆台标准进行打分，评一/二/三名。
2.比赛总分100分，仪容仪表10分；微笑10分；摆台标准80分。
3.比赛时间为30分钟，超出1分钟减1分，超过36分钟未完成
则不计分数；低于28分钟，低1分钟加2分。
4.比赛定于5月22下午两点半到四点，道具由餐饮部于5月21
号准备好。
5.比赛地点定于西餐厅。
餐饮服务技能大赛培训方案
餐饮服务技能大赛培训方案餐饮服务技能大赛培训方案一、培训目的餐饮服务技能大赛培训旨在提升参赛选手的餐饮服务技能，培养他们在餐饮行业中的竞争力和创新能力，为餐饮行业的发展贡献高素质人才。
二、培训内容1. 餐饮服务流程：培训选手熟悉餐饮服务的基本流程，包括接待客人、点菜、上菜、收费等环节，并注重礼仪、服务态度等方面的培养。
2. 菜品知识：培训选手掌握常见菜品的特点、制作方法和搭配技巧，了解菜品的口味和风味。
3. 餐桌摆设和布置：培训选手学习餐桌的摆设和布置，包括餐具的使用方法、摆放位置、纹理搭配等，使餐桌更具美感。
4. 服务技巧：培训选手学习服务技巧，包括热情接待、倾听客人需求、礼貌用语、咨询推荐菜品等，提高服务质量和客户满意度。
5. 团队合作：培训选手学会与团队成员协作，共同完成任务，培养团队合作精神和沟通能力。
6. 售后服务：培训选手学习售后服务的重要性和方法，包括客户关怀、投诉处理、客户回访等，提高客户忠诚度。
7. 餐饮卫生与安全：培训选手学习餐饮卫生与安全的基本知识和操作规范，保障食品的安全和顾客的健康。
三、培训方式1. 理论学习：通过课堂讲授、案例分析等方式，进行相关知识的学习和理解。
2. 实践操作：通过实际场景模拟和角色扮演，让选手亲身体验并练习相关技能。
3. 个性培养：通过心理辅导、自我展示等方式，培养选手的自信心和个人魅力。
4. 实地考察：组织选手参观优秀餐饮服务企业，学习他人的成功经验和创新实践。
四、培训时间和地点1. 培训时间：根据选手的时间安排和竞赛的时间表，灵活安排培训时间，一般为连续几天的集中培训。
2. 培训地点：选择设备齐全、环境舒适的培训场所，保证培训效果。
五、培训评估与考核1. 日常评估：通过培训期间的考勤、课堂表现、作业完成情况等综合评估选手的学习情况。
2. 成果考核：设置实践操作考核，评估选手在模拟情景下的实际能力和应对能力。
3. 比赛选拔：参加培训的选手将有机会参加餐饮服务技能大赛，通过竞赛选拔优胜者。
饭店服务技能大赛活动方案
饭店服务技能大赛活动方案活动名称：饭店服务技能大赛活动背景：饭店服务是一项需要专业知识和技能的工作，对于饭店业来说，拥有一支高水平、技能娴熟的服务团队是提升饭店形象和吸引客户的重要因素。
为了提高行业从业人员的服务水平和技能，激励员工的工作积极性，同时为顾客提供更好的用餐体验，我们计划举办一场饭店服务技能大赛。
活动目标：1. 提高饭店服务团队的技能水平和服务质量。
2. 提升饭店的品牌形象和竞争力，吸引更多的顾客。
3. 激励员工的工作积极性和团队合作意识。
活动时间和地点：时间：XX年XX月XX日地点：XX饭店活动内容：1. 比赛项目：a) 服务技能测试：包括贴身服务、菜品介绍、餐桌摆设、礼仪仪态等方面的测试。
b) 模拟客户沟通：通过给定的场景，参赛选手需要与模拟客户进行沟通并解决问题。
c) 团队协作能力评估：通过小组项目，评估选手的团队合作能力和协调能力。
2. 奖项设置：a) 个人奖项：评选出个人技能大赛的前三名，并颁发相应的奖杯和奖金。
b) 团队奖项：评选出团队项目的优胜团队，并颁发团队奖金。
3. 评分标准：a) 专业技能：选手在服务技能测试中的表现。
b) 沟通能力：选手在模拟客户沟通环节的表现。
c) 餐桌礼仪：选手在服务过程中的仪态和礼仪表现。
d) 团队协作：选手在团队项目中的团队合作和协调能力表现。
4. 活动安排：a) 报名阶段：设立报名通道，鼓励员工积极参与，报名截止日期为XX年XX月XX日。
b) 赛前培训：为参赛选手提供相关培训，提高其技能和知识水平。
c) 比赛阶段：按照预定的比赛项目进行评选和评分。
d) 颁奖典礼：在比赛结束后举行颁奖典礼，表彰优胜选手和团队。
5. 市场宣传：a) 利用饭店内外的宣传渠道，如饭店官方网站、社交媒体平台等，宣传大赛。
b) 制作海报、横幅等宣传物料，在饭店内进行展示。
c) 饭店员工穿着活动T恤进行宣传，增加活动知名度。
d) 邀请当地媒体进行报道，提高活动曝光度。
餐厅服务技能大赛策划书3篇
餐厅服务技能大赛策划书3篇篇一餐厅服务技能大赛策划书一、活动主题“提升服务技能，展现专业风采”二、活动目的本次餐厅服务技能大赛旨在提升餐厅员工的专业服务技能，提高服务质量和客户满意度。
通过比赛，激发员工的工作热情和创造力，促进员工之间的交流与合作，同时也为员工提供一个展示自我、提升自我的平台。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：餐厅宴会厅四、参赛对象餐厅全体员工五、比赛项目1. 托盘服务2. 餐巾折花3. 菜品介绍4. 顾客问答六、比赛规则1. 每位参赛选手需在规定时间内完成所有比赛项目。
2. 比赛评委将根据选手的表现进行打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
3. 参赛选手需遵守比赛规则和赛场纪律，尊重评委和其他选手。
七、活动流程1. 开场致辞由餐厅经理致辞，介绍比赛目的、流程和规则。
2. 比赛环节（1）托盘服务：选手在规定时间内完成物品的托盘运送，要求平稳、准确、快速。
（2）餐巾折花：选手在规定时间内用餐巾折出各种花型，要求造型美观、折叠整齐。
（3）菜品介绍：选手对一道特色菜品进行介绍，要求语言流畅、表达清晰、能够突出菜品特点。
（4）顾客问答：选手随机抽取一道与餐厅服务相关的问题进行回答，要求回答准确、得体、能够解决顾客问题。
3. 评委点评评委对选手的表现进行点评，指出优点和不足之处，提出改进意见。
4. 颁奖环节根据评委打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖，并颁发荣誉证书和奖品。
5. 闭幕致辞八、活动宣传1. 在餐厅内张贴比赛海报，宣传比赛时间、地点和项目。
2. 向员工发放比赛通知，宣传比赛的意义和规则。
3. 在餐厅官方社交媒体账号上发布比赛信息和选手风采，吸引更多关注。
九、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 宣传费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]十、活动组织和人员安排1. 活动组织：成立活动筹备小组，负责比赛的策划、组织和协调工作。
2. 评委邀请：邀请餐厅经理、主管和资深员工担任评委，确保比赛的专业性和公正性。
星级饭店服务技能大赛方案
星级饭店服务技能大赛方案一、竞赛背景与目的随着旅游业的蓬勃发展，星级饭店的服务质量成为吸引客户的关键因素。
为了提高星级饭店员工的服务技能，激发员工的工作热情，推动星级饭店的服务水平提升，我们计划举办一场星级饭店服务技能大赛。
通过这次大赛，旨在加强员工技能培训，增强员工的服务意识和服务品质，进一步提升星级饭店的整体竞争力。
二、竞赛形式与内容1.竞赛形式：大赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛为线上考试形式，决赛为线下实操演练。
2.竞赛内容：初赛以星级饭店的服务标准和规范为基础，涉及员工礼仪、沟通技巧、服务知识等方面的考核。
决赛则要求选手在模拟的酒店环境中进行实际操作，包括办理入住、服务行李、应对客户投诉等。
三、竞赛组织与参赛资格1.竞赛组织：成立竞赛组委会，负责具体的赛事策划、组织、宣传和评审工作。
2.参赛资格：所有星级饭店员工均可参加，包括前台人员、客房服务员、餐饮服务员等各个部门的员工。
四、竞赛评分标准与奖励设置1.评分标准：根据员工的礼仪、沟通技巧、服务流程等方面的表现进行评分。
评审团由饭店行业专家、顾客代表和员工代表组成，严格按照星级饭店的服务标准进行评分。
2.奖励设置：设立优胜奖、冠亚季军奖及最佳人气奖等多个奖项，以激励员工参与竞赛并提高水平。
同时在赛事宣传中，将优胜选手的事迹进行宣传报道，增加赛事的影响力和员工的荣誉感。
五、竞赛筹备工作1.招募培训师：邀请优秀的饭店行业专家担任培训师，进行员工技能培训，补充竞赛所需的服务知识和技巧。
2.确定竞赛场地和设备：选择一家星级饭店作为竞赛场地，并确保场地的整体环境和设备符合比赛要求。
3.制定竞赛规则和评分标准：制定详细的竞赛规则和评分标准，保证竞赛过程的公正性和透明度。
4.宣传推广工作：通过各种渠道进行赛事的宣传推广，如媒体报道、社交媒体宣传等，吸引更多员工参与并提高大众对星级饭店服务的认知度。
六、竞赛赛程安排1.竞赛报名：开展赛前报名工作，鼓励员工积极参与。
酒店员工服务技能大赛方案
酒店员工服务技能大赛方案酒店员工服务技能大赛的策划方案目标与范围为了给酒店员工提供一个提升服务技能的机会，增强团队的合作精神，提升客户的满意度，我们决定举办一场酒店员工服务技能大赛。
这次比赛的内容会涉及前厅接待、客房服务、餐饮服务等多个环节，旨在通过竞赛的形式激励员工学习，营造一个积极向上的服务氛围。
现状与需求分析目前来说，酒店员工在服务技能上有些不足，特别是在处理突发状况、沟通能力和团队协作方面。
据最近的顾客反馈调查，有高达70%的顾客希望能体验到更专业的服务。
同时，员工们对提升自身技能的渴望越来越强烈，许多人希望能通过培训和实战演练来提升自己。
因此，组织这场技能大赛显得十分必要。
大赛内容与形式本次大赛将分为理论知识测试和实际操作两部分。
理论知识测试1. 内容：涉及服务礼仪、投诉处理、酒店管理知识等。
2. 方式：采用线上考试，确保每位员工能在规定时间内参加。
3. 评分标准：满分为100分，60分为及格，前10%的员工将获得额外奖励。
实际操作1. 项目：包括前台接待、客房整理、餐饮服务、应急处理等。
2. 分组：员工将按部门分组，每组4人，确保能够有效合作。
3. 评分：每组的表现将由评委打分，满分100分，最终成绩将按各项目加权计算。
实施步骤与操作指南前期准备1. 宣传推广：通过内部公告、海报等形式宣传比赛，激发员工的参与热情。
2. 培训讲座：在比赛前安排为期两天的培训，内容包括服务礼仪、沟通技巧等。
3. 报名阶段：设定报名时间，员工可以通过线上平台报名，确保各部门都有参与。
赛程安排1. 理论考试：报名结束后一周内进行，结果将在考试结束后48小时内公布。
2. 实际操作赛：理论考试合格的员工将进入实际操作赛，所有项目将在一周内完成。
评委与评分评委将由酒店管理层和外部专业人士组成，以确保评分的公正性和专业性。
每个项目的评分将采用量化标准，涵盖服务态度、专业技能和团队协作等方面。
预算与成本效益分析这次比赛的预算主要包括宣传费用、培训费用和奖励费用等。
技能大赛餐饮项目实施方案
技能大赛餐饮项目实施方案一、竞赛时间：2011年1月22日二、竞赛地点：无锡市旅游商贸高等职业技术学校三、竞赛项目及相关要求（一）竞赛项目本次竞赛设餐厅服务项目，分为中职学生组、高职学生组和教师组三个组别，均为个人项目。
（二）竞赛内容及相关要求中、高职学生组、教师组均参照国家职业标准《餐厅服务员》高级工（国家职业资格三级）的要求为基础。
竞赛的内容均依据国家职业标准，以现场操作的方式进行技能比赛。
竞赛内容包括中餐服务技能（20分钟）和西餐服务技能（15分钟）两部分。
个人成绩=中餐操作成绩（50%）+西餐操作成绩（50%）第一部分：中餐服务技能操作中职学生组要求：1．完成中餐10人宴会摆台，包括：铺台布、摆放转盘、摆台、折口布花、拉椅、斟酒等中餐服务技能。
2．操作时间20分钟。
提前完成不加分；超时扣分：每超30秒，扣总分2分，不足30秒按30秒计算，以此类推；超过2分钟不予继续比赛，未操作完毕项目不得分。
3．竞赛中选手所有操作必须按顺时针方向进行，只能在餐椅背后或右侧操作，不得拉开椅子在椅子圈内进行操作。
4．摆放转盘、摆放主题插花可徒手操作，其余物品摆放均须使用托盘操作。
5．摆放公用筷架、公筷、公勺2套，菜单2份。
适应公共区域禁烟的趋势，不摆放烟缸。
6．口布折花、摆台、拉椅先后顺序不限（斟酒前需将椅子拉开）。
7．口布在操作前无任何折痕，展开摆放于工作台上；摆台时要求折叠10种不同造型杯花。
8．托盘斟酒，葡萄酒和白酒各斟10杯。
9．设计主题插花，将插花摆放于转盘中央，制作主题插花说明，将主题说明面对副主人位置摆放在主题插花前。
高职学生组要求：1．完成中餐10人主题宴会台的设计与摆放，包括：铺台布、摆台、折口布花、拉椅、斟酒等中餐服务技能。
2．操作时间20分钟。
提前完成不加分；超时扣分：每超30秒，扣总分2分，不足30秒按30秒计算，以此类推；超过2分钟不予继续比赛，未操作完毕项目不得分。
4．竞赛中选手所有操作必须按顺时针方向进行，只能在餐椅背后或右侧操作，不得拉开椅子在椅子圈内进行操作。
餐饮部技能大赛比赛规则
餐饮部技能大赛比赛规则第一章：比赛概述第一节：比赛目的第二节：比赛形式第三节：比赛内容比赛内容包括但不限于以下几个方面：餐厅服务技能、食品制作技能、酒水调制技能等。
具体内容将在比赛前公布。
第二章：参赛资格第四节：报名条件1.参赛选手必须是餐饮部正式员工，具备相关的技能和工作经验。
2.参赛选手须在规定时间内向组织者递交报名表格。
3.每个餐饮部可以报名多支队伍，但一个员工只能加入一支队伍。
第五节：资格审核1.组织者将对报名选手进行资格审核，确保其满足参赛条件。
2.若报名选手不符合参赛条件或提交的报名表格不完整，将被取消参赛资格。
第三章：比赛流程第六节：技术交流1.比赛前，组织者将组织参赛选手参加技术培训和交流活动，以提升其技能和知识水平。
2.参赛选手可以自愿交流和学习，但在比赛过程中不得向其他队伍泄露或获取比赛题材信息。
第七节：比赛规则1.比赛将分为多个阶段进行，每个阶段由专业评委进行评分。
2.参赛队伍需按时参加各项任务和挑战，不得迟到或缺席。
3.每个阶段的任务和挑战将在比赛前公布，参赛队伍需按照要求完成。
4.每个任务或挑战都将有时间限制，超时将被扣分。
5.对于违反比赛规则的参赛队伍，将被取消相应任务或挑战的成绩。
6.比赛期间，参赛选手应保持良好的职业素养和队伍协作精神。
第八节：决赛和颁奖1.比赛结束后，评委将统计各个阶段的成绩，并选出最终的胜出队伍。
2.冠军队伍将获得奖杯和奖金，其他优秀队伍将获得荣誉证书和奖励。
3.颁奖仪式将在比赛结束后举行，颁发奖品和证书给获奖队伍和个人。
第四章：比赛评分第九节：评委评分1.比赛的所有任务和挑战将由评委进行评分，评委须具备相关技能和经验。
2.评委会根据参赛选手的表现，对其技术水平、服务态度、团队合作等方面进行评分。
第十节：评分标准1.评分标准将根据不同任务和挑战的要求而定，组织者将在比赛前公布。
2.评分标准主要包括技术操作的准确性、服务的效果和质量、工作的速度和效率、卫生和安全等方面。
餐厅技能大赛活动策划方案
餐厅技能大赛活动策划方案一、活动背景及目的餐厅技能大赛活动是为了促进餐饮行业的发展，提高餐饮从业人员的专业技能和服务质量，增强餐厅的竞争力。
通过此次比赛，旨在为餐饮从业人员提供一个展示自己的平台，提高他们的品牌形象和认知度，同时也是为了培养更多的优秀餐饮人才。
二、活动主题"技艺展示、品质升华、服务至上"三、活动时间和地点时间：2022年6月地点：某市会议中心四、活动规模预计参赛人员：200人参赛餐厅数：50家五、活动内容与赛程安排1. 报名阶段(1) 开放报名通知：宣传活动内容、报名条件和报名方式，提供报名链接。
(2) 报名截止日期：所有报名须于规定日期前完成。
(3) 报名确认：对报名者进行资格审查，确认报名者身份。
2. 赛前培训(1) 培训内容：餐饮技能和服务技巧的培训，包括菜品制作、摆盘艺术、服务礼仪等方面的专业知识和操作技巧。
(2) 培训对象：所有参赛人员(3) 培训形式：线上和线下相结合。
3. 初赛(1) 时间：活动当天上午(2) 地点：比赛场地(3) 内容：参赛者在规定的时间内完成指定的技能项目和服务内容。
(4) 评分方式：设立专业评委团队进行打分，根据评分结果选出参加决赛的选手。
4. 决赛(1) 时间：活动当天下午(2) 地点：比赛场地(3) 内容：选手在规定的时间内进行现场操作和服务展示，进行技能实战。
(4) 评分方式：设立专业评委团队进行打分，综合技能实战和服务质量进行评判。
5. 颁奖典礼(1) 时间：活动当天晚上(2) 地点：比赛场地(3) 内容：颁发个人和团队奖项，并对所有参赛者进行感谢和鼓励。
六、活动宣传1. 媒体宣传(1) 通过电视、广播、报纸等主流媒体进行宣传，对活动进行报道和介绍。
(2) 邀请媒体参加活动，进行现场直播或报道。
2. 线上宣传(1) 利用社交媒体平台，制作活动宣传海报和视频，进行网络推广。
(2) 在活动官方网站上发布活动通告和报名信息。
餐饮服务技能大赛方案
餐饮服务技能大赛方案
餐饮部服务技能大赛方案
一、活动宗旨：
通过此次技能大赛，旨在丰富员工业余生活，促进酒店服务技能的提高，充分调动本部门全员对专业技能学习的积极性。
二、活动主题：
优质服务争做技能明星
三、承办单位：
顺鑫绿色度假村
四、组织办法：
1、以个人为单位报名，人数不限。
2、参赛内容为实操（宴会摆台、厨师技能）。
3、参赛选手须按照酒店职业人的要求着职业装，仪容仪表符合职业规范。
4、参赛选手须按比赛时间，提前30分钟检录进场，按照规定顺序参加比赛。
迟到15分钟者取消比赛资格。
五、比赛时间、地点：
时间：2013年6月（具体时间另行通知）
地点：另行通知
六、摆台评分标准：
本项采用100分制，时间为30分钟。
1、摆台标准，合格。
（80分）/ 厨师实操考核，合格。
（100分）
2、公共考核仪容仪表，合格。
（20分）
3、服务员考核满分100分，厨师考核满分120分
餐饮部
2013年4月20日。
餐厅服务技能大赛服务方案
餐厅服务技能大赛服务方案一、选手背景介绍选手姓名：选手年龄：选手职业：选手工作经验：选手语言技能：选手服务经验：二、竞赛服务方案1. 主题说明本次餐厅服务技能大赛的主题是“提供出色的顾客服务”，选手需通过展示他们的服务技能，表现出优秀的服务态度和技巧。
2. 服务流程为了确保选手能够展示出他们的服务能力，比赛将进行以下服务流程：(1) 迎接客户选手需要展示出友好热情的态度，主动主持客户，并引导他们入座。
(2) 询问客户需求选手需要熟练运用提问技巧，适时地询问客户的需求，包括菜品偏好、饮料选择、餐点要求等。
(3) 推荐菜品选手需要根据客户的需求，灵活推荐适合他们的菜品，并能够介绍菜品的特色和口感。
(4) 提供专业建议选手需要具备丰富的菜品知识，能够给出客户合理的建议，并解答他们的疑问。
(5) 快速高效地处理订单选手需要快速准确地记录客户的订单，并将其传递给厨师，确保订单准时完成。
(6) 维护餐桌整洁选手需要定期巡视餐桌，及时清理碎屑和清理空盘，确保餐桌整洁。
(7) 客户满意度调查选手在客户完成用餐后，需主动询问他们的满意度，并记录他们的意见和建议。
3. 评分标准在比赛中，将根据以下标准对选手进行评分:(1) 服务态度：选手表现出的热情、友好和细心程度。
(2) 语言表达能力：选手能否流利、清晰地用当地语言进行沟通。
(3) 服务效率：选手在处理订单和服务请求时的快速响应能力。
(4) 服务质量：选手推荐菜品的准确性、专业性和菜品知识的丰富度。
(5) 客户满意度：客户的满意度调查结果将被作为评分的重要依据。
4. 现场支持为了保障比赛的顺利进行，主办方将提供以下现场支持：(1) 音响设备：供选手使用的麦克风和扬声器设备。
(2) 服务道具：提供所需的餐具、菜单、订单本等服务道具。
(3) 评委评分表：评委将根据评分标准对选手进行评分。
5. 比赛安排比赛将分为初选、复赛和决赛三个阶段。
初选将根据报名选手的简历和推荐信进行筛选，符合要求的选手将晋级复赛。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
餐饮部技能大赛方案
为了使员工在工作期间的服务更加规范化、标准化、促进员工在企业中对服务技能的熟练程度，餐饮部特此举办员工服务技能比赛，以促进员工成长为基本。
一、比赛时间：2011年6月25号（暂定）。
二、比赛内容：摆台比赛。
三、参加人员：餐饮部员工（传菜：托托盘大赛）。
四、比赛细则：另附。
五、比赛要求：
1、员工在比赛操作期间，全部着酒店工作服。
2、比赛期间不允许其他人帮忙和指导。
3、比赛期间要使用托盘操作。
六、奖励制度：一等奖一名（服务员及传菜各一名）
二等奖两名（服务员及传菜各两名）。
餐饮部摆台考核细则。