违章行为的心态分析及防范

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

违章行为的心态分析及防范

各项安全工作规程规定、运行检修安装规程、两票

三制制度、有关安全技术措施和危险点控制措施是多年来生产实践

经验的总结,是人们对于电力企业安全生产规律性的认识,是通过

多少人身伤害和设备损坏事故教训换来的。严格执行这些规程、规定、制度、措施,就能够保证安全生产;违背这些规程、规定、制度、措施,就可能发生事故。多年来,在这些规程、规定、制度、

措施的指导制约下,在各级领导及安全监察机构的监督管理下,在

全体职工干部的共同努力下,我们电力企业的人身伤害和设备损坏

事故得到了有效控制,安全生产形势逐年好转,并且趋于稳定,可

以说走在了全国各行各业的前列,为全国其他行业做出了表率,树

立了典范。尽管如此,在一定时期内,在某种环境中,在特殊条件下,违章现象还时有发生,甚至屡禁不止,最终导致了人身伤害或

设备损坏事故。纵观多年来各种人身伤害和设备损坏事故,可以说

其中的大多数,甚至绝大多数都是由于违章造成的;也就是说,违

章迟早或必然要导致事故。这是无可非议的,是毫无疑问的,是为

无数事实所证实了的。那么,无可非议的事情,毫无疑问的事情,

已经为无数事实所证实了的事情为什么还会发生,甚至屡禁不止呢?究其原因,大多都是由于某一种或某几种不良心态造成的,综合分

析起来,主要可以归纳为以下六个方面:一、盲目无知心理,二、

习以为常心理,三、麻痹侥幸心理,四、冒险蛮干心理,五、自以

为是心理,六、逞强好胜心理。具体阐述如下。

一、盲目无知心理

盲目无知心理,往往反映在新入厂职工、转岗职工

和刚刚走上管理岗位的生产管理人员身上。这些人员对各项安全工

作规程规定,对运行检修安装规程,对有关安全技术措施和危险点

控制措施掌握得不够全面;对本岗位工作的安全技术要求不够熟练,对本岗位各项生产工作缺乏经验,对工作中的各种不安全因素、各

种薄弱环节和各种违章行为的危险性认识不足。在生产工作过程中,在安全生产方面,他们存在着一定的盲目性和随意性,他们不知道

危险点和危险源在哪里,不知道怎样进行避免和防范;不知道哪些

行为是违反安全工作规程规定的,是违反运行检修安装规程的,是

违反安全技术措施的,是威胁人身设备安全的。说严重一点,生产

现场的有关安全工作规程、规定、制度、措施,各种安全防护设施,各种安全警告标志对这些人员甚至都不起作用,他们往往是不受什

么约束而擅闯禁区、擅越雷池。他们具有“初生牛犊不怕虎”的精神。出事以后,他们还不知道吸取教训,还不知其所以然。

二、习以为常心理

习以为常心理,往往反映在一些有一定经验的职工

身上,往往体现在“习惯性违章”方面。这些职工是“习惯性违章”的“惯犯”。在生产工作过程中,由于多方面原因,例如:一项工

作的安全措施是由很多环节构成的,往往设立了几道、十几道乃至

几十道安全防线,单纯突破一道甚至几道安全防线,是不足以对人员、对设备构成威胁乃至造成事故的;也就是说,某一个人或某几

个人的违章,某一种或某几种违章行为,还要受到其它安全措施和

多种安全因素的制约和限制而不至于发生事故,现实中也确实存在

着违章不一定出事的事实。所以,这些职工在多次违章而没有出事

之后就误以为:“习惯成自然,不必讲安全”、“只要有经验,就

能保平安”、“实践经验是宝,不要死板教条”等等;总觉得各种

违章行为不至于对自己、对他人、对设备构成威胁,不至于造成人

身伤害或设备损坏事故。一句话,经验主义在这些职工的心里作怪,他们就是认为违章不一定有危险,违章不一定不安全。在这种心态

的驱使下,他们置各种规程、规定、制度、措施于不顾,对于各种

违章现象习以为常、不以为然,不知道“常在河边站,迟早要湿鞋”的道理。长此以往,久而久之,有朝一日,大祸临头,他们将悔之

晚矣。

三、麻痹侥幸心理

麻痹侥幸心理,往往反映在精神状态不良、心理素质不佳的职工身上。他们也知道各项安全工作规程、运行检修安装规程的有关规定,也知道有关安全技术措施,也知道生产工作中的危险点和危险源,也知道各种违章行为能够带来危害,能够造成不良后果。但是,由于某种原因,他们心情不好、身体疲劳,导致精力分散、心不在焉,时常处于一种麻痹状态,经常存有侥幸心理,存在着“图省事、怕麻烦”思想,对于各种违章行为麻木不仁、不以为然,总觉得“马虎、凑合、不在乎,未必就能出事故”,总想得过且过,总想蒙混过关。孰不知“你想糊弄它,它就糊弄你”,这叫做因果报应。一旦造成人身伤害或设备损坏事故,他们将一失足成千古恨。

四、冒险蛮干心理

冒险蛮干心理,往往反映在性格比较倔强、比较粗鲁的职工身上。他们的突出特点就是有章不循、有令不行、有禁不止、明知故犯。他们对各项安全工作规程规定,对运行检修安装规程,对有关安全技术措施和危险点控制措施,可以说掌握得也比较熟练,对工作中的危险点、危险源、各种不安全因素和薄弱环节认识也比较清楚。但是,在实际工作中,由于图省事、怕麻烦,为了抢工期、抢进度,他们只重效益、不讲安全,往往有意违章、明知故犯;他们是“明知山有虎,偏向虎山行”,具有一种“越是艰险

越向前”的“大无畏”精神;他们不知道“不怕一万,就怕万一”的道理。往往就是由于冒险蛮干造成了人身伤害或设备损坏事故,使他们留下了终生的遗憾。

相关文档
最新文档