质管部经理工作职责

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品质管理部经理岗位职责与权限

品质管理部经理岗位职责与权限
1. 职责
- 负责制定和实施公司品质管理体系，并确保该体系的有效运行；
- 负责指导和培训品质管理团队，确保他们具备必要的知识和技能；
- 负责制定品质指标和标准，进行品质评估和监控，及时发现并解决品质问题；
- 负责协调各部门之间的沟通和合作，确保各个环节的品质要求得到满足；
- 负责处理和回应客户的品质投诉，并采取相应的措施进行改进；
- 参与制定公司的品质目标和战略，提供关于品质改进的建议和意见。

2. 权限
- 拥有制定和调整品质管理体系的权力；
- 指导和管理品质管理团队的工作；
- 审核和批准各部门的品质指标和标准；
- 参与制定和调整公司的品质目标和战略；
- 授权和监督品质改进项目的实施；
- 决定处理和回应客户品质投诉的措施。

以上仅为品质管理部经理的基本职责和权限，具体的工作内容和权限范围还可能根据公司的具体情况进行调整和补充。

该职位的岗位职责和权限对于保障公司产品及服务的品质非常重要，需要具备丰富的品质管理知识和经验以及良好的沟通和协调能力。

质量管理部经理岗位职责完整

质量管理部经理岗位职责(优质文档，可直接使用，可编辑，欢迎下载）质量管理部经理的岗位职责质量管理部职责1、负责质量、环境、职业健康安全管理体系的建立、实施运行过程中的组织、协调、检查和考核工作;2、负责质量、环境、职业健康安全管理的策划、管理目标的制订、管理方案的编制、检查以及体系管理性文件的控制；3、在管理者代表的领导下组织实施内部审核，负责对体系采取纠正和预防措施，不断寻求改进机会；4、制订公司年度质量工作目标，经审定后组织贯彻落实；并负责督促检查各部门的执行和落实情况。

5、认真贯彻执行国家有关质量管理的方针、政策、法规、规章制度及上级有关规定，协助公司领导组织和推动质量管理工作。

6、负责组织对质量、环境、职业健康安全法律法规的收集,并组织对其做适应性、符合性、合规性评审.7、组织收集各种质量监控的原始数据，采用适用的统计技术进行数据分析并形成相关报告。

8、认真贯彻执行国家计量法令、法规、和计量政策。

制定公司《计量管理制度》并组织实施。

9、负责产品的质量抽检和试验及负责监视和测量设备的控制；10、组织处理不合格品、检查并督促体系涉及部门的管理工作；岗位：质量管理部经理1、组织制定公司质量管理的各项规章制度，报领导审批并严格执行；安排人员将规章制度交有关部门备案。

2、编制符合“三证合一"质量论证体系的质量手册和程序文件，并申请通过认证。

3、组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件,构建公司质量管理体系；参与公司质量方针、目标的制定。

4、协调公司内外相关部门,积极组织各项质量体系的运作和实施,并根据公司实际情况和客观条件的变化对各项认证体系进行维护,促进其在企业内顺利实施。

5、组织进行原材料的品质检验，严格把关，组织对外协厂的产品质量进行检验评价。

6、组织、指导车间进行生产过程的工序的检验，依据技术文件组织对完工的产品的进行出厂检验，保证产品合格出厂。

7、贯彻实施公司计量管理条例，保证公司计量器具、仪器的准确、灵敏、安全、可靠,满足生产工艺要求。

质量管理部负责人质量经理岗位职责6篇

质量管理部负责人质量经理岗位职责6篇岗位职责一:负责质量管理工作1、确保放行的原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品和成品符合经注册批准的要求和质量标准2.确保在产品放行前完成对批记录的审核。

3、批准质量标准、取样方法、检验方法和其他质量管理的操作规程，审核和批准产品的工艺规程，操作规程等文件4、审核和批准所有与质量有关的变更。

5、确保所有重大偏差和检验结果超标经过调查并得到及时处理确保完成GMP自检。

评估和批准物料供应商8、确保所有与产品质量有关的投诉已经过调查，并得到及时正确的处理。

9、确保完成产品质量回顾分析。

10、确保质量控制和质量保证人员及其他生产质量相关人员都经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容。

11、确保企业质量体系建立与完善，负责药品不良反应监测、召回等质量管理工作。

12、承担产品放行的职责，出具产品放行审核记录，确保每批已放行产品的生产检验均符合相关法规、药品注册要求和质量标准。

确保和监控物料、产品的贮存条件。

14、保存记录，并形成质量档案。

15.监控影响产品质量的因素16、负责产品召回的管理。

岗位职责二:负责质量检验工作1、确保完成所有必要的检验。

2、确保完成产品的持续稳定性考察3.批准并监督委托检验岗位职责三:负责验证管理工作1确保生产工艺完成验证、关键设备经过确认。

2、确保其他各种必要的确认和验证工作已完成3.审核和批准验证方案和报告。

岗位职责四:监督其它部门质量相关工作执行情况1、参与厂区安全卫生检查，并监督安全卫生状况。

2、监督厂房设施和设备的维护，确保其良好的运行状态。

3、监督各部门GMP规范执行状况岗位职责五:负责部门日常管理1、实验室的日常运行管理工作2、部门工作的组织安排了3、部门人员管理。

岗位职责六:负责部门外事工作1、与各级监管部门的建立沟通联系，确保沟通渠道畅通2、与各级监管部门相关的事务沟通。

岗位职责七:完成上级领导指派或临时性的工作四、工作权限(财务/人事/绩效等):1、部门下属用留(员工级)的决定权;2部门下属考核权:3、部门预算内费用使用权。

质管部经理岗位职责（5篇）

质管部经理岗位职责1、认真贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及《药品经营质量管理规范实施细则》等相关法律、法规和公司制定的一系列药品经营质量管理制度；2、制定与开展质量方针、目标，负责起草、编制质量管理制度、质量责任制度及经营环节的质量程序文件，并指导、检查、督促各项管理制度的实施；3、负责公司药品经营全过程的质量管理工作，坚持原则，正确处理药品经营过程中的质量问题，对药品质量具有否决权；4、负责对企业质量方针、目标、GSP以及质量管理制度的实施情况进行检查与考核，定期开展企业内部质量体系评审，下达整改通知，并监督整改；5、负责处理用户有关药品质量问题的来信来访，不定期开展信访、走访、质量查询工作；6、负责对业务部门的首营企业及首营品种质量审核并进行登记，收集用户对新药品的质量反映，及生产厂家不断提高药品质量提供的信息，并审核采购计划；7、带领本部门人员做好主营品种的质量档案，负责规范全企业质量台帐记录，原始记录及统计报表等；8、配合办公室做好员工的法律、法规及质量管理方面的培训工作；9、负责不合格药品的确认、审核、报损、销毁、处理工作，并对全过程进行监督；10、根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量，并定期评估控制方案；11、处理客户反馈，建立快速质量反馈体制，依据反馈改善质量控制；12、总结产品质量问题并协调有关部门及时解决；13、主持原材物料的检验及产品的评审工作；14、负责质量档案的管理，各种质量数据的统计、审核、报送、分析工作。

15、完成领导交办的其他任务。

质管部经理岗位职责（2）质管部经理的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 质量管理制度建设：负责建立和完善公司的质量管理制度，制定质量管理政策和目标，并确保质量管理体系符合相关标准和法规要求。

2. 质量管理体系运营：负责质量管理体系的运营和维护，包括质量目标的制定和追踪、质量评估和审核、与监管部门的沟通和协调等，确保质量管理体系的有效运行。

质量管理部经理职责

1. 负责调查研究、及时掌握企业经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

2.贯彻执行药品管理的法律、法规，组织和规范企业产品生产质量管理工作。

3.负责组织建立和完善公司产品生产的质量管理体系，并对体系进行监控，确保其有效运行。

4.负责质量争议、质量事故的处理，并向总经理报告结果。

5.负责最终产品的批放行，保证每批已放行产品的质量指标均符合相关法规和质量标准。

6.负责各级行业监督检查机构跟踪检查、供应商现场考察的总体对接工作。

7.负责各项检验方法验证与各级检验机构的对接工作。

8.批准并监督委托检验。

9.所有与产品质量有关的投诉已经过调查，并得到及时正确的处理。

10.负责质量体系建设与维护提出质量方针、建立质量目标和划分质量职责、质量目标分解，并负责组织质量体系评审。

11.参与公司级组织架构的设立。

12.审核招聘需求申请和人员的录用，参与人员面试。

13.批准人员培训及考核年度计划。

14.参与车间、库房、实验室URS及厂房设施竣工验收。

对设备供应商的评估进行审批。

15.对物料申请进行审核，对退回产品出具的处理意见进行审批。

16.对相关文件进行审批及批准验证方案。

17.对物料、中间产品及成品进行批准，对印字包材设计稿初稿和印刷确认稿进行审核。

18.批准不合格品的处理意见。

19.审核及批准质量变更申请，对质量变更的最终批准负责。

20.回顾报告的批准。

21.参与召回产品的安全隐患评估，对制定召回计划和召回总结报告审批的批准。

22.批准自检计划、自检方案、公司务联系自检报告。

任职资格：1.教育背景1.1.专业：医药学、生物制药及相关专业。

1.2.学历：本科及以上学历。

2.资质及经验要求：五年以上制药企业质量管理工作经历，并具有同规模企业两年以上高管任职经历。

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质管部经理岗位职责、要求

质管部经理岗位职责、要求
质管部经理是企业质量管理体系的关键管理岗位之一，其主要职责是管理并优化企业的质量管理体系，保证产品质量和质量管理的顺利开展。

以下是质管部经理的具体职责和要求：
职责：
1. 建立和维护企业的质量管理体系，保证其能够适应市场和业务需求变化，达到预期效果。

2. 评估质量管理体系的有效性，及时发现和解决管理体系中的潜在问题，确保企业顺利实行各项质量控制措施。

3. 组织和推进各类业务、管理和流程的评估并进行改进，促进企业实现可持续发展。

4. 对企业内部的质量控制部门进行有效领导管理，确保其有效地完成质量控制任务。

5. 配合相关部门建立和实施各类标准化和规范化的质量管理制度。

要求:
1. 拥有学士以上学历，专业背景为工程、品质管理、机械等相关专业，具备5年以上质量管理相关经验。

2. 具备较强的管理和组织能力，能够具有权威性地指导和管理团队中的员工。

3. 熟练掌握各类质量工具和方法，如质量管理流程、SPC、FMEA、CPK等，能够准确分析质量问题并提出解决方案。

4. 具备较强的沟通能力，能够有效地与各级领导、同事及客户进行沟通和协调。

5. 具备较强的语言表达能力，能够编写各类质量报告和文件，
能够以优秀的方式陈述和传达质量管理相关信息，具备一定的英语
能力者优先考虑。

总之，质管部经理是企业质量管理体系中的重要管理人员，能
够合理有效地将质量管理标准化和规范化，不断提高企业质量水平，实现企业的发展目标。

质管部经理安全职责（5篇）

质管部经理安全职责质管部经理是本部门安全第一责任人，按照“一岗双责”要求，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现全面负责。

1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。

2、负责组织建立健全本部门各项安全管理制度、安全操作规程和相关记录、台帐，并督促执行。

定期对安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新。

3、根据公司安全生产和职业健康目标，制定本部门的实施计划和考核办法，分解落实到各岗位和人员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。

4、组织编制部门安全生产教育培训计划，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式。

负责对新进厂员工以及转岗、离岗人员的“三级”安全教育培训和考核。

5、负责检维修作业安全审批，加强对部门员工的安全日常检查、监督，发现“三违”现象，对违纪人员及时处理。

6、负责对相关方的资质、能力、信誉、业绩进行审核，以及相关方作业现场的安全监督检查。

7、负责组织做好本部门的隐患排查及其治理工作，落实分工实施监控治理。

8、负责本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。

9、定期组织安全生产事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急救援能力。

10、定期组织本部门进行安全检查，对检查出的问题进行及时整改，并建立整改记录。

11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；协助参与事故调查、事故分析会等相关工作。

12、开展本岗位定置管理工作，确保本岗位达标。

13、组织本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部门班组岗位达标。

质管部经理安全职责（2）质管部经理的安全职责包括：1. 制定和执行公司的安全管理制度和规范，确保公司各项工作符合安全要求。

2. 对公司内部的安全问题进行定期检查和风险评估，发现并解决安全隐患。

3. 组织开展各类安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急能力。

品质管理经理岗位工作职责和任职要求

品质管理经理岗位工作职责和任职要求一、工作职责：1.制定和实施品质管理策略：根据公司的战略目标，制定适合企业发展的品质管理策略，并将其落实到日常工作中。

2.制定品质标准和流程：负责制定产品和服务的品质标准，并设计相应的流程，确保产品和服务符合公司的质量要求。

3.监督品质管理系统：建立和管理企业的品质管理系统，包括审核和评估各部门的品质管理工作，及时发现问题并提出改进措施。

4.组织品质培训：组织品质管理培训，提高员工的品质意识和技能，确保员工能够按照标准执行工作。

5.处理品质投诉和纠纷：及时处理客户的品质投诉和纠纷，找出问题的根本原因，并协调各部门解决问题。

6.进行品质分析和改进：通过数据分析和评估，发现品质问题的根本原因，并提出改进措施，提高产品和服务的品质水平。

7.管理品质团队：负责招聘、培训和管理品质团队，确保团队的协作和高效工作。

8.与供应商和合作伙伴合作：与供应商和合作伙伴合作，建立良好的合作关系，并确保他们提供符合质量要求的产品和服务。

9.跟踪和评估品质绩效：通过跟踪和评估品质绩效，确保公司的品质目标得到实现。

二、任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，质量管理、工程或相关专业，有质量管理相关证书者优先。

2.工作经验：具备5年以上品质管理相关工作经验，有跨国企业或大型企业工作经验者优先。

3.熟悉质量管理体系：具备良好的质量管理理论和实践知识，熟悉ISO9001等质量管理体系。

4.业务能力：具备良好的业务能力，包括品质管理、质量控制、数据分析和问题解决能力。

5.领导和团队管理能力：具备较强的领导和团队管理能力，能够带领团队高效工作，并解决问题。

6.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门、供应商和客户保持良好的沟通和合作。

7.抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在压力环境下保持良好的工作状态。

8.创新意识：具备创新意识和改进精神，能够提出创新的品质管理方法和改进措施。

总结：品质管理经理是企业中负责品质管理工作的重要岗位。

质量管理部-质量经理岗位职责

质量管理部-质量经理岗位职责
质量管理部经理的主要职责是在质量总监的领导下，负责企业日常质量管理工作，贯彻实施质量方针、质量目标和质量指标，围绕质量管理体系实施有效监控，实现产品和服务质量的持续改善。

一、质量管理制度的建设
1、参与制定企业质量管理的各项制度和标准并监督其执行；
2、指导贯彻落实企业的质量方针和质量目标。

二、推进质量管理体系建设和完善
1、指导编制完备的质量体系文件，监督体系文件的执行与日常管理；
2、负责开展质量管理体系的评审与认证工作；
3、负责领导质量管理部人员对质量管理体系进行审核并对其做有效控制。

三、指导和监督企业质量管理工作
1、监督和检查企业各部门的质量执行情况；
2、会同有关部门评估供应商质量体系，选择合适的供应商；
3、负责组织和协调质量检验工作。

四、推进质量改进工作
1、协助各部门开展重大质量改善和成本降低项目；
2、组织制定质量改善计划并指导、监督员工执行。

五、质量问题域事故处理
1、组织对产品质量的监控工作，及时发现和解决产品质量问题；
2、参与重大质量风险和质量事故的处理工作；
3、组织对质量投诉的管理、调查和处理工作。

六、组织开展企业的质量教育培训工作
1、组织制定和实施企业年度质量教育的培训计划；
2、在质量培训过程中，承担讲授部分质量课程的工作。

七、员工管理
1、负责监督指导质量管理部人员日常工作的监督和指导；
2、负责质量管理部人员的工作绩效考核和工作调动；
3、负责安排对质量管理部员工的岗位技能培训。

质量部经理职责是什么(通用范文17篇)

质量部经理职责是什么（通用范文17篇）质量部经理职责是什么篇11、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。

2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。

尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。

3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。

4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。

6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。

7、对本部的开支情况和经济指标负责。

8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。

9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。

质量部经理职责是什么篇21．在综合部经理的直接领导下开展工作，对综合部经理负责；2．制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述，经综合部经理审核，报总经理审批后执行；3.负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资福利，经综合部经理审核，报总经理审批；4.根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手续；对入职面试新员工有初试权，合理建议最适当的岗位上，做好人尽其才；5.负责办公用品的入库、发放、汇总；6.负责公司日常劳动纪律及考勤管理；7.组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展计划，经综合部经理审核，报总经理审批，并负责组织实施；8．根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划，对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批；9.负责管理人事档案及各类文件的存档资料；10.负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动、职称评定等申请报批及办理工作；11.负责员工劳动合同的签定及劳工关系的处理；12．做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；13、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；14、负责组织年终先进部门、先进个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作；确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；15、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作；16、领导安排的其他工作任务。

质量管理部经理的安全生产职责(5篇)

质量管理部经理的安全生产职责1.质量管理部经理作为质量管理部安全生产工作的第一负责人，在首席执行官的领导下，对本部门安全生产工作负领导责任，并向首席执行官汇报；2.签署安全生产责任书以及安全承诺书，监督质量管理部安全生产责任制的执行落实；3.遵纪守法，遵守公司安全生产相关管理制度及公司安全管理规定；4.任命、指定专人负责本部门下级各部门、车间或辖区内的安全生产工作；5.贯彻执行国家、____市、区以及公司有关安全生产方针、政策、法律法规、规章和标准；____组织制定、审批、更新、废止、培训本部门安全生产相关的规章制度和操作规程；组织培训并确保培训的实施；____组织在体系文件管理平台发布与安全生产相关的文件和信息；____组织妥善保管本部门与安全生产相关的文件和记录；9.参加公司安全会议，主持或参加本部门内部安全生产工作会议，审核部门有关安全生产相关的文件，组织协调本部门的安全生产工作；10.根据公司制定的安全生产目标和工作计划，组织制定本部门安全生产目标和计划，采取措施保证目标和计划的完成，并定期对目标和计划的完成情况进行分析与总结；____组织、协调、安排、参与、协商、跟进公司与安全生产体系相关的外部审核工作；12.督促分管部门、区域开展危险源、职业危害因素辨识和评估工作，监督检查各项安全措施的落实情况；____组织落实本部门的安全生产教育培训、活动以及宣传工作，并保存相关记录；____组织完成本部门日常的、专项的安全检查、点检及隐患排查治理工作，及时消除事故隐患；____组织本部门完成生产安全事故应急预案的制定与演练，保存演练记录并分析演练中发现的改进机会，提出改进措施并跟踪整改措施的完成情况；16.如实、准确、及时向首席执行官及EHS上报安全生产事件或向相关部门汇报关于安全生产中的异常情况，参与并协助完成本部门生产安全事故的调查工作，针对调查制定的整改措施应抓紧落实；17.根据公司、国家或者行业标准，为本部门人员配发符合国家或者行业标准的个人防护用品，并监督本部门员工个人防护用品的佩戴和使用情况；____组织、配合并协助EHS完成本部门的安全现状评价以及职业危害因素检测等工作，并落实职业危害因素相关的告知工作；____组织、配合并协助EHS或其他部门完成与本部门相关的安全生产工作；20.对质量部门的重点工艺、重点区域、重要设备实施重点管理，特别是酸蚀检验工序、特种设备与化学品的管理；21.监督第三方在本部门进行的检修、施工、维修、改造、拆装等施工以及第三方人员的安全行为；22.落实完成其他安全生产相关的工作。

品质管理经理的职责

品质管理经理的职责品质管理经理的职责主要包括质量管理、质量控制、质量改进等方面的工作。

品质管理经理在公司内部扮演着至关重要的角色，他们负责确保产品和服务的质量符合公司的标准和客户的需求。

下面将详细介绍品质管理经理的职责及其重要性。

首先，品质管理经理负责制定和执行公司的质量管理方针和目标。

他们需要与高层管理人员合作，制定出符合公司发展策略的质量管理计划。

这些计划需要确保产品和服务在生产和交付过程中保持高标准的质量，以满足客户的需求和期望。

其次，品质管理经理需要监督整个生产过程，确保产品符合质量标准。

他们要与生产部门合作，确保生产流程中的各个环节都符合质量管理规定，避免出现质量问题。

同时，品质管理经理需要定期检查产品质量，并制定相应的改进措施，提高产品质量水平。

此外，品质管理经理需要进行质量控制工作，确保产品在生产过程中不会出现质量问题。

他们要建立质量控制标准和程序，监督产品的检验和测试过程，确保产品符合质量标准。

品质管理经理还要跟踪产品在使用过程中的质量情况，及时处理质量投诉和问题。

品质管理经理还需要负责制定质量改进计划，提高产品和服务的质量水平。

他们要收集和分析质量数据，找出生产过程中可能存在的问题和不足，制定改进方案，推动质量改进工作。

品质管理经理还要培训员工，提高他们的质量意识和技能，促进整个团队的质量水平提升。

总体而言，品质管理经理在公司中的职责非常重要。

他们的工作直接影响着产品和服务的质量，关系到公司的声誉和竞争力。

通过有效的质量管理工作，品质管理经理可以帮助公司提高生产效率，降低生产成本，增强客户满意度，提升市场竞争力，实现可持续发展。

因此，公司需要重视品质管理经理的职责，为他们提供必要的支持和资源，确保他们顺利开展质量管理工作。

品质管理经理的职责不仅是一份工作，更是一项责任和使命，需要持之以恒地努力和不断改进，以实现公司和客户的共赢。

质量部经理岗位职责说明书

质量部经理岗位职责说明书本文旨在详细描述质量部经理的岗位职责和职责范围，以便确保团队成员对其职责有清晰的理解和明确的工作目标。

职位概述质量部经理是质量管理团队的核心成员，负责制定和执行质量管理政策、流程和策略，以确保产品和服务的质量符合相关标准和客户要求。

该岗位需要全面的质量管理知识、卓越的领导能力以及协调跨部门合作的能力。

职责详述1.质量管理策略制定与执行作为质量部经理，您需要制定适合组织的质量管理策略，并确保团队成员理解和遵守这些策略。

您需要定期评估策略的有效性，并根据市场和行业变化进行调整。

同时，您还需要制定质量目标和计划，并确保其与组织整体目标一致。

2.质量体系建设与管理您将负责建设和管理质量体系，确保所有质量管理活动符合相关质量标准和法规要求。

您需要制定和更新质量手册、程序文件，并确保其适用于整个组织。

您还需要组织内外审计，监督和改进质量管理体系，以确保其高效性和持续改进。

3.质量培训与教育作为质量部经理，您需要制定培训与教育计划，以提升组织成员的质量意识和技能水平。

您将组织和实施内部培训，确保员工了解和理解质量管理体系和质量目标。

您还将组织外部培训，以确保团队成员了解最新的质量管理技术和趋势。

4.质量数据分析与报告您将负责收集和分析质量数据，并根据数据结果制定相关报告。

您需要监控质量指标和关键绩效指标，及时发现和解决质量问题。

您还将向高层管理层汇报质量情况，并提出改进建议，以确保质量目标的实现。

5.供应商质量管理作为质量部经理，您将与供应商建立和维护良好的合作关系，以确保供应链质量的稳定性。

您需要评估和选择供应商，并与其协商质量要求和标准。

您还将监督供应商的质量绩效，并对供应商进行评估和认证。

6.质量问题解决与客户投诉处理您将负责组织和协调质量问题的解决工作，包括非合格品的处置、质量事故的调查等。

您还将处理客户的投诉，并与相关部门合作解决问题，以确保客户满意度和组织声誉。

7.团队管理与发展作为质量部经理，您将领导质量管理团队，指导和协调团队成员的工作。

质量管理部主要岗位工作职责

质量管理部各个岗位工作职责一．质量管理部经理岗位职责1.品管部组织机构的设立和完善，组织制定企业质量管理的各项规章制度；2.参与企业质量方针、质量目标的制定，组织制定年度部门品质计划和品质目标；3.组织进行进货、过程和出货的质量检验，严格把好质量关;4.制定和完善原材料，半产品和成品的检验标准；5.部门员工的培训和考核；6.负责公司ISO9001和ISO14001的推行和维护。

7.负责组织召开公司月度品质会议。

8.及时处理客户投诉问题，跟踪纠正和预防措施的落实。

二．品质工程师岗位职责1.根据企业整体质量状况制定质量控制方案，监控产品全过程质量状况；2.针对公司产品特点,制定批量生产质量保证计划和质量检验规范；3.制定产品质量检验、产品信息反馈及统计工作的标准流程.4.制定新产品开发质量标准;5.对生产过程中的工艺进行监督、检查；6.对生产过程中的产品质量进行跟踪控制；7.对产品质量问题和用户意见进行分析并提出质量改进措施；8.总结产品质量问题并督促相关部门及时解决。

三．体系工程师1.协助部门经理编制质量管理各项文件和规范各项质量控制流程及质量管理制度;2.协助经理组织外审工作,确保企业ISO9001质量体系和ISO14001环境体系通过认证及复审；3.质量体系认证通过后，在企业各职能部门和生产车间进行推广、实施、确保企业质量体系正常运行;4.严格监督其执行情况，及时发现执行中的各种问题，对其进行妥善处理，并报告有关领导；5.协助部门经理做好年度内审计划和体系的内审工作,对质量内审过程进行监督；6.及时统计、分析企业质量管理状况并上报，供高层领导作为决策依据。

7.配合人力资源部，对企业的相关人员进行质量管理教育培训,总结质量管理活动的先进经验并予以推广;8.对培训结果进行考核、评估,确保体系有序、顺畅的在企业内部推行。

四．文员兼统计员1.负责部门员工的日常考勤；2.负责部门文件资料的打印与发放,办公用品的领用与发放;3.负责定期(周、月）汇总检验记录;五．计量管理员1。

质保部经理岗位职责

品管部经理岗位职责岗位名称：品管部经理下属岗位：质检员岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规程及工作指令义务；管理责任：对其分管的质量管理工作全面负责主要职责：1、在总经理的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协调配合工作；3、负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行。

4、负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计/质量管理等工作组织实施检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5、负责建立和完善产品质量保证体系。

制定并组织实施公司质量，健全质量管理网络，制定和完善管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；6、配合人事部抓好全员质量培训教育工作。

有计划地定期组织质量检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和考核力度，逐步建立和推行计、质量人员执行证上岗制度；7、负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理；8、负责组织公司质量事故的处理。

参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向主管领导汇报；9、负责组织建立和健全质量岗位责任制。

明确各岗位职责、权力义务；10、组织编制年、季、月度质量统计报表。

建立和规范原始启示、台帐、报表核算标准程序，培训专、兼职质量统计人员，提高业务水平和统计核算质量；11、负责收集公司产品售后质量服务资料。

定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议；12、有权向分管领导提议下属员工选拔,并对其工作考核评价；13、按时完成公司领导交办的其他工作事项。

质管部经理岗位职责要求

质管部经理岗位职责要求
一、职位职责
1、负责企业质量政策与活动制定、施行、监督，全面负责企业质量管理体系的建立和完善；
2、制定和提高质量标准，完善质量控制体系，持续改进企业产品质量，提高企业产品的可用性和完整性；
3、审核和检查产品质量，进行质量样品检验，定期检查各部门的质量控制情况，并及时发现和解决企业质量问题；
4、不定期调研客户及产品情况，回访用户，建立质量管理档案，监督质量变化；
5、组织各部门及各级管理人员学习提高质量管理水平、技能，及时发现企业质量相关的问题；
6、配合客诉处理，协助总经理定期评定质量管理体系；
7、定期和不定期发布质量管理相关通知；
8、经常检查原材料、产品、技术流程文件的质量状况；
9、定期检查本企业产品质量与国内外标准的是否符合；
10、审核原料质量证明文件，及供应商的质量检验报告；
11、定期检查部门内质量管理的实施情况；
12、定期检查企业内的质量控制流程，并及时更新；
13、完成领导交办的其他任务。

二、任职资格
1、大专及以上学历，质量管理或质量工程专业优先；
2、有五年以上企业质量管理经验。

质管部经理岗位职责

质管部经理岗位职责质管部经理岗位职责(一)、岗位职责：1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责5、负责设计与开发活动的质量策划，6、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性7、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作9、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权10、对质量问题行使否决权11、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施12、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为13、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权14、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训(二)、工作内容：1、收集、贯彻执行各级质量检验、监督法规，并对实施情况进行跟踪与监督2、组织、建立实施质量体系并保证体系的有效运行3、体系文件的编写、报批、发放、修改等管理工作及质量管理工作的持续改进4、公司质量计划的'制定与实施，质量目标的分解与检查考核5、组织制定产品质量检验标准，并组织实施6、编制质量年度、月度工作计划，经批准后组织实施7、内部质量审核工作，对二、三方审核及其提出的问题，制定整改措施，并组织对实施的情况进行跟踪与监督8、依据用户反馈质量信息、售后索赔原因分析提出整改措施，并对实施情况跟踪9、每月召集一次质量例会，就上个月公司的质量问题进行通报、分析，提出纠正整改措施，并做好会议记录10、公司采购件的入厂检验，生产过程的过程控制，产品的出厂检验及相关记录的控制11、组织工艺纪律检查、保证工艺纪律的执行12、对原材料、包装物、半成品、产成品的质量判定及行使质量否决13、公司内部计量器具的管理，包括申请购置、建立台帐、鉴定、审核等14、质量事故的分析和处理15、参与新产品开发的产品质量先期策划，审查新产品设计、工艺的科学、合理性，负责产品的质量改进工作16、认真做好本部门质量统计工作，及时报送各类统计报表，并对统计数据的及时与真实性负责，为领导及有关部门提供准确可靠的质量信息17、积极参加各类培训，不断提高自身素质18、制定培训计划，定期对全厂员工进行质量管理方面的培训，不断提高员工的质量意识19、负责质量专题会议的记录工作，组织落实相关措施20、积极完成领导及会议安排的其他工作任务。

质量管控经理工作职责

质量管控经理工作职责质量管控经理是企业中非常重要的职位，其主要职责是保证产品和服务的质量，提高企业竞争力和客户满意度。

下面，我们来详细了解一下质量管控经理的工作职责。

1. 制定和执行质量管理策略质量管控经理需要制定和执行符合行业标准和企业要求的质量管理策略，确保产品和服务符合客户需求和要求，追求最佳质量结果。

此举能够改善企业内部流程、规避风险、减少成本，提高生产效率。

2. 协调并监督产品和服务的测试、评估和验证质量管控经理需要协调内部各部门开展产品和服务的测试、评估和验证活动，确保产品和服务符合质量标准和客户要求。

同时，他需要监督测试和评估过程，并采用正确的工具和技术来分析数据和结果，做出质量改进的决策。

3. 在产品和服务生命周期内实施质量控制质量管控经理需要确保产品和服务在其生命周期的每个阶段内达到质量标准，这包括研发、设计、生产、销售和服务等环节。

他需要建立可靠的质量控制措施，以确保产品和服务的质量能够在每个阶段得到保证。

4. 制定并监督质量管理体系质量管控经理需要制定符合行业标准和企业要求的质量管理体系，并指导执行质量政策的各部门。

同时，他需要监督质量体系的实施情况，并制定相关的纠正措施以提高体系的效率和效果。

5. 制定培训计划和监督培训的实施质量管控经理需要制定和实施培训计划，确保员工了解和遵循质量系统。

他需要评估员工的培训需求，并制定符合需求的计划。

同时，他还需要监督培训的实施，并对培训效果进行评估和改进。

6. 监测和评估供应商的表现质量管控经理需要监测和评估供应商的表现。

他需要建立并维护可靠的质量指标以评估供应商的表现，并采取质量改进、培训或其他措施来提高供应商的质量表现。

总之，质量管控经理需要具备丰富的质量管理经验，并了解相关的技术和工具。

他需要与内部和外部的各方合作，并提供质量建议和支持，以确保产品和服务的质量，增强企业的竞争力和客户满意度。