工程部岗位说明书
工程部经理岗位说明书
出差频率
无
工作时间特征
正常工作时间，有轮值班；
工作环境特征
一般
晋升、轮换与替代岗位
晋升岗位
项目经理
轮换岗位
客服经理、安保经理
替代岗位
备注
负责
监督部门5s工作的落实工作。
监督
协调关系
内部协调关系
股份社及各部门
外部协调关系
供电公司、自来水公司、各检测公司、外部工程单位等
任职资格
教育水平
大专及以上
专业
电气工程、动力工程、工程热物理、动力机械及工程热能工程、电机与电器、电力系统及其自动化等相关专业
经验
3年以上管理经验，基层工作6年以上，有从业资格证书
监督
审核设备年月检修保养计划和备品备件计划。
审核
四、二次装修管理
对各项目装修方案的审批进行监督。
监督
五、大修管理
年、季、月度设备、动力系统的检查、保养、维修计划和能源供应计划编制的审批工作。
审批
大修项目设备预算和ห้องสมุดไป่ตู้工预算，对设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制的审批工作。
审核
审批各项目大修计划及具体技术实施方案及外包方案。
承办
发生安全事故，执行相应的应急准备与响应预案，承办组织实施抢救。
承办
按规定参与协助事故调查。
参与
三、日常运行保障管理
监督日常运行保障管理中各类表格的整理工作。
监督
监督检查下属岗位职责以及操作规程，设备维修保养制度的执行情况，发现问题及时提出改进措施。
监督
监督员工安全用电管理。
监督
监督改善设备运行状态，搞好设备环境卫生，延长设备、机械的使用寿命。
工程部岗位说明书(10、12)
★工程部一、组织结构二、岗位设置及人员编制图（编制21人）三、核心职能一、对施工单位的管理：（一）人力资源管理；（二）施工组织管理；（三）安全生产管理；（四）文明施工管理；（五）工程资料管理；（六）施工合同管理。
二、对监理单位的管理：（一）人力资源的管理；（二）预控与交底管理；（三）事中控制与验收管理；（四）协调与信息管理；（五）廉政与绩效管理。
四、工程部岗位说明书一、工程部经理岗位说明书（一）岗位名称：工程部经理（二）所属部门：工程部（三）直接上级：工程总监（四）直接下级：工程部副经理、项目经理、项目工程师、文员（五）定员标准：1人（六）工作概要：全面负责项目工程建设管理工作及工程部内部管理（七）直接工作内容与主要责任：1、全面负责工程建设各项日常管理工作。
2、主持参与工程技术问题及质量缺陷事故调查处理。
3、主持工程建设项目的中间验收，竣工验收、竣工决算。
4、组织完善各类工程建设项目归档文件。
5、负责及时处理解决好部门人员之间、专业工种之间的协调管理工作。
6、建立、完善工程建设管理的各项工作内容、工作制度，考核部门工作人员的工作成效、工作实绩。
（八）任职资格及要求：1、年龄： 40岁左右2、学历技能：大专以上3、经验：经验丰富，沟通能力强4、品性要求：诚信、勤敏、谦学、艰毅二、工程部副经理岗位说明书（一）岗位名称：工程部经理（二）所属部门：工程部（三）直接上级：工程部经理（四）直接下属：项目经理、项目工程师、文员（五）定员标准：2人（六）工作概要：协助工程部经理负责工程建设管理工作,分管具体项目工程建设管理工作。
（七）直接工作内容与主要责任：1、协助经理负责工程建设各项日常管理工作。
2、负责参与工程技术问题等质量缺陷事故调查处理。
3、负责工程建设项目的中间验收，竣工验收、竣工决算。
4、牵头组织完善各类工程建设项目归档文件。
5、协助经理及时处理解决好部门人员之间、专业工种之间的协调管理工作。
6、建立完善工程建设管理的各项工作内容、工作制度，考核部门工作人员的工作成效、工作实绩。
工程部应用工程师职位说明书
工程部应用工程师职位说明书
职位名称：信息技术研究院软件工程部应用工程师
所属部门：信息技术研究院
直接上级：信息技术研究院工程部应用工程师
直接下级：无
平行关系：软件工程师
职位数量：？
职位目的：负责公司在JPB平台基础上的项目产品生产实施工作
一、工作职责：
1、业务管理
➢对项目产品生产实施任务负责，包括：
♦根据工程部应用分析师的工作指导，完成项目产品的定制工作；
♦在应用分析师的指导下，对研究院工程部产出的项目成果执行内部测试工作；
♦根据应用分析师的工作指导，执行项目成果的安装、调试、试运行指导以及项目的后期维护工作。
♦根据工程部应用分析师的工作指导，完成相应的项目实施文件。
➢配合研发部：
♦在项目执行过程中，根据工程部应用分析师的工作指导，与研发部门进行技术方面的沟通，完成对项目支持的研发任务；
二、工作权限
1、人事权限
➢
2、财务权限
➢
三、任职资格
1、教育背景
➢大学本科以上学历或相关学历/技能2、工作经验
➢具有一定的数据库开发管理工作经验➢3、必要的技能
➢具有一定的数据库知识和实践经验
➢理解公司研发运作流程与管理规范
➢能够熟练运用各种数据库管理工具软件➢能够与其它相关部门和人员密切协作4、素质要求
➢高尚的道德品质。
工程部员工岗位说明书
（2）工作协作关系
内部协调关系
部门
岗位
频繁程度（频繁/经常/偶尔）
公司各部门
经常
外部协调关系
单位
部门
频繁程度（频繁/经常/偶尔）
政府部门
经常
供应商
经常
施工单位
经常
监理单位
经常
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大专以上，中级以上技术职称，给排水、暖通等相关专业
经验
3年以上工作经验，其中1年以上工程安装管理经验
内部协调关系
部门
岗位
频繁程度（频繁/经常/偶尔）
公司各部门
经常
外部协调关系
单位
部门
频繁程度（频繁/经常/偶尔)
政府部门
经常
供应商
经常
施工单位
经常
监理单位
经常
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大专及以上学历，工民建、文秘等相关专业
经验
1年及以上相关工作经验
知识
掌握档案管理等知识，了解建筑设计知识,具备基本计算机应用知识
土建工程师
一、基本资料
岗位名称
土建工程师
所在部门
工程部
直接上级
工程部经理
岗位定员
1
直接下级
所辖人数
二、岗位概述:
完成公司下达的项目施工任务，在项目施工阶段,负责土建工程管理工作。
（1）主要职责与工作任务
职责1：参与工程施工前工作
工作
任务
任务1：参与项目前期策划中的工程造价估算、预算制定
任务2：参与各阶段设计评审及重大调整等的讨论工作、负责对项目设计方案提出合理化建议
工程部岗位责任书（5篇范例）
工程部岗位责任书（5篇范例）第一篇：工程部岗位责任书维修部岗位责任书安全操作服务至上规范工程人员安全操作，保障人身、财产安全，避免安全责任事故。
公司所有工程维修人员。
工程部主管负责本管理处的安全操作的培训、落实、检查；工程部工程专员负责各管理处安全操作的检查、指导、落实。
内容：1.安全操作规程：2.工程维修人员借助梯子操作时，必须先检查梯子是否牢固结实，是否能承受所需重量，地面支点是否平整。
3.工程维修人员借助梯子操作时，高度超过2.5米必须有专人监护，梯下监护人必须做好高处操作维修人员的安全保护工作，防止外部撞击危及操作人安全。
4.在吊顶操作时，必须于轻钢龙骨上架设承板，能承受必需重量后，方可进行操作。
如条件不许可架设的部位，操作人员必须站于轻钢骨上并在安全部位系好安全带，方可进行作业。
5.需借助原架设的水管，攀高或支撑重量时，必须选在直径1寸以上的水管，并检查水管支架是否牢固，方可进行攀高或操作。
6.攀高超过3米或上屋顶操作时，必须配戴安全带，戴安全帽，并有专人监护。
监护人必须起到安全监督作用，不得与操作人戏笑。
7.供、配电用电器检修时，必须遵守安全用电操作规程。
验电、断电操作、悬挂“有人操作，严禁合闸”标志牌，专人监护。
如配电柜与设备设施距离较远，则除了将警告标示挂在断路器上以外，还应将配电柜锁上。
8.停、送电操作必须严格做好安全组织措施和安全技术措施，认真填写操作票，专人监护并复颂。
9.安全操作用具必须定期检查，使用前再检查，保证安全可靠使用。
维修保养人员应保证工作中使用的维修器具始终处于良好状态和视力监控范围。
10.攀高用具必须每月由维修人员进行安全检查，并报主管复检。
11.电焊、气焊、气割必须严格持证上岗，作业现场必须确保无易燃、易爆物品的存在, 对于无法撤离动火区域的易燃物品应用水浇湿，同时用湿麻袋覆盖，并不定时的给麻袋撒水保持麻袋的湿润,同时现场应备有灭火器及安全员监护。
全年争取做到工伤零事故。
最新工程部部长岗位职责说明书(精选8篇)
最新工程部部长岗位职责说明书(精选8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工程部岗位说明书
工程部岗位说明书工程部岗位说明书1：职位概述工程部是公司中负责设计、规划、施工和维护项目的部门。
工程部的职责包括项目管理、工程质量控制、供应链管理以及与其他部门的协调。
本岗位说明书详细介绍了工程部的职位要求、主要职责和任职资格。
2：职位要求2.1 学历要求：本科学历及以上，建筑工程或相关领域专业优先考虑。
2.2 工作经验：具备相关领域的工作经验，熟悉项目管理、工程设计和施工流程。
2.3 技能要求：具备良好的沟通能力、团队合作精神和分析解决问题的能力。
熟练使用相关的计算机软件和工具，如AutoCAD、Microsoft Project等。
3：主要职责3.1 项目管理：负责项目的计划制定、进度控制和成本管理。
与各相关方沟通协调，确保项目按时、按质量完成。
3.2 工程设计：参与项目的初步设计和详细设计工作，提供技术支持和指导。
编制相关的设计文件和施工图纸。
3.3 施工管理：监督施工过程中的工程质量、安全和进度。
协调解决施工中的问题和难题。
3.4 供应链管理：负责材料的采购、仓储和配送工作。
与供应商进行合作，确保材料的质量和供应的及时性。
3.5 质量控制：制定和执行工程部门的质量管理制度。
进行工程质量检查和评估，挖掘潜在问题并提升工作质量。
4：任职资格4.1 熟悉项目管理理论和方法，具备项目管理的经验和技能。
4.2 对工程设计、施工和质量控制有一定的了解和实践经验。
4.3 具备良好的沟通和解决问题的能力，能够与各相关方进行有效的合作和协调。
4.4 具备较强的计划制定和执行能力，能够按时完成任务。
4.5 具备团队合作精神和抗压能力，能够适应工作中的挑战和变化。
附件：1：职位申请表格：包含个人信息、教育背景、工作经验等内容。
2：岗位职责细化表格：详细列出每个主要职责的具体工作内容和要求。
3：相关的法律法规及说明文件：包括建筑法、工程质量管理条例等。
法律名词及注释：1：建筑法：指中华人民共和国国家立法机关制定和发布的有关建筑行业的法律法规。
工程部岗位职责说明书范文
工程部岗位职责说明书一、部门名称工程部二、部门概述工程部是公司项目实施的核心部门，主要负责工程项目从策划、设计、施工到验收的全过程管理与控制工作，确保工程项目按照既定目标、质量标准、预算及时间表顺利完成。
三、主要岗位职责1.工程策划与设计管理-根据公司发展战略和业务需求，参与制定工程项目总体计划。
-组织协调设计团队，进行项目前期规划、设计方案评审和技术交底工作。
2.施工组织与管理-制定详细施工方案，编制施工进度计划，并监督执行。
-负责施工现场管理，协调各施工单位及监理单位的工作关系，解决现场技术问题。
3.工程质量控制-建立并落实工程质量保证体系，对施工过程中的各项工序进行严格的质量检查与监控。
-参与隐蔽工程验收、中间验收及竣工验收等工作，确保工程质量达到合同约定和相关规范要求。
4.成本与预算控制-编制项目成本预算，跟踪并控制工程项目的实际支出，防止超预算现象的发生。
-定期分析成本状况，提出成本节约措施和优化建议。
5.安全管理-制定并实施工地安全规章制度，定期组织安全教育培训和应急演练活动。
-对施工现场进行安全巡查，发现隐患及时整改，预防安全事故的发生。
6.合同与采购管理-负责工程材料设备的采购、合同签订以及供应商管理工作，确保供应质量和进度满足工程需求。
-处理与工程相关的合同变更、索赔等问题，保障公司合法权益。
7.资料归档与信息管理-督促完成各类工程技术文件、图纸资料的整理、归档和保管工作。
-通过信息化手段，实现工程项目的有效管理和信息共享。
8.竣工验收与交付-组织开展工程竣工验收工作，准备并提交验收所需的相关资料。
-协调处理验收过程中出现的问题，确保工程顺利通过验收并按期交付使用。
工程部部长岗位说明书
工程部部长岗位说明书一、岗位概述工程部部长作为一家企业中重要的管理岗位，负责统筹和协调工程部的运营管理工作。
在整个企业的发展中，工程部部长起着关键的作用，既要推动项目的顺利进行，又要确保工程质量和进度的控制，同时还要管理和培养团队成员，使其能够协同合作，实现工程目标的实现。
二、职责和要求1. 工程项目管理：负责全面管理和协调工程项目，包括项目的计划、预算、进度、质量和安全等方面。
要善于制定科学有效的管理计划和控制措施，提前发现和解决问题，确保项目能够按时、按质量完成。
2. 团队管理：负责工程部下属团队的管理和培养。
要建立和完善团队管理体系，制定相关制度和规范，通过激励和培训，提高团队成员的综合素质和工作能力。
3. 合作与沟通：与其他部门、供应商和客户之间建立良好的合作关系，并保持良好的沟通。
要及时解决各方面的问题，协调各方的利益，促进协同工作，确保项目的顺利进行。
4. 技术支持：为团队成员提供必要的技术支持和指导，确保他们能够胜任工作。
同时，要关注行业发展动态和技术变化，不断提升自己的专业水平。
5. 风险管理：识别和评估项目中的风险，并制定相应的应对措施。
要善于解决复杂问题，能够在压力下保持清晰的思路和有效的决策能力。
6. 数据分析：对项目的各项指标进行数据分析，形成报告并提出改进建议。
要具备良好的数据分析能力和运筹决策的能力，以支持项目管理决策的科学性和准确性。
三、任职资格1. 教育背景：本科以上学历，工程相关专业，具备较强的工程管理基础知识。
2. 工作经验：具备5年以上工程项目管理经验，有一定规模和复杂度的工程项目管理经验为佳。
具备团队管理经验者优先。
3. 技能要求：熟悉工程项目管理的各项方法和工具，如PERT图、WBS等。
具备较强的组织协调和决策能力，能够熟练运用项目管理软件。
4. 个人素质：具备较强的沟通能力和团队领导才能，能够有效协调各方利益并推动工作进行。
具备紧急情况下冷静处理问题的能力，能够承受工作压力。
工程部岗位说明书3篇
工程部岗位说明书3篇建立各级岗位职责，明确工作范围，确保工作质量。
2 适用范围2.1 适用于公司工程部各岗位；2.2工程部岗位包括工程部经理，项目经理，内勤。
3 工程部经理岗位3.1.1学历要求：大专以上学历；3.1.2工作阅历：5年以上门窗技术或施工管理阅历；3.1.3专业学问：有关本行业的相关法律法规学问，门窗学问及项目管理学问；3.1.4工作技能：项目谈判技巧，项目合同鉴定及管理；3.1.5职称要求：中级以上职称；3.1.6力量素养：责任心强，较强的沟通、管理及协调和团队建设力量。
3.2工程部经理岗位权力与义务3.2.1对公司工作有建议权；3.2.2对所辖人员有任免权；3.2.3对所辖人员有奖惩权。
3.3工程部经理岗位工作职责3.3.1学习、执行国家相关法律、法规、操作规程及行业标准；3.3.2领导项目经理与业主单位沟通协调，准时处理问题，维护公司形象；3.3.3作好项目资料的保管、整理、归档，作好项目分析；3.3.4负责本部门的队伍建设，作好员工思想工作，培育业务骨干；3.3.5参加工程项目的招投标工作及工程项目的会审；3.3.6接管项目后测量洞口尺寸并递送设计中心；3.3.7负责组织工程实施方案、打算、质量等措施，编制并实施；3.3.8负责准时下发车间生产打算通知单，并附技术交底通知书；3.3.9负责组织对安装队的考察、选用、管理及合同签订工作；3.3.10进驻工地后15日内及竣工验收前15日内要进行巡查工作；3.3.11负责工程验收工作，工程拨款的预算，帮助财务作好工程款回收工作；3.3.12对工程部全部人员合同、价格严守保密制度。
3.4 工作沟通关系3.4.1直接上级：董事长3.4.2直接下级：本部门所辖员工3.4.3内部沟通关系：各部门3.4.4外部沟通关系：安装队、监理方、总包方、业主方、检测部门等3.5绩效考核指标3.5.1忠于企业，爱岗敬业，自觉维护企业荣誉，遵守公司各项规章制度，团队协作精神；3.5.2项目资料保管的完好性；3.5.3洞口测量的精确性和递送准时性；3.5.4项目实施过程中平安、质量、进度指标的考核；3.5.5项目实施过程中消失问题上报的准时性和解决问题的力量；3.5.6本钱管控力；3.5.7工程款回收状况；3.5.8领导力及与各相关外部单位协调力量。
工程部主管岗位说明书
工程部主管岗位说明书
1、负责部门职责范围内各项工作的计划组织、监督、落实工作，对部门工作负责。
2、全面了解熟悉小区各项物业设施设备的综合状况及维保要求，严格根据有关操作规范，领导、组织、监督维修员对各项设施设备的巡查、管养、检测和相关记录，正确处理各类突发设备故障和紧急情况。
3、负责组织、监督日常公共设施，住户房屋维护维修，家庭装修跟踪监管，参与疑难复杂问题的现场处理工作。
4、认真做好设备的年、季、月、周的检修和材料计划，将批准后的计划下达班组，并检查落实情况。
5、协助品质部制订设备维保措施，操作规程和技术培训计划，申请用能指标，并在经主管领导同意后下达送、停水、电指令。
6、保证设备良好的技术状态。
定期检查设备的使用、维护和保养情况，做好设施及设备的日、周巡检工作，并在品质部领导下负责解决有关技术问题，掌握设备技术资料。
负责设备事故的处理。
7、负责做好月能源消耗的统计和维修用料的统计，配合电业、劳动等管理部门，做好设备的安全检查工作。
8、负责部门员工的岗位业务培训和工作考核，配合品质部组织员工的技术学习，做好员工工作量的统计，提供奖惩依据。
岗位说明书工程部副部长
岗位说明书：工程部副部长一、岗位概述工程部副部长是指负责协助工程部部长管理部门日常工作的职位。
他/她需要具备出色的管理能力和团队协作能力，以确保工程部的各项工作能够高效地运转。
工程部副部长需要与部长密切合作，共同制定部门发展战略，监督项目进展，并为团队成员提供相关的指导和支持。
二、岗位职责1. 协助工程部部长制定和实施部门的长期和短期发展计划；2. 指导和支持工程部各项目组的工作，并确保项目按时、按质量要求完成；3. 履行部长职责，代表部长处理日常汇报和决策事项；4. 组织召开工程部的会议，并记录会议纪要；5. 协调与其他部门的合作，确保跨部门合作能够高效进行；6. 审核工程部的工作报告和项目进展报告；7. 提供培训和指导，帮助团队成员提升专业能力和个人发展；8. 负责解决项目中的问题和冲突，确保项目顺利实施；9. 监督和评估工程部绩效，并提出改进建议。
三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业背景；2. 具备较强的管理和领导能力，能够带领团队完成工作任务；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与其他部门进行合作；4. 具备出色的组织和计划能力，能够高效地处理多个项目；5. 具备较强的解决问题和冲突处理能力；6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握新知识和技能；7. 具备较强的责任心和团队合作精神；8. 具备一定的技术背景和工程管理知识。
四、薪酬福利根据个人能力和表现而定，提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，包括社会保险、年终奖金、带薪休假等。
五、职业发展工程部副部长是一个重要的管理职位，通过在这个岗位上的工作表现和个人努力，有机会晋升为工程部部长或其他高层管理职位。
公司提供个人职业发展规划和培训机会，帮助员工在职业生涯中不断成长。
六、工作环境工程部副部长将在办公室内工作，需要与团队成员和其他部门的人员进行密切合作。
根据项目需要，可能需要在工地或其他外出场所工作。
七、总结工程部副部长是一个充满挑战和发展机会的岗位。
工程部经理岗位说明书
工程部经理岗位说明书关键信息项：1、岗位名称：工程部经理2、直属上级：＿___________________________3、直属下级：＿___________________________4、岗位职责：工程规划与设计工程团队管理工程进度与质量控制资源调配与成本控制技术创新与问题解决5、任职资格：教育背景工作经验专业技能管理能力个人素质11 岗位概述工程部经理负责组织和管理工程部的日常运作，确保工程项目的顺利进行，以满足公司的业务需求和发展目标。
111 工作职责1111 工程规划与设计制定和实施工程部的长期发展规划和年度工作计划，明确工作目标和重点。
负责工程项目的前期调研、可行性分析和方案设计，为决策提供技术支持。
参与公司重大工程项目的规划和设计，提出合理化建议和改进方案。
1112 工程团队管理组建和管理工程部团队，合理配置人员，明确各岗位的职责和工作流程。
制定团队培训计划，提高团队整体素质和业务能力，促进员工的职业发展。
建立有效的沟通机制，协调团队成员之间的工作，解决内部矛盾和问题。
1113 工程进度与质量控制制定工程项目的进度计划和质量标准，监督工程实施过程，确保按时、按质完成任务。
定期组织工程进度和质量检查，及时发现和解决问题，采取纠正措施。
对工程项目进行验收和评估，确保工程质量符合相关标准和要求。
1114 资源调配与成本控制负责工程所需资源的调配和管理，包括人力、物力、财力等，确保资源的合理利用。
制定工程预算和成本控制计划，严格控制工程成本，降低费用支出。
对工程费用进行核算和分析，提出成本优化方案，提高工程效益。
1115 技术创新与问题解决关注行业技术发展动态，引进和推广新技术、新工艺、新材料，提高工程技术水平。
组织解决工程项目中的技术难题和质量问题，提供技术支持和指导。
建立和完善工程部的技术档案和知识库，积累技术经验和成果。
112 任职资格1121 教育背景本科及以上学历，工程管理、土木工程、电气工程等相关专业。
工程部部长岗位说明书
工程部部长岗位说明书一、岗位概述工程部部长是企业或组织中负责工程部门整体运作和管理的关键岗位。
其主要职责是确保工程项目的顺利实施，保障工程质量，控制工程成本和进度，协调各方面资源，以及领导和管理工程团队。
二、岗位职责1、项目管理（1）负责制定和执行工程项目的计划和预算，包括项目的时间表、成本预算、资源分配等。
（2）监督项目的进展情况，及时解决项目中出现的问题和风险，确保项目按时、按质量要求完成。
（3）负责项目的验收工作，确保项目符合相关标准和要求。
2、团队管理（1）招聘、培训和管理工程部的员工，制定团队的工作目标和绩效考核标准。
（2）协调团队成员之间的工作，营造良好的团队合作氛围，提高团队的工作效率和执行力。
（3）处理团队内部的问题和纠纷，激励团队成员的工作积极性和创造力。
3、技术指导（1）掌握工程领域的最新技术和发展趋势，为工程项目提供技术支持和指导。
（2）审核工程项目的技术方案和设计图纸，确保其符合技术要求和质量标准。
（3）解决工程项目中的技术难题，提高工程部门的技术水平和创新能力。
4、资源管理（1）负责工程部门的设备、材料和工具的采购和管理，确保资源的充足和合理使用。
（2）管理工程部门的预算和费用，控制成本，提高资源利用效率。
（3）协调与其他部门之间的资源共享和调配，确保公司整体资源的优化配置。
5、沟通协调（1）与上级领导汇报工程部门的工作进展和问题，接受领导的工作安排和指导。
（2）与其他部门负责人沟通协调，确保工程项目与其他部门的工作协调一致。
（3）与客户、供应商和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，维护公司的形象和利益。
6、制度建设（1）制定和完善工程部门的管理制度和工作流程，确保部门工作的规范化和标准化。
（2）监督和执行公司的安全生产制度，确保工程项目的安全生产。
（3）建立和完善工程部门的质量管理体系，提高工程质量和客户满意度。
7、其他工作（1）完成上级领导交办的其他工作任务。
（2）关注行业动态和政策法规的变化，及时调整工程部门的工作策略和方法。
工程部部长岗位说明书
工程部部长岗位说明书一、引言作为一个组织的重要职位，工程部部长是一个需要高度技术和领导能力的职位。
工程部部长是负责管理和领导工程部门的人员，确保工程项目的顺利进行和成功完成。
本文将详细探讨工程部部长的角色、责任和所需技能。
二、职位描述1.领导和管理工程部门：工程部部长需全面负责工程部门的领导和管理工作。
他们需要协调团队成员之间的合作，确保工程项目按预期执行。
此外，工程部部长还需要与公司其他部门沟通合作，确保工程项目与其他部门的协调顺利进行。
2.制定和执行工程项目计划：工程部部长需要制定工程项目计划，并监督工程项目的执行。
他们需要确保项目进度符合计划，并且及时解决任何可能影响项目进展的问题。
同时，他们还需要确保项目的质量和安全符合规范和标准。
3.人员招聘和培训：工程部部长负责招聘和培训工程部门的员工。
他们需要确保招聘到具备所需技能和经验的员工，以及提供必要的培训和发展机会，使员工能够胜任他们的工作。
4.预算管理：作为工程部门的负责人，工程部部长需要负责管理该部门的预算。
他们需要制定和监督预算，确保合理利用资源，并为未来的工程项目做好准备。
5.与客户和合作伙伴沟通：工程部部长需要与客户和合作伙伴保持良好的沟通，以确保他们的需求得到满足，并建立长期合作关系。
这包括与客户讨论项目需求和进展，以及与合作伙伴协商合作细节。
三、所需技能1.领导能力：作为一个部门的领导者，工程部部长需要具备优秀的领导能力，包括激励和激发团队成员的能力，以及制定明确的目标和计划，更好地推动工程项目的进展。
2.技术知识：工程部部长需要具备广泛的技术知识，了解不同领域的工程项目和相关技术。
这将有助于他们更好地理解和解决在项目执行过程中可能出现的问题。
3.沟通能力：工程部部长需要具备优秀的沟通能力，包括口头和书面的沟通能力。
他们需要能够与不同层级的人员有效地沟通，并且能够清晰地表达他们的观点和想法。
4.问题解决能力：在工程项目中，可能会遇到各种问题和挑战。
工程部岗位说明书
工程部岗位说明书一、岗位背景与职责工程部是公司内负责规划、设计、实施和管理各项工程项目的核心部门。
其主要职责是确保工程项目的顺利进行、质量可控和安全有保障。
工程部下设多个职位，包括但不限于项目经理、工程师和技术员等。
二、项目经理1. 职责概述项目经理负责全面监督和管理工程项目的实施，确保按照规定的时间、成本和质量要求完成项目目标。
具体职责包括项目资源协调、沟通协调、进度计划编制以及与各相关方保持有效的合作与沟通。
2. 职位要求- 具备本科以上相关专业学历背景；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；- 熟悉项目管理理论和工程流程，具备相关项目管理经验者优先考虑。
三、工程师1. 职责概述工程师是工程部的技术骨干，负责对项目进行具体的技术实施和技术支持。
主要职责包括工程设计、技术方案编制、施工现场管理、质量控制等。
2. 职位要求- 具备相关工程专业本科及以上学历；- 具备一定的工程实施和管理经验；- 熟练掌握相关的技术软件和工程设计软件。
四、技术员1. 职责概述技术员主要负责配合工程师进行项目实施中的具体技术操作和技术支持，例如现场测量、数据记录和绘图等。
同时，技术员也要负责相关技术文件和资料的整理和归档工作。
2. 职位要求- 具备相关工程专业专科学历；- 具备基本的技术操作和数据处理能力；- 熟练掌握相关的测量仪器和办公软件。
五、总结工程部是公司内保证各项工程项目能够高效实施和顺利完成的核心部门。
项目经理、工程师和技术员等不同岗位的工作协同配合，共同确保项目的质量和进度达到预期目标。
公司将根据各岗位要求招聘合适的人才，以推动公司的工程项目取得更大的成功。
工程部部长岗位说明书
工程部部长岗位说明书
一、岗位职责
1.负责公司工程项目的管理工作，包括但不限于工程项目的立项、
计划、设计、实施、验收等。
2.领导和管理工程部门的工作，包括但不限于工程设计、工程监理、工程施工等。
3.制定工程项目的预算，控制工程项目的成本，确保项目顺利进行。
4.负责工程部门的人员招聘、培训和管理，确保工程部门人员的素
质和技能符合公司要求。
5.与其他部门紧密合作，协调解决工程项目中遇到的问题。
6.负责制定工程部门的年度计划和工作总结报告，向公司领导层汇报。
二、任职要求
1.本科及以上学历，从事相关领域五年以上工作经验。
2.具备较强的管理能力和团队合作精神，能够有效地协调和管理团队。
3.熟练掌握各种工程项目管理知识和技能，具备较强的工程设计和
施工管理能力。
4.熟悉国家有关工程法律、法规和标准，了解行业政策和市场变化。
5.熟练掌握计算机和相关软件，如AutoCAD、Revit等。
6.有良好的沟通和表达能力，能够与各个部门的同事和客户打好关系，解决问题。
7.能够承受一定的工作压力和加班时间。
三、工作地点
本岗位工作地点为公司总部。
四、薪酬福利
公司将根据应聘者的具体情况，提供合理的薪酬和福利待遇。
具体面议。
五、应聘方法
请应聘者将个人简历发送至公司人力资源部门，我们将对简历进行评估，并在合适的时间安排面试。
六、备注
本岗位说明书仅供参考，公司保留最终解释权。
工程部经理岗位说明书(4篇)
工程部经理岗位说明书（4篇）工程部经理岗位说明书（精选4篇）工程部经理岗位说明书篇11、熟悉本专业设计文件、技术规范和施工规程。
2、负责与设计部门的专业沟通和对接，参与设计、技术方案讨论。
3、具体负责现场专业管理工作。
检查监督施工单位、监理单位对本专业工程施工质量、进度计划和设计技术文件的执行情况，确保其质量、进度满足设计文件及计划要求。
4、参与与本专业相关的材料、设备、构配件考察工作;检查监督进场材料、设备、构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及实物质量情况，确保施工用料符合设计要求并与考察一致。
5、积极应对和解决施工、监理过程中出现的问题，主动协调设计、勘察、施工、监理诸方面工作关系，确保现场施工正常运转。
6、在部门经理领导下，牵头组织本专业图纸交底会并整理会议纪要。
7、审查本专业施工方案、进度计划和变更、签证，为部门经理审批提出具体意见。
8、参与相关工程质量、交工、竣工验收工作。
9、参与报名投标施工单位考察工作。
10、负责保修期内本专业维修工作。
11、完成领导交办的其他工作。
工程部经理岗位说明书篇21、全面主持工程部工作，对本部门各项工作负责。
2、组织起草公司开发项目工程建设进度计划和管理目标，为公司制定年度经营工作计划和决策提供可靠依据。
3、牵头编制工程部月度工作计划，并负责其具体执行、监督和月度每位员工的考核评价。
4、组织项目前期方案设计对接，施工图设计论证、审核和图纸会审;负责工程设计、施工阶段的技术把关。
5、负责项目前、中、后期各项审批、验收和备案手续的办理。
6、负责施工成本目标在建设阶段的具体落实。
7、在公司招标小组领导下，牵头组织投标单位报名、考察并提出考察报告，参与公司招投标工作。
8、全权负责对中标施工单位、监理单位现场施工、监理过程中的管理，对进场原材料，构、配件和半成品使用监督，确保其施工进度、质量和文明工地创建符合合同要求。
9、负责施工现场组织管理，协调配和、监督工作，确保现场施工正常运转;有权召集有关会议，参加监理例会。
工程部岗位职责说明书
工程部岗位职责说明书工程部岗位职责说明书一、岗位概述工程部是企业的核心部门之一，主要负责公司的建设工程项目的规划、施工、监管等方面的工作，是企业全面发展的重要组成部分。
工程部分为多个职位，包括项目经理、工程师、技术员、助理工程师等，各职位根据其特性和职责的不同，承担着不同层次、不同领域的工作任务。
二、项目经理职责1、项目计划制定与执行根据公司的发展计划和市场需求，制定工程项目的计划、进度、质量、安全等方面的计划，并根据公司的管理制度和行业标准进行执行。
2、项目管理负责整个工程项目的管理和运营，包括项目合同的签订、档案管理、资金管理、人员组织、招投标等方面的工作。
3、项目进度管理负责整个工程项目的进度管理，协调各专业施工进度，严格执行进度计划和时间节点，保证项目按时完工。
4、资金管理负责整个工程项目的资金管理，根据项目计划和计划进度，制定资金使用计划，监督和控制资金使用情况，确保项目开支的合理性和经济效益。
5、人员管理负责整个工程项目的人员管理，包括工程师、技术员等职工的招聘、考核、培训等工作，建立良好的项目组织结构和管理制度。
6、技术管理负责整个工程项目的技术管理，包括工程方案设计、施工技术、工程材料选用等方面的工作，确保工程质量符合相关标准和规范要求。
三、工程师职责1、方案设计根据项目经理的指示，制定工程方案，并对方案进行审核、修正和完善，确保方案具有可行性和经济性。
2、施工过程管理负责整个工程项目的施工管理，包括现场施工组织、施工进度控制、施工质量控制、安全生产等方面的工作，确保工程施工按照计划进行。
3、技术管理负责整个工程项目的技术管理，包括现场技术指导、技术协调、技术改进等工作，保证施工过程中技术问题的解决和工程质量的提高。
4、现场协调负责工程项目的现场协调和沟通工作，与管理、设计、施工单位进行沟通和协调，依据施工方案的要求来组织施工。
四、技术员职责1、工程涉及材料的选择和试验根据工程设计方案，选材。
工程部副经理岗位说明书
工程部副经理岗位说明书一、职位概述工程部副经理是指在工程部门中担任副经理职务的人员，主要负责协助部门经理完成项目的规划、组织、实施和管理工作，确保项目按时完成、高质量交付。
本岗位要求具备扎实的工程技术背景和优秀的领导能力，能够有效协调各项资源、管理项目进度并解决可能出现的问题。
二、职责描述1. 协助部门经理负责制定和实施工程部门的年度和季度计划，并监督团队成员的工作进度；2. 协调各项目之间的资源分配，确保资源的合理利用和高效调配；3. 管理和指导团队成员的工作，包括项目的组织、协调、监督和评估等工作；4. 主持工程项目的前期论证和可行性研究，提供专业的技术支持和意见；5. 负责与合作单位和相关部门的沟通和协调工作，确保项目的顺利推进；6. 参与重要工程项目的决策和风险评估，并提出相应的管理建议；7. 负责解决工程项目中可能出现的技术、质量和进度等问题，并及时采取措施纠正；8. 组织和参与工程项目的验收工作，确保项目交付符合相关标准和要求。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，工程相关专业背景优先考虑；2. 至少具备五年以上相关工作经验，有一定的工程管理经验；3. 具备扎实的工程专业知识和综合分析能力；4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效管理和激励团队成员；5. 具备较强的组织能力和工作抗压能力，能够处理多任务并保证高质量的工作成果；6. 了解相关法律法规和政策，具备风险意识和问题解决能力；7. 熟练使用办公软件和相关专业软件，如AutoCAD等。
四、绩效评估标准1. 项目管理能力：根据负责项目的完成情况、项目进度把控情况以及团队成员的评价情况进行评估；2. 团队合作能力：根据与其他部门和合作单位的协作情况、团队工作结果以及团队成员互动情况进行评估；3. 解决问题能力：根据解决工程项目中出现的问题、处理风险的能力以及反馈结果进行评估；4. 综合素质：根据工作能力的提升、自我学习进步的情况以及团队内外的影响力进行评估。
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4
测试仪器的定期保养、送修、校验、工作的执行,每月1号对上月设备保养表的整理、确认归档。
5
部门内部工作的配合与协助。
6
完成领导交办的其他工作。
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
文件编号：BQ-53-029
版本：1.01
文件名称：工程部岗位说明书
页次：3/6
部门：工程部
岗位：文员
直接主管：课长
资质
1.中专以上学历，会熟练使用基本的办公软件(会做基本的报表)。
2.思维活跃、有创新精神、具有强烈的责任心与团队意识，做事认真细致。
岗位主要工作内容
1
负责工程内部文件的收集、整理、签核、归档。
2
负责每日工程内部人员的加班单的签核及归档。
3
负责生产消耗用品的申购、发放、记录、管理。
3
工程部人事考勤和人员工作安排的管理与协调。
4
生产异常的处理、判定、会议召开的工作督导。
5
工程部人员的工作督导及能力评估。
6
工程部人员教育训练计划的制定和推动。
7
工程部SOP的制定、修改的督导和审核。
8
生产设备年度保养计划的制定和执行的督导。
9
矫正预防措施及再发防止之确认。
10
主导工程部相关文件的教育训练计划及实施。
页次：1/6
制订日期：2019.11.22
部门：工程部
岗位：课长
直接主管：研发处长
资质
1.大专以上学历，对工作认真、细致、责任心强、做事果断，执行力强。
2.有良好的沟通、管理、协调能力。
3. 2年以上电源生产的工作经验。
岗位主要工作内容
1
工程部职能体系的策划和目标的制定。
2
工程部内部程序文件的制定、修改、实施。
4
新产品试产前治工具的设计、制作、与使用效果的追踪。
5
治工具设计所需材料的申购及进度的跟进。
6
负责每日ME工作区域内的5S。
7
部门内部工作的配合与协助。
8
完成领导交办的其他工作。
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
文件编号：BQ-53-029
版本：1.01
文件名称：工程部岗位说明书
页次：6/6
制订日期：2019.11.22
制订日期：2019.11.22
部门：工程部
岗位：PE
直接主管：课长
资质
1.大专以上学历，无线电电子专业。
2.能认识电子元器件熟悉电路的基本常识，有依电路图对产品进行分析的能力。
3.具有对生产异常进行问题分析的能力。
4. 1年以上电源生产相关工作经验。
5.具有强烈的责任心与团队意识、做事认真细致、发现问题并及时解决。
4
量产产品SOP工艺编排、制定、修改、优化、标准工时/产能、工艺流程图的制定、修改。
5
制程异常点的提报、分析、改善及追踪，返工流程及工时损耗的建立。
6
新员工入职前的培训及上岗。
7
产线平衡率的控制,协同PE处理产线异常。
8
ECO变更时SOP相关内容的修改。
9
部门内部工作的配合与协助。
10
完成领导交办的其他工作。
岗位主要工作内容
1
配合TE对新产品导入时规格书及测试设备参数的确认。
2
制程异常的分析、处理、改善对策的提出、实施及效果追踪。
3
产品不良原因的分析及改善对策的提出及效果追踪。
4
制程异常改善专案的提报及实施。
5
部门内部工作的配合与协助。
6
完成领导交办的其他工作。
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
文件编号：BQ-53-029
3.了解生产设备的维护与保养作业的流程。
4.对问题的判断能力较强能及时处理设备异常。
5.具有强烈的责任心与团队意识，做事认真细致，发现问题并及时解决。
6. 1年以上相关工作经验。
岗位主要工作内容
1
主导产线治工具的设计、制作、维修、改善。
2
负责生产设备的异常处理、维护、维修。
3
负责治工具和生产设备的维护与保养的执行,每月1号对上月设备保养表的整理、确认归档。
2.熟悉开关电源的测试要求及原理。
3.熟悉电脑系统的操作和维护。
4.动手分析问题能力强。
5.具有强烈的责任心与团队意识、做事认真细致、发现问题并及时解决。
岗位主要工作内容
1
新产品试产前测试程序的编辑与产品的试测试及测试报告的整理。
2
量产机种生产前测试设备、治具的调试、首件测试程序、测试数据的确认。
3
XX电子科技有限公司
文件类别
作业指导书
制订日期
2019.11.22
发
行
章
文件编号
BQ-53-029
版本次
1.01
页数
6
工程部岗位说明书
修订记录摘要
项次
修订日期
修订
页次
版本变次
修订内容简述
1
2
核准
审查
制订者
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
文件编号：BQ-53-029
版本：1.01
文件名称：工程部岗位说明书
11
完成领导交办的其他工作。
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
文件编号：BQ-53-029
版本：1.01
文件名称：工程部岗位说明书
页次：2/6
制订日期：2019.11.22
部门：工程部
岗位：TE
直接主管：课长
资质
1.大专以上学历，有电子厂电源相关工作经验1年以上，熟悉ICT ATE电子负载AC、DC测试设备的操作。
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
文件编号：BQ-53-029
版本：1.01
文件名称：工程部岗位说明书
页次：5/6
制订日期：2019.11.22
部门：工程部
岗位：ME
直接主管：课长
资质
1.大专以上学历，机电一体化专业，有电子厂相关工作经验1年以上，会AUTOCAD绘图软件。
2.会使用钻床车床铣床能独立完成生产治工具的制做和改善。
版本：1.01
文件名称：工程部岗位说明书
页次：4/6
制订日期：2019.11.22
部门：工程部岗位Βιβλιοθήκη IE直接主管：课长资质
1.大专以上学历，会熟练使用基本的办公软件和绘图软件。
2.能认识电子元器件，懂基本的电子零件常识。
3.熟悉电源厂相关产品的生产工艺, SOP制作的方法和要点、思维活跃、有创新精神。
4
负责工程内部样机的申请、接收、记录、管理。
5
负责生产排程的内部签核及归档。
6
负责协助本部门内审时的资料准备及整理。
7
部门内部工作的配合与协助。
8
完成领导交办的其他工作。
4.具有强烈的责任心与团队意识，做事认真细致，发现问题并及时解决。
5. 1年以上相关工作经验。
岗位主要工作内容
1
教导员工树立良好的质量意识及正确的质量观念。
2
新产品试产前生产工艺的规划、SOP的制作、产前会议的召开、试产时现场问题的处理与汇总。
3
试产后会议的召开、问题点的整理与改善结果的追踪，确保量产时问题点已结案。