2018年教师职称评审工作实施方案

2018年教师职称评审工作实施方案

根据《青海省职称工作要点》的有关精神，结合学校实际，现制定2018年我校职称评审工作实施方案如下：

一、申报条件

申报评审中小学教师职称，必须符合《青海省中小学教师水平评价基本标准条件》要求，详见《青海省职称工作要点》，包括基本条件、业绩能力水平和任职资历等。

二、评审方式

职称评审采取个人申报、单位组织推荐委员会推荐、人社部门和教育部门审查、审核的办法进行。

（一）成立评审委员会

我校成立以主要领导为组长，部分不参加评审的中层领导干部、教研组长、骨干教师代表组成7人评审委员会（其中教师4人，领导3人），其中中层以上领导干部比例不超过50%，具体组织本单位的职称评审工作。评审委员会成员实行回避制度。

评审委员会：

组长:

成员:

（二）宣传政策及表决方案

1.召开全体教师会议，传达上级文件精神，解读职称评审相关问题。

2.公布我校2018年教师职称评审工作实施方案和分配名额。

3.对本方案进行表决。

4.方案上报审批。

（三）组织竞争推荐

1.公布各层次评审数额及申报条件；

2.个人向学校评审委员会提出书面申请,提交各类证件。

3.学校评审委员会对申请人进行资格审查和量化考核。

4.学校领导小组对考核结果进行公示，组织相关人员填写材料。

5.公示无异议，报上级审核。

（四）有下列情形之一者不能参加评审

1.年度考核确定为基本合格及以下等次的；

2.已脱离原专业技术岗位从事非专业技术工作的；

3.离职进修、患病或非因公负伤等原因，连续6个月不能坚持工作的；

4.体罚或变相体罚学生、从事有偿家教等查证属实的；

5.触犯刑律保留公职的；

6.玩忽职守造成重大责任事故的；

7.职称评审时提供虚假材料被通报未满五年的；9.其他不符合职称评审规定的。

（五）考核打分方案

考核内容包括：教育教学业绩、荣誉及获奖情况和其他加分项目。

a.教育教学业绩

中级以近4年我校教职工考核成绩的平均分折算得分

（满60分）。高级以近5年我校教职工考核成绩的平均分折算得分（满60分）。

b.荣誉及获奖情况

按照《青海省职称工作要点》审核条件。

c.其他加分

教龄满分为35分，计算方式教龄乘以0.35。考评组评议分满分为5分。

六、时间安排

1.10月26日召开班子会，制定我校2018年教师职称评审工作实施方案。

2.10月26日召开全校教师职称评审工作会。

3.10月29日报送我校职称评审推荐实施方案。

4.10月30日公示评选人资格及考核结果，无异议组织填写。

5.11月2日报送评审材料。