隐患排查治理管理制度
隐患排查管理制度(五篇)
隐患排查管理制度1.总则1.1为使隐患排查治理工作常态化，特制定本制度。
2.隐患排査的职责____公司总经理应对事故隐患排查和整改负全面领导责任，负责____建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，____开展公司隐患排查工作，并保证安全资金的投入，____解决各类安全生产隐患。
2.2安全环保部对本公司事故隐患排查治理负主要领导责任，负责____完成各自范围内的隐患排查治理工作照“谁主管，谁负责”的原则，各部门、车间领导人为分管安全生产的第一责任人，通过安全检查手段及时发现各种危险、危害因素和隐患并督促整改，从而消除人的不安全行为和物的不安全状态，规范不安全现场，达到控制和预防事故发生，保障员工安全和企业财产安。
3.2适用范围：本制度适公司各部门及车间。
3.3职责分工1)公司安全环保部。
负责牵头____各部门负责人进行公司各种形式的安全检查工作(每月至少一次)；负责____消防设备设施、机械、电气、特种设备设施、劳保防护用品的规范佩带、规范操作等专项安全检查及日常巡查工作。
2)各部门及车间：负责____内部安全生产自查、隐患治理以及日常巡查工作，落实公司及上级安全检查的隐患治理工作；3.4安全检查内容1)检查执行安全生产“五同时”情况；2)检查安全生产管理制度和操作规程是否健全和贯彻执行等情况；3)检查设备设施安全运行及安全装置等情况；4)检查生产现场作业环境安全情况及生产作业现场安全管理情况；5)检查厂内道路交通安全管理情况及上下班路途安全管理情况；6)检查防火、消防设施、特种设备、重大危险源管理(含预防措施执行应急处理)情况；7)检查安全教肓情况，包括特种工教肓、“三级”教育、“四新”教育、改变工种教育、复工教育；8)检查劳动防护用品正确穿戴使用管理等情况；9)检查特种作业人员持证上岗情况；3.5安全检查形式安全检查包括。
日常巡视安全检查、班组安全检查、车间安全检查、节假日安全检查、季节性安全检查、专业性安全检查、临时性安全检查等。
安全隐患排查整改闭环管理制度(六篇)
安全隐患排查整改闭环管理制度为深入贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步加强和规范项目部安全隐患排查治理闭环管理工作，提高安全管理水平，落实安全生产责任，及时消除安全生产隐患，杜绝安全事故的发生。
保障员工的生命安全。
特制定安全隐患排查闭环管理制度。
为保证安全隐患排查闭环管理制度执行落实到位，特成立工作小组：组长：李永祺副组长：洪智勇成员：王立新、付茂强、宁尚雪、张龙飞、赵行行、朱根寿安全隐患排查闭环管理办法：1、项目部每周进行两次安全隐患排查工作。
2、检查出安全隐患限期整改，超过期间进行考核3、安全隐患整改闭环单，整改前、整改后的图片清晰。
4、整改闭环单必须保存一年。
安全隐患排查闭环流程：1、隐患排查：各类安全检查、安全员日常安全督查、管理人员现场督查、其他人员发现或提供的信息2、填单登记：工作现场隐患确认登记3、下达通知：将安全隐患整理后，按整改责任区域向责任人送达整改通知单4、整改实施：按整改要求，落实整改措施，限期消除事故隐患5、复查验收：对已完成整改隐患进行验收闭环皖检一期项目部：____.02.10安全隐患排查整改闭环管理制度（二）是指企业或组织为了确保安全生产，建立一套完整的制度和流程，对安全隐患进行排查、整改并确保闭环管理的过程。
一、制度目的和适用范围1. 目的：建立安全隐患排查整改闭环管理制度，旨在保障企业安全生产，预防事故发生，确保员工生命财产安全。
2. 适用范围：适用于企业或组织内部所有岗位、所有设备设施、所有员工。
二、制度主要内容1. 安全隐患排查（1）每年制定安全隐患排查计划，明确排查的时间、范围和责任人。
（2）根据排查计划，对企业内的各个区域、各项设备进行全面排查，发现隐患及时记录并标记。
（3）排查内容包括但不限于电气安全、火灾隐患、职业健康、安全设施等。
2. 隐患整改（1）发现隐患后，责任人应立即制定整改方案，并明确整改时限。
（2）整改方案应包括整改内容、整改措施、整改责任人和整改时限。
隐患排查及治理管理制度(5篇)
隐患排查及治理管理制度一、目的为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
二、适用范围本规定适用于本公司各部门事故隐患整改治理项目。
三、职责：____公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门负责人为分管安全生产的第一责任人，对本部门事故隐患的排查和整改负主要领导责任。
各部门班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产管理部门、公司领导报告。
3.3安全环保部门负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；____公司安委会下属各成员按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
3.5技术部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
四、内容4.1事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
4.2对于一般性事故隐患，安全环保部应要求相关部门限期排除。
4.3对于重大事故隐患，安全环保部应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。
4.4事故隐患的范围4.4.1危及安全生产的不安全因素或重大险情。
4.4.2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。
4.4.3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。
4.4.4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。
隐患排查治理管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的隐患排查治理工作，有效预防和减少事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，以及与本单位有业务往来的其他单位。
第三条本单位隐患排查治理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立隐患排查治理工作领导小组，负责本制度的组织实施和监督考核。
第五条隐患排查治理工作领导小组的主要职责：1. 制定隐患排查治理工作方案，明确工作目标、任务和措施；2. 组织开展隐患排查治理工作，确保各项工作落实到位；3. 对隐患排查治理工作进行监督、检查和考核；4. 及时处理隐患排查治理过程中出现的问题；5. 向上级主管部门报告隐患排查治理工作情况。
第六条各部门、车间、班组要设立隐患排查治理工作小组，负责本部门、车间、班组的隐患排查治理工作。
第七条隐患排查治理工作小组的主要职责：1. 负责本部门、车间、班组的隐患排查治理工作；2. 组织开展隐患排查，及时发现和报告隐患；3. 落实隐患整改措施，确保隐患得到及时消除；4. 向隐患排查治理工作领导小组报告隐患排查治理工作情况。
第三章隐患排查第八条隐患排查工作要定期进行，根据实际情况，可采取全面排查、专项排查、重点排查等方式。
第九条隐患排查范围包括：1. 生产经营单位的生产设备、设施；2. 办公场所、生产场所的消防、电气、安全防护设施；3. 交通运输、仓储、建筑、施工等领域的安全设施；4. 其他可能存在安全隐患的场所、设备、设施。
第十条隐患排查方法：1. 查阅资料，了解设备、设施的历史运行情况；2. 检查设备、设施的实际运行状况；3. 询问操作人员，了解设备、设施的使用情况和安全隐患；4. 检查安全管理制度、操作规程的执行情况。
第十一条隐患排查中发现的问题，要及时记录，形成隐患排查记录。
隐患排查治理管理制度
隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产经营场所和员工。
第三条隐患排查治理工作应当坚持预防为主、综合治理、全员参与、全面覆盖的原则。
第二章隐患排查第四条隐患排查工作应当由公司安全生产管理部门负责组织实施。
第五条隐患排查应当包括以下内容：（一）生产场所的安全设施、设备、器材是否符合国家法律法规和标准的要求；（二）生产过程中的工艺流程、操作规程是否符合安全技术规范的要求；（三）生产场所的作业环境是否符合国家法律法规和标准的要求；（四）从业人员的安全意识和安全技能是否符合安全操作规程的要求；（五）其他可能影响安全生产的因素。
第六条隐患排查应当采取以下方式：（一）定期检查：公司应当根据生产经营活动的特点和规律，制定定期检查计划，对生产场所进行全面检查；（二）专项检查：公司应当根据安全生产的需要，对特定环节、特定部位、特定作业等进行专项检查；（三）日常巡查：公司应当建立日常巡查制度，对生产场所进行日常巡查，及时发现和消除安全隐患；（四）举报和投诉：公司应当建立健全举报和投诉制度，鼓励从业人员和其他人员对安全隐患进行举报和投诉。
第三章隐患治理第七条隐患治理工作应当由公司安全生产管理部门负责组织实施。
第八条隐患治理应当采取以下措施：（一）立即整改：对于能够立即整改的安全隐患，应当立即采取措施进行整改；（二）限期整改：对于不能立即整改的安全隐患，应当制定整改计划，明确整改措施、整改期限和整改责任人，并督促整改；（三）停产停业整改：对于存在重大安全隐患，可能发生生产安全事故的，应当立即停产停业，并采取有效措施进行整改；（四）报批整改：对于需要报批整改的安全隐患，应当及时向有关主管部门报告，并按照批准的要求进行整改。
第九条隐患治理应当建立档案管理制度，对隐患排查、整改情况进行记录、归档，并定期进行总结分析。
安全隐患排查和治理管理制度(5篇)
安全隐患排查和治理管理制度1、目的为了切实落实公司安全生产安全隐患排查和治理，加强安全生产风险预控管理，规范安全生产隐患排查工作，确保隐患治理及时有效，防止重特大事故发生，制定本制度。
2、适用范围适用于本公司所有部门、场所和过程。
3、职责3.1主要负责人：对本单位安全隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。
____分管负责隐患排查治理的负责人：负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
3.3各权责部门主管：对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
4、定义：4.1安全隐患：是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
4.2安全隐患的分类：安全隐患分为一般安全隐患、重大安全隐患。
4.2.1一般安全隐患：是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患，对于一般安全隐患，可按照隐患治理的负责单位，分为班组级、基层车间级、公司级。
4.2.2重大安全隐患：是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。
5、管理内容5.1隐患排查机构5.1.1本公司成立安全生产隐患排查和治理领导小组，并明确领导小组职责5.1.2依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。
凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。
5.1.2.1隐患排查和治理领导小组即为安全领导小组5.____组长负责领导安全生产安全隐患排查治理，部署重点工作，定期参加隐患排查治理。
5.1.2.3副组长具体负责隐患排查治理的组织工作，对隐患排查治理的“闭环”管理进行监督落实。
隐患排查治理管理制度
隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为做好隐患排查治理工作，规范隐患排查治理程序，确保安全生产，树立“安全第一”的理念，制订本制度。
第二条所有单位及相关部门应按照本制度的要求，开展隐患排查治理工作。
第三条各单位应配备专业人员负责隐患排查治理工作，并定期对其进行培训，提高专业技能和管理水平。
第四条隐患排查治理工作应当依法依规，科学合理，综合利用各种手段和方法，确保排查全面、治理到位。
第五条各单位应当建立健全隐患排查治理档案，及时、准确地记录和公布相关信息。
第六条对于隐患排查治理工作的人员，应当认真履行职责，保守秘密，不得泄露相关信息。
第二章隐患排查第七条隐患排查应当按照“早发现、早报告、早处理”的原则，确保及时发现和排查各类安全隐患。
第八条单位应当制定隐患排查计划，并按照计划进行排查。
对于发现的问题及时上报，并按照相关规定进行处理。
第九条隐患排查应当做到全面、系统、有序进行，对于可能影响安全生产的隐患要给予重点排查，确保排查到位。
第十条针对不同类型的隐患，单位要制定相应的排查细则和措施，确保排查的质量。
第十一条单位应当建立健全隐患排查的志愿者服务队伍，参与隐患排查工作，发现问题及时上报。
第三章隐患治理第十二条隐患治理应当按照“依法治理、综合治理、分类治理”的原则，确保治理达标。
第十三条单位应当建立隐患治理责任制度，明确相关人员的责任和义务，分工合作，确保治理工作的顺利进行。
第十四条对于发现的隐患，单位应当按照相关规定进行立即整改，确保隐患的消除。
第十五条对于治理过程中遇到困难和问题，单位应及时向上级部门汇报，寻求支持和指导。
第十六条对于未能及时治理的隐患，单位应当建立台账，逐级上报，确保问题的彻底解决。
第四章监督检查第十七条各单位应当加强对隐患排查治理工作的监督检查，确保工作的顺利进行。
第十八条单位应当定期组织内部验收会议，对隐患排查治理工作进行评估和总结，并制定整改计划。
第十九条相关部门应当定期对各单位的隐患排查治理情况进行检查，并及时提出改进建议。
隐患排查管理规章制度(通用8篇)
隐患排查管理规章制度（通用8篇）隐患排查管理规章制度篇1确立安全发展的理念，严格落实乡关于安全隐患排查治理的工作部署，推动安全生产职责制和检查职责制的落实，全面排查整治事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，逐步建立健全隐患排查治理长效机制，减少安全事故，有效防范和遏制安全生产事故的发生，特制定本制度：一、进一步开展安全生产隐患排查治理活动，深入排查各类隐患。
应全面落实安全生产职责制和检查职责制，做到“三防”（防漏查、防错判、防瞒报）。
二、隐患排查的资料：一是道路交通隐患的排查。
二建设施工安全隐患的排查。
三是用电线路的安全隐患排查。
四是火源隐患排查。
五是民爆物品的隐患排查。
六是食品卫生安全的隐患排查。
七是农机具的安全隐患的排查。
八是学校安全隐患的排查。
三、隐患排查治理工作应做到“三个结合”：坚持把隐患排查治理工作与安全生产专项整治重点结合起来，解决安全生产的突出问题；坚持与日常安全生产监督管理结合起来，严格安全生产许可，加大动态监管力度；坚持与科技提高结合起来，提高安全质量标准化管理水平，夯实安全管理基础。
四、及时开展隐患排查治理“回头看”工作，并突出重点，加强对道路交通、建设施工等重大危险源的监督检查，切实消除安全生产中存在的重大隐患。
五、对查出的隐患应逐一登记建档，分类进行整治管理，整改工作要定人、定时间、定措施，对重特大事故隐患要实行挂牌整改，重点监控，并向有关单位和部门及时报告。
对因整改不力而导致发生事故的，按有关法律法规严肃追究职责单位及职责人的职责，构成犯罪的依法移交司法机关追究其刑事职责。
六、建立安全生产隐患举报制度，设立和公布举报电话，在节假日确定值班人员，对举报的事故隐患进行登记，安排监管人员立即查实，采取有效措施及时消除隐患。
七、建立健全预防和处置安全生产事故的应急管理机制，做到迅速反应、果断应对、依法处置。
要加强应急救援指挥机构和专兼职应急救援队伍的建设，不断提高应对突发事件的本事。
隐患排查治理管理制度范本(三篇)
隐患排查治理管理制度范本第一章总则第一条为了规范隐患排查治理工作，确保安全生产，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其下属企事业单位的隐患排查治理工作。
第三条隐患排查治理工作是指对本单位及其下属企事业单位存在的潜在安全隐患进行全面排查，并采取相应的预防、整改措施的过程。
第四条隐患排查治理工作应遵循“预防为主、综合治理”的原则，注重隐患的防范和整改，建立健全长效机制。
第五条本单位应建立相应的隐患排查治理工作领导机构，明确各职责。
第二章隐患排查工作第六条隐患排查工作是指对本单位及其下属企事业单位存在的潜在安全隐患进行全面排查的过程。
第七条隐患排查应按照区域、部门、岗位的分级管理原则进行，确定专人负责，并制定排查任务表和工作计划。
第八条隐患排查应采取多种方式，包括例行巡查、专项检查、不定期抽查等，全面覆盖各个岗位、区域、设施设备、工艺流程等。
第九条隐患排查应包括以下内容：（一）消防安全隐患的排查，包括灭火器材、消防通道、疏散设施等的完好性、操作规范等。
（二）设备设施安全隐患的排查，包括机械设备、电气设备、通风设备等的使用情况、维护保养情况等。
（三）化学品、危险品安全隐患的排查，包括储存、使用、处置等环节的规范执行情况。
（四）环境污染防控隐患的排查，包括废气、废水、固体废物处理等的情况。
（五）安全生产责任制执行情况的排查，包括岗位责任、监管责任、监测责任等的履行情况。
第十条隐患排查应做好记录，包括排查日期、排查地点、发现的隐患情况等，并及时报告相关负责人。
第三章隐患治理工作第十一条隐患治理工作是指对排查出的隐患进行整改和处理的过程。
第十二条隐患整改应按照优先级进行，确保重大隐患、严重隐患优先整改。
第十三条隐患整改应制定具体的整改方案，明确整改措施、责任人、时限等，并按时完成整改。
第十四条隐患整改应建立闭环管理，由相关责任人负责审核整改情况，并进行跟踪检查，确保整改措施的有效性。
隐患排查治理管理制度（五篇）
隐患排查治理管理制度一、总则1、为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加强事故隐患的检查与整改，明确职责，有效保证公司员工在生产经营中的安全与健康，保证企业财产安全，特制定本办法。
2、事故隐患是指在某个处所，基本设备、设施，甚至在某作业中存在着的物的不安全因素，如不加以解决或消除，就可能导致事故的发生。
3、隐患检查与整改工作是防止事故发生的主要预防性的措施，必须坚持“谁主管，谁负责”的原则二、隐患的检查、登记与确认1、隐患的检查(1)公司每月、车间每周、班组每日至少对本单位各种设备、设施、危险源及其作业环境等进行一次全面的检查。
(2)公司要定期组织专业性隐患检查，每月不少于一次。
2、隐患的登记(1)公司建立隐患检查登记台账，对检查出的以及上报隐患及时登记。
登记内容为：检查人员、时间、隐患部位及危险状态，责成的整改责任人、整改标准和完成期限等。
(2)凡检查出的隐患经确认为无力整改的，应立即向公司领导汇报，并在登记台账上注明上报时间、车间及接收人等。
3、隐患的确认与反馈公司在收到车间隐患报告后，要及时进行确认，班组级隐患由车间领导通知班组长，进行确认反馈；车间级隐患由以书面形式进行确认反馈。
三、隐患的分级、分类与归口管理1、隐患的分级。
班组级隐患由班组管理，班组长是隐患管理的第一责任人；在自己管理为主的基础上，车间对班组隐患负有管理义务，同时具有监管责任(下同)；车间级隐患除自己管理外，接受公司领导管理，公司级隐患坚持自己管理为主，上报当地政府有关部门协助管理。
2、隐患实行分类班组、车间在上报隐患时，按照生产设备、电器特种设备、技改工艺质量、火灾、交通盗窃等五类，以便归口上报。
3、隐患的管理(1)依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。
凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。
四、隐患的整改1、隐患的检查与整改工作要坚持“三明确、三不交”原则。
安全隐患排查治理管理制度（5篇）
安全隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为了加强安全隐患排查治理工作，确保企业的安全生产和员工的人身安全，根据国家相关法律法规和上级文件精神，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有安全隐患排查治理工作。
第三条安全隐患排查治理工作应坚持“预防为主、综合治理”的原则，科学合理地组织实施。
第二章安全隐患排查治理的组织机构第四条企业应设立安全隐患排查治理领导小组，负责统一协调安全隐患排查治理工作。
第五条安全隐患排查治理领导小组由企业主要负责人担任组长，安全生产部门、综合管理部门、技术部门等相关部门负责人担任副组长，成员由相关部门人员组成。
第六条安全隐患排查治理领导小组应定期召开会议，听取相关部门的工作汇报，研究解决工作中的问题，制定下一阶段的工作计划。
第三章安全隐患排查治理的职责和任务第七条安全隐患排查治理领导小组的主要职责是：（一）制定和完善企业的安全隐患排查治理管理制度和工作规范；（二）协调相关部门共同开展安全隐患排查治理工作；（三）组织开展安全隐患排查工作，制定整改措施并监督完成；（四）定期检查安全隐患排查治理工作的实施情况。
第八条安全生产部门的主要职责是：（一）组织制定安全隐患排查治理工作计划，并报领导小组审批；（二）开展安全隐患排查工作，发现安全隐患及时上报，并提出整改措施；（三）督促整改情况，定期报告整改结果。
第九条综合管理部门的主要职责是：（一）负责安排和协调各部门的安全隐患排查工作；（二）加强对安全隐患排查治理工作的监督和检查，并对整改情况进行评估；（三）做好安全隐患排查治理工作的宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。
第四章安全隐患排查治理的程序和方法第十条安全隐患排查治理工作应有科学的程序和方法，包括以下几个方面：（一）确定排查范围：结合企业的特点和实际情况，确定排查范围，并制定相应的排查计划。
（二）组织排查：按照排查计划，组织相关部门进行安全隐患的排查工作。
排查应细致入微，不放过任何一个细节。
隐患排查治理制度(7篇)
隐患排查治理制度1目的安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证公司安全生产。
为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。
2使用范围本制度适用于厂内所有车间及部门的安全检查及隐患整改管理。
3职责与分工____公司设置有安全生产委员会，下设安全检查领导小组。
由安全环保部、生产技术科及相关专业技术人员组成。
负责____对公司的各专项检查、季节检查、节假日检查等。
3.2各车间及相关部门，负责对本单位安全隐患的日常检查并____群众性的安全自查活动。
4内容与要求____日常安全检查检查情况记录在交接班记录上。
4.2定期安全检查以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。
以防暑、防中毒、防汛为重点。
以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。
以防火、防冻、防滑为重点。
4.3专项安全检查____节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。
4.5安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促有关部门解决。
4.6各项检查内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。
4.7各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据《事故隐患整改通知书》，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。
车间及其它部门进行的各项安全自查，检查记录于《体系运行检查记录表》上，并将处理意见方法上报相关部门领导。
4.8凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由安全负责人按《安全奖惩制度》提出处理意见报主要负责人审批后实施。
4.9对事故隐患存在部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交安全生产委员会研究解决。
4.10凡在检查中查出的问题，在《综合管理考核办法》考核范围内的，按该办法考核。
安全隐患排查管理制度(通用8篇)
安全隐患排查管理制度（通用8篇）安全隐患排查管理制度（篇1）为了实现公司长周期安全生产，建设成安全高效型和质量标准化矿井，使部门和生产队的安全管理规范化、系统化、程序化，结合公司制定的隐患排查制度，制定此安全隐患排查制度。
部门经理是部门管辖范围内的重大隐患排查处理的第一职责人，各队队长是本队施工区域内隐患排查处理的第一职责人，部门主管要监督其各队隐患排查的解决落实情景。
一、隐患的分类及处理矿井隐患按种类分为:顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、爆破、火灾、水灾和其它共十类，按隐患处理难易程度，一般隐患的处理由各队自行解决，对于较难处理隐患，需由其它部门、队协调配合的，由部门经理协调其它部门研究制定方案后，施工队负责解决处理，对于重大隐患，部门无法解决的，上报公司领导，由公司领导主持召开专题会议协调处理，部门负责落实、安排解决。
二、隐患的排查1、每一职工都有排查隐患的权利和义务，发现隐患要及时汇报处理，对当班不能处理的，要向队里汇报清楚，由队里安排人员处理。
2、对于安全大检查以“三定表”形式落实的问题，各队必须按要求定时解决。
3、部门经理、主管在每次下井所发现的安全隐患和质量标准化方面的问题，要求进行现场处理，现场处理不了的，升井后填写隐患排查台账，指定相关队职责人进行处理。
三、隐患落实及信息反馈1、各队现场隐患的处理，由其队长负责落实，并将处理结果按时反馈到生产部。
2、机电方面隐患的处理，由机电负责人负责现场落实，并将处理结果反馈到生产部。
四、处罚规定1、发现隐患未及时采取措施或汇报的，给予现场职责者200-500元罚款，造成事故的按公司相关规定严肃处理。
2、各基层队未能按隐患排查要求落实或未按规定填写实施情景的，视情节轻重给予职责者100-300无罚款，造成事故的加倍处罚。
3、各级队干、带班长、质量员、班组长及其他相关人员，未严格履行职责，未进取配合落实解决隐患，视情节轻重给予职责者100-200罚款。
隐患排查治理管理制度范文(三篇)
隐患排查治理管理制度范文一、背景和目的为了加强企业的安全管理工作，预防和控制生产安全事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全，制定和实施隐患排查治理管理制度是非常重要的。
本制度的目的是规范企业隐患排查治理工作，确保工作的科学性、规范性和有效性，提高安全管理水平，减少生产安全事故的发生。
二、适用范围本制度适用于公司所有生产经营单位，包括生产车间、仓库、办公楼等。
三、职责和义务1. 公司领导层（1）确保隐患排查治理工作的科学性、系统性和规范性。
（2）提供足够的人力、物力和财力支持，保障隐患排查治理工作的顺利进行。
（3）定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 监管部门（1）负责对企业的隐患排查治理工作进行监督和检查。
（2）及时通知企业存在的隐患，并要求企业采取措施进行整改。
3. 生产经营单位（1）按照本制度的要求，制定并实施隐患排查治理方案。
（2）组织人员进行定期隐患排查，发现隐患及时报告并采取措施进行整改。
（3）建立完善的隐患排查治理档案，包括隐患排查记录、整改措施和效果评估等。
四、管理措施1. 隐患排查治理方案的制定和实施（1）每年初制定隐患排查治理方案，明确排查的目标、内容和方法。
（2）明确隐患排查的责任人和责任部门，确保各岗位职责清晰。
（3）定期召开隐患排查会议，总结前一阶段工作经验，制定本阶段工作计划。
2. 隐患排查的内容和方法（1）对生产车间、仓库等重点部位进行全面排查，确保无任何安全隐患。
（2）重点排查可能引发生产安全事故的要素，如涉及高温、高压等设备，易引发火灾的物品等。
（3）采用检查和检测相结合的方法，确保排查结果的准确性和可靠性。
3. 隐患排查的频次和周期（1）根据企业的具体情况，确定隐患排查的频次和周期。
（2）针对排查结果，及时进行整改和改进，确保隐患得到及时消除。
4. 隐患排查记录和整改措施（1）组织人员对排查结果进行记录，包括隐患种类、数量和级别等。
（2）对于发现的隐患，制定整改措施，并进行跟踪检查，确保整改到位。
安全隐患排查治理管理制度(五篇)
安全隐患排查治理管理制度为及时发现、治理重大安全隐患，防止和减少安全事故是发生，根据《安全生产法》、《煤矿重大安全隐患认定办法》等法律、法规，结合我公司实际，特制定本制度：一。
安全隐患分重大隐患和一般隐患，重大安全隐患是指《煤矿重大安全隐患认定办法》中规定的和上级认定的重大隐患。
非此情况为一般安全隐患。
我公司规定为重大安全隐患、矿级安全隐患、一般安全隐患；重大安全隐患由公司总经理____整改，矿级安全隐患由公司安全副总或分管副总负责____整改，一般隐患由部门负责监督指导整改。
所定方案和措施，施工队要在规定时间及时进行整改。
二、安全隐患的排查及责任1、总经理对矿井事故隐患排查全面负责。
总工程师、副总经理、副总工程师负责____分管范围内的事故隐患排查，各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查。
并对分管范围内的事故隐患进行督促整改。
2、隐患排查按照分专业分级定期排查制⑴每月底由矿总工程师____各业务部门负责人对全矿的重大隐患进行排查分类，确定类别，形成书面资料向由总经理主持的现场办公会汇报。
⑵每月下旬由各专业副总工程师或生产部分管采掘机运通的副部长对本专业下月隐患进行排查分类及按照“四定”原则（定项目、定人员、定措施、定时间）下发整改通知单落实处理、总结当月的隐患整改落实情况，形成书面资料报安全监察室。
⑶每周末由各队队长____队干及班组长对本单位施工范围内下周的隐患进行详细排查，将排查内容、整改措施、完成期限和整改验收负责人形成书面资料报安全监察室。
⑷每班由当班值班队长对当班本单位施工范围内的隐患进行排查，并在班前会采取措施落实安全负责人进行整改；各班组在作业前必须对现场进行隐患排查，发现隐患立即整改。
凡排查出的重大隐患必须向调度室汇报，并由调度室向相关部门和分管领导汇报。
三、认真做好事故隐患排查日常工作：1、通风系统每月负责____检查防突头面“四位一体”的综合防突措施执行情况，“三专两闭锁”是否按规定安设及机构是否灵敏，两个风井的主扇风机和瓦斯抽放站设备设施、运转情况进行检查的。
安全隐患排查治理管理制度范文(5篇)
安全隐患排查治理管理制度范文1、目的为建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，发挥全员排查安全隐患的积极性，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，防止和减少安全生产事故，根据《____省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》(第____号)、《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》(安监总管三…____‟____号)、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理____号)等相关法律、法规、规定，制定本制度。
2、适用范围本制度适用于厂内所有车间及部门的安全隐患排查治理的管理。
3、定义及分类本制度所称事故隐患是指不符合安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，包括：(1)作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的不符合国家安全生产法律法规、标准规范和相关规章制度规定的情况。
(2)法律法规、标准规范及相关制度未作明确规定，但企业危害识别过程中识别出作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
4、职责与分工4.1隐患排查治理原则。
“谁主管、谁负责”和“全员、全过程、全方位、全天候”。
企业主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。
分管负责隐患排查治理的负责人，负责____检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
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隐患排查治理管理制度目录1.目的2.适用范围3.术语4.职责5.资源需求6.工作流程7.监测和改进8.相关和支持性文件9.附录1 目的为规范项目部隐患排查治理，加强安全生产过程监控，整改问题和消除隐患，降低安全风险，有效防范和减少各类生产事故的发生。
2 适用范围适用于*****施工生产过程中的隐患排查治理活动。
3 术语3.1 隐患是指安全风险程度较高，可能导致事故发生的场所、设备及设施的不安全状态、人的不安全行为及安全管理方面的缺失。
3.2 根据隐患产生的原因和可能导致事故事件类型，结合项目部的主要施工风险特点，隐患可分为人身事故隐患、安全事故隐患、设备设施事故隐患、安全管理隐患和其他事故隐患等五类。
3.3 根据隐患的危害程度，隐患分为重大隐患和一般隐患。
其中：重大隐患分为Ⅰ级重大隐患和Ⅱ级重大隐患。
3.4 重大隐患，可能造成一般以上人身伤亡事故、电力安全事故，直接经济损失100万元以上的电力设备事故和其他对社会造成较大影响事故的隐患。
3.5 一般隐患，是指可能造成电力安全事件，直接经济损失10万元以上、100万元以下的电力设备事故，人身轻伤和其他对社会造成影响事故的隐患。
4 职责4.1 项目部项目经理（或委托分管安全副经理）贯彻执行上级部门、集团公司的有关要求，督促、检查本单位的安全生产工作，保证隐患排查治理所需的资金投入，及时消除生产安全事故隐患。
4.2 项目部分管安全副经理对项目部的隐患排查、治理、统计、分析、上报和管控具体工作全面负责。
4.3 安全监察科负责审查重大隐患治理方案，监督、协调治理方案的实施，并对治理结果进行验收。
4.4 工程管理部、质量检验科、安全监察科结合安全巡查、季度安全检查，对项目部现场隐患排查治理开展情况进行检查，协调解决各现场遇到的各种问题或难题，针对共性、苗头性隐患，适时组织开展专项隐患排查治理活动。
4.5 项目部各部门、专业公司是隐患排查、治理和防控的责任主体；根据项目部安排，负责隐患控制、治理等相关工作；负责一般隐患排查治理的闭环管理；负责隐患的评估定级；负责在（承）分包单位、委托现场加工单位的安全协议中明确各方的事故隐患排查、治理和防控的管理职责，并实施统一协调和监督管理。
4.6 隐患排查治理是安全管理的重要内容，按照“谁主管、谁负责”和“全方位覆盖、全过程闭环”的原则，明确责任主体，落实职责分工，实行分类分级管理。
5 资源需求5.1 各级从事隐患排查治理的人员。
5.2 隐患排查治理所需的器材、交通工具、资金等。
6 工作流程6.1 隐患排查治理应纳入日常工作中，按照“（排查）发现—评估—审查—治理（控制）--验收—销号”的流程形成闭环管理（见附件1“隐患排查治理工作流程图”）。
6.2 隐患排查治理应结合各部门、各现场的各项安全检查活动进行，主要工作方式有：日常巡查、专项安全检查、季节性安全检查、节假日前后安全检查、综合性安全检查等。
6.3 项目部每月初确定安全生产重点监控项目，制定重点监控项目及全年的隐患排查治理计划，明确内容、事件、要求等，针对本单位的实际情况有针对性地实施隐患排查治理。
6.4 隐患排查的内容包括（不限于）：6.4.1贯彻执行国家、行业、集团公司安全生产法律、法规、方针、政策、及各项安全生产规程、规范、标准、管理制度等的情况；6.4.2安全生产责任制、安全生产管理制度、安全技术措施和方案、安全操作规程的制定及落实情况；6.4.3安全生产“一岗双责”相关制度的执行情况；6.4.4安全生产经费投入及使用情况；6.4.5安全管理目标、指标、措施的制定、分解、落实情况；6.4.6现场各类施工机械、设备、工器具的管、养、用、修、拆等管理体系建立健全及实施情况；6.4.7（承）分包单位的安全管理情况；6.4.8职业危害防治措施的制定及落实情况；6.4.9现场员工的劳动和职业病防护用品的配备情况；6.4.10（承）分包单位项目经理、安全员、特种作业人员等持证上岗情况；6.4.11重大危险源的登记、建档、检测措施和应急预案的制定、演练及落实情况；6.4.12重大隐患的排查、治理、消除和销号情况；6.4.13一般隐患的排查、治理、消除和销号情况；6.4.14施工人员的作业行为规范性；6.4.15现场安全设施的可靠性、规范性；6.4.16现场反违章实施细则、事故事件“四不放过”原则的执行情况；6.4.17现场应急管理体系的建立健全情况，应急预案的制定、培训、演练及评估情况等。
6.4.18隐患分级分类根据隐患的产生原因和可能导致电力事故事件类型，隐患可分为人身安全隐患、电力安全事故隐患、设备设施事故隐患、安全管理隐患和其他事故隐患等五类。
根据隐患的危害程度，隐患分为重大隐患和一般隐患。
其中：重大隐患分为I级重大隐患和n级重大隐患。
重大隐患是指可能造成一般以上人身伤亡事故、电力安全事故，直接经济损失100万元以上的电力设备事故和其他对社会造成较大影响事故的隐患。
6.4.19Ⅰ级重大隐患主要包括：人身安全隐患：可能导致10人以上死亡，或者50人以上重伤事故的隐患。
电力安全事故隐患：可能导致发生国务院第599号令《电力安全事故应急处置和调查处理条例》规定的较大以上电力安全事故的隐患。
设备设施事故隐患：可能造成直接经济损失5000万元以上设备事故的隐患。
其他事故隐患：可能导致发生《国家突发环境事件应急预案》规定的重大以上环境污染事故的隐患。
6.4.20Ⅱ级重大隐患主要包括：人身安全隐患：可能导致1人以上、10人以下死亡，或者1人以上、50人以下重伤事故的隐患:电力安全事故隐患：可能导致发生国务院第599号令《电力安全事故应急处置和调查处理条例》规定的一般电力安全事故的隐患。
设备设施事故隐患：可能造成直接经济损失100万元以上、5000万元以下的设备事故的隐患。
安全管理隐患：安全监督管理机构未成立，安全责任制未建立，安全管理制度、应急预案严重缺失，安全培训不到位。
其他事故隐患：可能导致发生《火灾事故调查规定》（公安部第108号令）和《公安部关于修改＜火灾事故调查规定＞的决定》（公安部第121号令）规定的火灾事故隐患；可能导致发生《国家突发环境事件应急预案》规定的一般和较大等级的环境污染事故的隐患。
6.4.21一般隐患是指可能造成电力安全事件，直接经济损失10万元以上、100万元以下的电力设备事故，人身轻伤和其他对社会造成影响事故的隐患。
6.4 22隐患认定原则隐患等级应在客观因素最不利的情况下，按照其可能直接造成的最严重后果来认定。
不同类型的隐患，应按照其可能导致不同等级事故（事件）的最严重程度认定。
1)人身安全隐患的认定：死伤人数按隐患可能导致的最严重后果计算。
2)电力安全事故（事件）隐患的认定：A、在认定隐患可能造成发电厂或者变电站全厂（站）对外停电事故（事件）时，不考虑其可能对电网造成的电压波动。
B、在认定隐患可能造成发电机组故障停运事故（事件）时，不考虑其可能导致的电网减负荷。
C、在认定隐患可能造成电网减供负荷和城市供电用户停电事故（事件）时，县供电企业事故等级认定可参照县级市事故等级的认定。
D、供热电厂停止供热是指所有时间段的供热中断。
3)设备设施事故隐患的认定：A、设备设施事故隐患的认定应按照隐患可能造成最严重的设备设施损坏计算。
造成设备部分零部件损坏，但无法更换损坏零部件的，应计算整套设备的损失。
B、隐患可能造成的财产损失费用，包括固定资产损失，或者为恢复其功能所发生的备品配件、材料、人工、运输、清理等费用以及事故罚款、赔偿费用等。
C、设备设施的修复和整改时间认定，按照设备设施正常采购、修复及更换时间来计算，特殊设备考虑厂家标准制造时间。
4)安全管理隐患的认定：A、安全监督管理机构未成立，是指未按照国家有关法规要求设立独立的安全监督管理机构。
B、安全责任制未建立，是指未能明确企业各级领导、各职能部门、工程技术人员和现场生产人员在生产运营和建设施工中应负有的安全责任。
C、安全管理制度严重缺失，是指按电力建设项目安全生产标准化规范及达标评级标准要求，“法律法规与安全管理制度”部分得分没能达到36分以上的。
D、应急预案严重缺失，是指企业未能按照《电力企业综合应急预案编制导则（试行）》以及本单位的组织结构、管理模式、生产规模和风险种类等特点，编制综合应急预案；或者编制的应急预案内容不符合《电力企业专项应急预案编制导则（试行）》和《电力企业现场处置方案编制导则（试行）》的基本要求。
E、安全培训不到位，是指未按照《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委〔2012〕10号）要求，实行三项岗位人员（企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员）持证上岗和先培训后上岗制度。
F、应急演练未开展，是指没有开展应急演练或虽已开展应急演练但无相关记录和评估的。
5)火灾事故隐患的认定：A、影响人员疏散或者灭火救援的；B、消防设施不完好有效，影响防火灭火功能的；C、擅自改变防火分区，容易导致火势蔓延、扩大的；D、在人员密集场所违反消防安全规定，使用、存储易燃易爆化学品的；E、不符合城市消防安全布局要求，影响公共安全的；F、其他违反消防法规的情形。
6) 环境污染事故隐患的认定：按照因危险源泄漏，可能对人身、设备设施、大气、水源等方面造成的危害程度以及因环境污染可能引发的跨行政区域纠纷的严重程度认定。
6.5 成立隐患评估小组6.5.1项目部成立隐患评估小组，由项目经理、生产副经理、总工程师、各部门负责人、项目专业公司负责人或专职工程师组成。
其职责是及时对本现场、上级部门（或单位）安全检查中发现的问题进行评估，预评估本现场的重大隐患并研究制定相应的临时控制措施和针对性的治理工作方案，报公司重大隐患评估小组审查；评估一般事故隐患，组织实施闭环管理。
6.6 隐患评估实施：6.6.1现场负责人在每月综合安全检查后，要及时组织现场隐患评定小组成员进行隐患预评估，安全监察部门填写《现场事故隐患预评估记录表》（见附件2）；对现场安全管理人员日常巡查、项目部各类安全检查、职工举报、业主及监理投诉、上级主管部门或主管单位检查等各类情形下发现的性质较为严重的隐患或问题，现场安全监察部门负责人要及时向现场主要负责人报告，必要时，要组织现场隐患评定小组成员进行隐患预评估，并做好相应记录。
6.6.2在项目部组织的各类安全检查中发现的性质较为严重的隐患或问题时，项目部安全检查组负责人要立即向项目部重大隐患评估小组负责人报告，必要时，要临时组织重大隐患评定小组进行隐患评估，并做好相应记录。
6.6.3通过现场隐患评估小组预评估认定为重大隐患的，须立即暂停施工、转移人员或财产，并采取临时措施防止或减轻造成的后果，同时，要立即研究制定治理工作方案（包括治理目标、治理措施、治理经费、治理时间要求、治理机构或人员、应急预案等），并填写《重大隐患排查治理档案表》（见附件3），于预评估后12小时内将该隐患的《现场隐患预评估记录表》、详细的治理工作方案、《重大隐患排查治理档案表》等报告公司重大隐患评估小组组长（情况紧急时，可立即电话报告）。