卫生院对村卫生室推行国家基本药物制度实施药品工作考核标准

卫生院对村卫生室（所）执行国家基本药物制度考核标准考核指标考核内容分值得分

一、制度建设

（2分）

1、政策明确熟悉国家基本药物制度和药品零差价的政策。 2

二、目录药品管理（6分）2、药品配备

率

6月底前，基药药品配备率达到70%以上；年底前，

配备率达到100%。每降1%，扣1分；可倒扣，最

多倒扣10分。

6

三、采购储存管理（24分）3、药品采购

严格执行药品采购规定，通过卫生院采购，严禁

自采自购。每发现1次违规采购扣2分；可倒扣，

最多倒扣10分。

6 4、药品申购

规范开展药品申报、领取及验收工作。每月5日，

15日，25日报计划，各项材料齐全、完整。申报、

领取或验收不规范，一项不规范扣2分，每月少

报一次计划扣1分。

6 5、药品储存

药房建设规范，具备药品储备条件，并实行分类

储存；药品入、出库账目明晰，严格执行特殊药

品管理规定。每缺一项扣2分。

6 6、药品质量

无过期、失效、变质、虫蛀药品。发现1项扣2

分；可倒扣，最多倒扣10分。

6

四、药品使用管理（32分）7、处方管理

处方书写必须符合《处方管理办法》要求，处方

质量标准符合率≥95%，处方书写不规范或不使用

药品通用名的处方视为不合格。抽查当月10张处

方，一张不合格扣1分，最多扣10分。

6 8、合理用药

按照《国家基本药物临床应用指南》和《基本药

物处方集》合理用药。合理使用抗生素，门诊抗

生素2联及以上联用处方比例≤20%。每超1%，

扣2分，扣完为止。抽当月处方10张进行核对。

6

9.药品使用

率

考虑到各村所仍有部分药品库存，另外收入中有

中草药收入及医疗收入，先暂定以各村所上月合

作医疗报账收入的40%作为下月的购进药品基数

（年终要求达到100%）购进金额每减少5%个点扣

1分，按四舍五入计算，不足5%扣0.5分；购进

金额每增加5%个点加1分，按四舍五入计算，不

足5%加0.5

20

五、

药品价格管理（8分）10、价格公

示

对药品价格进行公示。无公示扣2分，公示不全

扣1分。

2

;.

11、药品零差率所有药品执行零差率销售。随机抽查10张处方，

核查药品价格，走访2-5人核查就诊和缴费信息，

1个药品不执行零差率销售扣2分；可倒扣，最

多倒扣10分。

6

六、药品货款结算（8分）12、药款结

算

每月3日前上交上月销售的货款，回款率达到

100%。每降低1%，扣1分；可倒扣，最多倒扣20

分。

8

七．综合管理8分13、执业资

格法律、法

规

遵守国家卫生法规、法律、政策、依法执业、证

照齐全，违法违规每次扣2分，个人或机构无有

效证件各扣2分。

4

14、业务培

训

按时参加例会和业务培训，并作好会议和培训记

录。迟到扣1.5分/次，缺席扣1分/次，无记录

扣1.5分/次。

2

15、报送报

表

按要求报购药计划及收入报表，迟报扣0.5分/

次，缺报扣1分/次

2

八．基本医疗（6分）16、医疗安

全

加强医疗质量管理确保医疗安全，发生医疗事故

每次扣1分

2

17、诊疗范

围

按核准诊疗范围开展医疗服务。查现场、资料、

超范围扣2分

2

18、消毒管

理

严格执行无菌操作，医疗废弃物使用后毁型、消

毒、无害处理，无消毒记录扣1分，用后处理不

符合要求扣0.5分/次

2

九、用药培训（2分）19、用药培

训

本年度接受过国家基药物制度和相关政策和合理

用药培训，未参加培训每次扣1分。

2

十、宣传教育（2分）20、宣教活

动

设立宣传栏，积极开展药品合理用药宣传、教育、

引导活动，提高居民对基本药物的认知度和信赖

度。无宣传栏扣2分，无内容扣1分

2

十一、群众评

价监督（2分）21、满意度

群众满意率（抽取不少于10名）≥80%。每低10%

扣0.5分；最多扣5分。

2

合计100分

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