大连市职业技能公共实训基地管理暂行办法

合集下载

大连市人力资源和社会保障局关于印发《大连市高校毕业生就业启航行动实施方案》的通知

大连市人力资源和社会保障局关于印发《大连市高校毕业生就业启航行动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】大连市人力资源和社会保障局•【公布日期】2015.04.01•【字号】大人社发〔2015〕65号•【施行日期】2015.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文大连市人力资源和社会保障局关于印发《大连市高校毕业生就业启航行动实施方案》的通知大人社发〔2015〕65号各区、市、县、先导区人力资源和社会保障局：现将《大连市高校毕业生就业启航行动实施方案》印发给你们，请结合实际认真抓好落实。

大连市人力资源和社会保障局2015年4月1日大连市高校毕业生就业启航行动实施方案为认真贯彻落实《人力资源社会保障部关于做好2015年全国高校毕业生就业创业工作的通知》（人社部函〔2015〕21号）及全市人社工作会议精神，进一步深化高校毕业生就业服务，保持我市高校毕业生就业局势基本稳定，根据《大连市政府办公厅关于进一步做好普通高等学校全日制毕业生就业创业工作的意见》（大政办发〔2014〕54号）有关要求，结合实际，制定本方案。

一、原则与目标按照促进就业与储备人才相结合的原则，采取全市各级高校毕业生就业服务机构联动的方式，整合社会各方优势资源，从今年起，大力实施高校毕业生就业启航行动，以此不断深化高校毕业生就业服务，进一步拓宽高校毕业生到城乡基层及各类企业就业渠道，加快转变高校毕业生就业观念，切实提高高校毕业生就业能力，为高校毕业生及早顺利实现就业提供动力支持和可靠保障。

确保有就业意愿的我市生源离校未就业高校毕业生毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中，全年就业率达到96%以上，其中有就业意愿的大连籍少数民族和困难家庭应届高校毕业生年底前就业安置率达到100%。

二、实施内容（一）建立未就业高校毕业生离校前后信息衔接和服务接续运行机制。

及时掌握离校未就业高校毕业生的实名信息，完善信息分解、核查、反馈等工作机制，健全未就业毕业生实名制数据库，逐步实现基于信息化的离校未就业高校毕业生就业管理和就业服务。

《大连高技能人才选拔工作实施细则》

《大连高技能人才选拔工作实施细则》大连市高技能人才选拔工作实施细则第一条为进一步加强高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才的辐射和引领作用，根据《大连市加强高技能人才队伍建设若干规定》，制定本实施细则。

第二条高技能人才选拔工作坚持高技能人才和用人单位双认定的原则，每年开展一次。

参加选拔的高技能人才须在规定时间内（以在我市社保缴费时间为准）在我市工作。

第三条申报培养的高端高技能人才须具有国家二级职业资格（技师）或同等技能水平，年龄一般不超过55周岁，与用人单位签订不少于5年劳动（聘用）合同。

同时，还应具备下列条件之一：（一）中华技能大奖获得者；（二）全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人；（三）省级及以上政府表彰的高技能人才、省级技能大师工作站领办人；（四）创新工艺流程成效显著、形成制造技法填补国内空白的高技能人才，原则上应具有不低于二级的国家职业资格。

第四条申报引进的高端高技能人才须具有国家二级职业资格（技师）或同等技能水平，年龄一般不超过50周岁，具有5年以上在企事业单位关键岗位从事技术技能工作或技能人才教育培训工作的经历，并取得突出成果和业绩。

原则上收入（缴纳社会保险工资）不低于上年度在岗职工社平工资的2倍。

高端高技能人才为国内全职引进的，应与用人单位签订不少于5年劳动（聘用）合同，在连缴纳社会保险并取得合法居留手续。

高端高技能人才为国（境）外柔性引进的，应与用人单位签订不少于5年的聘用协议，且每年在连工作不少于6个月。

同时，还应具备下列条件之一：（一）中华技能大奖获得者；（二）全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人；（三）省级以上政府表彰的高技能人才；（四）大型企业（集团）“首席技师”或“技能专家”；（五）省级以上政府表彰的，具有较高专业理论素养，掌握精湛技能，能够从事职业院校理论和实训一体化教学工作的优秀教师；（六）符合我市产业发展方向急需紧缺或具有一流技术技能水平或绝技绝活，在本行业有较高声誉的高技能人才，原则上应具有不低于二级的国家职业资格。

中等职业学校示范特色专业及实训基地建设方案和任务书

中等职业学校示范特色专业及实训基地建设方案和任务书目录一、内容简述 (2)1.1 制定背景与意义 (2)1.2 方案与任务书编制依据 (4)1.3 方案与任务书适用范围 (5)二、中等职业学校概述 (6)2.1 学校概况 (7)2.2 专业设置情况 (8)2.3 教学资源与设施 (9)三、示范特色专业建设 (10)3.1 专业定位与目标 (10)3.2 专业课程体系构建 (10)3.3 教学方法改革与创新 (12)3.4 实践教学环节设计 (13)3.5 专业教学团队建设 (14)四、实训基地建设 (15)4.1 实训基地规划与设计 (16)4.2 师资队伍建设与培训 (18)4.3 实训设备与耗材采购 (19)4.4 实训项目开发与实施 (20)4.5 实训基地管理制度建设 (22)五、建设任务与分工 (23)5.1 建设任务分解 (25)5.2 责任部门与责任人 (26)六、保障措施 (27)6.1 经费保障 (28)6.2 政策支持与协调 (29)6.3 监督管理与评估机制 (29)6.4 宣传推广与交流合作 (31)一、内容简述本建设方案旨在深入实施职业教育质量提升行动计划，围绕“弘扬工匠精神，培育技术技能人才”的总体目标，通过示范特色专业的打造和实训基地的建设，深化职业教育改革，提升职业教育教学质量和学生综合素质。

建设思路以服务为宗旨，以就业为导向，依托产业、对接岗位、强化实践、突出创新，促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接。

目标是展示中等职业学校服务经济社会发展的能力和水平，形成一批具备良好的社会声誉、较高的行业认可度、较强的前瞻性和适应性的示范特色专业，并通过改善实训条件，提升学校师资能力和设施水平，增强学生的动手能力和实践操作技能。

本方案将从专业设置调整、课程体系建设、师资队伍培养、校企合作深化和信息化教学应用等多个方面出发，构建全面、实际、务实的实训基地，为学生的职业生涯规划和未来的发展奠定坚实基础。

大连市人民政府关于进一步加强技能人才队伍建设的实施意见

大连市人民政府关于进一步加强技能人才队伍建设的实施意见文章属性•【制定机关】大连市人民政府•【公布日期】•【字号】大政发[2011]46号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文大连市人民政府关于进一步加强技能人才队伍建设的实施意见（大政发〔2011〕46号）各区、市、县人民政府，各先导区管委会，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：为适应我市加快经济发展方式转变和加速全域城市化进程的需要，健全我市技能人才队伍建设工作机制，提升人力资源整体素质和技能水平，根据《大连市中长期人才发展规划（2010－2020年）》，现就进一步加强我市技能人才队伍建设提出如下意见：一、提高思想认识，明确工作任务加强技能人才队伍建设，是贯彻落实人才强市战略，建设人力资源强市，提高企业自主创新能力和核心竞争力的重要任务；是加快经济发展方式转变，促进产业结构调整，加快我市新型产业体系建设的必然要求；也是推进我市城乡统筹发展，深入推进全域城市化，推进城乡区域一体化发展和加快“三个中心、一个聚集区”建设的有效手段。

加强技能人才队伍建设，要突出抓好高技能人才队伍建设。

高技能人才是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，是人才队伍的重要组成部分，是推动经济发展和社会进步的重要力量，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。

大力加强高技能人才建设，对于更好地落实人才强市战略，不断提升城市综合实力和企业竞争力，加快构建社会主义和谐社会具有重要而深远的意义。

加强技能人才队伍建设，要适应我市走新型工业化道路和产业结构优化升级的要求，坚持以服务经济发展、促进技能就业为导向，以提升劳动者职业素质和职业技能为核心，以高技能人才培养为重点，建立培养培训体系完善、评价和使用机制科学、激励和保障措施健全的技能人才工作机制，形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境与社会氛围，建设一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍，为我市加快转变经济发展方式、实现科学发展新跨越提供人才支撑。

大连市人民政府关于印发大连市职业教育改革实施方案的通知

大连市人民政府关于印发大连市职业教育改革实施方案的通知文章属性•【制定机关】大连市人民政府•【公布日期】2020.10.30•【字号】大政发〔2020〕23号•【施行日期】2020.10.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文大连市人民政府关于印发大连市职业教育改革实施方案的通知各区市县人民政府，各先导区管委会，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：《大连市职业教育改革实施方案》业经大连市第十六届人民政府第八十二次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

大连市人民政府2020年10月30日大连市职业教育改革实施方案为贯彻落实《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》（国发〔2019〕4号）和《辽宁省人民政府关于印发辽宁省职业教育改革实施方案的通知》（辽政发〔2020〕8号）精神，深入实施《大连2049城市愿景规划》《大连教育现代化2035》和《大连市加快推进教育现代化实施方案（2018-2022年）》，进一步办好新时代大连职业教育，制定本实施方案。

一、总体要求（一）指导思想。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记在全国教育大会、深入推进东北振兴座谈会上和在辽宁考察时的重要讲话精神，把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置，坚持面向市场、服务发展、促进就业的办学方向，创新职业教育发展理念，落实立德树人根本任务，服务大连产业发展需求和实现更高质量更充分就业需要，深化办学体制和育人机制改革，优化职业院校和专业布局结构，深化产教融合、校企合作，完善职业教育和培训体系，鼓励支持社会各界特别是企业积极参与举办职业教育，为加快建设具有国际影响力的实业科创宜居融合发展城市培养大量高素质劳动者和技术技能人才。

（二）主要目标。

经过5～10年左右时间，大连现代职业教育制度体系基本完善，职业教育改革取得明显成效，人才培养质量全面提升，服务经济社会发展能力显著增强，全市职业教育规模结构更加合理，院校布局和专业设置与经济社会发展更加契合，职业教育发展环境更加优化，形成学段衔接贯通、职普相互融通、校企协同育人、社会多元办学的新时代职业教育发展格局，人民群众对职业教育发展的认同感、获得感显著增强。

大连市人民政府办公厅关于印发第七届大连市职业技能大赛实施方案的通知

大连市人民政府办公厅关于印发第七届大连市职业技能大赛实施方案的通知文章属性•【制定机关】大连市人民政府•【公布日期】2010.05.06•【字号】大政办发[2010]87号•【施行日期】2010.05.06•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文大连市人民政府办公厅关于印发第七届大连市职业技能大赛实施方案的通知（大政办发[2010]87号）各区、市、县人民政府，各先导区管委会，市政府各有关部门，各有关单位：经市政府同意，现将《第七届大连市职业技能大赛实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

二〇一〇年五月六日第七届大连市职业技能大赛实施方案为深入贯彻党的十七大精神，进一步落实中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》要求，大力营造重视技能、尊重技能人才的社会氛围，加快培养和造就适应我市实现科学发展新跨越的高素质、技能型人才队伍，市政府决定举办第七届大连市职业技能大赛，并制定本实施方案。

一、组织机构成立“第七届大连市职业技能大赛”组委会（以下简称市大赛组委会，名单见附件1），负责本届大赛的组织领导、总体策划、整体推进和项目审批工作。

市大赛组委会办公室设在市人社局，负责本届大赛的组织协调、方案审核、竞赛命题和日常指导工作。

本次大赛各竞赛项目的承办单位，也要成立相应组织机构，负责所承办竞赛项目的组织领导、方案制定和竞赛组织工作。

鼓励全市各类用人单位利用全市职业技能大赛搭建的平台，积极开展职工技能竞赛活动。

二、竞赛职种本次大赛设20个职业（工种）竞赛项目（详见附件2）。

除收银员设国家职业资格初级竞赛外，其余职业（工种）只设国家职业资格三级（高级工）竞赛。

三、参赛范围全市各类用人单位在职职工、失业人员、个体劳动者、在连务工人员、普通高校和职业院校学生、机关事业单位工作人员，均不受现有职业资格等级、技术职称和户籍限制，免费报名参加本届大赛。

四、时间安排（一）宣传发动阶段。

5月上旬，组织召开第七届大连市职业技能大赛新闻发布会。

助产专业建设方案

大连健康职业技术学院助产专业建设方案大连健康职业技术学院原名大连职工医学院, 1957年建校, 直属于大连市卫生局。

2月, 由独立设立的成人高校转制为独立设立的全日制一般高等学校（专科层次）, 同步改名。

新学院的成功转型正值《国家中长期教育改革与发展规划纲要（-）和新一轮《有关深化医药卫生体制改革的意见》正式颁布之时。

我校作为一所全新的以“健康”冠名、并由卫生行业主管的职业技术类院校, 肩负着为“健康中国战略”的实行、增进国内健康事业的发展、提高全民健康水平培养高素质技能型人才的重任, 在大连社会经济发展和推动健康都市建设中发挥积极作用。

助产专业开设于, 作为新专业, 为使助产专业培养的技能型人才干对接大连的都市建设与人群健康对母婴保健的需要, 助产专业必须在人才培养模式、师资队伍、教学资源等方面进行全新设计和建设, 保证办学水平和人才培养质量, 以提高专业服务行业发展能力, 特制定助产专业建设方案。

一、需求论证（一）社会需求“世界需要助产士—目前比任何时候更迫切”, 这是国际助产联盟国际助产士节的主题。

助产专业是一种老式专业, 1928年杨崇瑞开办了国内第一种产婆培训班。

新中国成立后, 国内建立了一批中专层次的助产专业学校, 而高职大专层次助产专业的开设仅6-7年时间。

20世纪90年代, 卫生部取消了助产士的职称系列, 导致绝大多数院校停办了助产专业, 同步, 十近年来, 中专学历的助产专业人员未有机会接受进一步技能培训, 导致了巨大的人才缺口和继续教育需求。

助产人员是从事临床助产和母婴保健工作的高档技术应用型专门人才。

重要负责正常产妇接产, 协助产科医师解决难产并负责筹划生育、围产期保健和妇婴卫生的宣教及技术指引。

近年来开展的导乐陪产和助产一对一全程陪产中, 助产的人性化服务获得了非常好的效果。

随着人们经济生活水平的不断提高, 对围产期的保健、护理和诊断等医疗服务日益注重, 发展“助产”专业势在必行, 同步也符合国内卫生事业的发展方向。

特色化的高职社会服务模式的实践与探索——以大连职业技术学院为例

论坛
ＣＡＲＥＥＲＨＯＲＩ
职业时空
２ｌ年１月０１２
特色化的高职社会服务模式的实践与探索
以大连职业技术学院为例
盖馥
（大连职业技术学院，辽宁大连ｌ６３）１０５
域形成较强的技术优势，成为区域性技术创新和技术服务中心，辐射和带动区域、行业高职教育发展、在对口支援农村和对口支援中西部职业院校等方面发挥重要作用。 ”依据这一要求，大职院从实际出发，整合优质教学资源，构建了全方位、系统化、开放性、多功能的社会服务平台体系，简称 “ ４ ”社会４４服务平台体系（图ｌ所示）如，以四个基地为物质条件，以四个中心为服务窗口，以四个板块为服务内容，打造了富有学院特色的社会服务模式和管理模大学具有教学、科研及为社会服务三大职能，式，充分显示了学院的发展特色，发挥了学院的辐高职院校作为高等教育的一种类型，也同样如此。射作用。 “ 以服务为宗旨、以就业为导向”高职办学理念让我社会服务平台体系们更清楚地意识到，与普通高等教育相比，高职教育的社会服务功能显得尤为突出。而如何在社会服培训基地培训服务中心板块务中彰显特色，不断提高高职院校的社会服务意识厂Ｔ＿ｒ厂Ｔ＿］厂Ｔ＿ｒ］ｒ］和能力是实现高职院校特色发展的需要。高职院校现现现现辽高中职技培职学代代代代宁级小业术训教生社会服务要从广义和狭义两个层面上进行理解：广装电汽服省技企技服鉴引项义上来讲，是指高职院校在整个社会中所发挥的功备子车务高术业能务定领目技技维业职人技鉴服能和所充当的角色，这主要是针对高职院校为社会服务中心术术修高才术定务由培养高技能型人才来说的。狭义的社会服务是指高培专培ｅ训培训职院校在完成教学和科研工作任务之外，在教育活训中中心动过程中以各种形式为社会提供直接的、具体的并心具有服务意义的活动，如技能培训、职业技能鉴定图１ “ ４ ”社会服务平台体系结构图４４等。和普通本科教育相比，高职院校社会服务更注重技术成果的转化，具有一定的实用性、直接性和１．以四个基地为依托的职业培训及认证模式，服务区域经济。高职院校的发展要以区域经济发展广泛性。大连职业技术学院（以下简称 “ 大职院）２０年实际为出发点，同时也要以服务区域经济为落脚点，０７被列为 “ 国家示范性高等职业院校建设计划 ”立项建最终实现与区域经济发展的良性互动。服务区域经设单位之一，２１年６月顺利通过了教育部和财政部济发展不仅是地方高职院校的应尽之责，也是高职００组织的项目建设验收评审。在示范高职的建设过程院校得以生存与发展的基础。大职院紧密结合大连中将社会服务作为一项重要建设任务，极力打造社区域经济发展需要，坚持以服务求生存、以服务赢支会服务平台，形成了符合高职教育规律并具有学院持、以服务促发展、以服务凝特色的服务理念，结合特色的社会服务体系与模式，实现了优质教育资源自身专业特点和专业优势，建立了四个培训基地：依与社会和职业教育的共享，并极力展现了高职教育托大连地区先进装备制造企业集群的优势，建立 “ 现发展与社会服务的特色。代装备制造技术培训基地 ” ；依据大连电子制造业的雄厚基础和广阔发展空间，建立 “ 现代电子技术培训倾力打造系统化社会服务平台全面基地 ” ；围绕大连地区汽车后市场高技能人才培养的立体化开展服务需要，建立 “ 现代汽车维修培训基地 ” ，进行技术服务和职业技能培训；围绕大连建设国际航运中心的示范高职院校建设对高职院校的社会服务提出了新的要求：“ 要在新技术推广、职工技能培训、农目标，建立 “ 代服务业培训基地 ” 现。并以四个培训村劳动力转移培训、进城务工劳动力培训、建设社基地为物质条件，面向社会人员开展职业技能培训会主义新农村等方面发挥主力作用，同时在若干领及职业技能鉴定。

人力资源和社会保障部关于确定第46届世界技能大赛中国集训基地的通知

人力资源和社会保障部关于确定第46届世界技能大赛中国集训基地的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2021.07.02•【文号】人社部函〔2021〕89号•【施行日期】2021.07.02•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文人力资源社会保障部关于确定第46届世界技能大赛中国集训基地的通知人社部函〔2021〕89号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门，有关行业组织、相关企业人事劳动保障工作机构：为做好第46届世界技能大赛备赛工作，根据《世界技能大赛参赛管理暂行办法》（人社部发〔2013〕28号），经第46届世界技能大赛中国组委会研究，确定在江西洪都航空工业集团有限责任公司等245家单位设立346个第46届世界技能大赛中国集训基地（名单见附件）。

各项目排名第一的单位为牵头集训基地，履行集训工作主体责任，承担相应项目集训主要组织实施工作，其他集训基地配合牵头集训基地做好相应集训工作。

第46届世界技能大赛各项目集训基地主管部门要高度重视集训工作，加强组织管理和监督检查，提供政策支持和人力物力财力保障，协调解决集训工作中的问题，确保集训工作公平公正、安全顺利进行。

各集训基地要公开公平公正履行职责，加强沟通配合，强化安全意识，特别是要严格落实属地疫情防控要求，切实做好所承担项目集训工作的具体组织实施，提供必需的保障和支持，为我国参赛选手在第46届世界技能大赛上取得优异成绩作出应有的贡献。

各地、各有关部门和行业企业要进一步加强世界技能大赛成果转化和推广工作，健全完善技能人才培养、使用、评价、激励制度，加快培养更多高技能人才、能工巧匠、大国工匠。

附件：第46届世界技能大赛中国集训基地名单人力资源社会保障部2021年7月2日附件第46届世界技能大赛中国集训基地名单一、飞机维修项目江西洪都航空工业集团有限责任公司江苏省交通技师学院杭州技师学院国营芜湖机械厂成都航空职业技术学院云南交通技师学院二、车身修理项目上海市杨浦职业技术学校大连市技师学院日照市技师学院郑州交通技师学院云南交通技师学院宝鸡技师学院三、汽车技术项目重庆五一高级技工学校（重庆五一技师学院）大连交通技师学院山东工程技师学院四川交通职业技术学院新疆交通技师培训学院宁夏交通技师学院四、汽车喷漆项目杭州技师学院北京汽车技师学院淮海技师学院广西交通技师学院贵州交通技师学院宁夏交通技师学院五、重型车辆维修项目湖北东风汽车技师学院宁波技师学院宁都高级技工学校山东交通技师学院广州市交通技师学院广西交通技师学院六、货运代理项目上海国际港务（集团）股份有限公司山东劳动技师学院武汉工商学院广东省交通城建技师学院广西交通职业技术学院新疆商贸经济高级技工学校七、轨道车辆技术项目中国中车集团有限公司上海申通地铁集团有限公司青岛市技师学院武汉铁路职业技术学院四川交通职业技术学院宝鸡铁路技师学院八、砌筑项目中国建筑第五工程局技工学校上海城建职业学院广州市建筑工程职业学校金昌技师学院内蒙古交通职业技术学院九、家具制作项目广州市轻工技师学院亚振家居股份有限公司安徽展睿文化创意有限公司江西环境工程职业学院湖北生态工程职业技术学院十、木工项目重庆万州技师学院邢台技师学院黑龙江林业职业学院深圳鹏城技师学院十一、混凝土建筑项目浙江建设技师学院江苏城乡建设职业学院广州城建技工学校贵州交通技师学院十二、电气装置项目江苏省盐城技师学院北京轻工技师学院江西省电子信息技师学院淄博市技师学院开封技师学院西藏技师学院十三、精细木工项目广州市轻工技师学院上海市城市科技学校西南民族大学甘肃工商技师学院十四、园艺项目安徽润一生态建设有限公司上海市城市建设工程学校（上海市园林学校）广州市公用事业技师学院重庆三峡职业学院十五、油漆与装饰项目黄山锐蓝教育科技有限公司广东省交通城建技师学院重庆科技学院十六、抹灰与隔墙系统项目浙江建设技师学院烟台城乡建设学校中国建筑第五工程局技工学校重庆建筑技师学院十七、管道与制暖项目重庆五一高级技工学校（重庆五一技师学院）江苏省盐城技师学院中铁十三局技师学院安吉高级技工学校山东工业技师学院陕西建设技师学院十八、制冷与空调项目广州市工贸技师学院北京电子信息技师学院青岛海洋技师学院新疆生产建设兵团兴新职业技术学院广西二轻高级技工学校十九、瓷砖贴面项目烟台城乡建设学校浙江建设技师学院郑州商业技师学院宁夏水电技师学院二十、数字建造项目浙江建设技师学院江苏省徐州技师学院中国建筑第五工程局技工学校海南省职业技术学院西安建筑工程技师学院重庆建工投资控股有限责任公司二十一、数控铣项目北京市工业技师学院无锡机电高等职业技术学校中国空空导弹研究院技工学校广东省机械技师学院成都市技师学院甘肃有色金属技师学院二十二、数控车项目北京市工业技师学院黑龙江技师学院浙江工业职业技术学院福州第一技师学院广东省机械技师学院内蒙古机电职业技术学院二十三、建筑金属构造项目中冶建筑研究总院有限公司慈溪技师学院山东工程技师学院郑州商业技师学院中国十九冶集团有限公司新疆安装技工学校二十四、电子技术项目广东省技师学院北京电子信息技师学院河北省涿州市技师学院江苏省扬州技师学院重庆铁路运输技师学院青海水电技师学院二十五、工业控制项目铁岭技师学院山东工业技师学院湖北三峡技师学院西安技师学院四川仪表工业学校二十六、工业机械项目江苏省常州技师学院天津市职业技能公共实训中心上海市大众工业学校淄博市技师学院广东省机械技师学院云南红河技师学院二十七、制造团队挑战赛项目中国空空导弹研究院江苏省常州技师学院广东省机械技师学院成都航空职业技术学院西飞技师学院楚雄技师学院二十八、CAD机械设计项目广州市工贸技师学院晋城技师学院苏州技师学院龙岩技师学院山东劳动技师学院成都飞机工业（集团）有限责任公司二十九、机电一体化项目天津职业技术师范大学附属高级技术学校北京市工业技师学院河北省涿州市技师学院中国宝武钢铁集团有限公司人才开发院安徽芜湖技师学院海南省技师学院三十、移动机器人项目北京市工贸技师学院南京技师学院安徽六安技师学院广州市机电技师学院云南技师学院武汉交通职业学院三十一、塑料模具工程项目广东省机械技师学院宁波技师学院山东泰山技师学院湖南工贸技师学院海南省技师学院武汉技师学院三十二、原型制作项目广州市技师学院上海市大众工业学校苏州技师学院宁波技师学院山东交通技师学院辽宁丰田金杯技师学院三十三、焊接项目中冶建筑研究总院有限公司首钢技师学院江南造船（集团）有限责任公司威海市文登技师学院中国十九冶集团有限公司甘肃冶金技师学院三十四、水处理技术项目北京市工业技师学院同济大学河南化工技师学院南京技师学院中山市技师学院兰州资源环境职业技术学院三十五、化学实验室技术项目山东化工技师学院上海信息技术学校河南化工技师学院重庆市卫生技工学校四川理工技师学院西安石油化工技工学校三十六、增材制造项目江苏省盐城技师学院吉林职业技师学院东营市技师学院广东省机械技师学院西安增材制造国家研究院有限公司武汉职业技术学院三十七、工业设计技术项目深圳技师学院上海工艺美术职业学院江苏省常州技师学院杭州萧山技师学院重庆市机械高级技工学校三十八、工业4.0项目无锡技师学院天津职业技术师范大学娄底技师学院东莞市技师学院四川仪表工业学校内蒙古冶金技师学院三十九、光电技术项目重庆电子工程职业学院仪征技师学院山东省城市服务技师学院衡阳技师学院深圳信息职业技术学院吉林省理工技师学院四十、可再生能源项目广东省技师学院上海电力大学南京化工技师学院许昌技师学院重庆五一高级技工学校（重庆五一技师学院）四十一、机器人系统集成项目广州市机电技师学院上海电气（集团）总公司河北省唐山市技师学院杭州技师学院山东技师学院广西机电技师学院四十二、信息网络布线项目天津市电子信息技师学院邢台技师学院兴安盟高级技工学校无锡技师学院云南技师学院安徽金寨技师学院四十三、网络系统管理项目广州市工贸技师学院嘉兴技师学院安徽阜阳技师学院贵州省电子信息技师学院太原市高级技工学校（太原技师学院）四十四、商务软件解决方案项目邢台技师学院上海商学院苏州技师学院烟台市技师学院四十五、印刷媒体技术项目上海出版印刷高等专科学校漳州理工职业学院江西省印刷高级技工学校河南经济贸易技师学院四十六、网站设计与开发项目上海信息技术学校江西省电子信息技师学院福州第二技师学院漯河技师学院广州市工贸技师学院贵州省电子信息技师学院四十七、云计算项目江苏省常州技师学院首钢技师学院天津电子信息职业技术学院海南省技师学院成都东软学院四十八、网络安全项目上海海盾安全技术培训中心北京电子信息技师学院江西省电子信息技师学院青岛市技师学院成都东软学院重庆电子工程职业学院四十九、移动应用开发项目广州市工贸技师学院上海出版印刷高等专科学校安徽芜湖技师学院福建船政交通职业学院山东劳动技师学院武汉工商学院五十、时装技术项目北京市工贸技师学院常熟服装城集团有限公司泉州轻工职业学院河南工业技师学院广州市白云工商技师学院重庆工贸技师学院五十一、花艺项目上海市城市建设工程学校（上海市园林学校）杭州第一技师学院潍坊市技师学院广西农业职业技术学院重庆市九龙坡区凤池荷语职业培训学校五十二、平面设计技术项目深圳技师学院杭州轻工技师学院江西省电子信息技师学院山东劳动技师学院抚顺市技师学院五十三、珠宝加工项目广州南华工贸高级技工学校北京市工艺美术高级技工学校吉林省工程技术学校中国地质大学(武汉)珠宝学院四川文化产业职业学院五十四、商品展示技术项目广东省轻工业技师学院北京市工贸技师学院上海工艺美术职业学院江西技师学院郑州市商业贸易高级技工学校甘肃工商技师学院五十五、3D数字游戏艺术项目深圳技师学院北京市新媒体技师学院宁波第二技师学院广西机电技师学院重庆工商职业学院长江职业学院五十六、烘焙项目苏州市吴中技师学院北京轻工技师学院东莞市技师学院海南省三亚技师学院重庆现代职业技师学院丹东市技师学院五十七、美容项目重庆城市管理职业学院南京集红堂彩妆职业培训学校山东省城市服务技师学院武汉海峡萧氏美容发展有限公司广东省轻工业技师学院五十八、糖艺/西点制作项目北京轻工技师学院浙江商业技师学院江西省工贸高级技工学校中山市技师学院宁夏新东方技工学校武汉市第一商业学校五十九、烹饪（西餐）项目山东省城市服务技师学院吉林省工商技师学院上海蓝带厨艺职业技能培训学校宁波市古林职业高级中学重庆现代职业技师学院湖北经济学院六十、美发项目重庆五一高级技工学校（重庆五一技师学院）北京市新媒体技师学院杭州运河技工学校（杭州市拱墅区职业高级中学）山东蓝翔技师学院乌鲁木齐市特别特美容美发用品有限公司培训学校成都高新区柏形时尚职业技能培训学校有限责任公司六十一、健康和社会照护项目上海健康医学院黑龙江省林业卫生学校山东医药技师学院河南医药健康技师学院重庆市卫生技工学校六十二、餐厅服务项目上海市南湖职业学校盘锦福德汇餐饮管理有限公司江苏省徐州技师学院杭州第一技师学院广州市轻工技师学院阜康技师学院六十三、酒店接待项目上海商学院苏州市电子信息技师学院江西省电子商务高级技工学校潍坊市技师学院郑州商业技师学院新疆青湖生态旅游度假有限公司。

大连市人民政府令第130号——大连市人民政府关于修改三件市政府规章的决定-大连市人民政府令第130号

大连市人民政府令第130号——大连市人民政府关于修改三件市政府规章的决定正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------大连市人民政府令第130号《大连市人民政府关于修改三件市政府规章的决定》业经2014年11月12日大连市第十五届人民政府第二十三次会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

市长肖盛峰2015年3月1日大连市人民政府关于修改三件市政府规章的决定市政府决定对《大连市企业离退休人员采暖费补贴专项资金筹集管理办法（试行）》等三件市政府规章作如下修改：一、《大连市企业离退休人员采暖费补贴专项资金筹集管理办法（试行）》（市政府令第80号公布）（一）第六条第二款修改为：“缴纳采暖费补贴专项资金所需费用全部由用人单位承担，符合税法规定的，税前列支。

”（二）删除第七条、第八条。

（三）第九条作为第七条，其中的“千分之二”修改为“万分之五”。

（四）第十二条作为第十条，其中的“在我市城镇企业工作的连续工龄”修改为“视同缴费年限（以下统称缴费年限）”，“采暖费标准”修改为“居民住宅供暖价格”。

（五）第十三条、第十四条分别作为第十一条、第十二条，其中的“在我市城镇企业工作的连续工龄”修改为“缴费年限”。

（六）第十五条作为第十三条，修改为：“经市政府批准的原在我市中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区行政区域内的国有企业三年改革脱困下岗自谋职业人员和下岗转失业并轨人员（统称‘三三制’人员），具有市内城区居民户口人员退休后，缴费年限满20年的，按照60平方米住房面积标准享受采暖费补贴；不满20年的，个人可一次性补缴至20年，不补缴的，不享受采暖费补贴。

”（七）增加一条作为第十四条："2005年12月31日前，在用人单位退休的人员，采暖费补贴移交经办机构实行社会化发放的，从办理采暖费社会化发放手续次月起享受采暖费补贴，未办理移交的，由原渠道解决；‘三三制’人员以灵活就业身份办理退休的，自2006年1月1日起享受采暖费补贴。

大连市全日制在校大学生政府补贴实施细则(2.2)

大连市全日制在校大学生参加政府补贴专业实训实施细则第一条为提高全日制在校大学生就业能力和专业知识技能水平，实现学校教育与社会实践对接，专业理论与实际工作融合，根据《大连市加强高技能人才队伍建设若干规定》，制定本实施细则。

第二条本实施细则所称全日制在校大学生（以下简称“在校生”），是指在连普通高等院校（不含高等职业院校）全日制在校专科生、本科生和研究生。

第三条在校生的专业实训工作由市人社局负责统筹规划、绩效评估和监督管理。

市高技能人才公共实训中心具体组织实施。

经认定的公共实训基地具体承接专业实训工作，并作为政府补贴项目的定点培训机构。

第四条公共实训项目实行专业项目和在校生专业对接实施制度。

市人社局在大连市人力资源和社会保障网上公布年度实训项目，并将其纳入《大连市政府补贴培训职业（工种）目录》，在连全日制普通高等院校可结合学校对应专业向市人社局申报，并提供对应专业在校生数据。

市人社局结合我市公共实训基地承训能力，将实训项目和具有对应关系的学校专业在大连市人力资源和社会保障网上公布，供在校生选择。

第五条符合专业对应条件的在校生本人自愿申领技能实训课时电子券（以下简称“实训券”)。

在校生只能在毕业前一学年参加与所学专业对应或相关的一次项目实训。

（一）“实训券”的申领。

符合专业对应条件的在校生通过大连市人力资源和社会保障网上的“在校生实训”窗口登录“大连市高技能人才动态信息系统”，自行录入身份证号、学校、专业、年级和联系方式等信息，系统将自动生成一张未注册的“实训券”。

（二）“实训券”的使用。

符合专业对应条件的在校生自主选择公共实训基地参加实训，首次使用“实训券”时须提供身份证原件、学生证原件及“实训券”注册码，至承训公共实训基地正式注册。

承训公共实训基地应认真核实持券人身份信息，通过验证设备读取电子记录，形成“在校生实训登记表”（可在大连市人力资源和社会保障网下载），与在校生签订实训协议，约定双方权利和义务。

劳动和社会保障部关于印发高技能人才公共实训基地建设试点工作指导意见的通知-劳社厅发[2007]1号

劳动和社会保障部关于印发高技能人才公共实训基地建设试点工作指导意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于印发高技能人才公共实训基地建设试点工作指导意见的通知（劳社厅发[2007]1号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号），指导各地做好高技能人才公共实训基地建设工作，我们研究制定了《关于开展高技能人才公共实训基地建设试点工作的指导意见》，现印发给你们。

请结合本地区实际情况贯彻实施。

二00七年一月五日关于开展高技能人才公共实训基地建设试点工作的指导意见为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号，以下简称15号文件），完善培养、评价体系，加快高技能人才队伍建设，现就开展高技能人才公共实训基地（以下简称公共实训基地）建设试点工作提出如下意见。

一、贯彻落实15号文件精神，明确公共实训基地建设的指导思想和目标任务（一）充分认识建设公共实训基地的重要意义。

在推进高技能人才和职业培训工作改革发展过程中，部分城市劳动保障部门探索建立了高技能人才公共实训基地。

实践证明，建设公共实训基地，是提高职业培训和技能人才培养评价水平的有效手段，是新时期加快高技能人才队伍建设的创新举措。

加快公共实训基地建设，不仅是解决当前培养、评价服务能力不足，加强高技能人才工作的必然要求，而且是转变政府职能，增强劳动保障部门公共管理和服务水平的迫切需要。

（二）新时期建设公共实训基地的指导思想是，贯彻落实15号文件要求，以科学发展观为指导，培育和发挥劳动保障部门在高技能人才工作中的公共管理和服务职能，通过搭建高层次公共实训平台，解决高技能人才培养评价服务手段不足和水平不高等问题，推动培养、评价、交流工作同步开展，带动高技能人才各项工作，加快本地区技能人才队伍建设。

抢抓机遇乘势而上推进职业教育健康协调快速发展

其中，国家级重点学校Ｉ，省级示范学校２３所４所，Ｔ人以的教学管理特别是实践教学管理水平。规范对学分制规章制 ’ 上的学校３所，在校生规模突破９５万人。２．
度的执行，职成交处和教科所职教室组织力量对１学分５所
作检查。这项工作在全省领先，在２加强骨干专业建设根据老ｆ基地振兴的需求，按制试点学校进行学分制Ｉ．业照我市的产业布局发展规划，不断渊整专业设置，加强专业周内也有较大的影响，我市的工作经验被教育部推广。现代化建设，在充分调研、论证的基础上，新增、渊整专业加强宴践教学。目前，大部分学校建立了实践能力与操争业技术应用能力与专业技能、综合实践能力与综５，特别是重点增加了信息技术和模具制造等专业。Ｆ８个半作能、：年又有ｌＯ所学校ｌ专业参加ｒ２个省级示范专业估全市合技能有机结合的实践教学体系，定期举办各种技能大赛，现有国家级示范专业３个、省级示范专业近３０个，一批骨强化对学生动手能的训练和培养。组织召开ｒ大连市参加辽宁省首厢巾等职业学校学生专业技能大赛表奖大会。教育干示范专业夯文了大连职教发展的基础。
一
术、计算机应用与软件技术、食品生物技术、电下电子与自
动化等职业教育实训基地作为申请中央财政支持的实训基地２００５年职成教工作回顾１强骨干学校建设。２０．加０５年，我紧紧抓住职教发展建设基地为
３加强实训基地建设，强化学生实践技能水平职、．教局、劳动局、发改委的领导以及各中等职业学校校长、获奖

大连市人民政府办公厅关于促进就业创业和社会保障工作的指导意见-大政办发〔2015〕15号

大连市人民政府办公厅关于促进就业创业和社会保障工作的指导意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 大连市人民政府办公厅关于促进就业创业和社会保障工作的指导意见大政办发〔2015〕15号各区、市、县人民政府，各先导区管委会，市政府各委办局、各直属机构：为深入贯彻落实市委、市政府关于着力保障和改善民生的重大决策部署，不断拓宽创业就业渠道，提升社会保障整体水平，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，经市政府同意，现就促进就业创业和社会保障工作提出以下指导意见：一、调整政策稳定就业（一）继续实施企业失业保险降费率政策，有效发挥失业保险预防失业、促进就业作用。

落实失业保险援企稳岗补贴政策，对实施兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能等企业，在调整优化产业结构过程中不裁员、少裁员的给予稳岗补贴。

（二）提出我市支持中介服务业发展促进就业的工作意见，以服务产业结构优化和完善城市服务功能为目标，以扩大就业规模和改善就业结构为重点，促进我市中介服务业健康快速发展，为青年劳动者创业就业提供支撑。

（三）进一步做好新形势下为农民工服务工作，不断完善稳定和扩大农民工就业创业、促进农民工社会融合等具体政策措施，继续组织开展“春风行动”等就业专项活动。

二、强化培训促进就业（四）全力推进政府补贴职业培训，确保高质量培训3.6万人。

结合我市紧缺职业（工种）目录，重点做好职工转岗再就业技能培训。

助推企业化考评，激发企业培训内生动力，鼓励企业开展职工岗前培训和技能提升培训。

（五）完善公共实训基地培训功能，满足劳动者对技能培训的需求，重点推动在校大学生结合专业开展实训。

大连职业技术学院章程及各种管理办法

大连职业技术学院章程第一章总则第一条为实施科教兴市战略，加快发展大连市高等职业技术教育，以适应大连市率先基本实现现代化，辽宁省大连市人民政府决定将大连管理干部学院转制为大连职业技术学院。

为规范办学行为，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《高等职业学校设置标准（暂行）》，制定本章程。

第二条校名：大连职业技术学院校址：本部位于大连市甘井子区夏泊路100号；分部位于大连市甘井子区南关东街6号。

第三条大连职业技术学院（以下简称“学院”）是大连市人民政府主办，经国家教育部批准具有专科层次招生资格的多专业普通高等学校。

学院隶属于大连市人民政府，在上级主管部门的统筹规划和宏观指导下，依法自主办学。

学院具备独立的法人资格，学院院长为法定代表人。

第四条学院的办学宗旨是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领各项工作，全面贯彻党和国家的教育方针，深化教育改革，全面推进素质教育，立足大连，服务社会，面向生产和管理第一线，培养具有良好职业素质和熟练技能的高级技能型、应用型专门人才，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

第五条学院遵循解放思想、实事求是的思想路线，努力开拓进取，不断探索充满活力、富有特色的高等职业教育的新机制和新模式，使学院更好地为区域经济社会发展服务。

第二章办学规模和教育方式第六条学院办学规模为10，000人。

适应大连市经济社会发展的要求，逐步扩大办学规模。

第七条学院主要实施专科层次的全日制学历教育，学制以三年为主，多种学制并存。

学院实行多层次、多形式、开放式办学，承担面向区域经济社会发展的高职教育和继续教育的任务，致力于建立大众化、社会化的终身职业教育体系。

第八条学院在加强马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想教育的同时，加强思想品德教育和法制教育，特别是职业道德教育，并把德育、智育、体育、美育等有机地统一在教育活动的各个环节中，以提高学生的综合素质。

大连市财政局、大连市信息产业局关于印发大连市软件人才专项资金管理暂行办法的通知

大连市财政局、大连市信息产业局关于印发大连市软件人才专项资金管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】大连市财政局,大连市信息产业局•【公布日期】2007.10.22•【字号】大财企[2007]598号•【施行日期】2007.10.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文大连市财政局、大连市信息产业局关于印发大连市软件人才专项资金管理暂行办法的通知（大财企〔2007〕598号）各区、市、县（先导区）财政局、信息产业局，各有关培训机构：为贯彻落实《大连市委、大连市人民政府关于加快发展现代服务业的意见》（大委发[2007]12号），进一步推进我市软件和信息服务业的持续发展，促进软件产业发展所需各类人才的引进、培养和稳定，我们制定了《大连市软件人才专项资金管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：大连市软件人才专项资金管理暂行办法大连市财政局大连市信息产业局二○○七年十月二十二日大连市软件人才专项资金管理暂行办法第一条为贯彻落实《大连市委、大连市人民政府关于加快发展现代服务业的意见》（大委发[2007]12号），推动我市软件和信息服务业的持续快速发展，促进软件产业发展所需各类人才的引进、培养和稳定，市政府决定设立软件人才专项资金，为规范财政资金管理，提高资金使用效益，特制定本办法。

第二条本办法所称软件人才专项资金（以下简称专项资金），是指由市财政预算安排，专门用于开展有助于软件人才的引进、培养和稳定等方面工作的扶持资金。

第三条专项资金的使用遵循突出重点、分类引导、择优奖励、公平公正的原则。

第四条市财政局和市信息产业局是专项资金的主管部门，根据各自业务范围履行管理和监督职责。

第五条专项资金为政策引导性资金，采取补助、贴息和奖励等方式，围绕我市软件和信息服务业发展目标和中心工作，以解决人才为核心，发挥引导、牵动和示范作用，加快软件和信息服务业人才的培养、引进和稳定，为产业发展提供充足的人才资源。

国家发展改革委关于印发《公共实训基地建设专项管理办法（暂行）》的通知

国家发展改革委关于印发《公共实训基地建设专项管
理办法（暂行）》的通知
文章属性
•【制定机关】国家发展和改革委员会
•【公布日期】2016.03.17
•【文号】发改就业〔2016〕571号
•【施行日期】2016.03.17
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】就业促进
正文
国家发展改革委关于印发《公共实训基地建设专项管理办法
（暂行）》的通知
发改就业〔2016〕571号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团、黑龙江省农垦总局发展改革委：
为加强公共实训基地建设专项资金管理，根据《国务院关于投资体制改革的决定》（国发〔2004〕20号）、《国务院办公厅关于创新投资管理方式建立协同监管机制的若干意见》（国办发〔2015〕12号）和《中央预算内投资补助和贴息项目管理办法）（国家发展改革委2013年第3号令）等有关规定，特制定《公共实训基地建设专项管理办法（暂行）》，现印发你们，请按照执行。

附件：公共实训基地建设专项管理办法（暂行）
国家发展改革委
2016年3月17日。