民营连锁大药房企划负责人岗位职责

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药店企业负责人岗位职责（五篇）

药店企业负责人岗位职责时间:____年____月20地点:益康大药房店堂参加人员:授课人:黄建莉课时:____小时质量负责人职责:贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行gsp在企业的施行。

负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。

负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。

负责首营企业和首营品种的质量审核。

负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

质量管理人员的否决内容:对验收不合格的药品进行否决;对储存和陈列养护中发现的不合格药品进行否决;对企业不合格的销售行为进行否决。

对质量体系中不合理的职责、流程、文件进行否决。

对不适合的储存环境、不专业的服务进行确认、否决。

协助开展对企业职工药品质量管理知识的继续教育或培训和企业内部其他的继续教育或培训。

负责质量不合格药品的审核，提出对不合格药品的处理意见并对处理过程实施监督。

负责药品验收的管理，负责指导和监督药品保管、养护中的质量工作。

负责收集和分析药品质量信息药店企业负责人岗位职责（二）药店企业负责人的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和实施企业的发展战略和业务计划。

负责对市场进行分析，确定企业的战略定位和发展方向，并制定相应的业务计划和目标。

2. 负责企业的日常管理和运营。

包括人员管理、财务管理、供应链管理、营销推广等方面的工作，确保企业的运营顺利进行。

3. 监督和管理企业的经营状况。

对企业的销售业绩、成本控制、利润分析等进行监督和分析，提出相应的改进措施和管理建议。

4. 组织和协调各个部门的工作。

负责协调各部门之间的合作和沟通，确保各个部门的工作协调一致，达到整体运营的目标。

5. 建立和维护良好的企业形象。

负责企业的品牌推广和公关工作，建立和维护与供应商、客户、政府机构等各方的良好关系。

6. 负责制定和执行企业的质量管理体系。

确保企业的产品和服务符合相关法律法规和质量标准，提供符合市场需求的优质产品。

民营连锁大药房质量负责人岗位职责

民营连锁大药房质量负责人岗位职责一、岗位描述1、直接上级：店长2、直接下级：各课长、质量记录人3、基本职能：保证全店药品销售的质量安全，全面督导GSP工作开展4、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失二、岗位职责1、认真学习和贯彻执行国家有关药品的法律法规、行政规章，负责督促门店，认真执行公司各项制度，按GSP要求规范工作；2、坚持质量效益的原则，全面承担门店药品质量管理方面的具体工作及质量管理规章制度的贯彻落实，在药品质量管理、工作质量管理方面有效行使否决权；3、协助店长对质量管理文件组织实施，负责质量管理文件在本店的执行，定期对门店质量管理文件的执行情况进行检查、考核，在本店内部有效行使否决权，对存在的问题提出改进措施及意见，并做好记录；4、对本店进行不定期巡查，发现质量管理方面违章行为及时制止，并及时向店长报告，重大质量问题上报质管部；5、指导验收员对商品质量验收，指导养护员对柜上商品进行检查养护；6、对不合格药品进行控制性管理，按总部的要求办理报损、销毁手续；7、提供用药咨询，指导顾客合理用药，处理门店的质量投诉和质量查询；8、负责收集各种药品质量信息和有关信息，做好及汇总各种质量台帐和记录，定期上报；9、定期检查门店的环境及人员卫生情况，督促员工定期接受健康检查；10、收集顾客需求，收集顾客意见，对顾客反映的质量问题要有汇总有结论，并及时上报；11、责门店药品分类管理和计量管理工作；12、认真执行药品不良反应报告制度，收集本门店售出药品不良反应；13、负责组织本门店质量培训工作。

三、任职要求1、药学大专以上学历，三年以上相关工作经验，具有执业药师以上技术职称；2、熟悉国家药品管理法规，明确门店GSP相关工作，严格把关药品质量，保证门店药品销售质量安全；3、熟悉《药品管理法》《处方药与非处方药分类管理办法》《药品经营质量管理规范》《药品流通监督管理办法》等国家相关药品管理法律法规；4、为人品行端正，能吃苦耐劳，原则性强，严格遵守公司相关规章制度，工作认真细致，条理清楚，责任心强有主人翁意识。

大药房各部门岗位职责

医药连锁公司各部门岗位职责目录索引一、财务部二、信息商品部（含商品管理）三、采购部四、物流部五、运营部职责（含企划、客户服务）六、行政质量部职责（含行政、人力资源）七、开发工程部财务部职责1.负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理决策工作。

2.根据公司资金运作情况，合理调配资金并有效监管，确保公司正常运转。

3.组织公司资产管理工作并负责登记、核对、抽查和调拨。

并健全相应管理制度。

4.负责组织规划并运行财务管理体系。

5.负责组织公司年度全面预算管理工作。

6.组织制订并实施中短期融资方案。

7.负责组织公司年度决算工作和财务统计工作。

8.负责公司税收筹划工作。

9.负责对监事会财务检查工作。

10.负责组织编制、上报企业年度工作报告。

11.负责提供月度经营分析报告和会议财务资料。

12.参与投资项目的经济效益评价，负责提出财务可行性方案。

13.负责对商品采购资金的监督管理14.定期组织盘点抽查，以保证门店及配送中心的帐实相符。

15.按时催缴各类应收款项。

信息商品部1.负责公司经济信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考。

2.负责制订公司计算机开发应用计划，有步骤地开发计算机应用软件，逐步实现企业管理现代化。

3.负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程。

4.负责公司综合统计核算和基础管理工作。

定期编制上报统计报表，开展统计分析，做好原始记录、统计台账、统计报表规范化核算及管理工作。

5.负责医疗保险软件和门店收银系统的维护工作。

6.加强公司统计管理工作。

负责公司的信息业务指导和岗位培训。

7.负责监控设备正常运行,协助公司财产安全工作。

商品管理1.通过持续的消费者研究，对目标市场、目标商圈、目标顾客进行动态定位，以此规划商品线和商品结构。

2.主持并组织公司品类定位及商品分类工作。

企划岗位职责

企划岗位职责
1. 负责制定和执行公司的年度和季度企划方案，确保企划的有效实施和达成目标。

2. 分析市场趋势和竞争对手的动态，为公司的发展提供可行性建议和战略规划。

3. 协调各部门的合作，推动项目的顺利进行，确保项目进度和质量达到预期目标。

4. 负责制定市场营销策略和推广计划，提升公司品牌知名度和市场份额。

5. 监控企划方案执行过程中的风险和问题，及时调整和解决，确保企划的顺利进行。

6. 收集和整理市场信息和数据，为公司决策提供必要的支持和参考。

7. 参与公司的年度预算编制和执行，确保企划的可行性和经济
效益。

8. 参与公司的产品研发和创新，为产品的市场推广和销售提供支持。

9. 持续跟踪和评估企划方案的执行效果，提出改进建议和优化方案。

10. 定期向公司领导和相关部门汇报企划方案的执行情况和成果，及时调整和改进工作方向。

企划部岗位职责

企划部岗位职责
1. 负责制定企划部门的年度工作计划和目标，确保与公司整体
战略目标相一致。

2. 负责分析市场趋势和竞争对手的动态，为公司的发展提供数
据支持和市场情报。

3. 策划公司产品和服务的推广活动，包括线上线下的宣传推广、促销活动等。

4. 参与制定产品的定价策略，并根据市场反馈进行调整和优化。

5. 负责组织市场调研和消费者行为分析，为产品研发和营销策
略提供依据。

6. 协助制定公司的品牌策略和形象宣传，提升公司在消费者心
目中的形象和认知度。

7. 负责与其他部门协调合作，确保企划部门的工作与公司其他
部门的工作协调一致。

8. 负责企划部门的团队建设和管理，包括员工培训、绩效考核等工作。

9. 定期向公司领导层汇报企划部门的工作进展和成果，提出改进建议和优化方案。

以上是企划部岗位的一般职责，具体岗位职责可能会因公司规模、行业特点等而有所不同。

药店企业负责人岗位职责范本(三篇)

药店企业负责人岗位职责范本直接责任：对不合格药品的确认、处理、报损、销毁负责。

对首营品种和首营企业的审核负责。

考核指标：质量管理体系运行的有效性。

质量管理体系的运行效率。

首营企业和首营品种的准确性。

各项岗位职责完成情况。

任职资格：具有执业药师或药师以上技术职称，并经地市级以上药品监督管理部门考试合格后方可上岗。

熟悉法律法规，懂药品经营管理知识，具有药学技术、药学知识和良好的职业道德等综合知识水平。

具有职业责任感，能坚持原则。

验收员的职责：1.认真贯彻执行药品质量管理管理法律、法规和“药品质量查验收检管理制度”确保入库药品质量。

2.负责购进药品和销后退回药品的检查验收。

3.掌握药品各种剂型检查验收的内容、程序及检验仪器的使用方法。

4.检查验收不合格的药品，检查验收员开具“药品验收通知单”、“拒收报告单”，并填写“检查验收记录”。

5.对质量有问题的药品及时反馈质量管理部。

养护员的职责1.认真贯彻执行药品质量管理法律、法规和本公司质量管理制度。

2.执行药品养护制度，对在库药品养护工作负直接责任。

3.指导保管员对药品进行合理储存及药品的色标管理工作。

4.负责库房、营业厅温度湿度进行监控和记录管理。

并指导保管员、营业员做好温湿度调控。

企业应根据需要配置符合药品特性要求的常温、阴凉和冷藏存放的设备。

常温：10℃-30℃阴凉：20℃一下冷藏：2℃-10℃湿度：____%-____%5.负责计量器具、仪器、设备的检测、维护管理，并建立其档案。

6.掌握药品的性能和储存要求及各种剂型检查养护的内容、方法。

7.每季度对库存药品应进行包装和外观形状的养护检查。

陈列药品每月养护检查一次。

8.发现问题及时报质量管理员，并作好记录。

对中药材和中药饮片按其特性，采取有效的方法进行养护并做好记录。

9.负责建立药品养护档案。

10.每月填写“近效期药品催销表”严格管理近效期药品。

11.定期汇总分析药品存储的质量信息。

篇三：最新药房岗位职责有关业务和管理岗位的聘用文件企业负责人质量职责药店企业负责人岗位职责范本（二）业依法经营，保证消费者用药的安全、有效、及时、方便。

企划岗位职责

企划岗位职责
1. 负责制定公司的年度和季度企划方案，包括市场营销、销售、财务、人力资源等方面的计划。

2. 分析市场趋势和竞争对手的情况，提出可行的市场推广策略
和营销方案，以提高公司的市场份额和品牌知名度。

3. 协助销售团队制定销售目标和计划，并监督执行情况，确保
销售目标的实现。

4. 负责对公司财务状况进行分析和预测，提出财务预算和成本
控制方案，以确保公司的财务稳健发展。

5. 协助人力资源部门进行人力资源规划和招聘计划，确保公司
的人力资源配置与发展需求相匹配。

6. 负责与各部门沟通协调，推动企划方案的实施和执行，确保
各项计划的顺利进行。

7. 定期对企划方案的执行情况进行评估和总结，提出改进意见
和建议，以不断优化公司的经营管理。

8. 参与制定公司的长期发展规划和战略规划，提出相关建议和意见，为公司的长远发展提供支持和指导。

9. 跟踪行业动态和政策法规的变化，及时调整企划方案，以适应外部环境的变化。

10. 参与公司重大决策的讨论和决策，为公司的战略发展提供专业的意见和建议。

药房连锁公司岗位职责

药房连锁公司岗位职责药房连锁公司是一个提供药品销售和医疗保健服务的企业，它可以有多个不同的岗位职责，下面将为您介绍其中一些常见的岗位职责。

1. 店长：店长是药房连锁公司的重要管理人员之一，他负责店铺的整体运营管理和业绩指标的达成。

他需要制定销售目标和策略，并指导和管理店铺的员工。

店长还负责库存管理、货物采购和价格调整，确保店内货物的供应和正常销售。

2. 药剂师：药剂师是药房连锁公司非常重要的一员，他们负责合理配药和药物咨询。

他们需要对各种药物的处方和剂量有深入的了解，确保给予顾客正确的药物和用药建议。

药剂师还需要对顾客提供医疗咨询服务，解答顾客关于药物治疗的问题。

3. 医药代表：医药代表是药房连锁公司的销售人员，他们负责与医疗机构和医生建立联系，推广和销售公司的药品产品。

他们需要了解产品特点和优势，并向医生和医疗机构提供相关的产品知识和培训。

医药代表还需要和医生合作，协助医生开展药物相关的研究项目。

4. 药店导购员：药店导购员是药房连锁公司的销售人员，他们负责与顾客接触，协助顾客选择合适的药品和保健品。

导购员需要对产品有深入的了解，能够向顾客提供专业的产品咨询和建议。

导购员还需要帮助顾客解答关于药物和保健品的问题，并推销公司的促销活动和优惠政策。

5. 仓库管理员：仓库管理员负责药房连锁公司的货物管理和仓库运营。

他们需要管理公司的库存，确保库存数量的准确和安全。

仓库管理员还需要负责货物的收货、装卸和储存，保证货物的存储和运输安全。

他们还需要对仓库设施和设备进行维护和管理，确保仓库设施的正常运行。

6. 财务会计：财务会计是药房连锁公司的财务管理人员，他们负责公司的财务和会计工作。

他们需要处理公司的日常记账工作，编制财务报表和分析数据，确保公司的财务状况和业绩符合要求。

财务会计还需要参与公司的预算编制和经营分析，为公司的发展战略提供财务支持和建议。

7. 人事专员：人事专员负责药房连锁公司的人力资源管理工作。

药店药房企业质量负责人质量职责

药店药房企业质量负责人质量职责
1、在企业负责人的直接领导下，分管质量管理工作，带领企业全体员工认真学习并贯彻执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律、法规，落实企业的各项规章制度及岗位职责；
2、加强企业的全面质量管理工作，对企业的质量管理工作进行监督、指导、协调，有效实施质量否决权；
3、负责组织制定和修订各项质量管理制度，实施和维护企业质量管理制度的有效运行，主持质量管理制度的检查与考核工作，负责向企业负责人报告质量管理工作的执行情况；
4、定期组织召开质量分析会，及时掌握质量管理工作动态，研究解决有关质量问题：
5、负责对首营企业、首营品种质量审批；
6、负责协调部门之间质量管理工作的有效开展；
7、主管质量方面培训教育工作的实施；
8、研究、部署、检查质量管理工作，对质量工作奖惩提出建议，并根据企业负责人的授权，具体实施质量奖惩。

药店企业负责人岗位职责范本（2篇）

药店企业负责人岗位职责范本一、岗位概述药店企业负责人是药店的核心管理者，负责制定和执行企业战略计划，监督和指导药店的日常运营工作，确保药店的正常经营和发展。

二、岗位职责1. 制定企业战略计划负责进行市场调研和竞争分析，制定药店的发展战略和目标，并定期进行评估和调整，以确保企业在竞争激烈的市场中具有竞争优势。

2. 管理团队负责组建和管理药店的管理团队，制定团队的工作目标和计划，并提供必要的培训和指导，以确保团队成员具备必要的专业技能和管理能力。

3. 监督药品采购和库存管理负责制定药品采购计划，保证药店的药品供应充足，并且负责药品的库存管理，确保药品的质量和数量符合相关法规和标准。

4. 管理药店运营负责管理药店的日常运营工作，包括营业时间安排、员工考勤管理、顾客服务监督等，确保药店的正常运营和顾客满意度。

5. 开展市场推广活动负责制定和执行药店的市场推广计划，包括广告宣传、促销活动等，吸引更多的顾客，提高药店的知名度和市场份额。

6. 参与药店的财务管理负责制定药店的财务预算和费用控制计划，确保药店的财务状况良好，利润稳定增长，并定期进行财务分析和报告。

7. 确保药店遵守相关法规和政策负责了解和熟悉相关的法规和政策，确保药店的经营活动符合法律法规的要求，并及时进行调整和改进，以确保药店的合规经营。

8. 维护与供应商和合作伙伴的关系负责与药品供应商和其他合作伙伴进行业务洽谈和合作协商，建立和维护长期稳定的合作关系，保证药店的供应链畅通和产品质量。

9. 进行团队激励和绩效管理负责制定团队激励计划和绩效考核机制，激励和激励员工发挥他们的最佳水平，促进团队的快速发展。

10. 关注行业动态和市场变化负责关注行业和市场的动态和变化，积极学习和研究新的管理理念和技术，为企业发展提供支持和建议。

三、任职要求1. 本科及以上学历，药学、管理学等相关专业优先。

2. 具备五年以上药店管理经验，熟悉药品销售和库存管理等方面的工作。

连锁药房门店各岗位职责概述

连锁药房门店各岗位职责概述连锁药房门店是现代化的药房门店形式，以连锁经营方式进行管理和运营。

连锁药房门店的各岗位职责可以分为以下几个方面。

一、药店经理：药店经理是整个连锁药房门店的负责人，对门店进行整体管理和运营。

主要职责包括：1. 制定门店的经营策略和发展规划，制定销售目标和计划；2. 组织和协调门店的各项工作，监督门店的运营情况；3. 完成门店的销售任务，提高门店的经营业绩；4. 管理门店的人员，培训和指导员工，提升员工的工作能力和服务水平；5. 负责门店的日常运营和管理，包括货物进出、库存管理、报表统计等；6. 处理顾客投诉和意见反馈，维护门店的声誉和形象；7. 研究市场动态和竞争情况，及时调整门店的经营策略；8. 与总部保持良好的沟通和协调，执行总部的相关政策和要求。

二、药师：药师是药店中重要的岗位之一，主要负责提供专业的药品咨询和服务。

主要职责包括：1. 提供合理用药的咨询和建议，解答顾客的药品相关问题；2. 负责药品的验收、入库和管理，确保药品的质量和安全；3. 协助医生和顾客选择合适的药品，解答顾客的疑问；4. 完成门店的药房销售任务，提高药品销售业绩；5. 参与门店的药品库存管理和报损处理，确保药品的供应充足；6. 定期参加相关培训和学习，不断提升药学知识和专业能力；7. 配合门店的其他工作，如核对货物、收银、登记顾客信息等。

三、导购员：导购员是门店中直接接触顾客的主要岗位，主要负责顾客的导购和销售工作。

主要职责包括：1. 热情接待顾客，主动了解顾客需求，提供专业和准确的产品咨询和建议；2. 完成门店的销售任务，推荐和销售适合顾客的产品；3. 维护和管理商品陈列，保持商品的整洁和清晰；4. 参与门店的货物验收和上架，保持货物的充足和正常流转；5. 参与门店的库存管理和报损处理，确保货物的供应充足；6. 积极参与培训和学习，提升销售技巧和专业知识；7. 处理顾客投诉和意见反馈，维护顾客的满意度；8. 协助门店的其他工作，如收银、顾客登记等。

医药公司(连锁店)企业负责人岗位职责模版

医药公司(连锁店)企业负责人岗位职责模版医药公司(连锁店)企业负责人岗位职责模版一、岗位概述医药公司(连锁店)企业负责人是该公司高级管理层的职位，负责领导公司的全面经营和管理。

主要职责为确定公司的战略方向和经营计划并加以实施，以获得最大的商业收益，提高公司的竞争力和市场占有率。

二、岗位职责1. 制定公司发展战略（1）了解行业市场发展情况，熟悉公司经营情况，收集整理并分析行业信息，向公司董事会推荐根据企业发展战略调整或优化公司的布局和发展战略。

（2）根据公司各分部门的情况，制定年度和长远发展计划，保证公司实现战略目标。

2. 确定企业的经营计划（1）负责制定企业经营计划和年度经营预算，并且与财务部门审核和确认。

（2）对公司的整体经营状况进行监控和分析，实时调整经营计划和预算，保证公司实现最佳利润。

3.负责管理公司运营（1）组织并领导公司的重大经营决策，规划组织各部门的工作，提高效率。

（2）领导和管理公司业绩，保证公司经营稳定并达到期望目标。

（3）监督产品研发、销售策略、市场营销、物流和人员管理等方面，确保公司各项工作有序开展，达到公司预期目标和目标。

（4）保证公司合规发展，诚信守法。

4. 建立和完善公司管理制度体系（1）参与并主导医药公司的管理制度和规定的制定。

（2）对公司的各项管理制度进行审核、制定，并协调各部门的实施。

（3）建立和完善企业管理制度体系，提高企业的管理水平和质量，避免公司运营风险。

5. 重要会议的组织和参与（1）组织或参加公司董事会、执行委员会及各种决策会议，提出自己的建议，并早至被采纳。

（2）给予各部门领导具体的建议，在董事会会议上汇报运营和业绩表现、发展计划和困难。

三、任职资格1. 本科及以上学历，工商管理、管理学、市场营销、药学等相关专业优先考虑；2. 具备10年以上制药/医药领域企业高级管理经验，有丰富的战略及业务管理技能；3. 具备优秀的沟通、团队协作和领导能力；4. 有扎实的财务分析、战略管理、人才管理、风险控制能力；5. 了解各个方面的行业发展趋势，并拥有自己的前瞻性思维。

企划岗位职责

企划岗位职责
1. 负责制定和实施公司的整体发展规划和战略规划，包括市场
营销、销售、产品开发等方面的规划。

2. 负责对市场进行调研和分析，收集市场信息，制定市场营销
策略和推广方案，提出市场推广活动的计划和预算。

3. 负责协调各部门，推动项目的顺利实施，确保项目达到预期
目标。

4. 负责制定和管理公司的年度预算，监控预算执行情况，提出
合理的财务控制措施。

5. 负责对公司的各项业务进行绩效评估和分析，提出改进建议，优化业务流程，提高工作效率。

6. 负责组织和协调各项活动的策划和执行，确保活动顺利进行
并取得预期效果。

7. 负责监督和评估公司的整体运营情况，提出运营改进方案，
确保公司的长期稳定发展。

8. 负责与外部合作伙伴进行沟通和协调，建立良好的合作关系，促进公司业务的合作与发展。

9. 负责跟踪行业动态和竞争对手的发展情况，及时调整公司的
发展战略和规划。

10. 负责公司的品牌建设和形象宣传，确保公司形象的良好和
市场知名度的提升。

2024年药店企业负责人岗位职责范文(3篇)

2024年药店企业负责人岗位职责范文的处方，应当拒绝调配，必要时，经处方医师更正或者重新签字，方可调配。

正确书写药袋或粘贴标签，注明患者姓名和药品名称、用法、用量，包装;向患者交付药品时，按照药品说明书或者处方用法，进行用药交待与指导，包括每种药品的用法、用量、注意事项等;5、认真逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性;6、对处方用药适宜性进行审核，审核内容包括:(1)规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定;(2)处方用药与临床诊断的相符性;(3)剂量、用法的正确性;(4)选用剂型与给药途径的合理性;(5)是否有重复给药现象;(6)是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用药禁忌;(7)其它用药不适宜情况;7、处方审核后，认为存在用药不适宜时，应当告知患者，请其处方医师确认或者重新开具处方;8、发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，告知患者，由处方医师处理;9、调剂处方时必须做到“四查十对”:查处方，对科别、姓名、年龄;查药品，对药名、剂型、规格、数量;查配伍禁忌，对药品性状、用法用量;查用药合理性，对临床诊断;10、完成处方调剂后，应当在处方上签名或者加盖专用签章;11、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方，不得调剂;12、指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其他质量事故;13、负责中药饮片的装斗复核工作，并做好记录;14、指导、监督营业员做好药品拆零销售的工作;15、为顾客提供用药咨询服务，指导顾客安全、合理用药;16、对销售过程中发现的质量问题，应及时上报质量管理人员处理;篇二:药房质量负责人岗位职责2024年药店企业负责人岗位职责范文（2）可以总结为以下几个方面：一、战略规划和目标制定作为药店企业的负责人，需要负责制定公司的战略规划和目标，并确保其与公司的使命和愿景相一致。

这包括对市场、竞争环境、行业趋势等的深入分析，为公司制定长期发展规划，并根据规划制定相应的目标，并适时进行调整和优化。

医药公司(连锁店)企业负责人职责模版

医药公司(连锁店)企业负责人职责模版
医药公司(连锁店)企业负责人职责模版
一、负责制定公司的经营方针、战略计划、年度计划及相关政策，确保公司的经营目标在规定时间内实现、经营质量和经济效益得到保证。

二、负责组织制定公司经营计划并组织实施，掌握公司的经营状况，及时调整经营策略和计划。

三、负责制定公司的管理制度，建立健全公司的组织、管理体系和内部控制体系，规范公司的管理行为，确保公司的经营活动合规合法。

四、负责拓展市场，深度挖掘行业信息，提出合理化建议和对策，推动相应的业务拓展，促进公司业务的发展。

五、负责制定人力资源计划，组织开展人员招聘、培训和激励工作，加强人员管理，优化公司的组织结构。

六、负责定期组织公司内部、外部审计及管理评估，发现问题、整改问题、综合分析问题，提高公司的内部管理水平。

七、负责全面推进公司的成本控制及财务管理工作，保证公司的资金运作安全、合理、高效。

八、负责协调公司内外部关系，在全国各地政府、医院、行业协会等各类机构中建立公司的声誉和形象，加强公司对外合作的战略及政策性合作。

九、负责建立和实施公司的信息化建设和管理，加强信息化平台和资源的建设和管理，发挥信息化对公司的支撑作用。

十、负责制定公司风险管理政策和应对计划，开展风险预警、控制和管理，确保公司的安全运作。

总体而言，医药公司(连锁店)企业负责人除了要对整个企业的经营管理、人员管理、财务管理、市场拓展、风险控制等方面负责之外，还应具备强烈的责任心、要有
长远的眼光、周密的考虑和灵敏的应变能力，以应对市场的飞速变化和行业的不断竞争。

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企划部负责人岗位职责

企划部负责人岗位职责
1、直接同由店长级领导负责。

2、负责有关市场的调查分析工作，参与公司发展规划。

3、负责公司形象（CI）设计、包装、使用及维护，利用各种媒体、组织对外的广告宣传和企业形
象的推广。

4、参与公司各项管理制度的制订，提供卖场的货品陈列摆设建议。

5、制定年度的促销方案和提交合理的年度费用开支。

6、每月定期进行各种形式的市场调查和按预定促销方案执行。

7、配合公司文化的宣传，参与相关的团委或集体活动。

8、针对竞争者作出相应的促销策略及实施。

9、对所有向外发布的文稿，图片作出技术及构意审核。

10、负责商场促销活动的构思和创意及各种海报POP、宣传用品的设计与制作。

11、培养下属，做到上下沟通无阻，建立友好的工作气氛，了解其他部门运作。

12、承担办理促销活动及主持演讲工作。