最新小学教职工考勤制度
2024年教职工考勤制度样本（五篇）
2024年教职工考勤制度样本1、考勤规定(1)所有教职员工需严格遵守学校的考勤制度。
如因病或私事无法工作，需提前书面请假并经主管领导批准，同时向教导处登记以调整课程。
未经许可的先斩后奏将被视为旷工处理。
如遇急病，需尽快电话通知(最晚不得超过当日)。
请假结束后，应及时办理销假手续。
(2)对擅自请“霸王假”的员工，将进行严肃的批评教育。
若事假每月累计超过特定节数，将按特定标准扣款。
全学期累计超过特定节数，扣款标准将提高。
每天按7课时计算。
(3)学校将安排其他教师代替请假教师的职责，每节课将支付相应金额。
代课教师需尽职尽责，不得采取放羊式教学，否则将追究其责任。
(4)必须按时上下班，实行签到制度，禁止代签、提前签或迟到早签。
对于反复违规者，将进行严肃的批评教育。
(5)本规定参照《钦南区教职工请假规定》执行。
2、考勤细则(1)连续请假超过特定天数，包括周末、节假日和活动后的休息日，均不另扣。
(2)学期末请假，学期初未上班，两头累计超过特定天数，将合并计算缺勤天数。
(3)外单位借调的员工，将停发学校所有奖金，不再享受任何福利。
(4)教职员工申请调动，在未办理调动手续前，应坚守岗位，如擅自离岗，将按旷工处理。
3、考核办法(1)缺勤考核1)病假一天扣减当月出勤奖的特定比例；事假一天扣减当月出勤奖的特定比例。
2)对于特定年龄以上的教师，每月可因病休假特定天数，不扣除奖金。
(2)在岗考核1)上课迟到、中途随意离开教室或提前下课，每次扣除特定金额。
2)因病、私事需临时外出，必须向教导处请假并调课，否则每次扣除特定金额。
3)因特殊原因迟到，需向主管领导说明，未说明的每次扣除特定金额。
4)出差的领导需在出差登记表上详细说明，否则按旷工处理。
(3)奖罚条例学校遵循奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，对全勤且工作出色的员工给予奖励，对玩忽职守、造成不良影响的员工视情节轻重给予相应处罚。
1)在满工作量的情况下，可作为年度考核评优的候选人。
小学教师考勤管理制度(3篇)
小学教师考勤管理制度为了严肃工作纪律，确保学校正常工作秩序，根据《____市中小学教职工坐班管理办法(试行)》精神，结合我校实际，特制定如下制度。
一、实行考勤打卡制度1、全体教师每天必须按时到教导处打卡四次，每缺一次扣绩效工资____元。
2、学校规定的工作时间如例会、升旗仪式、政治学习、教研活动、集体参加市内外学习活动等，由相关责任人负责考勤。
二、实行坐班管理制度1、坐班对象:全体教师。
2、坐班时间:每星期周一至周五，上午第2、____节，下午第1、____节。
3、坐班纪律:(1)全校教师必须严格遵守坐班时间，不得迟到、早退。
因事中途离开学校的必须经值日领导批准，未经值日领导批准，擅自离开学校的作旷工处理。
(2)坐班期间不许带小孩，不得说闲话，串岗，离岗等，不得从事与教学无关的事情。
(3)外出学习、培训及因病、因事不能按时坐班的，必须到教导处履行请假手续，否则，作旷工处理。
4、实施办法:坐班实行值日记载制度。
每天由两名学校领导不定时查班登记两次。
每月教导处将教师打卡上班的情况予以张榜公布。
坐班每缺一次扣绩效工资____元。
三、实行请假、销假制度1、请假、销假手续和批准权限(1)、要请假的教职工，必须在请假的前一个工作日，办理书面请假手续，经批准，并办理好工作交接手续后方可离校。
因急病或紧急事故来不及请假者，可委托别人代办请假手续或电话请假，经批准方可离校。
非紧急事情，一律不得临时请假或电话请假。
(2)、假期届满，必须及时返校销假，恢复工作或接受新的工作安排。
(3)、副校长请假由校长批准。
教职工请假:____天以内由分管教学校长批准，____天以上____天(含休息日)以内由校长批准。
____天以上由学区校长批准。
(4)、教师有事不履行请假手续或无故缺席的，作旷工处理。
2、实施办法。
(1)教师请假____天(含____天)，必须自己找人代课,学校不付代课老师的代课费,也不扣请假教师的绩效工资。
旷工一天扣绩效工资____元。
附小教职工考勤制度模版(3篇)
附小教职工考勤制度模版一、引言考勤制度是为了规范附小教职工的出勤行为，提高工作效率和教育质量，确保学校正常运行。
本制度旨在明确教职工的出勤要求、迟到早退的处理办法、请假流程、考勤记录方式等内容，帮助教职工理解和遵守相关规定，共同维护学校的正常秩序和良好工作环境。
二、考勤时间和地点1. 教职工的工作时间为每天上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。
2. 教职工应按时到达学校，并在规定的时间内完成签到手续。
3. 考勤地点为学校办公楼一楼办公室。
三、签到和签退1. 教职工上午应在8:00前到达学校，下午应在14:00前到达学校，准备开始工作。
上午下午各自应在签到处完成签到手续，包括刷指纹、刷卡等。
2. 教职工在完成工作后，应在17:30前完成签退手续，包括刷指纹、刷卡等。
未完成签退手续的教职工将被视为旷工处理。
四、迟到和早退1. 迟到：教职工迟到10分钟以内，将被扣除相应工资100元；迟到超过10分钟的，将被视为旷工处理。
2. 早退：教职工早退10分钟以内，将被扣除相应工资100元；早退超过10分钟的，将被视为旷工处理。
五、请假流程1. 请事假的教职工需提前一天以书面形式向所在部门或领导递交请假申请，并经所在部门领导批准。
2. 请病假的教职工需提前三天以书面形式向所在部门或领导递交请假申请，并附上病假条或诊断证明。
3. 请长期病假、产假、陪产假等特殊假期的教职工需提前向所在部门或领导提出申请，并提供相关证明材料。
4. 无特殊情况下，教职工请假不得连续超过三天，超过三天需由部门领导或校领导批准。
六、考勤记录和管理1. 教职工的考勤记录将由专人负责，并定期进行统计和分析。
2. 教职工可通过学校内部网站或考勤系统查询自己的考勤记录和工时情况。
3. 如发现教职工的考勤异常情况，学校将进行相应的处理，包括扣除工资、记过记大过等。
七、处罚措施1. 教职工迟到早退次数达到三次的，将被扣除相应工资并通报所在部门。
2024年小学教职工考勤制度范例（3篇）
2024年小学教职工考勤制度范例一、课程管理1. 教师应严格遵守作息时间，确保按时上课，不得迟到、早退或无故旷课。
对于违反规定者，将依据具体情节采取相应处理措施：无故旷课者，除记录于教师业务档案外，还将按节扣除____元，按日扣除____元（迟到超过____分钟视为旷课一节）。
学期内累计旷课达一个月者，视为自动离职，并上报市教育局处理。
教师未经批准擅自缺课、调课，或未履行请假手续（包括病假、事假等）而缺席的，均按旷课一节处理。
二、病假管理教师因病请假，需遵循以下程序：持市级及以上医院出具的医师建休证明及请假报告，向教导主任请假（____天内），向校长请假（____天以上至____天以内），向市教育局请假（一周以上）。
请假获批后，方可按病假处理。
教师住院期间（非家庭病房），其薪资发放依据浙人薪(1981)5二号、(____)____号、(____)163____号文件执行；预算外经费则按以下规定处理：一周以上至一个月内，扣除校补____%。
超过一个月，校补停发，并按比例扣发学期奖（含日常考核奖）。
三、事假管理教师因私事请假，需按以下规定执行：一天以内由教导处批准，一天以上至三天以内由校长批准，三天以上则需学区教办或市教育局批准。
请假期间，教师需自行安排并汇报教学工作。
薪资处理依据浙人薪(____)____号、(____)163____号文件及以下规定：一个月内事假满一周（____个工作日），停发当月预算外补贴。
一学期内累计事假超过一周至半个月，扣发学期奖1/3；超过半个月至一个月，扣发学期奖一半；超过一个月，扣发全学期奖。
因事出国出境的假期工资待遇，按浙人薪(____)67____文件执行。
四、产假、妊娠假及哺乳假管理1. 产假：正常分娩者享有____天产假，含产前休息天数。
提前或超期分娩均按此标准计算。
难产者增加____天产假；多胞胎者每多一胎增加____天产假。
产假期间，基本工资、津贴及补贴照发，不影响晋级和工资调整。
2024年小学教师考勤管理制度例文（四篇）
2024年小学教师考勤管理制度例文为强化学校管理，提升教师职业道德修养，落实岗位责任制，确保教学秩序，提高教育教学质量，特结合我校实际情况制定本制度。
一、考勤细则1、全体教职员工应增强工作责任感，以教师职业道德标准严格自律，自觉遵守学校作息时间及考勤规定。
2、教学人员应恪守职责，坚守岗位，未经批准擅自缺勤，不授课、不辅导、不参与学校会议及教研活动等视为旷课。
二、考核措施1、学校实施领导值日制度。
值日领导需按时到校，检查校园纪律、卫生、安全状况，并依据考勤细则对教师出勤情况进行检查记录。
每日签到表经审阅签字后交校长，每周汇总并公布于下周工作例会及宣传栏。
2、考勤结果将按周公布、月小结、学期汇总，并纳入教师年度考核。
三、考勤规定(一)作息时间要求：1、上午：值日领导、值周教师、全体教师应于7:50前到校，签退时间不得早于11:30；下午：应于13:30前到校，签退时间不得早于16:10。
2、教师工作例会定于周二下午第三节课开始，临时会议将另行通知。
(二)请假规定：1、请假需提前办理相关手续。
教师公假、事假、病假应提前向校长申请，期间工作由教导处安排。
请假期间所缺课程应在请假后补上。
2、教师病假超过一天者，需持请假条向校长请假（请假时限遵照教育局相关规定执行）。
3、未经事先申请，或事后补办手续的请假，学校不予认可。
4、旷课次数按实际缺勤计算。
5、因事、因病请假参加学校会议、教研活动及其他学校要求参与的活动，按实际课时计算，累计达到一定课时视为请假一定天数（例会请假按半天计算）。
6、经学校批准参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须办理请假手续，相关工作由教导处安排。
7、婚假、丧假、产假按教育局规定执行，但须办理请假手续，超假者按旷工或事假处理。
经批准的产假、婚假、丧假，期间工作由教导处安排。
8、教师因公出差（如听课、考试、参加业务竞赛等与教学相关的活动），不计入缺勤。
四、教师值班制度为保障学校正常秩序及安全，特制定以下值班制度：1、值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况无法值班，应提前请假，以便安排替班人员。
2024年小学教职工考勤制度范本（四篇）
2024年小学教职工考勤制度范本在课堂上，教师应恪守作息时间，不得迟到、早退或无故缺席。
违反此规定者，除承担相应责任外，将根据情节轻重予以不同处理：1. 无故旷课，除记录于教师业务档案外，旷课一节将扣除相应金额，旷课一天将扣除更多金额（迟到超过规定分钟数将视同旷课一节处理）。
2. 若一学期累计旷课达一个月，将视为自动离职，并报告市教育局处理。
3. 教师若无正当理由未到校上课、办公，或未经教导处同意私自调课，将按旷课一节处理。
教师因病请假，必须按照规定程序办理请假手续。
请假者需持市级以上医院出具的医师建议书和请假报告，于规定时间内向教导主任或校长请假，若请假超过一周，则需向市教育局请假。
请假经批准后，方可视为病假。
教师因私事请假，一天以内由教导处批准，一天以上三天以内由校长批准，超过三天则需由学区教办或市教育局批准。
请假期间，教师需自行安排好工作，并向教导处汇报。
请假期间的工资待遇将根据相关文件规定执行。
产假和妊娠假的假期及待遇如下：1. 正常分娩者，给予产假若干天，产前休息天数计入产假天数内；若提前或延期分娩，产假天数不变；难产者增加产假若干天；多胞胎每多一胎增加产假若干天。
2. 产假期间，基本工资、岗位津贴等照常发放，不影响晋级和工资调整。
哺乳假的假期及待遇如下：1. 符合计划生育规定分娩的女职工，产假期满后若抚育婴儿有困难，可申请哺乳假。
生育第一个子女者，哺乳假若干月，期间独生子女父母奖励费照发；生育第二个子女者，哺乳假若干月。
2. 哺乳假期间，工资照发，不影响晋级、工资调整及工龄计算。
若申请一年哺乳假（含法定产假），则基本工资照发，其他津贴停发。
教师家庭若遇红白喜事，学校将根据实际情况给予若干天假期，以便教师处理相关事宜。
学校将为教师提供必要的支持。
其他请假制度将遵循上级文件精神。
教师必须参加政治业务学习，不得迟到早退，早读及集会时应自律。
积极撰写教学论文、案例分析等文章并上交学校教导处者，将获得奖励。
小学教职工考勤、请假制度(3篇)
小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤、请假制度是为了保证教师的正常出勤和管理教师请假的行为。
以下是一个可能的小学教职工考勤、请假制度：一、考勤制度：1. 教职工需按照学校规定的上班时间上班，不得迟到早退。
2. 教职工需按照学校规定的考勤方式签到，如使用刷卡机、指纹识别等。
3. 教职工请假需提前向主管领导或行政管理部门报备。
二、请假制度：1. 请假类型：教职工请假一般分为事假、病假、婚假、丧假等。
具体请假类型和请假时长可以根据学校制定的相关规定来确定。
2. 请假程序：教职工请假需要提前填写请假申请表，并提交给主管领导或行政管理部门审核。
3. 请假证明：教职工请假时需要提供相应的请假证明，如病假需要提供医院的病假证明。
4. 请假条数限制：学校可以根据实际情况制定请假条数的限制，例如每学期最多可请假几次或总天数的限制。
5. 请假扣薪：根据学校的规定，教职工请假可能会扣除相应的工资或奖金。
以上是一个示例的小学教职工考勤、请假制度，具体制度内容可根据学校的实际情况进行调整和完善。
小学教职工考勤、请假制度（2）(____年____月____日制定请假制度，____年____月____日制定考勤制度，____年____月____日第一次修改并合并两个制度，____月____日在教师会议上通过，____年____月____日第二次修改，____月____日在全体教师会议上通过。
)为严格考勤管理，完善考勤制度，使全体教职员工有章可循，依规操作，进而促进学校教育、教学质量的不断提高，特制定本制度。
一、考勤范围1.教师授课及其他各类活动；2.行政及职工上下班；3.各种会议；4.学校或有关处室、教研组、年段统一排定的其他工作，如运动会、命题、监考、值周、值日、值操、教研活动、课外辅导等。
二、考勤办法1.全校性的会议、学习及活动由校办公室负责考勤；处室、教研组、年段组织的各项活动由主持人负责考勤。
2.教师上课出勤情况由教导处负责考勤。
小学教职工出勤守岗制度（3篇）
小学教职工出勤守岗制度是指小学教职工按照一定的工作时间和规定，全力投入到学校教育教学工作中，保障教育教学秩序的正常运行和学生的安全。
下面是一个小学教职工出勤守岗制度的简要描述：1. 工作时间：教职工应按照学校规定的时间上下班，严禁迟到早退。
2. 上岗时间：教职工需提前准时到达学校，做好准备工作，确保教学活动按时开始。
3. 守场规定：教职工在课间休息时需在指定区域或教室内值守，确保学生的安全，及时发现和解决问题。
4. 值班制度：根据学校的具体情况，设立值班制度，确保教职工在非工作时间也能随时到岗应急。
5. 请假制度：教职工如有事假或病假需提前向学校请假，必要时需提供相关证明。
严禁擅自离岗。
6. 培训要求：学校将定期或不定期组织教职工进行业务培训和安全教育培训，提高教职工的专业水平和应急处理能力。
7. 奖惩制度：对于严重违反出勤守岗制度的教职工，学校将采取相应的纪律处分措施；对于出勤守岗表现良好的教职工，学校将给予相应的奖励和表彰。
小学教职工出勤守岗制度的实施可以提高教职工的工作积极性，保证教学工作的顺利进行，确保学生的安全和健康成长。
小学教职工出勤守岗制度（2）为了保证小学教育教学工作的正常进行，制定小学教职工出勤守岗制度。
具体规定如下：1. 工作时间：教职工应按照学校规定的工作时间出勤，并按时完成工作任务。
一般工作时间为早上8:00到下午4:30，包括中午的休息时间。
2. 出勤要求：教职工应按照规定的出勤时间到达学校，并在工作期间不得私自离开学校。
在工作期间，应认真履行教育教学任务，做好学生管理和教学工作。
3. 请假制度：如有特殊情况需要请假，教职工应提前向学校申请请假，并说明请假原因。
请假时间原则上不得超过3个工作日，长假请假需提前至少一个月申请。
4. 替班制度：若有教职工因请假或其他原因无法正常上班，学校会安排其他教职工替岗，确保教学工作的顺利进行。
5. 值班制度：学校会安排教师轮流担任值班，负责学生的安全和管理工作。
小学教职工出勤考核制度（5篇）
小学教职工出勤考核制度为了认真贯彻县教体局的要求，严格执行学校的一切规章制度，保证学校安全、正常的教育教学秩序，不断提高学校教育教学质量，特制定本制度。
一、上班签到、下班签退制度：1、班主任应在早上7：40，科任教师应在早上7：50前到校并在办公室签到。
2、全体教职工必须在每天下午4：____分后到办公室签退后方能下班。
3、发现一次不签到扣____分，一次不签退扣____分。
4、所有教职工不得代签到或签退。
5、每天的签到签退由教导处负责执行。
二、坐班考核制度：1、学校教职工上班实行坐班制，每位教职工早上签到后不得随意离开学校，应在学校完成各自的教育教学工作。
2、学校行政、蹲点领导和年级组长轮流巡视学校教职工的日常教育工作，发现上课迟到一次扣____分，早退一次扣____分，旷工半天扣____分，旷工一天扣____分。
连续旷工____天按课时扣分，旷课一节扣____分，并按相关教学事故处理办法执行。
3、未经学校教导处允许，私自调课一节扣____分。
4、集合、集会、升旗、做操，班主任必须到位组织学生，凡一次未到者扣____分。
课堂未到者视为教学事故，视其情节轻重扣除____分以上。
三、请假制度：(一)、个人法定假按照有关规定，个人法定假一般指：婚假、丧假、探亲假、产假。
1、婚假：一般为____天，超过法定婚龄____岁(男：____岁，女：____岁)，增加____天。
2、丧假：直系亲属：指父母、配偶、子女一般为____天，路程太远可酌情给路程假。
独生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非独生子女可考虑酌情给2—____天。
3、探亲假：教师探亲假只能在寒暑假进行，具体按有关文件执行。
4、正产假：一般为____天，难产增加____天，多胞胎每多一个增加____天，晚婚、晚育增加____天，纯母乳喂养增加____天。
(二)、一般病事假1、每位教职工应尽量把私事放在双休日、节假日完成，尽量不请假。
2、请假统一在校长室、教导处请假，且具备假条。
小学教职工考勤制度范本（3篇）
小学教职工考勤制度范本（____年____月修订讨论稿）为树立良好的校风、严肃校纪，加强教职工队伍建设，调动全体教职工的工作积极性，结合我校实际情况，特修订学校教职工考勤制度。
一、教职工应自觉遵守学校作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，工作时间讲究工作效益，不做与工作无关的事情。
学校设立教职工考勤月奖和教职工学期全勤奖。
考勤月奖依据教职工出勤情况发放。
学期全勤奖对一学期中没有迟到、早退、病、事假、旷课、旷工的教职工给予奖励。
考勤月奖和学期全勤奖奖金额度由行政会议确定。
二、教职工迟到、早退每次每项扣除考勤奖____元，____月迟到____次以上扣除当月全部考勤奖；教职工未经请假而耽误上班或擅离工作岗位，视为旷工，住校教师在上班时间未经请假返回宿舍视作旷工。
旷课一节（含迟到____分钟）扣除考勤奖____元，旷工一天扣除考勤奖____元，旷工两天扣除全部考勤奖。
旷工____天以上上报教育局处理。
三、教职工请假应提早办理请假手续，特殊情况一般应在上班前用电话口头请假，返校后补办请假手续。
请病、事假半天，需经教导处（事务办）同意，再由本人调换好课。
请病、事假1－____天，本人填写请假申请，经主管校长批准；请病、事假____天以上，____月以内本人填写请假申请，经校长批准；请病、事假____月以上经校长批准，报教育局人事科审批。
凡请病假需提供市区定点医院证明，病____明应及时提交教导处，未提供医院有效证明按事假处理。
假满返校要及时履行销假手续。
四、教职工请计划生育假、丧假，按国家有关政策文件要求执行。
五、教职工由学校批准的出差、开会、教研、学习培训等外出活动，必须依时参加，未准假而缺席，作旷工处理。
一般1－____天的外出活动，由教导处同意后自行调换好课。
六、教职工请病假按每天扣除考勤奖____元，半天____元，事假每天扣除考勤奖____元，半天____元。
一学期中，长期病、事假连续三个月或以上，每月扣除____元区补贴（考勤奖不再扣）；一学期中，累计病、事假____天（工作日）或以上，按每____天扣____元，不足____天在考勤月奖中扣除。
小学教职工考勤、请假制度
小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤和请假制度，对于保障学校教学秩序和教师队伍建设至关重要。
以下将从考勤制度和请假制度两个方面进行详细介绍。
一、考勤制度1. 学校工作时间：根据国家规定，学校工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2. 考勤签到：每位教职工每天上班需在规定的考勤机前进行刷卡签到，准时上岗。
迟到情况需提前向校办公室请示，并进行登记。
3. 班主任考勤：对于一线教师，班主任需要在每天早晨8:00前到教室进行考勤，每天缺勤的学生需要及时向校领导报备。
4. 外勤考勤：根据教师的工作需要，允许一定比例的教职工进行外勤工作。
教职工须提前向校领导进行请示，并填写外勤申请表，经批准后才能外勤。
5. 加班：若需进行加班工作，教职工需要提前向校领导提出申请，并按照规定进行调休或加班工资结算。
二、请假制度1. 事假：教职工在遇到紧急且不可预见的情况下，需要请假。
请假需提前向校领导提出书面申请，并注明请假原因、请假时间等详细信息。
2. 病假：若教职工因病无法上班，需提前向校办公室请示，并提交医生出具的病假证明。
病假期间，教职工需及时向校办公室报备假期延长或复工时间。
3. 年假：教职工在服务满一年后，享受带薪年假。
年假的使用需提前向校领导提出申请，并经过批准后方可享受。
4. 调休：教职工加班或利用休息日工作，可申请调休。
教职工需提前向校办公室提出调休申请，并提供加班或工作时间证明。
5. 产假/陪产假：教职工在怀孕期间或配偶分娩期间，可享受一定的产假/陪产假。
教职工需在孕期或分娩之前向校办公室提出申请，并提供相关证明材料。
请假制度的执行，应严格按照规定进行，教职工在请假期间，应保持通讯畅通，并及时向学校汇报请假事由、请假时间等信息。
总结：小学教职工的考勤和请假制度，对于维护教学秩序和管理教职工的工作状况具有重要意义。
通过建立健全的考勤制度和请假制度，可以有效提高教师的工作效率和教学质量，保证学校的正常运转。
小学教师考勤管理规章制度
小学教师考勤管理规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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小学教职工考勤制度（五篇）
小学教职工考勤制度为了加强学校内部管理，严肃教职员工劳动纪律，端正教职员工工作态度，保障学校教育教学工作正常运转，形成良好的教风，树立我校教工良好的社会形象，根据县教育局《教职工请假规定》，结合本校实际，特制订教师考勤制度及考核办法。
1、全校教职工一律实行坐班工作制。
（1）按时上下班，不迟到，不早退。
工作时间应在工作岗位（或办公地点），不干私活。
按时参加政治学习、教研活动和学校_______活动。
（2）上班时间：上午第一节有课教师、校医和后勤服务人员8：00到校；语数教师和各室工作员8：20以前到校；艺体、综合学科教师9：00到校；下午第一节有课教师在2：____分（2：____分）前到校，第一节无课教师在2：____分（3：00）以前到校。
升旗仪式全体教师8：____分前必须到校。
临时活动按学校要求按时到岗。
下班时间：上午第四节没课教师，可以提前____分钟离校；下午5：____分（6：00）后才能离校。
2、请假批准权限（1）一天以内由教务处批准。
（2）三天以内由分管领导批准。
（3）三天以上由学校行政会研究批准。
（4）事假一周、病假两周以上交教育局政工股批准。
3、请假程序（1）本人填写请假条，交分管领导审批。
（2）请假人将审批后的请假条交教务处及年级组备案，并把课程安排好后才能离校。
（3）上班后本人到教务处消假。
4、请假期限的有关规定（1）病假，持医生证明，本人写好假条，经学校或上级有关部门同意生效，否则旷工处理。
病假未住院一天扣____元，住院病假按教育____文件规定办。
（2）事假，酌情审批；有事必须本人先提前请假，经分管领导同意后自行与教导处和年级组长安排好工作，方可生效，请假完毕应向部门负责同志销假，对不具备手续先斩后奏，一律以旷工论处，事假一天扣____元。
凡请假人未安排好工作就擅离工作岗位者，或私下安排好了工作，受委托的人又未落实的对受委托人一律按旷工对待，并承担所造成的一切责任。
小学教职工考勤制度(5篇)
小学教职工考勤制度1、学校全体干部、教师、职员、工人均系考勤对象，校长室领导有关职能科室负责考勤的组织工作。
2、教职工的考勤由所在处室进行。
3、考勤员逐日记载出勤情况，每周向职能科室上交记录情况；职能科室按月将统计情况报校长室，并记入教职工工作档案。
学校校行政值班领导坚持定期检查岗位，并将检查情况记录作为考评依据。
4、全体教职员工必须按规定的办公时间按时上下班，不迟到，不早退，不中途离岗。
5、教职工因事、因病离岗、离校必须事先履行请假手续(填好请假单)，准假后方可离岗。
工作时间擅离职守按矿工论处。
因公外出，也应告知考勤员，并作好记录。
6、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按矿工论处。
7、教职工集体的政治学习、业务学习和集体活动均列入考勤之列。
8、学校将教职员工的考勤情况同考评、奖金、凭先评优等挂钩，对违反学校劳动纪律，情况严重的将根据有关规定进行处罚直至除名。
小学教职工考勤制度（2）是指为了保证教职工按时按量完成工作任务，提高教育教学质量而实施的一套考勤管理制度。
具体内容包括以下几点：1. 工作时间要求：规定教职工的上班时间和下班时间，并要求严格按照规定时间上下班。
一般情况下，小学教职工的工作时间通常为早上8:00到下午5:30，包括课堂教学、备课、学生评价等工作。
2. 请假制度：规定教职工请假的程序和要求，包括请假申请、请假审核、请假销假等流程。
教职工请假时需要填写请假申请表，并在请假期间保持联系。
3. 出勤记录：采用签到、签退等方式记录教职工的出勤情况。
教职工每天上班需要在规定时间内签到，并在下班时签退，出勤记录由学校的行政人员负责统计和管理。
4. 迟到早退制度：规定迟到和早退的处理办法，一般会对每次迟到和早退进行扣除部分工资或记过处理。
迟到和早退的次数达到一定数量时，可能会受到更严厉的处罚。
5. 考勤纪律：要求教职工按时上下班，并且认真履行工作职责。
对于违反考勤纪律的教职工，学校可能会给予纪律处分，甚至解除劳动合同。
2024年学校教职工考勤管理制度（6篇）
2024年学校教职工考勤管理制度为规范教职工的教育教学行为，提升遵规守纪的自觉性，并优化工作效率，依据《中华人民共和国劳动法》、《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》及国家关于职工工作时间的相关规定等法律法规，同时结合教育主管部门关于教职工考勤的政策指导与我校实际情况，特制定本管理制度。
一、请假制度及其处理（一）请假类别1. 事假：教职工因私事需亲自处理时，可申请事假。
2. 病假：教职工因病无法坚持正常工作，可申请病假。
病假超过____天者，需提供县级医院出具的诊断证明及相关资料以获批准。
3. 公假：教职工因公外出办事、参加会议或培训等，可申请公假。
4. 产假：持有生育卡的女职工，按国家规定享受产假待遇。
产假结束后，如因病需继续治疗且持有医院证明的，按病假处理。
5. 婚假：教职工结婚时，给予____天公假。
6. 丧假：教职工的直系亲属（父母或配偶）去世时，给予____天公假。
丧假结束后仍需请假者，按事假处理。
（二）批假权限1. 请假一天以内，由值周领导审批。
2. 请假一天至五天以内，由校长审批。
3. 请假五天以上，需报教育局审批。
4. 会议请假，由值周领导审批。
（三）请假手续1. 所有请假人员必须填写请假条，并按请假类别提交相关证明材料，经审批后方可生效。
____天以内的课程由教职工自行调整，超过____天的课程由教导处负责调整。
2. 教职工需提前办理请假手续，不得代请。
因病或因紧急情况来不及提前请假的，可委托亲属及时代为办理，但事后必须补办手续，补假无效。
3. 请假获批后，教职工应将请假条交至值周领导，并完成工作交接后方可离校。
（四）假期待遇1. 教职工一学期内请事假或病假累计____天以内的，按____元/天从奖励性绩效工资中扣除；超过____天的，按____元/天扣除。
2. 因公外出办事、参加会议或培训等，教职工需事先调课并向值周领导报告。
3. 教职工应严格遵守上下班时间，不得迟到、早退或中途外出。
小学教师考勤制度(5篇)
小学教师考勤制度为了加强教师的组织纪律性,提高教师的出勤率和工作效率,保证学校工作的正常开展,特制定本制度。
一、在岗工作时间规定：1、教师要按时上下班，不迟到、不早退。
学校值周教师提前____分钟到岗，楼层值日教师提早____分钟到岗。
若因交通、车辆故障等客观原因要迟到的，必须立即与校级领导电话汇报，并在到校后在签到本上注明批准领导的姓名，便于办公室核实，可按零星假处理。
2、周五下午的会议，与会人员必须准时参加。
若因公、因私请假，必须征得校长同意，遇学校重要会议或重要活动，一般不予批准。
二、离岗请假有关规定：教师在工作时间内未到岗，一天以上(含一天)都要事先报校长同意并书面向校办公室办理请假手续，一天以内直接书面向校办公室办理请假手续，遇有急事，事后必须补办请假手续。
1、教师在工作时间内出入校门，要协助门卫做好教师出入登记，如不接受登记作擅自离岗处理。
2、教师因病不能坚持教学工作，病假一天以上须持市级及以上医院证明。
同意后才能请假。
如确系卧床不起或急诊，应及时打电话或托人请假，回校后办理补假手续。
3、原则上不请事假，如确需请假，一至三天必须书面向校长请假，三天以上必须报教育局同意，允许后方能请假。
4、教师的婚假、产假、丧假等法定公假，按有关规定给假，具体如下：婚假：晚婚____天(经学校同意可分散在一个月内安排)，不符合晚婚规定或再婚的婚假为____天。
对放弃婚假提前回校上班的，学校给予奖励(每天____元)。
丧假：直系亲属及双方父母死亡后，可给予____天丧假；教师本人的祖父母或外祖父母过世可给予____天丧假。
丧事在外地料理的，可给予路程假(省内____天，省外____天)。
产假：顺产九十天，难产一百零五天(遇寒暑假可顺延)。
(根据学校工作需要原则上不请哺乳假，哺乳期间每日享受一小时哺乳假。
) 上环假：安置宫内节育器、进行节育手术，准予休假三日(建议尽可能利用周五或双休日，学校发放相应的调休单，持医院证明。
小学教职工考勤管理制度
小学教职工考勤管理制度一、目的为确保小学教职工的工作秩序，提高工作效率，保障教育教学质量，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本考勤管理制度。
旨在明确教职工的工作时间、考勤要求及请假、休假规定，规范教职工行为，营造和谐、有序的工作氛围。
二、适用范围本制度适用于小学全体在编教职工、合同制教职工及临时聘用人员。
三、工作时间1. 教职工工作时间按照国家规定实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。
具体工作时间如下：上午：08:30 - 12:00下午：14:00 - 17:302. 教职工应根据学校教育教学工作需要，合理安排工作与休息时间，确保各项工作任务的完成。
3. 学校可根据实际情况调整教职工工作时间，并提前通知全体教职工。
4. 教职工在规定的工作时间内，应认真履行职责，不得擅离职守，确保学校教育教学秩序的正常进行。
四、考勤制度1、每日签到制度教职工每日需按时签到，签到方式由学校统一规定，可采用电子签到系统、签到簿等形式。
签到应真实反映教职工的出勤情况，严禁代签、伪造签到记录。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为08:20 - 08:30，下午上班签到时间为13:50 - 14:00。
（3）签到时，教职工应亲自签到，不得提前或延后签到。
3、因公外出未签到处理教职工因公外出未能按时签到，需提前向直接上级领导报告，并在外出返回后第一时间完成签到。
同时，需提供外出公干的证明材料，如外出公干单、会议通知等。
4、忘记签到处理教职工如因特殊情况忘记签到，应在发现后的第一时间向直接上级领导说明情况，并尽快完成补签。
补签需注明原因，经上级领导核实后予以确认。
5、考勤管理责任分配（1）人事部门负责全校教职工的考勤管理，制定、解释和修订考勤制度，定期检查考勤记录，处理考勤异常情况。
（2）各部门负责人负责本部门教职工的日常考勤管理，监督、指导本部门教职工按时签到，及时处理本部门的考勤问题。
小学教职工考勤制度范本(二篇)
小学教职工考勤制度范本尊敬的校领导：根据学校要求，我编写了一份小学教职工考勤制度范文，具体内容如下：1.考勤原则：(1)遵守每日上班、下班时间，不早退、不迟到；(2)每日按时签到、签退，做好考勤记录；(3)严禁擅自离岗，必须请假；(4)迟到、早退、缺勤需要扣除相应的工资。
2.考勤方式：(1)采取刷卡考勤方式，每位教职工配备专用考勤卡；(2)考勤卡与个人信息绑定，确保考勤结果准确可靠；(3)考勤机设在易于查看的地方，方便主管领导监管。
3.考勤管理：(1)分设考勤管理员，负责考勤机的维护、数据备份等工作；(2)主管领导每天对考勤数据进行核对，确保考勤记录的真实性；(3)对于迟到、早退、缺勤情况，及时通知当事人，并记录到个人档案中；(4)定期对考勤数据进行汇总和统计，制作考勤报表，上报领导层。
4.请假管理：(1)教职工请假需提前至少1天，在考勤系统中进行请假登记；(2)请假原因需真实合法，教职工需得到有权主管领导的批准；(3)请假不得超过规定天数，如超出需扣除相应工资；(4)请假记录需妥善保存，并归入个人档案。
5.考勤奖惩：(1)对于迟到、早退、缺勤情况，每次扣除相应工资；(2)对于多次迟到、早退、缺勤的教职工，主管领导可进行相应的处分；(3)鼓励教职工按时参加培训和会议，出勤率达到一定比例的，可给予奖励；(4)定期评选优秀考勤教职工，给予相应的奖励和表彰。
以上是我编写的小学教职工考勤制度范文，希望能够为学校的考勤管理提供参考和借鉴。
如有需要，可根据实际情况进行适当修改和完善。
敬祝学校工作顺利！此致敬礼XXX小学教职工考勤制度范本（二）为了维护学校教育教学秩序，建立良好的育人环境，形成严明守纪的工作团队，更好地调动教职工的工作积极性，本着以人为本与严格守纪相结合，公正、公平、公开相结合，激励先进与有利发展相结合的原则，特制定本制度。
一、指导思想1、维护全体教职工正当享有法定节假日的合法权益。
2、维护学校正常的教育教学秩序及学生的受教育权益。
2024年二小教职工考勤制度范文(三篇)
2024年二小教职工考勤制度范文为了进一步规范学校的办学，健全学校的规章制度，加强全校教职工的组织纪律性，保障学校正常的教学秩序，提高学校的工作效率，改进工作作风，经学校行政会议研究决定，制定相关内容如下。
1、坚持坐班制，坚守岗位，按时上下班，不迟到、不早退。
2.、每天早晚签到两次，上午根据第一节课的开始时间，至少提前____分钟到校，下午____点钟方可离校。
3、工作时间不得随意中途离校，如因公出、请假等情况必须离校的老师，需在考勤附注本里注明离校日期、时间、具体事项和公出地点等，学校将严格组织不定期查岗，违者视为旷工处理。
4、教师每周可享受两次机动。
其中一次机动要求早上不得迟于____点钟到校或下午不得早于____点钟离校，否则按迟到或早退处理。
另一次机动不做时间要求(但必须输入指纹机)。
5、迟到、早退(除每周享受的两次机动外)发现____次扣____元，旷工一天扣____元。
6、教师会议、教研活动、校本培训等无故不到者一次扣____元，迟到一次扣____元，请假一次扣____元。
7、如遇特殊情况，如漏签、指纹机无法输入等问题，需及时联系办公室，并记录在考勤附注本里，无法核实的按相关规定处理。
8、设全勤奖。
当月机动次数不超过____次的，可获得当月全勤奖____元；机动次数不超过____次的，可获得全勤奖____元；超过____次则无。
以上条例解释权属校长室，若与上级有关文件相冲突，以上级文件为准。
2024年二小教职工考勤制度范文（二）2024年，二小教职工的考勤制度如下：1. 考勤时间：教职工每天上班时间为早上8点至下午4点，包括中午休息时间。
上班前教职工需要在指定的时间内签到，下班时需要签退。
2. 签到方式：教职工可通过刷卡、指纹识别等方式进行签到，以确保签到准确、可靠。
3. 迟到与早退：教职工发生迟到或早退的情况，每次最多累计15分钟，超过15分钟的部分，将视为半天缺勤。
4. 缺勤：教职工无故缺勤的，将按缺勤日扣除相应的工资。
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小学教职工考勤制度
珈计办事处中心小学教职工考勤制度（试行）
为严肃劳动纪律，促进我处教师队伍管理的规范化、制度化、科学化，根据区教育局有关规定及学校实际，特制定此制度。
－考勤适用时间、范围
参加考勤的人员：全处所有教职工。
考勤适用时间：每一个工作日从早上上班到下午下班结束。
具体时间以作息时间表以及通知要求为准。
二考勤方式
1定时考勤：每天按时两次签到，并做好签到记录。
2随时考勤：每一个工作日的工作时间内不定时查堂、查各办公室坐班（不做于教学无关的事）。
3、会议考勤：各级（含区教研室）组织召开的各种会议、研讨，以通知时间为准。
4、考勤责任：中心小学由教导处落实，各村小由各村小落实，全处考勤情况每月汇总后于3号前书面上报办公室公布。
三请假规定及缺勤处理
1、教职工因事、因病确需请假的应逐级审报审批，严格控制，并以请假批条为依据，一般不允许找人捎假，电话请假。
如确因不便，需捎假，电话请假，事后要及时补齐手续，否则按旷班对待，凡不履行请假手续，私自调课不到岗者，一经查出，按旷班规定进行经济处罚，通报批评，给学校造成一定后果的评优一票否决。
2迟到、早退每次罚款2元，超过30分钟的按旷班计，并计入考勤进行量化积分。
3、查岗不在者按事假半天。
4、旷班、旷会、空堂、溜堂：
（1）旷班：一节课从工资中扣除10元，每学期旷班累计超过3天（21节课）评优树先、晋级一票否决。
连续或累计超过30天，按自动离职处理并上报教育局。
（2）旷会：每旷会一次扣发工资20元。
（3）溜堂、空堂：溜堂一次罚款5元，空堂一节罚款20元，性质严重，造成严重后果的，全处通报批评，取消评优资格。
5、事假、病假
（1）事假一天扣除工资40元。
（2）病假：病假一天以上，三天以内需持乡镇医院诊断证明，三天以上需持县区级以上医院证明。
病假每天扣发工资20元。
无形式证明者按事假对待；长期病假（20天以上）按教育局规定执行，本人不参与评优，考核不定为优秀；所有教职工病假扣款经校委会根据职工病情研究后适当返还或补助。
另因违法犯罪、打架酗酒致伤者缺勤按事假处理。
6、产假、婚假、丧假、培训、公出。
（1）婚假：晚婚晚育者婚假七天（男满25周岁，女满23周岁）超出的如履行手续按事假对待。
（2）喜假：教职工子女婚嫁，准假3天；其侄子、侄女、兄弟姐妹婚嫁准假1天。
（3）产假：符合计划生育政策，实行晚育（女24周岁以上）的，享受六个月的产假（含假期），未实行晚育的享受三个月的产假，男职工家属生产时享有一天的护理假；女职工怀孕期间意外造成流产的，根据情况给予15天的休假，计划外的按事假对待。
女职工有不满一岁婴儿的，除每天按时签到，参加周六教研活动，参加各级组织召开的会议，上好自己的课（但不允许私自调课）完成好其他业务的情况下，剩余时间可自由支配。
如因自己原因不参加会议、签到等，按旷工、旷会对待。
（4）丧假：教职工直系亲属父母、配偶、公、婆、祖父母去世，本市内丧假3天，外地市5天，外省7天，亲叔、伯、婶、大妈去世，本市内丧假2天，外地市3天；岳父母、外祖父母等非直系亲属去世1至半天。
（4）培训、公出：教职工因参加培训，继续教育（含自学面授考试，函授面授考试，教师资格证、英语考级、计算机考级、研究生考试）或因公事外出，需持有关通知，办理请假手续，未履行请假手续的一律按旷工处理。
超出部分按事假。
以上几种情况的福利待遇、工资按正常上班对待。
四、审批权限及程序
1、请假一天以内（含一天）由学区校长或教导主任审批。
2、中心小学本部各处室人员请假1天由本室负责人审批。
3、请假超过1天，不超过3天者，由中心小学校长审批。
4、请假3天以上15天以内的，由教育中心校校长审批，中心小学备案。
5、超过30天者，由个人写出书面请假报告，中心小学备案，上报区教育局审批。
五、中心校教导处、各学区对每学期全勤者可以给予适当奖励。
但一学期累计事假超过15天、病假超过30天者不享受本学期的绩效奖。
本制度于年1月1日实施
未尽事宜，另行补充！。