带班下井公示制度(标准版)
矿领导带班下井公示制度
矿领导带班下井公示制度1.制定目的为了加强煤矿工作的安全管理和监督，规范矿领导的下井行为，文明生产，维护员工权益，提高煤矿生产效率，制定下井公示制度。
2.适用范围适用于所有煤矿生产作业领导，包括矿工，副矿长，矿长，部门经理等。
3.公示制度的内容•指定公示区域：在煤矿入井口设立公示栏，公示栏的位置垂直立于入井口区域。
公示栏内容以黑底白字的方式公示，字号应不小于 48 号，内容应醒目，并在公示区域标注。
•填写内容：煤矿领导下井时应提交相关证件，证件包括身份证和任职证明等。
证件由安全员收集，根据矿领导下井情况，在公示栏上公示个人信息、领导职务、下井时间、出井时间、下井时的区域、出井时的区域等相关信息。
•周期性公示：公示周期为一周（7天），公示周期从周一0时开始，周一8时至周日24时止，根据下井领导的情况不断更新公示信息，保持最新的状态。
•其他事项：若矿领导在任期内被换岗、调职或离任等情况，公示栏可及时改变信息并进行更新，当公示期满，公示栏应公示下一周的信息，重复上述公示步骤。
4.监管措施•固定安排监管人员对公示内容进行检查，确保公示内容及时更新。
•监管人员将每日巡检记录，一并上报给煤矿主管部门进行监管。
•对被公示的领导人员下井行为进行抽查，对行为不良，表现不端的领导或员工进行严厉处罚。
5.处罚制度对违反下井公示制度的领导行为应采取如下处罚措施：•第一次违规：口头警告，情节严重者可进行书面警告。
•第二次违规：罚款三百元。
•第三次违规：扣除年终评分。
•第四次及以上违规：解除职务，开除。
6.结语煤矿生产安全工作是非常重要的，而矿领导下井更应该严格规范，下井前的公示制度可以确保矿领导的行为被监管有效，对于生产安全和员工生命的保护大有裨益。
矿领导带班井下公示制度模版（二篇）
矿领导带班井下公示制度模版一、引言井下作业是矿山生产中最重要的环节之一，涉及到矿工的安全和生命财产的保护。
为了提高井下作业的安全管理水平，增强矿工的参与感和责任感，我们特制定了本井下公示制度，以确保矿山生产的安全和稳定。
二、井下公示的目的和意义井下公示是指在矿山井下以公开的形式发布和公布重要信息的制度。
其目的在于确保矿工充分了解和掌握井下作业的有关规定和要求，通过公示有效提醒矿工注意井下安全，增加矿工的安全意识和自我保护能力，并加强矿工之间的信息共享和沟通。
井下公示制度在提高矿工整体素质、减少事故发生和提升生产效率方面具有重要的意义。
三、井下公示的内容和方式1. 井下公示的内容（1）井下作业安全事故的通报和处理情况：包括近期发生的井下事故原因、后果和处理情况，以及事故应急处置方案的公示；（2）井下作业规程和操作规范的更新和调整：包括最新的安全操作规程、注意事项和操作方法等；（3）井下作业设备和工具的使用和维护：包括设备和工具的正确使用方法、维护保养要求和注意事项等；（4）各个作业区域的安全警示和通告：包括特殊区域的安全警示、禁止入内区域的标识和作业区域的注意事项等；（5）矿山生产的安全生产标准和指标：包括安全生产的各项指标、达标要求和奖惩措施等；（6）矿工安全培训和知识普及：包括矿工安全培训的计划和内容，以及安全知识普及和培训的时间和地点等。
2. 井下公示的方式（1）公示板：在矿山井下主要通道和作业区域设置公示板，公示板上张贴公示文件和通知公告；（2）电子显示屏：在井下主要通道和作业区域设置电子显示屏，实时显示相关信息；（3）口头通知：由矿领导或井下管理人员亲自向矿工通报和解释相关事项。
四、井下公示的时机和频率1. 公示时机（1）每天早晨上下班期间：在井下公示板和电子显示屏上公示前一天的重要信息和通知，如前一天发生的事故、规程调整等；（2）每周一次：在井下公示板和电子显示屏上公示当周的工作计划和安全生产标准；（3）临时公示：对于重要的事故发生、规程变动等紧急情况，及时进行临时公示。
领导带班下井公示制度
领导带班下井公示制度为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全工作的通知》(国发[2021]23号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)及集团公司【2021】415号的文件精神，加强领导深入现场和强化现场安全管理。
对领导带班制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。
1.公布载体大幅度在主井口和调度室等显著位置设立公示栏，应当根据行政管理实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行准则。
要尽可能单一制置放，位置明显，字体端正，实用规范。
遇有损坏或原稿不清的，要及时更换、维修或刷新。
2.公布对象矿长(兼党委书记)、党委副书记以及主管安全、生产、机电矿级副职、总工程师、副总工程师等矿井领导干部带班情况。
3.公布范围上级主管部门、在公司工作的各级领导干部、职工以及社会各界工会干部新闻媒体。
4.公布内容4.1我矿制订的矿领导计划书带班下井计划，包括下井班数和点次;4.2记述领导成员带班下井交接班记录项目(内容)包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等;4.3每月对领导带班下井情况的考核结果，以及与奖惩结果相关的奖惩情况;5.公布要求5.1领导带班下井计划必须符合相关文件的要求，详细制定下井班次和下井点次。
5.2公布工作必须由矿认真指挥中心对矿领导带班下井记录进行产品销售统计，并与下井带班交接班记录详细描述核对，经矿审核无误后，进行公布。
5.3每班带班下井时，带班矿领导必须将本人姓名填写到井口公示板上，进行公示，接受职工群众监督。
5.4公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真查阅，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。
5.5每月3日前，由矿生产指挥中心负责将上月矿领导带班工作计划的完成情况在井口公示栏中成功进行公示，接受群众监督。
同时上报神新公司供货备案指挥中心备案。
5.6领导带班带班下井公布接纳上级部门、群众及社会各界媒体监督，如发现所列内容不实，可向有关主管部门检举。
矿领导带班下井公示制度模版
矿领导带班下井公示制度模版一、目的与依据为了规范矿领导带班下井的行为，提升工作效率与安全管理水平，根据相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于矿领导带班下井的情况，涉及到矿领导、班组人员和矿工等。
三、职责与权限1. 矿领导负责组织和安排下井的工作。
2. 班组人员必须遵守矿领导的指挥和安排。
四、内容与要求1. 矿领导在下井前，应经过相关培训和资质考核。
2. 下井前应检查工作票、各种工具和设备是否齐全，并确保其完好无损。
3. 矿领导下井前应与班组人员进行交流，明确工作任务、安全注意事项和应急预案等。
4. 在下井作业过程中，矿领导需时刻关注班组人员的作业情况，确保安全操作，防止事故发生。
5. 下井期间，矿领导应注意煤矿通风、瓦斯浓度、煤尘浓度等安全指标的监测，确保矿井的安全状态。
6. 遇到异常情况，矿领导应果断采取措施，及时停止作业，并向班组人员作出相应指示。
7. 矿领导下井作业结束后，应及时向上级报告工作情况和存在的问题。
五、安全措施1. 矿领导下井前必须佩戴好相关安全防护用品，如安全帽、防滑鞋、防护眼镜等。
2. 严禁矿领导在下井过程中进行吸烟等危险行为。
3. 矿领导需定期参加应急演练，提升应对突发情况的能力。
六、考核与奖惩1. 矿领导的下井作业情况将纳入绩效考核范围。
2. 对于违反本制度的矿领导，将按照公司相关规定进行相应处罚。
七、附则1. 本制度的解释权归矿领导与公司管理层共同所有。
2. 本制度自公布之日起生效。
以上为矿领导带班下井公示制度模版，旨在确保矿领导下井作业的安全和规范。
希望所有矿领导和班组人员能认真遵守制度要求，不断提升工作效率和安全管理水平。
矿领导带班下井公示制度
矿领导带班下井公示制度（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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矿领导带班井下公示制度(3篇)
矿领导带班井下公示制度为认真贯彻落实《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第____号令)的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。
对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。
一、公示载体在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范公示。
要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。
遇有损坏或字迹不清的，要及时更换、维修或刷新。
二、公示对象矿长、书记、总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长工会主席、矿长助理、生产副矿长等领导干部带班下井情况。
三、公示范围上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。
四、公示内容1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班数和点次；2、矿领导带班下井交接班记录项目(内容)包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等；3、每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况。
五、公示要求1、矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和下井点次。
2、公示工作必须由矿井安监人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，与调度室下井带班交接班记录核对，经矿委、安监科审核无误后，进行公示。
3、在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度室负责及时对调度公示栏进行填写；安监科负责及时对井口公示栏进行填写。
4、公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真核实，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。
5、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界媒体监督，如发现公示内容不实，可向有关主管部门检举。
矿领导带班井下公示制度（2）是指矿领导在井下带班工作期间，对相关事项进行公示。
这种制度主要是为了加强矿领导的管理和监督，确保矿井安全生产。
具体的井下公示内容包括但不限于以下几个方面：1. 井下工作计划：包括具体的工作任务、工作时间安排以及工作方法等，可供下属员工参考。
带班下井公示制度
带班下井公示制度一、背景随着现代化采矿技术的快速进展，煤矿行业的安全管理日益受到重视。
带班下井公示制度作为煤矿安全管理的紧要一环，旨在加强对井下作业人员的监管和管理，确保矿井作业的安全、高效进行。
二、目的带班下井公示制度的目的在于： 1. 提高带班人员的责任意识和安全意识； 2.加强对井下作业人员的管理和监督； 3. 确保矿井作业的安全、高效进行； 4. 推动矿井安全管理水平的不断提高。
三、适用范围带班下井公示制度适用于全部煤矿的井下作业人员，包括工人、管理人员等。
四、实在要求4.1 带班下井公示内容（1）带班人员信息： - 姓名 - 职务 - 身份证号码 - 电话号码（2）带班时间： - 日期 - 上井时间 - 下井时间（3）带班下井工作任务和井下工作区域4.2 公示方式带班下井公示信息通过以下方式进行公示： 1. 在井口醒目位置张贴公示牌，公示内容应清楚易读； 2. 使用矿井内部公告栏进行公示，确保公示信息实时更新； 3. 通过矿务管理系统向相关人员发送公示信息通知。
4.3 公示周期带班下井公示的周期为一班次，即每次交接班时进行公示，确保信息的适时性和有效性。
4.4 公示记录保存全部带班下井公示记录应保存至少3个月，便利追溯查阅。
五、管理措施为了确保带班下井公示制度的有效执行，矿井管理部门应实行以下管理措施：5.1 培训和教育矿井管理部门应定期组织带班人员进行安全培训和教育，提高他们的安全意识和责任意识，确保能够正确执行带班下井公示制度。
5.2 监督和检查矿井管理部门应加强对带班下井公示的监督和检查，确保公示内容的真实性和精准性。
如发觉公示内容不符合要求或存在问题，应适时矫正并进行整改。
5.3 奖惩机制对于认真履行带班下井公示制度、积极维护矿井安全的人员，矿井管理部门可以予以表扬和嘉奖；对于有意违反带班下井公示制度、不负责任的行为，应依据情况予以相应的纪律处分。
六、总结带班下井公示制度在煤矿安全管理中起到了紧要的作用，通过明确带班人员的责任和井下作业任务，加强了矿井作业的安全管理。
矿领导带班下井公示制度模板
矿领导带班下井公示制度模板1. 制度目的为加强对矿领导带班下井行为的监督和管理，规范矿领导带班下井公示工作，确保安全生产，特订立本规章制度。
2. 适用范围本规章制度适用于全部矿领导带班下井的情况。
3. 管理标准3.1. 下井公示发布1.矿领导带班下井公示应至少提前一天进行，以确保相关部门和员工有充分的时间了解和准备。
2.下井公示应在矿区尺矩明显的位置进行张贴，确保公示内容清楚可见。
3.下井公示包含以下内容：–矿领导带班下井的时间和地方；–矿领导带班下井的目的和工作内容；–矿领导下井时应采取的安全措施；–矿领导下井时的联系方式。
3.2. 安全措施落实1.矿领导带班下井前，必需先进行必需的安全培训，确保具备下井所需的安全知识和本领。
2.矿领导在下井前，应确定下井的合理时间和地方，确保与矿工的下井时间和工作地方不冲突，并进行与所下井区和工作内容相关的安全交底。
3.矿领导带班下井时，应乐观搭配矿工进行必需的安全检查，确保落实相关安全制度、流程和措施。
4.矿领导下井应佩戴符合要求的安全防护装备，并与矿工一同参加安全事故防备和应急救援演练。
3.3. 监督和反馈1.矿领导下井后，相关部门应及时进行监督和检查，确保矿领导的下井行为符合安全要求。
2.对于发现的问题和隐患，相关部门应及时向矿领导进行反馈，并要求其采取相应的整改措施。
3.矿领导下井行为的安全记录应定期进行回顾和总结，及时归档，并建立相关档案和数据库，供后续的安全教育、培训和考核使用。
4. 考核标准4.1. 安全责任落实1.矿领导带班下井前，应自动了解本次下井的安全要求和措施，并能有效地组织和引导下井前的安全培训和交底。
2.矿领导下井期间，应乐观自动参加安全检查，及时发现和处理安全隐患。
3.矿领导下井后，应自动向相关部门汇报下井情况，并搭配进行问题的整改和落实。
4.2. 安全管理本领1.矿领导应具备坚固结实的安全知识和技能，能娴熟运用相关安全管理制度和规定。
矿领导带班井下公示制度范本
矿领导带班井下公示制度范本一、目的和依据本制度的目的是为了加强井下工作的组织和管理，确保井下作业以安全、高效的方式进行。
本制度依据《煤矿安全法》等相关法律法规，以及本矿安全生产管理制度为基础。
二、适用范围本制度适用于本矿所有井下作业班组，包括领导带班的所有职工。
三、井下公示的内容1. 工作计划：领导带班应当制定每日、每周和每月的工作计划，包括井下作业任务、工作安排、安全要求等方面的内容。
工作计划应当详细具体，确保各项任务的完成。
2. 安全演练：领导带班应当定期组织井下作业人员进行安全演练，包括逃生演练、应急处置演练等。
演练计划、演练内容和演练结果应当公示，以确保演练的成效。
3. 矿情通报：领导带班应当定期向井下作业人员通报矿情，包括新闻、政策、安全事故等相关信息。
通报内容应当真实准确，及时传达。
4. 安全隐患公示：领导带班应当及时发现和处理井下作业中的安全隐患，并将隐患情况公示，以便及时解决。
公示内容应当包括隐患的具体情况、处理措施和处理进展。
5. 井下作业管理：领导带班应当进行井下作业的管理和监督，包括工作环境、作业流程、设备使用等方面。
管理情况应当公示，以便及时纠正问题。
四、公示的方式和周期1. 公示方式：井下公示可以采用纸质公告、电子公告和口头通知的方式进行。
在紧急情况下，可以使用广播系统进行公示。
2. 公示周期：井下公示的周期可以根据实际需要灵活确定，但至少应当包括每班次公示、每日公示和每周公示。
对于重要事项，可以进行长期公示。
五、公示的要求1. 公示内容应当真实准确，不得虚假夸大或漏报重要信息。
2. 公示时间应当及时，确保信息的传达。
3. 公示形式应当容易理解，使用简洁明了的文字。
4. 公示地点应当选在井下作业人员容易看到的位置，确保公示的广泛传达。
六、违反公示制度的处理办法对于违反公示制度的行为，矿领导应当及时进行处理。
处理措施可以包括责令改正、通报批评、追究责任等。
对于严重违反公示制度的行为，可以按照相关法律法规进行处罚。
带班下井公示制度模版
带班下井公示制度模版1. 引言本制度旨在规范带班下井工作，确保工作安全与效率，保护员工的合法权益，提高工作质量与效益。
遵守本制度是每位下井工作人员的职责和义务。
2. 定义2.1 带班下井：指领导或主管人员带领员工进行井下作业。
2.2 带班下井公示：指提前公布带班下井安排，包括时间、人员、任务和注意事项等信息。
3. 下井前的公示3.1 时间公示3.1.1 下井时间：具体指下井的日期和时刻。
3.1.2 预计上井时间：根据任务情况和预估时间给出预计上井时间，便于其他部门或人员安排工作。
3.2 人员公示3.2.1 带班领导：指具体负责带领员工下井作业的领导人员。
3.2.2 下井人员名单：列出参与此次下井的员工名单，确保人员合理配备。
3.3 任务公示3.3.1 下井任务：明确下井的主要任务和目标，确保每个人员了解自己的工作职责。
3.3.2 注意事项：列出下井过程中需要注意的安全事项和工作细节，以确保工作顺利进行。
4. 下井中的公示4.1 工作进展公示4.1.1 目标进度公示：根据任务进展情况，及时公布目标的完成进度，便于掌握工作状态。
4.1.2 难点问题公示：如遇到工作中的难点或问题，及时公示并寻求解决方案，确保工作顺利进行。
4.2 安全事故公示4.2.1 事故发生情况：如有安全事故发生，应及时公示事故的发生情况和处理进展。
4.2.2 相关安全措施：在公示中公布事故后的安全措施，以避免类似事故再次发生。
4.3 临时调整公示4.3.1 时间调整：如任务进展不如预期，需对下井时间进行临时调整，应及时公示。
4.3.2 人员调整：如果任务需要调整下井人员，应在公示中说明人员变动情况和原因。
5. 下井后的公示5.1 任务完成情况公示5.1.1 任务目标完成情况：公示任务目标完成情况，包括是否达到预期的工作目标和质量要求。
5.1.2 工作总结：对下井过程中遇到的问题和改进方向进行总结，为下次下井提供参考。
5.2 安全及环境问题公示5.2.1 安全评估：根据下井过程中的安全问题，公布安全评估及改进计划，确保安全可控。
矿领导带班下井公示制度范文（二篇）
矿领导带班下井公示制度范文一、目的和依据矿领导带班下井公示制度的目的在于加强矿山安全管理，确保矿工的生命安全以及矿井的正常运营。
根据《矿山安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
二、执行范围本制度适用于本矿山所有领导层次的干部，包括矿井主任、副主任以及各级班子成员。
三、执行程序1. 矿领导带班下井前，应提前至少一天在矿务部门公示栏内公布，并发送通知到各个作业区，公示期为24小时。
2. 公示内容应包括：矿领导姓名、带班日期、带班时间、下井作业区、联系方式等相关信息。
3. 公示应以明确、简洁的方式进行，以便所有矿工能够清晰地了解矿领导的带班情况。
四、公示管理1. 公示栏的位置应选择在矿入口附近或其他易于矿工注意到的地方，确保公示内容能够被矿工及时发现。
2. 公示内容应以字迹清晰、排版整齐、易于阅读为原则，避免使用过多的装饰和花哨的字体。
3. 公示内容应及时更新，当矿领导时间有变动时，必须及时更换公示内容。
五、公示效果评估1. 矿务部门应定期对公示效果进行评估和统计，包括公示内容的完整度、准确度以及公示周期的执行情况。
2. 根据评估结果，对公示制度进行调整和改进，以提高公示效果和矿工对矿领导带班情况的了解程度。
六、责任追究1. 如果矿领导未按照公示制度的要求履行公示义务，造成了事故或其他不良后果的，矿领导将被追究相应的责任。
2. 受到责任追究的矿领导，将受到相关纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过等。
七、附则1. 本制度经矿井领导班子讨论通过，自公布之日起执行。
2. 对于本制度中未涉及的事项，由矿务部门按照相关法律法规进行补充规定。
总结矿领导带班下井公示制度对于提高矿山安全管理水平和矿工的安全意识具有重要意义。
通过及时、准确地公示矿领导的带班情况，能够增强矿工对矿领导履职情况的监督，为矿井的正常运营提供保障。
同时，对于违反公示制度的矿领导，也要进行相应的责任追究，以维护制度的严肃性和公正性。
矿领导带班下井公示制度[1]
![矿领导带班下井公示制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/91d891c3690203d8ce2f0066f5335a8102d266d8.png)
矿领导带班下井公示制度目的和背景为了加强矿领导带班下井工作的管理，确保工作安全与效率，保障员工的生命财产安全，特订立本规章制度。
一、适用范围本制度适用于矿山企业的全部矿领导带班下井工作，包括矿山领导、安全员、技术员等。
二、管理标准1.矿领导带班下井前应向矿山管理部门提交申请，并获得批准。
2.矿领导带班下井需做好事前准备工作，包括：–取得矿山安全生产相关技术文件、管理制度和操作规程等；–把握矿山的特别工艺、设备和有关安全不安全点的情况，并订立相应应急预案；–获得并配戴必要的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、眼镜等。
3.矿领导带班下井应与相关工作人员进行充分沟通和交流，明确工作内容和要求。
4.严禁矿领导饮酒、吸烟、吸毒等违反安全生产规定的行为。
5.矿领导带班下井期间应紧密关注工作现场，适时发觉和处理各类安全隐患。
6.矿领导带班下井期间应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
7.矿领导带班下井期间应按时上报工作进展情况，适时汇报碰到的问题和风险。
三、考核标准1.矿领导带班下井工作安全和效率的考核标准分为以下几个方面：–完成工作任务的质量和数量；–在工作过程中是否依照矿山的安全生产规定进行操作；–是否积极自动地发觉并处理安全隐患；–是否与员工建立良好的沟通和协作关系；–是否适时上报工作进展情况，并妥当处理碰到的问题。
2.考核结果将定期进行评估，并以实在成绩进行排名和汇总，形成评估报告。
考核结果将作为矿领导考核、升迁和奖惩的紧要依据。
四、管理措施1.矿山管理部门负责对矿领导带班下井活动进行监督和管理，并订立相应的考核计划和制度。
2.矿领导带班下井活动将定期进行检查和评估，以确保其安全和效率。
3.矿山领导应加强对矿领导带班下井活动的引导和培训，提高其安全防范和应急处理本领。
4.矿领导带班下井活动中发生的安全事故应依照矿山事故报告和处理程序进行处理，并适时向上级主管部门报告。
五、违反规定的惩罚1.对违反本制度的矿领导将予以相应的纪律处分，包括扣减绩效工资、警告、记过、记大过等。
带班下井公示制度范文
带班下井公示制度范文第一章总则第一条为规范井下工作，加强安全管理，提高工作效率，保障人员的生命安全和身体健康，特制定本制度。
第二章适用范围第二条本制度适用于所有需要进入井下作业的人员。
第三章带班下井公示的目的第三条带班下井公示的目的是为了确保下井人员的安全，保证井下作业的高效进行。
第四章下井作业时间的确定第四条矿井的生产计划部门应根据生产需要，在保证井下作业安全有效的情况下，确定下井作业时间。
第五章带班下井公示的内容第五条带班下井公示应至少包括以下内容：（一）井下作业时间、位置和任务；（二）下井人员名单及其身体状况；（三）下井人员的特殊要求或需注意事项；（四）下井人员的工作职责和权限；（五）下井人员的安全意识培训和应急措施；（六）下井人员的装备和工具要求；（七）其他必要的信息和要求。
第六章带班下井公示的程序第六条带班下井公示的程序分为以下几步：（一）生产计划部门确定下井作业时间后，通知相关部门备案；（二）带班人员根据下井作业时间确定下井人员名单，并进行身体状况检查；（三）带班人员根据下井人员名单制作带班下井公示，并将其张贴在指定位置；（四）下井人员在下井前，应仔细阅读带班下井公示，并签署确认；（五）下井人员在井下作业期间，应遵守带班下井公示的要求和安排；（六）作业结束后，带班人员应及时更新带班下井公示，并进行下一次作业的准备。
第七章带班人员的责任第七条带班人员应具备以下责任：（一）确保带班下井公示的内容准确、全面；（二）对下井人员进行身体状况检查，并做出合理的判断；（三）及时更新带班下井公示，并妥善保存相关记录；（四）监督和指导下井人员遵守公示要求和安排；（五）及时处理下井人员的问题和需求，并反馈给相关部门。
第八章下井人员的责任第八条下井人员应具备以下责任：（一）仔细阅读带班下井公示，了解自己的任务和职责；（二）服从带班人员的指挥和管理；（三）遵守带班下井公示的要求和安排；（四）充分发挥自己的工作能力，保证井下作业的顺利进行；（五）发现安全隐患和问题，应及时报告给带班人员。
矿领导下井带班公示制度
矿领导下井带班公示制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，提高矿领导在安全生产工作中的关键作用，根据国家相关法律法规和山西省煤炭工业厅的相关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国各类煤矿企业，旨在明确矿领导下井带班的要求和责任，保障煤矿从业人员的生命安全和身体健康。
第三条矿领导下井带班公示制度要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥矿领导在安全生产工作中的示范带头作用，促进煤矿安全生产形势的持续稳定。
第四条煤矿企业应当建立健全矿领导下井带班制度，明确矿领导下井带班的时间、内容、要求，并将矿领导下井带班情况予以公示，接受从业人员和社会的监督。
第二章矿领导下井带班要求第五条煤矿企业的主要负责人（如董事长、党委书记、总经理等）应当定期下井带班，了解矿井安全生产情况，解决安全生产中的实际问题。
第六条矿领导下井带班应当做到：（一）亲自参与井下作业，与从业人员一同下井、一同升井；（二）对井下作业进行全面检查，确保安全生产措施得到有效执行；（三）及时发现并制止违章作业、安全隐患，确保煤矿安全生产；（四）了解从业人员的安全意识和安全技能，提高从业人员的安全素质；（五）认真记录矿领导下井带班的相关情况，并存档备查。
第七条矿领导下井带班次数每月不得少于规定次数。
具体次数根据煤矿企业规模、生产任务、安全状况等因素确定。
第八条矿领导下井带班时间应当合理安排，避免对煤矿生产秩序造成不必要的影响。
第三章公示内容与方式第九条煤矿企业应当在本单位显著位置公示矿领导下井带班的相关信息，包括：（一）矿领导下井带班时间表；（二）矿领导下井带班人员名单；（三）矿领导下井带班次数和时间；（四）矿领导下井带班期间发现的问题及整改情况；（五）矿领导下井带班制度的执行情况及考核结果。
第十条公示内容应当真实、完整、准确，不得有任何虚假记载。
第十一条煤矿企业应当通过内部网站、公告栏、会议等方式，将矿领导下井带班信息及时告知从业人员。
矿领导带班下井公示制度范文
矿领导带班下井公示制度范文一、目的和依据矿领导带班下井公示制度的目的在于加强矿山安全管理，确保矿工的生命安全以及矿井的正常运营。
根据《矿山安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
二、执行范围本制度适用于本矿山所有领导层次的干部，包括矿井主任、副主任以及各级班子成员。
三、执行程序1. 矿领导带班下井前，应提前至少一天在矿务部门公示栏内公布，并发送通知到各个作业区，公示期为24小时。
2. 公示内容应包括：矿领导姓名、带班日期、带班时间、下井作业区、联系方式等相关信息。
3. 公示应以明确、简洁的方式进行，以便所有矿工能够清晰地了解矿领导的带班情况。
四、公示管理1. 公示栏的位置应选择在矿入口附近或其他易于矿工注意到的地方，确保公示内容能够被矿工及时发现。
2. 公示内容应以字迹清晰、排版整齐、易于阅读为原则，避免使用过多的装饰和花哨的字体。
3. 公示内容应及时更新，当矿领导时间有变动时，必须及时更换公示内容。
五、公示效果评估1. 矿务部门应定期对公示效果进行评估和统计，包括公示内容的完整度、准确度以及公示周期的执行情况。
2. 根据评估结果，对公示制度进行调整和改进，以提高公示效果和矿工对矿领导带班情况的了解程度。
六、责任追究1. 如果矿领导未按照公示制度的要求履行公示义务，造成了事故或其他不良后果的，矿领导将被追究相应的责任。
2. 受到责任追究的矿领导，将受到相关纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过等。
七、附则1. 本制度经矿井领导班子讨论通过，自公布之日起执行。
2. 对于本制度中未涉及的事项，由矿务部门按照相关法律法规进行补充规定。
总结矿领导带班下井公示制度对于提高矿山安全管理水平和矿工的安全意识具有重要意义。
通过及时、准确地公示矿领导的带班情况，能够增强矿工对矿领导履职情况的监督，为矿井的正常运营提供保障。
同时，对于违反公示制度的矿领导，也要进行相应的责任追究，以维护制度的严肃性和公正性。
矿领导带班井下公示制度模板
矿领导带班井下公示制度模板一、制度目的为了加强矿领导带班井下管理，确保井下作业安全和有效进行，培养和提升矿领导的管理水平和责任意识，同时加强对矿领导的考核，订立本制度。
二、适用范围本制度适用于全体矿领导带班井下人员。
三、管理标准1.矿领导带班人员每天井下公示的时间为井下作业开始前十分钟。
2.矿领导带班人员应当到达作业井下，与作业人员共同检查工作状态和安全措施。
3.矿领导带班人员应当与作业人员共同确认作业标准、作业方法和安全注意事项，并向作业人员宣布相关内容。
4.矿领导带班人员应当随时关注作业现场，确保作业人员依照作业标准进行操作，保证作业安全。
5.矿领导带班人员应当在作业过程中进行不定期检查，对作业人员的安全行为进行监督和引导。
6.矿领导带班人员应当及时发现和矫正作业人员的欠妥行为和违规操作，并记录并报告相关部门。
7.矿领导带班人员应当搭配安全监管部门进行安全检查，确保作业从业人员的安全。
四、考核标准1.矿领导带班人员的井下公示次数、时间和内容应当符合管理标准的要求。
2.矿领导带班人员应当认真执行矿上的工作引导，与作业人员保持良好的沟通和搭配。
3.矿领导带班人员要具备井下作业相关的知识和技能，并在实际工作中运用。
4.矿领导带班人员要能够识别和矫正作业人员的欠妥行为和违规操作，并及时采取 corrective actions 进行矫正。
5.矿领导带班人员要乐观自动参加安全检查和安全培训，提升自身的安全管理水平。
6.矿领导带班人员在工作中应当遵守公司的规章制度，不得有违章作业行为。
五、责任和纪律1.矿领导带班人员应当对矿下作业负有直接的责任，对作业人员的安全负有保障责任。
2.矿领导带班人员应当严格依照制度要求履行本身的职责，不得违反制度规定。
3.矿领导带班人员假如因故不能履行职责，应提前向上级汇报并找寻替补人员。
4.矿领导带班人员如有违反制度行为，将被追责并进行相应处理，包含但不限于警告、记过、降职、调离等。
矿领导带班下井公示制度
矿领导带班下井公示制度一、背景和目的为了确保矿井安全生产，落实领导带班下井的责任制，提高领导带班下井的工作效率和质量，保障矿井生产安全和工人权益，特制定本公示制度。
二、适用范围本公示制度适用于所有矿领导带班下井的情况。
三、公示内容1.矿领导带班下井的目的、任务和责任。
2.领导班子成员轮流下井的原则，确定具体下井时间和地点。
3.领导下井前应提前了解当前阶段的生产情况，做好准备工作。
4.领导下井期间要聚焦安全隐患和生产问题，发现并及时解决。
5.领导下井时要与基层岗位员工密切配合，保证与基层员工的互动和沟通。
6.领导下井要按照安全操作规程，严格遵守安全生产规定。
7.领导下井期间应当摄像记录，便于监督和后期评估。
8.领导下井回来后要对下井情况进行总结和评估，提出改进意见和建议。
四、公示方式1.发布公示通知，明确公示内容和要求，公示期限为5个工作日。
2.公示通知要在矿井宣传栏和公司内部网络平台进行公示。
3.公示期间，员工可以提出意见和建议，通过电话、微信、邮件等方式反馈。
4.领导班子要认真考虑和回复员工的意见和建议。
五、违反公示制度的处理1.未按照公示制度执行的，将严肃处理相关责任人。
2.未按照公示制度上报相关问题和解决情况的，将视情节轻重给予纪律处分。
3.其他违反公示制度的情况，将根据实际情况进行相应处理。
六、监督和评估1.公司领导将对领导带班下井的情况进行监督和评估，确保公示制度的实施。
2.员工可以通过公司内部举报渠道对领导带班下井的情况进行举报和反映。
七、补充规定本公示制度的解释权归公司所有，如有补充规定，公司将在公示通知中明确说明。
八、公示制度的有效期本公示制度自发布之日起生效，在有效期内不得更改。
以上为《矿领导带班下井公示制度》的内容，旨在确保领导下井的工作有效进行，并实施监督和评估，以提高矿井生产安全和工作质量。
矿领导下井带班公示制度范本
矿领导下井带班公示制度范本第一章总则第一条为规范矿领导下井带班行为，提高安全生产管理水平，确保员工安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有矿领导下井带班。
第三条坚持安全第一原则，严格落实矿领导下井带班制度，确保相关人员的安全和工作的顺利进行。
第四条矿领导下井带班公示是指在矿井内，由矿领导下井带班人员在规定时间内向全体员工公示矿领导下井带班的人员名单，并进行公开和透明。
第五条公示内容包括但不限于：矿领导下井带班人员的姓名、职位、带班时间等。
第六条本制度由矿井管理部门负责具体实施。
第二章矿领导下井带班公示的程序第七条矿领导下井带班的公示程序如下：（一）矿领导下井带班人员在带班之前，需事先提出带班申请，经矿井管理部门审核通过后方可执行；（二）矿领导下井带班人员需如实填写《矿领导下井带班公示表》，并交给矿井管理部门备案；（三）矿井管理部门在每周一上午公示矿领导下井带班的人员名单，公示时间为48小时，公示地点为公告牌和矿井内重要位置；（四）员工可以通过矿井管理部门提供的投诉渠道，对矿领导下井带班人员的公示情况进行反馈和投诉；（五）矿井管理部门对投诉情况进行调查和处理，并及时将处理结果反馈给投诉人；（六）根据公示情况和投诉处理结果，矿井管理部门对矿领导下井带班人员进行考核和奖惩；（七）公示内容和处理结果将记录在《矿领导下井带班公示记录簿》中，作为评定矿领导下井带班人员表现的依据。
第三章矿领导下井带班人员的义务和权利第八条矿领导下井带班人员应当履行以下义务：（一）严格按照矿井管理部门的安排，按时上井下井，履行带班职责；（二）压实安全责任，落实安全措施，确保员工的生命安全和财产安全；（三）保持井下通讯畅通，及时报告和处理突发事件；（四）服从矿井管理部门的调度和安排，积极配合安全检查和巡视工作；（五）认真倾听员工的意见和建议，及时解决问题和改进工作。
第九条矿领导下井带班人员享有以下权利：（一）接受矿井管理部门的培训和指导，提高矿领导下井带班的能力和水平；（二）享受矿井管理部门提供的相应待遇和福利；（三）提交申诉和投诉，要求矿井管理部门及时处理；（四）提出意见和建议，参与矿领导下井带班工作的完善和改进。
矿领导带班下井公示制度模版
矿领导带班下井公示制度模版第一章总则第一条为规范矿领导带班下井工作，保障矿山生产安全，制定本制度。
第二条矿领导带班下井公示制度适用于所有矿山领导在工作期间下井的情况。
第三条公示内容包括：领导姓名、时间、下井事由、井下工作和安全措施等。
第四条矿山应建立公示制度档案，保存至少五年。
第五条矿山应加强对矿领导带班下井工作的监督检查，确保公示制度的有效执行。
第二章公示程序第六条领导在下井前，应事先向矿山领导汇报下井事由、时间等情况。
第七条矿山领导应核实下井事由和时间的合理性，并批准领导下井公示。
第八条领导在下井之前应填写具体的公示内容，并在留样处签名并盖章。
第九条公示内容应当真实、准确，并应在矿山内部公示栏内进行公示。
第十条公示时间不得少于24小时，待公示期满后，方可进行下井工作。
第三章公示内容第十一条公示内容应包括以下要素：1. 下井时间：注明领导下井的日期和具体时间段。
2. 下井事由：简要概述领导下井的原因。
3. 井下工作：说明领导下井期间的工作内容。
4. 安全措施：说明领导下井时所采取的安全措施。
第十二条公示内容可以通过填写公示表格的形式进行，也可以通过文字描述和图片相结合的方式进行。
第十三条公示内容应保证易于理解和明了，不得使用不符合规范的语言、文字或图片。
第四章监督检查第十四条矿山领导应定期对公示制度的执行情况进行检查，确保公示内容的真实准确性。
第十五条矿山领导还应对矿领导带班下井工作的安全性进行监督检查，确保领导下井工作符合相关安全标准。
第十六条对于违反公示制度的情况，矿山应及时进行处理，依照相关规定给予相应处罚。
第五章附则第十七条矿山应加强对矿领导带班下井工作的培训，提高领导对工作安全的认识和责任意识。
第十八条本制度的解释权归矿山所有，并可根据实际情况进行修改。
修改后的制度应重新公示。
第十九条本制度自颁布之日起生效。
以上为矿领导带班下井公示制度模版，仅供参考。
具体制度内容还需根据矿山实际情况进行制定。
带班下井公示制度范文(3篇)
带班下井公示制度范文第一章总则第一条为加强安全生产管理，确保井下作业人员的人身安全和生产安全，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有井下作业人员的下井前的公示工作。
第三条公示范围包括井下作业的人员名单、下井时间、作业区域、工作任务、紧急联系人等事项。
第四条公示信息应当真实准确，及时发布并保持更新。
第五条所有井下作业人员应当遵守下井公示制度，配合公示工作的开展。
第二章具体内容第六条下井公示应包括以下内容：1. 井下作业人员名单，包括姓名、工种、工号等信息。
2. 下井时间，明确作业开始和结束时间。
3. 作业区域，具体标明井下作业区域。
4. 工作任务，明确井下作业的具体内容和要求。
5. 安全注意事项，包括井下作业的安全规程、应急措施等。
6. 紧急联系人，明确井下作业人员的紧急联系人及其联系方式。
第七条下井公示应当事先进行，通常在下井前30分钟进行公示，以确保所有相关人员获得信息。
第八条公示方式可以采用以下形式：1. 在井口设立公示牌，将公示信息张贴在公示牌上。
2. 在作业区域设立公示牌，将公示信息张贴在公示牌上。
3. 在井下作业人员休息室或交接班处，设置专门的公示栏，将公示信息张贴在公示栏上。
第九条公示信息应当保持完整，不得随意撕毁、涂改或遗漏。
第十条井下作业人员应当仔细阅读公示信息，确保了解井下作业的相关要求和安全措施。
第三章责任与违约第十一条井下公示工作由安全管理部门负责组织实施，井下作业班组应配合并配备专人负责公示工作。
第十二条对于公示信息不准确、不及时或不完整的情况，应当及时更正并向相关人员进行澄清解释。
第十三条对于无故拒绝或故意隐瞒公示信息的行为，一经查实，将严肃追究相关责任人的责任，包括但不限于警告、罚款、停工整顿等措施。
第十四条井下作业人员在下井前应当认真阅读公示信息，并按照公示要求履行相应的安全措施和工作职责。
第四章附则第十五条本制度从颁布之日起施行，并作为井下作业的相关安全管理制度的配套文件。
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带班下井公示制度(标准版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
带班下井公示制度(标准版)
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。
对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。
一、公示载体
在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范公示。
要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。
遇有损坏或字迹不清的，要及时更换、维修或刷新。
二、公示对象
矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长等领导干部带班下井情况。
三、公示范围
上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。
四、公示内容
1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班数和点次；
2、矿领导带班下井交接班记录项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等；
3、每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况。
五、公示要求
1、矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和下井点次。
2、公示工作必须由矿井安监人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，与调度室下井带班交接班记录核对，经矿委、安监科审核无误后，进行公示。
3、在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度室负责及时
对调度公示栏进行填写；安监科负责及时对井口公示栏进行填写。
4、公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真核实，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。
5、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界媒体监督，如发现公示内容不实，可向有关主管部门检举。
四川德福集团俊龙矿业有限公司
二零一三年八月
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。