领导干部带班下井规定(正式)
领导干部带班下井规定
领导干部带班下井规定一、工作安全概述在矿井工作是一项高风险的任务，要求领导干部必须具备扎实的理论知识和丰富的实践经验。
下井工作安全是我们工作中的首要任务，必须时刻保持高度的警惕。
二、着装规定1.下井工作必须穿戴合适的劳保用品，包括矿工服、安全鞋、安全帽等。
确保身体的安全。
三、工作前的准备工作1.领导干部在下井前必须仔细核实工作票，确保工作任务明确，并了解现场的具体情况。
2.检查个人装备是否齐全，并确保装备的正常使用。
3.针对本次工作的特殊情况，做好相应的预案和应急措施准备。
四、井下工作规范1.领导干部必须发挥模范带头作用，遵守井下工作规程，严禁违章操作。
2.在井下作业时必须按照技术要求进行，严格遵守操作规程，确保工作的安全和效率。
五、危险因素识别和应对1.领导干部必须具备对井下危险因素的识别能力，如瓦斯、煤尘等。
并应及时采取相应的措施，确保工作环境的安全。
2.在发现异常情况时，必须停止工作并及时报告上级，以便采取必要的应对措施。
六、团队配合1.领导干部带班下井，必须保持良好的团队合作精神，与井下工人密切配合，互相协作，确保工作的顺利进行。
七、沟通和指导1.领导干部必须与下属保持良好的沟通，及时了解他们的工作情况和需求，提供必要的支持和指导。
2.在工作中发现下属存在错误或不足之处时，应及时指导并给予正确的指导，促进他们的成长和进步。
八、严格督查1.领导干部带班下井后，必须进行严格的督查，确保每个环节的安全和质量。
2.及时对井下工作进行点评和总结，发现问题及时解决并防止再次发生。
九、井下事故处理1.在发生井下事故时，领导干部要冷静应对，采取果断措施保护现场安全，并及时组织救援。
2.事后必须按规定及时上报事故情况，并做好调查和处理工作，以防止类似事故再次发生。
十、关注员工安全1.领导干部要关注井下工人的身体健康情况，确保他们的工作和生活安全。
2.定期开展员工安全教育培训，提高员工的安全意识和应对能力。
煤矿领导下井带班作业规定（5篇）
煤矿领导下井带班作业规定为切实落实局矿三会精神，实现安全生产管理目标，从严执行《领导干部下井带班制度》，现对领导带班作业要求如下：1、矿每月底由调度室排出领导轮流下井带班时间表发到每个跟班领导。
2、要求跟班领导深入现场，掌握矿井安全生产管理的第一手信息，从而采取科学的、有针对性的措施实现安全管理。
3、掌握当班井下安全生产的重点工作，督促检查各基层单位区队长的跟班情况。
4、检查督促各项安全技术措施的落实，针对实际情况抓好薄弱环节的安全管理，对检查出的重大安全隐患及时落实整改。
5、跟班人员如果有事请假或者外出，必须联系好自己的替班人员，防止出现空班。
6、对于没有按照跟班表跟班也没有替班的人员一律按照一下标准处罚：每空一个班副总(不含副总)以上领导处罚____元，副总处罚____元，科级____元，并扣掉本班补助。
如果有其他政治影响后果一律自负。
7、矿每月将下井带班人员的指标完成情况进行考核，并将考核结果纳入干部综合绩效考核。
落实好领导干部带班制度可以充分调动全员安全生产的积极性，从而为我矿安全管理实现从“零”到“零”结束打好基础。
煤矿领导下井带班作业规定（2）第一章总则第一条为了规范煤矿领导下井带班作业，确保煤矿安全生产，保护员工生命财产安全，提高煤矿生产效率，制定本规定。
第二条本规定适用于所有煤矿领导下井带班的工作人员和相关人员。
第三条煤矿领导下井带班工作人员应具有相关专业知识和工作经验，严格遵守煤矿安全法律法规。
第四条煤矿领导下井带班工作人员要以安全生产为第一要务，严格执行煤矿安全作业规程，做到有责任心、有纪律、有组织、有技术。
第五条煤矿领导下井带班工作人员要积极参加煤矿安全培训、演练和评估，不断提高自身安全管理水平。
第二章工作职责第六条煤矿领导下井带班工作人员需要做好以下工作：1. 负责领导下井作业的统筹规划和组织实施；2. 负责下井工作人员的安全教育培训；3. 检查、核实下井作业的各种工作票和操作票的合规；4. 负责现场指挥和协调工作，确保各项工作有序进行；5. 及时发现问题和隐患，及时防范和处理事故；6. 组织矿井巡查，记录并上报矿井安全问题；7. 负责组织应急救援工作，确保事故损失最小化；8. 参与事故调查和整改，总结经验教训；9. 完成领导交办的其他工作。
煤矿领导带班下井制度
煤矿领导带班下井制度煤矿领导带班下井制度是为了加强煤矿安全生产管理，提高安全管理水平，落实安全生产主体责任，确保煤矿生产安全而制定的。
本制度依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）等相关法规，结合我国煤矿实际情况而制定。
第一章总则第一条煤矿领导带班下井制度的目的和意义煤矿领导带班下井制度旨在充分发挥煤矿领导在安全生产工作中的关键作用，督促领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，确保煤矿生产安全。
第二条煤矿领导带班下井制度的原则煤矿领导带班下井制度应遵循以下原则：（一）矿长负责制：矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿安全生产负总责。
（二）分工负责制：煤矿其他领导成员按照职责分工，对各自的安全生产职责负责。
（三）痕迹管理制：煤矿领导带班下井应做好记录，留存相关资料，便于监督检查。
第二章领导带班下井范围和职责第三条煤矿领导带班下井的范围煤矿领导带班下井的范围包括矿长、党委书记、党委副书记（工会主席）兼后勤矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，安全副总工程师、通瓦副总工程师、生产副总工程师、地质测量副总工程师、机电副总工程师等。
第四条煤矿领导带班下井的职责（一）矿长：全面负责煤矿的安全生产工作，每月带班下井不少于5次。
（二）党委书记：负责煤矿的党建工作，参与安全生产管理工作，每月带班下井不少于5次。
（三）其他班子成员：按照职责分工，负责相应的安全生产工作，每月带班下井不少于6次。
（四）副总工程师：负责专业技术工作，每月带班下井不少于10次。
第三章领导带班下井的时间和方式第五条煤矿领导带班下井的时间煤矿领导带班下井的时间分为早班、中班和夜班，具体时间为：（一）早班：8:30（二）中班：14:30（三）夜班：22:30第六条煤矿领导带班下井的方式煤矿领导带班下井应与其他员工同时下井、同时升井，确保领导了解井下实际情况。
煤矿领导带班下井制度(3篇)
煤矿领导带班下井制度是为了确保煤矿生产安全和工作效率的一项制度。
具体的制度包括以下几点：1. 煤矿领导班子成员和部分管理人员必须定期轮班下井，亲自参与矿井的生产和管理工作，以增强管理层对现场情况的了解，及时发现和解决问题。
2. 煤矿领导班子成员和管理人员下井工作必须遵守煤矿的安全生产规章制度，严格遵守消防、通风、防尘、爆破等安全操作规程，做到安全第一，绝不偷工减料。
3. 煤矿领导班子成员和管理人员下井工作应带头遵守工作纪律，保持良好的工作态度和行为习惯，不参与无关工作或个人私事，做到勤勉、实干、团结。
4. 下井期间，煤矿领导班子成员和管理人员要积极参与巡查和安全检查工作，发现隐患及时报告、整改，确保矿井的安全生产运行。
5. 下井期间，煤矿领导班子成员和管理人员要与基层员工沟通交流，关心他们的工作和生活情况，倾听员工的意见和建议，及时解决他们的问题和困扰。
通过煤矿领导带班下井制度的实施，可以提高煤矿领导班子成员和管理人员对现场工作的了解和把握，增强他们对安全生产的责任感和使命感，促进员工和领导的密切合作，确保煤矿的安全生产和高效运行。
煤矿领导带班下井制度（2）1.背景概述随着煤矿工作环境的复杂性和危险性，煤矿领导带班下井制度的出现成为了煤矿安全管理的重要环节。
煤矿领导作为矿井的管理者，他们的重要职责之一就是确保矿井的安全生产。
所以，煤矿领导带班下井制度是一种重要的安全措施，通过领导带班下井，可以及时发现和解决矿井中的问题，预防和减少矿井事故的发生，保障矿工的生命安全。
2.煤矿领导带班下井的目的煤矿领导带班下井制度的实施的目的是为了加强煤矿的安全管理，确保矿井的安全生产。
具体目的如下：(1)提高煤矿领导的安全意识：通过亲身经历矿井工作环境，煤矿领导可以更加深刻地了解矿井的安全隐患和安全生产的重要性，提高他们的安全意识。
(2)发现和解决矿井中的问题：煤矿领导下井可以直接接触到矿井中的工作情况，发现和解决存在的安全问题，及时采取措施来保护矿工的安全。
2024年领导干部带班下井交接班制度（三篇）
2024年领导干部带班下井交接班制度1、坚持在井下执行交接班制度，确保交接班记录的详细与准确。
交班人员需详尽阐述本班安全生产状况、已解决问题、遗留问题及建议，并正式记录在交接班记录簿及信息卡上。
2、交班人员需如实汇报当班区域内各工作面的安全状态、设备运行情况、潜在安全隐患及可能的后续问题处理建议。
待双方确认无误并签字后，方可结束交接班程序并离井。
4、在未完成当班任务或发现事故且未处理完毕的情况下，交班人员需坚守岗位，直至下一班带班人员到达并完成交接。
如遇特殊情况无法即时处理，必须立即向矿调度室报告，并向下一班详细交代处理措施、进度及注意事项，同时记录在交接班记录簿及信息卡上。
5、若超过交接班时间而接班人未到，交班人不得擅自离岗，否则视为脱岗或早退（特殊情况除外）。
如长时间无人接班，应立即向调度室报告，并坚守岗位直至有人接替。
6、领导下井带班的交接班记录簿及信息卡由安监站负责妥善管理。
附件3 矿级领导下井带班档案管理制度1、矿级领导下井带班记录应详细记录出入井时间、地点、行走路线、发现的隐患及“三违”处理情况等。
2、下井跟班记录及信息卡必须由本人亲自填写，严禁代填，以确保记录的真实性与准确性。
3、安监站每日需统一整理记录，针对存在的问题与隐患，以整改表形式下发整改通知，并督促责任单位在规定期限内完成整改。
4、安监站需对重要隐患进行分类管理，录入电脑形成电子文档并打印备份，以备后续查阅。
5、安监站每月需整理装订领导下井带班记录档案，并交至矿档案室保存，保存期限不得少于一年。
附件4 领导干部带班下井公示制度1、为确保矿级领导带班下井制度的有效执行，在井口设置领导跟班公示牌，明确公示带班领导的姓名与职务，接受职工监督。
若无矿级领导带班，职工有权拒绝下井作业。
2、调度室需根据矿领导带班计划，在调度室挂牌公示当日值班与下井带班人员信息，并做好调度日志记录。
带班人员如遇特殊情况需调整带班安排，应及时向调度室报告，并由调度室通知相关部门。
领导干部带班下井规定范本（2篇）
领导干部带班下井规定范本一、遵循安全第一原则1. 严格遵守矿山安全操作规程和相关规定，确保井下作业安全；2. 确保所有下井人员身着符合矿山安全要求的劳保用品，包括防护鞋、安全帽、防护服等；3. 定期检查井下通风设备，确保空气流通畅，防止有害气体积聚；4. 确保井下设备和工具的正常使用和维护，避免发生意外事故；5. 严禁携带易燃、易爆物品下井，杜绝火源，保证井下安全。
二、保障作业人员安全1. 做好作业前的安全教育和培训工作，确保每位作业人员了解工作风险和安全措施；2. 严禁未经相应培训和资质认证的人员下井作业，杜绝人为因素引发的安全事故；3. 进行定期体检和健康监测，确保作业人员身体状况符合下井要求；4. 定期组织应急演练，提高作业人员灵活应对突发情况的能力。
三、加强通讯和监控设备管理1. 井口设立专人负责监控设备的使用和维护，确保通讯设备良好运行；2. 每次下井前，核对通讯设备是否正常，确保与地面保持良好联系；3. 保证监控设备清晰、有效，及时发现并处理井下异常情况。
四、加强班组管理1. 确保每个班组有明确的组织结构和职责分工，明确各个岗位的任务和安全要求；2. 加强对班组人员的培训和教育，提高他们的安全意识和责任感；3. 组织班组定期开展安全演练和技能培训，提高应对突发情况的能力；4. 配备足够的灭火器材和急救设备，确保班组内部可以迅速处理突发事件。
五、严禁违规行为1. 严禁酒驾、私自带酒下井，保证作业人员的饮食卫生；2. 严禁在作业过程中产生尘埃、噪音和毒物，保护作业人员的身体健康；3. 严禁私自调整井下设备和工具，确保设备的正常运行和安全保障；4. 严禁随意闯入作业区域，遵守规定流程和作业程序，确保井下秩序井然。
六、加强领导和监督1. 领导干部应亲自带班下井，并发挥表率作用，严格落实各项安全规定；2. 加强对井下作业的监督和检查，及时发现问题并纠正；3. 对存在违规行为的人员，依照规定进行相应处理，并在全体员工面前进行警示教育；4. 定期组织安全信息交流会议，总结经验和教训，加强井下安全管理。
领导干部带班下井规定
领导干部带班下井规定为了加强矿井的安全管理，规范领导干部带班下井行为，特制定本规定，并向全体员工发布实施。
一、定义和范围1.领导干部带班下井，是指由公司相关领导或主管负责带领所属的工作班组下井开展工作。
2.本规定适用于公司内任何领导干部参与带班下井工作的情况。
二、责任和义务1.领导干部在带班下井期间，需全程严格遵守矿井的安全管理规定，对班组员工进行安全教育和技术指导，确保工作安全顺畅。
2.领导干部在下井前，应向相关矿井管理人员进行申报，并领取相关的安全防护用品，特别是矿用手电、防爆电缆等工具应按照质量要求，检查其是否符合使用标准。
3.在下井途中，领导干部要带头按时、按路线前往井下，严禁私下转换路线、擅自离队等行为。
4.领导干部在下井期间，应特别注意矿井环境，发现异常情况，及时汇报上级，并做好现场处置工作，保证工作安全、通畅。
5.下井期间，领导干部应认真协调，提高工作效率，合理安排工作计划和作业队员的劳动力，确保工作质量、安全和进度。
6.在下井结束后，领导干部需向班组员工进行安全教育和技术指导，了解员工工作中的技术问题和安全隐患，并及时提出解决方案。
三、违纪处罚1.领导干部在下井期间，如果违反了上述规定，将视情节轻重，对其给予相应的处罚，包括但不限于口头警示、书面批评等。
2.对于因违反规定造成的安全事故，领导干部将被追究相应的责任，公司将依法给予法律惩处，并且依照相关规定予以停职检查、降职处理、甚至开除处分。
四、补充规定1.下井期间，领导干部应特别注意班组员工的心理和身体健康，关心员工的困难和问题，及时协调解决工作中出现的矛盾，减少工作误差和劳动强度，及时处理员工的投诉和意见。
2.领导干部下井时，必须按照职责分工负责自己岗位的安全生产工作，责任自负。
五、总则1.本规定自公布之日起实施，适用于公司内任何领导干部参与带班下井工作的情况。
2.本规定的解释权归本公司所有。
以上就是我们规定的领导干部带班下井规定，希望全体员工共同遵守，既保证工作的顺利开展，又确保工作安全。
领导干部带班下井规定模版
领导干部带班下井规定模版第一章总则第一条为了规范领导干部带班下井行为，确保井下工作的安全和生产的有序进行，特制定本规定。
第二条本规定适用于各类矿山企业中领导干部带班下井的行为。
第三条领导干部带班下井应当符合国家相关法律法规，以及矿山企业的规章制度。
第四条领导干部带班下井应当具备合格的安全培训和技能培训证书，并且具备相应的工作经验及能力。
第五条领导干部带班下井应当秉持安全第一、生产第一的原则，严格遵守工作程序，保障井下工作的顺利进行。
第二章带班下井程序第六条领导干部带班下井应当提前向矿山企业作出申请，并经领导批准后方可下井。
第七条领导干部带班下井应当按照矿山企业的相关规定、程序和要求进行操作和管理。
第八条领导干部带班下井应当做好上下井批量登记工作，确保人员进出井的明确记录。
第九条领导干部带班下井应当按照矿山企业的通行规则，佩戴符合标准的个人防护装备，并随身携带必要的工作道具和设备。
第十条领导干部带班下井应当随时关注现场情况，及时发现并报告存在的安全隐患。
第三章安全责任第十一条领导干部带班下井要切实履行井下安全责任，明确安全目标，并指导和督促井下人员全面履行安全规章制度。
第十二条领导干部带班下井应当确保下井人员依法经过身体检查，符合上岗要求。
第十三条领导干部带班下井应当确保井下作业的严格遵守作业规程，不得随意改变作业方式。
第十四条领导干部带班下井应当随时关注矿井及设备的运行情况，及时处理设备故障，确保井下作业的正常进行。
第四章突发情况处置第十五条领导干部带班下井应当熟悉应急救援预案，掌握紧急救援措施并进行必要的演练。
第十六条领导干部带班下井在突发事故发生时，应当及时组织人员撤离危险区域，并向矿山企业报告相关情况。
第十七条领导干部带班下井在突发事故发生后，应当及时采取措施，防止事故扩大，并开展事故调查与处理。
第五章处罚措施第十八条领导干部带班下井违反矿山企业的规章制度，造成生产安全事故或人身伤亡的，将依法依规进行处罚和追责。
领导干部带班下井交接班制度(2篇)
领导干部带班下井交接班制度为进一步加强现场安全生产管理，指挥、指导、协调、督促搞好各项安全生产工作，及时排查隐患，制止“三违”，确保矿井安全生产，特制定本制度。
1、领导干部带班下井实行手拉手交接班，保证井下____小时有领导带班。
2、领导干部带班下井交接班记录薄在调度室建立的《领导干部带班下井记录表》为准，领导带班下井记录必须由当班带班领导自行填写，3、现场交接班时，上班的带班领导与下班带班领导进行交接时，要对井下各作业点的安全状况、以及存在的问题、需要注意的事项作详细的交待，4、当班带班领导，对上班交待的安全重点、工作面等作业点的隐患首先进行检查或整改，在作业场所安全的状态下组织生产。
领导干部带班下井交接班制度（2）一、引言现代社会对于安全生产的要求越来越高，特别是对于高风险行业，如煤矿，要求更为严格。
作为领导干部，带班下井交接班制度的建立和执行对于保障矿井安全生产起着至关重要的作用。
下面将介绍该制度的具体内容和实施方法。
二、制度内容1. 交接班前准备工作：在交接班之前，领导干部需要提前做好准备工作，包括但不限于以下几项：（1）查阅前期工作记录，了解矿井生产情况和存在的问题；（2）与上班领导干部进行沟通，了解工作任务和安排；（3）检查保护装备和工具的完好性；（4）查看矿井通风、排水、供电等设备的运行情况；（5）组织人员进行安全教育和培训，提醒大家注意安全事项。
2. 交接班过程：（1）双方坐下来进行开门面谈，前后班领导干部根据矿井生产情况，及时交流工作中的问题和存在的隐患；（2）对每个区域的工作情况进行逐一检查，确保设备安全运行，杜绝安全隐患；（3）对上班期间发生的事故或异常情况进行详细交接，包括事故原因、处理过程和未来的预防措施；（4）明确下班后的工作安排和任务，确保生产的连续性和稳定性；（5）对矿井环境进行检查，包括通风、排水等设备的运行情况，保证矿井内的空气质量和安全出口的畅通。
3. 交接班记录：完成交接班后，领导干部需要根据实际情况书写交接班记录，内容应包括但不限于以下几项：（1）交接班的时间和地点；（2）前后班领导干部的姓名和职务；（3）生产情况的总结和评价；（4）交接过程中的问题和隐患；（5）针对问题和隐患的处理措施和建议；（6）下班后的工作安排和任务。
领导干部带班下井规定
领导干部下井规定为进一步加强矿领导干部对现场安全生产的监管力度，深入了解矿井安全生产状况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪行为，提高现场安全管理水平，确保安全生产稳步运行，根据国家、山西和山西华润煤业有限公司对领导带队下井的相关要求，特制定本规定。
一、先导转向井次：领导每月先导转向井次，主要负责人不少于5次，安全、生产、机电副矿长不少于10次，总工程师不少于10次，副总工程师不少于12次，矿长助理不少于12次。
二、带班入井的责任：1、掌握井下安全生产情况，针对井下的现场实际情况，加强对井下重点部位、关键环节的检查巡视、协调指挥。
2、及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严格查处超能力、超强度、超定员组织生产现象。
3、检查规程、安全技术措施的现场落实；指导、协调解决地下现场存在的安全问题。
4、井下发生事故后，带班领导要盯在现场，指挥和协调事故救援和处理工作。
三、有权带领工人转移到油井：1、有权指挥、协调井下生产系统值班、环节的安全生产工作。
2、有权对所在区域作业现场、全面指挥和协调施工队的工作。
3、作业现场存在安全隐患时，有权责令停止作业，组织排除安全隐患，隐患不排除不得离开现场。
四、带领班组下井:1、检查干部、特种作业人员的聘用和表现，开工前“四位一体”准入执行情况。
2、地下现场安全隐患调查。
3、跟踪、监督、指导现场安全隐患整改。
4、现场指挥、协调巷道贯通、揭露煤层、处理火区、过断层、过漏顶、排瓦斯、工作面涌水等重点工作。
五、将班次引至油井的要求：1、每月月底前，矿控室制定下月领导带班计划，计划中必须明确每班矿领导的姓名和职务。
2、矿井调度室应将当天领导下井情况按规定时间上报山西华润煤业有限公司调度室。
3、副总经理以上至少有一名矿长带班下井，并与员工同时下井同时升井。
4、带班领导因公、因病不能带班下井，必须向主要负责人请假，主要负责人负责安排更换，及时确定班长，由调度室履行规定程序落实登记。
煤矿领导带班下井及安全监督检查规定
煤矿领导带班下井及安全监督检查规定第一章总则第一条为落实煤矿领导带班下井制度，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010）23号）和有关法律、行政法规的规定，制定本规定。
第二条煤矿领导带班下井XX级以上地方人民政府煤炭行业管理部门、煤矿安全生产监督管理部门（以下分别简称为煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门），以及煤矿安全监察机构对其实施监督检查，适用本规定。
第三条煤炭行业管理部门是落实煤矿领导带班下井制度的主管部门，负责督促煤矿抓好有关制度的建设和落实。
煤矿安全监管部门对煤矿领导带班下井进行日常性的监督检查，对煤矿违反带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施行政处罚。
煤矿安全监察机构对煤矿领导带班下井实施国家监察，对煤矿违反带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施行政处罚。
第四条本规定所称的煤矿，是指煤矿生产矿井和新建、改建、扩建、技术改造、资源整合重组等建设矿井及其施工单位。
本规定所称煤矿领导，是指煤矿的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。
建设矿井的领导，是指煤矿建设单位和从事煤矿建设的施工单位的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。
第五条煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。
煤矿的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责。
煤矿集团公司应当加强对所属煤矿领导带班下井的情况实施监督检查。
第六条任何单位和个人对煤矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构举报和报告。
第二章带班下井第七条煤矿应当建立健全领导带班下井制度，并严格考核。
带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。
煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于5个。
煤矿领导带班下井时，其领导姓名应当在井口明显位置公示。
煤矿领导每月带班下井工作计划的完成情况，应当在煤矿公示栏公示，接受群众监督。
煤矿领导下井带班作业规定
煤矿领导下井带班作业规定一、目的与适用范围本规定的目的是为了保证煤矿领导下井带班作业的安全、高效进行，规范作业流程，确保员工的人身安全和设备的正常运行。
本规定适用于煤矿领导在井下带班作业的情况。
二、作业人员要求1.作业人员应具备煤矿工作的相关技能和职业证书，并定期参加相关培训与考核。
2.作业人员应熟识煤矿井下的作业环境，了解常见不安全源和应急处理措施。
3.作业人员应遵守劳动纪律，严禁酒后作业和使用违禁药物。
三、领导下井带班管理职责1.煤矿领导应依照岗位职责，统一部署、指挥和协调井下作业。
2.领导下井带班的煤矿领导人员应具备相应的资质和经验，熟识井下作业流程。
3.井下作业期间，煤矿领导应全程关注并确保作业环境的安全和作业进度的正常进行。
4.领导下井带班的煤矿领导人员应严格执行相关安全规定，做好安全检查和记录。
四、作业准备工作1.作业前，领导下井带班人员应进行认真的安全检查，确保设备完好并符合操作要求。
2.作业前，领导下井带班人员应对相关作业内容进行明确的分工并订立认真的作业计划。
3.作业前，领导下井带班人员应与井下作业人员进行沟通，明确作业要求，供应必需的引导和培训。
五、作业流程和安全要求1.领导下井带班人员应严格依照规章制度和作业计划进行操作，并确保操作规范、流程合理。
2.领导下井带班人员应随时关注作业环境和作业人员的安全情形，及时发现并处理安全隐患。
3.作业中发现安全问题或设备故障应立刻停止作业并通知相关人员进行处理。
4.领导下井带班人员应合理布置井下作业人员的工作和休息时间，确保作业人员的身体健康和精神状态。
六、应急处理和事故报告1.领导下井带班人员应掌握井下作业的应急处理措施，并随时准备好相关急救设备和器材。
2.发生井下事故时，领导下井带班人员应立刻采取措施掌控事故扩大，并依照应急预案进行救援。
3.事故发生后，领导下井带班人员应依照相关规定及时报告上级领导，并供应认真的事故情况报告。
七、违规和惩罚1.领导下井带班人员若违反本规定的内容，将依据煤矿管理规定进行相应惩罚，直至撤销带班资格。
领导带班下井制度
领导带班下井制度一、带班下井规定1、带班人员范围：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全矿长、安检科长、生产技术科长、机电科负责人。
2、带班次数：矿长每月带班下井不得少于6次，总工程师、副矿长每月带班下井不得少于8次，其他科长及负责人每月带班下井不得少于15次。
3、每月28日前，由安监科编制下月矿领导带班下井安排表，经矿长签字确认后上报集团企业安委会，并下发到所有带班人员。
4、带班人员严格按照排定旳班次进行带班，如遇特殊状况不能带班时，必须提前与其他带班人员协商条换，并告知矿值班领导，严禁私自条换，保证每班至少有一名领导带班。
5、带班人员入井时间：早班8:00、中班16:00、夜班00:00，租到与工人同步下井、同步升井。
6、带班人员下井时必须携带人员定位传感器，并在井口挂牌带班领导姓名。
7、月度带班完毕状况，要在月初安全例会上进行通报，并在井口或矿宣传栏进行公告，接受群众监督。
二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班旳安全生产状况。
即人员到岗状况、设备状况、生产（作业环境）安全状况、生产任务（产量）完毕状况等，对当班旳安全生产负领导责任。
2、带班人员必须做到“两同步、三不放过”。
“两同步”即与工人同下同上；“三不放过”即发现隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点场所、关键环节旳检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
4、认真检查各作业点旳工作人员与否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域旳区队之间、各环节旳关系，维护安全生产秩序。
5、发生危及职工生命安全旳总打隐患时，带班人员必须立即采用停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。
6、认真做好交接班记录，将本班安全生产状况、存在旳问题及处理状况、以及对下一班旳检查重点等，填写在交接班记录薄中，同步在带班记录上如实填写本班旳安全生产现场状况。
矿级领导及管理人员下井带班制度(2篇)
矿级领导及管理人员下井带班制度为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。
扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。
一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。
副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。
2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。
二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。
三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。
组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。
4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。
5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。
6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。
7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。
8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。
四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。
领导干部带班下井制度范本
领导干部带班下井制度范本
第一条为加强领导干部在井下作业的管理，确保工作安全有序进行，保障生命财产安全，根据相关法律法规和企业实际，制定本制度。
第二条领导干部带班下井是指领导干部作为作业班组的负责人，亲自参与井下作业并全面负责井下作业的安全、生产等工作。
第三条所有领导干部带班下井均需持有相应的煤矿安全生产资格证书，并接受煤矿安全培训合格方可上岗。
第四条领导干部带班下井应在上岗前进行专业技术培训，并熟悉相关作业规程和安全操作规程。
第五条领导干部带班下井应全程佩戴安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套等个人防护用品。
第六条领导干部带班下井应定期进行体检，确保身体健康，并遵守煤矿井下作业的相关规定。
第七条领导干部带班下井应严格执行安全操作规程，确保生产作业安全，任何违反规定的行为均不得发生。
第八条领导干部带班下井应定期组织作业班组进行安全技术交流会议，总结经验，分享教训，不断提升作业质量和安全水平。
第九条对于领导干部带班下井期间出现的安全事故和违章行为，将依法进行处理，严肃追责，绝不姑息。
第十条本制度自颁布之日起生效，并由相关部门负责解释和修订。
领导干部带班下井规定
领导干部带班下井规定
根据中国煤炭行业领导干部带班下井管理规定，领导干部带班下井应符合以下规定：
1. 资质要求：领导干部必须具备相应的井下作业培训和资格证书，且持证上岗。
2. 职责要求：领导干部下井期间，应对井下作业进行指导和监督，确保安全生产，提高作业效率。
3. 安全要求：领导干部下井时，必须佩戴符合规定的个人防护装备，严格遵守井下安全操作规程，切实做好安全防护措施。
4. 限制要求：领导干部下井的时间、频次和工作地点应符合相关规定，不得超出允许范围。
5. 记录要求：领导干部下井前，应填写相关记录表，并报告上级主管部门。
6. 任务安排：领导干部下井前，应明确所承担的任务和目标，并与井下工作人员进行交流和沟通，确保工作顺利进行。
7. 违规处罚：对于违反相关规定的领导干部，将依法依纪严肃处理，包括给予警告、记过、降职、撤职等处分。
需要注意的是，具体的领导干部带班下井规定可能会因地区、企业或行业的不同而有所差异，应根据当地实际情况进行具体执行。
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领导干部带班下井规定模版
领导干部带班下井规定模版一、安全第一，责任重于泰山1. 着装规定：全体干部必须穿戴符合安全规定的工作服和个人防护装备。
2. 准备工作：带班干部应提前组织好下井人员，做好安全检查，并确保设备完好，消防设备齐全。
3. 作业规程：所有下井人员必须按照规定的作业流程和操作规程进行作业，严禁擅自调整或改变。
4. 现场管理：带班干部应严格遵守现场管理要求，做好人员分工，确保操作团队的配合和协调。
二、严明纪律，严守安全操作规程1. 井下禁止吸烟：所有下井人员严禁在井下吸烟，以免引起火灾和爆炸事故。
2. 严禁饮酒：严禁在工作前饮酒，工作期间或下班后也不得饮酒，以保证操作的清醒和警觉。
3. 井下移动：所有下井人员在井下移动时，必须使用规定的通道和设备，严禁乱跑、打闹或违反操作规程。
4. 井下通讯：带班干部应与地面保持良好的通讯联系，随时汇报工作情况和遇到的问题。
5. 安全防护：所有下井人员必须佩戴好个人防护装备，并严禁私自解除或减弱防护措施。
三、严格监督，确保安全生产1. 作业场所监督：带班干部应对作业场所进行全面监督，确保风险隐患及时消除，并且定期进行安全隐患排查。
2. 安全培训：带班干部应组织下井人员进行安全培训，提高他们的安全意识和操作技能。
3. 事故应急处理：带班干部应及时处理井下发生的事故，并报告上级领导，确保及时采取有效的救援措施。
4. 安全检查：带班干部应定期进行安全检查，确保设备设施的正常运行和操作规程的有效执行。
四、加强沟通，促进团队合作1. 沟通交流：带班干部要与下井人员保持良好的沟通，关注他们的工作情况和需求，及时解决工作中的问题。
2. 团队合作：带班干部要鼓励下井人员之间的合作和协作，形成良好的团队氛围，提高工作效率和安全水平。
3. 奖惩机制：带班干部要建立健全的奖惩机制，对安全工作出色的下井人员给予肯定和奖励，对违规行为进行严肃处理。
总结：以上是领导干部带班下井的规定模版，其中注重安全第一、严守纪律、加强监督和促进团队合作是保障井下安全的关键。
2024年矿领导带班下井制度(二篇)
2024年矿领导带班下井制度为认真贯彻落实《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第____号令)的规定精神，以及省、市、县下达矿级领导下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。
一、一般规定1、带班人员范围：矿长、技术总工、生产矿长、安全矿长、机电矿长、技术矿长、通风矿长、生产助理矿长。
2、带班次数：矿长及技术总工每月带班下井不得少于____次，其余副矿级领导每月带班下井不得少于____次。
3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。
4、带班人员入井时间：早班6：00、中班14：00、夜班22：____分别在皮带斜井井底车场交接班，与当班员工一同入井。
5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。
6、每月____日前由矿安全管理科对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。
二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产情况。
即人员到岗情况、设备情况、生产安全情况、生产任务完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。
“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
4、重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。
领导干部带班下井制度范文（二篇）
领导干部带班下井制度范文一、引言在矿井生产中，领导干部作为核心管理力量，起着关键的作用。
他们的责任不仅仅是领导和管理，更重要的是要确保矿井生产的安全与效益。
为了规范领导干部带班下井的行为，保障井下作业的安全和有序进行，特制定本制度。
二、目的和原则1. 目的确保领导干部带班下井的安全和效率，保障井下作业的正常进行，提升领导干部的实践能力和理论水平。
2. 原则（1）安全第一。
在任何情况下，领导干部都要把安全放在首位，严守相关安全制度和规定。
（2）适度下井。
领导干部带班下井应根据具体情况，选择适当的时间和地点进行，确保井下作业的顺利进行。
（3）严格遵守规定。
领导干部带班下井要遵循相关规定和工作流程，确保作业的安全和高效。
三、具体规定1. 下井时间和地点（1）下井时间：领导干部带班下井的时间应在非高峰期，最好选择夜间或休息日进行。
减少与正常生产作业的冲突，确保井下作业的连续性。
（2）下井地点：领导干部带班下井的地点要选择矿井的重点作业区域或关键设备附近，着重了解和解决那些容易出现问题的工作环节。
2. 下井方式（1）带班巡视：领导干部可通过带班巡视的方式下井，了解工作面的实际情况，与现场人员进行交流和沟通，及时解决遇到的问题。
（2）技术培训：领导干部还可通过下井方式参与技术培训，提升自己的技术水平和工作能力，更好地指导和领导井下作业。
3. 井下工作内容（1）安全检查：领导干部带班下井的首要任务是进行安全检查，确认矿井的各项安全措施和设备的正常运行，及时发现和排除事故隐患。
（2）工作指导：领导干部下井后，要与井下作业人员进行充分沟通，了解实际问题和需求，给予指导和帮助，确保作业的顺利进行。
（3）问题解决：领导干部下井后，要及时解决井下作业中出现的问题，积极配合井下人员，确保工作的有效推进。
四、责任和纪律1. 责任（1）领导干部带班下井是一项重要任务，其安全工作责任由带班领导干部自行承担。
同时，作为矿井生产管理的重要力量，他们还要对下属人员的安全、效率和工作结果承担相应责任。
领导干部下井、值班、带班管理规定
领导干部下井、值班、带班管理规定为认真贯彻落实集团公司淮矿安[2010] 7号文件关于《淮北矿业集团公司领导干部下井跟班、带班及值班管理规定》精神，进一步提高各级领导干部下井跟班、带班、值班的质量和效果，有效预防各类生产安全事故的发生，结合青东矿实际特制订本规定。
一、领导干部下井跟班、带班管理规定（一）下井数规定1。
矿党政主要负责人每月下井次数不少于10次，分管安全、生产、机电的副总工程师及其以上矿领导每月下井次数不少于15次，矿总工程师每月下井次数不少于12次，其他矿领导、副总工程师6次/月.2。
井下一线正职每月下井次数不少于16次，副职（含主管技术员）每月下井数不少于18次，技术员每月下井次数不少于16次。
井下辅助正职每月下井次数不少于15次,副职（含主管技术员）每月下井数不少于17次，技术员每月下井次数不少于16次。
地面科室副科级以上干部每月下井次数不少于6次.安全生产职能科室正科级干部每月下井次数不少于15次，其他管技每月下井次数不少于16次。
（二）各级领导干部带班规定1。
矿各级领导都必须严格执行干部下井带班作业制度。
2.坚持副总以上领导干部值班之前下井上夜班；交班当天上中班；交班次日上早班带班作业.带班作业时间严格按国家有关规定执行，确保矿井三班必须有1名副总工程师以上矿领导干部下井带班作业，非生产管理岗位的矿领导下井带班作业时,必须有至少一名安全生产职能科室管理干部协助带班。
3。
井下生产、辅助等基层单位必须保证每一班次都有科区管技人员跟班、带班，不得出现空班现象.基层科区管技人员值班之前必须下井(根据实际情况早、中、夜三班均可)了解现场安全生产情况，生产单位（采掘单位)正职每月下井带班作业不少于6次，副职每月下井带班作业不少于12次；辅助单位(机保、运输、通防等)正职每月下井带班作业不少于4次，副职每月下井带班作业不少于8次。
安全生产职能科室管技人员每月下井带班作业不少于6次。
4.地面单位（包括矿井地面车间）各级领导干部一律实行现场带班作业，加强现场管理和班中巡查。
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领导干部带班下井规定
(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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为进一步加强矿领导干部对现场安全生产的监管力度，深入了解矿井安全生产状况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪行为，提高现场安全管理水平，确保安全生产稳步运行，根据国家、省和山西华润煤业有限公司关于领导带班下井有关要求，特制定本规定。
一、带班下井次数：
领导每月带班下井次数，主要负责人不少于5次，安全、生产、机电副矿长不少于10次，总工程师不少于10次，副总工程师不少于12次，矿长助理不少于12次。
二、带班下井职责：
1、掌握井下的安全生产状况，针对井下的现场实际情况，加强对井下重点部位、关键环节的检查巡视、
协调指挥。
2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严格查处超能力、超强度、超定员组织生产现象。
3、检查规程、安全技术措施的现场落实；指导、协调解决井下现场存在的安全问题。
4、井下发生事故后，带班领导要盯在现场，指挥协调事故救援及处理工作。
三、带班下井权利：
1、有权指挥协调当班井下生产系统、环节的安全生产工作。
2、有权对所在区域作业现场、施工队组各项工作进行全面指挥和协调。
3、作业现场存在安全隐患时，有权责令停止作业，组织排除安全隐患，隐患不排除不得离开现场。
四、带班下井任务:
1、检查干部、特种作业人员上岗及履职情况，开工前“四位一体”准入执行情况。
2、井下现场安全隐患排查情况。
3、跟踪督促指导安全隐患现场整改。
4、现场指挥、协调巷道贯通、揭露煤层、处理火区、过断层、过漏顶、排瓦斯、工作面涌水等重点工作。
五、带班下井要求：
1、每月底之前由矿调度室制定下月领导带班下井计划，计划中必须明确每班矿领导的姓名和职务。
2、矿调度室要按规定时间将当日领导带班下井情况向山西华润煤业有限公司调度室进行汇报。
3、每个班次至少有一名副总以上矿领导带班下井，并与员工同时下井同时升井。
4、带班领导因公、因病不能带班下井，必须向主要负责人请假，由主要负责人负责及时安排调换确定带班人员，由调度室履行规定程序落实登记。
5、带班领导下井时，领导姓名、职务要在调度室牌版上公示。
6、带班领导下井后、出井前必须在工作现场向矿
调度室至少汇报一次。
7、带班领导出井后必填写《铁鑫煤矿领导带班下井记录薄》，注明入井时间、地点、现场存在的问题、隐患和处理意见及问题落实等有关情况。
8、带班领导下井所查出的各类安全问题，由调度室负责安排落实，安监部门负责跟踪督查，确保隐患问题得到有效解决。
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