团意险与雇主险的区别

伤 残 级 别
e家国寿标准
团C意
请在此输入您的标题 《人身保险伤残评定标准 （行请在业此标输准入您）的》文本。请在此输 伤残 1-10入级您的赔文付本比。例为： 100% 、 90% 、 80% 、 70% 、 60% 、 50% 、 40% 、 30% 、 20% 、10%
雇主
只能在财产 保险公司投 保
雇 主 责 任 险
被保险人所雇佣的员
工在受雇过程中，从事与 保险单所载明的与被保险 人业务有关的工作而遭受 意外，或患与业务有关的 国家规定的职业疾病，所 致伤残或死亡，被保险人 根据《中华人民共和国劳 动法》及劳动合同应承担 的医药费用及经济赔偿责 任，包括应支出的诉讼费 用，由保险人在规定的赔 偿限额内负责赔偿的一种 保险
并且由受伤 入您的文本。 员工授权， 理赔款项可 以划归到企
雇主
有 从法律保护的角度 来看，雇主责任险 会更加适合中小型 企业的实际情况。
诉 讼 费
团C意
请在此输入您的标题
请在此输入您的文本。请在此输
无
入您的文本。
案
百度文库
例
分
析
案例：一个工人在 单位工作时受伤了 ，花去住院费2万 元。造成了残疾， 要赔偿5万元。和 单位达不成协议， 起诉至法院，法院 判定单位要赔偿七 万元。承担诉讼费 2000元。
承 保 公 司
团C意
请在此输入您的标题
财险，寿险 请在此输入您的文本。请在此输
公司均能投 入您的文本。 保
赔款项包括 医疗报销，
赔 住院补雇主贴， 款 误工费，伤
残赔偿及身
故赔偿均划 划 归 归企业公帐
由企业全额 赔付给员工，
工进行医疗 费则用可的以团C意垫由付企，
请在此输入您的标题
业特别申请 请在此输入您的文本。请在此输
误 工 费
团C意
请在此输入您的标题
请在此输入您的文本。请在此输
无
入您的文本。
e家国寿标准
雇主
《职工工伤与职业病致残程 度鉴定标准》
（1）工伤标准： 一级：100%；二级：80%；三级： 65%；四级：55%；五级：45%；六 级：25%；七级：15%；八级：10%； 九级：4%；十级：1% （2）约定标准： 一级：100%；二级：80%；三级： 70%；四级：60%；五级：50%；六 级：40%；七级：30%；八级：20%； 九级：10%；十级：5%
外
其投保人是机关、团体或 企事业单位，被保险人则 是该单位的在职人员。保
险
险费由机关，团体或企事 业单位汇总支付。
六 大 区 别
01 保障范围不同 02 有无误工费 03 伤残级别不同 04 承保的保险公司不同 05 赔款划归准则不同 06 有无法律诉讼费用
雇主
被保险人是投保单位 工伤（涵括猝死、医疗保险 等） 可以扩展的24小时非工伤意 外保障（扩展的24小时非工 伤意外保障中，有的保险公 司是相当于扩展出一个意外 险，而有些保险公司扩展出 来只是针对意外身故伤残， 而不涵括意外的医疗费报销 和住院补贴）
但其实还是雇主责任险， 仍有很多保险责任免除。
企业要想获得赔付， 还有一个前提就是 必须严格遵守生产 安全、职业病防治 以及消防等多方的 条要款求：被保险人应严格遵
守有关安全生产和职业病 防治的法律法规以及国家 有关消防、安全、生产操 作、劳动保护等方面的规 定，加强管理，采取合理 的预防措施，尽力避免或 减少责任事故的发生。
出具的事故证明书；
（6）被保险人与向其 提出损害赔偿请求的 雇员所签订的赔偿协 议书或和解书；经判 决或仲裁的，应提供 判决文书或仲裁裁决 文书；
雇主险的不足之处
宣传保障责任可以 扩展为24小时，其 实仍是雇主责任险
因其保障范围仅限于工 伤，保险公司会建议企 业通过增加保费将保险 责任扩展至24小时（又 多收一笔保费）
团C
团体人身意外伤害保险是 指以机关、团体D、企事业
体在此编辑标题单位中身在体此健编康辑能标正题常劳 动或工作的在职人员为保 请在此输入您的文本险。请对象请，在当此输被入保您险的文人本在。保请
意在此输入您的文本险。 期内，在因此输意入外您事的文故本造。成 伤残或死亡，由保险人给
付保险金的一种人身保险。
保 障 范 围
团C意
请在此输入您的标题
被保请在险此人输是入入您您投的的保文文单本本。。位请的在员此输工
24小时意外导致的伤害（猝 死、工伤病不在保障范畴内）
以e家国寿的条款为例： 100元/天，最长不超
过365天，雇免主赔3天，
与主险同享保额 为了更大程度补企业 的风险，雇主保险还 可以同时附加误工费 补贴和住院补贴，其 中误工费补贴大部分 公司需要住院才能补 贴误工费，也有少数 公司进行门诊误工费 补贴，一般会有3到5 天不等的免赔天数，
保险人可以对被保险人遵 守前款约定的情况进行检 查，向投保人、被保险人 提出消除不安全因素和隐 患的书面建议，投保人、 被保险人应该认真付诸实 施。
投保人、被保险人未按照 约定履行上述安全义务的，
对比之下团意险，可以 部分解决相应问题
意外伤害保险合同，是指 被保险人由于意外原因造 成身体伤害或导致残废、 死亡时， 保险人按照约定 承担给付保险金责任的人 身保险合同。保障范围广， 理赔简单。出险后，雇主 与员工或其家属就理赔事 项达成一致后，再向保险 公司申请赔付，理赔款赔 付给谁也就不是问题了
雇主责任险，在 保额内，保险公 司会赔偿单位应 该承担的全部费 用72000元。
意外险，那么单 位就要赔偿职工 72000元，另外， 被保险人可以从 保险公司得到残 疾金5万元（如果 是一级残疾意外 伤害保额五万的 话）
申请理赔条件较苛 刻，雇主被逼和雇 员打官司往往只是 因为保险公司需要 （一3份）材相料关部门或机构