皮草企业公司宿舍管理规定完整版

皮草企业公司宿舍管理

规定

Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

Q/HP

焦作隆丰皮草企业有限公司企业管理标准

Q/HP

G2603—2006

宿舍管理制度

2006-02-26发布

2006-03-01实施

焦作隆丰皮草企业有限公司发布

前言

《宿舍管理制度》是焦作隆丰皮草企业有限公司主要管理标准之一。该标准给出了焦作隆丰皮草企业有限公司员工宿舍入住条件、住宿标准、宿舍物品配置标准、住宿申请和安排程序、宿舍纪律、卫生标准、检查评比办法等基本管理标准。

本制度由焦作隆丰皮草企业有限公司行政管理部提出，经各部门审核会签，董事长王和平批准实施。

本制度准主要起草单位：行政管理部

本制度主要起草人：徐波

本制度主要审核人：李宏伟

本制度于2006年2月26日发布，2006年3月1日起实施。

Q/HP G2603—2006

宿舍管理制度

1 目的

为了给员工创造良好、和谐的住宿环境，营造安全、舒适生活居住场所，特制定本制度。

2 范围

本制度所称宿舍是指职工宿舍楼和行管人员宿舍楼。

本制度适用于所有住宿人员管理。

3 职责中国最大的资料库下载

行政管理部负责安排员工住宿和员工宿舍管理。

4 入住条件

符合下列条件的员工可以申请在公司宿舍住宿：

与公司签订劳动合同的正式员工；

家距公司10公里以外的员工。

其它特殊情况，经主管副总和宿舍管理部门批准住宿的员工。

本公司提供的员工宿舍，是以员工在本公司服务为前提。倘若员工离职，对宿舍的使用权当然终止。员工应于离职当日，迁离宿舍，不得借故拖延。

5 住宿标准

单职工住宿标准：

单职工是指单身或者已婚但是仅本人在公司工作的员工；

一线职工（含机修工）、后勤职工（含保安）8人1间住房；

车间统计、独立品管、仓管员、驾驶员、炊事员等岗位4人1间住房；

车间副主任2人1间住房；

职员级员工2-3人1间住房；

部门经理（含副经理）以上管理人员和技术人员、车间主任1人1间住房。

双职工住宿标准

双职工中一方为车间副主任的，安排单间住房；

双方均为公司职员级（含）以上的员工，安排单间住房；

其它特殊情况经个人申请，本系统主管副总批准，报请行政人事副总同意，可以安排单间住房。

车间主任（含副主任）和职员级（含）员工，随自己生活的子女，10周岁以下的可以申请在房间内增加床铺；10周岁（含）以上的可以申请床位。

公司设立临时夫妻房或者家属客房。职员级（含）以上员工家属到公司探亲，可以申请住宿。但是，最长时间不得超过一周。超过1周每晚收取10元房费。

宿舍设施配备标准

7人间配备书桌1张，凳子1把。

4人间配备电视机、饮水机各1台。

2-3人间配备电视机、饮水机各1台，书桌1张，凳子1把。

单间住房配备电视机、饮水机各1台，书桌1张，凳子1把，茶几1张，沙发1张。

家在孟州市以外的职员级以上员工由公司按照标准配置床上用品。其它员工自带床上用品。

超标准配备房间物品的，需填写申请，经主管副总和行政副总批准后，由宿舍管理员予以安排。

员工须严格按照标准入住。如果不能按照标准住宿，又不听从宿舍管理员安排的，每间房按120元/月收取房费（按8个床位，15元/每床每月标准）。房费从当月工资中扣除。2

人以上共同超标准住房的，超标费用由住房人均摊。

6 住宿程序

新入职员工，符合住宿条件，需要住宿的，凭人力资源部开具的《入职通知单》，到宿舍管理员处办理登记入住手续。

现有员工需要住宿的，写出书面申请经车间主任或者部门主管经理批准，并经行政管理部经理批准后，到宿舍管理员处办理登记入住手续。

7 宿舍管理纪律

各宿舍推选出寝室长。寝室长负责本宿舍的日常事务管理并排好卫生值日表，本室人员应听从寝室长的合理安排。

室内由住宿人员每天轮流打扫卫生，做到窗明地净，物品整齐。

未经允许不得随意翻动他人的物品，不得擅自打开别人的柜子，禁止挪动（用）房间内的任何物品。

员工不得在宿舍内赌博、酗酒、打麻将、看黄色影碟或有其它违反社会治安、违反厂规厂纪的活动。按照安排好的房间和床位住宿，未经允许不准私自更换床位和房间。

严禁卧床吸烟，严禁在室内存放易燃、易爆物品。严禁使用大功率电器，做到人走灯灭，节约水电，杜绝长明灯、长流水。严禁在暖汽片或暖汽管道上放置衣物。出门落锁，注意保管好本人财物和宿舍钥匙，注意防火防盗。

严禁私自动用消防设施。

电视机、收音机及其它音响音量不得过大，以免妨碍他人休息。电器损坏应及时报告宿舍管理员，不准擅自拆卸维修。

夜班住宿人员或晚上加班人员回到宿舍后应注意保持安静，严禁大声喧哗，以免影响他人休息。

不准到其它宿舍住宿。未经公司批准不得擅自留宿亲友。如需留宿亲友须到宿舍管理员处履行登记手续。

要提高素养，自觉保持宿舍卫生、干净、整洁，禁止乱扔杂物、随地吐痰等不文明现象，不准在楼道泼水，脏物、剩余饭菜和污水应倒在指定的垃圾桶内；禁止从阳台、走廊抛洒垃圾杂物。

损坏宿舍物品照价赔偿经济损失，并视情节轻重予以处罚。

迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净。所带物品应由保安检查后，方可离厂。

住宿人倘若违反上述有关规定，视其情节轻重，依据公司有关规定进行惩处、赔偿或取消住宿权。

8 宿舍卫生标准

地面标准：地面上不得有烟头、积水、垃圾等杂物，保持清洁，垃圾篓及时清理。床铺下面不得放置杂物，长期不用的物品予以清理，鞋子等物品要摆放整齐。

门窗标准：窗、门、墙面不得有污物、蜘蛛网及破损，窗台无杂物。门、窗、墙壁如有破损要及时修理。人员离开房间要检查门、窗是否关好，锁好。不准擅自更换门锁和私配钥匙。

房间标准：保证床铺整洁、统一；要求宿舍内定期通风，保证宿舍内空气清新，无异味。宿舍中的公物设施要保持完好，不准任意损坏、拆改；禁止在宿舍内乱刻乱画，弄脏墙壁、地面及家具。

被褥叠放整齐，床单铺平，床上不得堆放杂物；床单、被罩、衣物要定期洗涤，以免影响宿舍整体卫生。洗晒衣服需按指定位置晾晒，不得随意搭放或搭放在窗外。柜子中的个人物品要分类摆放，叠放整齐，严禁乱堆乱放。

楼道卫生由保洁员负责打扫，保证楼道的卫生整洁。

9宿舍检查评比办法

由行政管理部、人力资源部和生产技术中心组成联合检查小组，对宿舍卫生、安全情况进行每周全面检查一次，住宿者须听从检查人员有关安全方面的指导。

宿舍管理员应定期对宿舍情况进行检查和抽查，每周至少检查3次。

行政管理部对检查情况予以公布，对先进宿舍提出表扬和奖励措施，并对落后宿舍提出处理意见。每次检查后按照绩效工资3-5%的比例进行奖罚。

10附则

本办法由行政管理部负责解释。

本办法自2006年2月26日发布，2006年3月1日开始执行。