煤矿矿领导带班下井制度标准版本
煤矿领导带班下井制度模版
煤矿领导带班下井制度模版第一章总则第一条为了加强煤矿生产管理，确保生产安全，保障矿工生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿领导带班下井的工作，包括煤矿主要领导、值班负责人等。
第三条煤矿领导带班下井是指煤矿领导亲身下井参观、检查、指导工作的活动。
第四条煤矿领导带班下井必须严格按照法律法规和矿山安全规章制度的要求，注重生产安全。
第五条煤矿领导带班下井必须按照岗位职责履行职责，确保安全生产。
第六条煤矿领导带班下井应当遵守工作纪律，严肃工作态度，确保工作质量。
第七条煤矿领导带班下井应当注重团结协作，与下属保持良好的沟通与合作。
第八条煤矿领导带班下井应当注重学习，提高业务水平，以更好地指导下属工作。
第二章领导带班下井的程序与要求第九条煤矿领导带班下井应当提前与下井的相关部门进行沟通，明确下井的目的和工作内容。
第十条煤矿领导带班下井需要办理相关手续，包括安全培训、签订责任声明等。
第十一条煤矿领导带班下井应当在下井前进行必要的准备工作，包括个人防护用品、工具设备等。
第十二条煤矿领导带班下井应当按照规定参加集合，指定工作人员组织领导带班下井。
第十三条煤矿领导带班下井应当按照工作计划和指示进行工作，不得擅自更改工作计划。
第十四条煤矿领导带班下井需按照需要与属下人员进行工作交流，鼓励员工提出问题和建议。
第十五条煤矿领导带班下井应当严格遵守安全操作规程，不得违反操作规定。
第三章安全管理要求第十六条煤矿领导带班下井应当严格遵守煤矿安全生产法律法规和矿山安全规程制度。
第十七条煤矿领导带班下井应当对下井的企业或部门进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。
第十八条煤矿领导带班下井应当了解和掌握本矿的安全生产情况，包括事故隐患排查、应急救援等工作。
第十九条煤矿领导带班下井应当指导下属进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识。
第二十条煤矿领导带班下井应当了解下井人员的工作状态和生活情况，关心员工安全和福利。
第四章工作纪律与考核第二十一条煤矿领导带班下井应当遵守工作纪律，严格按照工作要求进行工作。
煤矿领导带班下井制度
煤矿领导带班下井制度煤矿领导带班下井制度是为了加强煤矿安全生产管理，提高安全管理水平，落实安全生产主体责任，确保煤矿生产安全而制定的。
本制度依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）等相关法规，结合我国煤矿实际情况而制定。
第一章总则第一条煤矿领导带班下井制度的目的和意义煤矿领导带班下井制度旨在充分发挥煤矿领导在安全生产工作中的关键作用，督促领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，确保煤矿生产安全。
第二条煤矿领导带班下井制度的原则煤矿领导带班下井制度应遵循以下原则：（一）矿长负责制：矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿安全生产负总责。
（二）分工负责制：煤矿其他领导成员按照职责分工，对各自的安全生产职责负责。
（三）痕迹管理制：煤矿领导带班下井应做好记录，留存相关资料，便于监督检查。
第二章领导带班下井范围和职责第三条煤矿领导带班下井的范围煤矿领导带班下井的范围包括矿长、党委书记、党委副书记（工会主席）兼后勤矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，安全副总工程师、通瓦副总工程师、生产副总工程师、地质测量副总工程师、机电副总工程师等。
第四条煤矿领导带班下井的职责（一）矿长：全面负责煤矿的安全生产工作，每月带班下井不少于5次。
（二）党委书记：负责煤矿的党建工作，参与安全生产管理工作，每月带班下井不少于5次。
（三）其他班子成员：按照职责分工，负责相应的安全生产工作，每月带班下井不少于6次。
（四）副总工程师：负责专业技术工作，每月带班下井不少于10次。
第三章领导带班下井的时间和方式第五条煤矿领导带班下井的时间煤矿领导带班下井的时间分为早班、中班和夜班，具体时间为：（一）早班：8:30（二）中班：14:30（三）夜班：22:30第六条煤矿领导带班下井的方式煤矿领导带班下井应与其他员工同时下井、同时升井，确保领导了解井下实际情况。
矿级领导及管理人员下井带班制度（5篇）
矿级领导及管理人员下井带班制度为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。
扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。
一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。
副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。
2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。
二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。
三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。
组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。
4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。
5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。
6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。
7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。
8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。
四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。
矿领导带班下井制度范本
矿领导带班下井制度范本1. 任职要求1.1 必须具备矿山工作经验，熟悉矿井的工作环境和操作规程；1.2 必须持有合法的矿山工作证，且证件有效期内；1.3 必须经过正规的安全培训并取得合格证书；1.4 必须熟悉本矿山矿井各个区域的结构和设备。
2. 工作时间安排2.1 矿领导需要按照排班表进行轮班工作，确保每个班次都有专业的领导在场；2.2 工作时间内必须全身心投入工作，不能进行私人事务；2.3 所有技术设备必须在上岗之前检查并确保正常工作。
3. 下井例外情况3.1 下井前应进行必要的安全检查，确保井下环境安全；3.2 严禁单独下井，必须有其他人员陪同下井，确保井下工作的安全性；3.3 下井前必须向巡检工领取相关设备，并确保设备齐全；3.4 下井期间不得随意放弃对巷道和支架的巡查。
4. 工作责任4.1 矿领导带班下井时，必须对自己的所属员工的工作进行监督和指导；4.2 要对井下的安全环境进行检查，尤其关注气体等有毒有害物质的泄漏情况；4.3 若发现井下存在安全隐患，要立即采取紧急措施，并及时向上级汇报；4.4 对于井下作业中的违章行为，要及时制止并进行必要的批评教育。
5. 突发事件处置5.1 在遇到突发事故时，矿领导要迅速组织井下人员做好自救工作；5.2 在矿井事故发生后，要及时报告上级，并协助相关部门进行调查；5.3 对于事故调查中的问题，要如实提供相关资料和情况说明。
6. 工作纪律6.1 矿领导必须在工作时间内遵守各项规章制度，不得私自调整工作安排；6.2 下井工作期间，要严格遵守操作规程，确保自身和员工的安全；6.3 不得在工作时间内从事与矿山工作无关的活动，包括私人交际等；6.4 不能擅自决定停工或继续工作，必须向上级报告并按指令执行。
7. 井下安全检查7.1 矿领导带班下井时，要对井下作业场所进行安全检查；7.2 对井下设备和工具的使用情况进行检查，确保其正常运转；7.3 对井下的气体、温度等环境指标进行检测，确保符合安全标准；7.4 对巷道和支架的稳定性进行检查，确保井下工作场所安全稳定。
煤矿领导下井带班制度（6篇）
煤矿领导下井带班制度为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的规定精神，以及省、市、区下达领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。
一、一般规定1、带班人员范围。
矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，各部门长。
2、带班次数。
矿长每月带班下井不得少于____次，其余副矿级领导及部门长每月带班下井不得少于____次。
3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。
4、带班人员入井时间：早班7：30、中班15：30、夜班23。
30，在井口与当班员工一同入井。
5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。
6、每月____日前由矿安全部对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。
二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。
即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。
“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并____消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产。
4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。
8、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。
矿领导下井带班公示制度模版(2篇)
矿领导下井带班公示制度模版为认真贯彻落实国家安全生产监督管理总局第____号令的精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。
对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。
一、公示载体在矿井井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范化。
尽可能独立置放，位置明显、字体端正、实用规范，遇有损坏或字迹不清的要及时更换、维修或刷新。
二、公示对象矿长、总工、分管掘进、安全、生产、机电副矿级，副总工程师等矿井领导干部下井情况。
三、公示范围各级领导干部和职工。
四、公示内容1.矿井制定的矿领导下井带班计划，包括下井班次和点次。
2.矿领导下井带班交接班项目(内容)包括：下井时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况、意见等。
3.每月对矿领导下井带班情况的考核结果以及与考核结果有关的奖惩情况。
五、公示要求1.矿领导下井带班计划必需符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和点次。
____公示工作必需由矿调度室人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，经调度室和矿领导审核无误后，进行公示。
3.在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度负责及时对调度公示栏、井口公示栏进行填写。
____公示栏填写内容必需确保真实性，填写人员必需认真核实，严禁出现徇私舞弊、弄虚作假现象。
5.矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界监督，如发现内容不实，可向有关部门检举。
矿领导下井带班公示制度模版（2）一、背景和目的随着矿山生产管理的规范化发展，为了加强矿领导人员的责任意识和安全意识，提高对矿井生产的监督管理能力，特制定本矿领导下井带班公示制度，以确保矿山生产安全和率先进行应急救援。
二、适用范围本制度适用于本矿山所有领导干部在矿井下进行工作时的带班公示。
三、工作内容1. 矿领导下井带班公示一般由矿领导亲自带队、亲自下井，负责带领所带班组进行作业。
2. 矿领导下井带班公示的目的是加强对矿井的巡查和监督管理，及时发现和解决生产安全问题。
煤矿矿领导带班下井制度(3篇)
煤矿矿领导带班下井制度为了认真贯彻落实《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发[____]____号)以及《国家安全生产监督管理总局令》第____号；切实加强煤矿现场管理工作，煤矿领导要靠前指挥深入井下，真正做到“解决问题在井下、工作重点在现场”的领导思想；特制定本矿领导带班下井制度。
一、煤矿领导带班下井，包括煤矿主要负责人(法定代表、矿长、总工程师)和安全、生产、机电、通防副矿长、副总工程师以及跟班作业的矿领导班子成员。
二、煤矿主要负责人、法人、矿长、总工程师、每月带班下井不少于____个，副总工程师、安全、生产、机电副矿长每月带班下井不少于____个，其中中、夜班不少于____个；每个小班保证至少有一名煤矿领导在现场带班。
三、煤矿领导艺术带班入井要与同班工人同时入井、同时升井、深入采掘工作面现场，抓住安全生产重点环节，排查处理现场隐患。
制止违章作业行为遇到险情时，有序地组织工人撤到安全地点。
四、煤矿带班领导在入井前要参加班前会、安排安全注意事项、在检身窗口挂上“入井带班姓名牌”填写出入井时间，认真填写《煤矿企业领导入井带班记录》和交接班记录签名，行走经过路线、检查出的隐患及隐患处理情况。
五、煤矿领导因特殊原因不能按规定时间入井带班时，要书面请假、说明原因，并向上级监督部门报告情况。
否则无故完不成下井任务的要给予处罚。
对超额完成入井带班任务的要给予奖励。
煤矿矿领导带班下井制度（2）是指煤矿的矿领导必须定期下井参与实际工作，以保障安全生产和有效管理。
这一制度主要是为了加强对煤矿生产现场的管理，提高矿领导的责任意识和紧迫感，确保工作的顺利进行和工作人员的安全。
煤矿矿领导带班下井制度的具体要求包括：矿领导定期下井，到现场指导和检查工作；参与矿井生产过程中的关键环节，例如火炮放炮、煤炭运输等；了解并掌握矿井的情况，包括矿井内部的通风、煤炭储存、支护等情况；与矿工进行沟通交流，听取他们的工作意见和建议；带头遵守安全规章制度，确保自身的安全。
矿级领导带班井下交接班制度模版
矿级领导带班井下交接班制度模版井下交接班制度模板一、目的和范围1.1 目的为确保井下矿级领导带班交接班工作的规范性和执行力，保障安全高效地进行井下生产工作。
1.2 范围本制度适用于所有井下矿级领导带班交接班的工作。
二、参与人员及职责2.1 参与人员井下矿级领导（接班人和交班人）。
2.2 职责（1）接班人职责：- 确认交班人所称醒目位置的井下设备、设施和工作面情况；- 了解交班人井下作业的进行情况，特别是存在的问题和隐患；- 开始带班工作后，应按照规程要求，进行上级布置的工作。
（2）交班人职责：- 将井下工作面情况、设备设施状况和存在的问题和隐患向接班人准确传达；- 清点井下工作相关物品和工具，确保不遗漏；- 交接工作面设备和设施时，要进行详细检查和确认。
三、交接班流程3.1 规定时间和地点交接班时间为各井下班次刚开始的时刻，交接班地点为矿井下交接班室或现场。
3.2 执行步骤（1）接班人到达交接班地点后，与交班人进行问候和确认身份；（2）交班人向接班人提供有效的通讯装备，并就相关工作面情况进行简要介绍；（3）接班人认真倾听交班人的交接内容，并进行记录；（4）接班人再次核对交接内容，并与交班人进行确认；（5）双方确认无误后，交班人离开，接班人正式开始工作。
四、交接班内容4.1 基本信息（1）接班人和交班人的姓名和联系方式；（2）井下矿级领导带班责任的工作面区域、设备设施等基本情况。
4.2 设备和设施（1）交接各设备设施时的操作状态，包括但不限于通风设备、排水设备、安全设备等；（2）存在的问题，如设备故障、维护需求等。
4.3 作业情况（1）交班人应向接班人准确传达井下工作面的进展情况，包括已完成工作、未完成工作的原因以及存在的问题和隐患；（2）接班人应向交班人了解上级布置的工作内容，并进行确认。
五、异常情况处理5.1 如果接班人在交接班过程中发现设备和设施出现异常状况，应立即向交班人进行报告，并同时联系相关部门进行处理。
矿领导带班下井制度模版
矿领导带班下井制度模版第一章总则第一条为保障矿井的安全生产，提高矿工的安全意识和技能水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于矿领导带班下井的工作。
第三条矿领导带班下井应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则，严格执行矿山安全规章制度。
第四条矿领导带班下井应具备相应的岗位资格，接受过相关培训并持有合格证书。
同时，应了解和掌握相关的安全规章制度和应急处理方法。
第五条矿领导带班下井应主动参与安全培训，不断提高安全技能和应急处理能力。
第六条矿领导带班下井应遵守职业道德规范，保持良好的作风和形象。
第二章工作内容第七条矿领导带班下井的工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 矿井巡查：按照规定的路线和频率进行矿井的巡查工作，检查矿井的设备设施、通风、瓦斯、防尘等情况，及时发现和处理安全隐患。
2. 安全检查：检查职工的安全防护用品和安全操作，指导职工正确使用安全设备，培养职工的安全意识和安全技能。
3. 应急处理：处理矿井发生的紧急情况，组织职工疏散、施救、抢险等工作，保障职工的安全。
4. 安全教育：通过开展安全教育活动，提高职工的安全意识和技能水平，增强职工自我保护能力。
第三章工作要求第八条矿领导带班下井应遵守以下工作要求：1. 遵守矿山安全规章制度，自觉执行管理制度，严禁违章指挥、违反操作规程和工艺流程。
2. 加强对矿井地质、瓦斯、煤尘等安全风险的了解和学习，及时掌握矿井的安全状态。
3. 坚持自我保护和互救互助原则，保持冷静、果断、勇敢的态度，应对突发状况。
4. 定期参加安全培训和技术交流会议，提高自身的安全意识和技能水平。
5. 督促职工正确使用安全防护用品，严禁职工私自拆卸或更换。
6. 及时向上级汇报矿井的安全状况和存在的问题，配合上级领导进行安全检查和处理。
第四章工作流程第九条矿领导带班下井的工作流程如下：1. 班前准备：准备工作前应检查个人安全装备是否完好、是否符合规定。
2. 开展巡查：按照规定的巡查路线和频率，检查矿井的各项安全设备和运营情况，做好记录。
矿领导下井带班制度范本
矿领导下井带班制度范本一、引言矿领导下井带班是煤矿安全生产管理的重要环节，是确保矿井正常运转和安全生产的必要措施。
本制度旨在规范和加强矿领导下井带班工作，确保矿井安全、高效运行。
二、定义和范围矿领导下井带班是指矿领导在矿井井下带领班组成员进行指导、检查、指挥等工作的活动。
本制度适用于所有矿领导下井带班的情况。
三、目的和原则1. 目的：确保矿井安全、高效运行，提高井下工作人员的安全意识和技能水平。
2. 原则：科学、规范、公开、公正的原则。
四、带班流程1. 上井前准备：（1）了解当班井下工作计划和重点工作任务；（2）检查个人装备的完好性；（3）了解矿井通风、水文、计量等运行情况。
2. 下井带班：（1）按照规定时间进入井下工作区域；（2）检查井下作业现场，确认安全措施是否到位；（3）指导井下作业人员，提醒注意事项，并对工作进行交底；（4）检查煤气、瓦斯、尘等有害气体浓度，确保井下环境安全；（5）定时巡视工作面和巷道，发现问题及时处理；（6）了解作业人员的劳动条件和安全意识，提供必要的帮助和指导；（7）及时向矿领导和相关部门汇报工作情况。
3. 矿领导下井带班工作实施要求：（1）严格按照矿井安全操作规程和相关劳动法规执行工作；（2）加强对井下人员的安全知识培训，提高井下人员的安全意识；（3）做好个人防护措施，确保井下作业人员的人身安全；（4）及时向上级汇报工作情况，确保信息畅通。
五、带班中的注意事项1. 注意检查通风和排水设施的正常运行；2. 注意观察井下作业人员的工作状态，以便及时提供帮助和指导；3. 注意检查井下工作区域的瓦斯、尘等有害气体浓度，确保安全；4. 注意井下巷道和工作面的支护情况，及时处理问题；5. 注意井下队伍的管理和纪律执行情况，确保工作有序；6. 注意与井下人员互动，听取意见和建议，积极解决问题。
六、带班工作纪律1. 严禁矿领导在井下进行个人独自作业；2. 严禁任何人擅自离开或违反指定路线行动；3. 严禁带班人员与井下作业人员发生身体接触行为；4. 严禁矿领导超越权限作出决策，应按规章制度执行。
领导干部带班下井制度范本
领导干部带班下井制度范本
第一条为加强领导干部在井下作业的管理，确保工作安全有序进行，保障生命财产安全，根据相关法律法规和企业实际，制定本制度。
第二条领导干部带班下井是指领导干部作为作业班组的负责人，亲自参与井下作业并全面负责井下作业的安全、生产等工作。
第三条所有领导干部带班下井均需持有相应的煤矿安全生产资格证书，并接受煤矿安全培训合格方可上岗。
第四条领导干部带班下井应在上岗前进行专业技术培训，并熟悉相关作业规程和安全操作规程。
第五条领导干部带班下井应全程佩戴安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套等个人防护用品。
第六条领导干部带班下井应定期进行体检，确保身体健康，并遵守煤矿井下作业的相关规定。
第七条领导干部带班下井应严格执行安全操作规程，确保生产作业安全，任何违反规定的行为均不得发生。
第八条领导干部带班下井应定期组织作业班组进行安全技术交流会议，总结经验，分享教训，不断提升作业质量和安全水平。
第九条对于领导干部带班下井期间出现的安全事故和违章行为，将依法进行处理，严肃追责，绝不姑息。
第十条本制度自颁布之日起生效，并由相关部门负责解释和修订。
煤矿领导带班下井制度范本
煤矿领导带班下井制度范本一、前言本制度旨在规范煤矿领导带班下井工作，提高安全生产意识，确保矿井安全、高效运营。
所有煤矿领导必须遵守本制度，严格执行相关规定，保证安全生产，确保人员的身体健康和矿井的正常运行。
二、责任分工1. 煤矿领导需负责下井工作的组织安排和指导工作，并向上级报告工作进展和存在的问题。
2. 煤矿领导要与矿井员工保持密切联系，及时了解工作情况，处理突发事件。
三、下井程序1. 煤矿领导下井前需提前与主任或负责人沟通，了解矿井相关情况。
2. 在下井前，必须佩戴好相应的安全装备，确保个人安全。
3. 到达矿井后，煤矿领导要与负责人进行沟通，明确工作任务和安全注意事项。
四、安全管理1. 煤矿领导要时刻关注矿井安全状况，发现问题及时报告并采取措施以确保安全。
2. 在矿井内，煤矿领导要督促工作人员严格遵守安全操作规程，禁止违规操作。
3. 若发现有潜在危险情况，煤矿领导要立即采取应急措施，并报告上级领导。
五、生产管理1. 按照矿井的生产计划和安排，煤矿领导要统筹协调各项工作，确保生产进度和生产质量。
2. 定期检查生产设备的运转情况，并组织相关人员进行维护保养。
3. 关注煤矿生产数据，及时调整生产策略，提高效益。
六、人员管理1. 煤矿领导要合理安排矿井员工的工作任务，确保工作的完成。
2. 关注人员的工作状况，及时发现问题并进行指导和纠正，提高工作效率。
3. 关心员工的安全和福利，为员工提供必要的培训和教育。
七、环境保护1. 煤矿领导要做好矿井环境的保护工作，严禁污染矿井生态环境。
2. 加强对矿井废弃物的管理，确保合理处理，减少环境污染。
3. 对于有害废弃物的处理，必须符合相关法规要求。
八、工作总结1. 煤矿领导要及时总结下井工作的经验，发现问题并提出改进意见。
2. 在总结中要重点强调安全管理、工作效率和环境保护等方面的工作，提出相应的措施和建议。
3. 工作总结要报告给上级领导，并作为改进工作的参考依据。
矿领导带班下井制度范本
矿领导带班下井制度范本第一章总则第一条为了加强矿井安全管理，确保生产和作业人员的人身安全，根据《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有矿领导带班下井的情况。
第三条矿领导带班下井应严格遵守相关法律法规和矿山安全管理制度，注重安全生产教育和培训，确保下井人员的安全。
第四条矿领导带班下井应做好自我保护和事故应急处理能力，及时报告安全隐患和事故情况。
第五条矿领导带班下井应加强与现场工作人员的沟通与配合，依法保护现场工作人员的合法权益。
第六条矿领导带班下井应严格遵守工作纪律和安全操作规程，做到安全第一、预防为主。
第七条本制度由矿领导带班下井人员执行，并由矿山安全管理部门监督执行。
第二章工作前准备第八条在下井前，矿领导应检查和掌握矿井的安全管理情况和生产工作进展，了解现场的特殊情况。
第九条在下井前，矿领导应检查个人防护装备是否符合规定，确保其可用和完好。
第十条在下井前，矿领导应与现场工作负责人进行沟通，了解工作任务和要求，提前做好工作计划。
第十一条在下井前，矿领导应检查和了解相关工作场所的安全状况，并指导整改不安全因素。
第十二条在下井前，矿领导应检查和了解工作人员的工作状态和健康情况，如有不适宜下井的情况应及时调整。
第十三条在下井前，矿领导应与矿山安全管理部门进行沟通，了解近期安全事故发生情况，并掌握应对措施。
第三章安全操作规程第十四条在下井后，矿领导应按照矿井安全管理制度的规定履行各项安全操作规程，包括但不限于以下内容：（一）严格遵守井下巡视制度，定时巡视矿井各设施设备，确保其正常运行。
（二）严格遵守防火防爆制度，严禁携带易燃、易爆物品下井。
（三）严格遵守通风制度，保持矿井空气畅通，避免因通风不畅引发有害气体中毒。
（四）严格遵守瓦斯防治制度，做好瓦斯检测和防治工作，确保井下瓦斯安全。
（五）严格遵守矿井瓦斯、粉尘等有害因素监测制度，及时发现和处理有害因素超标问题。
煤矿矿领导带班下井制度范本
煤矿矿领导带班下井制度范本第一章总则第一条为了保证煤矿的生产安全，规范矿领导带班下井的行为，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿矿领导带班下井的情况。
第三条矿领导带班下井是指煤矿矿领导带领下属员工进入井下进行生产作业的行为。
第四条矿领导带班下井应严格按照煤矿相关法律法规的要求进行，并做好相关的安全防护工作。
第五条煤矿矿领导带班下井应遵守煤矿的安全生产制度，确保自己和下属员工的人身安全。
第六条煤矿矿领导带班下井应严格遵守作业计划，按照矿领导的要求有序安排生产作业。
第七条煤矿矿领导带班下井时，应督促员工遵守相关的作业规程和操作规范，防止违规操作。
第八条矿领导带班下井时，如发现作业安全隐患，应及时报告上级矿领导并采取措施予以处理。
第九条矿领导带班下井时，应妥善管理井下物资设备和工作用具，防止遗失和损坏。
第十条矿领导带班下井时，应遵守井下交通规则，确保井下车辆、人员安全。
第十一条矿领导带班下井时，应督促员工遵守井下用电操作规程，防止用电事故发生。
第十二条煤矿矿领导带班下井时，应加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
第十三条煤矿矿领导带班下井时，应主动参与现场管理，做好安全监督和指导工作。
第二章下井准备第十四条矿领导带班下井应提前查阅作业计划，并了解作业区域的情况。
第十五条矿领导带班下井应查看并确认用于下井的安全设备和防护用品的完好性。
第十六条矿领导带班下井应确认并核对好自己和员工的下井证件和工作牌。
第十七条矿领导带班下井应检查并确认下井人数、分组和作业任务。
第十八条矿领导带班下井前，应和员工一起进行安全教育和技能培训。
第十九条矿领导带班下井前，应对员工进行安全防护装备的督促和检查。
第二十条矿领导带班下井前，应召集员工开展讨论，明确作业任务和安全注意事项。
第二十一条矿领导带班下井前，应和员工一起检查各项安全设备是否完好，并做好备用。
第三章下井作业第二十二条矿领导带班下井应按照规定的时间、线路和方式下井。
煤矿领导下井带班制度格式版(3篇)
煤矿领导下井带班制度格式版矿级领导带班管理制度____年____月____日一、领导带班下井实施办法第一章总则第一条、为认真贯彻《____加强企业安全生产工作____》（国发…____‟____号）文件精神，根据国家安全生产监督管理____《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（第33____）和有关法律法规，结合我矿实际，制定本实施办法。
第二条、煤矿领导带班下井由公司和业主实施监督检查。
第三条、公司安全科是落实煤矿领导带班下井制度的主管部门，负责督促煤矿抓好有关制度的建设和落实。
公司总工对煤矿领导带班下井进行日常性的监督检查，对煤矿违反领导带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施处罚。
第四条、本办法所称煤矿领导，是指煤矿的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师及矿级领导班子成员。
第五条、建设矿井的领导，是指从事煤矿建设的施工单位的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。
每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。
矿长对落实领导带班下井制度全面负责，非矿级领导严禁代替煤矿领导下井带班作业。
第六条任何单位和个人对未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向总公司或业主报告。
第二章带班下井第七条、煤矿应当建立健全领导带班下井制度，并严格考核。
带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。
矿长及总工程师每月带班下井不得少于____个。
—1—当日带班下井的领导在井口公示。
煤矿领导每月带班下井工作计划的完成情况，应当在煤矿公示栏公示，接受群众监督。
第八条煤矿领导带班下井制度应当报上级煤管部门备案。
第九条煤矿领导带班下井时，应当履行下列职责：（一）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况；（二）及时发现和____消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产；（三）遇到险情时，立即下达停产撤人命令，____涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范本
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范本管理人员下井及煤矿领导带班下井，对于煤矿安全生产至关重要。
为了确保煤矿安全、提高管理人员和领导层的责任意识和安全意识，制定及实施下井制度是必不可少的。
下面是一个管理人员下井及煤矿领导带班下井的制度范本，详细规定管理人员和煤矿领导带班下井的相关要求和规定。
1. 管理人员下井制度1.1 下井原则1.1.1 管理人员下井应遵守上级领导的工作安排和指示，严格按照作业计划和开工许可证的规定进行操作。
1.1.2 管理人员下井应了解煤矿安全管理制度、工艺工序、设备设施以及相关应急措施等知识，确保能够熟悉并掌握煤矿生产运行情况。
1.1.3 管理人员下井需遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，积极参与煤矿安全检查和隐患治理，为煤矿安全生产贡献力量。
1.2 下井程序1.2.1 申请：管理人员下井前，应向煤矿安全管理部门提出下井申请，说明下井目的、地点和时间等信息。
1.2.2 安全培训：管理人员下井前，应参加煤矿安全培训，了解和接受相关安全操作规程和安全技能培训。
1.2.3 许可证办理：管理人员下井前，应向煤矿安全管理部门办理下井许可证，凭证方可下井。
1.2.4 配备安全装备：管理人员下井需要配备完善的安全装备，包括安全帽、防护鞋、防护服、手套等必要的个人防护用品。
1.2.5 安全检测：管理人员下井前，应参与相关安全检测，确保下井环境符合安全要求。
1.2.6 领导交接：管理人员下井前，应与上级领导进行交接，明确下井任务和责任，确保任务圆满完成。
1.2.7 上下井登记：管理人员下井前，应做好登记工作，记录下井人数、时间等信息，以备之后的安全跟踪和记录。
2. 煤矿领导带班下井制度2.1 带班领导责任2.1.1 带班领导要深入了解井下工作情况，查看设备设施运行情况，发现问题及时解决。
2.1.2 带班领导要做好现场安全检查，确保井下环境安全无隐患，随时掌握煤矿生产现场的安全状况。
2.1.3 带班领导要加强对井下作业人员的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
煤矿领导下井带班制度范本(三篇)
煤矿领导下井带班制度范本一、制度目的煤矿领导下井带班制度的目的在于加强煤矿安全管理，提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全。
二、制度适用范围本制度适用于所有从事煤矿作业的领导人员，包括矿长、副矿长、科长、班长等。
三、制度内容1. 领导下井带班的条件（1）熟悉煤矿开采工艺和安全生产知识，具备一定的工作经验和技能。
（2）具备吃苦耐劳的精神，能够适应繁重的工作强度和恶劣的工作环境。
（3）具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效指挥和管理下属人员。
（4）身体状况良好，无心脏病、高血压等严重疾病。
2. 领导下井带班的职责（1）负责安排开采作业，确保矿井生产按照规定进行，并保证生产的顺利进行。
（2）指导下属人员严格执行安全操作规程，防止事故的发生。
（3）检查和监督下属人员的作业情况，及时发现和纠正存在的安全隐患。
（4）定期组织安全培训和应急演练，提高下属人员的安全意识和应急能力。
（5）对突发事件和事故进行处理，保障员工的安全。
（6）及时上报和反馈生产情况和安全问题，以便领导层进行决策和措施的制定。
3. 领导下井带班的权利（1）在开采作业中，有权指挥和安排下属人员的工作，确保开采的顺利进行。
（2）有权对不按规定操作的人员进行处罚，包括警告、罚款、停工等。
（3）有权对不合格产品或设备进行退货或重新维修。
（4）有权拒绝危险作业和条件不符合安全要求的操作。
（5）有权对违反安全规定和操作程序的人员进行处罚，包括停职、调离岗位等。
4. 领导下井带班的责任（1）对下井作业的安全负有直接责任，发生事故的，要承担相应的法律责任。
（2）要保证下属人员的安全，加强安全管理，遵守安全操作规程。
（3）要及时处理和解决存在的问题，提出改进建议，推动煤矿安全工作的不断完善。
（4）对重大事故的处理，要及时报告上级，并积极配合相关部门进行调查和处理。
（5）要不断学习和更新安全知识，提高自己的安全管理能力和业务水平。
四、制度保障（1）煤矿领导层要制定相应的奖惩制度，对遵守安全操作规程和积极履行职责的领导人员进行奖励，对违反规定和失职渎职的领导人员进行惩罚。
2024年煤矿领导下井带班制度模版（三篇）
2024年煤矿领导下井带班制度模版一、隐患排查治理报告与备案制度1. 本矿所有情况需以书面形式上报至县煤炭局备案。
2. 矿方应对每次隐患排查的详细情况进行登记备案，并持续跟踪整改进度。
每月固定日期前，需以书面形式向县煤炭局提交上月度的专项整治报告。
3. 矿隐患排查治理办公室负责全面收集、统计、分析及汇总上报的隐患排查治理报告，形成完整报告并全程登记备案。
4. 每旬，矿方需填写《____省每矿安全生产隐患排查治理重大隐患自查自改表》，并经矿主要负责人签字盖章后，存档并向县煤炭局备案。
5. 每月末，矿方需将本月度的隐患排查治理报告及《____省安全生产隐患排查情况统计表》报送至县煤炭局备案。
6. 每季度末，矿方还需将本季度的隐患排查治理报告及《____省安全生产隐患排查情况统计表》提交至县煤炭局备案。
7. 对于排查出的重大隐患，矿方需及时填报《____省煤矿安全生产隐患排查治理重大隐患快报表》，并报送至县煤炭局备案。
8. 矿隐患排查治理办公室需对报送的资料进行建档管理，并指定专人负责。
9. 针对上级单位检查出的安全隐患，矿隐患排查办公室需在规定时间内完成整改，并填写《安全生产隐患整改落实情况表》报送至县煤炭局。
二、重大隐患专项治理制度1. 矿方需每月组织一次由法定代表人或矿长带队，各股室负责人参与的全面重大隐患排查活动。
2. 对检查中发现的重大隐患，需立即召开安全生产专题会议，严格遵循“三定”原则制定整改方案，并对重大隐患进行登记建档。
3. 对排查出的重大隐患需持续跟踪整改进度，坚持“谁检查，谁验收，谁签字，谁负责”的原则。
4. 整改完成的重大安全隐患，督办人需及时以书面形式向隐患排查办公室汇报整改落实情况。
5. 若重大安全隐患一时难以解决，需立即采取必要的安全措施，并对违规行为追究相关人员责任。
6. 督办人员需高度负责，对未能认真履行职责的，一经发现将依据相关规定进行严肃处理。
三、挂牌督办制度1. 矿方检查出的所有重大安全隐患均需实行整改挂牌督办制度。
矿级领导及管理人员下井带班制度范本
矿级领导及管理人员下井带班制度范本一、制度目的本制度旨在规范矿级领导及管理人员下井带班的行为，确保生产安全，提高工作效率，有效履行下井带班职责，并保障员工的人身安全。
二、适用范围本制度适用于矿级领导及管理人员，在生产过程中需要下井带班的情况。
三、职责和权限1. 矿级领导及管理人员下井带班应按照职责分工、权限范围履行下井带班职责，确保生产任务的完成。
2. 下井带班人员需熟悉相关的安全法规和操作规程，并具备相关专业知识和技能。
3. 下井带班人员有权对井下作业情况进行监督，及时发现并报告安全隐患，并采取控制措施。
4. 下井带班人员应指导井下作业人员按照操作规程执行工作，确保作业安全。
5. 下井带班人员应及时向上级领导报告井下作业情况及工作进展。
四、带班流程1. 担任下井带班的矿级领导及管理人员应按照规定时间下井，进行带班工作。
2. 下井带班前需查看相关工作计划、任务分配和安全操作规程，对下井作业进行全面了解。
3. 下井带班人员应召集井下作业人员进行班前安全会议，确认大家对工作内容、要求、安全事项等有清晰的认识。
4. 下井带班人员应检查井下作业人员的安全防护装备及使用情况，并向存在问题的人员进行指导和督促。
5. 下井带班人员应随时关注井下作业情况，及时发现安全隐患并采取控制措施。
6. 下井带班人员应定期巡查井下作业区域，保持工作现场的整洁和安全。
7. 下井带班人员应及时向上级领导报告井下作业情况、工作进展及发现的问题。
五、安全措施1. 下井带班人员在下井前需确认井下通风、瓦斯抽放、排水等安全措施的有效性，确保井下安全。
2. 下井带班人员应随时关注瓦斯浓度变化，发现异常情况时应立即报告并采取相应的措施。
3. 下井带班人员应对井下作业人员进行瓦斯检测和安全教育，确保操作人员的安全。
4. 下井带班人员应加强对井下设备和工具的检查，确保其正常运行和使用安全。
六、工作记录1. 下井带班人员应制作详细的带班记录，包括作业情况、问题和解决方式等，并及时报告给上级领导。
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煤矿矿领导带班下井制
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，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
为了认真贯彻落实《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）以及《国家安全生产监督管理总局令》第33号；切实加强煤矿现场管理工作，煤矿领导要靠前指挥深入井下，真正做到“解决问题在井下、工作重点在现场”的领导思想；特制定本矿领导带班下井制度。
一、煤矿领导带班下井，包括煤矿主要负责人（法定代表、矿长、总工程师）和安全、生产、机电、通防副矿长、副总工程师以及跟班作业的矿领导班子成员。
二、煤矿主要负责人、法人、矿长、总工程师、每月带班下井不少于5个，副总工程师、安全、生产、机电副矿长每月带班下井不少于15个，其中中、夜班不少于5个；每个小班保证至少有一名煤矿领导在现场带班。
三、煤矿领导艺术带班入井要与同班工人同时入井、同时升井、深入采掘工作面现场，抓住安全生产重点环节，排查处理现场隐患。
制止违章作业行为遇到险情时，有序地组织工人撤到安全地点。
四、煤矿带班领导在入井前要参加班前会、安排安全注意事项、在检身窗口挂上“入井带班姓名牌”填写出入井时间，认真填写《煤矿企业领导入井带班记录》和交接班记录签名，行走经过路线、检查出的隐患及隐患处理情况。
五、煤矿领导因特殊原因不能按规定时间入井带
班时，要书面请假、说明原因，并向上级监督部门报告情况。
否则无故完不成下井任务的要给予处罚。
对超额完成入井带班任务的要给予奖励。
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