继续教育学院机构设置及主要职责

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继续教育学院百度百科继续教育学院是一所致力于成人教育、职业培训和继续教育的学院,其宗旨在于为有志于学习和提升自我的成年人提供高质量、便捷、灵活的学习机会。

继续教育学院的学生群体涵盖了不同年龄层次、不同职业背景和不同学习需求的人群,为他们提供丰富多样的学习课程和培训项目。

学院历史继续教育学院成立于20世纪90年代,起初是在当地一所大学的附属机构,致力于满足社会不同层次人群的继续学习需求。

随着社会经济的不断发展和人们对终身学习的认识逐渐深化,继续教育学院逐渐壮大,增设了更多的课程和培训项目,吸引了越来越多的学习者。

课程设置继续教育学院的课程设置包括但不限于:职业技能培训、专业资格认证、学历提升等多个领域。

学院注重课程的实用性和针对性,确保学生在学习过程中能够快速掌握实用技能并应用于工作生活中。

学院积极拓展合作伙伴关系,引进国内外一流的教育资源和课程,为学生提供更广阔的学习空间。

师资力量继续教育学院拥有一支教学经验丰富、素质过硬的师资队伍,他们不仅具备扎实的专业知识,还具有较强的实践能力和亲和力。

学院注重培养师生之间的互动和交流,鼓励学生积极参与课堂讨论和实践活动,从而提升自身的学习效果和实际能力。

学习环境继续教育学院拥有现代化的教学设施和完善的学习资源,为学生提供优越的学习环境和便捷的学习条件。

学院注重学生的学习体验和感受,通过不断优化教学大纲和课程设置,为学生提供高品质的教学服务和学习支持。

未来展望继续教育学院将继续致力于成人教育和继续教育的发展,不断完善课程设置,提升教学质量,拓展办学规模,努力打造成为地区乃至国内一流的继续教育机构。

学院将积极响应时代的变革和需求,为学员提供更多元、更全面的学习机会,助力他们实现个人价值和职业发展。

以上是关于继续教育学院的简要介绍,希望能够为您提供一些帮助和参考。

欢迎关注继续教育学院的最新动态和课程信息,共同开启学习之旅!。

教育机构的组织架构和职位任务

教育机构的组织架构和职位任务

教育机构的组织架构和职位任务1. 组织架构教育机构的组织架构通常包括以下几个主要部门:a. 行政部门行政部门负责教育机构的整体管理和运营,包括人力资源管理、财务管理、行政事务等。

行政部门通常由以下职位组成:- 校长/院长:负责整个教育机构的领导和管理。

- 行政主任:协助校长/院长处理行政事务和管理行政部门。

- 人力资源经理:负责招聘、培训和管理教职员工。

- 财务经理:负责教育机构的财务管理和预算控制。

- 行政助理:协助行政主任处理行政事务。

b. 教务部门教务部门负责教学和课程管理,包括教师招聘、课程设计、教学质量监控等。

教务部门通常由以下职位组成:- 教务主任:负责制定教学计划和管理教务部门。

- 教师招聘经理:负责招聘和评估教师的能力和资质。

- 课程设计师:负责设计和更新教育机构的课程内容。

- 教学质量监控员:负责监控和评估教学质量。

c. 学生服务部门学生服务部门负责学生招生、学生管理和学生支持服务。

学生服务部门通常由以下职位组成:- 招生主任:负责制定招生计划和招生宣传。

- 学生事务主任:负责学生管理和学生活动组织。

- 学生咨询师:负责提供学生咨询和支持服务。

2. 职位任务不同职位在教育机构中有不同的任务和职责,以下是一些常见职位的任务描述:- 校长/院长:领导和管理整个教育机构,制定发展战略和政策。

- 行政主任:协助校长/院长处理行政事务,管理行政部门。

- 人力资源经理:负责教职员工的招聘、培训和绩效评估。

- 财务经理:负责财务管理和预算控制,确保教育机构的财务健康。

- 教务主任:制定教学计划和管理教务部门,监督教学质量。

- 教师招聘经理:招聘和评估教师的能力和资质。

- 课程设计师:设计和更新教育机构的课程内容。

- 教学质量监控员:监控和评估教学质量,提出改进建议。

- 招生主任:制定招生计划和招生宣传,吸引优秀学生。

- 学生事务主任:管理学生事务和学生活动组织,提供学生支持。

- 学生咨询师:提供学生咨询和支持服务,解答学生问题。

(完整版)继续教育学院教务处工作职责

(完整版)继续教育学院教务处工作职责

(完整版)继续教育学院教务处工作职责
教务处是继续教育学院中担负教学管理和教务服务的重要部门。

教务处的工作职责旨在确保学院的教学质量和学生研究体验。

以下
是教务处的主要工作职责:
1. 课程管理
- 负责制定学院的课程计划并进行更新和调整;
- 管理课程相关的信息,包括课程大纲、教材和参考资料等;
- 确保课程的合理安排,包括时间安排和教室调度等。

2. 教学质量保障
- 确保教学过程的规范和有效,包括教学方法和评估方式的监
督和改进;
- 组织教师培训和交流活动,提升教师教学水平;
- 收集学生的反馈意见,及时解决教学中出现的问题。

3. 学生成绩管理
- 组织学生考试和评定成绩;
- 管理学生成绩的录入和统计工作;
- 向学生提供成绩查询和申诉的服务。

4. 学籍管理
- 负责学生的学籍档案管理,包括学生的注册、转专业、休学和退学等事务;
- 管理学生的学籍变动和学历学位证书的发放。

5. 教务信息管理
- 管理教务相关的信息系统,确保教务信息的安全和准确性;
- 维护学生选课系统和教师课表系统;
- 提供教务数据的统计和分析服务,为学院决策提供支持。

教务处的工作是学院顺利运行的基石,通过有效的教务管理,为学生提供良好的学习环境和学术支持。

教务处将秉持公正、专业和负责的原则,努力提升教学质量,为学院的发展做出积极贡献。

教育机构组织架构及职责【完整版】

教育机构组织架构及职责【完整版】

教育机构组织架构及职责【完整版】概述教育机构是为了提供优质教育资源,满足不同人群的研究需求而设立的机构。

教育机构组织架构的设计和职责的明确是保证教育机构正常运行的关键。

组织架构教育机构的组织架构设计需要充分考虑机构规模和发展方向。

以下是一个常见的教育机构组织架构,以及各职位的职责:1. 机构负责人(院长、校长)- 负责整个机构的整体规划和发展方向- 指导和管理各职能部门的工作- 与政府、社会组织等建立合作关系2. 行政管理部门- 负责机构的日常行政事务管理- 分配和协调教师和管理人员资源- 管理机构的财务、人事、物资等资源3. 教务部门- 负责教学计划的制定和实施- 管理教师队伍的招聘、评价和培训- 监督教学质量,提供教师教学支持和指导4. 学生服务部门- 负责学生招生、报名和入学流程管理- 提供学生辅导和生涯规划服务- 组织学生活动,促进学生综合发展5. 品牌推广部门- 策划和执行品牌宣传和推广活动- 维护和提升机构的品牌形象- 建立和维护与各界的合作伙伴关系职责划分原则教育机构在划分职责时需要遵循以下原则:1. 协同合作原则:各部门之间要加强沟通和协作,形成良好的工作合力。

2. 学生至上原则:以学生的发展和需求为核心,提供优质的教育服务。

3. 盈利和社会效益平衡原则:追求经济效益的同时,要注重社会效益,实现可持续发展。

4. 专业化原则:职责划分要根据人员的专业背景和能力来确定,提高工作效率和质量。

责任与权利教育机构的各个职能部门在不同层级上分别承担不同责任和权利:1. 高层管理者:负责机构的战略决策和整体运营,享有决策权和权威权。

2. 部门负责人:负责本部门的日常管理和决策,享有管理权和决策权。

3. 一线教师和工作人员:负责具体的教学和行政工作,享有实施权和表达权。

结论教育机构的组织架构及职责的合理规划对保证教育机构的正常运作和发展至关重要。

根据机构的规模和特点,制定合适的组织架构,明确各个职位的职责和权利,切实提升机构的运营效率与服务质量。

继续教育学院岗位职责

继续教育学院岗位职责

继续教育学院岗位职责1继续教育学院岗位职责继续教育学院是学校下设的对全校成人高等学历教育、应用型自学考试(独立本科)、职业技术教育、继续教育、各类非学历培训进行统一管理的二级学院,具有行政和教学管理双重职能。

负责对全校各种类型、层次、形式的成人教育工作进行统一管理,统筹协调。

主要职责是:1、认真贯彻、执行国家和学校有关成人高等学历教育、继续教育工作的方针、政策。

根据学校总体发展思路、办学能力、培养目标和社会需求情况,会同有关部门,提出学校各类成人的发展规划及实施方案。

根据上级主管部门有关文件精神和学校工作计划,拟订各年度学校成教工作计划。

2、负责组织制订、完善并实施学校应用型自学考试(独立本科)、职业技术教育、继续教育、各类非学历培训工作的管理规章制度、工作流程和规程。

3、负责全校成人教育新增专业的统一申报,做好全校成教专业设置与调整工作。

4、负责应用型自学考试(独立本科)专业的设置与管理。

5、负责编制、申报全校各类成人高等教育、继续教育年度招生计划,做好成人教育招生宣传、组织管理、生源组织工作。

6、负责学校校外函授站、教学点的考察、审批和设立,加强对各函授站(点)的督促、检查、指导和服务工作。

7、负责全校各类成人学历教育、非学历教育的学籍管理。

审定毕业生资格,办理毕业证书、结业证书。

做好毕业生学士学位授予相关工作。

8、负责开展各种非学历教育、职业资格培训和职业资格认证工作。

9、负责对全校成人教育教学质量进行监控、检查及评估,对教学过程进行督导。

10、负责校内外成教经费的核拨和内部津贴的分配工作。

11、负责全校成教管理人员的业务培训;组织成人教育理论研究和教学研究工作;组织召开全校性的成人教育业务工作会议、学术和教学经验交流活动。

12、完成学校和上级部门交办的其他工作。

2继续教育学院岗位职责1、贯彻执行国家关于成人继续教育的方针政策,负责制定学院成人继续教育的发展规划、年度计划;负责学院各类成人高等学历教育和非学历教育的统一归口管理;负责制定学院成人继续教育工作的各项制度和规定;负责签发各类成人继续教育的证件和证书。

继续教育学院职责

继续教育学院职责

继续教育学院职责负责继续教育培训中心的全面工作。(1)贯彻学校党委的指示精神,组织所属人员搞好政治、业务学习,努力提高理论水平和业务能力。(2)审定工作计划,搞好学院管理,营造良好的工作、学习氛围。(3)抓好各项培训、招生工作,努力扩大办学规模,不断提高经济效益和社会效益。(4)面对市场需求,开展多种形式办学,借助社会力量培养各类人才。(5)抓好部门建设,注重对各类人员的教育管理等工作,形成凝聚力。(6)定期主持召开部门领导班子会议,研究决定本部门行政大事。(7)积极完成责任目标,注重树立办学形象,努力改善职工待遇。(8)完成学校领导交办的其他任务。副主任职责(1)协助院长做好各项工作工作,具体负责以下工作:(2)负责与其他高校合作,指导部门同事办好自考专升本工作(包括在校生自考本科段独立办班,自考专升本衔接等)。(3)、审定成人函授、业余的招生计划,指导成高的招生、毕业证审查及其日常的管理工作。(4)根据教学需要,安排和聘请教师。按照学校规定,抓好教师的常规管理和教学质量检查。(5)建立相应的教学管理制度和质量检测办法。建立成人教育教学管理档案。(6)抓好全校自考工作,招生、学籍、教务、教学管理、毕业证审查及其日常的管理工作。(1)建立成人函授、自学考试有关教学管理文件。(2)指导学生管理、思想教育、安全保卫、后勤保障等工作,培养良好的院风。(3)做好与学校其他职能部门、院系的协调工作。(4)积极完成责任目标,注重树立办学形象,谋求可持续发展。(5)协助做好各项培训工作。(6)完成学校、学院领导交办的其他任务。培训部主任岗位职责:负责开拓继续教育培训市场、引进培训项目、起草培训计划、组织实施培训方案的工作;负责导游资格考试等各类职业资格、技能培训项目的开发、教学组织、管理;负责检查、监督各类辅导培训办班教学质量和进度,加强辅导培训的教学研究,积极开展对外交流和组织科研活动;负责检查各期培训班各项工作的完成情况和年度工作总结,并及时向院领导汇报有关培训的各项工作;成教部主任岗位职责:负责完成自学考试的各项招生、管理工作;及时配合系部做好教材的征订、管理、发放工作;组织、协调协同各系部完成各类成人教育入学、教学、学籍管理等工作。负责自学考试主考专业、特色专业的申报和管理工作。分团委书记工作职责:负责院团委日常工作;抓好团的组织建设;协助党委(总支)做好分党校工作;抓好团干部和学生干部队伍的培养、选拔、配备和考核工作;指导学生会、学生社团工作;完成上级党团组织交办的其它工作。教学秘书岗位职责:负责教学计划执行与管理、考务与成绩管理、教学档案管理、教材管理、学籍管理等工作;负责核对、汇总、及时报送本学院教师(含外聘教师)教学工作量和课时酬金;协助学院领导制定和检查落实本单位的各项教学管理规章;完成领导、教务处交办的其他工作。综合办主任岗位职责:负责做好各部门之间的协调工作,协助领导草拟内部规章制度、管理办法;负责继续教育学院财务管理工作、资产管理工作、文印、公章、公文流转处理工作;协助完成招生工作;负责成教毕业生的电子注册数据编制、上报、审核等毕业工作;负责继教院的宣传报道和信息采集工作;负责继教院wang站的建立、wang页的日常管理;负责全国计算机等级考试桂林旅专考点的生源考试等相关工作以及学院将来的社会类考试、鉴定等相关工作;负责做好本院职工教学、科研等其它方面的数据材料的搜集汇总上报工作;负责聘用人员的合同管理、"三金"缴付和考核工作。Word文档仅供参考,请修改后使用。

继续教育中心机构设置

继续教育中心机构设置

继续教育中心通常会有以下机构设置:
1. 领导机构:负责决策、监督和管理中心的工作。

通常由继续教育中心的主任和副主任组成,有时还包括其他高级管理人员。

2. 教学管理部:负责制定教学计划、安排课程和教师,以及教学质量监控等。

3. 培训部:负责组织各种培训活动,包括内部培训和外部培训,以及培训效果的评估和反馈。

4. 科研部:负责开展科研项目、学术交流和研究工作,以提高中心的教学和科研水平。

5. 招生与市场部:负责招生工作、市场推广和品牌建设,以扩大中心的影响力和知名度。

6. 行政与后勤部:负责中心的行政事务、财务管理、物资采购和后勤保障等工作。

此外,根据不同的专业领域和服务需求,继续教育中心还可能设有特定的专业部门或项目组,如针对特定行业或领域的培训项目组、针对不同学历层次或职业资格认证的教育项目组等。

以上是继续教育中心常见的机构设置,具体的机构设置可能会因中心规模、专业领域和服务对象的不同而有所差异。

继续教育学院工作职责

继续教育学院工作职责

继续教育学院工作职责1、贯彻执行党的教育方针和国家有关成人继续教育的政策法规。

在学院党委行政的领导下,负责学院成人继续教育工作。

2、负责制订学院成人继续教育发展规划并组织实施;负责拟订成人继续教育各项规章制度和管理措施。

3、负责制定成人高等学历教育各专业教学计划和课程方案;负责组织开展各类成人高等学历教育教学活动;负责成人高等学历教育学籍管理、注册、教学管理、考试管理、毕业证办理和发放等工作。

4、负责规划成人高等学历教育专业设置和申报,负责编制成人高等学历教育招生计划、组织开展招生工作。

5、负责成人高等学历教育各教学点的设立,检查、指导和管理。

6、负责组织开展各类非学历继续教育培训,对培训过程和教学环节等加强管理,督促、检查,努力提高培训质量,办出培训特色。

7、负责成人高等学历教育师资队伍的管理和培训教师队伍的建设。

8、负责本院经费管理,做好经费预算,控制经费使用。

9、不断完善内部机构设置,建立健全各项内控制度,加强思想道德建设,努力打造思想觉悟高、业务能力强的优秀团队。

10、完成学院领导交办的其他各项工作。

继续教育学院院长岗位职责1、在学院党委行政的领导下,切实履行“一岗双责”,按照学校目标管理的要求和继续教育学院的职责范围,全面主持继续教育学院的工作。

2、贯彻、执行国家的教育方针和上级主管部门关于继续教育的方针、政策,执行学院关于继续教育的有关决议和决定。

结合实际情况,研究制定学院继续教育发展规划和实施方案,并组织实施。

3、主持召开继续教育学院办公会议,研究、部署和处理日常工作及重大事项,督促检查科室岗位责任制的贯彻执行,协调各科室的工作关系,推动各项工作的顺利进行。

4、密切与学院内各系部的联系,统筹、协调继续教育工作。

5、积极组织开展成人教育教学改革,加强对教学质量的评估、督促和检查。

6、广泛收集各类继续教育信息,积极拓宽学历教育办学渠道。

8、负责非学历培训项目的开辟、合同的洽谈和签订,拓宽培训市场。

2024年继续教育学院职责工作职责范文(三篇)

2024年继续教育学院职责工作职责范文(三篇)

2024年继续教育学院职责工作职责范文1、承担学院各种考试项目的策划、执行与监督职责。

2、在考试实施过程中,负责与校内各部门、上级主管单位及各分校考点的协调工作,组织对本部及分校考务人员的培训,以确保考试的顺利进行。

3、负责对各类考试项目的成本进行精确计算,并及时催收考试管理费用。

4、积极参与项目开发,同时利用考试项目平台,策划并执行各种短期培训活动。

5、需制定各类考试项目的工作计划,并能及时完成考试总结报告。

6、负责阅卷工作的组织与管理。

7、负责对本部门聘用人员的日常管理及绩效考核。

8、完成学院领导安排的其他任务。

2024年继续教育学院职责工作职责范文(二)1、承担学院各种考试项目的策划、执行与监督职责。

2、在考试实施过程中,负责与校内各部门、上级主管单位及各分校考点的协调工作,组织对本部及分校考务人员的培训,以确保考试的顺利进行。

3、负责对各类考试项目的成本进行精确计算,并及时催收考试管理费用。

4、积极参与项目开发,同时利用考试项目平台,策划并执行各种短期培训活动。

5、需制定各类考试项目的工作计划,并能及时完成考试总结报告。

6、负责阅卷工作的组织与管理。

7、负责对本部门聘用人员的日常管理及绩效考核。

8、完成学院领导安排的其他任务。

2024年继续教育学院职责工作职责范文(三)1、承担职业技能鉴定办公室的日常运营管理工作。

2、强化与省职业技能鉴定中心的沟通协作,确保协议规定的职业资格统考项目有序组织与执行。

定期进行财务审核,确保收支清晰,并按期向省职业技能鉴定中心提交统考工作评估报告。

3、负责统筹执行学院各类职业技能培训项目,并对分校的此类工作提供指导与支持。

4、负责年度工作计划与总结的编制,以及部门预算的制定,确保相关费用的及时收取。

5、负责部门内部的人力资源配置及思想政治教育工作,以实现既定的工作目标。

6、承担部门内聘用人员的日常管理、考核与评估工作。

7、积极参与新项目开发,推动部门发展。

8、完成院领导交办的其他任务。

继续教育学院一般工作人员岗位设置及岗位职责

继续教育学院一般工作人员岗位设置及岗位职责

1.每学期 120 多个班开课计划的拟定(包括本部、涉外和初教院)2.每门课程教师的礼聘3.课程的编排4.教师课表、学生课表(特殊是新生的总课表)印制5.日常调、停课的处理6.实践环节(上机)上课安排7.每年 1、4、 7、 10 月份考试前复习的安排8.课程考核( 6、 12 月)的复习安排9.衔接考试( 5、 11 月)的复习安排10.实践环节(上机)考试安排11.毕业生论文答辩安排12.每月教师课时费的审核13.教学秩序的检查14.协助自考教学质量管理15.完成领导交办的其它任务1.成教专业开课计划的拟定(包括本部、涉外和初教院)2.继续教育学院所办专业的上课教师初选3.函授予业余上课课表的编排4.2022 级教师课表、学生课表(特殊是新生的总课表)印制与发放5.日常调、停课的处理6.继教院所办各专业实践环节上课安排7.继教院所办各专业毕业论文指导、答辩安排8.协助自学考试教学运行安排9.自考试卷扫描仪与上传10.试卷下载用户资格管理11.自考衔接考试成绩输机12.自考课程考核成绩输机13.自考实践环节考试成绩输机14.自考毕业论文成绩输机15.继教院开办各专业每月教师课时费的审核16.协助成教教学质量管理17.完成领导交办的其它任务1.各学院、继教院各专业成教函授、业余班校内考试监考安排(全年共计11 次。

其中函授正考 2 次,补考 2 次,毕业大补考 1 次,部份基础课程毕业班大补考 1 次;业余正考 2 次,补考 2 次,毕业大补考 1 次)2.重庆市部份基础课程水平测试报名及考试管理(省级统考,每年 2 次)3.各学院、继教、院各专业(函授、业余班全年 13 次)考试座签安排4.命题与试卷管理5.继教院各成教专业试卷印制与分装6.监考、命题费用等考试费用发放7.协助学籍成绩管理回收试卷8.完成领导交办的其它任务9.英语 B 级、四级、六级报名,合格证领取发放10.完成领导交办的其它任务1.毕业生基本信息的复核2.毕业生电子摄像组织与安排(每年正式安排和补摄像安排 2 次)3.电子摄像费用的核算4.毕业证书办理(毕业生摄像回收照片的清理与排序,毕业材料的采集、编号、整理,毕业成绩的审核,毕业材料上加公章、毕业时间、毕业证书号等毕业意见,毕业生档案袋制作与装袋)5.毕业证书发放6.毕业生档案归档与移交7.学位外语考试报名8.学位申请材料采集与初审9.学位证书发放10.完成领导交办的其它任务1 .承担自学考试报考工作(1 月、 4 月、 7 月、 10 月4 次全市统考, 5 月、11 月2 次学分互认考试, 6 月、 12 月2 次课程考核报名输机;一类助学、社会开考专业实践环节 2 次输机;毕业生论文输机、登分;毕业生信息输机等)2 .承担自学考试考试安排工作(组织一年两次校内学分互认考试,组织一年四次艺术实作考试,组织一年两次校内课程考核)3 .承担自学考试送考安排工作(组织1 月、4 月、 7 月、 10 月4 次全市统考,5 月、 11 月2 次学分互认考试,6 月、 12 月2 次课程考核送考、巡考工作)4.承担自考学生准考证办理和新生的电子摄像工作5.承担自考信息网络平台的建设和管理6.承担报名输机仪器的维护和数据管理7.承担自考学生信息档案工作8.承担 NCRE(全国计算机等级考试)考务工作9.领导交办的其它工作10.完成领导交办的其它任务1.思想政治教育( 1 )传达上级文件精神。

继续教育学院分配方案

继续教育学院分配方案

继续教育学院分配方案继续教育学院是高等教育机构中的重要组成部分,承担着为社会提供职业培训和终身学习机会的重要使命。

为了保证继续教育学院的工作顺利开展,学院需要制定一套合理的分配方案,以确保资源的合理配置和各项工作的高效运作。

一、学院组织架构为了实现继续教育学院的目标,学院分为培训中心、教务部、招生就业处和后勤服务部四个主要部门,各部门彼此配合协作,共同促进学院的整体发展。

1. 培训中心培训中心是继续教育学院的核心部门,负责策划、组织和管理各类培训项目。

该部门下设多个培训项目小组,每个小组负责不同专业领域的课程设置和师资配备。

2. 教务部教务部负责学院的教学管理和课程评估工作,确保教学质量和学员学习效果。

教务部还负责制定教学计划和课程安排,并协助培训中心进行教师招募和培训。

3. 招生就业处招生就业处负责继续教育学院的招生工作和学员就业指导。

他们与各行各业的企业建立紧密联系,积极为学员提供就业机会,并提供职业规划和职业培训咨询服务。

4. 后勤服务部后勤服务部负责学院的日常行政事务,包括财务管理、物资采购、场地维护等。

他们为学员和教师提供必要的后勤支持,确保学校各项工作的正常运行。

二、资源分配方案1. 人力资源继续教育学院的人力资源是最为宝贵的资源之一。

为了充分利用人力资源,学院将采取以下措施:(1)招聘专业教师。

学院将根据不同专业领域的需求,及时招聘合格的教师,并按照工作量和学术水平进行师资配备。

(2)提供持续培训。

为了提高教师的教学能力,学院将定期组织教师培训和学术交流活动,促进师资队伍的专业发展。

2. 教学资源为了保障教学质量,学院将提供充足的教学资源:(1)教室和实验室配备。

学院将根据课程需求,保证每个培训项目都有适宜的教室和实验室,并且配备必要的教学设备和工具。

(2)教材和学习资料提供。

学院将提供优质的教材和学习资料,帮助学员进行系统学习和复习。

3. 经费分配合理的经费分配是学院各项工作能够顺利进行的重要保障:(1)学院将制定详细的年度财务预算,明确各项支出和收入。

教育机构完整架构及岗位职责【模板】

教育机构完整架构及岗位职责【模板】

教育机构完整架构及岗位职责【模板】
前言
本文档旨在为教育机构提供一个完整的组织架构以及各岗位的职责范围,以帮助机构更好地管理人员和工作。

教育机构组织架构
如下为教育机构常见的组织架构(以学校为例):
- 行政管理部门
- 校长办公室
- 学术部门
- 学生部门
- 后勤部门
校长办公室
校长
- 负责学校的整体管理和运营。

- 指导学校的教育教学工作。

- 代表学校接受政府和社会公众的领导和监管。

学术部门
教学副校长
- 负责学术、教育教学等全面工作的组织和协调;
- 组织考试、毕业论文答辩、学位评定等学术管理工作。

教务处
- 组织编制学校教学计划;
- 组织实施学校的各类教学活动;
- 负责学生成绩的管理及公布工作。

学生部门
学工部
- 管理和服务学生,促进学生素质教育;
- 组织协调学生思想政治教育、学生文化、体育教育、心理健康教育等工作。

辅导员
- 关心学生的思想情感和学业发展,开展学生思想政治教育和心理健康教育;
- 帮助学生解决研究和生活中的问题。

后勤部门
后勤保障处
- 负责各项后勤保障工作;
- 组织、协调各类精神文化活动。

总结
以上是一个教育机构的较为常见的组织架构和各岗位职责范围,不同的机构会有所不同,但是了解常见的职责范围对于机构管理和
员工招聘都有很大的帮助。

继续教育学院职责工作职责范本(四篇)

继续教育学院职责工作职责范本(四篇)

继续教育学院职责工作职责范本1、负责学院各类考试项目的组织、实施与管理工作。

2、在考试项目实施期间,负责协调与校内各处室、上级职能部门以及各分校考点的关系,组织本部和分校考务人员培训,确保各项考试的顺利实施。

3、负责各类考试项目的成本核算,及时催缴考试管理费。

4、积极参与项目开发工作,同时依托考试项目,组织开展各种短期培训。

5、负责制定各类考试项目的工作计划,及时写出考试总结。

6、负责各类考试项目的阅卷组织工作。

7、负责本部门聘任人员的日常管理与考核工作。

8、完成院领导交办的其它工作。

继续教育学院职责工作职责范本(二)1、负责培训科的日常管理工作。

2、负责研究生项目和各类长训班的招生、教学、日常管理和就业推荐等工作。

3、负责培训科年度工作计划、总结的起草及经费预算,负责对本部门所管项目的相关费用及时进行清理与收缴。

4、负责培训科人员岗位安排及思想政治工作,完成责任目标。

5、负责本部门聘任人员的日常管理与考核工作。

6、积极参与项目开发工作。

继续教育学院职责工作职责范本(三)1、负责职业技能鉴定办公室的日常管理工作。

2、加强与省职业技能鉴定中心的联系与衔接,并按照协议要求,做好学院所管职业资格统考项目的组织与实施工作,及时清理、核对费用收支情况,按时向省职业技能鉴定中心提交统考工作总结材料。

3、负责学院各类职业技能培训项目的组织与实施,并对分校的职业技能培训工作进行指导。

4、负责本部门年度工作计划、总结的起草及经费预算,及时催缴相关费用。

5、负责本部门人员岗位安排及思想政治工作,完成责任目标。

6、负责本部门聘任人员的日常管理与考核工作。

7、积极参与项目开发工作。

8、完成院领导交给的其它工作。

继续教育学院职责工作职责范本(四)1.统筹规划各类成人教育和短期培训工作,负责组织各类成人(脱产、函授)学历教育、短期培训和联合办学;2.负责组织落实学____短期培训的各项政策、信息提供,对外联络;3.负责成人学历教育招生计划和招生专业的申报;____组织实施成人教育和短训班的招生宣传、录取等工作;5.积极开展联合办学,促进校企结合、产教结合;。

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继续教育学院机构设置及主要职责
一、学历教育部分(8个)
1.网络招生办公室
主要职责:网络教育招生建站,合作办学,招生录取等。

2.成人招生办公室
主要职责:成人教育招生建站,合作办学,招生录取等。

3.自学考试办公室
主要职责:自学考试招生,试卷评判,二学历教育管理等。

4.教务办公室
主要职责:成人和网络教育教学安排、教学管理、教材与教研等。

5.考试办公室
主要职责:成人和网络教育考试安排,考务管理等。

6.学生工作办公室
主要职责:学生支持服务,学籍管理等。

7.校友工作办公室
主要职责:校友组织管理。

8.质量监控与评估办公室
主要职责:继续教育质量监控、督导与评估
二、非学历教育部分(培训学院)(6个)
1.培训学院综合管理办公室
主要职责:专业学院非学历教育培训管理,培训业务综合管理、网站和数据平台管理、师资管理、收费管理、后勤保障等。

2.培训一部
主要职责:企业培训、职业资格认证培训、工程技术培训等。

3.培训二部
主要职责:远程教育培训、国际教育培训等。

4.培训三部
主要职责:党政干部培训、军地两用人才培训、司法培训、医卫培训、公共安全培训等。

5.培训四部
主要职责:农业、农村、农民工培训等。

6.培训学院直属学习中心
主要职责:学历与非学历教育。

三、综合部门(5个)
1.学院办公室
主要职责:综合事务管理与协调,日常行政管理,经费预算和决算等。

2.收费管理办公室
主要职责:学历教育与非学历教育学费收缴管理。

3.信息与文化建设办公室
主要职责:文件管理,信息建设与文化建设。

4.资源建设与技术部
主要职责:网络教育技术支撑,门户网站和辅助教学系统的开发及维护,网络服务器等设备的维护等。

5.工程部
主要职责:网络环境设计与建设、升级改造,实时交互系统技术支持等。

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