通勤车管理(红头版)
通勤班车安全管理制度
通勤班车安全管理制度第一章总则为了保障乘客的人身安全和财产安全，加强通勤班车的安全管理，依法规定制定本安全管理制度。
第二章组织机构1. 公司通勤班车安全管理委员会负责通勤班车的安全管理工作，设立通勤班车安全管理部门负责具体的安全管理工作。
2. 通勤班车安全管理委员会成员由公司领导及相关部门负责人组成，定期召开会议，研究解决通勤班车安全管理中的问题。
第三章车辆管理1. 公司通勤班车必须具备合法有效证件，并定期进行检测和维护，确保车辆的正常运行状态。
2. 安全带必须在车内合理安装，并且乘客乘坐时必须系好安全带。
3. 车辆行驶过程中严禁超载和酒驾，司机必须按照法规准备相关文件，确保乘客安全。
第四章司机管理1. 公司通勤班车司机必须持有合法有效的驾驶证，具备良好的驾驶技术和道德修养。
2. 司机必须严格遵守交通法规，绝不允许违章驾驶，否则公司将追究其相关责任。
3. 司机必须定期参加安全培训和考核，提高安全意识并熟练掌握相关知识。
第五章乘客管理1. 乘客上车前必须排队有序，不能争抢座位，乘车途中不能乱动，不得乱扔垃圾。
2. 乘客在车内必须遵守相关规定，不得影响司机驾驶或其他乘客乘车。
3. 乘客有权举报司机的违规行为，公司将严肃处理乘客的投诉。
第六章突发事件处理1. 在通勤班车行驶过程中，如遇突发事件（如交通事故、车辆故障等），司机必须立即报警，并采取必要措施保护乘客的人身安全。
2. 公司通勤班车安全管理部门必须及时协调处理突发事件，确保乘客的安全和权益。
第七章监督检查1. 通勤班车安全管理委员会应建立监督检查机制，定期对通勤班车的安全管理工作进行检查评估。
2. 监督检查结果应及时反馈给相关部门和乘客，认真处理存在的问题，并及时改进。
第八章罚则1. 对于违反本安全管理制度的司机和乘客，公司将给予相应的处罚，情节严重者可进行调查处理。
2. 对于严重违规的司机，公司将追究其相关责任，并按法规处理。
第九章附则1. 通勤班车安全管理制度由公司通勤班车安全管理委员会负责解释。
公司通勤车的管理制度
第一章总则第一条为规范公司通勤车管理，提高通勤服务质量，确保员工出行安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员、乘务员。
第三条公司通勤车管理应遵循安全第一、服务至上、合理调度、高效运行的原则。
第二章车辆管理第四条公司通勤车由公司统一购置、维护和管理，车辆所有权归公司所有。
第五条车辆应保持良好的技术状况，定期进行保养和维修，确保车辆安全运行。
第六条车辆外观应整洁，标识清晰，不得擅自改装或涂改。
第七条车辆内部设施应齐全，如座椅、安全带、灭火器等，确保员工乘坐舒适和安全。
第八条车辆驾驶员需持有相应准驾车型驾驶证，并经过公司培训合格后方可驾驶通勤车。
第三章驾驶员管理第九条驾驶员应具备良好的职业道德和驾驶技能，严格遵守交通法规。
第十条驾驶员需定期参加公司组织的交通安全教育，提高安全意识。
第十一条驾驶员应保持车辆清洁，每日出车前检查车辆状况，确保车辆安全。
第十二条驾驶员应尊重乘客，礼貌待人，遵守公司规章制度。
第四章乘务员管理第十三条乘务员需具备良好的服务意识，经过公司培训合格后方可上岗。
第十四条乘务员应负责车厢内的清洁卫生，保持车厢整洁。
第十五条乘务员应协助驾驶员维持车厢秩序，确保乘客安全。
第十六条乘务员应了解车辆行驶路线，为乘客提供必要的指引和服务。
第五章行车管理第十七条车辆行驶路线和时间由公司统一安排，驾驶员和乘务员应严格按照规定执行。
第十八条车辆在行驶过程中，驾驶员应保持注意力集中，严格遵守交通法规，确保行车安全。
第十九条车辆不得在规定路线以外停车上下乘客，不得随意改变行驶路线。
第二十条车辆在行驶过程中，如遇突发状况，驾驶员应立即采取措施，确保乘客安全。
第六章乘客管理第二十一条乘客应遵守车厢秩序，文明乘车，不得在车厢内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
第二十二条乘客应按照规定上下车，不得在车厢内追逐打闹，影响他人。
第二十三条乘客应爱护车厢设施，不得损坏车辆内部设施。
第七章考核与奖惩第二十四条公司对通勤车驾驶员、乘务员进行定期考核，考核内容包括驾驶技能、服务质量、安全意识等方面。
公司通勤车安全管理制度
公司通勤车安全管理制度第一章总则为了保障公司员工通勤车的安全，避免发生交通事故及其相关责任，维护公司的正常办公秩序，根据国家相关法律法规及公司的实际情况，制定本管理制度。
第二章通勤车的管理1. 公司通勤车的选择公司通勤车应当选择正规合格的车辆，并按照国家交通部门的相关规定进行合规上牌和年检，保证车辆的安全性能符合要求。
2. 通勤车的配置公司通勤车应当按照员工的实际通勤需求进行合理配置，车辆的座位、空调、安全带等配备应当符合相关标准要求。
3. 通勤车的维护公司通勤车应当定期进行保养维护，保证车辆的各项设备和零部件处于正常工作状态。
对于发现有安全隐患的车辆应当立即进行维修处理，以保证车辆的安全性能。
第三章司机的管理1. 司机的选拔公司应当对通勤车司机进行招聘、培训，并对其进行资格审核，必须持有相应的驾驶证和从业资格证。
2. 司机的培训公司应当对通勤车司机进行日常培训和安全教育，包括交通法规、车辆安全知识、急救知识等方面的培训，提高司机的安全意识和技能水平。
3. 司机的考核公司应当对通勤车司机进行定期考核和评价，任何违章行为和事故责任应当严格追究，以保证司机的行为合规和责任心。
第四章通勤车的运营1. 通勤车的行车记录公司应当对通勤车的行车记录进行严格管理，包括行车轨迹、停车记录、驾驶员上下车记录、行车时间等信息的记录与存档。
2. 通勤车的安全检查公司应当制定通勤车安全检查制度，对通勤车进行定期的安全检查，确保车辆的一切安全设施和设备完好有效。
3. 通勤车的安全保障公司应当为通勤车配备相应的安全保障措施，包括防护装置、紧急疏散设施、安全警示标识等，以便在紧急情况下保障员工的生命安全。
第五章突发事件处理1. 交通事故处理对于通勤车发生交通事故的，公司应当依法及时处置，保障伤者的及时救治和相关责任的追究，同时应当做好车辆和人员的安全转移和事故现场的处理工作。
2. 紧急救援处理对于突发的紧急情况，如车辆故障、道路堵塞等情况，公司应当运用相应的应急救援措施，保障员工的通勤安全。
公司通勤车管理制度
第一章总则第一条为确保公司员工通勤安全，提高通勤效率，维护公司通勤秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员、乘务员和乘客。
第三条本制度遵循安全第一、服务至上、规范管理的原则。
第二章车辆管理第四条公司通勤车辆由公司统一管理，所有车辆必须符合国家相关安全标准，并定期进行安全技术检验。
第五条车辆管理部门负责通勤车辆的采购、维护、保养、报废等工作。
第六条驾驶员必须持有相应准驾车型驾驶证，且无重大违章和事故记录。
第七条驾驶员应定期参加交通安全教育和培训，提高安全意识和驾驶技能。
第八条车辆管理部门应确保通勤车辆运行状况良好，发现问题及时修复。
第九条车辆应保持整洁，车内设施齐全，定期消毒，确保乘客健康。
第三章驾驶员管理第十条驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全。
第十一条驾驶员在行驶过程中，应保持车速稳定，不得疲劳驾驶。
第十二条驾驶员应尊重乘客，礼貌服务，确保乘客安全。
第十三条驾驶员应保持通讯畅通，及时向公司汇报车辆运行情况。
第十四条驾驶员发现乘客携带危险品或违规物品，应立即制止并报告。
第四章乘客管理第十五条乘客应遵守乘车秩序，文明乘车。
第十六条乘客不得在车内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
第十七条乘客不得损坏车内设施，如发现损坏，应赔偿相应损失。
第十八条乘客应自觉遵守乘车规定，不得在车内大声喧哗、打闹。
第十九条乘客下车前，应确认车辆停稳，有序下车。
第五章安全保障第二十条公司应设立通勤车辆安全管理小组，负责通勤车辆的安全管理工作。
第二十一条公司应定期开展通勤车辆安全检查，确保车辆安全运行。
第二十二条驾驶员在行驶过程中，如遇紧急情况，应立即采取应急措施，确保乘客安全。
第二十三条乘客在乘车过程中，如发现安全隐患，应及时向驾驶员或公司反映。
第六章违章处理第二十四条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。
第二十五条驾驶员违章驾驶，一经查实，将取消其驾驶资格，并给予相应处罚。
第二十六条乘客违反乘车规定，一经查实，将给予警告或罚款处理。
通勤车管理制度范本（2篇）
通勤车管理制度范本第一条总则通勤车是集团公司为干部职工往返市区上下班和公司重大活动提供的专用交通工具。
为了进一步加强对通勤车的科学管理，降低运营成本，提高服务质量，确保员工安全、准时、舒适通勤以及公司各项工作正常开展，特制定本暂行制度法。
第二条服务范围1.为集团公司总部以及总部周边各子公司往返市区上下班提供交通服务，任何通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动，。
2.为集团公司总部以及总部周边各子公司举行的各类大型活动提供交通服务，但活动组织者须提前五天以上以书面形式向____公司综合办公室提出申请。
3.目前我公司通勤车运力已经饱和，除上述服务范围外，原则上不提供其它范围的服务。
确因需要需使用通勤车的，在不影响正常工作的情况下，可以适当提供有偿服务，但需经相关部门领导的审批。
第三条日常管理1.____公司综合办公室具体负责公司通勤车及驾驶员的管理。
2.后勤管理协办负责车辆调度工作，安排每天的用车计划，并对驾驶员进行日常管理，处理车辆运行过程中出现的问题。
3.建立单车管理档案，按月统计每一部车辆的行驶公里、耗油耗材、事故违章、维修保养等情况，后勤管理室负责基本数据的统计和汇总，定期报综合办公室备案。
4.通勤车驾驶员必须严格按照公司规定的发车时间、行驶线路线路、停靠站运行，为保证准时和安全，途中严禁在非停车站点停车上、下人。
同时要求每辆车有明显标志，注明该车停靠地点和发车时间。
乘车须知由综合办公室制定并在每辆车内张贴。
5.驾驶员必须服从公司主管部门的管理和工作安排，严格按照要求安全、准点出车，文明行车。
驾驶员应保持车内、外卫生，遵守交规，注意行车安全，文明待客，严格按照通勤车时刻表执行，保证集团总部和各公司工作人员上、下班时间，在执行中如发现由于驾驶员的原因耽误上、下班等，由综合办公室进行处罚，必要时调换驾驶员。
6.完成任务回公司的车辆，须统一停放在规定的停车地点，不得在其它地方随意停放，不得私自用车或将车辆交给他人使用。
公司通勤车管理办法
公司通勤车管理办法第一条为保证通勤车的正常运行秩序，确保职工乘车安全，使通勤车运行做到有序、安全、便利、舒适，提高工作效率和服务质量，更好地为企业职工服务，特制订本管理办法。
第二条本规定适用于公司所属正式员工、试用期内员工，以及其他经公司许可，可以利用通勤车上下班的人员。
第三条企业根据通勤人员人数、居住地情况安排通勤车路线、站点、发车和停车时间，经企业负责人确定，以确保每位通勤人员均有座位。
乘车路线将根据实际情况，按季节和员工要求，定时、定点调整，通勤人员如需修改乘车路线或向企业提出建议，应提前向办公室提出。
第四条通勤人员应当自觉遵守各项通勤管理制度，自觉维护通勤工作秩序。
（1）通勤人员应支持通勤车管理人员为您提供的服务工作，服从通勤车管理人员的指挥和管理。
（2）通勤人员应按各自始发站的时间，合理安排出行，提前到达候车点，以免误车，误车人员需自行在规定时间到达企业。
通勤人员乘车时，应凭通勤一卡通刷卡上车，对号入座，车辆未停稳妥，严禁上下车。
（3）通勤人员乘车时要着装干净整洁，不得穿着有油污、粉尘等可能污染车内环境的服装乘车。
（4）通勤人员应文明乘车，自觉遵守“乘客行为规范”，严禁在车内吸烟和乱扔杂物，禁止将烟头、果皮纸屑等杂物扔出车外。
（5）通勤人员不得在车内打闹和大声喧哗，不得在行车期间同司机讲话，强迫司机高速驾驶，违章停车。
（6）通勤人员严禁携带易燃、易爆或其他危险物品乘车，一经发现，通勤车管理人员有权拒绝其乘车。
（7）通勤人员乘车时应保管好随身携带的物品，下车时请勿遗忘。
第五条通勤车驾驶人员与管理人员，应当遵守以下管理办法：（1）驾驶员应保持良好的个人形象，衣着整洁，用语文明礼貌，驾车安全文明。
（2）严格遵守交通法规，严格按照道路规定时速行驶，精心维护车辆，做到安全、准点，车辆内外要保持整洁、舒适、无异味。
（3）严格遵守作息时间，不得无故提前或者推迟发车，发车前要进行车辆常规和主要部件检查，确保安全准时。
公司通勤车辆管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司通勤车辆的管理，确保通勤车辆的安全、高效、便捷运行，提高员工通勤满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员。
第三条本制度遵循安全第一、经济合理、高效便捷的原则。
第二章车辆管理第四条公司通勤车辆由人力资源及行政部统一管理，包括车辆的购置、登记、保养、维修、报废等。
第五条通勤车辆应保持良好的车况，确保行车安全。
车辆使用年限超过规定标准的，应及时更换。
第六条通勤车辆应定期进行安全技术检验，确保车辆各项技术指标符合国家标准。
第七条车辆登记：通勤车辆应办理车辆登记手续，包括车辆号牌、行驶证、驾驶证等。
第八条车辆保险：通勤车辆应购买全险，确保在发生事故时，公司及驾驶员权益得到保障。
第九条车辆保养：通勤车辆应定期进行保养，保养记录应齐全。
第三章驾驶员管理第十条驾驶员应具备合法驾驶资格，熟悉车辆性能和操作规程。
第十一条驾驶员应遵守交通法规，安全驾驶，文明行车。
第十二条驾驶员应定期接受安全教育培训，提高安全意识。
第十三条驾驶员应爱护车辆，保持车辆整洁，不得擅自改装车辆。
第十四条驾驶员应妥善保管车辆钥匙，不得随意借给他人。
第四章通勤车辆使用第十五条通勤车辆主要用于公司员工上下班通勤，不得用于私人目的。
第十六条驾驶员应根据员工上下班时间，合理安排发车时间，确保员工准时上下班。
第十七条驾驶员应保持车辆整洁，为员工提供舒适的乘车环境。
第十八条驾驶员应做好车辆维护保养工作，确保车辆正常运行。
第十九条驾驶员应做好车辆运行记录，包括行驶里程、油耗、维修保养等信息。
第五章费用管理第二十条通勤车辆运行费用包括油费、维修保养费、保险费等。
第二十一条通勤车辆油费按实际行驶里程计算，由人力资源及行政部统一结算。
第二十二条通勤车辆维修保养费用由驾驶员负责，每月向人力资源及行政部报账。
第二十三条通勤车辆保险费用由公司承担。
第六章附则第二十四条本制度由人力资源及行政部负责解释。
第二十五条本制度自发布之日起施行。
收费站通勤车安全管理制度
一、总则为保障收费站职工通勤安全，提高通勤车辆管理水平，预防交通事故发生，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本收费站所有通勤车辆及其驾驶员、乘车人员。
三、管理制度1.通勤车辆管理（1）通勤车辆必须符合国家规定的安全标准，定期进行安全技术检验，确保车辆安全技术性能良好。
（2）通勤车辆驾驶员应具备合法驾驶资格，熟悉道路交通安全法规，具备良好的驾驶技能和安全意识。
（3）通勤车辆应保持车容整洁，车内设施完好，不得私自改装车辆。
2.驾驶员管理（1）驾驶员应严格遵守道路交通安全法律法规，遵守公司规章制度，确保行车安全。
（2）驾驶员应定期参加交通安全教育培训，提高安全意识和驾驶技能。
（3）驾驶员应定期进行健康检查，确保身体状况良好，具备驾驶条件。
3.乘车人员管理（1）乘车人员应自觉遵守乘车秩序，不随意站立、攀爬车窗，不将头、手伸出车外。
（2）乘车人员应服从驾驶员管理，不得在车内打闹、吸烟。
（3）乘车人员应爱护车内设施，不得随意损坏。
4.行车安全管理（1）通勤车辆行驶速度不得超过10km/h，严禁超载、超速行驶。
（2）通勤车辆行驶过程中，驾驶员应保持注意力集中，不得疲劳驾驶、酒后驾驶。
（3）通勤车辆行驶途中，如遇恶劣天气，驾驶员应采取必要的安全措施，确保行车安全。
（4）通勤车辆不得载人、载物，严禁客货混装。
四、奖惩措施1.对遵守本制度，表现突出的驾驶员和乘车人员，给予表彰和奖励。
2.对违反本制度，造成事故或严重安全隐患的驾驶员和乘车人员，按照公司相关规定进行处罚。
五、附则1.本制度由收费站安全管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
企业通勤车使用管理制度
企业通勤车使用管理制度第一章总则第一条为了规范和管理企业通勤车的使用，提高通勤车的使用效率和安全，保障员工的通勤需求，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业的所有通勤车的使用管理。
第三条通勤车使用管理应遵循“合理、安全、高效、环保”的原则，确保企业通勤车的正常运营，并建设文明、和谐的通勤车使用环境。
第四条通勤车使用管理应遵循“平等、公开、公平、诚信”的原则，遵循法律法规，搭建便民、安全、高效、绿色的通勤体系。
第五条通勤车使用管理应遵循“科学、合理、便民、安全”的原则，确保通勤车的使用方便、安全、高效。
第二章通勤车的使用范围和条件第六条通勤车的使用范围适用于企业员工通勤往返工作地点和住宿地点之间的交通运输。
第七条通勤车的使用条件应符合以下要求：（一）通勤车的车辆应符合国家和地方的交通运输法律法规要求，保持车辆良好的技术状况和车辆外观，确保通勤车的安全运营。
（二）通勤车的驾驶员应具有相应的驾驶证、从业资格证和相关的人员素质和技能要求。
（三）通勤车的使用单位应具有相关的交通运输经营许可证和相关的保险、检验、登记等手续。
（四）通勤车的使用单位应具有完善的车辆保养、维护和管理制度，保证车辆的日常运行和安全保障。
第三章通勤车的使用规定第八条通勤车的使用应遵循以下规定：（一）通勤车的使用应经过企业管理部门的统一安排和调度，符合公司规定的通勤车使用时间、地点和数量。
（二）通勤车的使用应按照相关法律法规要求，加强对通勤车的安全保障，确保通勤车的正常运行和员工的出行安全。
（三）通勤车的使用应及时根据员工的实际通勤需要，调整通勤车的使用数量和线路，保障员工的通勤需求。
（四）通勤车的使用应遵循节能、环保和文明出行的原则，倡导员工积极参与绿色出行，推行共享出行模式。
第九条通勤车的使用应遵循以下安全管理要求：（一）通勤车的使用单位应对车辆的安全保障和驾驶员的素质、技能进行必要的培训和考核，确保通勤车的安全运行。
（二）通勤车的使用单位应落实每日、周维护和定期检测、保养的制度，确保通勤车的安全和车辆的运行质量。
通勤车公司车辆管理制度
第一章总则第一条为加强通勤车公司车辆管理，保障公司车辆使用安全、高效、经济，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员。
第二章车辆管理第三条车辆的购置、报废、更新、维修、保养等，由公司车辆管理部门负责。
第四条车辆购置应遵循以下原则：1. 符合公司实际需要；2. 质量可靠，性能优良；3. 经济合理，节能环保。
第五条车辆报废、更新、维修、保养应按以下规定执行：1. 车辆达到国家规定报废标准时，应及时报废；2. 车辆出现故障，应及时维修，确保安全行驶；3. 车辆每半年进行一次保养，保持良好的技术状态。
第六条车辆登记、编号、档案管理由公司车辆管理部门负责。
第三章驾驶员管理第七条驾驶员应具备以下条件：1. 持有有效驾驶证；2. 遵守交通法规，具有良好的驾驶技能；3. 无犯罪记录。
第八条驾驶员职责：1. 遵守交通法规，安全驾驶；2. 严格执行公司车辆管理制度；3. 保持车辆整洁，定期进行清洁；4. 每日出车前、收车后对车辆进行检查，确保车辆技术状况良好；5. 及时向公司报告车辆使用情况。
第四章车辆使用第九条车辆使用应遵循以下原则：1. 合理安排车辆使用，避免浪费；2. 优先保障公司业务需求；3. 严禁私用车辆。
第十条车辆调度：1. 车辆调度由公司车辆管理部门负责；2. 车辆调度应按照工作需要、车辆状况、驾驶员状况等因素进行；3. 车辆调度应及时、准确、高效。
第十一条车辆加油：1. 车辆加油由公司车辆管理部门负责；2. 车辆加油应使用公司指定的加油站；3. 驾驶员需填写加油单，由财务人员进行审核。
第五章奖惩第十二条对遵守本制度，表现突出的驾驶员给予奖励。
第十三条对违反本制度，造成事故或损失的驾驶员，视情节轻重给予处罚。
第六章附则第十四条本制度由公司车辆管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
通勤车公司车辆管理制度通过上述制度的实施，通勤车公司旨在加强车辆管理，提高车辆使用效率，保障员工安全出行，为公司的发展提供有力支持。
单位通勤车管理制度
单位通勤车管理制度为了加强单位通勤车的管理，确保员工的安全、准时、舒适通勤，提高通勤车的运行效率和服务质量，特制定本管理制度。
一、通勤车的基本信息1、车辆数量及型号单位共配备具体数量辆通勤车，车型分别为车型详情。
2、运行路线根据员工的居住分布情况，设定了具体路线数量条运行路线，分别为：路线一：起点途经点 1 途经点2 …… 终点路线二：……3、发车时间工作日发车时间为：早上：具体时间 1晚上：具体时间 2二、通勤车的使用对象1、本单位在职员工。
2、因工作需要，经单位批准的临时人员。
三、通勤车的乘坐规定1、员工应提前在指定地点等候通勤车，车辆到达后应有序上车，不得拥挤、争抢。
2、上车后应尽快找到座位坐下，不得站立在车厢内，以免影响行车安全。
3、保持车厢内的清洁卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
4、严禁在车厢内吸烟、大声喧哗、打闹。
5、爱护车内设施，不得损坏座椅、车窗、扶手等。
6、不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品上车。
7、员工应遵守乘车秩序，尊重驾驶员和管理人员，不得刁难、辱骂。
四、通勤车的驾驶员管理1、驾驶员应具备相应的驾驶资格和良好的驾驶记录。
2、严格遵守交通法规，确保行车安全。
3、保持车辆的清洁和良好的技术状况，定期进行检查和维护。
4、按照规定的路线和时间行驶，不得擅自改变路线和时间。
5、文明服务，热情对待乘客，不得与乘客发生争执。
五、通勤车的调度管理1、设立专门的调度人员，负责通勤车的日常调度工作。
2、根据员工的乘车需求和实际情况，合理安排车辆和调整运行路线。
3、及时处理通勤车运行过程中的突发情况，如车辆故障、交通拥堵等，确保员工按时到达工作地点。
六、通勤车的安全管理1、定期对通勤车进行安全检查，包括车辆的制动系统、轮胎、灯光等，确保车辆处于良好的安全状态。
2、为通勤车配备必要的安全设施，如灭火器、安全锤等，并定期检查其有效性。
3、加强对驾驶员的安全教育，提高其安全意识和应急处理能力。
4、制定应急预案，应对可能出现的安全事故。
企业通勤车使用管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范企业通勤车使用管理，提高通勤车使用效率，保障员工出行安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有通勤车及其使用者。
第三条通勤车使用管理应遵循安全第一、高效便捷、节约成本的原则。
第二章通勤车管理制度第四条通勤车由公司统一购置、管理和维护，用于为公司员工提供上下班通勤服务。
第五条通勤车使用范围：1. 公司正式员工；2. 经公司批准的临时工作人员；3. 公司高层管理人员及特殊岗位人员。
第六条通勤车使用申请：1. 员工需填写《通勤车使用申请表》，经部门负责人审批后，提交至人力资源部门；2. 人力资源部门审核通过后，发放《通勤车使用证》。
第七条通勤车使用时间：1. 通勤车使用时间为公司规定的上下班时间；2. 特殊情况需调整使用时间的，需提前向人力资源部门申请，并经批准。
第八条通勤车使用规则：1. 乘坐通勤车时，需遵守交通规则，不得随意上下车；2. 不得在车内吸烟、饮食、乱扔垃圾；3. 不得在车内大声喧哗、斗殴、赌博等；4. 不得将个人物品遗留在车内；5. 不得将非通勤车人员带入车内；6. 不得擅自改变通勤车路线、停靠站点。
第九条通勤车维护保养：1. 公司定期对通勤车进行保养和维护，确保车辆正常运行；2. 使用者应爱护车辆，不得随意拆卸、改装车辆；3. 如发现车辆故障，应及时报告维修部门。
第三章通勤车驾驶员管理第十条通勤车驾驶员由公司统一招聘和管理，需具备以下条件：1. 持有有效驾驶证，具备驾驶通勤车的能力；2. 遵守交通法规，无违章记录；3. 具备良好的职业道德和服务意识；4. 具备一定的沟通协调能力。
第十一条通勤车驾驶员职责：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 服从公司安排，按时、按路线、按站点接送员工；3. 保持车辆整洁，确保车辆运行正常；4. 为员工提供优质的服务，维护公司形象。
第十二条通勤车驾驶员考核：1. 公司定期对通勤车驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、服务态度、遵守规定等方面；2. 考核不合格的驾驶员，公司有权进行调整或解聘。
公司实用通勤车管理制度
公司通勤车管理制度一、目的：为了保证通勤车的正常运行秩序，确保职工乘车安全，使通勤车运行做到有序、安全、便利、舒适，特制定本管理制度。
二、范围：本制度适用于和林厂所属范围的通勤车管理。
三、职责：1、管理部为公司通勤车的管理部门，负责公司通勤车各项事务管理。
2、因厂区地理位置及部分员工家庭住址比较分散。
通勤车行车路线确定的原则是——尽最大可能保证员工就近乘车。
通勤车的行车路线经研究确定，不得随意改动，如需变动必须报请领导确认后方可实施，同时应及时告诉所有员工。
3、综合管理部制作、发放乘车卡，领取乘车卡人员登记在案。
四、管理要求1、司机应严格遵守《道路交通安全法》，不得随意上下乘客和停车。
通勤车要严格遵守发车时间，到点发车，不长时间延时等人，不提前发车，保证按时行车。
在行驶过程中，应做到平稳驾驶，禁止超载、超速行驶，保证车辆和人身安全,若违法以上要求，视情况给予经济处罚50-500元。
通勤车发车时间：（夏）周一至周五：7:00-17:35 周六：7:15-17:35（冬）周一至周五：7:00-17:10 周六：7:15-17:102、通勤车司机要随时注意车辆卫生情况，定期更换座套、清洗车身内外，保证车内无异味、干净整洁；按时加油、定期保养车辆，在冬季要注意根据气温变化及时更换油品，保证车辆全年正常行驶运行，若不能完成以上要求，视情况给予经济处罚50-500元。
3、司机要勇于负责，敢于管理，保证监督。
对违反本制定的部门和个人及时上报综合管理部，综合管理部依据实际情况做出处罚。
司机也将接受乘车员工的监督，如发现司机违纪，将严肃处理，视情况给予经济处罚50-500元。
4、乘车职工必须遵守班车纪律。
上车时，互相礼让，不得拥挤、争抢。
不得扒、拽车门，不得占据司机座位并乱动开关设施，不得提前在车上占座；车上不得抽烟、打牌，互相打闹，不得说不文明语言，男女职工不得有不文明举止；乘车严禁携带易燃、易爆危险品上车；员工禁止在车内吃东西、随地吐痰、随手丢弃废弃物。
通勤车公司管理制度
第一章总则第一条为确保通勤车公司车辆安全、高效、有序地服务于员工，保障员工上下班出行安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于通勤车公司所有车辆及驾驶员。
第三条通勤车公司应严格执行国家相关法律法规，遵守交通规则，确保通勤车安全、准时、舒适地运行。
第二章车辆管理第四条车辆购置及维护1. 车辆购置应选择符合国家标准的车型，具备良好的安全性能和环保性能。
2. 车辆购置后，应定期进行维护保养，确保车辆性能良好。
第五条车辆使用1. 驾驶员应熟悉车辆性能，遵守交通规则，确保行车安全。
2. 严禁车辆超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为。
3. 严禁车辆载客以外的物品。
第三章驾驶员管理第六条驾驶员选拔1. 驾驶员应具备良好的驾驶技能和职业道德。
2. 驾驶员应持有有效的驾驶证，且无违章记录。
第七条驾驶员培训1. 驾驶员应接受公司组织的岗前培训，包括安全知识、驾驶技能、服务意识等。
2. 驾驶员应定期参加公司组织的业务培训，提高服务水平和驾驶技能。
第八条驾驶员考核1. 公司对驾驶员进行定期考核，包括驾驶技能、服务态度、安全记录等方面。
2. 考核不合格的驾驶员，公司有权进行培训或调整岗位。
第四章员工乘车管理第九条乘车规定1. 员工应凭有效乘车证乘车，不得携带易燃、易爆、有毒等危险品。
2. 乘车时，员工应遵守乘车秩序，文明乘车，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。
第十条乘车安全1. 驾驶员应确保车辆安全，定期检查车辆状况，发现问题及时报告。
2. 驾驶员应严格遵守交通规则，确保行车安全。
3. 驾驶员应提醒乘客系好安全带，确保乘车安全。
第五章考勤与奖惩第十一条考勤管理1. 驾驶员应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 公司对驾驶员的考勤情况进行记录，作为绩效考核依据。
第十二条奖惩制度1. 驾驶员遵守本制度，表现优秀的，公司将给予表彰和奖励。
2. 驾驶员违反本制度，造成不良影响的，公司将给予批评教育或处罚。
第六章附则第十三条本制度由通勤车公司负责解释。
通勤车管理规定[1]
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通勤车辆管理制度第一条为保障灾害治理工程项目正常生产，保证乘车职工的生命财产安全，杜绝乘车时不文明现象发生，结合我项目办实际情况，特制定《通勤车辆管理规定》，具体规定如下：第二条由于采区施工车辆及设备数量多，且均为中大型设备，存在一定的视野盲区，为避免人员徒步上下班可能造成的人身安全事故，方便员工上下班。
灾害治理工程项目办及其它外协生产单位须根据自身情况，配备相应的采区通勤车辆，通勤车辆必须车况良好，同时配备满足要求的专职司机。
第三条通勤车辆办理项目办通行证后才能进入项目办生活区及作业区。
通勤车必须按指定路线、指定时间行驶。
第四条采区通勤车辆要严格遵守按点发车的原则，不提前发车（发车前当班班长点名，人员到齐后，才能行车），在行驶过程中，应做到平稳驾驶，禁止超载超速行驶，确保车辆和人身安全。
第五条通勤车辆由相关人员管理。
乘车职工必须尊重司机并严格服从管理。
司机必须认真负责，如有问题，及时向领导反映。
司机也将接受职工的监督。
第六条乘车职工必须遵守通勤班车纪律。
待车辆停稳后，排序上下车，不得拥挤、争抢，不得扒、拽车门，行车过程中，司乘人员必须系好安全带，不得占据司机座位并乱动开关设施，不得提前在车上占座；车上不得抽烟、打牌，相互打闹，不得说不文明语言，员工乘车严禁携带易燃、易爆危险品上车。
违反上述规定者，项目办将视情节严重，给予警告、罚款、通报批评、直至开除处理。
乘车职工必须爱护通勤车设备，不得私自动用通勤车设备。
如有损坏，照价赔偿。
第七条通勤车司机必须按车辆维护要求做好车辆的维护和保养，做好车辆“三检”和保洁工作并认真填写相应记录（表）。
车辆不得带病运行。
第八条每台通勤车辆必须配备不少于2个8kg的干粉灭火器。
司机定期检查灭火器完好情况，确保遇到险情能够正常使用。
第九条通勤司机不得岗前饮酒，违者一律按开除处理。
第十条通勤司机必须保证足够的睡眠休息时间，以保持良好工作状态。
第十一条通勤司机须确保24小时通讯畅通。
公司公务通勤车辆管理制度(行政办公)
公司公务通勤车辆管理制度为切实加强公司车辆管理，更好地为公司生产、经营、生活服务，确保车辆安全运行，根据国家有关安全法规规定，结合公司实际，特制定本制度。
一、日常管理1、车辆主要用于公司领导公务活动、科室业务联系、后勤保障用车。
公司所有人员一律不准使用公司车辆办私事。
2、使用车辆须到综合部填写《派车单》方可使用，驾驶员凭《派车单》，到综合部领取钥匙出车。
二、安全管理1、公司车辆实行定人定车定责任，专人驾驶，对使用车辆整个时间内的安全负全责，损坏车辆在无责任方时，由驾驶者本人承担该承担的经济、法律责任，严禁私自将车辆交由他人驾驶。
2、驾驶员必须加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习，牢固树立安全第一的意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规则，严禁疲劳、超载、超速、酒后驾驶，时刻小心谨慎，确保安全。
3、驾驶员应严格遵守车辆操作规程，加强对车辆的经常性安全检查，定期维护保养，及时发现隐患，严禁带故障出车。
4、驾驶员出车，必须带齐有关证照。
因此发生的违章处罚一律由驾驶员本人负责。
5、车库、停车场和车辆须按规定配备有效的消防器材。
6、任何情况下，发生事故必须首先保护好现场、及时报警，同时电话报告综合部，待事故现场处理结束后，回公司须写出书面情况报告，由公司领导、安全领导小组、综合部共同研究处理。
书面报告交综合部归档管理。
三、维修管理1、车辆实行定点维修。
驾驶员须拟出维修清单,经综合部同意总经理批准后方可维修，由财务部负责结算维修费。
汽车大修须书面报告，经财务部认真调查核实后提出车辆维修计划，报总经理批准。
维修结束后，按规定办理维修费用报销手续。
2、因公外出，途中车辆发现故障需临时维修，须电话请示综合部同意后，方可就地维修。
驾驶员需持旧部件及有效票据进行费用核销。
凡未按要求、私自维修的，费用自行承担。
四、油料管理1、实行“统一管理、统一加油、分车核算、定时公布”制度，驾驶员在公司内加油。
2、除长途行车和特殊情况外，不得自行购买燃油。
公司通勤车管理制度
公司通勤车管理制度第一章总则第一条为了规范公司通勤车的管理，确保员工出行的安全和舒适，特制定本管理制度。
第二条公司通勤车是指公司为员工提供的接送服务，用于员工上下班、外出办事等出行需要的车辆。
第三条公司通勤车的管理遵循公开、公平、公正的原则，保障员工的利益和安全。
第四条公司通勤车管理制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同员工和实习生等。
第二章车辆管理第五条公司通勤车由公司统一购买、保养和维护，保证车辆的正常运行。
第六条公司通勤车应当按照规定进行定期检修，确保车辆的安全性和舒适性。
第七条公司通勤车的驾驶员应当具有相关的驾驶证件和丰富的驾驶经验，严格遵守交通规则，确保员工的安全。
第八条公司通勤车的装修和附属设施应当符合相关的安全标准，确保员工的出行舒适。
第三章服务范围第九条公司通勤车主要服务对象为公司员工，提供上下班、加班、外出办事等服务。
第十条公司通勤车的行车路线应当覆盖公司员工较为集中的居住区域，保证员工能够方便快捷地乘车。
第十一条公司通勤车的运行时间应当与员工的上下班时间相适应，保证员工出行的便利。
第四章乘车管理第十二条员工需提前预约公司通勤车的乘车时间和地点，遵守相关的规定和流程。
第十三条员工应当在规定的时间到达乘车地点，准时乘车，不得迟到影响其他员工的乘车安排。
第十四条员工乘车过程中应保持车厢内的卫生整洁，不得吸烟、喧哗或乱扔杂物，确保车辆环境的整洁和安静。
第十五条员工应当服从驾驶员的指挥和安排，不得擅自改变乘车路线或要求驾驶员加速等操作。
第十六条员工在乘车过程中应当遵守车辆的安全规定，系好安全带，不得在行车途中随意移动或打开车门。
第五章安全管理第十七条公司通勤车的安全管理应当加强，确保员工乘车过程的安全性。
第十八条公司通勤车驾驶员应具备相关的驾驶技能和安全意识，保证员工的行车安全。
第十九条公司通勤车应当定期进行安全检查，排除安全隐患，确保车辆的安全运行。
第二十条员工在乘车过程中如发现安全隐患，应当及时向驾驶员报告，配合驾驶员处理。
通勤车管理制度范本(2篇)
通勤车管理制度范本第一条公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管理，营造良好的乘车环境，特制定本管理制度。
第二条通勤车管理制度适用于本公司所有员工。
第三条通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。
通勤车由公司办公室管理。
第四条通勤车定时出发，定点接送，限时返回。
第五条公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。
第六条司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。
第七条员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得转借他人。
如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。
第八条员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。
第九条乘车员工不得将公司外部人员带上车，司机有权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。
外带人员上车，如有发现公司将追究司机和违规员工的责任。
第十条乘车员工有义务保持车内清洁卫生，严禁在车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。
第十一条乘车员工必须爱护公共财产，不允许在车厢内乱写乱画及损坏车内设施(如坐椅、座套、车窗及玻璃、地板、行李架等)。
一经发现，司机有权制止，并加以记录后上报公司办公室，公司将严肃处理。
第十二条员工要按顺序上下车，因车内座椅有限，若有人站立时，决不允许因抢座而发生争吵或打骂现象，一经发现将严肃处理。
站立人员要扶好站稳，确保安全文明乘车。
第十三条乘车员工要尊重司机师傅，服从管理，不准无理取闹、寻衅滋事，否则公司将按违纪处理。
第十四条为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公共秩序或与司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。
第十五条司机无故越过通勤站点导致乘车员工上班迟到，公司对司机要按行政管理有关规定予以罚款。
第十六条通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时向公司报告，公司办公室负责处理和更换其他车辆接送员工。
通勤车管理制度
通勤车管理制度第一章总则第一条为了规范通勤车的管理，保障员工的出行安全，提高通勤效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司及其下属单位的通勤车管理工作。
第三条公司通勤车必须按照国家相关法律法规和公司规定的标准进行管理，确保安全、合法、有序运营。
第四条公司通勤车管理应遵循以人为本、安全第一的原则。
第二章通勤车的配备与使用第五条公司通勤车的购置、配备和使用应符合国家相关标准和规定，并定期进行维护、检修，确保车辆安全运行。
第六条公司通勤车的驾驶员必须持有相应的驾驶证，并且必须经过公司相关部门的培训合格后方能上岗。
第七条通勤车的使用范围仅限于公司规定的通勤路线，禁止擅自改道和擅自接载、卸载乘客。
第八条通勤车的使用人员应按照规定的时间、地点准时到达，不得超员载客，不得在车辆运行中大声喧哗、吸烟、吃东西或吐痰。
第九条通勤车的使用人员应统一排队上车，不得拥挤、推搡，确保安全上车。
第十条通勤车的使用人员应配合驾驶员做好安全带的使用和车窗的开关等安全措施。
第三章通勤车的管理第十一条公司应设置专门的通勤车管理部门，负责通勤车的调度、运营和安全管理工作。
第十二条通勤车管理部门负责制定通勤车运营的时间、路线和停靠点，并在网站公布通勤车的具体信息和时刻表。
第十三条通勤车管理部门负责对通勤车进行日常的检查、保养和维修工作，确保车辆的良好状态。
第十四条通勤车管理部门负责制定通勤车的保险和相关责任险，确保通勤车运营过程中出现问题能够迅速解决。
第十五条通勤车管理部门应定期对通勤车的驾驶员进行安全管理和交通安全知识培训，提高驾驶员的业务水平和安全意识。
第四章通勤车的安全保障第十六条公司通勤车管理部门应根据当地道路交通情况和气候条件，制定相应的应急预案，确保通勤车在遇到突发情况时能够及时处置。
第十七条通勤车管理部门应建立健全通勤车的安全管理制度和安全隐患排查制度，及时发现和消除各类安全隐患。
第十八条公司通勤车管理部门应与交通管理部门建立联系，定期进行通勤车的安全检查和安全教育，提高驾驶员和乘客的安全意识。
公司通勤车管理制度
公司通勤车管理制度目的为了提高本公司通勤车的管理，规范、统一员工的乘车行为，创造干净、整洁、安全的乘车环境，特制定本制度。
适用范围优耐特塑料制品有限公司所有员工1、通勤车司机必须每日按时按点准时发车，必须安全行驶，遵守交通规则，不得开快车和斗气车，否则每次考核20元。
2、通勤车司机必须每月1日向行政部提供上月车辆耗油情况（并提供百公里耗油数据与上月进行比较，找出差异原因）和车辆行驶记录等相关数据，未按规定时间上报每晚一天考核10元。
3、车辆费用必须严格执行财务的相关指标。
4、车辆要随时保持干净整洁（特殊天气除外），坐套每15天清洗一次，要随时保持干净，如车辆不干净被检查或反馈的每次考核10元/处。
5、通勤车按规定路线、停车地点和时间运行，乘车职工不得随意提出变更要求。
乘车时应注意维护车内卫生，不得在车上吸烟、乱仍垃圾。
发现一次为爱心基金捐款20元。
6、通勤车司机要对车辆定期检查、保养、维修,不得带病上路；每周一要对刹车、机油、防冻液、方向盘、轮胎进行检查（每月要对检查保养项目列出排期表，按照排期表进行检查，检查后要形成记录）,无排期表或检查记录，每次考核20元。
7、车辆所带的各类工具要妥善保管,不得丢失，如有丢失或人为损坏要照价赔偿，对车辆所带的工具和配件要在行政部建立资产档案，无档案则对司机考核30元/次。
8、不得私自使用车辆或未收到出车通知而出车，发现一次对责任人作解聘处理。
9、通勤车司机负责监督乘车卡的使用情况，如行政部发现有人员无乘车卡而乘车，每发现一次对司机负激励5元，如乘车人员不是本公司员工。
10、行驶中禁止与司机说话影响司机安全驾驶，否则责任人为爱心基金捐款10元/次。
11、凡乘坐通勤车人员在上车时必须主动出示乘车卡，否则司机有权拒绝其乘车。
12、通勤车乘车卡只限本人使用，不得转借他人使用，一经发现予以没收，并全公司通报批评且负激励50元。
13、通勤车乘车卡应由本人妥善保管，如有丢失应立即向行政部挂失，同时交纳工本费10元，于2个工作日内予以补办。
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湖北九九天颐旅游投资股份有限公司文件
鄂颐发〔2014〕018号
关于通勤车使用的管理规定
为保障正常的工作秩序，保证乘车员工的生命安全，杜绝乘车时，不文明现象发生，公司结合实际情况，特制定此规定，具体规定如下：
一、行政部全权负责通勤车辆和驾驶员的管理。
二、驾驶员负责行车及安全管理，提供安全、迅捷的通勤车保障。
三、乘车须知：
3.1 严禁携带易燃、易爆、有毒等危险品上车。
3.2 禁止擅自搭乘非公司员工或客人。
3.3 通勤车按预定路线、时间行驶，到点发车，不延时等人，不提前发车，准点运行。
（通勤车发车时间依据上班时间相应调整）
3.4 上车时，互相礼让，不得提前在车上占座；不得袒胸露怀、脱鞋等不文明举止，维护公司和谐、文明、团结的团队形象。
3.5 行车时不得打牌，嬉戏打闹；不得抽烟，饮酒；不得向门窗外乱扔杂物等行为，确保行车安全。
3.6 乘车人员不得在车内饮食进餐，不得随地吐痰，垃圾入桶，维护卫生。
3.7不得占据司机座位并乱动开关设施。
损坏车上设备设施，照价赔偿，或负责恢复原状。
3.8乘车员工必须尊重并服从驾驶员的管理。
对驾驶员工作有异议，严禁行车中发生冲突，可以事后双方沟通或向行政部投诉。
四、罚则
4.1 对以下行为口头警告并通报，可以免除经济处罚:
4.1.2不听驾驶员解释，坚持随意停车上、下，存在安全隐患。
4.1.3经常不准时到达乘车地点。
4.1.4 车上嬉戏打闹，影响其他同事休息或情绪。
4.1.5 驾驶员不按时准备好车辆，推迟发车。
4.2 对下列行为给予经济处罚50元并且给予公司通告：
4.2.1车厢内乱扔垃圾影响卫生。
4.2.2不听从驾驶员劝阻，在车厢饮食、抽烟、饮酒。
4.2.3 在车上嬉戏打闹，危及行车安全。
4.2.4在行车中和驾驶员发生矛盾、争吵，影响驾驶员操作安全。
4.2.5 驾驶员擅自允许非公司员工、客人以外的人员乘车。
4.2.6 驾驶员行车中接打电话或聊天，存在安全隐患或者事故苗头。
4.2.7 向门窗外乱扔垃圾，危及他人安全。
4.2.8 驾驶员不及时打扫清理车辆卫生，车辆卫生状况不良好。
4.3对以下行为给予50——100元经济处罚，并且给予公司通报:
4.3.1驾驶员不服从管理，不能够提供安全准时的通勤车服务保障。
4.3.2 驾驶员饮酒后行车，存在安全隐患。
4.3.3 乘车人员违反规定，携带易燃、易爆、有毒等危险品上车，影响安全。
4.3.4 驾驶员行车中不按安全规定驾驶，存在重大安全隐患。
4.4 对以下行为给予100—500元经济处罚，并且与之解除劳动合同:
4.4.1 驾驶员未经允许擅自使用通勤车。
4.4.2 驾驶员变卖车辆燃料或者配件。
4.4.3驾驶员经常违反安全行车规定或者交通法规，经过公司批评教育后不能够改正。
4.4.4故意损坏车辆或者车上设备设施，情节严重。
4.4.5 驾驶员发生行车事故，给公司造成财产损失或影响人身安全。
五、任何违反此规定的行为和处罚记录均做为本人绩效考核的依据。
六、本规定中未明确事宜，以行政部解释为准。
七、本规定自总经理签字批准发布之日起开始执行，若与本规定有冲突者的管理规定，一律按照此规定执行。
湖北九九天颐旅游投资股份有限公司
二O一四年九月一日
主题词：通勤车使用管理规定
主送：各部门、各分公司
抄送：总经理、执总、副总、存档(二份)
行政部办公室 2014年9月1日印发
（共印份）。