学生实习管理规定
学生的实习管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范学生实习工作，提高学生实践能力，促进学校与企业之间的合作，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我校全日制在校生参加实习活动。
第三条学生实习工作应遵循以下原则：（一）以培养高素质应用型人才为目标，提高学生的实践能力和就业竞争力；（二）坚持校企合作、产教融合，充分发挥企业和社会资源的作用；（三）注重学生实习过程中的安全、健康和权益保障；（四）实行学校、企业、学生三方共同管理，形成实习工作合力。
第二章实习组织与管理第四条学校设立学生实习管理办公室，负责学生实习工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条学生实习管理办公室的主要职责：（一）制定学生实习工作计划，报学校批准后组织实施；（二）与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（三）对学生实习情况进行监督、检查和评估；（四）处理学生实习过程中的突发事件和投诉；（五）建立健全学生实习档案，及时归档。
第六条学生实习单位应具备以下条件：（一）符合国家相关法律法规，具有独立法人资格；（二）具备实习岗位，能够为学生提供实习条件和安全保障；（三）有较强的师资力量，能够为学生提供必要的指导和支持；（四）愿意与学校开展校企合作，共同培养高素质应用型人才。
第七条学生实习岗位应与学生所学专业相匹配，具备以下条件：（一）能够让学生接触实际工作，提高实践能力；（二）具有一定的技术含量，能够激发学生的学习兴趣；（三）实习过程中能够得到有效的指导和支持。
第八条学生实习时间为一年，具体实习时间由学校根据学生所学专业和实习单位实际情况确定。
第三章实习程序第九条学生实习程序如下：（一）学生本人向所在学院提出实习申请，并提交相关材料；（二）学院对学生实习申请进行审核，符合条件者报学校学生实习管理办公室审批；（三）学校学生实习管理办公室与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（四）学生与实习企业签订实习协议，明确实习期间的权利、义务和责任；（五）学生到实习企业报到，开始实习。
学校实习生管理制度(通用6篇)
学校实习生管理制度学校实习生管理制度（通用6篇）在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编收集整理的学校实习生管理制度，欢迎阅读与收藏。
学校实习生管理制度篇1为进一步加强实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”的初、中级专业技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我校的实际情况，特制订本制度。
一、上班制度1.实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退。
2.实习生进入工作场地前按实习单位要求穿戴好服装、鞋帽等，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。
3.实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。
4.实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。
如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。
5.爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养、做好实习场地和工位的清洁卫生工作。
6.在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。
7.尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。
8.严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。
二、考勤制度1.实习学生在实习期间实行考勤制度：即所在实习单位的班组(师傅)代为考勤或所在实习单位的实习小组组长考勤(学校指定)。
实习领导小组成员将不定时抽查。
2.实习小组组长(实习单位为一人者，自己填写考勤表)须将考勤情况表交所在实习部门领导签字盖章后每学期按规定时间上报学校实训处，并将考勤情况向班主任汇报。
学校学生实习管理规定
学校学生实习管理规定
主要包括以下内容：
1. 实习安排：学校应按照专业要求和实习计划，合理安排学生实习的时间、地点和任务。
2. 实习协议：学校与实习单位应签订实习协议，明确双方的权利和义务，包括实习期限、实习内容、实习费用等。
3. 实习导师：学校应指派专业教师或实习指导员作为学生实习的导师，负责学生的实习指导和评估。
4. 实习评估：学校应对学生实习情况进行评估，评估内容包括实习成果、实习过程中的问题和困难等。
5. 实习报告：学生完成实习后应撰写实习报告，总结实习经验和收获，提出改进意见和建议。
6. 实习成绩：学校根据实习评估和实习报告，结合实际情况给予学生实习成绩，计入学生综合评价体系。
7. 实习保险：学生在实习期间应具备相应的保险，学校可以为学生购买实习保险或要求实习单位提供保险。
8. 实习档案：学校应建立学生实习档案，记录学生的实习过程和成绩，供查阅和评估使用。
9. 实习纪律：学生在实习期间应遵守实习单位的规章制度，尊重职业道德，保护实习单位的利益。
10. 实习补偿：实习单位应按照规定给予学生实习补偿，如实习费、交通补贴等。
学校学生实习管理规定可根据实际情况进行具体规定和调整，旨在保证学生实习的质量和效果，提高学生的实际能力和职业素养。
学生实习安全管理制度(三篇)
学生实习安全管理制度是为保障学生实习过程中的安全而制定的管理规定。
以下是一个学生实习安全管理制度的示例，供参考：一、总则1. 学生实习单位必须建立学生实习安全管理制度，并确保实施和执行。
2. 学生实习单位负责学生实习期间的安全工作，学校负责监督和指导，共同确保学生实习过程中的安全。
3. 学生实习单位应当按照国家、地方相关法律法规和规章制度，制定和实施安全管理制度，并提供必要的安全培训。
二、安全责任1. 学生实习单位应当明确安全管理人员，并指定专人负责安全管理工作。
2. 学生实习单位应当明确各级安全责任人，并建立安全责任追究制度，对失职、违规行为进行相应惩处。
3. 学校应当指定专人对学生实习单位的安全管理工作进行监督和指导，及时发现和纠正存在的安全问题。
4. 学生实习单位和学校应当加强沟通协作，共同推动学生实习安全管理工作的落实。
三、安全教育与培训1. 学生实习单位应当为学生提供必要的安全教育和培训，包括实习环境、操作规程、事故应急处理等方面的内容。
2. 学生实习单位应当制定安全教育和培训计划，并定期组织相关培训活动，确保学生掌握必要的安全知识和技能。
3. 学生实习单位应当建立安全教育和培训档案，记录学生的参与情况，以备查阅。
四、安全检查与隐患排查1. 学生实习单位应当定期组织安全检查，针对实习环境、操作设备、安全设施等方面进行全面检查，确保安全措施符合要求。
2. 学生实习单位应当建立隐患排查制度，对学生实习期间可能存在的安全隐患进行定期排查，及时消除隐患，确保学生实习的安全。
3. 学生实习单位应当建立安全检查和隐患排查记录，记录检查情况和处理结果，以备查阅。
五、安全应急管理1. 学生实习单位应当建立安全应急管理机制，制定详细的应急预案和处置方案，并进行演练和培训，以应对各类安全事故和突发情况。
2. 学生实习单位应当配备必要的应急设备和器材，设置应急通道和紧急避难场所，并告知学生实习人员相应的应急救援措施。
学生顶岗实习安全管理规定（4篇）
学生顶岗实习安全管理规定学生顶岗实习是指学生在校外单位进行实践性学习和实习的一种教育形式。
为了保障学生顶岗实习期间的安全，需要制定相关的安全管理规定。
下面是一些常见的学生顶岗实习安全管理规定：1. 实习单位要对学生进行必要的安全教育，提供必要的安全防护设备和工具，并确保学生正确使用。
2. 学生要参加实习前的安全培训，了解实习单位的安全规章制度和安全操作规程，并遵守相关规定。
3. 实习单位要对学生实行严格的管理，确保他们的人身安全。
不得让学生从事危险、高风险的工作，或者超出学生的实际能力范围的工作。
4. 实习单位要定期进行安全检查和隐患排查，确保实习场所、设备和环境的安全性，并及时消除各类安全隐患。
5. 实习单位要建立学生实习期间的应急救援机制，确保在发生事故或紧急情况时能够及时采取有效措施，保护学生的生命安全。
6. 学校和实习单位要加强对学生的监督和指导，及时了解学生的实习情况和安全问题，并及时解决和处理。
7. 学生要严格遵守实习单位的安全规章制度和安全操作规程，增强安全意识，主动参与安全活动和安全教育，自觉保护自己的安全。
8. 学生和实习单位要建立健全的沟通机制，及时交流和反馈实习过程中的安全问题，共同解决和改进安全工作。
以上是一些常见的学生顶岗实习安全管理规定，实际执行时还需根据实习单位的实际情况进行具体规定和管理。
同时，学校和实习单位要加强合作，共同为学生提供一个安全的实习环境。
学生顶岗实习安全管理规定（2）学生顶岗实习是一种重要的教育实践活动，有助于学生将所学理论知识运用到实践中，提升学生的综合素质。
然而，学生顶岗实习也存在一定的安全风险，因此，在学生顶岗实习过程中，需要有一套严格的安全管理规定。
下面我将为您详细介绍一份____字的学生顶岗实习安全管理规定。
第一章总则第一条为保障学生顶岗实习期间的安全，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于全校各专业学生顶岗实习。
第三条学生顶岗实习的安全管理工作遵循安全第一的原则，以学生的生命安全和身心健康为重要目标。
学校学生实习管理规定范本（二篇）
学校学生实习管理规定范本第一章总则第一条目的为了规范学校学生实习管理，促进学生实践能力的培养和学校与企业合作的深化，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于学校所有本科生和研究生的实习活动。
第三条定义1. 实习：指学生在学校组织的实践环节中，通过实地参观、实验、调研、实习等方式，增进实践经验和理论知识的学习。
2. 实习单位：指学校与企业、机关、事业单位等签订实习合作协议的单位。
3. 实习指导教师：指负责对学生实习过程进行指导、管理并评价学生实习成果的教师。
第四条原则1. 学生自愿原则：学生实习活动应当基于学生的自愿原则，学生有权拒绝参与任何不符合自己意愿的实习活动。
2. 双方互惠原则：学校和实习单位应当在实习活动中相互尊重和互惠，实现共赢。
3. 实习单位合法经营原则：学校与实习单位合作，首先要求实习单位具备合法经营资质。
第二章实习协议第五条签订实习协议1. 学校和实习单位应当在开展实习活动前，签订实习协议。
实习协议应当明确双方的权利义务、实习内容、实习时间、实习保险、实习报酬等事项。
2. 学生、学校和实习单位应当共同参与实习协议的签订。
3. 实习协议可以采用纸质或电子形式。
第六条实习协议的内容实习协议应当包括以下内容：1. 实习单位的名称、地址、联系人、联系方式；2. 学校的名称、地址、联系人、联系方式；3. 学生的姓名、学号、所在专业、联系方式；4. 实习内容、实习要求和实习时间安排；5. 实习保险和实习报酬情况；6. 学校实习指导教师的姓名及联系方式；7. 实习单位的法定代表人或授权人签名和盖章。
第三章实习管理第七条学校实习指导教师的职责1. 学校应当指派专门教师担任学生实习指导教师，负责对学生实习过程进行指导、管理和评价。
2. 实习指导教师应当及时了解学生实习情况，对学生实习成果进行评价，并及时采取措施解决实习中出现的问题。
3. 实习指导教师应当与实习单位保持密切沟通，了解实习单位的要求和学生的表现情况。
学校学生实习管理规定（2篇）
学校学生实习管理规定第一章总则第一条为了规范学校学生实习管理，发挥实习教育的育人功能，促进学生的综合素质提升，特制定本规定。
第二条学校学生实习管理应遵循教育教学的规律，充分发挥学校、实习单位和学生三方共同参与的作用。
第三条学生实习应以实习目标明确、内容合理、学习环境优良、安全可控为基本要求，注重实践操作能力的培养和实习经验的总结。
第四条学校要建立健全学生实习管理机构，配备专业人员，制定实习计划和实施方案。
第五条学校学生实习管理体制应逐步完善，实行责任明确、管理科学、程序规范、服务高效的运作机制。
第六条学校应积极与社会各界开展合作，为学生提供广泛的实习机会，为实习单位提供优质的实习生资源。
第二章实习管理的基本原则第七条实习管理应坚持以下原则：（一）公平公正原则。
实习机会应公开、公正、公平，并依法保障学生合法权益。
（二）因材施教原则。
根据学生的专业特长和兴趣，合理安排实习任务和实习岗位。
（三）安全可控原则。
学校和实习单位要共同负责，保障学生的人身安全和合法权益。
（四）任务鲜明原则。
明确实习任务、目标和要求，使学生能够有针对性地开展实践活动。
（五）掌握技能原则。
实习活动要重视学生的实际操作能力的培养，使其能够运用所学知识解决实际问题。
（六）经验总结原则。
学生实习结束后，应及时总结经验，形成实习报告并参加实习成果展示。
第三章实习计划的制定第八条学校应制定学生实习计划，明确实习的目标、任务、时间和要求，并向学生和实习单位进行宣传。
第九条实习计划应根据学生的专业特点和实际需求确定实习的学时和学分，合理安排实习的时间和任务。
第十条实习计划应充分考虑学生的学业负担和实习时间的可行性，合理分配学生的实习时间。
第十一条学校实习计划的制定应征求学生、教师和实习单位的意见，并根据实际情况进行调整。
第四章实习单位的选择和管理第十二条学校应根据学生的专业特点和需求，与各类实习单位建立合作关系，为学生提供多样化的实习机会。
第十三条实习单位应具备良好的教学设施和实习条件，配备专业的指导教师，并确保学生实习期间的安全。
学生实习管理规定
学生实习管理规定学生实习管理规定一、实习的目的和意义学生实习是学生在校期间获得实践锻炼和专业实践的重要方式，能够有效提高学生的综合能力和就业竞争力。
通过实习，学生能够将所学理论知识应用于实践，增加实际工作经验，了解职业生涯的方向，并为将来的大学就业打下良好的基础。
二、实习的条件和要求1. 学生实习面向全体本科生，由学院根据实习需求和学生申请表上所填写的个人信息、成绩等状况，进行评估和选拔。
2. 学生实习的时间安排由学院和实习单位共同商定，一般不得超过8周。
实习单位应为学生提供合理的实习时间安排，确保学生根据实际需要进行工作和学习。
3. 学生实习期间，实习单位应安排专业导师或指导人员，负责学生的指导和帮助，确保实习期间学生的安全和学习成果。
三、学生实习的福利待遇1. 学生实习期间，实习单位应为学生提供食宿和交通补贴。
2. 学生实习期间，学校应保障学生的人身安全，对实习单位进行认真的评估和审核，并建立稳定的信息交流和沟通渠道。
3. 实习期间，学校建议学生保持一个临时学籍，保证学生其他相关权益。
四、实习成果的评价和记录1. 学生实习期间，实习单位应对学生的实习情况进行记录，包括学生的工作表现、工作成果等。
2. 学校应组织相关老师对学生实习成果进行评估，结合学生的实习报告以及实习单位的评价，对学生的实习成绩给予相应的评定。
3. 学校应在学生实习结束后，将学生的实习成绩纳入学生的档案中，便于学生未来的择业和就业。
五、实习期间的纪律要求1. 学生实习期间应严格遵守实习单位的纪律要求，服从实习导师或指导人员的管理和指导。
2. 如发生违纪行为，实习单位应及时向学院和学校进行报告，并根据实际情况进行处理。
3. 学生实习期间如发生不适应或其他特殊情况，学生应及时向实习单位和学院进行沟通并寻求帮助。
六、制定和修改本管理规定由学校相关部门制定，并根据实际情况进行调整和修改。
修改后的管理规定经过学校相关部门的审批后，方可施行。
学校学生实习管理规定(三篇)
学校学生实习管理规定根据学校的实习管理制度和相关规定，学生实习的管理规定如下：1. 实习申请：学生在实习前需要向学校提出实习申请，并提交相关材料，包括实习单位的邀请函、实习计划等。
2. 实习安排：学校将根据学生的专业和实习意愿，为其安排实习岗位和实习时间，并与实习单位沟通确认。
3. 实习协议：学生和实习单位需签订实习协议，明确双方的权益和责任，并遵守相关法律法规。
4. 实习指导：学校将指派专业教师或实习导师对学生实习进行指导和监督，并提供必要的支持和帮助。
5. 实习报告：学生需按照学校要求，完成实习报告，并提交给学校进行评估和评价。
6. 实习考核：学校将对学生的实习表现进行考核，包括工作态度、实习成果等方面，成绩将作为学生绩点和学分的一部分。
7. 实习证明：学生完成实习后，实习单位将向学校出具实习证明，学生可以根据需要提供给用人单位或继续升学等。
8. 实习保险：学校将为学生购买实习期间的人身意外伤害保险，确保学生的人身安全。
9. 实习纪律：学生需遵守实习单位的纪律要求，并遵守学校的相关规定，保持良好的品行和形象，不得违法违规。
10. 实习总结：学生在实习结束后，应进行实习总结，提炼经验和教训，为以后的职业生涯做好准备。
以上是一般的学校学生实习管理规定，具体的管理细则和要求可能会因学校和专业的不同而有所差异。
学生在进行实习前应详细了解学校的相关规定，并遵守执行。
学校学生实习管理规定（二）通常包括以下内容：1. 实习目的和意义：明确实习的目的和意义，如提高学生的实践能力，培养职业素养，促进学生的整体发展等。
2. 实习程序：包括实习的申请、安排、实施和总结等程序。
3. 实习的时间安排：确定实习的起止时间和每天的工作时间。
4. 实习的工作内容：详细说明实习的工作内容和要求。
5. 实习的指导与监督：明确实习的指导老师和实习单位的监督责任，并确定定期沟通和考核的方式。
6. 实习报告和评估：要求学生提交实习报告，并对实习进行评估。
学校实习安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强学校实习安全管理，保障学生实习期间的人身、财产安全，提高实习质量，培养德才兼备的应用型人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合学校实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于全校所有学生实习活动，包括校内实习、校外实习以及顶岗实习等。
第三条学校实习安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保实习活动安全、有序、高效地进行。
第二章组织与管理第四条学校成立实习安全管理领导小组，负责全校实习安全管理工作，其主要职责如下：（一）制定学校实习安全管理制度，并组织实施；（二）对实习基地进行考察和评估，确保其符合安全要求；（三）对实习过程中出现的安全问题进行调查研究，提出解决方案；（四）组织开展实习安全教育，提高学生安全意识；（五）定期检查实习安全管理情况，对实习基地进行监督。
第五条各学院设立实习安全管理办公室，负责本学院实习安全管理工作，其主要职责如下：（一）贯彻落实学校实习安全管理制度；（二）组织学生参加实习安全教育；（三）对实习基地进行考察和评估；（四）对实习过程中出现的安全问题进行及时处理；（五）定期向学校实习安全管理领导小组汇报实习安全管理情况。
第三章实习安全教育第六条学校应将实习安全教育纳入教学计划，确保学生在实习前掌握必要的安全知识和技能。
第七条实习安全教育内容包括：（一）安全生产法律法规；（二）劳动安全操作规程；（三）职业健康与环境保护；（四）应急处置与自救互救；（五）实习基地相关安全制度。
第八条学校应定期组织实习安全教育讲座、模拟演练等活动，提高学生安全意识和应急处置能力。
第四章实习基地管理第九条学校应加强对实习基地的考察和评估，确保实习基地符合以下条件：（一）具有合法的营业执照和安全生产许可证；（二）具有完善的安全管理制度和应急预案；（三）具有符合安全生产要求的设施设备；（四）具有专业的安全管理队伍。
学校学生实习管理规定模版(3篇)
学校学生实习管理规定模版根据国家教育____职业教育的有关政策，学生在校学习两年，完成专业理论学习和课题基本技能训练后，到校外企业进行专业对口的顶岗实习____年，让学生与企业零距离接轨，扎实掌握操作技能。
为加强我校学生校外实习教学管理工作，规范学生校外实习行为，提高校外实习教学质量，制定本规定。
学生校外实习的目的和要求：校外实习是职业学校实现技能人才培养目标的重要教育教学环节，是一体化教学向企业的延伸，对于学生进一步充实先进的专业理论、掌握专业核心技能和辅助技能、积累实际操作和管理经验，提高创新能力、就业能力和创业能力，具有很好的推动作用。
一、校外实习管理部门职责及管理程序校外实习是一项全校性、综合性的工作，由招生就业办、教学处两部门共同负责组织实施。
其工作分工如下：(一)招生就业办公室：1、统一负责各专业的校外顶岗实习及单位落实。
各专业教研室可充分利用与企业的良好关系配合就业办安排学生校外顶岗实习。
2、积极对外联络具备实习条件的对口企业，确保各专业学生的校外顶岗实习专业基本对口。
3、负责实习生实习结束后的就业手续办理和推荐就业工作。
(二)教学处：1、根据各专业的实习需要，制定明确的校外实习教学计划和目标。
2、负责选派和组织带队老师对校外实习学生进行统一管理。
3、负责确定校外实习带队老师的职责范围、工作任务、岗位纪律。
4、负责定期对带队老师进行考评、考核。
5、对实习的学生提出具体的专业知识和技能考核内容，并进行随机考察。
6、向学生所在实习企业提出加强学生专业训练的建议和意见。
7、实习结束，做好学生的实习成绩考核、评定工作。
(四)管理程序：教学处按教学计划提前____天通知招生就业办，班主任提供学生相关资料，在学生在校学习(实习)结束前，将名单提供给就业办，招生就业办接到教学处通知后根据专业落实岗位，学生校内学习(实习)结束后即能顶岗实习，按学生工作部提供的名单安排学生实习岗位。
二、校外实习学生的管理1、校外实习学生必须根据学校安排，按时到达校外实习单位进行实习，不得擅自调换单位和离开，否则按旷课处理，直到开除学籍。
学生实习管理规定
学生实习管理规定导言：学生实习是高校培养学生实践能力、提高就业竞争力的重要环节，如何做好学生实习管理是一个值得探讨的话题。
本文将从实习前准备、实习协议、实习内容与目标、实习期限、实习报告、实习考核、实习保障、实习费用、安全与责任、监管与督导、实习评价和实习总结等方面展开讨论学生实习管理规定。
一、实习前准备：学生实习前准备是确保实习工作顺利实施的基础。
学校应该制定完善的实习管理细则，明确实习的基本要求和程序，以及学生和企业的权利义务。
同时，学生也需要提前了解岗位要求、相关知识和技能，做好心理和物质的准备。
二、实习协议：实习协议是学校、学生和企业之间的约定，明确实习双方的权利义务和责任。
实习协议应当包括实习职位、工作内容、实习期限、劳动条件、经济待遇等内容，并保证实习双方的合法权益。
三、实习内容与目标：实习内容应当与学生所学专业相关，与学生实践能力提高密切相关。
学校应当根据学生的实际情况和企业的需要，制定具体的实习目标，明确实习的职业发展方向，提高学生的实践能力。
四、实习期限：实习期限应当根据学生的年级、专业特点、实习内容和实习目标等因素综合考虑确定。
一般情况下，实习期限不应超过3个月，以保证学生在实习期间能够全面参与到实习工作中并得到相应的培养。
实习报告是实习过程中学生的成果之一，对学生实习成果的总结和分析起到重要作用。
学校应当要求学生在实习结束后按要求撰写实习报告，内容包括实习期间的工作内容、遇到的问题、解决方案和个人成长等。
六、实习考核：实习考核是对学生实习成果进行评价的过程。
学校应当制定明确的实习考核标准，在实习期满后进行全面的实习成果评估，包括实习报告、实习表现、实习成就等方面进行评分。
七、实习保障：学校应当制定实习保障措施，确保学生的人身安全和合法权益。
实习过程中，学校应当与企业签订保险合同，为学生提供相应的保险保障，同时对学生的实习过程进行监督和指导。
八、实习费用：学校和企业应当共同承担学生实习期间的经济支出。
学生顶岗实习安全管理规定(3篇)
学生顶岗实习安全管理规定是为了保障学生实习期间的安全，并规范实习单位对学生的安全管理。
具体规定如下：1. 实习单位的责任：实习单位应为学生提供安全的工作环境和条件，并负责学生的安全指导、培训和教育工作。
2. 学生的权益：学生有权了解自己的实习任务和要求，并有权要求实习单位提供必要的安全保障措施。
学生在实习期间有权拒绝执行存在安全风险的工作任务。
3. 安全教育培训：实习单位应组织安全教育培训，包括但不限于安全规章制度、防护用具的正确使用和安全操作规程等。
学生参加培训后应进行考核，确保其掌握了相关安全知识。
4. 风险评估和控制：实习单位应对实习岗位进行安全风险评估，并采取相应控制措施，保证学生在工作过程中的安全。
实习单位应提供个人防护装备，并确保其使用合规。
5. 应急管理：实习单位应建立健全的应急管理制度，包括但不限于火灾、事故、疏散等紧急情况的应对预案。
学生在实习期间应熟悉并遵守相应的应急处理程序。
6. 事故报告和处置：实习单位发生意外事故时应立即报告学校和有关部门，并采取必要的处置措施。
学校和实习单位应共同协商处理事故，并妥善处理学生的伤害赔偿问题。
7. 监督检查：学校有权对实习单位进行监督检查，确保实习单位按照安全管理规定履行职责，并对存在的安全隐患提出整改要求。
总之，学生顶岗实习安全管理规定旨在保障学生在实习过程中的安全，促进学生的安全意识和安全技能的提升，并确保实习单位按照规定提供安全的实习环境和条件。
学生顶岗实习安全管理规定（2）为了加强学生顶岗实习的安全管理，切实保障学生的人身安全，保障学生的合法权益，使顶岗实习工作顺利开展，按照学院顶岗实习管理办法的要求，特制订本规定。
1.树立“安全第一”的意识，重视学生顶岗实习安全管理的组织领导，提高学生的安全意识。
2.根据学生顶岗实习工作岗位制定各项具体安全工作规定，对学生进行系统的安全教育，统筹、布置各时期的安全工作。
____组织安全工作检查，及时掌握各种安全隐患，并及时采取整改排除措施，做到预防为主。
职业学校学生实习管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强职业学校学生实习管理，提高实习质量，保障学生实习权益，根据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》和《职业学校学生实习管理规定》等法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我校各专业学生实习工作。
第三条学生实习工作应遵循以下原则：（一）以学生为主体，注重实习效果，提高学生综合素质；（二）注重实习与教学相结合，实现学校与企业双赢；（三）保障学生实习安全，维护学生合法权益；（四）尊重企业合法权益，维护学校声誉。
第二章实习计划与组织第四条学校应根据专业特点、市场需求和学生实际情况，制定实习计划，报上级主管部门批准后实施。
第五条实习计划应包括以下内容：（一）实习目的、意义；（二）实习时间、地点；（三）实习内容、要求；（四）实习指导教师、企业指导教师；（五）实习考核、评价标准。
第六条学校应成立实习工作领导小组，负责实习工作的组织实施、协调和管理。
第七条实习工作领导小组职责：（一）制定实习计划，报上级主管部门批准；（二）组织实习教师培训；（三）协调企业实习场所、设备、指导教师等；（四）监督实习过程，确保实习质量；（五）处理实习中出现的问题。
第三章实习实施与考核第八条学生实习前，学校应组织实习动员大会，向学生讲解实习目的、意义、注意事项等。
第九条学生实习期间，学校应安排实习指导教师和企业指导教师，共同指导学生实习。
第十条实习指导教师和企业指导教师职责：（一）向学生讲解实习内容、要求；（二）指导学生完成实习任务；（三）监督学生实习过程，确保实习质量；（四）解决学生在实习过程中遇到的问题。
第十一条实习考核分为过程考核和成果考核两部分。
（一）过程考核：包括实习出勤、实习态度、实习纪律等；（二）成果考核：包括实习报告、实习成果等。
第十二条实习考核结果作为学生毕业、就业的重要依据。
第四章实习保障与权益第十三条学校应为学生实习提供必要的保障，包括：（一）实习期间的保险保障；（二）实习期间的住宿、交通、生活费用等；（三）实习期间的医疗保健服务。
实习生管理规定(5篇)
实习生管理规定临床实习是理论转化为技能的重要阶段，也是院校走向医疗工作岗位的桥梁，实习水平将直接影响到临床工作的质量。
为了切实加强实习生的教育和管理，关心广大实习生的思想、学习和生活，维护正常的实习教学秩序，确保教学质量，特制定本规定。
一、教学管理1、实习生须遵守医院规章制度，按教学大纲要求实习，在带教教师的具体指导下完成各项实习任务。
2、由科室主任、护士长安排本科室兼职教师担任带教任务。
3、各带教教师按照带教计划带教。
各科室在带教过程中应通过教学查房，病例讨论，小讲课，床旁示教，模拟教学等方法进行教学。
应及时检查学生实习情况以及了解学生实习表现，保证实习教学质量。
护理部科教科按照有关管理办法定期检查、考核。
4、新病人(包括他科转来的病人)入院后，实习生必须在带教老师指导下，询问病史，进行体格检查等工作。
书写的所有医疗文本，均须带教教师签字后方为有效，不得擅自进行技术操作和手术。
对病人和家属介绍病情时，应按照带教教师的医嘱解说，不得擅自向病人泄露需要保密的病情、检验项目、程序和结果等。
5、按《病历书写基本规范》要求书写病历，书写病历(其它医疗文本)应该完整，有条理，重点突出，文句通顺，字迹端正。
6、实习生每天早晨应提前____分钟进入科室，按时参加病房医护交班会。
7、实习护士应努力学习有关护理技术，在带教老师指导下完成治疗(包括注射、抽血、补液、灌肠等)、基础护理以及手术前皮肤准备等工作。
8、实习护士对危重病人需随时诊视，必要时应在床边守候，并测量记录呼吸、脉搏、血压等特别护理单，各种记录须带教老师签字确认。
9、实习医生应参加科内有关病案分析、死亡病例讨论、学术报告等会议。
10、实习生按照医院规定参加病房夜班，假日值班工作。
值班时应和带教老师一起深入病房了解病人的情况，如遇病人有病情变化，应及时汇报，请示上级医师处理。
11、实习生实行____小时跟师值班制，除国家规定的节假日外，不享受寒暑假，按时上下班、值班，未经批准，不得擅自离岗。
学校学生实习管理规定范文3篇
第二十九条实习单位应当建立、健全本单位安全生产责任制。根据接收学生实习的需要，制定相关安全生产规章制度和操作规程，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，为实习场所配备必要的安全保障器材。学校应当与实习单位协商，为实习学生提供必需的劳动防护用品，保障学生实习期间的人身安全。
第十一条学校和实习单位在学生顶岗实习期间，应当维护学生的合法权益，网，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。
第十二条学校组织学生顶岗实习应当遵守相关法律法规，并制定具体的实施方案，同时报上级教育主管部门备案。
第十三条学生到实习单位顶岗实习前，学校与实习单位、学校与学生家长应当分别签订学生顶岗实习协议，明确各自责任、权利和义务。顶岗实习协议应当包括以下内容：
2、负责选派和组织带队老师对校外实习学生进行统一管理。
3、负责确定校外实习带队老师的职责范围、工作任务、岗位纪律。
4、负责定期对带队老师进行考评、考核。
5、对实习的学生提出具体的专业知识和技能考核内容，并进行随机考察。
6、向学生所在实习企业提出加强学生专业训练的建议和意见。
7、实习结束，做好学生的实习成绩考核、评定工作。
第二条本规定所称学生顶岗实习，主要是指中等职业学校按照专业培养目标要求和教学计划安排，组织在校学生到企业等用人单位的实际工作岗位进行的实习。
第三条本规定适用于各类中等职业学校。中等职业学校组织学生顶岗实习，应当全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业素养，促进学生全面发展和就业，提高教育质量。
学校学生实习管理规定范本（2篇）
学校学生实习管理规定范本第一章总则第一条为加强学生实习管理工作，规范学生实习行为，保障学生实习权益，依据《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本校全日制学生进行的实习活动。
第三条学校实习活动旨在为学生提供实践机会，促进其能力和素质的全面提升，培养实践操作能力和综合应用能力。
第四条学生实习活动应符合学校的教育教学目标和课程设置，由学校根据实际情况进行组织和安排。
第五条学生实习活动应贯彻“实践第一”的原则，以学生的学习和成长为核心，注重实践教学的内容、方法和手段的改革创新。
第六条学校应加强与实习单位的联系与合作，建立和完善实习基地，提供实践教学设施和条件。
第七条实习单位应具备丰富的业务经验和订单资源，为学生提供良好的实习环境和实践平台。
第二章实习组织第八条学校应设立实习指导机构，负责学生实习的日常管理和指导工作，加强学校与实习单位的沟通与协调。
第九条学校应根据实习需求，结合专业特点和学生实际情况，制定实习计划和任务书。
第十条实习任务书应明确实习目标、任务内容、学时安排、实习单位要求等内容，要求学生遵守实习单位的规章制度和工作纪律。
第十一条学校应组织学生参加实习前的培训，提高学生的实践操作能力和综合应用能力。
第十二条学校应建立实习教师队伍，加强对学生实习的辅导和指导，定期检查和评估学生实习情况。
第三章实习管理第十三条学生实习活动应遵守国家法律法规和学校的规章制度，不得从事违法犯罪活动。
第十四条学生实习期间，学校应按照相关规定为学生购买保险，确保学生的人身安全和财产安全。
第十五条学校应建立实习档案，记录学生实习的各项信息和成果，为学生的就业和发展提供参考数据。
第十六条学校应组织学生实习期间的座谈会、经验分享会等活动，提高学生实习的交流和学习效果。
第四章实习考核第十七条学校应制定实习考核标准和评价体系，明确学生实习的评价标准和考核内容。
第十八条学校应对学生实习进行日常跟踪和评估，及时发现问题，为学生提供改进建议和指导。
实习生管理规定（4篇）
实习生管理规定第一章总则第一条为规范实习生的管理，加强实习生的培养和监督，促进实习生与企业之间的良好合作关系，制定本规定。
第二条管理实习生应遵循法律法规，尊重实习生的权益，确保实习活动的安全、有效和可持续进行。
第三条本规定适用于各类实习生的管理，包括在企事业单位、政府机关、社会组织等相关单位实习的学生以及刚毕业的大学生。
第二章实习生的基本权益第四条实习生享有与正式员工相同的工作环境、工作待遇和职业发展机会。
第五条实习生有权获得必要的培训和指导，提高专业技能和职业素质。
第六条实习生享有保护知识产权和个人隐私的权利。
第七条实习期间，实习生有权享受工伤保险和意外伤害保险。
第八条实习生享有声援、投诉及求助的权利，对任何违法违规行为有权向有关部门举报和投诉。
第三章实习生的管理责任第九条实习生管理应以培养实习生的能力和素质为核心，重视实习生的发展和成长。
第十条实习生的管理主体应设立专门机构或岗位，并指派专门人员负责实习生的管理工作。
第十一条实习生的用工单位应按照实习协议的约定，提供合理的培训和指导，确保实习生能够完成既定的实习任务。
第十二条实习生管理机构或人员应积极与实习生保持沟通，了解实习生的工作情况、学习需求和困难，及时提供帮助和解决问题。
第十三条实习生管理机构或人员应为实习生设立档案，并记录实习生的工作表现、培训情况和其他必要信息。
第四章实习生的权利义务第十四条实习生应按时参加公司规定的工作岗位，完成分配的任务，保证实习期间的正常工作秩序。
第十五条实习生应尊重企业的机密信息，不得泄露给外部人员，包括个人或其他组织。
第十六条实习生应遵守企业的规章制度，服从上级领导的安排和指示。
第十七条实习生应尊重企业的知识产权，不得私自使用或传播他人的工作成果。
第十八条实习生应积极参加企业组织的培训和学习活动，提高专业技能和工作能力。
第五章管理措施和违约处理第十九条实习生违反实习规定和企业的管理制度，损害企业利益或造成严重后果的，将受到相应的纪律处分，包括解除实习协议和终止实习关系等。
学校学生实习安全管理规定
学生实习安全管理规定为有效的实施教学计划，完成学生专业学习、下厂实习任务，切实加强学生实习安全管理，保证学生在实习期间的人身、财产安全，根据教育部《学生伤害事故处理办法》等文件精神，特制定本安全管理制度，学生实习期间必须严格遵守以下规章制度：一、学生实习前的安全管理(一)学生实习前，学校应了解校外学生实习单位安全操作规程和安全要求，并与学生实习单位就学生实习安全问题进行协商。
(二)学生实习前，要求学校与实习单位签订校外实习协议。
(三)学生实习前，学校应对实习学生进行专题安全教育，增强学生的法制观念、安全知识、防范技能，了解学生实习单位各项管理制度和各项安全规章，敦促学生执行实习单位的规章制度，强调劳动安全防范，杜绝各种意外事故发生，同时要与实习学生保持联系以便及时化解安全隐患、处理安全事故。
二、学生实习期间的安全管理(一)学校应提请学生实习单位对实习学生进行有关的劳动纪律、职业道德、生产安全等教育或培训。
(二)进行实习的学生要严格遵守实习单位的组织纪律，服从实习单位的工作安排，按照劳动规程实习，确保劳动安全。
若因违反实习纪律和安全规程的要求而造成自身伤害者，由学生本人负责或按学生实习单位的有关规章制度处理；造成他人财产或人身伤害的应由学生本人承担经济和法律责任。
(三)学生实习单位要加强学生实习期间的劳动保护，严格执行《中华人民共和国劳动法》，防止学生实习中发生意外事故。
(四)实习学生是具有行为能力的社会自然人，学生实习单位、学校应不断教育、督促学生工作之余要遵守社会公德，增加安全防范意识，提高自我保护能力，告诫学生工作时间以外必须遵守学校安全管理方面的规定，对于一切违法违规的行为要自己承担责任。
(五)在外地分散实习的学生，学校要指定专人与之保持联系。
学生应提供准确的联系方式，否则后果自负。
三、安全事故的责任鉴定与处理(一)学生在校外实习过程中，由于实习单位的责任发生事故的，由实习单位承担责任及处理善后工作；因实习学生不遵守纪律或不遵守实习单位的规定而发生意外事故，由学生本人承担责任。
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XXXXX学院学生实习管理规定
第一章总则
第一条为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，根据教育部《职业学校学生实习管理规定》、《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号），结合职业教育的特点和我校人才培养方案制订本规定。
第二条本规定所指学生实习，是指我校实施全日制学历教育的高职相关专业学生及五年一贯制高职专业的学生按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由学校安排或者经学校批准自行到企（事）业等单位（以下简称实习单位）进行专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。
认识实习是指学生由学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。
跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。
顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。
第三条学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分，应当科学组织、依法实施,遵循学生成长规律和职业能力形成规律，保护学生合法权益；应当坚持理论与实践相结合，强化校企协同育人，将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合，服务学生全面发展，提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。
第二章实习组织
第四条学校实践办、教务处和教学督导室负责统筹管理学生实习工作；各二级学院负责实习的安排和监督管理工作。
各二级学院应将学生跟岗实习、顶岗实习情况报主管部门备案。
第五条各专业应当选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。
在确定实习单位前，各二级学院应进行实地考察评
估，考察内容应包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。
第六条各二级学院应当会同实习单位共同组织实施学生实习。
实习开始前，各二级学院应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。
各专业和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。
实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。
第七条学生经本人申请，二级学院同意，可以自行选择顶岗实习单位。
对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在学院要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。
认识实习、跟岗实习由二级学院安排，学生不得自行选择。
第八条学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6-10个月。
支持鼓励各专业和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。
第三章实习管理
第九条各二级学院应当会同实习单位确定双方学生实习工作具体管理人员，对实习工作和学生实习过程进行监管。
第十条学生参加跟岗实习、顶岗实习前，学校（或二级学院）、实习单位、学生三方应签订实习协议。
实习协议应包括各方基本信息、实习的时间、地点、内容、要求与条件保障、实习考核方式等内容。
协议文本由当事方各执一份。
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
第十一条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。
学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在二级学院，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
第十二条各二级学院和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情
形：
（一）安排、接收一年级在校学生顶岗实习；
（二）安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；
（三）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；
（四）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；
（五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；
（六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
第十三条学生跟岗和顶岗实习期间，不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习。
第十四条实习学生应遵守学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。
第十五条各二级学院要和实习单位相配合，建立学生实习信息通报制度，在学生实习全过程中，加强安全生产、职业道德、职业精神等方面的教育。
第十六条各二级学院安排的实习指导教师和实习单位指定的专人应负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作，定期检查并向职业学校和实习单位报告学生实习情况，及时处理实习中出现的有关问题，并做好记录。
第十七条组织学生到外地实习，应当安排学生统一住宿；具备条件的实习单位应为实习学生提供统一住宿。
要建立实习学生住宿制度和请销假制度。
学生申请在统一安排的宿舍以外住宿的，须经学生监护人签字同意，由学校备案后方可办理。
第十八条对违反本规定组织学生实习的二级学院，由主管部门责令其改正。
拒不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人依照有关规定给予处分。
因工作失误造成重大事故的，应依法依规对相关责任人追究责任。
对违反本规定中相关条款和违反实习协议的实习单位，学校可根据情况调整实习安
排，并根据实习协议要求实习单位承担相关责任。
第四章实习考核
第十九条二级学院要建立以育人为目标的实习考核评价制度，学生跟岗实习和顶岗实习，要会同实习单位根据学生实习岗位职责要求制订具体考核方式和标准，实施考核工作。
第二十条跟岗实习和顶岗实习的考核结果应当记入实习学生学业成绩，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，考核合格以上等次的学生获得学分，并纳入学籍档案。
第二十一条学校会同实习单位对违反规章制度、实习纪律以及实习协议的学生，进行批评教育。
学生违规情节严重的，经双方研究后，由学校给予纪律处分；给实习单位造成财产损失的，应当依法予以赔偿。
第二十二条各二级学院应组织做好学生实习情况的立卷归档工作。
实习材料包括：（1）实习协议；（2）实习计划；（3）学生实习报告；（4）学生实习考核结果；（5）实习日志；（6）实习检查记录等；（7）实习总结。
第五章安全职责
第二十三条各二级学院和实习单位要确立安全第一的原则，严格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定。
学校主管部门应会同相关部门加强实习安全监督检查。
第二十四条实习单位应当健全本单位生产安全责任制，执行相关安全生产标准，健全安全生产规章制度和操作规程，制定生产安全事故应急救援预案，配备必要的安全保障器材和劳动防护用品，加强对实习学生的安全生产教育培训和管理，保障学生实习期间的人身安全和健康。
第二十五条本规定适用于我校五年一贯制高职及全日制高职各专业，自发布之日起施行。