后勤服务集团2010年度工作总结

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2010年后勤管理部工作总结.doc

2010年后勤管理部工作总结.doc

2010年年后勤管理部工作总结2010年,后勤管理部在会议中心各级领导和各部门的支持配合下,紧紧围绕本年度工作目标,对内完善管理运行,对外提升服务质量,以不断提升后勤管理部服务管理水平为动力,以优质服务客人、员工为己任,较好地完成了今年工作的各项任务。

现将工作汇报如下:一、安全保卫工作方面:会议中心既要热情接待每一位进店客人,又要防止犯罪分子的伺机作案,所以安全保卫工作就成为后勤管理部工作的重中之重。

后勤管理部本着严之又严,细之又细,实之又实的工作态度,始终把安全工作放在首位,常抓不懈。

为贯彻“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”这一原则,着重采取了以下应对措施:(1)健全保卫工作责任制。

摸索了一套适合本会议中心的安全管理保卫制度,确立了“五管要害”部位责任人,抓好“人防、物防、技防”建设,不间断开展以防盗、防破坏、防事故为中心的安全检查,从而使各岗位安全责任目标落实到各个岗点。

(2)建立超前防范体系。

后勤管理部根据会议中心实际情况,建立健全外来人员登记管理制度,实行昼夜二十四小时值班制度,加强保安队员的巡逻力度,并严格规定了巡逻时间和路线,有效地避免各类被盗案件的发生。

(3)强化保安日常训练。

后勤管理部以团队正规化、军事化为发展目标,对保安队伍进行不定时拉杆式训练,强化保安自身业务能力,提高队伍整体素质。

为会议中心铸造了一支纪律严明、作风优良、素质过硬的正规化队伍,树立起“文明之师、威武之师”的良好形象。

在今年阳煤集团六十周年庆典以及会议中心五星挂牌仪式两次大的政治接待任务面前,为了确保万无一失,我们制定了专项应急预案,保安24小时处于高度戒备阶段。

通过一系列工作,圆满完成了接待保卫任务,为酒店赢得了良好的声誉。

二、消防管理方面:消防安全重于泰山,它关系到酒店的兴衰存亡。

后勤管理部始终贯彻“预防为主,防消结合”的方针,强调一个“防”字,时刻绷紧安全这根弦。

一年多来,在会议中心各级领导的重视下,后勤管理部组织人员进行了十二次专项安全隐患检查,落实消防安全检查六十余次,共发现安全隐患五十多项,针对隐患,给各部门下发了消防隐患整改通知书,要求限期整改,整改率达到了98%。

大学后勤服务集团2010年工作总结

大学后勤服务集团2010年工作总结

大学后勤服务集团2010年工作总结后勤服务集团紧紧围绕学校中心工作以及学校对集团的总体要求,坚持以科学发展观为指导,以迎接校庆65周年为契机,进一步深化后勤改革,全面提升服务质量和管理水平,严格规范集团财务管理,开源节流,不断加大企业文化建设。

在学校党政的正确领导下,在分管校长的直接指导下,在学校各职能部门的关心支持下,集团领导班子带领全体职工以“办师生员工满意后勤”为目标,进一步解放思想,改革创新,不断增强服务意识,克服重重困难,全力以赴,真抓实干,在后勤集团全体干部员工的共同努力下,较好地完成了各项后勤服务保障工作。

现将一年工作总结如下:一、加强党建工作和队伍建设,推动集团全面发展。

1、加强领导班子和管理队伍建设。

贯彻民主集中制原则,坚持集团中心组理论学习制度,健全民主决策、科学决策的程序,提高科学决策能力和管理水平,充分发挥集团党政领导的核心作用;完善监督机制,增强纪律意识和法制观念,全面提升集团的整体管理水平。

2、加强党的理论学习和思想教育,全面提高集团党员干部职工的自身素养。

后勤集团党委认真抓好党员干部的理论学习和教育工作,以深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动为契机,全面落实科学发展观,坚持以科学的理论武装头脑,紧紧围绕学校和集团中心工作,增强育人和服务意识,为实现集团改革和发展目标提供理论支持和精神动力。

遵照校党委的要求,结合后勤集团的实际,重点抓好理论中心组、党支部和职工三个层面的学习。

做到年初有计划,年终有总结,明确学习内容,同时还对不同层面的学习人员提出不同的要求。

3、深入开展创先争优活动。

根据学校深入开展创先争优活动的总体部署,集团党委认真学习了相关文件精神,结合后勤集团工作实际,精心组织,制定了《后勤集团关于深入开展创先争优活动的实施方案》。

并以紧紧围绕“推动科学发展、构建和谐后勤、服务师生员工、加强基层组织”这一目标,把创先争优活动同树立后勤服务理念紧密结合,实施“质量后勤、节能后勤、安全后勤”工程,通过开展创先争优活动,切实推动后勤集团科学发展。

公司后勤部门2010年终工作总结(1)

公司后勤部门2010年终工作总结(1)

后勤部分终任务总结一、做好外部效劳,履行后勤保障本能机能,为员工制造精良的任务环境。

后勤部依照公司倡导员工员工之间及部分之间效劳的理念,尽力做好对内的效劳,踊跃发扬后勤保障功用,为员工在公司任务制造良好的任务情况。

〔一〕员工饭堂品质关,进步员工称心度。

搞好员工饭堂不断是后勤任务中的难点之一,怎样让年夜少数员工在公司就餐担心称心是后勤部重复研讨的课题。

,员工饭堂进一步在菜品把戏高低工夫,天天菜式改换,员工根本称心,确保员工可吃到绝对喜爱的菜肴;同时,,员工饭堂还多渠道搜集员工关于就餐称心度的信息,依照员工称心状况合时调剂菜品出品,尽能够确保餐品契合年夜少数员工的口胃。

〔二〕员工宿舍的治理,为员工供给平安洁净的留宿空间。

员工宿舍天天都有多少百人在此苏息睡眠,平安、卫生咨询题是员工宿舍治理面对的困难,往常也不断呈现物品掉贼的事情。

为此,2010年后勤部分构造闭会研讨员工宿舍治理咨询题,对员工宿舍治理任务提出新的规范:一是理顺员工宿舍入住的流程,增强平安治理;二是实行员工留宿按部分绝对会合制,既便利员工又便于治理;三是增强对暂时收支员工宿舍的外来职员的治理,经过以上办法,使员工宿舍的平安咨询题掉掉了操纵,根本未发作员工宿舍平安事变。

在员工宿舍卫生方面,履行宿舍值日制,地区包干制,做到实时清扫,每天反省,保障员工宿舍一直坚持卫生洁净的形态。

〔三〕为业务部分效劳,满意员工的效劳请求。

为保障员工精良的任务情况,后勤部活期和谐水电部对员工宿舍进展不活期巡查,实时理解员工留宿情况装备装备运行的状况,在供电、供水及汽锅方面后勤部布置专人到现场反省,实时进展调理跟处理。

在其余部分员工有后勤效劳需要的状况下,后勤部踊跃布置好工作,第一时刻处置咨询题;同时,后勤部员工经过种种渠道,要紧向营业部分收罗效劳需要,自动做好效劳任务,无力地协助其余部分员工处置了生涯之忧。

二、增强资产推销治理任务,树破本钱操纵不雅点,节能落耗任务再上升台阶。

10年后勤各项工作总结

10年后勤各项工作总结

2010年后勤一路工作总结年初以来,后勤一路的各项工作,认真遵循细化管理,保障生产,服务员工的工作理念,认真落实实业公司的总体工作思路,积极实施综合工程公司全年工作规划,保证了各项工作顺利开展。

通过组织员工学习实践科学发展观活动,开展以“原油4000万吨持续稳产”形势教育,开展强化岗位责任意识,加大落实规章制度的力度等活动,强化服务意识,提升技能素质,提高办事效率,为实现公司全年工作目标做出了积极努力。

一、加强队伍建设,提高岗位工作水平后勤系统的各项工作,是公司强化细化管理的重点方面,后勤服务的工作既关系生产保障是否到位、及时、有力,使生产施工运行顺畅,也关系员工队伍是否满意,队伍是否稳定,工作情绪是否高涨,更是体现公司整体协调发展的重要方面。

从年初开始,在组织各岗位完善修订管理制度,加大制度约束的同时,认真对岗位人员进行思想教育,以科学发展观和油田持续稳产以及岗位责任制为主要教育内容,进行了公司全年工作方针、目标的学习,让各岗位人员认清形势,明确责任,立足岗位,工作上水平。

一是强化了各岗位制度建设。

后勤各岗位人员多数是返聘的老同志,并且分布岗位较多,素质高低不齐,工作性质不同。

为了全面提升服务水平,公司组织各岗位修订各项管理制度、并着力加大制度的落实和约束,对日常工作管理过程中采取逐项教育,逐项整改,逐项规范的办法,整改一项、见效一项、保持一项。

一年来,对“后勤工作无所谓,迟到脱岗常见病”的思想意识有了彻底改变,对个别人酒后上岗、值班饮酒、串岗脱岗、在岗不尽责的现象采取措施予以杜绝,关爱岗位、关心公司建设,扎实肯干的工作作风已经养成,遵章守纪,上水平干实活在队伍中成为良好风气。

二是服务水平有较大提升。

为公司快速和谐发展提升保障能力,是后勤工作的宗旨,一年来,各项服务工作已完全到位,急一线所急,想一线所需,成为后勤各岗位工作的习惯。

食堂为让一线员工随时吃上可口饭菜,调整工作时间,研究制订就餐食谱,搭配主副食品种,做到合理配餐,营养配餐,服务队队长费秀春同志动脑筋想办法,克服后勤服务硬件设施较差的困难,组织食堂工作人员定期对食堂做全面保洁处理,为了让员工吃上新鲜低价蔬菜,他常年坚持起大早跑市场选购各种青菜,并仔细认真把住购买蔬菜和食品的质量关,多年来,从没出现过食物中毒、或劣质食品下锅现象,为员工们的身体健康做出了非常大的努力。

2010年工作总结后勤服务中心

2010年工作总结后勤服务中心

2010年工作总结2010年机关后勤服务中心,在局党组的正确领导下,在各科室的支持配合下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观,按照“以管理于服务,以服务促管理”的工作思路,充分发挥管理、服务、保障、协调的职能作用,圆满地完成了各项工作任务,为开展食品药品监督管理工作提供了强有力的后勤保障。

一、注重学习、不断提高整体素质我们始终把学习作为一种政治责任,作为增强提高全中心干部职工工作能力和水平的基础,结合新形势,新任务的要求,重视和加强政治理论学习,组织全体工作人员认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,党的十七大、十七届四、五中全会精神及市委、市政府的各项决策部署。

在政治上、思想上、行动上始终与党中央、上级党委保持高度一致,同时,认真学习法律、经济知识,不断强化学习,努力提高工作水平。

二、强化管理,机关后勤管理效益明显提高一是不断加强了对后勤服务工作的监督和管理。

严格按照市局有关文件精神,对人员、工作、职责明确了分工,规范了各项工作制度,建立了AB工作制度,对单位的各项服务工作进行了规范化管理,有效提高了服务工作的质量和水平。

二是全面加强中心安全管理。

严格执行应急值守工作制度和节日集中检查,每月定期检查对机关的安全进行检查,认真落实各项安全管理措施,组织开展了安全检查活动,及时将检查出的安全隐患反馈出来,明确了整改措施和整改时限,并跟踪督促落实。

布置护卫岗点,合理安排执勤备勤力量,做到了安全保卫不留死角、不出断层,确保了机关办公大楼的安全。

三是加强公共环境管理。

按照服务中心管理规定,对公共区域严格管理,杜绝了擅自乱摆乱放、乱贴乱画行为,维护了办公环境。

在重要节庆日,按照领导要求,及时做好了公共区域的净化、美化、亮化工作,营造了良好的节日氛围。

四是实行精细化管理,节约型机关建设稳步推进。

从点滴做起,严控日常水、电、各类开销等资源的利用环节,做好对重点设备指定专人负责并定时巡检,发现故障及时维修排除,杜绝“跑冒滴漏”现象;对机关大楼院内的水、电等设备、分片包干,责任到人,定期和不定期进行检查,定期组织人员巡视大楼水电使用情况,对运行中出现的各种故障或隐患以最快的速度进行修复,保障水、电、电梯设备安全运行。

后勤服务集团工作总结_后勤服务工作总结范文

后勤服务集团工作总结_后勤服务工作总结范文

后勤服务集团工作总结_后勤服务工作总结范文
一、服务团队的组建和管理
近一年来,我们的后勤服务团队一直致力于提升服务品质和效率,建立了一支高效、
专业、有凝聚力的服务团队。

团队管理方面,我们采用了“以人为本”的管理理念,充分
发挥每个成员的优势和特长;引入绩效考核机制,促进员工积极性和贡献度;同时加强了
对员工的培训和管理,提高了员工的服务技能和综合素质。

二、服务效率的提升和服务质量的保障
针对用户提出的服务需求,我们根据实际情况和团队能力,提供了专业的服务方案和
流程,以保障用户的服务质量和效率。

我们在服务过程中,不断完善服务内容和服务体系,进一步提高了服务效率和质量。

例如,我们对绿化保洁服务进行了深度改革,采用了机械
化清洁和防污涂层等新技术,大大提升了绿化保洁服务的质量和效率,获得了用户的高度
认可。

三、安全环保的推进和服务创新
针对当前社会和客户对于安全和环保的需求,我们注重服务创新和环保理念的推广,
引入了安全安保管理和绿色环保服务,在服务中充分考虑环保要素,提高了服务的可持续
性和社会影响力。

四、客户满意度的提高和品牌形象的塑造
通过不断完善服务方案和流程,提高服务效率和质量,并通过用户反馈和满意度调查,不断优化服务,使服务更适应用户需求,提高用户的满意度和信任度,并进一步提高了公
司品牌形象和影响力。

五、团队的展望和工作计划
为进一步提高服务水平和综合能力,我们将致力于团队管理和人员培训,加强服务标
准和流程的管理,推进服务创新和环保理念的推广,不断提高客户满意度和品牌影响力。

同时,加强和完善服务体系和技术支持,提升团队综合能力和服务竞争力。

后勤服务公司年度工作总结:回顾成果,总结经验

后勤服务公司年度工作总结:回顾成果,总结经验

后勤服务公司年度工作总结:回顾成果,总结经验后勤服务公司年度工作总结:回顾成果,总结经验时间匆匆,转眼间一年又已经过去,在这年的时间里,我们的后勤服务公司在不断的发展和壮大,我们在这一年里付出了很多汗水和努力。

在这个节点,我们需要进行一次年度工作总结,回顾过去取得的成果和总结经验,为未来的发展做出更好的规划和安排。

一、总结成果今年,我们公司在经营管理方面取得了很多重大的成果,下面,让我们一起来回顾一下:1. 在服务质量上得到了很好的提升这一年,我们更加重视服务质量,通过优化整体服务流程和提高员工业务素质,服务质量大大提升,客户满意度大大增加。

2. 公司规模持续扩大今年,我们公司完成了一系列投资,逐步扩大了现有的团队规模和业务范畴。

现在,我们的后勤服务已经拓展到全国各地,成为了一家真正意义上的大型企业。

3. 企业形象更加正式化和专业化公司在今年进行了品牌升级,更换了新的LOGO和企业形象,让我们的形象更加专业化,现代化,并在社会上产生更大的影响力。

4. 成立研发团队,全面推进数字化转型今年,我们还成立了研发团队,积极推进了数字化转型。

在IT技术不断进步的今天,物业服务也需要跟上潮流,实现数字化管理和高效化服务。

二、总结经验今年,我们取得的成绩来自于团队的努力,也离不开我们不断总结经验和提高自身素质,下面,我们来总结一下我们在经营管理方面的经验:1. 服务质量的提高我们认为服务质量是公司发展的基础,所以我们特别重视服务素质的提高,不遗余力地推进员工培训和技术创新,确保每位客户在接受服务时都能够受到最好的服务。

2. 重视员工的学习与发展员工是我们公司的核心,我们认为员工的学习与发展也是公司发展的另一个基础。

今年,我们加大了员工培训的力度,不断提升员工的业务素质和职业素养,为企业的进步打下了更加坚实的基础。

3. 不断提高公司管理水平作为一家后勤服务公司,我们的管理水平对于公司发展也有着不可或缺的重要性。

后勤集团年度工作总结_集团年度工作总结报告

后勤集团年度工作总结_集团年度工作总结报告

后勤集团年度工作总结_集团年度工作总结报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX集团后勤部门的XXX,今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们部门过去一年的工作情况和取得的成绩。

回顾过去一年,我们部门围绕公司的发展目标,坚持以服务为中心,全力以赴,认真履行职责,为公司的正常运转贡献了自己的一份力量。

具体来说,我们主要从以下几个方面进行了工作:我们加强了后勤管理与服务的规范化建设。

通过制定一系列制度和流程,明确了每项工作的内容、责任和工作流程,提高了工作的效率和质量。

我们进行了员工培训和能力提升,增强了员工的专业素质和服务意识。

我们致力于提升服务水平和质量。

我们注重倾听用户需求,及时反馈用户反馈和建议,积极改进服务,解决用户的问题。

通过改进服务流程和优化物资供应链,我们提高了服务的响应速度和质量,得到了用户的肯定和赞扬。

我们加强了资源管理和节能减排工作。

在后勤服务过程中,我们注重合理使用资源,降低能耗,减少浪费。

通过优化设备配置和加强维护保养,我们提高了设备的使用寿命,降低了维修成本和能源消耗。

我们还推行了垃圾分类和回收利用制度,为环境保护贡献了一份力量。

我们积极参与公司的活动和社会公益事业。

作为公司的后勤部门,我们不仅要为公司提供服务,还要积极参与公司的活动,展示公司的形象。

我们还组织了一些公益活动,关心员工的身心健康,关爱弱势群体,传递了公司的关爱和温暖。

在过去的一年里,我们部门取得了一些成绩和荣誉,得到了领导和用户的认可和赞许。

但是我们也要清醒地认识到,工作中还存在一些问题和不足,需要进一步改进和提高。

主要包括:服务流程还可以进一步优化,人员配备还可以进一步完善,技术设备还可以进一步升级等等。

我们将在新的一年里,积极解决这些问题,不断提高服务质量和水平。

展望未来,我们将继续坚持以用户为中心,加强与其沟通和合作。

我们还将加强团队建设,提高员工的综合素质和专业技能,为服务提供良好的支撑和保障。

我们相信,只要我们一起努力,共同奋斗,我们的后勤部门一定会为公司的发展做出更大的贡献!感谢各位领导的关心和支持,感谢各位同事的辛勤付出!让我们携手并进,共同书写新的篇章!谢谢大家!。

后勤集团2010年工作总结1

后勤集团2010年工作总结1

后勤集团2010年工作总结2010年,后勤集团在学校党委和行政的正确领导下,以“求真务实、稳中求进”为工作原则,以“改善管理、优化服务”为工作目标,深入学习实践科学发展观,努力推进精细化管理,较好完成各项后勤保障任务。

一、争先创优,不断提升员工思想素质(一)求真务实,加强党员干部思想政治学习为继续保持民主、务实的工作作风,本年度后勤分党委严格执行中心组学习计划,安排党委成员和支部书记集中学习4次,各支部学习3次,组织党员干部参加吕院长全国“两会”精神学习辅导报告,认真学习学校第二次党代会关于未来五年发展报告,深入领会科学发展观、党的创新理论成果和国家大政方针政策。

同时,认真组织各单位干部职工观看“湖北省检察机关预防职务犯罪展览会”,参加学校监察处组织的廉政建设测试。

经过学习,集团领导班子保持了民主、务实的工作作风,胡华、杨先武获得“优秀共产党员”称号,杨先武获得“湖北省高校后勤优秀员工”的称号。

(二)积极筹划,加强青年骨干思想政治工作为使思想政治工作进一步覆盖和落实到青年群体,集团积极响应学校号召,认真筹划,成立了后勤教工团支部。

支部从各单位选拔了5名管理骨干担任委员,拥有团员36人,有效地覆盖了集团的青年管理骨干队伍。

本年度,新成立的支部以提升团员业务技能为重点,选派了2名委员参加了学校青年干部培训班,发掘了一批业务骨干参加学校“青年岗位能手”的评选,最终通信与邮政服务中心团员夏思获得了这一荣誉。

(三)规范管理,完善党务工作为使党员发展工作更加规范,集团党委建立了各支部党员和积极分子的资料档案,解决各支部档案资料管理口径不统一,部分支部党员发展资料不完整以及积极分子实际发展情况难以准确掌握的问题。

经过积极工作,本年度新培养10名发展对象,3名预备党员按期转为正式党员。

(四)加强引导,倡导奉献精神为发挥党员的模范带头作用,在员工中不失时机地倡导奉献精神,集团高度重视参加各种慈善活动,先后组织党员为鹤峰县困难群众捐款2850元,为西南灾区捐款5680元,组织员工为玉树捐款17814元。

公司后勤部门2010年终工作总结

公司后勤部门2010年终工作总结

后勤部门2010年终工作总结一、做好内部服务,履行后勤保障职能,为员工创造良好的工作环境。

后勤部按照公司提倡员工员工之间及部门之间服务的理念,努力做好对内的服务,积极发挥后勤保障功能,为员工在公司工作创造良好的工作环境。

(一)员工饭堂质量关,提高员工满意度。

搞好员工饭堂一直是后勤工作中的难点之一,如何让大多数员工在公司就餐放心满意是后勤部反复研究的课题。

2010年,员工饭堂进一步在菜品花样上下功夫,每天菜式更换,员工基本满意,确保员工可吃到相对喜欢的菜肴;同时,2010年,员工饭堂还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息,根据员工满意情况适时调整菜品出品,尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。

(二)员工宿舍的管理,为员工提供安全干净的住宿空间。

员工宿舍每天都有几百人在此休息就寝,安全、卫生问题是员工宿舍管理面临的难题,以前也不时出现物品失窃的事件。

为此,2010年后勤部门组织开会研究员工宿舍管理问题,对员工宿舍管理工作提出新的标准:一是理顺员工宿舍入住的流程,加强安全管理;二是实行员工住宿按部门相对集中制,既方便员工又便于管理;三是加强对临时进出员工宿舍的外来人员的管理,通过以上措施,使员工宿舍的安全问题得到了控制,2010年基本未发生员工宿舍安全事故。

在员工宿舍卫生方面,实行宿舍值日制,区域包干制,做到及时打扫,每天检查,保证员工宿舍始终保持卫生干净的状态。

(三)为营业部门服务,满足员工的服务要求。

为保证员工良好的工作环境,后勤部定期协调水电部对员工宿舍进行不定期巡视,及时了解员工住宿环境设施设备运转的情况,在供电、供水及锅炉方面后勤部安排专人到现场检查,及时进行调节和处理。

在其他部门员工有后勤服务需求的情况下,后勤部积极安排好工作,第一时间解决问题;同时,后勤部员工通过各种渠道,主要向营业部门征求服务需求,主动做好服务工作,有力地帮助其他部门员工解决了生活之忧。

二、加强资产采购管理工作,树立成本控制观念,节能降耗工作再上升台阶。

2010年后勤服务中心上半年工作总结

2010年后勤服务中心上半年工作总结

2010年后勤服务中心上半年工作总结后勤工作是为各单位职能活动正常进行而提供的以服务为主要目的的工作。

因此,增强服务意识,改善服务态度,提高服务质量是我们工作中的重点。

半年来,在局党委及分管局长的领导下,在各科室的大力支持下,以改革创新精神大力推进后勤服务中心的各项工作。

总结起来主要做了以下几个方面的工作:一、加强学习,提高素质,积极开展解放思想大讨论活动。

上半年,后勤服务中心全体干部职工认真学习党的十七大精神,胡锦涛总书记的重要讲话;深入开展解放思想大讨论活动。

通过学习有关文件、书籍、报刊、新闻、进一步夯实了理论基础,拓宽了知识面,提高了政策领会能力,增强了后勤服务中心的服务意识,正确了世界观、人生观、价值观。

二、团结协作、克难攻坚,顺利完成了后勤服务中心的各项工作。

1、统筹安排、团结协作,做好各项会务工作。

一是为各类会议、重大活动提供优质的后勤保障。

后勤服务中心部分人员经常早上班,晚下班,做到工作分工不分家,大家互相配合,共同努力,克服了许多困难。

确保了各类会议、重大活动的顺利进行。

2、完善基础设施,做好国有资产运行管理。

为使国有资产继续增值保值,一是对温泉办事处做好房屋、门面租金的催缴上交工作,实行专人管理、专人负责、定期抽查。

到目前止,没有发现门面私自转租、租金拖欠等现象;二是对武汉办事处进行了装饰改造。

工程于4月份动工,己于6月底完成,现正准备投入使用。

在整个项目实施过程中,汉办的同志很辛苦,加班加点,严格把关,保证了工程的顺利进行。

三是为了改善干部职工居住环境、工作环境,6月份改造了在富水地区电影院西侧职工宿舍公共部分的维修和屋面防漏维修。

并及时处理了阳新办公楼工会领导阳台透水现象和水政办公室墙面脱皮现象。

四是为了方便干部职工以及来我局从事公务活动人员,现正在新办公楼的一楼紧锣密鼓地筹备职工食堂。

五是对新办公楼配电房的设备进行了全面检查维护(如电池感应、照明灯具等),完成了新办公楼供电设施与王英36户供电设施的分离,保障了机关大院的正常用电和用电安全。

后勤服务集团2010年度工作总结

后勤服务集团2010年度工作总结

后勤服务集团2010年度工作总结后勤服务集团2010年度工作总结后勤服务集团2010年度工作,在学院党委和行政的领导下,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据院领导提出的要求,按照后勤服务集团2010年工作要点,集团班子团结带领全体员工,围绕一切为了学校教学、科研及师生生活这一工作重点,本着严格按规定程序办事,不断改进工作方法,提高工作效率和服务质量,让领导放心,让广大师生员工满意的原则,竭尽全力地提供优质高效的后勤保障服务,较好地完成了学校领导交办的全年各项工作任务。

今年,尤其是在学校抗旱救灾、稳定伙食价格、节约能源资源、校园环境绿化、门面租赁管理和资产增值创收、开展“整脏治乱”和“创先争优”活动等多项重要工作方面,后勤集团都做了大量辛勤的努力和具体有效的工作。

现将全年工作总结如下:一、抗旱救灾八条措施,确保学校工作正常在今年头几个月历史罕见的干旱灾害中,作为毕节学院具体负责抗旱救灾工作的后勤服务集团,认真按照学院领导的指示精神和工作要求,发动职工主动参与,积极应对大旱灾害,确保学校工作正常。

根据毕节市分片错时限时供水的安排,后勤服务集团积极想办法,采取八条有效措施,做好蓄水和供水工作,为学校顺利度过缺水期提供了可靠保障。

抗旱救灾八条措施是:第一,认真组织领导,精心安排部署,做好思想动员工作,发动师生积极参与,保障抗旱救灾工作顺利开展。

第二,根据毕节市分片错时限时供水的安排计划,后勤服务集团每天也安排专人轮流值班守候,负责在该片区供水时段接水蓄水及该片区断水时段本校供水工作,确保学校每天工作和生活用水(特别是食堂用水)需要。

第三,加强对校园内供水管网、蓄水池等设施的排查检查工作,及时维修、更换受损供蓄水设施,做到把问题解决在萌芽状态之中,避免长流水和长期滴漏水的现象发生。

第四,学校四个食堂除在本片区供水时段接满现有的蓄水池及锅盆外,又临时添购一批水缸水桶进行蓄水备用,以保证淘米洗菜、食物加工、餐厨器具清洗消毒、厨房餐厅等卫生工作的用水需要。

2010年后勤工作总结

2010年后勤工作总结

2010 年学年度第一学期后勤工作总结时间过得真快,一晃一学期又过去了,回顾这学期来的工作,虽然没有轰轰烈烈之举,但自己确实一步一个脚印,踏踏实实的走过来的;这一年来,在园长的领导下,坚持以后勤保障,物尽其用,杜绝浪费,教学所需,文明高效的服务原则下,以后勤不后,服务为本,勤俭节约为宗旨,转变观念,强化服务意识,扎实稳妥地推进各项工作的进程,使我园后勤工作取得了一定的成绩,卫生保健、财产管理、、幼儿膳食、安全管理等工作中有很大的提高。

为了更好的改进工作,提高后勤工作质量,找出不足,特总结如下:一、卫生保健工作为了做好卫生保健工作,本年期,我园认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》及《食品卫生法》等有关规定,做好幼儿膳食、疾病预防、卫生消毒管理等工作。

1.重视抓改善幼儿伙食,提高食质量,为了管理好幼儿的膳食工作,对食品的采购、食物的保管、炊事员的工作等进行检查和指导,发现不合理的现象,及时指正,如发现食品有剩余,马上要求采购人员减量,尽量避免浪费;发现菜切得不够细,立即督促炊事员马上加工,每日保证三餐两点,保证幼儿进餐时间和自由饮水时间,坚持把好进货关、幼儿饭菜质量关和卫生关,并想方设法,不断改善花样品种,每周编制营养平衡的幼儿食谱,保证一周不重样,每日进行一次营养分析,为了幼儿吃上营养又安全的食品,炊事员与采购员坚持执行食品卫生法和饮食卫生制度,因而我园未出现食品安全事故。

2 坚持严把“三关” ,即每天晨检关、每天午检关、每天消毒关。

做到有病及时发现、及时报告、及时治疗,认真做好我园传染病防控工作,坚持做好“为来源幼儿每日统计” 和“日报告”制度,我们还坚持卫生消毒及隔离制度,毛巾、水杯、玩具、被褥等严格消毒,做到一人一杯制,坚持幼儿餐具每餐消毒,毛巾天天消毒,幼儿使用的玩具定期进行消毒。

坚持晨检与全日观察相结合,对服药儿童做到有记录、有分析、有措施。

3.坚持抓好计划免疫工作。

尽最大努力做好我园手传染病防控工作;另外还积极配合疾控中心组织的麻疹疫苗注射和糖丸服用。

2010年后勤处后勤服务产业集团工作总结

2010年后勤处后勤服务产业集团工作总结

2010年后勤处、后勤服务产业集团工作总结2010年后勤处、后期服务产业集团在学校党委、行政的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕学校的中心工作,认真履行“三服务,两育人”的宗旨,在全心全意为学校的各项工作提供坚实的后勤保障,为广大师生提供优质的后勤服务等方面做了大量的工作,有力推动了集团事业又好又快发展,为创建和谐型校园做出了应有的贡献。

现将集团近一年来的工作总结如下:一、适应科学发展观要求,进一步完善机构设置为适应构建“节约型校园”、“和谐校园”、“绿色校园”的要求,为进一步提升学校后勤在学校快速发展中的保障能力和服务水平,为实现学校后勤事业的科学发展,后勤集团调整机构设置,厘定岗位职责,如增设质监与节能管理部,在加强9001族质量管理的同时,将节能工作管理提升到了一个新层次;如调整清河物业管理部职能,厘定管理范围,为清河校区改造和使用奠定基础;如合理划定物资与工程部、物业管理中心的职责,既相互监督制约,又相互促进发展。

通过机构的合理调整和职责的科学规划,为下一步后勤事业科学的体制机制建设奠定了坚实基础。

二、深化用人制度改革,面向全校公开招聘集团科级干部,为集团发展奠定人才基础2010年9月,集团面向全校公开招聘科级干部,旨在为集团吸纳新人才,为集团的管理带来新思路、增加新活力,保证集团健康、快速、科学发展。

目前已上任的新一届19位集团中层管理干部中,有4位来自校内其他单位,有7人来自集团内其他单位。

三、开展工程改造,改善师生工作、生活环境为更好地服务于教学和科研,解决师生工作、生活困难,改善师生工作、生活环境,后勤集团积极筹集资金,协调人力物力,加大对公共设施的投入,进一步提高我校后勤服务与保障的能力。

2010年5—11月,后勤集团共实施校园修缮改造工程13项。

1、校本部学一楼、学三楼、学五楼楼顶以及教学楼的排水沟的防水修缮,解决了最近两年上述建筑的漏雨问题;2、62号院学生宿舍全面修缮,包括修整楼道、粉刷宿舍墙壁,特别是更换和安装纱窗,缓解了长期以来困扰学生的夏季蚊虫叮咬问题。

后勤部2010年工作总结

后勤部2010年工作总结

邮币卡市场管理方面: 今年8 今年8月7日邮市与各经营户合同到期,所有合同必须 重新签订,每节柜台租金增加20元 30元,邮市仓库调 重新签订,每节柜台租金增加20元-30元,邮市仓库调 整到每平方租金为30元,经营户用电必须安装电表, 整到每平方租金为30元,经营户用电必须安装电表, 电费另收,今年到目前为止柜台全部租出,全年租金 收入近40万元,纯利为30万元,比去年增长4 收入近40万元,纯利为30万元,比去年增长4万多元。 平时加强对经营户日常管理,积极主动帮助每个经营 户办理工商营业执照,让每户都有照经营,做到合法 经营。平时注重消防安全工作,对过道物品及时发现 及时清理,确保过道畅通,此外我们坚持每天对环境 卫生、电梯正常运行,开水服务方面及时做好监督和 后勤保障工作,对经营户之间发生的纠纷及时予以调 解,确保市场正常运行,至经营邮市以来我们经营目 标月收入得到3.5万元,以突破3 标月收入得到3.5万元,以突破3万元的经营收入目标, 建议公司领导经予邮市管理人员工作努力给予肯定工 作业绩,或给予奖励。
后勤部2010年工作总结 后勤部2010年工作总结
我部门根据公司领导分工,主要负责日常后勤保障工 作,为了理好的完成新的一年里各项后勤工作,为此 我将2010年度工作情况作以下几点汇报: 我将2010年度工作情况作以下几点汇报: 租金收缴方面: 租金收缴工作包括四楼舒美堡、寿春路、长江西路门 面、五楼仓库租金的收缴。舒美堡租金全年为38万元, 面、五楼仓库租金的收缴。舒美堡租金全年为38万元, 比去年增长2万元;寿春路门面全年为28万元,比原合 比去年增长2万元;寿春路门面全年为28万元,比原合 同增长4万元;长江西路门面全年为36.4万元,比去年 同增长4万元;长江西路门面全年为36.4万元,比去年 增长2.4万元,五楼仓库为近10万元。在收缴过程中能 增长2.4万元,五楼仓库为近10万元。在收缴过程中能 积极主动配合财务按时将租金收交到位,今年收回舒 美堡4 楼水费2577吨,为公司收回资金1 美堡4楼5楼水费2577吨,为公司收回资金1万余元。

后勤服务集团年度工作总结

后勤服务集团年度工作总结

后勤服务集团年度工作总结尊敬的领导、各位同事:大家好!时光荏苒,转眼间又到了一年的尾声,在这一年的时间里,我们在集团公司的正确领导下,共同努力,付出了辛勤的汗水和智慧,为集团公司的发展做出了积极的贡献。

现在,我代表后勤服务集团,向各位领导和全体员工汇报一下我们一年来的工作情况和成果。

在过去的一年里,后勤服务集团团结一心,以“高效、优质、创新、绿色”的服务理念为指导,紧紧围绕公司发展战略,按照公司工作部署,充分发挥后勤服务的作用,不断提升服务质量,为公司各项工作的顺利开展提供了有力保障。

首先,在人才队伍建设方面,我们深入贯彻公司人才发展战略,加强了对员工的培训和管理。

组织了一系列培训课程,提升了员工的综合素质和职业技能。

同时,我们注重员工潜力的开发和选拔,组织了各种岗位的竞聘,选拔了一批优秀的年轻人才加强后勤服务团队的建设。

其次,在后勤管理服务方面,我们严格按照公司的要求,开展了各项后勤管理工作。

包括食堂、住宿、物业、保洁等方面,我们加强了内部的培训,提高了员工的工作素质和服务意识。

通过数字化管理系统的应用,我们提高了后勤管理的效率和便捷性,节约了时间和人力成本,为公司提供了稳定而高品质的后勤服务。

再次,在资源配置上,我们严格按照公司的营运需求,合理配置资源,确保各项工作的正常开展。

根据食堂餐饮的需求,我们优化了供应链,加强了菜谱设计和食材采购,确保了食品的安全和健康。

同时,对于住宿、物业和保洁等方面的需求,我们根据公司的规模和实际情况,调整了资源的配置和管理,提高了资源的利用率和效益。

另外,在环保方面,我们全面贯彻落实国家的节能减排政策,优化了后勤设施的能源使用,降低了能源的消耗。

我们推行了垃圾分类制度,提高了垃圾的回收和利用率。

通过开展环保宣传活动,提高了员工的环保意识和责任感。

在此基础上,我们还加强了对环境的监测和评估,确保后勤服务的环境质量,为公司的可持续发展做出了贡献。

最后,在客户服务方面,我们不断提升服务质量和客户满意度。

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后勤服务集团2010年度工作总结后勤服务集团2010年度工作,在学院党委和行政的领导下,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据院领导提出的要求,按照后勤服务集团2010年工作要点,集团班子团结带领全体员工,围绕一切为了学校教学、科研及师生生活这一工作重点,本着严格按规定程序办事,不断改进工作方法,提高工作效率和服务质量,让领导放心,让广大师生员工满意的原则,竭尽全力地提供优质高效的后勤保障服务,较好地完成了学校领导交办的全年各项工作任务。

今年,尤其是在学校抗旱救灾、稳定伙食价格、节约能源资源、校园环境绿化、门面租赁管理和资产增值创收、开展“整脏治乱”和“创先争优”活动等多项重要工作方面,后勤集团都做了大量辛勤的努力和具体有效的工作。

现将全年工作总结如下:一、抗旱救灾八条措施,确保学校工作正常在今年头几个月历史罕见的干旱灾害中,作为毕节学院具体负责抗旱救灾工作的后勤服务集团,认真按照学院领导的指示精神和工作要求,发动职工主动参与,积极应对大旱灾害,确保学校工作正常。

根据毕节市分片错时限时供水的安排,后勤服务集团积极想办法,采取八条有效措施,做好蓄水和供水工作,为学校顺利度过缺水期提供了可靠保障。

抗旱救灾八条措施是:第一,认真组织领导,精心安排部署,做好思想动员工作,发动师生积极参与,保障抗旱救灾工作顺利开展。

第二,根据毕节市分片错时限时供水的安排计划,后勤服务集团每天也安排专人轮流值班守候,负责在该片区供水时段接水蓄水及该片区断水时段本校供水工作,确保学校每天工作和生活用水(特别是食堂用水)需要。

第三,加强对校园内供水管网、蓄水池等设施的排查检查工作,及时维修、更换受损供蓄水设施,做到把问题解决在萌芽状态之中,避免长流水和长期滴漏水的现象发生。

第四,学校四个食堂除在本片区供水时段接满现有的蓄水池及锅盆外,又临时添购一批水缸水桶进行蓄水备用,以保证淘米洗菜、食物加工、餐厨器具清洗消毒、厨房餐厅等卫生工作的用水需要。

第五,进一步完善学校四个食堂规章制度,严格实行规范管理,同时,努力挖掘内部潜力,从多方面降低成本,确保饭菜食品安全卫生、新鲜可口、价格平稳。

具体做法:一是清晨五点钟以前就赶到农贸批发市场,采购第一拨价格实惠、优质新鲜的蔬菜等生活食品;二是因事设人,人尽其用,合理配工,精简冗员;三是各岗位安排满负荷工作,充分利用有效工作时间,尽力发挥员工工作效率。

第六,加强对校园饮用水和食堂用水的卫生管理,加强对食品安全和环境卫生的监督检查力度,确保食堂饭菜食品安全卫生、餐厨器具及校园环境清洁干净。

同时,在校园内各取水处钉立“饮用水”、“非饮用水”标识牌,避免学校因饮食不卫生水或饭菜食品发生疫情。

第七,加强“节约用水,人人有责”、“惜水爱水,从我做起”和“安全用水,预防疾病”的宣传教育,形成全校人人惜水爱水、节约用水和安全用水的思想意识,坚决杜绝使用“长流水”,极力阻止浪费水资源,尤其是要求学校各食堂及各用水户,在确保卫生安全的前提下,必须做到计划用水、节约用水、一水多用、水尽其用。

第八,为使学校不因缺水而影响正常工作和生活,在毕节市政府的大力支持下,集团与当地消防部门取得联系,得到了大力支持,那就是,倘若学校一旦因故缺水,接到通知后,消防部门就会立即派消防车为学校送水,保证学校有水可用。

通过采取以上有效措施,积极做好蓄水和供水工作,确保了学校教学、科研工作和师生生活的正常进行,确保了学校食堂供应的饭菜食品安全卫生、新鲜可口、价格平稳,确保了校园秩序的正常和稳定。

二、加强成本控制,积极应对物价上涨,确保食堂伙食价格稳定自去年下半年以来,粮油、肉类、蔬菜及各种农副产品价格持续涨高,加上国家上调最低工资标准,食堂用工成本也随之应声上涨,餐饮业成本大幅增加,伙食供应工作正在经受严峻考验。

为了保持校园的和谐稳定,后勤服务集团在校领导的大力支持和帮助下,采取一系列措施,积极应对餐饮业成本价格大幅上涨,到目前为止,我校食堂伙食价格保持了稳定。

(一)进一步完善采购制度,加大监督力度,切实控制食品采购成本1、根据后勤服务集团饮食服务中心制定的《食品采购制度》、《验收制度》、《库房管理制度》及《成本核算制度》,首先,采购员必须按计划采购,并把握好计划和市场的平衡关系,采购中做到灵活机动;其次,严把验收进货质量关,对把关不严,收用人情货、关系货,或使用不合格食品的,层层追究、层层负责,并按规定进行处罚;再次,建立库存、领用和用量间的成本控制措施,进货加库存必须等于出库加盘存;最后,抓好盘存和成本核算,准确掌握采购成本和库存情况,通过每天的营业报表,了解当天的收支情况,指导并调整食堂的各类运行成本。

2、在日常的采购过程中,对保质期短、在价格上受到时间、地点、季节影响较大的食品,要求采购员在采购前要制订好周期性原材料采购计划、实际需要库存、可能损耗及成本对比分析,经领导审批后采购。

对日常消耗的原辅料进行广泛的市场价格咨询,货比三家,确保质优价廉。

对经常使用较多的蔬菜、肉、禽、蛋等原材料,根据市场行情对供货商所提供货物的质量和价格进行公平、公正、公开招标采购,减少中间环节,降低采购成本。

3、严格执行采购货物验收责任人负责制度,对物资采购实际执行过程中的数量、质量、标准、计划、报价进行把关。

对于超量进货、质量不达标、工掌握能耗控制的有关知识和操作技能,养成自觉降低能耗的习惯。

比如,对抽风机、油烟机、电风扇等机器设备的使用,要根据时间、季节、生产经营的需要,规定好开启或关闭的时间,并按要求做好维护保养工作。

对燃气、燃油和水电等要做到合理使用,尽量避免不必要的人为浪费。

对食品原料的储存冷藏、饭菜加工、烹调制作,要严格执行操作规程,正确使用设备,同时做好日常维护和保养工作。

2、建立健全经济责任考核制度,把各项指标和责任分解到食品生产和加工的各个环节,对照《食堂违规违章处罚条例》,对每一个员工进行责任考核并与经济利益挂钩,做到有奖有罚,形成人人为食堂、处处讲成本的氛围。

同时,科学合理地定编定岗,动态使用人员,员工实行满负荷运转,从而有效地控制了人工成本。

总之,降低消耗,控制成本,以成本管理控制为核心,以质量管理为重点,积极向管理要效益,这些都是解决控制食堂成本,确保学校食堂伙食价格稳定的有效措施。

而市场物价上涨的因素,对毕节学院食堂来说,未造成半点负面影响。

三、做好食品安全卫生工作,让师生放心满意地就餐1、为使我校食品卫生安全工作落到实处,学校专门在后勤服务集团设立了食品安全科。

同时,为使食品安全监督工作不出现漏洞,今年上半年,学校又为食品安全科增派了人员,以保证开学期间,不论是什么日子,每天都有人员到场监督食品安全工作。

为帮助各食堂保持环境清洁,今年,食品安全科还多次组织本科室人员,亲自为各食堂进行灭蝇药物的喷洒工作,收到了很好的效果。

这比起请专门人员进行药物喷洒所需费用,至少节约5万元。

然而,由于没有经验,不知道药物毒性强弱,喷药过后,喷药人员还出现了轻度过敏反应。

尽管如此,他们仍然表示:为了大家安全,我们这样做,值得!2、认真把好食品采购和制作的每一道关口,严格履行采购索证制度,严禁“三无”产品进入食堂。

严把餐具消毒关,决不让没有消毒或消毒不严的餐具出现在食堂。

坚持食堂巡查和食品留样制度,对不规范的操作和穿戴及时进行指出和纠正,坚持做好每一餐食品的留样工作,尽可能地排除一切不安全因素,让就餐师生吃得放心、吃得安心。

3、充分发挥学生伙食管理委员会和学生食品卫生安全员的监督作用,对各食堂食品卫生、餐具卫生、从业人员卫生以及伙食价格等情况,进行全面的监督和检查,发现问题及时报告反映,督促其及时整改纠正。

通过这些方面的工作,确保了学校食堂食品卫生安全。

一年来,未发生一例因在学校食堂就餐而发生食物中毒的事件,得到广大师生的反映是:吃得放心,吃得满意。

4、今年,对学校四个食堂的从业人员及食品安全科和饮食服务中心的管理人员近300人,进行了4次集中授课培训。

通过培训,一是进一步加强对学校食堂管理人员和从业人员的规范管理;二是进一步提升学校食品卫生管理水平,减少和控制学校集体食物中毒和食源性疾病(包括肠道传染病)事件的发生和流行;三是教育了食堂从业人员,使其树立良好的职业道德和服务意识,自觉在实际工作中遵守相关的法律法规和食品卫生操作规范等。

5、利用学校广播、宣传栏、网络系统等渠道,进行食品安全卫生知识的广泛宣传。

特别是在新生进校期间,加大宣传力度,让新生一进入学校就能了解到食品安全卫生的基本知识。

四、做好能源资源节约工作,节省学校经费开支1、用水方面。

首先是今年上半年初对全校所有的沟槽式厕所进行用水改造,即在厕所里大小便池上方均分别安装了红外线节水器。

此设备通过红外线测定入厕人数(数量可调),自动调节对便池的冲水流量,人多多冲,人少少冲,无人不冲,从而达到了既是自动冲洗、又能节约用水的目的。

而过去用的是较为落后的固定不变的球阀式冲水设备冲洗便池,不管人多人少,有人无人,每隔一二十分钟就会自动放水一次,每次放水量约250公斤,这种冲洗方式常常是既浪费了水资源、又冲洗不大干净。

安装了红外线节水器后,节水效果十分明显。

通过数据比较得知,2010年用水量与2009年用水量相比,节约用水10余万吨,节约资金20余万元。

第二是对全校教学楼的厕所、洗手间实行专人管理,发现有跑、冒、滴、漏现象,就及时进行处理。

第三是在每间学生公寓里安装水表,以计量的方式考核用水量,使学生自觉做到有计划用水。

2、用电方面。

在学校师生数量每年增加的情况下,仍在积极想办法,采取有力措施,努力降低用电量,尽力为学校节省开支。

譬如,在新建的学生公寓楼均安装了智能控电系统装置,按照规定对每间学生寝室每月用电超过三十度以上的,超过部分收取电费,从而有效控制了学生无节制使用大功率电器的现象,同时还避免了因违规使用大功率电器造成的火灾隐患。

除此之外,又对实验楼、公共教室等处的照明点,进行了照明电器的改造,均改用成了节能灯具。

总之,在学校人员大幅度增加的情况下,做到了在学校总用电量上升的同时,人均用电量有明显下降。

3、其它方面。

按照学校的要求,对全校用水用电情况进行了全面清查,基本上搞清了学校各类用水用电户使用水电的情况。

同时,加强进行“厉行节约、从我做起”的广泛宣传,增强了各用户节约用水用电的思想意识,大大降低了水电消耗量,使学校能源资源节约工作收到了十分明显的效果。

五、认真抓好门面租赁工作,力争学校资产增值增收后勤服务集团受学校委托,承担着对学校门面的对外租赁管理工作。

为此,后勤集团以认真负责的态度,做到了对每一间门面认真监督管理,招标租赁工作有条不紊进行。

从拟订招租通告、竞标方案直至租赁合同,都是经过仔细思考,反复推敲,最后呈报学校领导审定执行;从报名到竞标的整个过程,都是在学校国资、审计等部门的监督之下进行,真正体现了整个招租程序的公开和透明。

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