上市公司限制性股票激励协议书

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股权激励协议样书通用版8篇

股权激励协议样书通用版8篇篇1一、协议目的本协议旨在通过股权激励方式，提高公司员工的忠诚度和积极性，推动公司发展，明确激励内容与各方权利责任，保护双方的合法权益。

二、协议主体甲方（公司）：____________________乙方（被激励员工）：____________________三、股权激励内容1. 股权激励方式：甲方采用股票期权、股权分红等方式对乙方进行股权激励。

2. 股权数量及比例：激励股权数量及比例根据乙方在公司内的职位、业绩等因素确定。

3. 股权激励期限：自协议生效之日起至约定时间或条件达成时止。

四、双方权利与义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权根据公司发展战略需要，调整股权激励计划。

（2）甲方有义务确保乙方享有本协议约定的股权激励权益。

（3）甲方应确保公司信息公开透明，及时向乙方披露与股权激励相关的重大信息。

2. 乙方权利与义务（1）乙方有权按照本协议约定享有股权激励权益。

（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，积极为公司发展贡献力量。

（3）乙方不得将本协议约定的股权进行出售、转让等处置。

五、股权激励实施条件1. 乙方需在公司服务满约定年限，且期间表现优秀。

2. 公司业绩达到预定目标。

3. 其他约定条件：____________________。

六、股权转让与退出机制1. 股权转让：在协议约定的条件下，乙方持有的股权可按照公司规定进行转让。

2. 退出机制：如乙方离职、违反公司规定或约定条件未达成，乙方持有的股权应按照公司规定进行处理。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供约定的股权激励，应承担违约责任，赔偿乙方相应损失。

2. 若乙方违反本协议约定，擅自处置股权或违反公司规定，甲方有权取消乙方的股权激励，并要求乙方承担违约责任。

八、争议解决1. 本协议的履行过程中，如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 双方在履行本协议过程中应尽可能通过友好协商解决争议，减少损失。

股权激励协议书模板6篇

股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。

乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。

根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。

二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。

具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。

三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。

该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。

四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。

双方应遵守法律法规及公司章程的约定。

2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。

如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。

3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。

离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。

4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。

否则应承担相应的法律责任。

5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。

如有违反，应按照公司相关规定处理。

五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。

股权激励协议样书通用版8篇

股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。

二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。

2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。

具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。

3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。

4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。

三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。

3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。

4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。

四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。

2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。

3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。

五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。

2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2023限制性股权激励通用协议

限制性股权激励协议介绍限制性股权激励协议（Restricted Stock UnitAgreement，简称RSU）是一种常见的员工激励计划。

通过授予公司股票或权益单位，激励员工在满足特定条件后获得这些股票或权益单位。

在一定时间内，股权或权益单位受到限制，员工无法出售或转让，以达到激励员工长期发展公司利益的目的。

本文将介绍限制性股权激励协议的基本概念、主要内容以及在签署协议前应考虑的重要事项。

基本概念1. 限制性股权（Restricted Stock）限制性股权是指通过股票授予的一种形式，与普通股不同的是，在特定条件下，员工无法自由出售、转让或交易。

这些条件可能包括特定的时间期限、达到特定的业绩目标或者满足指定的雇佣期限等。

2. 权益单位（Unit）权益单位是限制性股权的一种替代形式，它不是实际的股票，而是一种代表股票或公司价值的单位。

与限制性股权类似，权益单位在一定期限内受到限制，员工无法自由交易。

3. 赠与时间（Vesting Period）赠与时间是指限制性股权或权益单位在特定时间范围内逐渐解禁的过程。

一般情况下，赠与时间由协议双方共同协商，并根据公司的需要和员工的表现确定。

4. 解禁条件（Vesting Conditions）解禁条件是指限制性股权或权益单位在特定条件下解禁的要求。

这些条件可能包括特定的时间期限、达到公司的业绩目标或个人目标等。

主要内容限制性股权激励协议通常包括主要内容：1. 股权授予协议应明确规定授予的股权或权益单位数量，以及授予的日期。

这些信息可以通过股权授予通知书等方式进行确认。

2. 赠与时间和解禁条件协议应明确规定赠与时间和解禁条件。

赠与时间可以是一个固定的时间段，也可以根据员工的雇佣期限设定；解禁条件通常包括特定的目标或条件，例如公司的业绩目标或员工的绩效评估。

3. 权益限制协议应明确规定在赠与时间内，员工无法出售、转让或交易限制性股权或权益单位。

这有助于激励员工长期发展公司利益。

新三板股权激励协议书范本6篇

新三板股权激励协议书范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（被激励对象）：____________________鉴于：甲方为一家在新三板上市的公司，为激发员工的工作积极性并提升公司的业绩和竞争力，拟实施股权激励计划。

乙方是甲方公司的员工，对甲方公司的发展做出重要贡献，是本次股权激励计划的主要激励对象之一。

为明确双方的权利义务，确保股权激励计划的顺利实施，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的条款和条件，确保激励计划的公平、公正和有效实施。

二、股权激励计划概述甲方根据公司业绩和乙方的工作表现，决定授予乙方一定数量的股权。

乙方在持有股权期间，享有相应的权益，包括但不限于分红权、增值权等。

具体股权数量、比例及权益分配方式等详见本协议附件。

三、股权激励条件乙方需满足以下条件方可获得股权激励：1. 在甲方公司工作满一定年限（具体年限由双方另行约定）；2. 乙方在股权激励期间需继续为甲方公司提供服务；3. 遵守公司的规章制度，完成工作任务，为公司发展做出积极贡献。

四、股权变更及退出机制1. 股权激励期限内，乙方的股权发生变更或退出的，需经甲方同意并按照相关程序办理手续；2. 如乙方在股权激励期间离职、退休、调岗等，其持有的股权处理方式需按照本协议及相关规定执行；3. 乙方持有的股权不得私自转让、出售或用于担保等。

五、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩和乙方的工作表现决定是否授予乙方股权及股权数量；2. 乙方在持有股权期间享有相应的权益，并承担相应义务；3. 乙方应遵守公司的规章制度，勤勉尽职，为公司发展贡献力量；4. 乙方应保守公司的商业秘密，不得损害公司利益。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方股权或未履行相关义务，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让、出售股权或违反保密义务等，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。

股权激励协议书合同模板

股权激励协议书合同模板甲方（公司）：____________________乙方（激励对象）：__________________鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高公司核心竞争力，根据公司的发展战略和人力资源政策，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议背景1. 甲方是一家依法设立并有效存续的有限责任公司，具备实施股权激励计划的主体资格。

2. 乙方是甲方的高级管理人员或核心技术人员，对甲方的发展做出了重要贡献。

二、股权激励计划1. 甲方同意向乙方实施股权激励计划，乙方同意接受甲方的股权激励。

2. 股权激励的标的为公司 ___________% 的股权。

3. 乙方获得的股权激励为限制性股票，股票来源为公司库存股。

4. 乙方获得的股权激励自授予之日起，分三年解锁，每年解锁三分之一。

三、股权激励条件1. 乙方须在甲方连续工作满一年。

2. 乙方在任职期间，应遵守公司的各项规章制度，积极履行职责，为公司创造显著的经济效益。

3. 乙方应承诺在获得股权激励后，继续为公司服务至少三年。

四、股权激励授予及解锁1. 甲方应在股权激励计划实施后，向乙方一次性授予股权激励。

2. 乙方获得股权激励后，应按照甲方的规定，分三年解锁，每年解锁三分之一。

3. 乙方在解锁期内离职或违反本协议约定的，甲方有权收回未解锁的股权激励。

五、股权激励的权益1. 乙方获得股权激励后，享有公司股东权益，包括但不限于分红、转让、继承等。

2. 乙方在股权激励解锁后，可以按照公司章程和相关规定，行使股东权利。

六、乙方承诺1. 乙方承诺在获得股权激励后，继续为公司服务至少三年，未经甲方同意，不得离职。

2. 乙方在任职期间，应遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密。

3. 乙方在离职后，应继续履行保密义务，期限为离职之日起三年。

七、违约责任1. 乙方违反本协议的，甲方有权收回乙方的股权激励，并要求乙方支付相应的违约金。

限制性股权激励协议书示范模板

限制性股权激励协议书本协议由以下两方于____年____月____日在中国____市共同签署：甲方（公司）：________________________（公司全称及注册地址）乙方（激励对象）：____________________（员工姓名、身份证号码及住址）鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性和创造性，促进公司持续、健康发展，经公司股东会决议，决定授予乙方限制性股票激励。

双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、定义与解释1.限制性股票：指甲方按照本协议约定的条件，授予乙方一定数量的本公司股票，乙方需满足一定年限和/或业绩条件后方可出售或转让。

2.授予日：指甲方决定授予乙方限制性股票的具体日期。

3.限售期：指乙方持有限制性股票不得转让的期限，自授予日起计算。

4.解锁条件：指乙方需满足的业绩、服务年限等条件，以满足后方可解锁限制性股票。

二、授予情况1.授予数量：甲方授予乙方限制性股票____万股（或具体数量）。

2，授予价格：每股限制性股票的授予价格为人民币____元（或具体金额）。

3.授予日：本协议生效之日即为授予日。

三、限售期与解锁条件1.限售期：限制性股票自授予日起限售____年（或具体年限）。

2.解锁条件：2.1乙方需在甲方连续服务满____年（或具体年限）。

2.2乙方需达到甲方设定的业绩目标，包括但不限于销售额、利润、市场份额等。

2.3乙方需遵守甲方的规章制度，未发生重大违规行为。

四、权利与义务1.甲方权利与义务：1.1甲方有权根据本协议约定对乙方进行限制性股票激励。

1.2甲方有权在乙方不满足解锁条件时，回购乙方持有的限制性股票。

1.3甲方应确保乙方限制性股票激励的合法性，并协助乙方办理相关手续。

2.乙方权利与义务：2.1乙方有权在满足解锁条件后，按照本协议约定出售或转让限制性股票。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，积极参与公司发展。

限制性股权激励协议范本最新整理版6篇

限制性股权激励协议范本最新整理版6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（受激励员工）：___________________鉴于甲方为了吸引和留住核心员工，提高员工积极性与创新能力，根据公司业务发展和未来战略规划，决定实施限制性股权激励计划。

为明确双方权益，甲乙双方经友好协商，达成以下限制性股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方限制性股权激励计划的相关事项，明确双方权益关系，促进乙方与公司共同发展。

二、股权激励方式甲方采取限制性股票作为股权激励方式，通过授予乙方一定数量的公司股票，使乙方成为公司股东，共享公司成长收益。

三、股权数量及授予条件1. 股权数量：甲方根据乙方职位、业绩和贡献，授予乙方一定数量的限制性股票。

具体数量根据甲方董事会决议确定。

2. 授予条件：乙方需在公司连续服务满一定年限，且达到公司设定的业绩条件，方可获得股权激励。

四、股权激励期限本协议自双方签署之日起生效，股权激励期限为XX年。

期满后，根据双方协商可续签或调整。

五、股权行使条件1. 股权行使期限：自股权授予之日起满XX年后，乙方可申请行使股权。

2. 股权行使条件：乙方需在约定的期限内完成公司设定的业绩目标，方可申请行使股权。

3. 股权转让限制：在股权激励期限内，乙方持有的股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的用途。

六、权利义务1. 甲方权利与义务：（1）按约定向乙方授予限制性股票；（2）监督乙方履行本协议约定的义务；（3）根据乙方业绩和公司发展需要，调整股权激励计划。

2. 乙方权利与义务：（1）按照约定完成业绩目标；（2）在股权激励期限内，为公司继续提供服务；（3）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

七、违约责任1. 若乙方在股权激励期限内违反本协议约定，甲方有权终止本协议，并收回授予的股权。

2. 若因乙方原因导致公司业绩受损，乙方应承担相应赔偿责任。

八、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，双方应共同遵守。

股权激励协议书范本(2篇)

股权激励协议书范本甲方（激励主体）：____________________________乙方（激励对象）：____________________________鉴于甲方为了建立和完善公司激励机制，激发员工潜能，增强公司的核心竞争力，促进公司的可持续发展，同意对乙方实施股权激励计划。

现双方经友好协商，就股权激励事宜达成以下协议：一、股权激励的基本情况1.1激励方式：甲方采用股票期权、限制性股票或其他合法方式对乙方进行股权激励。

1.2 激励规模：甲方根据公司实际情况和发展需求，确定本次股权激励的规模。

1.3 激励对象：乙方作为甲方的重要员工，符合甲方股权激励的条件。

1.4 激励股票来源：甲方通过合法途径筹集或发行股票用于股权激励。

二、股权激励的实施2.1股权激励计划的生效条件：甲方完成股权激励计划所需的各项审批程序，并经乙方同意。

2.2 股权激励计划的实施程序：（1）甲方将股权激励计划的相关文件提交给乙方，乙方在收到文件后3个工作日内予以确认。

（2）甲方根据乙方的确认结果，办理股权激励的相关手续。

（3）股权激励计划实施后，乙方按照甲方规定的程序和时间表获得股票期权或限制性股票。

三、股权激励的限制条件3.1乙方在获得股权激励股票后，需遵守甲方制定的股权激励管理暂行办法，不得违反相关规定。

3.2乙方在获得股权激励股票后，如出现以下情况，甲方有权按照股权激励管理暂行办法收回已授予的股票期权或限制性股票：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给公司造成重大损失。

（2）乙方泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失。

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。

四、股权激励的解除与终止4.1在股权激励计划实施期间，如乙方因个人原因解除劳动合同，甲方有权按照股权激励管理暂行办法终止股权激励计划。

4.2在股权激励计划实施期间，如乙方发生退休、死亡等情况，股权激励计划自动终止。

五、其他事项5.1 本协议的修改和补充，经双方协商一致，可另行签订补充协议。

模版.上市公司限制性股票授予协议

模版.上市公司限制性股票授予协议甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲方为依法设立并合法存续的股份有限公司，拟通过本协议向乙方授予一定数量的限制性股票，以激励乙方为甲方的发展做出贡献，根据相关法律法规及甲方内部规定，经双方协商一致，达成如下协议：1、授予股票基本信息11 股票类型：限制性股票111 股票数量：由甲方股东大会或董事会决议确定112 股票来源：甲方已发行但未流通的股票或新发行的股票12 授予条件121 乙方需满足甲方设定的服务期限或绩效考核标准122 乙方需持续履行其在甲方的工作职责13 行权价格：按照甲方股东大会或董事会决议确定的价格14 行权限制141 乙方在行权前不得转让、抵押或质押所获限制性股票142 乙方在行权后需遵守甲方关于股票出售的相关规定2、权利与义务21 甲方权利与义务211 有权根据乙方的表现调整授予的股票数量212 有义务在乙方满足行权条件后，协助办理股票过户手续22 乙方权利与义务221 享有按照约定条件行权的权利222 需遵守甲方关于限制性股票的相关规定，包括但不限于持有期限、出售限制等3、协议生效与终止31 生效条件311 本协议自双方签字盖章之日起生效312 须经甲方股东大会或董事会审议通过32 终止条件321 双方协商一致提前终止322 乙方违反甲方关于限制性股票的相关规定323 乙方离职或被解雇4、违约责任41 甲方违约责任411 若甲方未能按照约定条件授予股票，应承担相应的赔偿责任42 乙方违约责任421 若乙方违反协议约定，甲方有权取消其未行权的部分或全部股票，并追究其违约责任5、其他条款51 法律适用511 本协议适用中华人民共和国法律52 争议解决521 因执行本协议发生争议时，双方应首先通过友好协商解决522 若协商不成，任一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决53 协议修改531 本协议的任何修改均须经双方书面同意54 通知与送达541 本协议项下的所有通知和文件均应采用书面形式542 通知或文件应亲自送达或通过挂号信、快递等方式送达对方指定地址55 保密义务551 双方应对本协议的内容及相关商业秘密保密56 不可抗力561 由于不可抗力导致无法履行本协议时，受影响方应及时通知对方，并提供相应证明本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

模上市公司限制性股票授予协议

模上市公司限制性股票授予协议一、协议主体本限制性股票授予协议（以下简称“本协议”）由以下双方于_____年_____月_____日签订：甲方（授予方）：＿____股份有限公司（以下简称“公司”）法定代表人：＿____注册地址：＿____乙方（被授予方）：＿____身份证号码：＿____联系地址：＿____联系电话：＿____二、授予限制性股票的目的公司授予乙方限制性股票，旨在激励乙方为公司的长期发展做出更大的贡献，促进公司业绩的持续增长，提升公司的价值。

三、限制性股票的授予1、公司决定授予乙方_____股限制性股票，该股票在授予日的公允价值为_____元/股。

2、授予日：本限制性股票的授予日为_____年_____月_____日。

3、授予条件：乙方应满足公司制定的相关授予条件，包括但不限于工作业绩、工作年限、职业道德等方面的要求。

如乙方未能满足授予条件，公司有权取消本次授予。

四、限制性股票的限售期与解锁条件1、限售期：自授予日起，乙方持有的限制性股票进入限售期，限售期为_____年。

2、解锁条件：在限售期届满后，乙方持有的限制性股票需满足以下条件方可解锁：公司业绩考核指标：公司在解锁年度的净利润、营业收入等业绩指标达到预定目标。

个人业绩考核指标：乙方在解锁年度的个人工作业绩达到公司设定的考核要求。

五、限制性股票的权利与义务1、权利：在限制性股票解锁后，乙方享有与公司其他普通股股东相同的权利，包括但不限于分红权、表决权等。

在限售期内，乙方有权了解公司的经营状况和财务状况。

2、义务：乙方应遵守公司的各项规章制度，忠实履行工作职责，为公司的发展贡献力量。

乙方不得在限售期内转让、质押或以其他方式处置限制性股票。

六、限制性股票的回购与注销1、如乙方出现以下情形之一，公司有权回购并注销乙方持有的尚未解锁的限制性股票：因违法违规被公司解除劳动合同。

严重违反公司的规章制度。

未达到公司设定的业绩考核指标。

2、回购价格：回购价格按照授予价格加上银行同期存款利息计算。

股权激励协议模板(11篇)

股权激励协议模板甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号：地址：根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议：一、资格乙方自____年____月____日起在甲方服务，现担任_____一职，属于公司____人员，经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。

二、股票期权的奖励在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，期权数额为____％股，乙方无需向甲方支付的对价。

三、行权１、乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。

２、乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。

３、行权价为行权当日股票价的平均。

４、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。

四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。

自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。

在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。

在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。

五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。

乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。

六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结１、本合同签订后五年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密（包括在正常离职后的约定时期）、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。

２、当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。

股权激励协议书5篇

股权激励协议书5篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方公司的业务发展需要，为激励员工积极参与公司长期发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，甲方决定实施股权激励计划。

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励的主要内容1. 股权激励的方式：甲方根据乙方的岗位价值及个人业绩等，通过赠与股权的方式对乙方进行激励。

2. 股权出让比例：甲方将公司股份的一定比例出让给乙方，具体比例根据乙方的岗位及个人业绩等因素确定。

3. 股权出让条件：乙方需在公司工作满一定年限，且表现优秀，业绩突出。

二、股权转让的具体事项1. 股权转让的标的：本次股权转让的标的是甲方公司股权的一部分。

2. 股权转让的价格：股权转让价格由双方协商确定，并依据公司净资产评估价值进行定价。

3. 股权转让的登记：股权转让完成后，应在公司章程及股东名册中进行登记，并办理相关工商变更登记手续。

三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权按照公司章程及本协议约定向乙方转让股权；（2）甲方有义务保障乙方的合法权益，确保乙方享有公司章程规定的股东权利；（3）甲方有义务对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务能力和职业素养。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享有甲方出让的股权；（2）乙方有义务履行公司章程规定的股东义务；（3）乙方有义务为公司发展贡献力量，积极参与公司经营管理。

四、股权激励的期限及调整1. 股权激励的期限：本协议的期限为______年，自股权登记之日起生效。

2. 股权激励的调整：根据乙方的工作表现及公司业绩，甲方有权对乙方的股权比例进行调整。

五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

上市公司股权激励协议书

上市公司股权激励协议书甲方（公司）：公司名称：＿____法定代表人：＿____注册地址：＿____乙方（激励对象）：姓名：＿____身份证号码：＿____联系地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方为一家在境内上市的公司，为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理人员及核心技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，根据相关法律法规和规范性文件以及甲方公司章程的规定，甲方拟对乙方实施股权激励。

双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，经友好协商，就甲方授予乙方股票期权（或限制性股票等，具体根据实际情况确定）事宜达成如下协议：一、股权激励计划的目的甲方实施股权激励计划的目的在于：1、建立健全公司的长期激励约束机制，促进公司业绩持续增长。

2、吸引和留住优秀人才，增强公司的核心竞争力。

3、激励员工为公司的长期发展努力工作，实现公司、股东和员工利益的一致性。

二、股权激励的种类和数量1、甲方授予乙方的股权激励种类为：＿____（如股票期权、限制性股票等）。

2、授予乙方的激励股权数量为：＿____股。

三、股权激励的授予条件乙方获得股权激励的授予条件包括但不限于：1、乙方在甲方连续工作满_____年。

2、乙方在过去_____个年度的绩效考核结果均达到_____以上。

3、乙方未发生违反法律法规、甲方规章制度或职业道德的行为。

四、股权激励的行权/解锁条件1、乙方获得的股票期权行权条件或限制性股票解锁条件包括但不限于：公司业绩考核指标：在_____年度，公司净利润达到_____元，营业收入达到_____元，且净资产收益率不低于_____%。

个人绩效考核指标：乙方在_____年度的个人绩效考核结果达到_____以上。

2、如公司业绩或个人绩效考核未达到上述条件，乙方相应的股票期权不得行权或限制性股票不得解锁，由甲方按照本协议的约定进行回购或注销。

股权激励协议书模板5篇

股权激励协议书模板5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为激励员工积极性，提高公司经济效益，并增强公司凝聚力，愿意实施股权激励计划；乙方为甲方的忠实员工，为甲方发展作出了巨大贡献，并愿意继续为甲方服务；双方本着自愿、公平、互利的原则，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下股权激励协议：第一条股权激励的内容1. 甲方将其部分股权用于激励乙方，使乙方享有公司相应比例的股权收益权及其他相关权益。

2. 乙方通过本协议获得相应的股权权益后，享有公司利润分配权、剩余财产分配权等股东权益。

但本协议另有约定的除外。

第二条股权激励的方式和股权份额确定篇2甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进公司的长期发展，决定实施股权激励计划。

乙方作为公司的优秀员工，具备签署本协议的条件和资格。

为此，双方经友好协商，达成以下股权激励协议。

一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，保护双方的合法权益，促进公司的长远发展。

二、股权激励方式甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股权分红等形式。

具体激励方式、数量及行使条件等，由双方另行协商确定。

三、股权激励期限股权激励期限自本协议生效之日起至约定终止日期止。

具体终止日期及终止条件由双方协商确定。

四、权利义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司业绩、乙方工作表现及贡献等因素，确定乙方股权激励的具体方式和数量。

（2）甲方有权对乙方行使股权激励设置一定的条件，包括但不限于工作年限、业绩目标等。

（3）甲方应按时足额向乙方支付股权分红等激励收益。

有限公司股权激励协议范本专业版6篇

有限公司股权激励协议范本专业版6篇篇1本协议旨在明确甲方（有限公司）与乙方（股权激励对象）之间关于股权激励的相关条款和条件，确保双方权益的合法性和保护。

本协议依据中华人民共和国有关法律法规制定，以清晰、明确的方式表达双方的权利和义务。

一、协议前言1. 为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励计划。

2. 本协议中的股权激励方式包括但不限于股票期权、股权分红等。

二、股权激励对象及条件乙方必须符合以下条件，方可成为甲方股权激励对象：1. 在甲方公司担任特定职位或具有特殊贡献的员工；2. 在公司服务期间表现优秀，业绩突出；3. 无违反公司规章制度或国家法律法规的行为。

三、股权激励计划1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及潜力，确定乙方的股权激励额度；2. 乙方获得股权激励后，将享有公司股权的相应权益，包括分红权、增值权等；3. 乙方在获得股权激励的同时，需承担相应的义务，包括保守公司商业机密、遵守公司规章制度等。

四、股权激励实施1. 甲方将设立专门的股权激励账户，用于记录乙方的股权激励额度及变动情况；2. 乙方获得股权激励后，应签署相关文件，办理相关手续；3. 股权激励计划实施期间，乙方不得擅自转让、出售所持有的公司股权。

五、权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要，调整股权激励计划；2. 乙方有权按照本协议规定享有股权激励，同时应承担相应的义务；3. 乙方应遵守公司规章制度和国家法律法规，不得损害公司利益；4. 乙方在获得股权激励后，应积极参与公司决策和管理，为公司发展建言献策。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定实施股权激励计划，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让、出售所持有的公司股权或违反公司规章制度和国家法律法规，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规；2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

上市公司员工股权激励范本整理版三篇

上市公司员工股权激励范本整理版三篇一、引言在当今竞争激烈的商业环境中，上市公司为了吸引、留住优秀人才，激发员工的积极性和创造力，纷纷推行员工股权激励计划。

股权激励作为一种长期激励机制，将员工的利益与公司的发展紧密结合在一起，有助于提升公司的业绩和价值。

本文将为您整理三篇上市公司员工股权激励的范本，供您参考。

二、范本一（一）激励计划的目的本激励计划的目的在于建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现。

（二）激励对象的确定依据和范围1、确定依据激励对象的确定依据为对公司未来发展有重要影响的核心管理人员、技术骨干和业务骨干等。

2、范围本次激励计划的激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员以及公司认为应当激励的其他员工，共计_____人。

（三）激励工具及标的股票来源1、激励工具本激励计划采用的激励工具为限制性股票。

2、标的股票来源标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票。

（四）限制性股票的授予数量本次激励计划拟授予的限制性股票数量为_____万股，占公司股本总额的_____%。

（五）限制性股票的授予价格限制性股票的授予价格为每股_____元。

（六）限制性股票的限售期和解除限售安排1、限售期自限制性股票授予登记完成之日起_____个月为限售期。

2、解除限售安排在限售期届满后，激励对象满足相应的业绩考核条件，可按照本激励计划规定的比例分批次解除限售。

（七）业绩考核指标1、公司层面业绩考核指标本激励计划在公司层面的业绩考核指标为净利润增长率和营业收入增长率。

2、个人层面业绩考核指标激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行的绩效考核制度组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际可解除限售的股份数量。

（八）激励计划的调整方法和程序1、调整方法若在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股等事项，应对限制性股票的授予数量和授予价格进行相应的调整。

2024年股权激励协议模板（五篇）

股权激励协议模板甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（公司员工、激励对象）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1、公司（以下简称”公司”）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____万元。

2、乙方系公司员工，从____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励。

3、根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司____％的激励股权。

现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：一、激励股权的定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。

此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。

2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。

二、激励股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购____％股的激励股权，认购价款为_____元/股，共_____元。

2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，可增加或减少乙方认购的激励股权的份额。

三、激励股权的行使条件1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。

2、甲方在每年度的四月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。

若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

股权激励协议样书(分红权)5篇

股权激励协议样书（分红权）5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（激励对象）：___________________鉴于甲方为一家依法设立的公司，为了激励员工积极工作并为公司长期发展做出贡献，甲方决定对乙方进行股权激励。

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，规定乙方的分红权及其行使方式，确保双方权益得到合法保护。

二、股权激励方式甲方采用分红权的方式对乙方进行股权激励。

乙方获得甲方公司一定比例的分红权，即乙方在协议有效期内按照其持有的分红权比例分享甲方的税后利润。

三、分红权比例及授予条件1. 乙方持有的分红权比例为____%。

2. 乙方需满足以下条件方可获得分红权：（1）在甲方公司担任特定职位或承担特定职责；（2）遵守公司规章制度，表现优秀；（3）完成年度业绩目标。

四、协议期限本协议有效期为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满，除非双方另有约定，否则协议自动终止。

五、分红权行使1. 乙方在协议有效期内享有与其持有分红权比例相应的分红权。

甲方应当在每个会计年度结束后，按照法律规定及本协议约定，向乙方支付相应的分红。

2. 乙方持有的分红权不得转让、赠与或继承。

3. 若乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权调整或取消乙方的分红权。

六、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付分红；（2）确保乙方的分红权行使不受干扰；（3）为乙方的股权激励提供必要的支持和条件。

2. 乙方的权利与义务：（1）享有与其持有分红权比例相应的分红权；（2）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）为公司的长期发展作出贡献。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时向乙方支付分红，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。

上市公司股权激励协议【最新版】

上市公司股权激励协议【最新版】一、协议背景在当今竞争激烈的商业环境中，上市公司为了吸引和留住优秀的人才，提高公司的业绩和竞争力，常常采用股权激励的方式来激励员工。

股权激励是一种通过给予员工公司股权或股权相关的权益，使员工与公司的利益紧密结合，共同为公司的发展努力的激励机制。

本协议旨在规范上市公司与激励对象之间在股权激励方面的权利和义务，确保股权激励计划的顺利实施。

二、协议主体1、甲方（上市公司）：公司名称：＿____法定代表人：＿____注册地址：＿____2、乙方（激励对象）：姓名：＿____身份证号码：＿____联系地址：＿____联系电话：＿____三、股权激励计划的目的本股权激励计划的目的在于：1、激励员工为公司的长期发展努力工作，提高员工的工作积极性和创造力。

2、吸引和留住优秀的人才，增强公司的人才竞争力。

3、促进公司业绩的持续增长，提升公司的价值。

四、股权激励的种类和数量1、本次股权激励的种类包括股票期权、限制性股票等。

2、甲方拟授予乙方的股权激励数量为_____股。

五、授予条件和时间1、授予条件：乙方需满足以下条件方可获得股权激励的授予：在公司连续工作满_____年。

上一年度个人绩效考核达到_____以上。

未发生任何违反公司规章制度或法律法规的行为。

2、授予时间：甲方将于_____年_____月_____日将股权激励授予乙方。

六、行权/解锁条件和时间1、行权/解锁条件：公司业绩考核：公司在_____年度的净利润达到_____元以上。

个人业绩考核：乙方在考核年度的个人绩效考核达到_____以上。

2、行权/解锁时间：股票期权：自授予日起满_____年后，乙方可以分_____期行权，每期行权比例为_____。

限制性股票：自授予日起满_____年后，限制性股票分_____批解锁，每批解锁比例为_____。

七、股权激励的行权/解锁价格1、股票期权的行权价格为_____元/股。

2、限制性股票的授予价格为_____元/股。