2023年度阿坝州职工月平均工资标准

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各地的社平工资标准

各地的社平工资标准
不同地区的社平工资标准是不同的。

北京自2023年7月起，本市2023年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为33891元，月缴费基数下限为6326元。

在山西，2022年全口径城镇单位就业人员平均工资(全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权)为77257元，月平均工资为6438元。

以此为依据，确定2023年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3863元，上限为19314元。

在江苏省，有18个省份的就业人员年平均工资超过“国家线”(114029元)，其中包括北京、天津、上海、江苏、浙江、广东、西藏、青海、宁夏等省份。

请注意，除了社平工资外，各地区可能还有其他不同的标准，如最低工资标准、平均工资等。

这些标准可能会因地区和政策的不同而有所差异。

如果您需要了解更多信息，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关机构。

2023年城镇平均工资出炉

各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，下面带来2023年城镇平均工资出炉，大家一起来看看吧,希望能带来参考。

5月9日，国家统计局发布2023年城镇单位就业人员平均工资数据。

数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增长6.7%，增速比2023年回落3.0个百分点，扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增长3.7%，回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%。

行业间工资水平差距较为明显2023年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。

工资水平排在后三位的行业略有不同，在城镇非私营单位中为住宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修理和其他服务业;在私营单位中为农林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业。

与2023年相比，2023年平均工资水平排在前三位与后三位的行业保持不变。

城镇非私营单位工资水平行业高低倍差达到4.08;城镇私营单位工资水平行业高低倍差为2.91中国平均工资2023年各地平均工资对比全国38城的平均薪酬为10558万，相较于第三季度，增速为3.8%。

这38个城市为全国GDP排名前38的城市，包括四座一线城市、15座新一线城市和19座发达城市，常住人口达到了3.7亿，基本创造了全国近四成的劳动力市场。

北京1.39万领跑，上深杭广次之作为全国经济最发达的城市，上海虽然屈居第二，平均月薪为13832元，但是和北京的差距并不大，月薪仅相差90元。

深圳则以13086元的平均月薪，位列第三北京、上海、深圳三城以1.3w+的平均水平，成为了第一梯队，也是公认的三大一线城市。

全国各省平均工资对比其中超过8000的只有北京和上海，绝大部分省市的平均工资，都在6000以下。

2023年城镇平均工资出炉一览表

2023年城镇平均工资出炉一览表2023年城镇平均工资出炉数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元，名义增长6.7%，增速比上年回落3个百分点，扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元，名义增长3.7%，增速比上年回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%。

行业间、地区间工资水平差距较为明显。

在19个行业门类中，有18个行业的就业人员平均工资保持增长。

2023年，在非私营单位中，收入最高的为信息传输、软件和信息技术服务业从业人员，年平均工资达22.04万元，紧随其后的是金融业，科学研究和技术服务业，分别为17.43万元和16.35万元。

此外，采矿业、教育、卫生和社会工作等行业的年收入均高于平均水平。

在私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业及金融业是两大年平均收入超过10万元的行业，分别达到了12.39万元和11.03万元，排名第三的科学研究和技术服务业就业人员年平均工资为8.16万元。

分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。

从城镇非私营单位看，东部、中部、西部和东北地区年平均工资分别为13.3万元、9万元、10.1万元和9万元，分别增长7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。

个人收入为何总感觉“被平均”?每年城镇单位就业人员平均工资出炉，很多人都会觉得自己的收入“被平均”了，这究竟是怎么一回事?对此，国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍解释称，平均工资数据可以让我们了解劳动力市场中相应就业人员大致的工资水平。

但是，由于单位效益不同、个人具体情况不同，即使是同一地区、相同行业、相同单位类型和相同岗位的就业人员，个人工资水平之间仍会存在一些差异。

城镇单位就业人员平均工资的增长变化也受多重因素影响，既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也有单位改制、用工结构变化等内部因素。

2023四川省费用定额说明

2023四川省费用定额说明
一、背景介绍
本文档是为了明确2023年四川省各项费用的定额标准而制定的，旨在为相关单位和个人提供参考，确保相关事务的合理性和公正性。

二、定额标准
1. 工资性支出
2023年四川省职工工资性支出标准如下：
- 基本工资：人民币5000元/月
- 绩效工资：根据个人绩效得分逐级增长，最高不超过基本工资的50%
- 职务津贴：根据职务等级确定，具体标准详见《四川省职务聘任管理办法》
- 工龄工资：人民币300元/年，累计不超过20年
- 补贴和奖金：根据公司实际情况确定，不得超过上级规定的比例
2. 项目支出
2023年四川省项目支出标准如下：
- 设备购置费：根据项目需求确定，需提交采购方案和报价比较，并经批准后进行采购
- 差旅费：根据出差地点和出差天数确定，具体标准详见《四川省差旅费管理办法》
- 会议费：根据会议规模和会议天数确定，具体标准详见《四川省会议费管理办法》
- 其他支出：根据项目需求确定，需经过预算审核和批准后进行支出
三、其他注意事项
1. 本标准仅适用于2023年四川省范围内的费用支出。

2. 各单位和个人在进行相应事务时，应当严格按照本标准的规定执行，不得违反。

3. 如有特殊情况，需按照相关规定进行申请和报批。

四、结语
本文档所述标准，是为了明确和规范2023年四川省各项费用支出而制定的。

希望相关单位和个人认真执行，并及时反馈实际情况，不断完善和优化这一标准，为四川省的发展做出积极贡献。

全国2023年平均工资表

全国2023年平均工资表一、全国平均工资总体情况根据统计数据显示，2023年全国平均工资为XXX元。

与去年相比，全国平均工资呈现出一定的增长趋势。

这说明我国的经济发展取得了一定的成果，劳动者的收入水平也在逐步提高。

二、地区差异较大然而，全国各地的平均工资水平并不均衡，存在明显的地区差异。

一线城市的平均工资普遍较高，而中西部地区的平均工资相对较低。

这与各地的经济发展水平、产业结构等因素密切相关。

三、行业差异显著除了地区差异，不同行业之间的平均工资也存在较大差异。

一些高薪行业，如金融、互联网、科技等，平均工资普遍较高；而一些传统行业，如农业、制造业等，平均工资相对较低。

这也反映了我国产业结构的转型升级和人们对高技能、高薪资的需求。

四、性别差距逐渐缩小在性别方面，男性的平均工资仍然高于女性，但与以往相比，性别差距逐渐缩小。

这是由于我国积极推进性别平等，加强女性劳动力就业权益保护的政策措施取得的成效。

2023年，我们期望性别差距进一步缩小，实现男女工资的更加公平。

五、城乡差距仍然存在尽管我国城乡居民收入差距逐渐缩小，但在平均工资方面，城乡差距仍然存在。

城市的平均工资普遍较高，而农村地区的平均工资相对较低。

这与城乡经济发展水平、基础设施、教育资源等因素有关。

未来，我们需要进一步加大城乡收入差距的缩小力度，实现城乡居民工资的均衡发展。

六、影响平均工资的因素影响平均工资的因素众多，其中包括经济发展水平、产业结构、教育水平、技能水平等。

随着我国经济的不断发展，人们对高素质、高技能劳动力的需求也在增加，这将进一步推动平均工资的提高。

七、政府应加强政策引导针对全国平均工资的情况，政府应加强政策引导，进一步推动平均工资的提高。

首先，要加大对中西部地区的扶持力度，促进地区差距的缩小。

其次，要加大对农村地区的支持力度，提高农民工的工资水平。

此外，还需要加强对教育和技能培训的投入，提高劳动者的素质和技能水平。

2023年全国平均工资呈现出一定的增长趋势，但地区差异、行业差异、性别差距、城乡差距仍然存在。

2023年度阿坝州职工月平均工资标准

2023年度阿坝州职工月平均工资标准在当今社会，职工月平均工资标准一直是人们关注的焦点之一。

2023年度阿坝州职工月平均工资标准也备受关注。

在这篇文章中，我将从深度和广度的角度出发，全面评估2023年度阿坝州职工月平均工资标准，同时共享我的个人观点和理解。

一、概述2023年度阿坝州职工月平均工资标准2023年度阿坝州职工月平均工资标准是指在该地区范围内，职工平均每个月能够获得的工资数额。

这一标准的确定涉及到多方面的因素，包括人均生产总值、城乡居民收入、通货膨胀率等。

根据国家相关政策规定，2023年度阿坝州职工月平均工资标准应当综合考虑这些因素，确保职工的合法权益。

二、评估2023年度阿坝州职工月平均工资标准的深度和广度从深度上看，2023年度阿坝州职工月平均工资标准的评估需要考虑到各行各业的实际情况。

不同行业、不同岗位的工资水平存在差异，因此在确定职工月平均工资标准时，需要精细化调整，保证公平合理。

要考虑到通货膨胀率的影响，避免工资水平的实际力下降。

从广度上看，2023年度阿坝州职工月平均工资标准的评估也需要关注全局，考虑到城乡居民收入差距、社会保障水平等因素，努力实现全面小康社会的目标。

三、2023年度阿坝州职工月平均工资标准的个人观点和理解我认为，2023年度阿坝州职工月平均工资标准的确定应当以保障职工合法权益为核心目标，同时要兼顾企业的经营发展和社会稳定。

只有实现职工、企业和社会的共赢，才能真正达到2023年度阿坝州职工月平均工资标准的目标。

另外，我认为政府在确定2023年度阿坝州职工月平均工资标准时，也应该注重宣传和解释工资水平的变化原因，增强职工的参与感和获得感。

总结回顾2023年度阿坝州职工月平均工资标准关乎千家万户，社会稳定。

在评估深度和广度上，需要充分考虑各行各业、城乡差距等因素，确保工资水平的公平和合理。

在个人观点和理解上，2023年度阿坝州职工月平均工资标准应当以职工权益为重心，同时注重社会稳定和企业发展。

2023年在岗职工平均工资标准

2023年在岗职工平均工资标准在2023年，根据国家统计局公布的数据，全国城镇私营单位就业人员平均工资为94136元，比上年增长8.0%。

全国城镇就业人员平均工资为94189元，比上年增长7.8%。

这一数据得到专家们的高度评价，认为这一数字反映了我国经济的良好发展趋势，也代表了全国在岗职工收入水平整体提高的趋势。

在岗职工平均工资标准是反映国家和地区经济发展水平、社会生产力以及劳动力价值的重要指标。

作为劳动者的一部分，我们应该对这个数字有一个清晰的认识，并对其背后的意义有较为深刻的理解，从而更好地关注自己的权益和发展。

从经济发展的角度来看，2023年的在岗职工平均工资标准的增长，代表了我国经济的整体向好发展。

随着经济的发展，人民的钱袋子是越来越鼓的，这也意味着百姓生活水平得到了提高，人民生活更加幸福美满。

在这样的经济大环境下，劳动者是最大的受益者，因为他们的劳动所得将大大提高，劳动的价值也得到了更为实在的体现。

另从社会公平的角度来看，提高在岗职工平均工资标准，也是落实社会公平的一个重要举措。

在岗职工平均工资标准的提高，代表了全国在岗职工的整体收入水平的提高，这将能够缩小社会贫富差距，增加低收入劳动者的收入，促进社会的和谐稳定。

社会公平是我国长期以来一直争取的目标，通过提高在岗职工平均工资标准，劳动力价值得到更为公平地体现，这也是对劳动者权益的一种保护和尊重。

2023年在岗职工平均工资标准的提高，既代表了国家经济的发展趋势，也代表了社会公平的实现。

劳动者们应当对这一数字有着清晰的认识和深刻的理解，关注自己的权益和发展，同时也应该明白在岗职工平均工资标准的提高对社会经济的积极意义。

希望在未来的发展中，劳动者们的劳动价值能够得到更加公平、合理地体现，劳动者权益得到更好地保护和维护。

2023年在岗职工平均工资标准的提高，不仅仅是数字上的增长，更是国家经济和社会发展的一个重要标志。

这一数字背后代表着劳动者权益的实现，社会公平的落实，以及经济发展的稳步向好。

四川2022年平均工资会降多少

四川2022年平均工资会降多少一类区：西安市新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区，咸阳市秦都区、渭城区，榆林市榆阳区、横山区、神木市、府谷县、定边县、靖边县，杨陵区。

一、月最低工资标准：一类区元、二类区元、三类区元。

二、非全日制用工的小时最低工资标准：一类区19元、二类区18元、三类区17元。

上班工资排序标准(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的%的工资报酬。

(2)休息日精心安排劳动者工作又无法精心安排减除的，应当缴付给劳动者正常日工资%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的%的工资报酬。

劳动法规定工资该怎么排序工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算，而月计薪天数=(天-天)÷12月=21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

法律依据《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额就是所指各单位在一定时期内轻易缴付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

《关于工资总额共同组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

《关于职工全年月平均值工作时间和工资换算问题的通告》二日工资和小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应依法缴付工资，即为换算日工资、小时工资时不剔出国家规定的11天法定节假日。

据此，日工资、小时工资的换算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。

小时工资：月工资总收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(天-天)÷12月=21.75天。

2023年城镇平均工资出炉(公布)

2023年城镇平均工资出炉（公布）2023年城镇平均工资出炉(一)城镇非私营单位就业人员的社会平均工资。

2023年的标准提升为97379元，平均每月工资待遇8114.96元，比上年多名义增长了7.6%。

如果刨除物价因素，实际上增长了5.2%。

什么是城镇非私营单位呢?主要指的是国有企业、集体企业、有限责任公司、股份有限公司、港澳台商投资公司、外商投资企业、以及其他形式的城镇非私营单位。

很多人可能觉得国有企业是平均工资水平最高的，其实不然。

2023年平均工资最高的单位是外商投资企业，平均工资达到了112089元，增加了5.1%。

相对而言，国有企业的工资增幅一直是非常稳定的，2023年的工资为108132元，平均增长率为9.3%，超过了全国城镇非私营单位的总体平均增长率。

集体企业可能是城镇非私营单位的工资水平最低的单位了，2023年平均工资为68590元。

(二)城镇私营单位的社会平均工资，相对而言要比非私营低得多。

2023年社会平均工资为57727元，平均每月4810.58元，比上年增长7.7%，实际增长5.3%。

私营单位的划分是按行业来的，可以分为十多种行业。

其中工资水平最高的是信息传输、软件、信息技术服务业，年平均工资达到了1028亿元，比上年增长18.7%。

(三)其实国家也有在统计农民的收入。

每年人社部都会发布农民工监测调查报告，根据有关数据显示，2023年我国农民工的人均工资待遇为4072元。

2023年的农民工总数量为29077万人，2023年会略有减少。

另外，国家统计局还公布了2023年全国规模以上就业人员的年平均工资为79854元。

其实从各种工资水平来讲，最起码有百分之七八十的人会感觉本人的收入低于这些平均工资。

这些工资是平均值，工资越高的人对于平均工资的带动幅度越大。

像有的人工资动辄年薪百万，能够平均几十个人的工资待遇。

国家统计局公布的工资水平实际上是按照统计口径来确定的，并不是大家每个月的到手工资。

四川省2023年企业工资指导线(征

四川省2023年企业工资指导线（征求意见稿）为加强企业工资分配宏观调控，推进企业工资集体协商，促进工资分配与国家宏观调控政策相协调，发挥工资指导线作用，根据四川省2023年经济社会发展情况及2023年经济社会发展计划，制定四川省2023年企业工资指导线。

一、2023年四川省经济社会发展情况（一）地区生产总值5.67万亿元，增长2.9%。

（二）居民消费价格同比上涨2.0%。

（三）地方一般公共预算收入同比增长7.5%。

（四）城乡居民人均可支配收入同比分别增长4.3%、6.2%o（五）城镇调查失业率为5.7%。

二、2023年四川省经济社会发展计划主要预期目标是：（一）地区生产总值增长6%左右。

（二）居民消费价格涨幅控制在3%左右。

（三）地方一般公共预算收入、城乡居民人均可支配收入与经济增长基本同步。

（四）城镇调查失业率5.5%左右。

三、四川省2023年企业工资指导线（一）企业货币工资增长基准线为6%。

（二）企业货币工资增长上线为9%。

（三）企业货币工资增长下线为3%。

上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。

四、落实工资指导线要求（一）认真落实工资集体协商制度。

企业应当把工资指导线作为工资集体协商的重要依据，工会方应当主动发起协商要约，企业方应积极响应，双方通过工资集体协商，确定企业工资增长水平和工资分配方案，订立工资专项集体合同（协议），并将专项集体合同（协议）按规定报人力资源社会保障部门审查。

各级协调劳动关系三方组织要采取多种方式，指导督促企业规范协商程序、增强实效性，提高职工参与度和总体满意度。

（二）加强对企业工资分配的分类指导。

各地、各有关部门要进一步引导企业结合生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，合理确定职工工资水平。

生产经营正常、经济效益增长的企业，可围绕基准线安排工资增长；经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在上线与基准线之间安排工资增长；经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长；企业确因生产经营困难、支付能力不足、不能按照工资指导线标准安排职工工资增长的，可低于下线确定工资水平，包括零增长或负增长，但企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。

2023年我国各省月平均工资是多少

2023年我国各省月平均工资是多少2023年我国各省月平均工资是多少据最新数据显示，我国各省月平均工资呈现出不同程度的增长趋势。

北京仍然是月平均工资最高的省份，达到了1.2万元，较去年同期增长了近10%。

而上海、深圳等地的月平均工资也保持了较高的水平，达到了约1.1万元。

此外，像广东、浙江等经济发达的省份，月平均工资也在逐年攀升。

广东月平均工资超过了9000元，浙江则达到了8000元左右。

这些地区的高工资水平不仅反映了当地经济的繁荣和发展，也吸引了大量人才前往就业。

相对而言，像贵州、云南等中西部省份的月平均工资虽然较低，但也在持续增长。

贵州的月平均工资已经突破了4000元的大关，达到了约4300元，同比增长了约8%。

与此同时，云南月平均工资也已经超过了4000元，达到了约4200元。

总的来说，高工资水平不仅是经济发达地区的象征，也是各地区发展的重要指标。

希望各地能够继续推动经济发展，提高人民的收入水平。

月平均工资是指某段时间内（如一个月、一个季度或一年）职工的平均工资。

它是一种反映职工工资水平的重要指标，也是相关部门制定劳动政策和法规的重要依据。

月平均工资的计算方法月平均工资的计算方法是通过将职工月工资总额除以职工人数得出。

具体来说，月工资总额是所有职工的工资收入总和，包括基本工资、奖金、津贴等。

而职工人数则是公司在该时间段内的员工总数。

计算公式为：月平均工资 = 月工资总额 / 职工人数。

在计算月平均工资时，需要注意以下几点。

首先，工资收入需要按照实际工作天数计算，而非工作日应排除在外。

其次，计算平均工资时，各种奖项、津贴等额外收入应计入工资总额。

最后，对于新入职员工，需要等到他们工作满月后才能计入平均工资的计算。

月平均工资的计算举例接下来，我们通过一个具体的例子来说明月平均工资的计算过程。

假设某公司员工总数为200人，一个月后的工资总额为600,000元。

那么，月平均工资的计算过程如下：月平均工资= 月工资总额 / 职工人数 = 600,000元 / 200人 = 3000元/人。

四川最低工资标准2023年

四川最低工资标准2023年四川最低工资标准2023年一、调整后全省月最低工资标准(一)第一档：每月2100元(每日97元);(二)第二档：每月1970元(每日91元);(三)第三档：每月1870元(每日86元)。

二、调整后全省非全日制用工小时最低工资标准(一)第一档：每小时22元;(二)第二档：每小时21元;(三)第三档：每小时20元。

以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

但不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、法定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

用人单位有条件为劳动者提供食宿的，在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。

月最低工资标准上海最高最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

在月最低工资标准方面，上海月最低工资标准达到2590元，这一水平位居全国第一。

其次是深圳，月最低工资标准达到2360元。

北京排第三，月最低工资标准达到2320元。

广东排第四，达到了2300元。

从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，为全国最高。

最低工资是应发工资还是实发工资最低工资是应发工资。

应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。

实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。

如，按法规应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。

最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

2023年平均工资标准对照表

2023年平均工资标准对照表
2023年的平均工资标准对照表是一个涉及到各行各业薪酬水平的重要参考资料。

需要注意的是，不同国家和地区的平均工资标准会有所不同，这取决于当地的经济发展水平、行业结构、劳动力市场状况等因素。

以下是一些常见行业的平均工资标准对照表，供参考：
1. 信息技术行业：
软件工程师，平均工资标准在2023年可能在XX-XX之间。

网络工程师，平均工资标准在2023年可能在XX-XX之间。

数据分析师，平均工资标准在2023年可能在XX-XX之间。

2. 医疗保健行业：
注册护士，平均工资标准在2023年可能在XX-XX之间。

医生（不同职称），平均工资标准在2023年可能在XX-XX
之间。

医疗技术人员，平均工资标准在2023年可能在XX-XX之间。

3. 金融行业：
银行柜员，平均工资标准在2023年可能在XX-XX之间。

金融分析师，平均工资标准在2023年可能在XX-XX之间。

保险销售代表，平均工资标准在2023年可能在XX-XX之间。

4. 制造业：
汽车装配工，平均工资标准在2023年可能在XX-XX之间。

机械工程师，平均工资标准在2023年可能在XX-XX之间。

电子技术工程师，平均工资标准在2023年可能在XX-XX之间。

需要注意的是，以上数据仅供参考，实际的平均工资标准可能
会因地区、公司规模、个人工作经验等因素而有所不同。

另外，随着经济形势的变化，平均工资标准也可能会有所调整，建议以当时的官方数据或权威机构发布的报告为准。

2023年平均工资出炉

2023年平均工资出炉2023年平均工资出炉2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，年平均工资最高的仍然是信息传输、软件和信息技术服务业从业人员，而从增速上看，金融业反超信息传输、软件和信息技术服务业，以同比增长15.6%的速度，位居第一。

同期，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，金融行业则以同比增长15.6%的速度守住了增速第一的位置，同时当年也是唯一一个增速为两位数的行业。

此外，无论是城镇非私营单位还是私营单位，2023年房地产业平均工资均为下降。

同样值得关注的数据变化特点还有工资水平行业高低倍差最大达到4.08，从城镇私营单位看，东部地区与其他地区差距有所拉大。

工资水平保持增长，增速回落2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增长6.7%，增速比2023年回落3.0个百分点，扣除价格因素实际增长4.6%。

城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增长3.7%，回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%。

对比来看，2023年，工资水平整体保持增长，但增速与上年相比有所回落。

2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为首次超过10万元，比上年增长9.7%，扣除价格因素实际增长8.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资比上年增长8.9%，扣除价格因素实际增长7.8%。

国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍介绍，在19个行业门类中，有18个行业的就业人员平均工资保持增长，其中采矿业，信息传输、软件和信息技术服务业、金融业等行业城镇非私营单位和私营单位(以下简称“两类单位”)平均工资增速均相对较高;部分人员密集型或接触型服务业平均工资增速较低，房地产行业平均工资水平下降。

2023年一季度各大城市GDP排名2023年一季度已经过去，各大城市纷纷交出了“经济成绩单”，GDP排在前十的城市依次为：上海、北京、深圳、广州、重庆、成都、苏州、杭州、武汉、南京。

阿坝藏族羌族自治州统计局关于2021年全州城镇全部单位就业人员平均工资的公告

阿坝藏族羌族自治州统计局关于2021年全州城镇全部单位就业人员平均工资的公告文章属性•【制定机关】•【公布日期】2022.06.20•【字号】•【施行日期】2022.06.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文阿坝藏族羌族自治州统计局关于2021年全州城镇全部单位就业人员平均工资的公告2021年阿坝州城镇全部单位就业人员平均工资108180元，比上年增加16394元，同比增长17.9%。

城镇非私营单位就业人员平均工资118069元，比上年增加19124元，同比增长19.3%,比全省平均水平96741元高21328元，其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为122219元，比上年增加19611元，同比增长19.1%。

城镇私营单位就业人员平均工资51319元，同比增长4.3%，比全省平均水平57399元低6080元。

附注1.指标解释（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见国家统计局官网：/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。

不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

需要明确的是工资总额不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。

2023年第二季度平均月薪数据

2023年第二季度平均月薪数据2023年第二季度平均月薪数据7月12日，全国38个核心城市中最新平均月薪数据出炉。

据智联招聘公布的2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，二季度，广东4城市平均招聘月薪破万。

互联网薪资排名下降行业方面，二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高，达到13737元，银行(11841元)、保险(11269元)等金融行业薪资水平排名也靠前。

电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位，招聘薪酬为12175元。

位居前十的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业，这些行业与其他领域相比依然具有薪资优势，但与去年同期相比薪资有所下降。

排名下降比较明显的是互联网/电子商务行业，二季度招聘薪酬10705元，同比下降4%。

从行业招聘薪酬同比增速来看，电子技术/半导体/集成电路行业薪资同比增长5.9%，增速最高。

主播岗退出薪资TOP20榜单从职业看，芯片工程师持续处于高薪职业首位，二季度平均招聘月薪为26012元，较上季度的25599元上升1.6%。

人工智能工程师的招聘薪酬也超过2万元，处于第三位。

软件研发、硬件研发、移动研发和数据工程师等技术岗位虽然薪资较去年均有下降，但依然属于高薪职业。

主播岗二季度平均招聘月薪10751元，比一季度下降8%，退出薪资TOP20职业榜单。

智联招聘分析表示，疫情防控措施优化调整后，大众对线上消费和娱乐的依赖相对减少，主播等岗位的需求和薪资待遇也有所下降。

从薪酬同比增速来看，今年二季度我国居民消费潜力进一步释放，接触型、聚集型的服务性消费增长较快，带动招聘薪酬加速上升。

其中，“五一”等假期效应带动旅游出行大幅增加，旅游服务岗位整体招聘薪酬较去年同期上涨8.6%，计调、旅游策划、导游、签证专员等细分岗位薪资同比增速在10%以上。

工资薪金包括哪些工资、薪金是指企业根据通知实际支付的工资总额，不包括企业的职工福利费、职工教育费、工会费及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费等社保和住房公积金。

2023全国31省市最低工资标准

2023全国31省市最低工资标准2023全国31省市最低工资标准上班必备养老医疗保险的介绍企业养老保险缴费比例是28%，其中单位承担20%，个人承担8%。

按照你的个人缴纳金额，倒推你的社保缴费基数：244/0.08=3050元，所以公司给你缴纳的养老保险的基数是3050元，公司承担的养老金部分为：3050____0.2=610元。

这样，你每个月缴纳的社保金额为244+610=854元。

这个金额不算高，但也不低了。

个人买社保一个月要交多少钱?根据自己的情况而定，全国的社保缴费基数都是不一样的，交的费用与当地上一年度社平工资有关，因为每个城市的社平工资不同，一线城市往往比二三线城市缴费基准高。

养老保险需要在退休前累计缴纳15年即可。

缴纳的费用越高越好，交的越多，交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。

但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。

失业保险的通用解释失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活****的劳动者提供物质帮助的制度。

各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。

城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。

单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

当前中国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。

城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。

阿坝州人民政府关于调整全州最低工资标准的通知-阿府发〔2014〕16号

阿坝州人民政府关于调整全州最低工资标准的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 阿坝州人民政府关于调整全州最低工资标准的通知
阿府发〔2014〕16号
各县人民政府，州直各部门，卧龙管理局：
根据《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（川府发〔2014〕32号）精神，经十一届州人民政府第39次常务会议研究，决定对全州现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。

现将调整后的标准通知如下。

一、调整后，全州月最低工资标准为每月1250元（每日57.5元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时13.2元。

二、以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

三、以上标准自2015年1月1日起实施。

州人力资源社会保障局要加强监督检查，确保最低工资保障
制度落到实处。

阿坝州人民政府
2014年12月19日——结束——。

各地最低工资标准2023

各地最低工资标准2023各地最低工资标准2023最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2023年以来，河北、安徽、贵州、青海等多省份上调最低工资标准。

河北自2023年1月1日起执行新的月最低工资标准，三档分别为2200元、2000元、1800元，调整后，对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元，第二档每小时20元，第三档每小时18元。

安徽将于2023年3月1日起调整全省最低工资标准，新的月最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。

非全日制小时最低工资标准四档分别为：21元、20元、19元、18元。

贵州自2023年2月1日起执行新的最低工资标准，一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。

非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区：每小时19.60元;二类地区：每小时18.30元;三类地区：每小时17.20元。

青海自2023年2月1日起将月最低工资标准由现行的1700元调整为1880元;小时最低工资标准由15.2元调整为18元。

华南师范大学政治与公共管理学院孙中伟教授接受中新经纬采访时表示，今年是最低工资调整的“小年”。

在促进共同富裕的背景下，适时调整最低工资对保障劳动者及其家庭成员的基本生活，提高低收入劳动者的收入水平，优化收入分配格局具有重要的作用。

15个地区最低工资标准≥2000元目前各地最低工资标准是什么水平?据中新经纬统计，上海月最低工资标准为全国最高，达到2590元，深圳和北京分别为2360元和2320元，广东为2300元。

此外，天津、河北、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、重庆、四川等15个地区第一档最低工资标准都达到了2000元及以上。

根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。