思维基础训练

思维基础训练
思维基础训练

模块一语言基础训练

项目三口语思维训练

任务一思维基础训练

【教学目标】

了解思维训练的相关基本知识和理论,通过基础训练把握思维训练的方法,提升思维能力。【教学重点】

1.思维训练相关理论知识;

2.思维的条理性、广阔性、敏捷性、新颖性基础训练。

【教学难点】

以上第 2 点。

【导入新课】柏拉图:“思维是灵魂的自我谈话。”爱因斯坦:“思维世界的发展,从某种意义上说,就是对惊奇的不断摆脱。”观察一张神奇的图片,看人是向顺时针还是逆时针转动的。如果

觉得是顺时针,证明爱动右脑,形象思维发达;如果觉得是逆时针,证明爱动左脑,抽象思维发达。再观察两幅画,看看你看出的是少女还是巫婆,数一数有多少个人头像(一般10-15 个)。(脑洞大开,打开思路)

【教学内容】

思维指的是人脑对于客观事物的反映,它是一种复杂的内部心智操作过程,包括分析、较、抽象、概括等。思维的工具是语言。有了语言,思维才成为可以感知的物质形态,没有语言,也就没有思维。反过来说,思维影响着语言。思路清晰,语言表达就使人明白,思路不清,语言

表达就很难让人明白。所谓“慧于心而秀于口”就是说的这个道理。

一、什么是思维训练

1.思维训练是20 世纪中期诞生的一种头脑智能开发和训练技术。其核心理念是相信“人脑功能是可以像肌肉一样通过后天的训练得以强化的”。经过长期的探索实践,今天人们不仅掌握了有效开发头脑智能的方法,而且也形成了诸多的思维训练流派,其中以“思维工具”

(即思维方法)的传授和训练为主要形式的思维训练技术在实践中取得了显著的效果。

2.爱德华·德·波诺和他的“六顶思考帽”工具

爱德华·德·博诺博士(Dr. Edward DeBono) 被誉为“创新思维之父”。是横向思维理论的

创立者。德·博诺这个名字已经成为创造力和新思维的象征,代表作《六顶思考帽》和《水平思

考法》。

所谓六顶思考帽,是指使用六种不同颜色的帽子代表六种不同的思维模式。任何人都有

能力使用以下六种基本思维模式:

白色思考帽。白色是中立而客观的。戴上白色思考帽,人们思考的是关注客观的事实和数据。绿色思考帽。绿色代表茵茵芳草,象征勃勃生机。绿色思考帽寓意创造力和想象力。它具有创

造性思考、头脑风暴、求异思维等功能。黄色思考帽。黄色代表价值与肯定。戴上黄色思考帽,

人们从正面考虑问题,表达乐观的、满怀希望的、建设性的观点。黑色思考帽。戴上黑色思考帽,人

们可以运用否定、怀疑、质疑的看法,合乎逻辑的进行批判,尽情发表负面的意见,找出逻辑上

的错误。红色思考帽。红色是情感的色彩。戴上红色思考帽,人们可以表现自己的情绪,人们还

可以表达直觉、感受、预感等方面的看法。蓝色思考帽。蓝色思考帽负责控制和调节思维过程。

它负责控制各种思考帽的使用顺序,它规划和管理整个思考过程,并负责做出结论。

六顶思考帽是平行思维工具,是创新思维工具,也是人际沟通的操作框架,更是提高团队

智商的有效方法。六顶思考帽是一个操作简单、经过反复验证的思维工具,它给人以热情,勇气和

创造力,让每一次会议,每一次讨论,每一份报告,每一个决策都充满新意和生命力。这个工具能够

帮助人们:

●提出建设性的观点;

●聆听别人的观点;

●从不同角度思考同一个问题,从而创造高效能的解决方案。

●用“平行思维”取代批判式思维和垂直思维。

●提高团队成员的集思广益能力,为统合综效提供操作工具。

3.托尼·布赞和他的“思维导图”工具

托尼·布赞(Tony Buzan),他因创建了“思维导图”而以大脑先生闻名国际,成为了

英国头脑基金会的总裁,身兼国际奥运教练与运动员的顾问、也担任英国奥运划船队及西洋棋

队的顾问;又被遴选为国际心理学家委员会的会员,是“心智文化概念”的创作人,也是“世界

记忆冠军协会”的创办人,发起心智奥运组织,致力于帮助有学习障碍者,同时也拥有全世界

最高创造力IQ 的头衔。截至1993 年,东尼·博赞已经出版了二十本书,包括十九本关于头脑、创意和学习的专著,以及一本诗集。

思维导图又叫心智图,是表达发射性思维的有效的图形思维工具,它简单却又极其有效,是一种革命性的思维工具。思维导图运用图文并重的技巧,把各级主题的关系用相互隶属

与相关的层级图表现出来,把主题关键词与图像、颜色等建立记忆链接。思维导图充分运用左

右脑的机能,利用记忆、阅读、思维的规律,协助人们在科学与艺术、逻辑与想象之间平衡发展,从而开启人类大脑的无限潜能。思维导图因此具有人类思维的强大功能。

思维导图是一种将放射性思考具体化的方法。我们知道放射性思考是人类大脑的自然思考

方式,每一种进入大脑的资料,不论是感觉、记忆或是想法——包括文字、数字、符码、香气、食物、线条、颜色、意象、节奏、音符等,都可以成为一个思考中心,并由此中心向外发散出成

千上万的关节点,每一个关节点代表与中心主题的一个连结,而每一个连结又可以成为另一个中

心主题,再向外发散出成千上万的关节点,呈现出放射性立体结构,而这些关节的连结可以视为您的记忆,也就是您的个人数据库。

思维导图是有效的思维模式,应用于记忆、学习、思考等的思维“地图”,有利于人脑

的扩散思维的展开。思维导图已经在全球范围得到广泛应用,新加坡教育部将思维导图列为小

学必修科目,大量的500 强企业也在学习思维导图,中国应用思维导图大约也有20 多年时间。

二、思维基础训练

思维与口语表达有着十分紧密的关系。要想、使口语表达能力有所提高,必须首先训练提

高思维能力。优秀的思维品质一般包括思维的条理性、广阔性、敏捷性、灵活新颖性几个方面,思维能力的训练也就从这些方面展开。

1.思维的条理性训练

思维的条理性又叫思维的逻辑性,指的是思维过程中或考虑问题时遵守严格的逻辑规则或

逻辑顺序,把自己的思想表达得层次分明、有条有理、有根有据。要使思维有条理,应当注意在

适当的时候留下“思路标记”(语词标记)。常用的语词标记有:

(1)表次序的。如:“第一……第二……”、“首先……其次……”、“……再说……”、“……可见……”、“总之……”、“总而言之……”等。

(2)表关联的。如:“既然……那么……”、“不但……而且……”、“虽然……但是……”等。

(3)表称代的。如:“……送给他一件礼物,这件礼物……”等。

(4)词语重复的。如:“今天来参观我们操作表演的贵宾很多,有来自……有来自……有来自……”等。

(5)词语尾头相接的。如:“村子靠着山,山脚下有个大龙潭,龙潭的水流到村前成了小溪,溪水碧清碧清的。”

训练方法:分组训练,两人一组,就目前学习普通话与口才训练课程的感受,每人轮换说

1-2 分钟。互相注意听对方说话时的“思路标记”,评议一下其讲话有无条理,清楚不清楚,原

因是什么。反复轮换训练。抽检两组PK。(先分组训练再抽检PK 流程以下皆同)

2.思维的广阔性训练

思维的广阔性是指善于全面考虑问题,思路比较宽。不但考虑到当前各方面的情况,而且

还能瞻前顾后,照顾全局整体。要使思路广阔,必须善于想象。所以,思维广阔性的训练在一

定程度上可以说是想象力的训练。

训练方法:

(1)谐音联想。如联想音为“异”的词(益、易、译、翼、抑……),诗句谐音联想如“东边日出西边雨,道是无晴却有晴(情)”,俗语谐音联想如“冬天穿裙子

——美丽动(冻)人”等。

(2)语意相关联想。如:“土→木→花→草→美→丑……”、“江河→山川→大地→树木→房屋→……”、“江河→船舶→船夫→男→年龄→家庭→……”等。

(3)形体相似联想。以“S”形为例,尽可能多地说出与其形状相像的东西,如“水的波纹”、“高低起伏的山丘”……

(4)结构扩展联想。如:“老师来→小明的语文老师从操场上匆匆走来”、“太阳升起来→一轮鲜红的太阳从东方慢慢升起来等。

(5)限时补充联想。一同学先编一个故事的一部分就停下来不讲了,让别的同学接着编下去,看谁编得又快又吸引人。如:“这不是我的同学李子吗?怎么会在这

里?……”下一个同学迅速接着讲下去。

3 .思维的敏捷性训练

思维的敏捷性指的是善于迅速地思考和解决问题。遇事能当机立断,但也不轻率从事。

在口语表达中,思维敏捷主要指从思维向言语转化的速度快,交际中有敏捷的应变能力去适应已

经变换了的话题和情景。

训练方法:

(1)成语接龙法。如:“可歌可泣→泣不成声→声嘶力竭→竭尽全力→力争上游→游山玩水→水到渠成……”可以是这样的尾头连接形式。也可以是含相同字音的形式,如:

“山回路转→放虎归山→他山之石→气壮山河→坐吃山空……”总之,一人一词接

下去,谁接不上来就让谁出个小节目(唱歌、讲故事、说笑话、朗诵诗歌等)。

(2)快速举例法。如:一口气说出某类属的事物(家具:桌子、椅子、板凳、床等;

动物:猩猩、老虎、大象等)。

(3)限时推理法。讲个故事,让学生提供答案推理解决。如:

A.中国古代晋文公有一次吃烤肉,端上桌时,文公发现肉的外边缠绕着头发。文公大怒,于是唤来烤肉的厨子。烤肉上面有头发,是对文公的大不敬。如果是厨子失职,他有可

能被处死。当厨子了解到被唤来的原因后,看到文公怒容满面的样子,他心中已明白了几分。那么,他要怎么证明自己是冤枉的呢?(限时两分钟回答)

B.一天,一对夫妇去到某律师事务所,对律师说“我和我丈夫在所有问题上,没有一

件意见统一,整年整月都在吵架,实在受不了了。我们想离婚,可以办吗?”律师想了一会,说“看来不能办了。”律师这样说的根据是什么?(限时两分钟回答)

4. 思维的灵活新颖性训练

思维的灵活新颖指的是思维善于变通,善于随机应变,具有创造性。俗话说“吃别人嚼过

的馍没味道。”一味地重蹈覆辙、遵循定势思维,其结果也只能加重思维的惰性和保守性,最终会

阻碍个人成功。要扫除成功路上的障碍,就得培养和训练思维的灵活与开创品质。

训练方法:

(1)命题表述法。出一些题目,让同学做灵活多样的表述。如:“怎么看待大学生谈恋爱?”……

(2)分析辨别法。如:某大学教授在演讲时,仓促之间将“中国人民的生活一年比一年好“说成了”中国人民的生活一年比一年差”,话一出口,台下愕然。这时只见

他不慌不忙地接着说……如果是你,你该怎么随机应变。

思维的灵活与思维的广阔有着紧密联系。当遇到问题用常规思维不能解决时,可已说话的目的多角度地考虑。如:有没有更好的言语对策?正面谈不行,反面谈会行不行?消极说法如何,积极说法如何?过去怎样,现在怎样?……经常这样多角度、多方面地考虑,或多作反定向的思维,既能增强我们思维的广阔性与灵活性,又能使我们的思维显得缜密周到。

创新思维训练课后试题(答案)

2017年6月最新尔雅创新思维训练期末考试题及答案 一、单选题(题数:25,共50.0 分) 1思维导图包含哪些基本组成要素?()(2.0分) A、核心主题与分支 B、关键词与联系线 C、颜色与图形 D、以上都是 我的答案:D 2关于打破规则的描述哪一项是最准确的?()(2.0分) A、很多时候遵守规则是必要的 B、当制定规则的基础已经变化,可以打破规则 C、打破规则有利于实现创新与突破 D、以上都对 我的答案:D 3关于转变思考方向的描述,下列哪项是错误的?()(2.0分) A、转变思考方向是突破思维定势的重要方法之一 B、转变思考方向包括逆向思维、侧向思维、多向思维等 C、头脑风暴法和思维导图有助于转变思考方向 D、转变思考方向对大多数人来说是容易做到的事情 我的答案:D 4创造性天才与普通人最大的区别在于()。(2.0分) A、智商超过常人很多 B、情商高于常人 C、思维方式与众不同 D、体力超过常人很多 我的答案:C

5 软性思考不包括()。(2.0分) A、逻辑思维 B、形象思维 C、联想 D、直觉 我的答案:A 6 进行强制联想的目的是()。(2.0分) A、追求事物的新颖性 B、喜欢别出心裁 C、突破思维定势 D、把两个不同事物重组在一起 我的答案:C 7关于高峰体验的描述,哪一项是不准确的?()(2.0分) A、一种欣喜若狂的状态 B、可能出现体温升高全身发抖 C、只关心内心的感受,对外界的敏感性下降 D、觉得没有任何事情可以让自己烦恼 我的答案:B 8 要想成为有创造力的人,最关键的是()。(2.0分) A、打好知识基础 B、发现自己的不足并加以弥补 C、提高逻辑思维能力 D、突破定势思维 我的答案:D 9 批判性思维有时会滑向论辩式思维是因为()。(2.0分) A、人类容易被自己的情绪与信念所左右 B、往往只接受对自己有利的证据,而忽视或曲解不利的证据

创造性思维训练应注意的几个问题

创造性思维训练应注意的几个问题 创造性思维训练课是创设情境引发学生的创造性思维,从而培养学生创造力的一种课堂教学形式。它以教师为主导,学生为主体,师生合作为主轴,思维训练为主线,培养创造力为目标的一种新型实验课。创造性思维训练课,不同于一般知识课教学,它没有固定的教学模式,又没有规定的内容,不以传授知识为目的,而是凭借各学科知识进行创造性思维训练。通过图形、游戏、故事、等智慧活动,进行发散思维、集中思维训练,形象思维、逻辑思维训练、直觉思维、分析思维训练,学生在课堂上可以无拘无束地想象,无边无际地思考,再独特、新颖的思维活动中,相互启发、激励、碰撞。 进行创造性思维训练课的教学,要注意以下几个问题: 一、注意思维的层次 创造性思维训练课要把握好训练的层次,要环环相扣,层层深入。首先引发学生的思维进入状态。如进行指操训练、短时遐想、脑筋急转弯、故事引入等,目的是启动思维的闸门,把学生的思维调动起来,引导学生以轻松、愉快的心态积极参与主体训练。其次是主体训练。这一环节要根据训练任务,选定某一教材,运用各种生动活泼的教学手段,创设情镜将训练内容呈现给学生。引导学生凭借内容展开想象,围绕问题展开思维、讨论、争议,使学生的思维活动活跃起来,促使他们在思维与思维的碰撞中,产生创造思维的连锁反映,发展他们的创造力。第三是总结提示,启智明理。在主体训练的基础上,要引导学生概括思维技法,揭示认知规律,提示进一步思考的新角度,

引起学生继续探索的兴趣和愿望。第四是思考操作。这是一项弹性训练,可以放在课内也可放在课外,主要是让学生动脑思考动手操作,再实践中发现,在发现中探索,在探索中创新。这个训练层次是完整的、有序的、也是可调控的。整个训练在诱导启发、积极思维、多向交流、求新求异的氛围中进行,这是训练程序的层次。如果从训练内容上讲层次,那就必须把握好创造性思维最本质最重要的三个特性:思维的流畅性,思维的变通性和思维的独特性。这三个特性是有层次的:流畅是基础,变通是关键,独特是本质。训练应当从流畅入手,引导学生在短时间内围绕课题迅速开阔思路,要想的快,想的多。在流畅的基础上应当及时引导学生变通,即思维换向,向多角度、多类别发展,惟其如此,才会突破定势的束缚,产生更好更多的思维产品。最后,还要及时的发现和肯定学生的独特性反映,这种反映是创造性的真正本质。这“三性”的发展,反映了学生思维由浅入深的过程。如采用“篮子的用途”训练学生的思维,经过思考一段时间后,学生会说出篮子所有用途,如搬运东西、盛东西、在水里捞东西、当鸟窝、燃火取暖、当装饰品、当鸟笼、卖钱、……,这时学生的思维已经摆脱了“篮子”常用用途的概念,出现奇特的想法,不受思维定势的影响,出现多思路、多答案、多角度的思维。由于思维的变通,使篮子的用途不断发生变化,将事物的功能进行转化,产生新颖、独特的观念或解决问题的办法,这才是训练的最高层次。 二、注意训练的难易度 思维的难易度是指学生的思维应逐步由流畅、灵活、独特进入到

创新思维训练考题尔雅满分答案

1 关于连接思维的描述哪一项是不正确的() 分 A、 将一个事物与另一个事物有机连接起来,组成一个新的整体 B、 其本质是二元联想 C、 ) 彼此连接的两个事物必须有相似性 D、 是很多发明创造的典型方法之一 我的答案:C 2 要想成为有创造力的人,最关键的是()。 分 ) A、 打好知识基础 B、

发现自己的不足并加以弥补 C、 提高逻辑思维能力 D、 突破定势思维 我的答案:D ; 3 包容性思维的长处主要是()。分 A、 明辨是非、做出评判 B、 避免冲突、多元思考 C、 ; 整合歧见、统一认识 D、 折中妥协、不偏不倚

我的答案:C 4 关于包容性思维与批判性思维的异同,下列哪一项是不正确的()分 @ A、 包容性思维从肯定合理部分开始,批判性思维从质疑开始 B、 包容性思维与批判性思维都强调逻辑与证据 C、 包容性思维容易变成是非不分 D、 批判性思维有可能滑向论辩式思维 我的答案:C ( 5 创造性天才与普通人最大的区别在于()。 分 A、 智商超过常人很多 B、

情商高于常人 C、 > 思维方式与众不同 D、 体力超过常人很多 我的答案:C 6 移植与借鉴思维是指()。 分 【 A、 将一个事物与另一个事物对接起来 B、 将一个领域的原理、方法或构想运用到另一个领域之中 C、 将一个事物的一部分挪到另一个事物中去 D、 以上都不对

我的答案:D | 7 下面关于创新的描述中,哪一个是正确的() 分 A、 创新就是发明一个全新的事物 B、 创新必须在拥有丰富知识的基础上才能进行 C、 · 将两件平常的事物进行重组也可能是一种创新 D、 创造出来的东西必须有实用价值才算真正的创新 我的答案:C 8 关于转变思考方向的描述,下列哪项是错误的()分 ¥ A、 转变思考方向是突破思维定势的重要方法之一

创新思维的方法与训练的培训参考

创新思维的方法与训练 的培训参考 文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

创新思维的方法与训练 第一章.企业发展急需创新思维与管理 一.企业发展阶段及其阶段性问题 1、初创阶段(1-3年)生存危机 案例:阿信卖饭团子 2、中小型企业阶段(3-5年)领导能力危机 案例:三个和尚振兴庙宇的故事 案例:四通的故事—中关村大裂变 3、大中型企业阶段(5-7年)竞争危机 案例:网景状告微软,美国微软公司的拆分案 4、大巨型企业阶段(7年以上)企业文化危机 案例:美国安然公司的丑闻 案例:八佰伴倒闭 案例:爱多VCD的悲哀 二.中国企业30年发展的启示—急需创新型人才 1.中国企业的达利克摩斯之剑 2.中国呼唤高素质的中高层职业经理人 案例:中国 B企业 案例:某国 A企业 3.中国企业的国际竞争力排名

启示:中国企业急需创新思维与创新管理 三.我们应有的正确的创新理念 1.创新是简单的、容易的,我也能创新 2.创新是一种意识、一种观念,形成创新的习惯 3.创新是人人都能做到的,时时处处都有创新 4.创新要敢于尝试、大胆想象 游戏:踩报纸 5.创新在全球化和微利时代对个人与企业极端重要 第二章.建立创新思维的心智模式 一.树立阳光心态 1.天生我才必有用 打破不可能思维 教学录像:脚比手更灵活 2.自激起创新欲望 案例:大发明家爱迪生 二.排除各种思维障碍 习惯性思维障碍 直线型思维障碍 权威型思维障碍 从众型思维障碍 书本型思维障碍

自我中心型思维障碍 经验思维障碍 定势思维障碍 其他类型的思维障碍 三.学会超越并寻找创新点 1.超越什么 超越理论 超越习惯 超越经验 超越自满 超越现实 案例:毛泽东搞革命 2.寻找创新点 客观需要激发创新 技术进步促进创新 公平竞争驱动创新 创新技法协助创新 案例:索尼发明随身听 四.创新思维是对传统思维障碍的突破 寓言:飞不出瓶口的蜜蜂 案例:爱因斯坦发明相对论 超越传统游戏:分图游戏

(完整word版)创新思维训练期末试题答案

一、单选题(题数:25,共50.0 分) 1有人按照衣夹的样子,用金属材料制作了一个巨大的“衣夹”,竖立在一座大厦的前面,你认为这是不是一种创新?()(2.0分)2.0 分 A、不是,衣夹是晒衣时用的,放在大厦前面算怎么回事? B、不是,它仅仅是将衣夹放大了很多倍,算不上创新 C、是的,因为它是艺术家做的,就是创新 D、是的,因为它与众不同,而且颇具视觉冲击力,有欣赏价值 我的答案:D 2下列哪一项不是适合创新的情境?()(2.0分)2.0 分 A、宽松愉快的 B、和谐平等的 C、认真思考的 D、庄重严肃的 我的答案:D 3关于批判性思维的描述,哪项是不正确的?()(2.0分)2.0 分 A、批判性思维已有统一规范的定义 B、批判性思维强调质疑与求证,进行理性思考 C、批判性思维要求进行合符逻辑的分析与推理 D、批判性思维并不等于一味否定 我的答案:A 4本课程涉及了哪些内容?()(2.0分)2.0 分 A、创新的定义、原理、方法、练习等 B、批判性思维、平行思维和包容性思维 C、创新情境、创新人格、高峰体验 D、以上都包括 我的答案:D 5进行强制联想的目的是()。(2.0分)2.0 分 A、追求事物的新颖性 B、喜欢别出心裁 C、突破思维定势 D、把两个不同事物重组在一起 我的答案:C 6要成为有创造力的人,应该()。(2.0分)2.0 分 A、有强烈的创新意识,培养创新思维习惯 B、掌握创新思维的原理、方法,经常进行创新思维训练 C、发现适合自己的创新情境并让自己置身其中 D、以上都包括 我的答案:D 7包容性思维的长处主要是()。(2.0分)2.0 分 A、明辨是非、做出评判 B、避免冲突、多元思考 C、整合歧见、统一认识 D、折中妥协、不偏不倚 我的答案:C

(创新管理)创新思维的方法与训练的培训参考资料

(创新管理)创新思维的方法与训练的培训参考资料

创新思维的方法和训练 第壹章.企业发展急需创新思维和管理 壹.企业发展阶段及其阶段性问题 1、初创阶段(1-3年)生存危机 案例:阿信卖饭团子 2、中小型企业阶段(3-5年)领导能力危机 案例:三个和尚振兴庙宇的故事 案例:四通的故事—中关村大裂变 3、大中型企业阶段(5-7年)竞争危机 案例:网景状告微软,美国微软公司的拆分案 4、大巨型企业阶段(7年之上)企业文化危机 案例:美国安然公司的丑闻 案例:八佰伴倒闭 案例:爱多VCD的悲哀 二.中国企业30年发展的启示—急需创新型人才 1.中国企业的达利克摩斯之剑 2.中国呼唤高素质的中高层职业经理人 案例:中国B企业 案例:某国A企业 3.中国企业的国际竞争力排名 启示:中国企业急需创新思维和创新管理 三.我们应有的正确的创新理念 1.创新是简单的、容易的,我也能创新

2.创新是壹种意识、壹种观念,形成创新的习惯 3.创新是人人均能做到的,时时处处均有创新 4.创新要敢于尝试、大胆想象 游戏:踩报纸 5.创新于全球化和微利时代对个人和企业极端重要第二章.建立创新思维的心智模式 壹.树立阳光心态 1.天生我才必有用 打破不可能思维 教学录像:脚比手更灵活 2.自激起创新欲望 案例:大发明家爱迪生 二.排除各种思维障碍 习惯性思维障碍 直线型思维障碍 权威型思维障碍 从众型思维障碍 书本型思维障碍 自我中心型思维障碍 经验思维障碍 定势思维障碍 其他类型的思维障碍

三.学会超越且寻找创新点 1.超越什么 超越理论 超越习惯 超越经验 超越自满 超越现实 案例:毛泽东搞革命 2.寻找创新点 客观需要激发创新 技术进步促进创新 公平竞争驱动创新 创新技法协助创新 案例:索尼发明随身听 四.创新思维是对传统思维障碍的突破寓言:飞不出瓶口的蜜蜂 案例:爱因斯坦发明相对论 超越传统游戏:分图游戏 创新思维游戏:解绳游戏 五.创新思维经常使用的心智模式 敢为天下先——创新的独创性 创造性破坏——创新的破旧性

创新思维训练题及答案3

创新思维训练3 1.巧排队列 24个人排成6列,要求每5个人为—列,请问该怎么排列好呢? 2.升斗量水 一长方形的升斗,它的容积是1升。有人也称之为立升或公升。现在要求你只使用这个升斗,准确地量出0.5升的水。请问应该怎样办才能做到这一点呢? 3.违纪开车 在美国城市街道的交叉路口上,明文规定着,有步行者横过公路时,车辆就应停在人行道前等待。可是偏偏有个汽车司机,当交叉路口上还有很多人横过马路时,他却突然撞进人群中,全速向前跑。这时旁边的警察看了也无所谓,并没有责怪他。你说这是为什么? 4.变换方位 在桌子上并排放有3张数字卡片组成三位数字216。如果把这3张卡片的方位变换一下,则组成了另一个三位数,这个三位数恰好用43除尽。是什么数、怎样变换的? 5.月球飞鸟 月球上的重力只有地球上的六分之一。有一种鸟在地球上飞20公里要用1小时,如果把它放到月球上,飞20公里要多少时间? 6.诚实与说谎 A、B、C、D4个孩子在院子里踢足球,把一户人家的玻璃打碎了。可是当房主人问他们是谁踢的球把玻璃打碎的,他们谁也不承认是自己打碎的。房主人问A,A说:“是C打的。”C则说“A说的不符合事实。”房主人又问B,B说:“不是我打的。”再问D,D说是“A 打的。”已经知道这4个孩子当中有1个很老实、不会说假话:其余3个都不老实,都说的是

假话。请你帮助分析一下这个说真话的孩子是谁,打碎玻璃的又是谁? 7.最后一个字母 英语字母表的第一个字母是A。B的前面当然是A。那么最后一个字母是什么? 8.沉船 某人有过这样一次经历:他乘坐的船驶到海上后就慢慢地沉下去了,但是,船上所有的乘客都很镇静,既没有人去穿救生衣,也没有人跳海逃命,却眼睁睁地看着这条船全部沉没。 9.火车过隧道 两条火车轨道除了在隧道内的一段外都是平行铺设的。由于隧道的宽度不足以铺设双轨,因此,在隧道内只能铺设单轨。 一天下午,一列火车从某一方向驶入隧道,另一列火车从相反方向驶入隧道。两列火车都以最高的速度行驶,然而,它们并未相撞。这是为什么? 10.车祸 车祸发生后不久,第一批警察和救护车已赶到现场,发现翻覆的车子内外都是血迹斑斑,却没有见到死者和伤者,为什么? 11.吊在半空中的管理员 当夜总会的侍者上班的时候,他听到顶楼传来了呼叫声。他奔到顶楼,发现管理员腰部束了一根绳子被吊在顶梁上。 管理员对侍者说:“快点把我放下来,去叫警察,我们被抢劫了。”管理员把经过情形告诉了警察,昨夜停止营业以后,进来两个强盗把钱全抢去了。然后把我带到顶楼,用绳子将我吊在梁上。警察对此深信不疑,因为顶楼房里空无一人,他无法把自己吊在那么高的梁上,那里也没有垫脚之物。有一部梯子曾被这伙盗贼用过,但它却放在门外。 然而,没过几个星期,管理员因偷盗而被抓了起来。你能否说明一下,没有任何人的帮助,管理员是怎样把自己吊在半空中的?

《创新思维训练与创造力开发》课程方案设计

《创新思维训练与创造力开发》课程方案设计 一、课程信息 二、课程地位和作用 本课程紧紧围绕创业学院培养“多维度复合型应用技能人才”的人才培养总体目标,在进行创业教育阶段提升学生的创新创造能力和思维素质,为今后创业课程学习奠定基础。《创新思维训练与创造力开发》就是以开发学生的创造潜能作为课程的宗旨,通过介绍创新思维的技巧和方法,阐明创造的基本原理和技法,并为学生构筑创新思维训练和创造力开发的平台,提升学生创新思维的品质和开发学生的创造力,使学生能积极应对时代的挑战。 三、课程教学目标 本课程以实践为主线,学生在本课程中学习创新的基本方法,重点在于将其尝试应用于企业的运营中,从而令学生重视创新,激发其对创新的兴趣,助其积累创新的经验,提高创新的能力。 四、重、难点章节 (一)第三章商业模式创新 通过学习商业模式图,令学生了解并建立系统化的思考模式,掌握在企业发展中,如何创新商业模式。 (二)第四章组织与制度创新 令学生了解企业业务的并购、剥离的原因和意义,思考自己商业计划书中的业务是否有在组织与制度方面创新的必要,并通过SWOT方法分析(不)必要的原因。 (三)第五章产品与技术创新 从商业模式图中的“价值主张”出发,训练学生运用SCAMPER创新技巧,养成有“方向”地进行创新思考的习惯。 (四)第六章市场与营销创新 训练学生在商业模式图的右半边——市场营销的观念和策略方面,应用创新技巧。引导学生分析、思考SK-II如何创新地进行了市场营销,使自己跻身高端品牌,并通过模拟市场,让学生对自己商业计划中的产品进行班内/小范围推广营销。 五、课程内容学时分布

六、整体课程设计思路 (一)课前教学准备的要求 1、关注学生知识水平 不仅要了解学生已有的背景知识、朗读水平、理解能力、提出问题和探究问题的能力,还要了解学生的需要、思想状况、学习方法及习惯等。可通过查阅学生的班级平均成绩和班级及学生的社会活动情况,对学生的知识水平及思想意识有初步的了解。 2、熟悉教材、教案 授课前充分了解本次课程的教学目标和教学内容,预先设定学生应达到的学习水平和应具有的实践技能。 3、准备好充分的教具 本课程为实践课,上课前须准备好所需的各种物料。如PPT、视频、案例等。 (二)课堂教学实施方法

思维训练专家马老师讲师简介

马老师思维训练专家 知名互联网公司高级讲师 中国海洋石油总公司特聘讲师 《结构性思维》、《捷思妙言》、《思维导图》认证讲师 曾任:TCL 欧洲业务中心高级培训主管 曾任:壳牌(中国)石油集团人力资源顾问 曾任:中国海洋石油总公司伊朗分公司人力资源部经理 现任:知名互联网公司l企业大学高级培训经理 马强老师专注思维领域的探索与研究,对于如何运用创新思维分析和解决问题、如何培养系统化思考及逻辑表达的能力,如何突破传统思维创造全脑活力激发,如何发挥舌尖上的力量实现完美表达等方面,都具有非常丰富的实践经验。在教学中善于将行动学习、翻转课堂、沙盘演练、情景模拟、全脑激荡学习、观察与反馈等方法贯穿学习过程始终,让学员主动获得学习体验的快乐,忌说教重引导,帮助学员实现举一反X,所学知识落地开花的最佳状态。主讲内训课程上百场,辅导学员逾万名,帮助无数企业的员工提升思考、分析、计划、表达和沟通全方位的综合能力,实现职业人生的神奇蜕变! 职业经历: ? 12年大型央企、国企、互联网企业、合资企业及海外工作经历,具备互联网行业、石油化工行业、传统制造业、科技电子行业等领域的实战经验。作为公司的内聘讲师,负责集团公司在全国各地分公司的员工培训及新员工培训项目的授课,主讲课程包括:《结构性思维》、《思维导图》、《问题分析与解决》、《职业化塑造》、《非暴力沟通》、《系统化思考与目标管理落地》、《创新思维实战与训练》、《舌尖上的力量》及《商务英语口语与写作》等。 ?亦曾服务于全球电视机行业的领先企业之一TCL多媒体民营企业,历任培训经理、分公司经理、高级人力资源顾问等职,设立并形成专属于欧洲业务中心的国际化培训体系。 ?担任深圳大学、深圳广播电视大学、惠州市社会科学联合会、惠州大亚湾区团委特聘讲师。?在行资深行家(辅导职场人士、大学生百余人),同时担任同行人力资源论坛、分答、职前通、荔枝微课等平台《逻辑思维》、《捷思妙言》、《结构性思维》、《舌尖上的力量》等课程的特约分享嘉宾,单次讲座分享最多在线收听人数过万人。 ?《非暴力沟通》入选惠州市社科普及专家库,已先后为广东省各地政府的共青团、工会、妇联等组织开展“和谐家庭让爱融通”、“找回内心的爱与平和”、“亲子教育温暖沟通”专场分享会60余场,帮助和影响家庭超过100个,获得广泛的社会好评和关注。

创新思维训练题及训练方式(完整版)

1.巧排队列 24个人排成6列,要求每5个人为—列,请问该怎么排列好呢? 2.升斗量水 一长方形的升斗,它的容积是1升。有人也称之为立升或公升。现在要求你只使用这个升斗,准确地量出0.5升的水。请问应该怎样办才能做到这一点呢? 3.违纪开车 在美国城市街道的交叉路口上,明文规定着,有步行者横过公路时,车辆就应停在人行道前等待。可是偏偏有个汽车司机,当交叉路口上还有很多人横过马路时,他却突然撞进人群中,全速向前跑。这时旁边的警察看了也无所谓,并没有责怪他。你说这是为什么? 4.变换方位 在桌子上并排放有3张数字卡片组成三位数字216。如果把这3张卡片的方位变换一下,则组成了另一个三位数,这个三位数恰好用43除尽。是什么数、怎样变换的? 5.月球飞鸟 月球上的重力只有地球上的六分之一。有一种鸟在地球上飞20公里要用1小时,如果把它放到月球上,飞20公里要多少时间? 6.诚实与说谎 A、B、C、D4个孩子在院子里踢足球,把一户人家的玻璃打碎了。可是当房主人问他们是谁踢的球把玻璃打碎的,他们谁也不承认是自己打碎的。房主人问A,A说:“是C打的。”C则说“A说的不符合事实。”房主人又问B,B说:“不是我打的。”再问D,D说是“A 打的。”已经知道这4个孩子当中有1个很老实、不会说假话:其余3个都不老实,都说的是假话。请你帮助分析一下这个说真话的孩子是谁,打碎玻璃的又是谁? 7.最后一个字母 英语字母表的第一个字母是A。B的前面当然是A。那么最后一个字母是什么? 8.沉船 某人有过这样一次经历:他乘坐的船驶到海上后就慢慢地沉下去了,但是,船上所有的乘客都很镇静,既没有人去穿救生衣,也没有人跳海逃命,却眼睁睁地看着这条船全部沉没。 9.火车过隧道

思维训练对孩子有什么好处

人不仅能认识事物和现象的外部联系,而且能认识事物和现象的内在联系和规律,这种认识是通过思维过程来进行的。在日常生活中,我们每时每刻都离不开思维。我们用它学习知识、解决问题;用它辨别真伪、识别美丑;用它探索新知、创造未来。由于思维的重要性,多少年来,心理学家对思维进行了长期不懈的研究。如果我们把人脑比作电脑,脑细胞组织是硬件,而使用方法是软件。 人脑的硬件分三个阶段形成,即第一阶段零岁到3岁,第二阶段4岁到13岁,第三阶段14岁到20岁,全部硬件的70%在第一阶段的3岁左右形成,到20岁大体上全部形成。这些硬件当然分为左脑硬件和右脑硬件,它们分别有适于自己的软件。我们灵活地运用大脑产生出创造性的设想,实际上就是分别巧妙地用好左右两部分硬件,使它们协调工作。 1、思维的各个阶段0-1岁,思维的准备。 2、1-3岁,思维的萌芽思维的直觉行动性儿童的思维离不开动作和实物。离开实物,动作终止。直觉行动思维中最初的词的概括调节作用。 2-2.5岁更多的还是直觉行动思维, 2.5-3岁,词和语言的调节作用比较明显。比如幼儿拿错别人的东西,前者需要实物对比,后者通过描述回忆就可以判断。

想象的发生想象丰富的表象做素材,语言为中介的创造性综合分析活动婴幼儿时期更多的是模仿, 3岁左右出现简单的想象,也只是想象的初级阶段。 3、3-6岁,思维的发展思维具有具体形象性。具体形象性仍占主要地位,语言的概括性增强。直观语言的概括性正逐步替代直观行动和直观表象的概括性。抽象逻辑思维开始萌芽。具体表现为对于单纯语言性的描述能够理解并做出分析。四岁的孩子能够通过谜面联系想象,并做出相应的分析,并将相关信息整合猜出谜语答案。(麻房子,红帐子,里面住着个白胖子。谜底:花生)五岁的孩子可以对问题作出分析,并根据提示得出解决的办法,并能够简单的阐述自己的理由(把桃核种到土里可以?) 3岁左右的孩子,行动在先,语言在后。行动的速度总是先于语言,也就是行动与语言不同步。具体表现为绘画活动中先乱画,画完以后,惊呼:看!我画的大苹果4岁左右的孩子,语言与行为同步,在做事情的时候语言同时进行。具体表现为绘画中一边说一边画:一个圆圈,又一个圆圈,又一个圆圈妈妈,漂亮的项链送给你。 5、6岁的孩子,语言能够先于行动,开始不紧紧依靠自身的行为来解决问题,而是更加频繁的使用较为抽象的语言,能够进行复杂的语言组织,并具备了一定的交流技巧和交谈意识。已

创新思维训练考试答案

创新思维训练考试答案 一、单选题(题数:45,共45.0 分) 1有人说“学校扼杀创造力”,主要是指学校教育()。(1.0分)1.0 分 A、 强调统一化培养目标和标准化评价体系,压缩学生个性化发展空间 B、 教学内容紧紧围绕教材与大纲,让学生思维和眼界受限,容易产生权威型心智模式C、 题海战术和应试教育让学生失去好奇心和对学习的兴趣 D、 以上都有 我的答案:D 2富莱利用胶水的不强特性发明了便利贴,这是运用了()。(1.0分)1.0 分 A、 逆向思维 B、 侧向思维 C、 转换思维 D、 直观思维 我的答案:B

3“任何一个微小的变化在某种特定的情况下,可能形成雪崩的效应,改变整个局势。”指的是()。(1.0分)1.0 分 A、 木桶效应 B、 墨菲定律 C、 蝴蝶效应 D、 马太效应 我的答案:C 4怎样突破定势思维?(1.0分)1.0 分 A、 转变思考方向 B、 软性思考 C、 强制联想 D、 以上都是 我的答案:D 5六顶思考帽法中代表希望、创意创新的思考方式的颜色是()。(1.0分)1.0 分

红色 B、 黄色 C、 白色 D、 绿色 我的答案:D 6下列不属于连接思维的是()。(1.0分)1.0 分A、 挤牙膏器 B、 政务超市 C、 用电视节目的方式上课 D、 瀑布上的房子 我的答案:A 7创新的关键是什么?(1.0分)1.0 分 A、 拥有与生俱来的创造思维

怎样突破创新的思维障碍 C、 有一双善于发现的眼睛 D、 尝试学会改变 我的答案:B 8创新的目的是()。(1.0分)1.0 分 A、 为自己赢得荣誉 B、 挣脱思维定势的束缚 C、 为社会创造新的事物、新的方法、新的技术 D、 转变思维方向 我的答案:C 9齐白石(1864-1957)画虾的特点表现的是一种()。(1.0分)1.0 分A、 具体思维 B、 形象思维

设计思维训练表培训讲学

设计思维训练表

1.设计思维 设计思维,是指在设计和规划领域,对定义不清的问题进行调查、获取多种资讯、分析各种因素,并设定解决方案的方法与处理过程。 作为一种思维的方式,它被普遍认为具有综合处理能力的性质,能够理解问题产生的背景、能够催生洞察力及解决方法,并能够理性地分析和找出最合适的解决方案。在当代设计和工程技术当中,以及商业活动和管理学等方面,设计思维已成为流行词汇的一部分,它还可以更广泛地应用于描述某种独特的“在行动中进行创意思考”的方式,在二十一世纪的教育及训导领域中有着越来越大的影响。在这方面,它类似于系统思维,因其独特的理解和解决问题的方式而得到命名。 目前,在设计师和其他专业人士当中有一种潮流,他们希望通过在高等教育中引入设计思维的教学,唤起对设计思维的意识。其假设是,通过了解设计师们所用的构思方法和过程,通过理解设计师们处理问题和解决问题的角度,个人和企业都将能更好地连接和激发他们的构思过程,从而达到一个更高的创新水平。期望在当今的全球经济中创建出一种竞争优势。 设计思维是一种方法论,用于为寻求未来改进结果的问题或事件提供实用和富有创造性的解决方案。在这方面,它是一种以解决方案为基础的,或者说以解决方案为导向的思维形式,它不是从某个问题入手,而是从目标或者是要达成的成果着手,然后,通过对当前和未来的关注,同时探索问题中的各项参数变量及解决方案。这种类型的思维方式最经常思考发生在已成型的环境中,这种环境也称为人工环境。

这与科研的方式有所不同,科研的方式是先确定问题的所有变量,再来确定解决方案。相反,通过设计解决问题的方式是,先设定一个解决方案,然后来确认能够使目标达成的足够多的因素,使通往目标的路径得到优化。因此,解决方案实际上是解决问题的起始点。 设计思维,一是积极改变世界的信念体系;二是一套如何进行创新探索的方法论系统,包含了触发创意的方法。设计思维以人们生活品质的持续提高为目标,依据文化的方式与方法开展创意设计与实践。 设计思维定义 作为一种思维的方式,它被普遍认为具有综合处理能力的性质,能够理解问题产生的背景、能够催生洞察力及解决方法,并能够理性地分析和找出最合适的解决方案。在当代设计和工程技术当中,以及商业活动和管理学等方面,设计思维已成为流行词汇的一部分,它还可以更广泛地应用于描述某种独特的“在行动中进行创意思考”的方式,在二十一世纪的教育及训导领域中有着越来越大的影响。在这方面,它类似于系统思维,因其独特的理解和解决问题的方式而得到命名。 目前,在设计师和其他专业人士当中有一种潮流,他们希望通过在高等教育中引入设计思维的教学,唤起对设计思维的意识。其假设是,通过了解设计师们所用的构思方法和过程,通过理解设计师们处理问题和解决问题的角度,个人和企业都将能更好地连接和激发他们的构思过程,从而达到一个更高的创新水平。期望在当今的全球经济中创建出一种竞争优势。 设计思维词的起源

托兰斯创造性思维测验(TTCT)

托兰斯创造性思维测验(TTCT) Torrance Tests of Creative Thinking (TTCT) 测验由美国明尼苏达大学心理学教授托兰斯编制(1966),是目前应用最广泛的创造力测验,适用于从幼儿园到研究生水平的个体,但对四年级以下的儿童需要进行个别口头施测。是一项主要考查发散性思维创造性成就的智力能力测试,涵盖发散性思维能力、好奇心、假设性思维、想象力、情感表现力、幽默感、打破常规的能力等方面。在美国和世界各国已被运用了很多年,从1966年2008年,有30万的美国人参加了这一测试。自上世纪60年代以来,托兰斯测试经历了数次修订,被业界认为是对发散性思维的可靠检测。 该测验由三套创造力量表构成。 (1)言语创造思维测验。包括七个分测验: ①提问题——要求被试列出他对图画内容所想到的一切问题; ②猜原因——要求被试列出图画事件的可能原因; ③猜后果——要求被试列出图画中所发生的事情的各种可能后果; ④产品改造——要求被试对一个玩具图形列出所有可能的改进方法; ⑤非常用途测验——其原理与吉尔福德的第五分测验相同; ⑥非常问题——要求被试对同一物体提出尽可能多的不同寻常的问题; ⑦假想——要求被试推断一种不可能发生的事件将出现的各种可能后果。 (2)图画创造思维测验。由三个分测验组成: ①图画构造——呈现一个蛋形彩图,让被试以此为基础去构造富于想象的图画; ②未完成图画——向被试提供十个由简单线条勾出的抽象图形,让他们完成这些图形并加以命名; ③圆圈(或平行线)测验——共包括30个圆圈(或30对平行线),要求被试据此尽可能多地画出互不相同的图画。 (3)声音和词的创造思维测验。由两个分测验组成: ①音响想象——采用四个被测者熟悉和不熟悉的音响系列,各呈现三次,让被试分别写出所联想到的物体或活动; ②象声词想象——采用十个模仿自然声响的象声词各呈现三次,让被试分别写出所联想到的事物。 三套测验的记分标准是不同的。言语测验从流畅性、变通性、独特性三方面记分;图画测验除从以上三方面记分外,还对精致性记分;声音和词的测验只记独特性得分。 托兰斯创造性思维测验的特色在于其操作过程的游戏性,即用游戏的形式将各项测验组织起来,显得轻松愉快,适合儿童的身心特点。 托兰斯测验由言语创造思维测验、图画创造思维测验以及声音和词的创造思维测验构成。这些测验均以游戏的形式组织、呈现,测验过程轻松愉快。言语测验由7个分测验构成。前三个测验是根据一张图画推演而来,他们分别是A、提问题B、猜原因C、猜后果。后四个测验是:A、产品改造B、非常用途测验C、

思维培训心得体会范文3篇

思维培训心得体会范文3篇 思维培训心得体会范文3篇 有了一些收获以后,好好地写一份心得体会,这么做能够提升我们的书面表达能力。一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是帮大家整理的思维培训心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 思维培训心得体会范文1 我们的教师生涯中经历很多形形式式各类各级的培训,也许大多数老师也经历过培训时候的感动、激动,回来之后却一动不动,因为我们惊叹于培训者的优秀,但是有点望尘莫及。但是思维导图班XX 年4月24日——26日、五月14日——15日这两次集训不仅留给我们感动和激动,而且也留下了我们自己行动时足迹,更期待的是我们明天迈向教育生涯的脚步会更加矫健,因为我们真真实实的学到了东西,也真真切切的用到了教学实践,确确实实体验到了培训带给我们的喜悦和收获。因为金老师组织的这思维导图班从我们教师的实际需求出发,以我们教师为本。 一、理论是开路 参加思维导图班的老师要么对思维导图一知半解,要么一窍不通,针对这种情况。金老师通过理论联系实际的讲座《给你一把瑞士军刀——全新思维和思维导图》,形象生动的告诉我们思维导图是怎么一回事,他的理论支撑是什么,现在全球的运用情况,以及现实教

学中的案例展示。尤其让我记忆深刻的是现在我们已经进入了概念时代,我们介绍了《全新思维》的美国作者丹尼尔平克宣称,以逻辑、线性、类似计算机的能力为基础的信息时代,正在向建立在创造性思维、共情能力和全局能力的“概念时代”转变。概念时代需要的思维类型:创造性思维、共情型思维、模式识别思维、追寻意义型思维。我们需要全新思维,全脑运动。金老师的精彩讲座为我们的思维导图学习扫清了理论障碍。 二、研讨课是引导 理论指导实践,实践证明理论,第一次的集训中,开了三节精彩的研讨课,展示思维导图在不同课型中的运用,课后我们导图班的学员分组小组合作进行评课,最后由金老师总评。通过观课,评课,使学员对思维导图在不同课型中的运用有了初步的概念。 三、学习导图软件跟进 观看研讨课时我们觉得导图很神奇,不知道怎么制作,心理蠢蠢欲动。随后夏老师指导我们如何安装软件,详细具体的指导我们如何使用软件制作思维导图,同时安排助理帮我们一一解答制作过程中的问题,全班六七十个老师通过半天的学习解破了思维导图软件的神秘,让大家喜不胜收,迫不及待的想回到课堂大显身手。 四、作业自查是巩固 第一次集训作业自查: 必做作业:一篇1000字的培训体会;一个课时的思维导图课件; 三选一:一篇本次思维导图课的评课稿;一次有关思维导图的研

创新思维训练

什么是创新思维已完成 1有人按照衣夹的样子,用金属材料制作了一个巨大的“衣夹”,竖立在一座大厦的前面,你认为这是不是一种创新?()?A、不是,衣夹是晒衣时用的,放在大厦前面算怎么回事? ?B、不是,它仅仅是将衣夹放大了很多倍,算不上创新 ?C、是的,因为它是艺术家做的,就是创新 ?D、是的,因为它与众不同,而且颇具视觉冲击力,有欣赏价值 我的答案:D 2下面关于创新的描述中,哪一个是正确的?() ?A、创新就是发明一个全新的事物 ?B、创新必须在拥有丰富知识的基础上才能进行 ?C、将两件平常的事物进行重组也可能是一种创新 ?D、创造出来的东西必须有实用价值才算真正的创新 我的答案:C 3未来属于拥有与众不同思维的人。() 我的答案:√ 4创新思维只是少数尖端人才有需要,对大多数普通人来说并不需要。() 我的答案:× 5中小学生主要是学习基础知识,无需培养创新思维,只有大学生甚至研究生才需要进行创新思维训练。() 我的答案:× 6人人都有创造力,只不过有些人没有表现出来,有些人表现出来了而已。() 我的答案:√ 心智模式与心智枷锁(上) 1阻碍我们创新的根本原因是()。 ?A、知识储备不足 ?B、心智模式 ?C、思维定势 ?D、心智枷锁 我的答案:C(×、D) 2要想成为有创造力的人,最关键的是()。 ?A、打好知识基础 ?B、发现自己的不足并加以弥补 ?C、提高逻辑思维能力 ?D、突破定势思维 我的答案:D 3心智枷锁往往不容易被发现。() 我的答案:√ 4内行的创造力一定强于外行。() 我的答案:× 5心智模式既有利也有弊。() 我的答案:√ 6创造力的高低取决于知识的多寡。() 我的答案:× 心智模式与心智枷锁(下) 1关于了结需要的描述,哪一项是错误的?()

创新思维训练培训课程大纲

创新思维训练培训课程大纲 课程前言: 思维模式是人们在思维过程中形成的一种相对固定的形式,能影响人们分析与解决问题的行为和结果。 在实际工作过程中,我们都需要运用思维模式去解决各种问题,但却常遇见许多难题一一 思维不完整,在解决问题时难以作全面思考 偏重于逻辑思维,容易造成决策缓慢死板 偏重于发散思维,虽处事灵活、决策快,但风险大…… 针对以上问题,我们特邀原美赞臣公司全国培训经理杜继南先生,与我们一同分享《创新思维训练》的 精彩课程,课程基于“全脑”理论基础,将在西方企业和咨询公司中使用的10个有效工具传递给学员,这些 工具分布在创新思维解决问题的四个阶段,具有极强的实用性和操作性,从而帮助学员掌握在解决问题的不同阶段,使用不同的思维创新和决策工具。 课程收获: 掌握创新思维的意义和方向 开拓思维,打破固有思维的障碍 掌握创新思维问题解决的步骤、方法和工具 课程大纲: 第一天上午 一、课程前导 1、分组及制定规则 (1)学员与讲师在课程中的定位- 分组游戏“单词组合” (2)课程的主体内容介绍及重点- 创新与左右脑平衡 (3)如何学习这门课程(内化与照搬) -案例:增加体重 二、创新思维的意义和方向 1、创新与智力的相关性 (1)沃尔里奇的创新战略实施矩阵对企业创新的启发 (2 )智力曲线与创造力曲线 2、创造与创新 (1)如何进行创新管理 3、创新对个人与组织的意义 (1)案例:索尼与松下

4、创新思维解决问题能力测试和评价 (1)案例:3M公司发展史 5、HBDI大脑解决问题的模型 (1)创造力问卷测试第一天下午 三、打破固有思维的障碍1、阻碍创新的郐子手——固有思维(1)案例:宝洁的2000 年 (2)游戏:九点连线的 3 种玩法 2、固有思维产生的原因:(1)过去经验 - 案例:电脑磁盘的发明和演进 (2)注意力导向-案例:服务厅的等候投诉 (3)参照物 - 分析:球体的运动方向 - 综合案例:三种方式数方格 - 从可乐竞争带出四种创新竞争 四、创新思维问题解决的步骤、方法和工具1、创新思维问题解决的四步骤工作法(1)大脑思维和螺旋式解决问题模式- 左脑发散思维- 左脑集中思维 - 右脑创新思维- 左脑逻辑思维 (2)练习:解决“最近企业运营成本上升”的问题2、右脑发散思维——找出所有因素(1)定性分析与定量分析-案例:夏天洗衣机的销量下降(2)在实际工作中的分析工具 ①WH—WHY分析法 - 练习: 开会迟到的问题解决 ②金字塔分析法-练习:客户投诉率增加原因分析 ③奖惩分析法-案例:用该方法分析企业未来的发展方向第二天上午 3、左脑集中思维——找出核心因素(1)数据集中模式——帕雷托矩阵- 调查案例: 商务酒店的客户服务 - 案例分析:产品配方的决策 (2)+/-/ 兴趣法 - 房地产企业如何提高满意率 (3)多次投票法-游戏:公司年会的地点选择 (4)再次确定真实的问题①是否正在解决正确的问题-案例:安全气囊的诞生自由女神的修缮②中间目标与终极目标-成本控制与利润增长③正确地描述问题 -讨论:宇宙飞船的指示灯 4、右脑创新思维一一找出所有解决方案 (1)借鉴创意法 -案例:万宝路香烟的品牌重塑与西部牛仔 ■-案例:Swatch手表的创立 (2)头脑风暴法-Brainstorming -练习:短时间找到出租车司机/促销方式变革 -游戏:流落荒岛的皮带功能 -头脑风暴的八个激发方式 第二天下午 ①头脑风暴法演进1—名义群体法 -练习:手机的产品研发创意 ②头脑风暴法演进2—逆向思维法 -练习:未来的信用卡不能干什么?手机不能干什么? ③头脑风暴法演进3—循环思维法-635 -游戏:保证小区的安全 (3)思维导图法-Mind Mapping 区分:Alternative and Substitute

创新思维训练培训课程介绍

创新思维训练培训课程介绍(李晅老师)创新思维训练的作用 一般来说,企业组织创新思维训练课程,目的是让员工在工作中思路更开阔,以利于在营销、产品策划、管理中的创新,例如: 1、营销创新; ? 一家保健品公司需要在营销方式上创新,希望他们的店长和营销人员能持续不断的策划出好的推广方式; ? 一家地产开发商,需要在营销方式上创新,怎样用较少的资金达到更好的宣传效果;? 一家机械设备制造企业,组织营销人员训练创新思维,以应对市场环境的变化,用创新的思维寻找新的渠道和客户; 2、产品创新; ? 某保险公司希望抽调各部门精英,策划出适合互联网营销的新产品; ? 一家硬件制造商,希望能够利用现有的技术优势,拓展新的市场,策划出新的产品; 3、管理创新; ? 某知名汽车品牌,希望店长在管理90后员工时,用创新的方法激励90后、00后员工;? 某高科技公司,希望管理人员用创新的方法营造开放、轻松、创新的工作氛围,为员工提供令人羡慕的工作环境,以便吸引人才、留住人才; 4、更新观念,拥抱变革; ? 一家车辆制造企业,营销政策发生较大变化,希望相关合作方能用创新思维的方法,发现新的机会; ? 某国有企业,希望管理人员能接受创新思维训练,体会从多角度思维的价值,为企业即将推行的变革添加思维的“润滑剂”; 课时: 可以根据客户实际情况安排不同时长,常见的课程组织形式: 1、单课型培训:0.5--2天的课时; 2、项目型培训:分期培训加课后辅导,首先进行创新思维训练培训,然后组建课题小组,每个小组以选择一个实战型的课题,老师定期对课题小组辅导; 课程特色: 1、是训练而不是讲座;本课程的重点是学员的练习和体会,而不只是老师的讲解;

创新思维训练与提升培训(1天)

《创新思维训练与提升培训(1天)》 【课程背景】: 创新,是企业的灵魂。现代企业的竞争,不是产品和技术的竞争,而是创新能力的竞争!创新,是基于创新思维的。没有创新思维,企业的经营或管理就会千篇一律,没有自己的核心竞争力! 本期培训是通过对创新案例的分析及创新思维的训练,提升受训学员的创新意识、增强创新能力,打造高绩效团队! 【培训对象】: 企业各层级员工。 【课程收益】: 1、使学员掌握创新思维的意义和方向。 2、使学员开拓思维,打破固有思维的障碍。 3、通过实操训练,使学员掌握创新思维问题解决的步骤、方法和工具。 【授课时长】:6h/天;1天。 【授课大纲】(可根据客户要求微调): 课堂思考:你认为创新与创新思维有什么区别?举例说明 一、创新思维的标准 1、新颖性。 2、先进性。 3、价值性。 4、时间性。 二、创新思维的特征 1、思维的敏锐性。 2、思维的独创性。 3、思维的多向性。 4、思维的跨越性。

5、思维的综合性。 三、创新思维的表现形式及应用案例 1、理论思维 2、多向思维 3、侧向思维 4、逆向思维 5、联想思维 6、形象思维 四、创新思维的作用与应用案例 1、增加知识、提升认知水平的价值 2、案例分析: (1)麦当劳的老题目与新内容。 (2)可乐的四种创新竞争 五、创新的起点在于发现问题、满足需求。(一)突破妨碍发现问题的阻力。 1、妨碍发现问题的阻力。 2、克服阻力的方法。 (二)满足需求的本质是满足 1、挖掘深层次的需求 2、科学合理的匹配 六、不安于现状,保持积极进取的态度。 1、培养创新意识与习惯 2、保持积极进取是创新的必备条件 七、突破思维定势。 1、思维定势的含义; 2、思维定势的形成; 3、思维定势的特点; 4、思维定势的类型。 八、敢于克服胆怯是不可缺少的心理条件。

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