行政人事部质量目标
1、劳资差错率低于1.5%。
2、新员工入职培训率达到100%，一次性培训合格率达到90%。
3、重要岗位持证上岗率不低于90%。
行政人事部组织机构图
行政人事部劳资专员岗位职责及工作标准
行政人事部副主管岗位职责及工作标准
