h第五章：失业与自然失业率

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失业的确认
失业的衡量 一般将成年人口分为以下三种： ①就业者：此人在前一周都从事有报酬的工作。 ②失业者：如果一个人处于解雇状态、正在寻找工作或 等待新的工作。
③非劳动力人口：不属于上述两类的成年人口，如全日 制学生、居家者或退休者等。
劳动力=就业人数+失业人数 失业率=
失业人数 100% 劳动力
553
570 571 575 595 681
3
3.1 3.1 3.1 3.1 3.6
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长期的经济中为什么还会存在失业
M.Friedman将摩擦和结构性失业对应的失业率称为“自 然失业率”。
①摩擦性失业：使工人与其工作相匹配的过程引起的 失业。 ②结构性失业：由于现有的工作岗位不足以满足所有 想要工作的人而引起的失业。
第五章：失业与自然失业率
通过本章的学习，主要了解失业是如何 衡量的以及在长期中失业现象出现的各 种原因。
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自然失业率
自然失业率 是短期的失业率围绕其上下波动的一种正常的失 业率。 自然失业率是一种长期的经济现象，即在长期中这种失业也 不会自行消失，每年失业率的变动都是围绕自然失业率而波 动。 充分就业并不意味着所有的劳动力都拥有工作岗位而是指当 经济处于自然失业率时的就业状况。
②逆向选择：交易一方对交易的物品拥有信息优势（知情方） 时，信息劣势方无法获得高质的物品。
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失业的确认
由于很难区分失业者和不作为劳动力的人，所以劳工部公布 的失业率与真实的失业情况有着一定的差距。但是，我们一 般认为这个差距并不严重，失业率仍然具有比较好的参考价 值。 实际上失业率反映的失业状况并不全面，为此我们还经常考 虑的一个情况是，失业者失业的持续时间有多久。如果持续 的时间总体上看是比较短期的，那么失业问题就显得不是很 要紧，反之，如果持续的时间总体上看是长期的，那么我们 就不得不认真对待失业问题。
只要经济总是处于变动中，那么摩擦性失业就不可避免。
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长期的经济中为什么还会存在失业
结构性失业产生的原因主要有以下三种： ①最低工资法（价格下限） ②工会的存在 ③效率工资
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不对称信息经济学
2001年度的诺贝尔经济学奖颁发给了Akerlof,Spence and Stiglitz三个人，主要是因为他们在不对称信息经济学方面的 贡献。 ①道德风险：无法对其进行完全监督的人倾向于采取不诚实 或不尽力的行为。前面效率工资中描述的就是这种行为。
大多数人的失业期间是短的，但是任何一个时点所观察的现 象是长期的。
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失业的确认
上图中的直线就是自然失业率。而实际失业率与自然失业 率的背离就是周期性的失业现象，这种失业现象与经济周 期关系密切。
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中国近期的失业率
城镇登记失业率
年份 1995 失业人口（万） 520 失业率 2.9
1996
1997 1998 1999 2000 2001